Хабаровск пособия за ребенком

Содержание:

Детские пособия в Хабаровске и Хабаровском крае

Детские пособия в Хабаровске и Хабаровском крае позволяют охватить достаточно широкий круг лиц, нуждающихся в получении подобной помощи. В 2016 году произошла очередная индексация мер государственной поддержки. Детские пособия в Хабаровске и Хабаровской области увеличились на 7%.

Местные власти считают своим долгом помочь самым незащищенным и малоимущим слоям населения. В том числе и многодетным, приемным семьям, а также семьям, воспитывающим детей-инвалидов. Многодетные семьи помимо материнского капитала (как федерального, так и регионального) получают многие другие виды социальной поддержки.

Не забыты и семьи военнослужащих, в особенности те, матери или отцы в которых погибли при исполнении служебных обязанностей. Выделение ежемесячных пособий семьям при рождении является одной из эффективных мер по улучшению демографической ситуации и снижению социальной напряженности. В таблице приведены основные виды пособий на детей, предоставляемых семьям, проживающим в Хабаровске и Хабаровском крае.

Пособия по беременности

Единовременные пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в Хабаровске и Хабаровском крае:

  • заявление;
  • справка из женской консультации или другого медучреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель).
  • работающие женщины;
  • женщины, которые были уволены в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, приостановления полномочий частными нотариусами и статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, деятельность которых подлежит госрегистрации и (или) лицензированию в течение 1 года до даты признания их в установленном порядке безработными.
  • Единовременное пособие беременной жене военнослужащего проходящего военную службу по призыву:

  • заявление о назначении пособия;
  • паспорт и его копия;
  • копия свидетельства о браке;
  • справка медучреждения, поставившего женщину на учет;
  • справка о прохождении военной службы по призыву мужем из воинской части с указанием срока службы. Если военная служба по призыву окончена — из военного комиссариата по месту призыва;
  • реквизиты банковского счета.
  • Пособия по родам

    Единовременное пособие при рождении ребенка:

  • заявление, в котором указан способ получения пособия;
  • свидетельство о рождении и его копия;
  • Справка о рождении ребенка (детей) из ЗАГСа по форме № 24;
  • копия паспорта с штампом регистрации по месту жительства на территории Хабаровска и Хабаровского края;
  • копия Сберегательной книжки с номером счета по вкладу (если выбран этот вид оплаты);
  • паспорта родителей (их законных представителей) и их копии;
  • трудовые книжки родителей (их законных представителей) или иной документ с информацией о последнем месте работы, службы, учебы и их копии.
  • Если родители прописаны по разным адресам не в Хабаровске или Хабаровском крае:

  • справка из управления соцзащиты по месту жительства другого родителя о том, что подобное детское пособие не назначалось и не выплачивалось.
  • Для опекунов, усыновителей, приемных родителей:

  • постановление об установлении над ребенком опеки;
  • копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении;
  • договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью и копии.
  • Для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории РФ и не подлежащих обязательному социальному страхованию (не работающих):

  • паспорт или другое удостоверение личности с отметкой о разрешении на временное проживание и копия;
  • банковские реквизиты.
  • При обращении в орган соцзащиты населения по месту жительства дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось. Для получения дополнительного единовременного пособия:

  • свидетельство о браке или об установлении отцовства и копию, если у заявителя и ребенка разные фамилии (и их копии);
  • в случае проживания второго родителя в другом районе или округе Хабаровского края может понадобиться справка о неполучении пособия.
  • Пособия на ребенка в Хабаровске

    Численность населения в регионе по сравнению с другими регионами очень низкая. Поэтому в регионе функционирует система социальных выплат для поддержания семей, имеющих детей. Основной задачей социальных выплат является увеличение рождаемости и численности края. Большинство социальных выплат в регионе направлены на поддержку многодетных и малообеспеченных семей.

    На дополнительную материальную помощь могут рассчитывать дети-сироты и семьи, взявшие под опеку детей сирот или лишившихся родительской опеки. На некоторые выплаты распространяются районные коэффициенты. Выплаты могут получать граждане РФ или других стран.

    Детские выплаты из федерального бюджета

    100% от среднего заработка за 2 предыдущих года или по МРОТ (если заработок был меньше).

    Официально безработным пособие рассчитывается исходя из 613,14 ₽ в месяц.
    Студентам — в размере стипендии.

    1. Больничный лист по беременности и родам;
    2. Справку с расчетом сумм заработка с других мест работы — в случае, если они есть.

    полный список можно посмотреть в соответствующей статье.

      16 759,09 ₽ на каждого ребенка;
      128 053,08 ₽ при передаче ребенка-инвалида на воспитание в семью.

      40% от среднего заработка за 2 предыдущих года, но не менее:



        3 142,33 ₽ — на первого ребенка;

          6 284,65 ₽ — на второго и последующих.


            Максимальный размер пособия — 24 536,57 ₽.
            Уволенным в связи с ликвидацией организации в период отпуска по беременности и родам, пособие выплачивается в размере 40 % среднего заработка.

            Максимальный размер, выплачиваемый органами социальной защиты населения —
            12 569,33 ₽.

            Предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия — 2017,81 ₽.

          Заявление, в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
          Заявление о начислении выплат;
          Справка, о том, что второй родитель не оформлял и не получает такое же пособие;

          полный список документов можно посмотреть в соотвествующей статье.

          Региональные пособия на детей

          Выплаты и льготы для детей прописаны в следующих законах:

          Для получения региональных выплат необходимо собрать основной пакет документов:

        • паспорт родителя;
        • свидетельство о рождении ребенка;
        • свидетельство о браке или разводе;
        • справка о составе семьи и совместном проживании с ребенком;
        • данные о регистрации второго родителя, если он не проживает с семьей.
        • Также сделайте копии документов.

          Ежемесячное пособие на ребенка

        • основной пакет документов;
        • справка о доходах родителей за 3 месяца;
        • справка, что ребенок старше 16 лет учится (по необходимости);
        • документ, дающий право на повышенную выплату (по необходимости);
        • 404,50 рублей — стандартная выплата;
        • 539,33 рубля — одиноким матерям;
        • 1348,32 рубля — повышенный размер для других случаев.
        • Единовременное пособие при рождении второго и следующих детей

        • Паспорт и регистрация по месту обращения;
        • Свидетельства о рождении детей.
        • Ежемесячная денежная выплата на 3-го и следующего ребенка

          • справка о совместном проживании;
          • справка о доходах родителей за 3 месяца.
          • Единовременная выплата на усыновление детей-сирот

          • паспорт гражданина РФ;
          • решение суда об усыновлении;
          • паспорт второго супруга и его заявление о том, что он согласен на получение выплаты.
          • Ежемесячное пособие на содержание детей-сирот, переданных в семью

          • паспорт;
          • справка о передаче ребенка под опеку;
          • справка о совместном проживании.
          • Вознаграждение замещающим родителям:

            9673,75 рубля — за каждого подопечного;

            Дополнительно 25% от МРОТ на малыша до 3 лет или ребенка 4,5 группы инвалидности.

            Другие виды помощи детям-сиротам

          • паспорт (если есть)
          • справка о прохождении учебы в учебном заведении (при необходимости);
          • документ, подтверждающий сиротство;
          • свидетельство о браке (при необходимости);
          • свидетельство о рождении ребенка (при необходимости).
          • 693 руб. и более — стипендия обучающимся в профтехучилищах;
          • 1 386 руб. — ежегодная выплата на покупку учебников школьнику или студенту;
          • 3 000 руб. — единовременные социальные выплаты при первичном трудоустройстве, увольнении в запас с военной службы, первом вступлении в брак и рождении первого малыша;
          • Компенсация в размере 2000-10000 рублей (в зависимости от района) за наем жилья при достижении 18 лет.
          • Льготы и компенсации многодетным семьям

            Многодетными считаются семьи, если с родителями живут трое и более детей, которым еще не исполнилось 18 лет. Или если ребенок обучается очно в любом учебном заведении до 23 лет.

            Для многодетных семей предоставляется такая материальная помощь:

          • компенсация на оплату коммуналки в размере 30%;
          • ежемесячные выплаты в размере 310 рублей на каждого школьника;
          • возможность получить бесплатный участок земли под жилую застройку;
          • обеспечение бесплатными лекарствами детей до 6 лет;
          • обеспечение детей в возрасте 4-15 лет бесплатными круглогодичными путевками в санатории;
          • компенсация питания в размере 12 рублей в день. Если среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума на 50%, то дополнительно 4,8 рублей в день на питание.
          • Компенсация для школьников проезда в общественном транспорте в размере 100 рублей.
          • Для получения льгот необходимо представить документы, что семья многодетная.

            Льготы и компенсации малообеспеченным семьям

            Малообеспеченные семьи могут рассчитывать на такие льготы:

          • компенсация питания детям школьникам в размере 12 рублей в день. А если среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума на 50%, то дополнительно 4,8 рублей в день на питание;
          • Компенсация проезда школьника на общественном транспорте в размере 100 рублей.
          • Краевой материнский капитал

            Мать, родившая или усыновившая третьего и следующего ребенка после 01.012011г. имеет право получить региональный материнский капитал на каждого ребенка, начиная с третьего. Родитель и ребенок должны иметь российское гражданство.

            Если меть недееспособна, лишена родительских прав или умерла право на получение маткапитала переходит к отцу ребенка.

            Материнский капитал является единоразовой выплатой в размере 212 000 рублей.

            Для получения дополнительной материальной помощи необходимо представить следующие документы:

          • паспорт заявителя;
          • подтверждение российского гражданства ребенка;
          • документ о пенсионном страховании;
          • свидетельство о браке родителей;
          • свидетельства о рождении детей;
          • Материнский капитал может быть использован на:

          • улучшение жилья;
          • предоставление образования ребенку;
          • оплата медицинских услуг для родителей или ребенка.
          • Компенсация за непредоставление места в детском саду

            Такая компенсация в регионе не предусмотрена.

            Компенсация родительской платы за детский сад

            В Хабаровском крае предусмотрена компенсация оплаты за детский сад в размере 20%, 50% и 70% за 1-го, 2-го, 3-го и последующего ребенка в семье соответственно.

            Для получения компенсации необходимо представить такие документы: паспорта родителей, свидетельства о рождении детей, документ, указывающий сумму оплаты за детский сад. Письменное заявление на получение компенсации.

            Заключение

            Большинство выплат и льгот в Хабаровском крае рассчитаны на малообеспеченные семьи и многодетные семьи. Также есть дополнительные льготы для детей-сирот. В связи с особенностями края и условиями проживания в нем на некоторые выплаты действую районные коэффициенты. Для получения выплат необходимо проживать в регионе вместе с ребенком.

            Благодаря материальной поддержке семей с детьми рождаемость в регионе увеличилась.

            Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

            Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

            Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

            В 2017 году минимальный уровень заработной платы с 1 января не повысился, остался на прежнем уровне — 7500 руб., но «детские» пособия значительно изменились.

            Перечисление пособий, выплачиваемых на детей

            Как известно всем, «детские» — это пособия, которые начисляются по факту рождения ребенка. Как указано в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к детским пособиям относятся:

          • пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
          • единовременное пособие после рождения ребенка (на основании справки из родильного дома);
          • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
          • пособие по беременности и родам (оплата больничного листа).
          • Все перечисленные пособия родившая ребенка женщина получает у работодателя. Принцип начисления, а также верхнюю и нижнюю планки детских пособий хорошо знать всем — и руководителям, и мамам.

            Повышение пособий на детей в 2017 году

            В этом году «детские» пособия повысились не с 1 января 2017 года, а с 1 февраля 2017 года — на коэффициент 1,054 (в таком размере определяют рост потребительской корзины). Значит и пособия в январе остаются прежними, а в феврале меняются. Этот факт необходимо всем взять на заметку.

            А сейчас — внимание: посмотрите, как изменились пособия в начале 2017 года:

          • Пособие за постановку на учет до 12 недель: с 1 января 2017 года женщина получала — 581,73 руб., с 1 февраля 2017 года стала получать — 613,14 руб.
          • Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2017 года женщина получала — 15 512,65 руб., с 1 февраля 2017 года стала получать — 16 350,33 руб.
          • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: рассчитывается в процентах от фактического заработка за два предшествующих года (наивысший показатель — 40%).
          • Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2017 году следующие:

          • при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2017 года составлял 2908,62 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 3065,69 руб.
          • при рождении второго ребенка и последующих нижний критерий — с 1 января 2017 года составлял 5817,24 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 6131,37 руб.
          • верхний критерий для женщин, которым пришлось уволиться во время декретного отпуска — с 1 января 2017 года составлял 11 634,50 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 12 262,76 руб.
          • верхний критерий для работающих — с 1 января 2017 года — 21 554,85 руб., с 1 февраля 2017 года — 23 120,66 руб.
          • 4. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2016 и 2015 годы).

            Размер пособия исчисляется из количества дней больничного листа:

          • в 140 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 34 473 руб.
          • в 156 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 38 413 руб.
          • в 194 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 47 770 руб.
          • Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа.

            Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты

            С 1 января 2017 года в расчете декретных пособий произошли определенные изменения.

            Рассчитывая среднедневной заработок женщине-роженице, необходимо учитывать фактически начисленную заработную плату за период времени в два предыдущих года (в этом году за 2015 и 2016). Надо хорошенько запомнить, что на максимум пособия за счет средств ФСС в текущем году влияют тариф в 670 000 руб. за 2015 год и тариф в 718 000 руб. за 2016 год. Не забудьте, что расчетный период в этом году составляет 731 день, ведь прошлый год отмечен как високосный.

            Следует вывод, что максимум оплаты декретного отпуска за счет средств соцстраха можно рассчитать так:

          • при длительности больничного листа в 140 дней: (670+718)/731=1898,80 руб. × 140 дней = 265 832 руб.;
          • при длительности больничного листа в 194 дня: 1898,80 руб. × 194 дней = 368 367 руб.;
          • при длительности больничного листа в 156 дней: 1898,80 руб. × 156 дней = 29 6212 руб.
          • Как известно всем, минимальный размер декретного отпуска напрямую зависит от величины МРОТ. Так как с 1 января текущего года МРОТ не изменился и составляет 7500 руб., то рассчитать минимум среднего заработка легко и просто (7500 руб. × 24 / 731). Такой расчет можно использовать, если зарплата женщины-роженицы окажется ниже.

            Теперь подсчитаем минимум пособия по беременности и родам в январе 2017 года:

          • при длительности больничного листа в 140 дней: (7500 × 24)/731=246,24 руб. × 140 дней = 34 473 руб.
          • при длительности больничного листа в 194 дня: 246,24 руб. × 194 дней = 47 770 руб.
          • при длительности больничного листа в 156 дней: 246,24 руб. × 156 дней = 38 413 руб.
          • Нужно ли пересчитать пособие до 1,5 лет?

            На этот вопрос можно ответить однозначно — нет. Общее правило гласит: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается один раз и только на дату начала отпуска.

            Пересчитать пособие нужно будет, если в 2016 году произойдет перерыв отпуска по уходу, а в 2017 году вновь появится необходимость в нем. В виду того, что для нового отпуска, оформленного в 2017 году, возьмутся 2015 и 2016 годы. И, конечно, сумма пособия может значительно измениться.

            Материнский капитал в 2017 году

            Размер маткапитала на второго ребенка в текущем году не изменится и составит 45 3026 руб. Последнее повышение сертификата произошло два года назад, и с тех пор сумма не менялась.

            Заморозку маткапитала Правительство РФ связывает с дефицитом бюджета и понижением инфляции. К тому же цена 1 кв.м жилья (куда в основном идут средства капитала) в нашей стране не растет, а даже снижается.

            Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года

            Необходимо помнить о том, что с 1 июля 2017 года произошло повышение МРОТ до 7800 руб., следовательно, это отразится на всех видах пособий.

            Павел Тимохин, руководитель управления бухгалтерского консалтинга «Фингуру»

            Минимальная и максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

            В России «детские» пособия до достижения ребенком возраста 1.5 лет выплачиваются на основании положений Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», в который периодически вносятся корректировки. Максимальный и минимальный размер выплаты устанавливаются Постановлениями Правительства РФ.

            Расскажем подробнее, какой размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году, кто вправе рассчитывать на получение «детских выплат»; как рассчитывается размер минимальной суммы пособия и максимальной.

            Кто вправе рассчитывать на пособие?

            Оформить пособие может тот родственник ребенка, который фактически заботится о нем с рождения до достижения 1.5 лет. Чаще всего – это мама. Но уйти в отпуск по уходу за ребенком может и отец малыша или другой родственник, опекун. Это лицо вправе рассчитывать на получение от государства помощи в виде пособия. Только это право нужно подтвердить. Когда пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет оформляется по месту работы одним из родителей, он представляет справку о том, что второй от своего работодателя таких выплат не получает. Если, к примеру, в отпуск по уходу за ребенком с получением «детского» пособия уходит бабушка, то справки необходимо предоставить от обоих родителей.

            Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году (калькулятор онлайн позволит провести расчеты быстро и самостоятельно) по общему правилу составляет 40% от среднего заработка. В размерах пособия действуют ограничения, как в отношении верхнего предела, так и нижнего.

            Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

            Минималка предоставляется неработающим мамам или папам. Постановление Правительства РФ № 74 от 26.01.2018 утвердило новый коэффициент (1,025), на который с 1 февраля будут проиндексированы пособия, действовавшие ранее:

          • на первого ребенка — 3 142,33 руб.;
          • на второго и последующих — 6 284,65 руб.
          • Именно такой размер пособия безработным полагается в текущем году.

            Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

            Размер пособия работающим определяется на основании официальной зарплаты. Учитывается заработок, начисленный за 2 года, предшествующих тому, в котором рождается малыш. Когда есть периоды, в которых заработок отсутствовал, берется сумма МРОТ.

            Формула:
            (сумма зарплаты за 1 год + сумма зарплаты за 2 год)/730 (число дней в 2-х годах) x 30,4 (средняя продолжительность месяца) x 40%

            Сумма, которую берут в расчет за год, не должна превышать установленную границу:

          • в 2018 это 815 тысяч рублей;
          • в 2017 — 755 тысяч рублей;
          • в 2016 — 718 тысяч рублей.
          • С учетом последней индексации максимальная сумма пособия составит 24 536,57 руб.

            Есть категории граждан, для которых установлен максимальный размер пособия в размере 12 569, 33 руб. Это:

          • матери, служащие по контракту;
          • мамы и папы, служащие в МВД, ГПН, УИС, на таможне, вышедшие в отпуск по уходу за детьми;
          • мамы, уволенные в период беременности из-за ликвидации или закрытия юрлиц или ИП.
          • Где и как оформить пособие?

            Когда оба родителя официально трудоустроены, то проблем не возникает: оформление проходит через отдел кадров работодателя. Допустим, мама пишет заявление по типовому образцу, папа предоставляет справку с работы, что он этих средств не получал и не запрашивал. Также из документов надо предоставить свидетельства о рождении детей. Платит деньги не собственно работодатель: они предоставляются Фондом социального страхования из взносов, отчислявшихся с заработка.

            Усложняется дело, когда второй родитель не трудится. Тогда справку об отсутствии выплат он получает в ФСС. Если работодатель (к которому планировали обратиться за пособием) прекратил существование, обратиться также придется в ФСС.

            Когда оба родителя неработающие, пособие платит соцстрах в минимальных размерах.

            Что изменилось в отношении «детских» пособий в 2018 году?

            Всем, кто рассчитывает на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году (в России изменения происходят часто), надо следить за нормативными актами на эту тему. Лучше изучить методики расчетов, можно использовать калькуляторы на специальных сайтах.

            Дело в том, что детские пособия индексируются на коэффициент, рассчитываемый по уровню инфляции прошлого года. По закону № 81-ФЗ происходит это в феврале текущего года, но постановления обычно выходят раньше – в январе, а уже с февраля вступают в силу. Пример — Постановление Правительства РФ № 74 от 26.01.2018, упомянутое выше.

            Важные изменения этого года коснулись дополнительных детских пособий до 1.5 лет. Они предоставляются не всем, а только тем семьям, где среднедушевой доход в месяц не превышает 1,5 размера регионального МРОТа. Пособие выплачивается в размере, равном «детскому» прожиточному минимуму, установленному на 2 квартал предшествующего года. Если семья соответствует условию, то средства предоставляются на первого, на второго ребенка (из средств маткапитала), на последующих, и до тех пор, пока малышу не исполнится 1,5 года.

            ⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒

            Как выглядит справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет — правильные образцы для скачивания

            После рождения ребенка новоиспеченным родителям полагается выплата пособия до 1.5 лет.

            На получение этой денежной суммы ежемесячно может претендовать любой гражданин вне зависимости официального трудоустройства.

            Оформление пособий начинается с подготовки определенных документов. Одним из таковых является справка о неполучении пособия вторым родителем.

            Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

            Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

            +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

            Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

            Это быстро и бесплатно!

            Назначение бланка

            Важно учесть, что данный вид материальной помощи выплачивается только одному родителю. При этом получать деньги и находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет может как мать, так и отец. Особенности получения выплаты отцом описаны в этой статье.

            После того, как родители определят, кто из них будет получать пособие и ухаживать за новорожденным ребенком, второму необходимо подготовить справку. В ней должны отображаться сведения о том, что он не получал и не будет получать ежемесячные выплаты и оформлять декретный отпуск.

            Оформленная справка прикладывается к заявлению, подаваемому по месту оформления отпуска и пособия на ребенка.

            Места подачи

            Справка о неполучении пособия и пакет других документов передается заявителем в территориальное отделение социальной защиты или работодателю.

            Во втором случае документы необходимо передать в отдел бухгалтерии. Выбор конкретной организации для подачи бумаг зависит от типа трудоустройства обращающегося. Как оформить отпуск по уходу до 3 лет на работе?

            Если гражданин, оформляющий пособие, обладает статусом безработного, ему необходимо обратиться в органы социальной защиты граждан.

            Там же он может получить список документов, обязательных к сбору. Как оформить пособие до 1.5 лет в соцзащите неработающим?

            В случае, если родитель официально трудоустроен, предоставить справку он должен по месту работы руководству компании или главному бухгалтеру.

            Образец с места работы отца о том, что не находится в отпуске

            Действующим Законодательством РФ не предусмотрена унифицированная форма для составления справки. В связи с этим при появлении необходимости оформления документа по месту работы отца, работодатель может использовать для этого фирменный бланк компании или лист формата А4.

            Претендовать на оформление справки могут следующие категории граждан:

          • официально трудоустроенные работники;
          • сотрудники, проходящие службу по контракту на территории РФ или за ее пределами;
          • сотрудники любых государственных органов и подразделений — полицейские, работники МЧС и т.д.
          • Важно отметить, что индивидуальные предприниматели за получением справки должны обратиться в органы ФСС.

            Помимо данной категории граждан, это правило распространяется на следующие категории сотрудников:

          • адвокаты;
          • нотариусы;
          • руководители частных клиник;
          • инженеры, имеющие лицензию на право самостоятельное осуществление своей профессиональной трудовой деятельности.
          • Справка с места работы отца о том, что он не получал пособие и не находится в отпуске с ребенка, в качестве образца приведена ниже для скачивания.

            Бланк от отца должен отображать следующие данные:

          • наименование компании, реквизиты — ИНН, КПП, ОГРН;
          • исходящий номер справки;
          • дата составления;
          • название документа;
          • ФИО работника, занимаемая должность, период осуществления трудовой деятельности в данной организации;
          • ФИО и дата рождения ребенка;
          • основная часть — текст, содержащий информацию и неназначении и неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет отцом;
          • организация, для которой оформляется документ. Чаще всего в этом пункте указывается — “выдана по месту требования”;
          • ФИО и подпись главного директора и бухгалтера компании;
          • Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении пособия — скачать:

            Получение из соцзащиты о неиспользовании права

            Если отец или мать ребенка — безработные, за получением справки один из них должен обратиться в ближайшее отделение органов социальной защиты.

            При этом гражданин может являться безработным по разным причинам — прохождение обучения, срочной военной службы, состояние на учете в службе занятости населения.

            Ключевым моментом считается то, что справка, выдаваемая отделением соцзащиты, не содержит информации о непредоставлении отпуска по уходу за ребенком.

            Это связано с тем, что данный факт подразумевается по причине отсутствия официальной работы.

            Справка, выдаваемая сотрудниками соцзащиты, отображает информацию следующего характера:

          • полное наименование организации;
          • дата составления бумаги;
          • название документа и присвоенный порядковый номер;
          • ФИО гражданина, на имя которого составлена справка;
          • основная часть — текст с подтверждением того, что ежемесячное пособие не назначено и не получается данным неработающим лицом;
          • ФИО ребенка;
          • место требования документа;
          • ФИО и должность сотрудника, заполнившего справку;
          • печать организации.
          • Образец справки из соцзащиты — скачать:

            При совместительстве

            Возникают ситуации, при которых справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет должна быть составлена в нескольких экземплярах. Необходимость данного действия появляется в том случае, если родитель одновременно официально осуществляет свою трудовую деятельность сразу в 2 местах.

            Справки о неиспользовании отпуске в этом случае должны быть получены во всех организациях, которые не будут выплачивать пособие. Необходимость этого действия связана с предотвращением обмана и повторного начисления материальной помощи новоиспеченным родителям.

            Сотрудник, работающий сразу в двух и более организациях, имеет право самостоятельно определить, в какой из них он будет получать пособие. При этом следует учесть стаж работы в конкретной компании и размер фиксированной заработной платы. Именно от этих показателей зависит сумма ежемесячного пособия.

            Справка — это обязательный документ, которые должен предоставить гражданин в числе комплекта бумаг при оформлении пособия на ребенка до 1.5 лет. Неработающие получают ее в соцзащите, трудящиеся по месту работы. Бланк отражает данные о том, что лицо, которому выдается бумага не находится в оптуске с малышом и не получает на него ежемесячную выплату.

            Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

            Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

            +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

            Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

            В нормативных актах Трудового кодекса РФ прописано положение о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Льготное освобождение от работы с начислением финансовой поддержки гарантировано государством и направлено на улучшение демографической ситуации в стране.

            Вышеописанный отпуск предоставляется в соответствии с нормами, обозначенными в статье №256 ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей имеющих детей».

            Кому положен отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

            По закону на оформление пособия по уходу за ребенком до 3-х лет может рассчитывать не только мама, но и любой другой член семьи.

            Выплаты будут устанавливаться тому человеку, кто будет непосредственно заботиться о ребенке. К этой группе лиц могут относиться не только члены семьи, занятые трудовой деятельностью, но и граждане, получающие пенсию (бабушка и дед малыша) или проходившие обучение в ВУЗе.

            Любому из перечисленных лиц будет назначена матпомощь от государства, величина которой обусловлена занятием гражданина.

            Отпуск, предоставляемый для ухода за ребенком, начинается сразу после завершения отпуска по беременности и родам.

            Усыновители ребенка также вправе воспользоваться вышеописанной льготой. Отпуск и пособие им назначаются по той же схеме, что и родным отцу, маме малыша или иным членам их семьи.

            Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

            Установление выплаты регламентируется Федеральным законом №81 от 19.05.1995 с последней редакцией от 28.03.2017 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Размер пособия зависит от заработной платы мамы за последние 2 года работы.

            Максимальный и минимальный размер выплат

            Величина наименьшего размера выплат зависит от того, трудоустроен получатель или нет.

            Минимальный размер пособия, которое причитается неработающим гражданам и частным предпринимателям с 1 февраля 2018 года равен 3142.33 руб. за 1-го ребенка (в январе размер составлял 3065.69 руб.) и 6284.65 руб. за второго и всеми последующими за ним детьми (в январе размер был 6131.37 руб.)

            Для лиц, имеющих менее 2 лет стажа или низкую зарплату с 1 января 2018 года — 3795.60 руб. за первого ребенка (т.к.МРОТ будет повышен до 9489 руб., то 9489 x 0.4 = 3795.60 руб.) и 6327.57 руб. за второго и последующих детей.

            Если получатель выплат проживает в местности, к которой применяется районный коэффициент, то расчёт выплат происходит с его использованием.

            Максимальный размер пособия вычисляется так:

            718000 + 755000 (размер предельных величин базы перечисленных страховых платежей в ФСС за 2016 и 2017 год) / 730 (количество дней в 2 годах) x 30.4 (среднее число дней в месяце) и x 0.4 (40%) = 24536.57 руб.— величина максимального пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

            Максимальная сумма выплаты для мам, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия во время льготного освобождения от трудовых обязанностей, равна в январе 2018 года 12262.76 руб., а с февраля — 12655.17 руб.

            Величина пособия для трудоустроенных граждан

            Размер выплат матери или иному лицу, осуществляющему трудовую деятельность, равен 40% от их средней зарплаты. При некоторых обстоятельствах эта выплата назначается в определенной фиксированной сумме.

            Расчет пособия по уходу за ребенком производится следующим образом:

          • Сложить зарплату за 2 предшествующих льготному освобождению от работы года. Если отпуск будет взят в 2018 году, то складывать надо зарплату за 2017 и 2016 год. Причем складывать нужно «грязные» суммы — то есть до удержания налогов и других отчислений. Но полученный годовой итог не может быть выше предельной величины базы для перечисления страховых платежей в ФСС. В 2016 году — 718 000руб., в 2017 году — 755 000 руб., в 2018 — 815 000 руб.
          • Разделить на количество дней за двухлетний период (730 или 731 день). Из данного количества дней необходимо вычесть дни, проведенные на больничном, в отпусках, связанных с ожиданием и рождением малыша. Также дни льготного отпуска, данного для заботы о нем и вынужденного рабочего простоя. Полученный итог не может быть выше размера наибольшегозаработка за день: 718 000 +755 000/ 730 = 2017,81 руб.
          • Умножить на 30.4 (среднее число дней в месяце).
          • Умножить на 0.4 (40% от СДЗ).
          • Получается формула:

          • ЕДВ — размер ежемесячной денежной выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет;
          • СДЗ — средний дневной заработок матери за 2 предыдущих года;
          • 30.4 — среднее число дней в месяце (365 д. / 12 мес. = 30.4 дня);
          • 0.4 — 40% от СДЗ.
          • Пользуясь данной формулой легко самостоятельно рассчитать размер выплаты, которую заявитель будет получать регулярно раз в месяц.

            Пример: Анастасия Петрова заработала за 2016 год 640 000 руб. а за 2017—765 000 руб. За 2 года она брала лист временной нетрудоспособности 4 раза, сумма отбытых на нем дней равна 21. Также вынужденный простой составлял временной отрезок равный 4 дням. Производим расчёт:

          • За 2016 год берём 640 000 р., вместо 764 000 р. за 2017 год берём наибольшую величину 755 000 р., складываем 640 000 + 755 000= 1 395 000 рублей.
          • Делим полученный результат на 730-(21+4)=705 дней.
          • 1 395 000 / 705 = 1978.72 руб. — средний заработок за день.

          • 72x 30.4=60 153.09 руб.
          • 09x0.4=24 061.23 руб.— пособие.
          • Максимальный размер пособия в 2018 году равен 24 536.57 руб.

            24 061.23 Дополнительная информация

            Пособие на ребенка военнослужащего по призыву

            Выплаты детям, чьи отцы являются солдатами срочной службы, устанавливаются матерям или иным лицам, если она потеряла право воспитывать ребенка или скончалась, в размере 12655.17 руб. с февраля 2018 года и 12262.76 руб. до указанной даты.

            Как оформить выплаты

            Хотя льготное освобождение от трудовых обязанностей предусмотрено законом процедура, его получения всё же имеет инициативный характер, иными словами необходимо подача заявки на его предоставление. Схема предоставления отпуска и установления выплат такова:

          • Сотрудник пишет заявление, в котором указывается дата начала и окончания отхода от трудовых обязанностей по льготе.
          • Заявку необходимо подписать у руководителя.
          • После процедуры подписания документ передаётся в отдел предприятия, занимающийся кадрами.
          • Там на основании подписанной заявки формируется приказ, который поступает в финансовый отдел. В бухгалтерии происходит начисление выплат.
          • Работник кадрового отдела записывает все данные в личную карточку сотрудника.
          • Документы для получения выплат

            Для назначения пособия необходимо предъявить такой комплект документов:

            • письменное заявление от сотрудника;
            • ксерокопия свидетельства о рождении;
            • справка с места трудоустройства матери, в случае если на отпуск претендует не она, подтверждающая, что родительница приступила к своим обязанностям;
            • справка по месту трудоустройства другого родителя, подтверждающая что он не получает вышеописанное пособие;
            • паспорт гражданина РФ и его ксерокопию.
            • Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

              Документы для получения пособия в Соцзащите

              Неработающие граждане получают выплаты через орган Соцзащиты населения. Для того, чтобы произошло его начисление необходимо представить следующий комплект бумаг:

            • свидетельство о рождении;
            • справку, что другой родитель не оформлял выплату:
            • трудовую книжку и её ксерокопию;
            • справку, подтверждающую, что заявитель не получает пособие из-за отсутствия работы;
            • справку из деканата для студентов;
            • выписку из кредитной организации, содержащую номер счета и реквизиты банка.
            • Выплаты по уходу за ребенком до 3–х лет

              С 1.5 годовалого возраста до 3-х лет на ребенка выплачивается компенсация величиной 50 рублей.

              При этом отпуск по уходу за ребенком разрешается прерывать и вновь брать такое количество раз, какое может быть необходимо.

              С начала 2018 года начнет действовать указ Президента по внесению изменений в ранее изданное им распоряжение (в мае 2012 года) «О мерах по реализации демографической политики в РФ». Согласно этим изменениям, во многие области страны вернётся финансовая выплата, имеющая ежемесячный характер и начисляемая за появление 3-го ребёнка. Она будет предоставляться малообеспеченным семьям при появлении у них 3-го и последующих детей. Её величина равна прожиточному минимуму на ребёнка в области его проживания.

              В 2017 году эта выплата была актуальна в 60 областях страны, которые имели самые низкие демографические показатели. С изменениями, подписанными Президентом, список областей значительно расширится.

              Таким образом, семьи смогут значительно улучшить своё материальное положение при рождении 3-го малыша, так как мама будет получать до 1.5 летнего возраста и пособие, выплачиваемое по месту работы, и ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) из органов Соцзащиты.

              Средняя величина ЕДВ в регионах, где данная выплата была актуальна, составляла 9824 руб.

              Сроки выплаты

              Все выплаты начисляются в 10-дневный срок с момента написания заявки и предъявления всех нужных для её установления документов. Если льготу оплачивает работодатель, то её получение будет проходить в день выдачи зарплаты сотрудникам. Если выплатой занимается орган Соцзащиты, то она будет выслана по почте или переведена через банк.

              Государство не оставило без поддержки ни одну категорию граждан, занимающихся уходом за малышом. Разнообразные меры позволят через несколько лет изменить демографическое положение в стране в лучшую сторону.

              Материнский капитал в 2018 году

              Выдаваемый на второго ребенка сертификат размером 453026 рублей индексироваться в 2018 году не будет. По–прежнему действует мораторий на его увеличение. Узкие рамки, в которых можно воспользоваться им, делают материнский капитал менее уязвимым к процессам инфляции.

              Порядок предоставления пособия на ребенка от 1.5 до 3-х лет

              Существенный размер пособия предоставляется ребенку до 1.5 года. Он зависит от суммы заработка матери, размера стипендии либо начисляется органами социальной защиты неработающим матерям. Выплаты после достижения ребенком 1.5 лет намного меньше. Их сумма зависит от социальной политики на местах и от наличия у несовершеннолетнего дополнительных льгот – у ребенка-инвалида или сироты.

              Выплата пособия матерям ребенка с 1.5-3 лет регулируется Указом Президентом РФ № 1110 от 30.05.1994 г. Она не направлена на поддержку материального положения матери, а носит признаки небольшой символической компенсации за воспитание ребенка.

              Мизерные суммы вынуждают матерей прерывать отпуск по уходу за ребенком и выходить на работу в порядке полной или частичной занятости. С 2015 г. Правительство РФ планирует продлить выплаты, которые полагаются ребенку до 1.5 лет, до 3-летнего возраста. Проект находится на стадии обсуждения, и, по предварительной оценке, потребует 50 млрд. рублей.

              Кто получает выплату

              На нее вправе рассчитывать:

            • трудоустроенные матери или другие члены семьи – в зависимости от того, кто фактически занимается воспитанием ребенка;
            • женщины – инвалиды 1 и 2 гр.;
            • студентки очной формы обучения;
            • отцы или другие члены семьи, которые осуществляют уход за малышом;
            • женщины, которые проходят военную службу по контракту;
            • матери, уволенные из-за ликвидации предприятия;
            • женщина ИП (индивидуальный предприниматель).
            • Они могут быть перечислены на банковский счет или карту заявителя, после подачи заявления и обработки заявки специалистами органами социальной защиты.

              Порядок обращения

              Обращаться за выплатой нужно в районе проживания или нахождения гражданина, который заботится о ребенке до 3-х лет. Заявление в письменной форме и документы нужно принести в орган соцзащиты самостоятельно, через законного представителя или представителя по доверенности.

              Так выглядит образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет:

              Адресат обращения зависит от фактора занятости и трудоустройства заявителя:

            • Работающая мама или другой гражданин должны подать заявление работодателю.
            • Студент оформляет документы, обращаясь с заявлением на имя ректора ВУЗа.
            • Безработные граждане подают заявление в орган социальной защиты. Туда же обращаются заявители, уволенные из-за сокращения, ликвидации организации-работодателя, а также индивидуальные предприниматели.
            • К заявлению нужно приложить следующие документы:

            • копию свидетельства о рождении малыша (оригинал нужно принести с собой);
            • откопированные заполненные листы трудовых книжек родителей;
            • сведения из центра занятости о том, что заявитель не состоит на учете в качестве человека, ищущего работу, и не получает пособия.
            • Все оригиналы документов у заявителя должны быть при себе. Это необходимо для сверки их содержания с предоставленными копиями.

              Оформить выплату можно следующими способами:

              1. Принести документы лично – в часы работы бухгалтерии работодателя или органа соцзащиты.
              2. Направить заявление и документы заказным письмом с описью вложения. Все страницы документов должны быть заверены нотариусом.
              3. Оформить документ через посредника. Для этого понадобится оплатить оформление доверенности.
              4. Через портал www.gosuslugi.ru Для этого нужно, чтобы у заявителя была учетная запись на сайте. Услуга доступна не во всех регионах и муниципальных образованиях.
              5. Предоставленные документы должны быть обработаны в течение 10 дней с момента обращения. Трудоустроенные граждане, но находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, получают пособие в день перечисления зарплаты всем сотрудникам.

                Выплаты через соцзащиту можно получить в день перечисления на счет получателя. Заявление на получение пособия можно написать в течение полугода после того как малышу исполнится 1.5 лет.

                Если документы подаются позже этого срока, то начисление выплаты может незначительно затянуться – на время проверки достоверности предоставленных сведений.

                Возможные причины отказа

                Отказ в государственной поддержке, тем более такого незначительного размера, выдается редко. Он обусловлен отсутствием какого-либо документа или недостоверностью предоставленных сведений. В такой ситуации заявителю предлагается «донести» определенные справки или предоставить недостающие сведения. Информирование получателя осуществляется по телефону или другим возможным способом.

                Пособие выплачивается за весь период. Но если мама или другой заявитель обращаются за пособием до двухлетнего возраста ребенка, то выплата будет перечислена одной суммой, сразу за полгода. Обычно пособия перечисляются на банковскую карту. Можно получать деньги и почтовым переводом.

                Досрочное прекращение выплат

                Оно допускается только при определенных условиях. Это возможно, если:

              6. прекращает действовать трудовой договор по месту работы мамы или другого получателя;
              7. родитель оформил пособие для безработного;
              8. мама ребенка решает возобновить трудовую деятельность и возвращается на рабочее место;
              9. женщина уходит в очередной декретный отпуск;
              10. ребенок помещается в социальное учреждение на полное государственное обеспечение;
              11. получатель выплаты лишается юридического права общаться с ребенком;
              12. ребенок умирает или считается пропавшим без вести.
              13. Отказ в начислении пособия или прекращение выплат можно опротестовать в административном или судебном порядке. Для оспаривания действий специалистов местного уровня, возможно, понадобится подать административное исковое заявление по правилам, указанным в ст. 125 КАС РФ. Оно должно быть написано в разборчивом виде и подписано гражданином-истцом.

                Актуальные законодательные инициативы

                Размер пособия на ребенка до 3-х лет признается неудовлетворительным и не соответствующим хотя бы минимальным реальным потребностям малыша. 50 рублей в месяц в современных реалиях — не деньги. Это понимают представители всех уровней власти. Они регулярно выступают с законодательными проектами. Но ни один из документов на 2017-2018 гг. не получил силу закона.

                Выработан другой подход к государственной поддержке. Предлагается определять критерии нуждаемости родителя и всей семьи. Матери не могут выйти на работу, так как им фактически не с кем оставить ребенка, а устроить его в муниципальный детсад не всегда представляется возможным.

                Подлежат пересмотру нормы трудового права, которые расширят возможности мамы выходить на работу на неполный день или по согласованному графику. В сентябре 2016 г. был введен проект закона. В нем предполагается подлить срок начисления государственной поддержки в той сумме, которая полагается ребенку до 1.5 лет.

                С учетом индексации наименьший размер пособия тогда составит 2 908 руб. 62 коп. за первого ребенка, 5 817.24 – за второго и последующего. Максимальная сумма ежемесячной выплаты может достичь 11 634 руб. В законопроекте также предлагается сделать минимальную выплату не ниже МРОТ, т.е. 7 800 руб. Правительство РФ выдало подобному законопроекту отрицательную аналитическую оценку, т.к. выплата пособий такого размера требует существенных бюджетных средств, которых не запланировано.

                Похожий законопроект был зарегистрирован в Госдуме двумя годами ранее. В нем предполагалось выплачивать пособие ребенку до 3-х лет на уровне прожиточного минимума. На первого малыша предполагалось выдавать пособие равное одному прожиточному минимуму, на второго и последующих детей – не менее чем в двойном размере. Законопроект не получил поддержки у депутатов из-за отсутствия в бюджете необходимых средств.

                Региональная поддержка матерей и детей

                При наличии свободных средств регионы РФ вправе принимать собственные программы, направленные на поддержку родителей и их детей. Подобные программы разработаны не во всех регионах.

                В Москве и Московской области они успешно действуют и предполагают учет критериев нуждаемости, конкретности материальной поддержки семей. Родители малышей возрастом до трех лет должны быть прописаны в Москве или области и быть гражданами России. Максимальная сумма социальных перечислений составляет 4 500 рублей. Предусмотрены также доплаты за компенсацию подорожания, оплату телефонии, продуктов, «коммуналки».

                В 2018 г. существенных изменений в сумме выплат вряд ли предвидится. Размер поддержки матерям детей до трех лет небольшой и требует поиска дополнительных средств на воспитание ребенка. При наличии законных оснований можно обратиться в орган соцзащиты и подтвердить статус малоимущей семьи, которая вправе рассчитывать на выплаты и льготы, предусмотренные в конкретном субъекте РФ.

                Смотрите так же:

                • Когда выходит закон о запрете курения Закон о курении: где нельзя курить в 2018 году Курильщики мешают тем, кто ведет здоровый образ жизни. И два года назад был принят «антитабачный» закон, но полноценно он начнет действовать лишь с 2018 года. Но и сейчас существуют запреты и разрешения для […]
                • Налог на репетиторство минск 2018 Единый налог для ИП в Беларуси Единый налог , полное название, согласно Налоговому кодексу: «Единый налог с индивидуальных предпринимателей и иных физических лиц» - один из самых распространенных и простых в исчислении налогов, применяющихся на территории […]
                • Прокурор при счетной палате Прокурор при счетной палате Главная / Новости Отчеты, заключения, аналитические записки Публикации Адреса и телефоны Конкурс Общественная приемная Счетная палата РФПравительство МОМурманская областная Дума На заседании Коллегии […]
                • Увеличения пенсии в августе Пенсии в августе – в увеличенном размере С первого августа 2017 года произведён перерасчёт размеров страховых пенсий пенсионерам, которые работали в 2016 году, и на их лицевые счета поступили страховые взносы на страховую пенсию. На территории Воронежской […]
                • Закон о автомобильном кресле для ребенка Новые правила перевозки детей в автомобилях с 1 января 2017 года Упрощенный порядок перевозки детей. Проект нового закона Обновление от 03.07.2017 года Изменения касаются запрета оставлять детей дошкольного возраста в автомобиле одних, без присмотра […]
                • Какие необходимы документы для оформления пенсии по инвалидности Оформление пенсии по инвалидности Известно, что 1 января текущего года в РФ начала свою работу «пенсионная реформа» и коснулась она всех пенсионеров, за исключением лиц, потерявших по определенным причинам трудоспособность до того, как достигли пенсионного […]
                • Лат Право имею Лат Право имею ЖАНРЫ АВТОРЫ КНИГИ 548 262 СЕРИИ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ 482 148 74 "На этом грешном свете нужно любить много вещей" (фр.). Строка из сонета "A M. Victor Hugo" французского поэта Альфреда де Мюссе. В тексте воспроизводится неточно. У Мюссе: […]
                • Материнский капитал в тимашевске О материнском капитале - КПК "Доверие" Ставропольский край Ставрополь Зеленокумск Кисловодск Михайловск Пятигорск Светлоград Краснодарский край Краснодар Тимашевск Поделись, поставив КЛАСС! Расскажи друзьям о наc. И они решат свои […]