Расчет до 3 лет пособия

Важно! Берутся полные года с 1 января по 31 декабря, при этом если они прерывались, к примеру, декретным отпуском, то следует брать более ранние периоды, при этом доступно использовать приоритетные. Следует принимать во внимание установленные законом максимальные размеры пособия по уходу до 1.5 лет, рассчитываемые по предельным базам для социальных взносов. Если в итоге вычислений сумма выплаты на ребенка вышла больше рекомендуемой, необходимо за основу брать максимальное значение, установленное законодательством (на 2018 год — 24536,57 руб.). Как рассчитывается предельный размер пособия? Также нужно учитывать минимальный размер, меньше которого пособие быть не может. С 1 февраля 2018 года это 3163,79 и 6327,57 руб. на первого и второго. Как определяется минимальный размер? В доход нужно включать суммы, связанные с оплатой труда. Далее нужно рассчитать среднедневной заработок.

Содержание:

Пособие за неполный месяц

Простые сложности исчисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет насчитывается тому гражданину, который прерывает трудовую деятельность и уходит в отпуск в соответствии со ст.256 ТК РФ.

Ежемесячные выплаты совершаются с фондов ФСС и заканчиваются в день выхода лица на работу, или когда ребенку исполнится 1,5 года.

  • Правила вычисления
    • Сумма выплаты за месячный период
    • Для неполностью отработанного срока
    • Минимальное и максимальное ограничения
      • Для безработных
      • Для работающих
      • Пример в 2018 году
      • Правила вычисления Важно! Чтобы рассчитать размер пособия по уходу до 1.5 лет за неполный рабочий месяц на малолетнего ребенка, необходимо соблюдать законодательные требования Закона № 81-ФЗ и 255-ФЗ.

        Калькулятор пособия по уходу за ребенком до полутора лет 2017-2018

        Для вычисления за неполный месяц проводится корректировка по формуле, указанной выше.
        С 1 января 2018 минимальный МРОТ составляет 9 489 рублей, поэтому минимальный размер выплат на детей до 1.5 лет за полный месячный период составляет 3 795, 60 руб. То есть в 2018 году увеличение данных средств произошло на 675, 60.

        Менее данной суммы выплачивать на первого ребенка помощь до 1,5 лет недопустимо.

        Для расчета максимальной выплаты до 1.5 лет, следует учитывать предел для среднедневного заработка. Рассчитывается он по базам, именуемым предельными для страховых взносов: 718 000 для 2016 г.
        и 755 000 для 2017г.

        Максимальный размер выплат по уходу в 2018 году составляет 24 536, 57 рублей.

        Если детей двое, то учитывается ограничение – размер максимальных выплат не может быть больше 100% среднего оклада работника, но и меньше суммы минимального объема.

        Расчет пособия по уходу за ребенком

        При этом важно учитывать, когда начался отпуск. Если работник ушел в декрет в 2017 году, то перерасчет на начало 2018 производить не нужно.

        Необходима выплачивать ту сумму, которая была насчитана при уходе в отпуск по уходу за ребенком, так как согласно законодательству расчет денег до 1,5 лет производится 1 раз на начало ухода.

        Такая система возможна при беспрерывном отпуске до 1.5 лет. Если же работник на начало года его прервал и приступил, к примеру, на месяц к исполнению трудовых обязанностей, а потом снова ушел, то в 2018следует сделать перерасчет с учетом текущих показателей и выплачивать сумму в повышенном размере. Работник вправе в любой момент прерывать уход за малышом и выйти досрочно на работу на полный или неполный день.

        Расчет пособия до 1 5 лет за неполный месяц

        В период с 2014 по 2016 год размеры пособий составляют: Вид пособия Сумма пособия, руб. 2014 год 2015 год 2016 год Единовременное пособие при рождении ребенка 13 741,99 14 497,80 15 512,65 Единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности 515,33 543,67 581,73 Минимальный размер пособия до 1,5 лет на 1-го ребенка 2 576,63 2 718,34 2 908,62 Минимальный размер пособия до 1,5 лет на 2-го (и последующего) ребенка 5 153,24 5 436,67 5 817,24 В местностях, где применяются районные коэффициенты, пособия увеличивается на районный коэффициент. Расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

        Быстрый и удобный онлайн калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году – инструкция и примеры

        Ниже представлен калькулятор, который позволит посчитать размер ежемесячной выплаты на ребенка до 1.5 лет.

        В онлайн форме учтено повышение МРОТ с 1 мая 2018 года, которое влияет на минимальное ограничение декретного пособия.

        Как рассчитать декретный отпуск в 2018 году?

        При расчете детской выплаты на ребенка в онлайн калькуляторе важно помнить о существующих ограничениях.

        Минимальное пособие для работающих граждан:

      • на первого ребенка — 40% от МРОТ (с 1 января по 30 апреля 2018 года 3795,60; с 1 мая 2018 – 4465,20 руб.);
      • на второго и последующих – 6284,65 руб.
      • Максимальное для работающих:

      • независимо от очередности рождения – 24536,55 руб.
      • Безработные могут не считать детские в калькуляторе, так как для них ежемесячную сумму к выдаче устанавливается Правительство РФ на федеральном уровне один раз в год с февраля.

      • на первого – 3142,33 руб.;
      • на второго и последующих – 6284,65 руб.

      Пошаговая инструкция по онлайн вычислению

      Для расчета декретного пособия по уходу до 1.5 лет в онлайн калькуляторе достаточно сделать два несложных шага:

      Шаг 1. Указать годовые доходы для расчетного периода.

      При вычислении детской выплаты в 2018 году нужно брать для расчета 2016 и 2017 года. Если в них был предшествующий декрет, то можно взять более ранние года. Как правильно выполнить замену лет?

      В общегодовой доход можно включать только те выплаты, с которых уплачены страховые взносы. Например, больничные, пособия по беременности, уходу за прошлым ребенком в расчет не включаются.

      Для каждого действует ограничение по сумме заработка, которую можно учесть: для 2016 года это 718 000, для 2017 – 755 000.

      Если заработано за год больше указанных сумм, то в поле калькулятора следует внести максимально допустимое значение для соответствующего года.

      Шаг 2. Указать общее количество исключаемых дней.

      Из расчета можно исключить дни нетрудоспособности по болезни и по беременности, период декретного отпуска с ребенком до 3 лет. Эти дни будут отниматься от общего числа дней в двух годах.

      После заполнения указанных полей калькулятор проводит автоматический расчет пособия до 1.5 лет. Итогом вычислений будет сумма за каждый полный месяц отпуска по уходу за ребенком, а также суммарный размер декретных выплаты за весь период отпуска.

      Если проводилась замена лет, то в полях калькулятора для указаниях дохода за 2016 и 2017 поставьте годовой заработок года, на который производится замена.

      Если калькулятор выдал результат больше предельно допустимой ежемесячной суммы, то выплачиваться будет максимально возможное пособие = 24536,55 руб.

      Пример вычисления детских

      Исходные данные:

      Сотруднице рассчитывается размер пособия на ребенка до 1.5 лет с 4 мая 2018 года.

      Ее заработок за 2016 – 120 000, за 2017 – 540 000.

      В 2016 было 10 дней больничного и 2 месяца (61 день) отпуска по уходу за первых ребенком, в 2017 – 12.

      Женщина решила не менять 2016 год, в котором был декрет, на более ранний год, так как эта замена не увеличит размера пособия.

      Как рассчитать в калькуляторе:

      В онлайн форму подставляем следующие значения:

    • зарплата за 2016 = 120 000;
    • зарплата за 2017 = 540 000;
    • количество исключаемых дней = 10 + 61 + 12 = 83.
    • Размер вычисленного ежемесячного пособия = 12 385,19.

      Используемые формулы

      Для расчета в онлайн калькуляторе применяются следующие формулы:

      Пособие = СДЗ * 30,4 * 40%, где

    • СДЗ – средний дневной заработок;
    • ЗП 1 и ЗП 2 – заработок за года расчетного периода;
    • 731 – суммарное число дней за расчетный период (для вычислений в 2018 году);
    • ИД – дни, вычитаемые из расчета;
    • 30,4 – коэффициент, равный среднемесячному числу дней;
    • 40% — процент оплаты пособия до 1.5 лет.

    О порядке расчета читайте также в этой статье.

    Ежемесячные декретные выплаты по МРОТ

    В некоторых случаях для расчета нужно брать не фактический заработок сотрудника, а минимальный размер оплаты труда на момент проведения вычислений.

    Если декретные по уходу до 1.5 лет рассчитывается до 1 мая 2018 года, то нужно брать МРОТ = 9489 руб.

    Если декретные выплаты считаются с 1 мая 2018, то следует брать обновленный размер МРОТ = 11 613 руб.

    Минимальный размер оплаты труда используется при расчете выплаты до 1.5 лет в следующих целях:

  • для сравнения среднедневного заработка сотрудника с минимально допустимым;
  • для определения размера декретных на ребенка в случаях, когда расчет проводится по МРОТ.
  • Для расчета нужно брать МРОТ, если:

  • в расчетном периоде не было дохода;
  • дневной заработок ниже рассчитанного из МРОТ (с 1 января 2018 года – 311,97; с 1 мая 2018 – 367 руб.);
  • стаж меньше полугода.
  • Во всех трех указанных случаях размер детской выплаты по уходу до 1.5 лет для работника составит 40% от МРОТ, действующего на момент вычислений. Последующего пересчета при дальнейшем повышении МРОТ не производится.

  • если декрет оформляется в период с 01.02.2018 по 30.04.2018, то выплата назначается в минимальном размере 3795,60;
  • если декрет оформляется с 01.05.2018, то 4465,20.
  • Данные суммы выплачиваются на первого ребенка. На второго минимальный размер установлен на федеральном уровне и составляет 6284,65 независимо от МРОТ.

    Работница оформляет детский отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с 10.05.2018.

    В 2016 году она не работала, устроилась с 01.02.2017, заработок за 2017 составил 230 000.

    Исключаемых периодов не было.

    Как рассчитать:

    В онлайн калькулятор подставляем:

  • зарплата за 2016 год = 0;
  • зарплата за 2017 год = 230 000;
  • исключаемые дни = 0.
  • Результат расчета = 4465,20 – это минимально допустимое детское ежемесячное пособие на первого ребенка.

    Калькулятор высчитал такой размер декретных, потому что дневной заработок по доходам = 314,64 (230000 / 731) меньше минимального по МРОТ = 367 руб.

    Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

    Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

    +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

    Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, примеры

    Как произвести расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Какой минимальный и максимальный порог ежемесячной выплаты? В какие сроки следует подать заявление на отпуск? И многое другое…

    Оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может любой из родителей (мать или отец), родственник, усыновители, который будет осуществлять уход за ребенком на сроке до 1,5 лет.

    На получение пособия имеют право те семьи, в которых появился ребенок, неважно рожденный или усыновленный семьей.

    Основанием для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком является заявление на отпуск.

    Уважаемые читатели! Если Вы не нашли на нашем сайте нужную информацию по тому или иному вопросу, задавайте его в режиме онлайн по телефонам:

    Также, получить бесплатную юридическую помощь у нас на сайте . Заданный Вами вопрос не заставит долго ждать!

    Размер выплаты

    Соответствующая ежемесячная выплата до 1,5 лет полагается как работающим гражданам, так и безработным, но в соответствии с законом.

  • У работающих граждан размер выплаты зависит от заработной платы за два года предшествующих отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • Для безработных, сумма выплаты будет ограничена минимально установленными размерами по уходу за ребенком.
  • Однако минимальная сумма ежемесячного выплаты полагается, не только безработным гражданам, но и лицам имеющим рабочий стаж не более 6-ти месяцев, а также имеющие маленькие доходы.

    Для работающих категорий граждан расчет суммы осуществляется в размере 40% от средней зарплаты. При расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет существует максимальный предел предоставления выплаты, он составляет 23120,66 рублей.

    Для неработающих мамочек ежемесячная выплата осуществляется в размере минимума, а именно:

  • За 1 ребенка положена сумма в размере 3120,00 рублей;
  • За 2, 3 и последующих детей в размере 6131,37 рублей;
  • Для женщин военнослужащих или уволенных со службы 12262,76 рублей.
  • Данное пособие до 1,5 лет начисляется и выплачивается ежемесячно, для работающих граждан с места работы, для безработных органами социальной защиты населения.

    С 2018 года ожидается повышение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 – 2018 гг, в виде таблицы:

    Правила и расчет пособия

    Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, процедура совсем не сложная, это поймете по проведенным далее вычислениям.

    Чтобы сделать расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, следует соблюсти следующие правила вычисления:

    • Определяем, какие будем брать расчетные года для вычисления.
    • Если отпуск начинается в 2017 году, соответственно будем включать расчетные года 2015-2016. Разрешается осуществлять замену года, если у вас выпали следующие периоды: декретный отпуск или отпуск по уходу за другими детьми.

    • Рассчитываем заработную плату за расчетные года по отдельности.
    • По принятым к расчету годам, рассчитаем по отдельности за каждый год сумму зарплаты за исключением: больничных сумм, нахождения в декретном отпуске или по уходу за детьми до 1,5, 3 лет. Включаются в расчет: премии, командировочные.

      Существуют максимальные для расчета предельные годовые суммы: 2015г. – 670000 руб., 2016г. – 718000 руб. Если ваш заработок за год превышает допустимый максимум, свыше предельной суммы в расчет не принимается.

    • Найдем среднедневную сумму зарплаты.
    • Ср.дн.з/пл. = (Σ з/пл. за 2 года) / 730 (731дн.) – исключаемые дни

      Где, исключаемые дни: декретный отпуск, больничные, отпуск без сохранения зарплаты, по уходу за детьми до 1,5 и 3 лет.

    • Полученную среднедневную сумму заработной платы, обязательно должны сопоставить с минимальными и максимальными размерами з/платы.
    • Минимальная сумма. Если полученная сумма меньше 256,44, расчет будет производиться, как 40% от величины МРОТ, с 1 июля 2017г. составила 3120,00. Определение среднедневной з/платы по МРОТ: 256,44 = (МРОТ * 24 мес.) / 730дн.

      Максимальная сумма. Если при расчете среднедневного заработка сумма превышает предельный потолок для расчета, а именно 1901,37 рублей, в данном случае назначается максимальная ежемесячная выплата по уходу до 1,5 лет в размере 23120,00 рублей.

    • Формула для вычисления размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
    • Размер пособия = Ср.дн. з/пл. * 30,4 * 40%

      На какие пособия может рассчитывать молодая семья, читайте далее в следующей статье…

      Пример расчета до 1,5 лет:

      Претендующая на пособие работница, оформила заявление на отпуск до 1,5 лет с 15.11.2017г. Расчетные года 2017-2016. В 2015 году – находилась на больничном 20 дней, в 2016г. – 35 дней. Зарплата за 2015 год – 562000 руб., за 2016 – 710000 рублей. Рассчитаем величину пособия до 1,5 лет.

    • Сумма зарплаты за два года – 1272000;
    • Среднедневная сумма заработной платы: 1272000/730=1742,47;
    • Проводим сравнение полученной суммы, 1742,47 больше минимальной суммы, и меньше предельной 1901,37.
    • Сумма выплаты: 1742,47 * 30,4 * 40% = 21188,38 рублей составила ежемесячная выплата пособия по уходу за малышом.

    Вопросы – ответы

    • ВОПРОС: Если, претендуемый на пособие работает на основной работе и как совместитель, будет ли осуществляться расчет по обоим ставкам?
    • Ответ: Нет. Работник, вправе выбрать, по какой работе ему выгоднее получать пособие. Также, являясь совместителем, представить справку, что на другом месте работы пособия не начислялись.

    • ВОПРОС: Если работница оформила заявление на отпуск по уходу за ребенком позднее, за какой период будет происходить расчет ежемесячного пособия?
    • Ответ: Написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, можно не позже шести месяцев до исполнения малышу 1,5 лет. Расчет будет выполняться за полный период со дня предоставления отпуска по уходу.

      Скачать бесплатно:

      Заявление на отпуск с выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – скачать новый бланк заявления 2017-2018гг.

      Юридическая консультация!

      У Вас накопилось много вопросов? Не знаете как их разрешить?

      На сайте не нашли ответа на свой вопрос?

      Задавайте их опытным юристам, ответ будет отправлен в течении 10 минут.

      Помощь административного, семейного, жилищного, гражданского и уголовного права!

      Хотите получить консультацию по телефону, звоните прямо сейчас:

      Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

      Отпуск по беременности и родам включает период в 70 дней до родов (84 дня при ожидании близнецов) и 70 дней после родов (110 дней, когда близнецы). После этого работодатель должен предоставить отпуск по уходу за ребенком, который длится 1,5 года, данное требование указано в ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 № 81-Ф. Компенсации по материнству и уходу за ребенком выплачиваются за счет социального обеспечения.

      В соответствии с ФЗ № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на выплату до 1,5 лет имеют:

    • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
    • матери–военнослужащие по контракту
    • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
    • матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
    • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию
    • Право на выплату сохраняется при выполнении трудовых обязанностей во время отпуска или работе на дому. Если человек трудоустроен по совместительству не менее двух лет, тогда он самостоятельно решает, кто именно из работодателей будет производить выплату пособия.

      Если у женщины совпали отпуск по уходу за ребенком и по беременности и родам, она должна выбрать, какое пособие хочет получить. Размер составляет 40% от среднего заработка и иногда в твердой сумме. Максимальный размер не может превышать 24536 рублей.

      Расчитывается размер по следующей формуле:

      средний заработок за 2 последних календарных года, который не может быть за каждый период больше предельной величины базы для начисления страховых взносов / число календарных дней за указанный период, без учета временной нетрудоспособности, отпуска по беременности, уходу за ребенком и период освобождения от выполнения трудовых обязанностей с сохранением заработной платы. В результате получаем средний дневной заработок, который умножаем на 30,4 и на 40%.

      Женщина может выбрать продление отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 3 лет. Таким образом, отпуск по беременности и родам не представляет собой затраты для работодателя, но он должен зарезервировать место работы для женщины.

      После родов женщине положены следующие пособия:

    • Пособие по беременности и родам равно 100% от средне дневного заработка за каждый день больничного по беременности, но не выше:
    • 43 615,65 руб.— больничный 140 дней;
    • 48 600,30 руб. — больничный 156 дней (при осложненных родах);
    • 60 438,83 руб. — больничный 194 дня (при многоплодной беременности).
    • Кроме того начисляется пособие за раннюю постановку на учет в медицинском учреждении в размере 628,47 руб.

    • Единовременное пособие для всех женщин составляет 16 759,09, эта сумма каждый год индексируется. Для единовременной выплаты обращаются в отделение социальной защиты со следующими документами:
    • — справка о рождении по форме Ф24 (ее получают в роддоме);

      — справка проживании ребенка вместе с лицом, которое оформляет заявление (выдается в жилищном управлении);

      — оригинал и копии родительских паспортов (при их отсутствии — ксерокопии удостоверения личности или статуса беженца с указанием вида на жительство);

      — выписка из трудовой, свидетельствующая о должности, которую занимал человек в последний раз;

      — справка, подтверждающая, что данное пособие выдается впервые (ее оформляют в Соцзащите по месту вашего проживания).

    • Ежемесячное пособие до 1,5 лет для неработающих:
    • 1 ребенок –3 142, 33 руб.;
    • второй и последующие –6 284, 65 руб.
    • Ежемесячное пособие на ребенка до 16 лет регулируется нормативными актами области и зависит от регионального бюджета.
      1. При приеме ребенка в семью выплачивается:
    • 16 759,09 руб. — обычный;
    • 128 053,08 руб. если инвалид, ребенок старше 7 лет, дети, которые являются братьями или сестрами.
      1. Единовременное пособие женщине военнослужащего по призыву — 26 539, 76 руб.
      2. Пособие каждый месяц ребенку военнослужащего по призыву 11 374,18 руб. в месяц.
      3. Мать или отец имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком трехлетнего возраста. Если родитель был лишен родительских прав или если их ребенок живет в учреждении социального обеспечения, родитель не имеет права на отпуск по уходу за ребенком.

        Вместо родителя кто-то может использовать отпуск по уходу за ребенком — он имеет право на получение пособия в размере 38,36 евро на ребенка в месяц, но общая сумма не должна превышать 115,08 евро в месяц.

        Родительский отпуск может использоваться или родитель может работать некоторое время, а затем возобновить отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком трехлетнего возраста. Отпуск по уходу за ребенком обычно используется после отпуска по беременности и родам. Лица, которые имеют право на отпуск, могут поменяться по соглашению.

        Первоначально компенсация выплачивается родителям, которые заботятся о ребенке. После окончания срока родительского пособия им будет выплачиваться пособие по уходу. Государство выплачивает социальный налог за получателя пособия, а это означает, что в течение периода получения родитель имеет медицинскую страховку.

        Совет социального страхования может автоматически выплачивать пособие по уходу за ребенком. Пособие, связанное с рождением ребенка, может быть подано заявкой на электронный сервис.

        При среднем заработке сотрудника меньше МРОТ, ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, то во внимание принимается минимальный размер прожиточного минимума принятый в регионе. Данное требование прописано в ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

        Многие ожидают нововведений, посколько планы на бюджет принимаются исключительно на три года, а потом требуют корректировки. Это касается и выплаты детских пособий, что регулярно индексируются. В будущем планируется увеличить выплаты, начислять губернаторские выплаты. Оформить пособие по уходу до 1,5 лет может каждый родитель, который вынужден находиться дома.

        В среднем размер этого пособия составляет 40% от заработной платы, но не более 24 тысяч. Если уровень заработной платы менее установленного в регионе МРОТ или равен ему, то в 2019 году размер выплаты на первого ребенка составит приблизительно 3,2 тысячи рублей и 6,3 на второго и последующих. Эта сумма будет еще корректироваться в связи с инфляцией. Стоит понимать, что в каждом регионе МРОТ отличается, поэтому и размер пособия колеблется.

        Не трудоустроенные до рождения ребенка граждане будут получать минимально установленный минимум для пособия. Детям призывников, которые отсутствуют на момент рождения ребенка будет выплачиваться пособие в размере 11 тысяч рублей, в связи с отсутствием кормильца.

        Если работа до рождения ребенка была ликвидирована, то есть предприятие закрылось, то пособие не будет составлять более 12 тысяч рублей. Таким образом, правительство все больше старается побудить рождаемость в стране. Даже семейный капитал не смог стать причиной, по которой молодые родители могут решиться на ребенка.

        В стране прослеживается стабильное снижение численности населения, но это и не удивительно в нынешней экономической ситуации. Некоторые чиновники говорят, что отбор будет вестись очень придирчиво, поскольку многие семьи скрывают имеющийся доход. Если сравнивать с той же Германией, то там, на пособие до 18 лет, которое выплачивается на ребенка, можно вполне прожить, впрочем, так же, как и в Америке, Франции и других европейских странах.

        В нашей стране после достижения ребенком 1,5 лет выплата на каждого ребенка составляет от 150 рублей каждый месяц, что само по себе смешно. Тем не менее, людям, которым приходится работать в условиях радиации, пособие составляет 6 тысяч рублей. С 2018 года улучшится обеспечение многодетных семей из федерального бюджета. Для этого было выделено 18 миллиардов.

        Калькулятор пособия до 1.5 лет в 2018 году

        Представленный онлайн калькулятор можно использовать для расчета пособия по уходу до 1.5 лет, если ребенок родился в 2018 году. В онлайн форме учтены последние изменения — повышение МРОТ и изменение ограничение по предельным базам для расчетных лет.

        Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

        Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

        +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

        +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

        Это быстро и бесплатно!

        Если рождение ребенка приходится на 2017 год, проводится расчет пособия до 1.5 лет в этом онлайн калькуляторе.

        Для проведения вычислений нужно заполнить три поля онлайн формы, расчет выводится автоматически внизу калькулятора. Если вам не понятно, как пользоваться калькулятором, прочитайте инструкцию, расположенную ниже.

        Алгоритм работы с онлайн калькулятором пособия до 1.5 лет

        В форме имеется три поля для заполнения — для указания размеров заработка и числа дней, которые можно исключить из вычислений.

        Заработок показывается в двух верхних строчках. Для каждого года предусмотрено отдельное поле. Складывать нужно все те выплаты, которые можно отнести к оплате труда и с которых отчислены взносы в связи с материнством по ставке 2.9%. Помните о том, что годовой заработок берется только в границах предельной базы для соответствующего года.

        Расчет пособия по уходу за ребенком в 2018 году проводится по данным за два предшествующих года: 2016 и 2017. Для указанных лет предельные базы соответствуют значениям 718000 и 755000.

        Значит, в левую верхнюю строчку внесите свой доход за 2016 год в пределах 718000. В правую верхнюю строчку — доход за 2017 год в пределах 755000.

        Все заработанные средства, свыше указанных чисел, отбрасываются. Связано это с тем, что работодатель отчисляет соцвзносы только с заработка работника в пределах указанных баз. Соответственно, и в расчет пособия до 1.5 лет нужно брать суммы с учетом данного ограничения.

        Исключаемые дни показываются в нижней строке. Здесь в онлайн калькуляторе даны пояснения, какие дни можно внести в данную строчку онлайн формы. Прежде всего, это больничные дни. Если ребенок не первый, то могут в эту категорию попасть также периоды, пришедшиеся на декрет и уход за первым ребенком до 1.5 или 3 лет.

        Суммарное число дней за 2 года — 2016 и 2017 нужно внести в нижнюю строчку калькулятора в цифровом значении. При расчете пособия по уходу за ребенком этот показатель отнимется от общего числа календарных дней расчетного срока.

        Если исключаемых дней нет, то нижнее поле заполнять не нужно. Достаточно указать свой заработок.

        Размер пособия на ребенка в связи с уходом за ним до 1.5 лет можно посмотреть внизу формы.

        Что изменилось при расчете пособия по уходу за ребенком в 2018 году

        Изменения связаны только с повышением МРОТ до 9489 руб., а также необходимостью учитывать другие года при расчете выплаты на ребенка до 1.5 лет (2016 и 2017).

        Повышение МРОТ с 1 января 2018 года повлияло на минимальный порог значения пособия для тех граждан, у которых стаж менее полугода или средний дневной заработок меньше МРОТ*24/730.

        Если в 2017 указанные лица получали в месяц пособие в размере 3120 руб., то в 2018 году это значение увеличивается до 3795,60 (9489 * 40%).

        Что касается максимального ограничения для ежемесячной выплаты на ребенка до 1.5 лет, то она определяется суммой предельных баз для расчетных лет, поделенной на 730 и умноженной на 30,4 и 40%. Для 2017 года это значение составляло 23120,66 руб. В 2018 году это значение увеличивается до 24536,55 руб. (718000+755000)/730*30,4*40%.

        То есть пособие за 1 полный месяц при рождении ребенка в 2018 году должно находиться в диапазоне от 3795,60 до 24536,55. Если оно окажется меньше, то выплачиваться будет минимальное, если больше — то максимальное.

        В остальном изменений в расчете выплаты на ребенка по уходу до 1.5 лет в 2018 году нет.

        По-прежнему, нужно использовать расчетную формулу:

        Пособие = Сумма заработка за 2 расчетных года / (731 — Исключаемые дни) * 30,4 * 40%.

        Пример расчета пособия до 1.5 лет ребенка в 2018 году

        Исходные данные для примера:

        Сотрудница оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с выплатой ежемесячного пособия. Дата наступления страхового случая приходится на 2018 год. В 2016 году женщина болела 10 дней с оформлением официального больничного.

      4. 2016 — 350т.р.;
      5. 2017 — 780т.р. (в расчет принимаем только 755т.р.).
      6. Расчет для примера:

        1. Заработок за 2 года = 350000+755000 = 1105000, что больше МРОТ*24 = 227736.
        2. Средний дневной заработок = (350000+755000) / (731 — 10) = 1532,60.
        3. Сравнение СДЗ с минимальным: 1532,60 > 311,97 (МРОТ*24/730).
        4. Сравнение СДЗ с максимальным: 1532,60

        Детские пособия до 3 лет: виды и размеры пособий

        Финансовый вопрос при планировании детей является для молодой семьи одним из самых важных. В настоящее время российское государство всячески поддерживает супругов, ставших родителями. В частности, вы можете рассчитывать на особые выплаты, речь о которых пойдет далее.

        Детские пособия – это выплаты, которые закреплены законом РФ в отношении беременных и родивших женщин, а также других лиц, установленных законом. Детские выплаты производятся с целью материального поддержания семей во время нахождения в декретном отпуске и уходе за ребенком до 3-х лет.

        Пособие по беременности и родам

        Это основная выплата, доступная как работающим, так и не работающим лицам. Его выплачивают перед уходом женщины в декрет один раз, поэтому оно называется единовременным. Пособие рассчитывается, исходя из средней зарплаты.

        При расчете декретного отпуска по беременности и родам учитывают саму беременность. Так, если ребенок один, и роды прошли без осложнений, то складываются 70 дней до и 70 дней после его рождения. При наличии осложнений, возникших в ходе родов, срок «после» увеличивается на 16 дней. Когда беременная женщина ожидает близнецов, тройню и т. д., то складываются 84 дня до их появления на свет и 110 — после их рождения.

        Как рассчитывается пособие по беременности и родам

        Пособие вычисляется как средняя зарплата женщины за 2 года работы до ее ухода в декрет. На расчет не оказывают влияния сам отпуск, больничный лист и отсутствие на должности с сохранением заработной платы.

        В том случае, когда женщина совмещала несколько работ, учитывается ее общий доход. При этом надо учитывать, что если доход женщины превышает максимально допустимые размеры декретных, то выплата пособия по беременности и родам будет по этим значениям. На 2017 год максимальные размеры пособия по беременности и родам не могут быть больше: при естественных родах – 266 191,80 рублей, при осложненных родах (кесарево сечение, родовые травмы и др. осложнения) — 296613,72 рублей, при многоплодной беременности — 368865,78 рублей.

        В ситуации, когда минимальная оплата труда превышает среднюю зарплату беременной женщины, то она приравнивается к суммарному доходу. То же самое наблюдается при работе до 6 месяцев.

        Если вы попали под сокращение, то расчет пособия также остается действующим. Его будет выплачивать региональное Управление социальной защиты населения (СЗН). Однако для его получения вам необходимо до наступления родов числиться на бирже труда. Такие выплаты выдаются и студентам ВУЗов. Они выплачиваются в виде стипендии учебным заведением, в котором они обучаются.

        Минимальный размер пособия по беременности и родам

        На 2017 год установлен следующий минимальный размер детского пособия:

        В конце статьи приведен пример расчета пособия по беременности и родам в 2017 году для работающей женщины.

        Документы для оформления выплаты по беременности и родам

        Чтобы получить выплаты по беременности, работающая женщина должна принести в отдел кадров такой пакет документов, как:

        — подтверждающий нетрудоспособность лист;
        — справку о средней зарплате в случае дополнительных работ;
        — заявление на оформление выплат, которые составляются в самом отделе кадров.

        Если женщина не работает, то ей необходимо предоставить документы в местное Управление СНЗ, а именно:

        — больничный лист (выписывается в женской консультации);

        — справка, подтверждающая официальный статус безработного (ее нужно получить в центре занятости);

        — трудовая книжка, в которой находятся сведения о последней занимаемой должности;

        — справка из налоговой, которая подтверждает прекращение деятельности работодателя;

        — справка из УСН3, подтверждающая, что пособие по беременности до этого женщина не получала. Данный документ требуется, если она прописана в другом месте, и выписывается по месту постоянной прописки.

        Помимо этого, необходимо заявление на оформление выплат.

        Заявление на оформление выплат можно подать в разное время: или в момент становления на мед. учет, или до истечения 6 месяцев после родов. Как только заявление подано, работодатель должен подписать приказ по беременности до истечения 10 дней, а также оформить выплату, которая выдается женщине в день зарплаты. Десятидневный срок назначается и Управлением СНЗ ровно с того момента, как вы туда обратились.

        Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности

        Государство выдает единовременное пособие, если женщина записалась на учет до наступления 12 недели. В 2017 году выплаты равны 613,14 рублям. Для его получения отнесите в отдел кадров такие документы, как:

        — медицинская справка, подтверждающая нахождение на учете;
        — заявление на получение пособия.

        Если вы не работаете, посетите местное Управление СН3.

        Пособие при постановке на учет в женской консультации до 12 недель беременности выплачивается в 10-дневный срок с момента написания заявления или вместе с предыдущим пособием.

        Единовременное пособие по беременности женам военнослужащих по призыву

        На единовременное пособие могут рассчитывать беременные жены военнослужащих, которые проходят срочную военную службу, с акушерским сроком беременности более 25-26 недель. На данный момент она составляет 25892,45 рублей.

        Документы для предоставления выплаты

        В местное управление социальной защиты населения следует предоставить следующие документы:

        — заявление о назначении выплаты (заполняется при подаче документов в Управлением СНЗ);

        — копия и оригинал паспорта жены военнослужащего;

        — копия и оригинал свидетельства о регистрации брака;

        — справка из женской консультации о постановке женщины на учет по беременности;

        — справка о прохождении мужем воинской срочной службы (из воинской части с указанием текущего срока ее несения или из военного комиссариата по месту призыва, если служба завершена).

        Если в течение 6 месяцев после завершения службы военнослужащим его жена не подала документы на получение этой выплаты, то она теряет это право и не получает деньги.

        Какие пособия положены после рождения ребенка

        Государство выплачивает молодым мамам особые социальные выплаты. В 2017 году мамам выдаются ежемесячные пособия по уходу за новорожденным до 1,5 лет и до 3-х лет на рабочем месте (при отсутствии работы у родившей женщины оформляется в Соцзащите), и единовременные, которые представляют собой разовую выплату при рождении ребенка и сертификат на материнский капитал (при рождении второго ребенка).

        До 1.01.2015 размер пособий не изменялся, с 1.01.2016 было увеличение, и с 2017 также размер пособий увеличились, поскольку была проведена доиндексация суммы выплат (до 12.9%), не изменилась лишь сумма материнского капитала. Поговорим о каждой выплате более подробно.

        Особенности получения единовременного пособия при рождении ребенка

        Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается после родов с благополучным исходом работающим и неработающим, а также женщинам стоящим на бирже труда со статусом безработная.

        Выплаты проводятся в 10-дневный срок после того момента, как женщиной были поданы документы в бухгалтерию организации, где она или учится, или работает.

        Выплата пособия осуществляется:

        — в ФСС РФ (Фонд социального страхования);

        — организацией, где работает женщина.

        В первом случае пособие получают неработающие и безработные, находящиеся на учете в центре занятости. В двух последних его получает один из родителей, который подлежит социальному страхованию вследствие нетрудоспособности временного характера и материнства.

        Данная выплата имеет фиксированный размер и в 2017 равна 16350,33 рублей, которые могут быть перечислены разными способами — в частности:

        — на банковский счет;
        — на социальную карту;
        — почтовым переводом;
        — на заработную карту;
        — в кассу организации.

        Получение единовременной выплаты по месту работы

        Чтобы получить единовременную выплату, соберите и предоставьте в бухгалтерию работодателя следующие документы:

        — справку о рождении малыша, форма Ф24 (ее вам должны оформить в ЗАГСе во время регистрации новорожденного);

        — оригиналы и копии родительских паспортов;

        — оригинал и копию свидетельства о рождении;

        — справка с места работы другого родителя, подтверждающая, что пособие выдается впервые. Она нужна при наличии зарегистрированного брака родителей.

        Образец заявления на получение единовременного пособия по месту работы

        Образец справки с места работы второго супруга

        Получения единовременной выплаты в Соцзащите

        Если один или оба родителя не имеют работы, они должны отнести в Соцзащиту населения следующие документы:

        — справка о рождении по форме Ф24 (ее получают в роддоме);

        — справка проживании ребенка вместе с лицом, которое оформляет заявление (выдается в жилищном управлении);

        — оригинал и копии родительских паспортов (при их отсутствии — ксерокопии удостоверения личности или статуса беженца с указанием вида на жительство);

        — выписка из трудовой, свидетельствующая о должности, которую занимал человек в последний раз;

        — справка, подтверждающая, что данное пособие выдается впервые (ее оформляют в Соцзащите по месту вашего проживания).

        Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

        Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно начать получать сразу же после окончания отпуска по беременности и родам (через 70 дней после естественных родов, через 86 дней при осложненных родах и через 110 дней, если родилась двойня или больше малышей). Эту выплату может получать мать или другой работающий член семьи, который ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При отсутствии работы следует написать заявление в Соцзащите с момента рождения младенца. В 2017 г. минимальный размер пособия, предназначенного для первого малыша, составлял 3065,69 рублей, а на второго, третьего и т. д. — 6131,37 рублей.

        При наличии у матери работы расчет размера полуторагодового пособия осуществляется в бухгалтерии организации, в которой она числилась до выхода в декрет. При расчете выплат из расчетного времени вычитается период:

        — отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам;

        — когда женщина освобождалась от рабочих обязанностей с сохранением текущей зарплаты и при отсутствии страховых взносов.

        Усредненный заработок делят на количество календарных дней, имеющихся в 2-х годах (731 в случае выпадения на високосный или 730 — на обычный год).

        Минимальные фиксированные выплаты на младенца сопровождаются увеличением суммы, если используются районные коэффициенты. Рассмотрим, как проходит расчет выплат.

        В случае, когда женщина до этого была работающей, то ей каждый месяц будет выдаваться пособие в размере 40% от усредненной месячной зарплаты за 2 календарных года, которые предшествовали написанию заявления. Минимальный размер выплаты при первой беременности — 3065,69 рублей, при второй, третьей и т. д. — 6131,37 рублей. Начисление данной суммы и ее выплата проходит в дату выдачи зарплаты на кассе организации, где числится женщина.

        Для неработающей мамы в 2017 году назначается ежемесячное пособие в минимальном размере 613,14 рублей.

        При нахождении в отпуске по уходу за первым ребенком и при планировании уйти в отпуск по уходу за вторым и последующими детьми (двойня, тройня) женщина имеет право получать пособия за каждого ребенка. При этом стоит учитывать, что максимальный размер суммы пособий за всех детей не должен быть больше 100% от средней зарплаты женщины за предыдущие 2 года работы и не должен быть меньше суммы минимальных выплат на каждого ребенка, то есть не меньше 9197,06 рублей (3065,69 + 6131,37) при двух детях и не менее 15328,43 рубля (2908,62 + 5817,24 + 5817,24) при трех детях.

        Документы для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

        Документы для работающей мамы

        Работающая мама должна подать следующие документы по месту работы:

        — Сначала заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в свободной форме на имя руководителя, которое надо подать в отдел кадров по месту работы.

        — Потом получить в отделе кадров копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания;

        — Затем следует написать заявление на имя руководителя о начислении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с указанием начала и конца отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. К заявлению должны прилагаться:

        — копия паспорта заявителя;

        — оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка;

        — справка с места работы другого родителя о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и не оформлял на себя это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

        На некоторых предприятиях в заявление можно просить сразу отпуск по уходу за ребенком и назначение выплаты пособия. Тогда заявление выглядит так:

        Заявление рассматривается в течение 10 рабочих дней и назначается выплата, которую работающая женщина может получать на кассе предприятия или по рабочей банковской карточке.

        Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от Соцзащиты

        Получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах Соцзащиты могут неработающие, безработные и студенты.

        Для оформления детского пособия понадобятся оригиналы и копии следующих документов:

        — свидетельства о рождении или усыновлении ребенка;

        — свидетельства о рождении или усыновлении предыдущего ребенка;

        — постановления об установлении над ребенком опеки.

        Также требуется справка о том, что женщина не получает пособие по безработице (выдается в органе госслужбы занятости населения); справка с места жительства о составе семьи; копия номера сберкнижки Сбербанка РФ; справка о том, что другой родитель не получает пособие по месту работы, учебы, службы.

        Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

        Является единственной выплатой после достижения ребенком 1,5 лет и выплачивается работодателем пока малышу не исполнится 3 года. Она составляет 50 рублей в месяц. Ее можно указать в оформление декретного отпуска до 3-х лет.

        Материнский капитал

        Он выдается женщине при появлении на свет второго малыша. Если она не воспользовалась возможностью его получить, родив второго ребенка, то женщина может запросить сертификат данной выплаты на третьего малыша или последующих.

        Также этот социальный капитал может быть выдан мужчине при условии, что он — единственный усыновитель двух и более детей, а суд постановил законное усыновление с 1.01.2007 по 31.12.2018.

        В 2017 году размер материнского капитала остался прежним — 453 026 рублей, поскольку ежегодная индексация не была проведена. Выплачивает капитал Пенсионный фонд, и выплата может быть произведена как целиком, так и частями. Форма проведения выплаты — безналичная, требуется заявление и наличие сертификата гос. образца.

        В последующих годах предполагается индексация средств материнского капитала, и если это произойдет, то она составит:

        — 6% (480000 рублей) — с 1 января 2018 года.

        На что можно потратить материнский капитал

        29.12.2006 был принят закон № 256-ФЗ, согласно которому капитал допустимо использовать для того, чтобы:

        — оплатить ребенку или нескольким детям образование, причем не только для того ребенка, благодаря которому был получен капитал (образовательное учреждение обязательно должно быть российским и иметь аккредитацию);

        — улучшить условия проживания, перечислив деньги безналичным способом на приобретение жилья в пределах территории нашей страны;

        — оплатить товары и услуги, предназначенные для адаптации детей с ограниченными возможностями;

        — создать накопительную часть трудовой пенсии женщины.

        До 31.03.2016 Правительство РФ выдавало единовременную выплату (20 000 р.), которая была взята из материнского капитала и перечислена на лицевой счет владельца сертификата. Родители вправе потратить эту сумму на любые нужды. Также в 2017 году в виду кризиса возможно повторное обналичивание определенной суммы по сертификату на материнский капитал.

        Для оформления права на материнский капитал семья должна обратиться в территориальное подразделение Пенсионного Фонда РФ по месту жительства. Обратиться в Пенсионный Фонда РФ можно в любое время после рождения второго ребенка. Заявителю предоставляется именной сертификат, который подтверждает право получения данной поддержки от государства. Чтобы снять единовременные выплаты или направить деньги на предоставляемые услуги, необходимо подать заявление и предоставить соответствующие документы.

        При обращении в ПФР на получение материнского капитала требуются следующие документы:

        — заявление;
        — свидетельства о рождении обоих детей;
        — родительские паспорта.

        Пример расчета детских пособий в 2017 году

        Давайте предположим, что женщина уходит в декретный отпуск в январе 2017 года сроком на 140 дней (70 дней + 70 дней, так как беременность и роды прошли без осложнений).

        Для расчета ежемесячных детских выплат, к которым относятся пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, следует брать доходы за полные 2015 и 2016 годы.

        — Доход за 2015 год:

        • зарплата — 200000 рублей;
        • отпускные — 18000 рублей;
        • больничные — 8500 рублей (19 дней).

        — Доход за 2016 год:

        • заработная плата — 300000 рублей;
        • отпускные — 29000 рублей;
        • больничные — 5000 руб. (7 дней).

        По формулам можно рассчитать размер выплат, который будет составлять:

        — для пособия по беременности и родам:

        Складываем зарплату и отпускные за 2 года, которые делим на число рабочих дней в году с учетом болезни и умножаем на положенный срок декретного отпуска.

        (200000 + 18000 + 300000 + 29000) / (365 + 365 – 19 – 7) × 140 = 108778,41 руб.

        — для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:

        Складываем зарплату и отпускные за 2 года, которые делим на число рабочих дней в году с учетом болезни и умножаем на среднее количество дней в месяце в расчете на год (365 дней / 12 месяцев = 30,4 дня) и на 40% от средней зарплаты (0,4).

        (200000 + 18000 + 300000 + 29000) / (365 + 365 – 19 – 7) × 30,4 × 0,4 = 9448,181 руб.

        Так как полученные значения не превышают максимально допустимые и не находятся ниже минимально установленных в этом году, то для выплаты пособий будут взяты именно они.

        Смотрите так же:

        • Приказ по оказанию неотложной помощи Приказ № 477н от 04.05.2012Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 мая 2012 г. Регистрационный номер 24183 В соответствии со статьёй 31 […]
        • Оформить продажу автомобиля в налоговой Скачать бланк налоговой декларации по форме 3-НДФЛ за 2016-2017 год при продаже автомобиля в pdf (пдф) На этой странице, мы предлагаем Вам скачать бланк для представления декларации о доходах в Налоговую инспекцию. Ссылка на бланк актуальна на февраль 2017 […]
        • За 3 ребенка дают материнский капитал 2018 Материнский капитал за третьего ребенка Меры социальной поддержки семей с детьми в виде материнского капитала могут устанавливаться не только на государственном, но и на региональном уровне, и дают их не только за второго, но и при рождении или усыновлении […]
        • Практическое пособие fb2 Практическое пособие по исполнению желаний Даже из мечты можно сварить варенье, если добавить фруктов и сахару, — сказал однажды сатирик. Ну а если наоборот? Существуют ли в природе такие ингредиенты, из которых можно сотворить счастье? Существуют! — говорит […]
        • Налог на имущество физических лиц относится к каким налогам Какие налоги относятся к прямым и косвенным (таблица)? Отправить на почту Деление налогов на прямые и косвенные — это вариант их классификации в зависимости от метода взимания. Что такое прямые и косвенные налоги и как их разграничить, узнайте в материале […]
        • Материнский капитал 15 Материнский капитал в 2015 и 2016 году Программа материнского капитала началась в 2007 году в виде реализации дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей. Их обеспечение в рамках программы установлено Федеральным законом от 29 декабря […]
        • Приказ мвд 609 04082006 Приказ МВД России от 19.06.2012 N 609 (ред. от 30.12.2014) "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче юридическому лицу с особыми уставными задачами […]
        • Правила текущего ремонта тепловоза тэ10 Руководство по техническому обслуживанию и текущему ремонту тепловоза тэм-2 от 31. 12. 2004г. №Тэм-2 ио; Правила технического обслуживания и текущего ремонта тепловозов тэм-2, тэм-2А, тэм-2У, тэм-2УМ. Утв. Мпс РФ от 03. 11. 2017г. № Цт-519 Приложение № 2 к […]