Берется ли подоходный налог с премии

Содержание:

В каких случаях премия облагается НДФЛ и в каком размере

Премия считается выплатой стимулирующего характера, её включают в заработную плату наряду с непосредственным вознаграждением за труд (то есть зарплатой в узком смысле). Премии присваиваются сотрудникам, если они:

  • показали трудовые результаты определённого уровня, превысили установленную для них норму;
  • достигли мастерства в своей профессии;
  • добились определённых достижений в труде;
  • выдвинули идеи, которые привели к улучшению результатов фирмы либо воплотили их.
  • Кроме того, существуют нетрудовые премии, которые приурочены к определённым событиям в жизни сотрудника либо всего предприятия.

    Нужно ли уплачивать НДФЛ

    Установлено, что сумма премии облагается налогом на доходы с физических лиц (НДФЛ). Причина этого в том, что данный вид вознаграждения:

  • безусловно, представляет собой объект налогообложения;
  • одновременно в налоговом кодексе он не упомянут в перечне доходов, для которых предусмотрено исключение из данного налога.
  • Равным образом с премий требуется платить и страховые взносы, направляемые компанией во внебюджетные фонды.

    Ставка налога с премии аналогична её величине для любых иных доходов при взимании с них НДФЛ. Она равняется 13 процентам.

    Подоходный с нетрудовой премии

    Нетрудовая премия — это финансовое поощрение, которое выплачивается сотрудникам на основаниях, которые не имеют отношения к их непосредственной трудовой деятельности. Часто это определённые события, в частности:

    • дата основания компании;
    • профессиональный праздник;
    • годовщина для сотрудника, в том числе круглый возраст или круглая дата, прошедшая со дня начала трудовой деятельности.
    • Установлено, что и с нетрудовой премии также взимается НДФЛ и страховые взносы.

      Эта же норма действует и при выплате премии данного вида, когда сотрудник покидает организацию.

      Исключения из налогообложения

      Исключение составляют премии, российские, других государств и международные, которые приведены в постановлении российского правительства, принятом 6 февраля 2001 года. Там упоминаются премии, которые присуждаются за значительные достижения в различных сферах, в том числе:

    • в науке и технике;
    • в литературе, искусстве, культуре, СМИ и туризме;
    • в образовании.
    • В 2017 году данный перечень включал в общем сложности 77 видов премий. Речь идёт преимущественно о значимых наградах, вручаемых лицам, добившимся серьёзных достижений в обозначенных сферах.

      Второе исключение составляют 4000 рублей в год на каждого сотрудника, выплаченные ему по поводу определённого знаменательного события. Налоговым кодексом установлено, что премия в размере этой суммы, выплачиваемая работнику, не облагается НДФЛ, также с неё не платятся страховые взносы. При этом следует соблюсти два условия:

    • требуется корректно оформить премию, приурочив её к определённой дате, когда выдача этой премии обоснована;
    • оформить договор дарения согласно налоговому кодексу либо оформить премию как материальную помощь.
    • Данная премия одному сотруднику может быть выплачена не чаще, чем единожды в течение календарного года.

      Стоит отметить, что для корректной выплаты премии существенное значение имеет квалификация бухгалтера. Этот специалист должен верным образом оформлять данный вид поощрения. Необходимо, чтобы он понимал, в каких случаях имеет смысл обозначать сумму как премию, а когда следует определять её иным образом.

      При этом с учётом, что виды допустимых подарков и материальной помощи не конкретизированы, перед специалистом открываются возможности оформлять часть платежа таким образом в различных ситуациях.

      При этом суммы премий, назначаемых по поводу знаменательных событий, сверх этих 4 тысяч рублей в любом случае облагаются налогом. Также с них платятся и страховые взносы во внебюджетные фонды.

      Порядок расчёта: пример

      Довольно простой порядок расчёта налога на премию в том случае, если речь идёт о выплате, для которой не было оформлено исключение, о котором идёт речь в предыдущей части статьи. В подобном случае работник просто-напросто получает на 13% меньше по сравнению с первоначальным размером премии.

      Допустим, Петров А.Б. — сотрудник ООО «Альбатрос», который добился превосходных результатов в труде. Ему решением руководства была присвоена премия в размере 20000 рублей. В этом случае размер налога составит стандартные 13%.

      Формула расчёта будет:

    • где ВН — величина налога, а ВП — величина премии.
    • А сам расчёт будет несложен:

      Таким образом, заплатить в бюджет компании понадобится 2600 рублей. Сам же сотрудник получит 17400 рублей.

      Более сложным будет расчёт в случае, когда часть суммы премии в соответствии с возможностями, упомянутыми в предыдущей главке этой статьи, будет отнесена к необлагаемым 4000 рублям.

      Допустим, Орлов И.А. — другой сотрудник ООО «Альбатрос», которому организация в конце года решила выплатить премию также в размере 20000 рублей. В этом ситуации бухгалтер получает возможность оформить 4000 рублей как подарок Орлову к Новому году, в то время как оставшиеся 16000 оформляются как стандартная премия.

      В этом случае формула расчёта окажется:

    • где ПНГ — подарок к Новому году.
    • Сам же расчёт будет таким:

      Иначе говоря, при таком варианте оформления премии одинаковой по величине в бюджет придётся заплатить уже 2080 рублей, что на 520 рублей меньше, нежели в случае, когда вся премия оформлена как таковая без использования данного исключения. Сам работник получает уже 17920 рублей.

      Наконец, сотрудник Васильев В.П. имеет на иждивении больного сына, который нуждается в лекарствах. В этом случае при вручении ему премии аналогичного размера 20000 рублей и при приобретении Васильевым лекарств на сумму 4000 рублей с документальным подтверждением этого факта бухгалтерия ООО «Альбатрос» имеет возможность сократить НДФЛ следующим образом:

    • обозначить часть премии в размере 4000 рублей как подарок на праздник Новый год, оформив дарение этих средств;
    • оформить ещё 4000 рублей в качестве материальной помощи;
    • предоставить Васильеву компенсацию суммы в 4000 рублей на основании приказа, к которому приложены документы, удостоверяющие факт приобретения им лекарств.
    • И лишь с оставшихся 8000 рублей премии потребуется перечислить НДФЛ государству.

      В этом случае формула будет такова:

      • где МП — материальная помощь, а К – компенсация затрат на лекарственные средства.
      • Сам же расчёт станет таким:

        ВН = (20000–4000–4000–4000) * 13% = 1040 рублей.

        Таким образом, при данном оформлении величина налога на доход физических лиц составит всего 1040 рублей, то есть сам работник получит 18960 рублей или почти 19 тысяч.

        Когда предельные сроки оплаты

        Законодательство предусматривает, что день получения премии — это день, когда она была непосредственно начислена сотруднику, которому она полагалась. Эта же дата считается и днём удержания налога на доход физических лиц. Иначе говоря, этот налог взимается в день фактического получения работником премии.

        Стоит оговорить, что не играет роли, каким образом сотрудник получил премию. Порядок един как в случае, когда ему её выдали наличными, так и если он получил её на собственный банковский счёт посредством зарплатной карты. В обеих ситуациях деньги ему приходят за вычетом 13% на НДФЛ.

        Вслед за расчётом и удержанием суммы налога предприятие обязано направить эти деньги в казну. На данную операцию отведён всего день, если деньги сотруднику поступили в наличной форме или были направлены ему из бюджета компании. Иначе говоря, в таких случаях это требуется сделать не позднее, чем в день, следующий за тем, в который сотрудник получил премию.

        Если же зарплата работнику была переведена на его банковский счёт, то отдать налог в бюджет компании-плательщику необходимо в тот же день. Однодневная отсрочка в этом случае не предусмотрена.

        Нужно упомянуть, что просрочка уплаты НДФЛ влечёт за собой штраф в размере 20% от величины налога, которые требовалось уплатить. Также за каждый дополнительный день задержки с нарушителя взимаются пени.

        Таким образом, премия, начисляемая работнику предприятием, облагается налогом на доходы физических лиц в стандартном для этого сбора размере 13%. Для этого вида вознаграждения в Налоговом кодексе отсутствуют льготы, поэтому для него действует общий порядок. Исключение составляют премии за значительные достижения, указанные в соответствующем перечне.

        Ещё одно исключение — это премия в сумме 4000 на одного сотрудника компании ежегодно, которую можно оформить в виде подарка, после чего налоги с неё не взимаются. Кроме того, существует возможность оформить часть премии как материальную помощь или компенсацию, к примеру, на приобретение лекарств. Предоставление сотруднику средств, таким образом, требует профессионализма со стороны бухгалтера, которому необходимо надлежащим образом оформить соответствующие документы.

        За исключением данного изъятия все типы премии облагаются НДФЛ. Он выплачивается, если речь идёт о премии трудового либо нетрудового характера, а также при выплате, полученной сотрудником при увольнении из данной организации.

        В данном видео вы узнаете все о выплате премии сотрудника, все тонкости ТК РФ.

        Облагается ли премия НДФЛ (подоходным налогом)?

        Отправить на почту

        Облагается ли премия НДФЛ? Этим вопросом задается каждый руководитель, желающий выписать премию тому или иному сотруднику. Облагать ли премию НДФЛ, надо знать и бухгалтеру, чтобы правильно организовать учет. Что же влечет за собой выплата (выдача) премий в части НДФЛ? Давайте разберемся по порядку.

        Удерживается ли НДФЛ с премии

        Есть четко регламентированный список, содержащий случаи, когда с премии не вычитается подоходный налог (п. 7 ст. 217), например, за выдающиеся открытия в области науки, образования, культуры и т. д. Данный перечень утвержден Правительством РФ. В остальных случаях вопрос, облагать ли премию НДФЛ по п. 1 ст. 210 НК РФ, не стоит, поскольку практически любой доход физического лица подвергается налогообложению.

        Удерживается ли НДФЛ с декретных, расскажет статья «Облагаются ли подоходным налогом (НДФЛ) декретные?».

        Но есть выплаты, основания которых перечислены в п. 28 ст. 217 НК РФ. Причем если такая выплата не превышает 4 000 руб., то она не облагается НДФЛ. В их числе есть и премии: они должны быть строго приурочены к какому-либо знаменательному событию и составлять за год не более 4 000 руб. на сотрудника. При этом должно быть соблюдено обязательное правило: оформляется в письменной форме договор дарения (п. 2 ст. 574 ГК РФ), тогда выплату по нему в размере 4 000 руб. за год можно провести как не облагаемый НДФЛ доход.

        Облагается ли НДФЛ материальная помощь, узнайте из этой статьи.

        Берется ли подоходный налог с премии при увольнении? Да, берется в общем порядке — это подтверждает письмо Минфина России (от 29.09.2014 № 03-04-06/48497).

        Как отразить выплаты при увольнении в 6-НДФЛ, узнайте из этой публикации.

        Порядок уплаты НДФЛ с премии в 2018 году: как рассчитывается, берется и вычитается налог

        Покажем на примере, как выглядит процесс расчета НДФЛ из премии и последующего удержания этого налога из сумм выплат.

        Работник Иванов И. М. — бывший сотрудник ООО «Ромашка», находится на пенсии и проходит ежегодное необходимое лечение с покупкой дорогостоящих медикаментов. Его сын, Иванов Р. И., является действующим работником ООО «Ромашка», передовиком производства.

        По итогам года генеральный директор ООО «Ромашка» разрешил денежную выплату в размере 10 000 руб. Иванову Р. И., а также возмещение расходов по предоставленным документам на покупку лекарственных средств на сумму 3 500 руб. Перед бухгалтером встал вопрос: удерживать ли НДФЛ с премии и как это сделать рационально?

        Бухгалтер ООО «Ромашка» оформил это все так: на 4 000 руб. был оформлен подарок к Новому году Иванову Р. И, на что был подписан договор дарения финансовых средств.

        На сумму 4 000 руб. был составлен договор на материальную помощь.

        На сумму 3 500 руб. были оформлены к выдаче денежные средства на возмещение стоимости лекарственных средств.

        На сумму 2 000 руб. был составлен приказ на премию Иванову Р. И. по итогам года.

        Получается, что в данном случае надлежит удержать НДФЛ с премии, и только с нее — с суммы 2 000 руб. Сумма удержания составит 2000 × 13% = 260 руб., а к выплате выйдет 1 740 руб.

        Все данные выплаты были приведены в приказе и оформлены должными документами.

        В итоге Иванов Р. И. получил перед Новым годом денежные средства в размере: 4 000 + 4 000 + 3 500 + 1 740 = 13 240 руб.

        А вот если бы бухгалтер оформил 10 000 руб. премиальных, то с этой суммы пришлось бы удержать НДФЛ с премии в размере 13% (10 000 × 13% = 1300), и Иванов Р. И. получил бы на руки: 8 700 + 3 500 = 12 200 руб.

        Уплата НДФЛ с премии в 2018 году: каков код дохода «НДФЛ премия»

        Давайте теперь посмотрим, как отразит в справке 2-НДФЛ бухгалтер эти выплаты по кодам дохода, когда удерживается НДФЛ с премии.

        Согласно приложению 1 к приказу ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/[email protected]:

        • Подарки к Новому году будут указаны в справке 2-НДФЛ по коду 2720 = 4 000.
        • Материальная помощь работнику — по коду 2760 = 4 000.
        • Возмещение стоимости медикаментов — по коду 2770 = 3 500.
        • Эти суммы будут также отражены в справке 2-НДФЛ в разделе «Вычеты» по кодам вычетов (приложение 2 к приказу № ММВ-7-11/[email protected]):

        • Код 501 — подарки.
        • Код 503 — материальная помощь.
        • Код 504 — медикаменты.
        • А вот по уплате НДФЛ с премии в 2018 году код дохода зависит от ситуации, при которой она выплачивается. В нашем примере премия выплачена по итогам года, а значит, за производственный результат, которому соответствует код 2000 (вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей).

          Если премия будет связана с иными основаниями, например, выплачена в связи с праздником, ей будет соответствовать код 4800 (иные доходы).

          О новых кодах доходов и вычетов в 2-НДФЛ с 2018 года (с отчетности за 2017 год) расскажет материал «Список кодов доходов в справке 2-НДФЛ (2012, 4800 и др.)».

          Однако следует всегда помнить: для НДФЛ с премии порядок уплаты в 2018 году предусматривает, что каждая выдача таких средств должна быть документально подтверждена, будь то договор, приказ, другие подтверждающие документы, дающие право интерпретировать выплату как освобожденную от налогов.

          О том, как влияет премия к празднику на налог на прибыль, см. в материале «Праздничные» премии могут уменьшать прибыль».

          Премия к зарплате: когда платить НДФЛ и предельные сроки для 2018 года

          Порядок перечисления в бюджет НДФЛ с премий определен письмом Минфина от 04.04.2017 № 03-04-07/19708. Срок внесения в бюджет подоходного налога с премий зависит от вида выплат.

          Если премия привязана к заработной плате, то такой доход считается полученным в последний день месяца. Датой фактического получения дохода в виде иных премий (не относящихся к оплате труда) считается день выплаты такого дохода.

          Сроки уплаты НДФЛ с доходов в виде премии в 2018 году при этом таковы, что налог следует удержать в тот день, когда выплачены деньги, а уплатить – не позже следующего дня. До момента выхода этого документа Минфин рекомендовал признавать премиальные выплаты в тот же день, что и ее выдачу.

          Как отразить в 6-НДФЛ различные виды премий, узнайте из публикации «Новые разъяснения ФНС по премиям: ежемесячным, квартальным, разовым».

          Существует ответственность за несвоевременную уплату подоходного налога – пени за каждый день задержки и штрафные санкции в размере 20% от неуплаченной суммы.

          При поиске ответа на вопрос, облагается ли премия НДФЛ, бухгалтеру надо определить характер поощрительных выплат и их размер. В некоторых случаях характер такого вознаграждения позволяет освободить его от обложения этим налогом. Если премиальные выплаты не входят в перечень, определенный НК РФ, или больше установленных рамок, следует рассчитать НДФЛ с премии и внести его в бюджет. Перечисление делается в сроки, идентичные налогу с зарплаты.

          Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

          Облагается ли премия налогом?

          Для тех, кто задается вопросом, облагается ли премия налогом, отвечаем. Да, облагается. Если, разумеется, премия официальная. Премия «в конверте», также, как и зарплата «в конверте», налогом не облагается. Но, и гарантий, такая премия тоже не дает.

          Премия какими налогами облагается

          Премия облагается теми же налогами, что и заработная плата. Точно также, платятся взносы в Пенсионный фонд, подоходный налог и прочие налоги или сборы.

          Неужели с любой премии платится налог?

          Нет, не с любой. Если премия предусмотрена системой оплаты труда, она выплачивается постоянно, то, тогда, с нее платится налоги также как из заработной платы. Если премия не предусмотрена вышеупомянутой системой оплата труда, и является личной инициативой работодателя, то такая премия налогом не облагается. Правда, она разовая, чаще всего, и полностью зависит от воли работодателя.

          От чего зависит налог на премию?

          От того, к какой системе она относится. Выше, уже, вкратце были описаны два вида премий. Выбор премии зависит в первую очередь от работодателя. Но, сам работник не является полностью безвольным существом в этих вопросах. Сам работник может побеседовать с начальником по вопросам премий, обсудить ее вид и форму выплаты, потребовать официального оформления премии или, наоборот, согласится на выплату премии «в конверте».

          Оба варианты имеют свои преимущества и недостатки. Но, облагаемая налогом премия гарантирует вам пенсию побольше.

          Премии и подоходный налог: правило обложения

          Казалось бы, вопрос о том, облагается ли премия налогом, в законодательстве давно закрыт. Но всё ли так однозначно? И работников, и бухгалтеров, он продолжает волновать. Поэтому расставим все точки на свои места.

          На основании статей 129 и 191 Трудового кодекса премия отнесена к стимулирующим выплатам. Наряду непосредственно с заработной платой за выполнение служебных обязанностей она формирует оплату труда сотрудника.

          Сейчас мы говорим о премиях именно за трудовые успехи. По кадровой и бухгалтерской части их обычно проводят как за:

        • конкретные производственные результаты, нормы выработки;
        • мастерство в профессии;
        • достижения по службе;
        • внесение и/или воплощение идей, которые повышают эффективность работы компании.
        • Вопрос, какими налогами облагается премия сотруднику, на наш взгляд не совсем корректен с юридической точки зрения. Дело в том, что правильнее его ставит так: облагается ли премия подоходным налогом – НДФЛ? Ответ: да, только им. Но не только. Вдобавок, кроме налогообложения премии сотрудникам, она подпадает под страховые взносы.

          Налог с премии

          Теперь разберем, как с премии вычитается подоходный налог. Согласно правилам Налогового кодекса (ст. 226) днем получения премии по факту считается день ее выплаты. Она совпадает с датой удержания НДФЛ. То есть налог с премии работника нужно взять в день ее фактической выплаты. При этом механизм, который применяет фирма при выдаче премий, принципиального значения не имеет. Будь то наличными в кассе предприятия, на счет в банке (зарплатную карту).

          Когда подоходный налог с премии посчитан и удержан, его нужно перечислить в казну. На это закон дает максимум один день. Крайний срок – следующий день после выдачи премии.

          Не облагаются НДФЛ только международные, иностранные и российские премии за выдающиеся достижения в различных областях, которые упомянуты в постановлении Правительства РФ от 06.02.2001 № 89. На конец 2017 года их 77 видов.

          Нетрудовая премия: облагается налогом или нет?

          Надо отметить, что споры о том, какие премии не облагаются налогами (НДФЛ), в том числе в арбитражных судах, еще относительно недавно не сходили с повестки дня. И для налоговиков это было настоящей головной болью.

          Дело в том, что премии могут быть двух типов:

        • за труд (см. выше);
        • Ко второй категории можно отнести денежные бонусы к:

        • различным юбилейным датам (не только в отношении людей, но и событий);
        • профессиональным праздникам (например, День бухгалтера);
        • дате основания фирмы и др.
        • На сегодня в практике уже утвердилась позиция, вычитается ли подоходный налог с премии не за выполнение своих трудовых функций. Однозначно – да! Страховые взносы тоже нужно начислять.

          С премии, выданной по итогам работы при увольнении сотрудника, тоже придется взять налог. Никаких исключений на этот счет в законе нет.

          Исключение: правило 4-х тысяч

          Говоря о том, облагается ли премия подоходным налогом, нельзя не упомянуть о пункте 28 статьи 217 НК РФ. Из него вытекает, что премия в общей сумме 4000 рублей за год на одного сотрудника не подпадает под налог (наряду с выигрышами, подарками и т. п.). Но чтобы уйти от НДФЛ, необходимо обязательно выполнить еще два условия:

        • подвести премию к какой-либо значимой дате;
        • заключить письменный договор дарения по правилу п. 2 ст. 574 НК РФ.
        • При оформлении премий крайне важен опыт и смекалка бухгалтера. Он должен четко понимать, какие суммы проводить как премию, а какие – по иным основаниям.

          Польза для налога на прибыль

          Мы выяснили, платятся ли налоги с премии и какие именно. Теперь о приятной стороне вопроса.

          Налоговый кодекс на основании пункта 2 статьи 255 и пункта 4 статьи 272 позволяет все выданные суммы премий сотрудникам за трудовые достижения относить на расходы по оплате труда. Причем в 100% размере. А такие расходы, в итоге, снижают налог на прибыль к уплате в бюджет. Этот подход доступен лицам:

        • на общей налоговой системе;
        • «упрощенцам» с объектом доходы минус расходы.
        • Причем страховые взносы, которые начислены на премии, тоже минусуют налог на прибыль наряду с НДФЛ.

          Премии, когда уже не стоит вопрос, облагается ли премия налогом, требуют тщательного документального оформления. Этот позволит снять лишние претензии инспекторов по налогу на прибыль.

          В идеале правила выдачи премий нужно детально прописать в:

        • трудовом контракте;
        • коллективном договоре;
        • положении о премировании персонала.
        • А лучше всего, когда в договорах есть ссылка на положение о премиях. Этим вы как бы привяжете премии к системе оплаты труда в организации. Данное приложение лучше сделать детальным. Вплоть до того, что прописать в нем основания и размеры выдачи премий. Если это отдано на откуп распоряжений руководства, то не исключено, что придется объяснять налоговикам производственную направленность выплаченных премий.

          Минфин считает, что нетрудовые и околотрудовые премии налог на прибыль не уменьшают! Так как они не имеют связи с трудовыми результатами (письмо от 09.07.2014 № 03-03-06/1/33167).

          В документах о доходах

          Статья 136 Трудового кодекса обязывает работодателя в разработанной им форме расчетного листка приводить, помимо прочего, суммы выплаченных сотруднику премий.

          Кроме того, облагается налогом или нет, премию отражают и в справке о доходах на бланке 2-НДФЛ (см. таблицу). За какой месяц начислены – за тот и указывают.

          Облагается ли премия налогом в России в 2018 году

          Содержание

          Тем не менее, существуют определенные тонкости в обложении их НДФЛ, речь о которых пойдет ниже.

          Общие сведения ↑

          Такие поступления в бюджет отдельного человека или семьи признаются доходами и потому облагаются НДФЛ в обычном порядке (ст. 209 НК РФ).

          Обозначенные выше два вида платежей НДФЛ не облагаются (ст. 217 НК РФ).

          В этой же статье обозначено, что любые подарки, предоставляемые организациями своим сотрудникам, не превышающие по стоимости 4 000 рублей, также не предусматривают обложение подоходным налогом.

          Чаще всего же ее выплачивают именно за получение результатов труда выше ожидаемого значения. Оклады и тарифные ставки применяются только в отношении платежей, осуществляемых в пределах установленных значений.

          Он разрабатывается по желанию самого работодателя и обеспечивает ему:

          Работодатель поощряет при помощи системы премий активных, добросовестных и грамотных сотрудников, формируя мотивационный эффект для остальной части персонала (ст. 144 ТК РФ).

          В трудовом договоре, вопросы, касающиеся уплаты премий, относятся к числу существенных условий и посему могут видоизменяться только по соглашению сторон (ст. 57 ТК РФ).

          Все условия начисления денежных и натуральных поощрений для работников оговариваются в рамках отдельных положений федерального законодательства, а также прописываются во внутренних нормативах предприятия (коллективное соглашение, положение о премировании и др.).

          Однако существует ряд важных условий, которые отмечены на законодательном уровне и должны учитываться любым работодателем, в том числе:

          Что такое премия? Этот платеж считается необязательным, поэтому вознаграждение предоставляется по усмотрению руководства. Способ его выплаты тоже зависит от работодателя. Отмена предоставления поощрения или снижение суммы должно быть обоснованным.

          Существует несколько видов поощрений:

        • оценка результатов: индивидуальная и коллективная;
        • показатели: за выслугу лет, к юбилею, за год.
        • Что такое премия в современном понимании? Это способ стимуляции работников для качественного продолжения ими своей деятельности, ведь мотивацией каждого сотрудника являются деньги. Так работодатель заинтересовывает подчиненных в дальнейших успехах. Но следует учитывать, что начисление налогов на премию является обязательным.

        • мастерство;
        • Как высчитывается НДФЛ с премии? По Налоговому кодексу днем получения средств считается день их выплаты. Это дата удержания НДФЛ. Этот сбор высчитывается при выплате. Способ предоставления средств не имеет значения: их могут выдать в кассе компании или перечислить на банковский счет.

          Нетрудовая премия

        • за труд;
        • околотрудовые поощрения.
        • Во вторую категорию входят бонусы по случаю разных юбилейных дат, профессиональных торжеств и дат открытия предприятия. Облагается ли налогом премия, если она не связана с трудовыми функциями? С этого вида дохода высчитывается сбор и страховые взносы. Если вознаграждение выплачивается при увольнении работника, то из него берут налог.

          Нормы законодательства

          Но чтобы не было высчитывания НДФЛ, нужно приписать премию к важному событию, составить договор дарения. Налог на доходы высчитывается бухгалтером при начислении зарплаты.

          По Налоговому кодексу положено выданные вознаграждения включать в расходы по оплате труда. Это позволяет уменьшить налог на прибыль при уплате в бюджет. Такое правила применимо для лиц:

          Налоговые ставки

        • доходы иностранных граждан;
        • зарплаты иностранцев, трудоустроенных на основе патента;
        • доходы от деятельности членов экипажей судов, работающих под флагом РФ.
        • при получении до 2015 года дивидендов;
        • получении процентов с облигаций;
        • средства от выигрышей, призов, игр, если сумма больше 4000 рублей;
        • НДФЛ – сбор со всех физических лиц. Также его называют подоходным налогом. Оба термина имеют один смысл. Физическими лицами считаются граждане РФ, иностранцы, взрослые, дети, мужчины, женщины. Из полученных доходов должен быть взят сбор. Это регулируется законодательством страны.

          Плательщиками налогов считаются физические лица:

          Гражданство не является важным фактором в определении статуса налогоплательщика. Резидентами РФ всегда считаются военные, которые проходили службу в другой стране, а также работники органов власти, выезжающие за пределы государства.

          С чего не берется налог?

        • выплаты по безработице, беременности, родам;
        • поощрения за установление, раскрытие терактов;
        • стипендии.
        • Также есть и другие виды доходов, с которых не взимаются сборы. Они утверждены налоговым законодательством.

          Стандартные вычеты

          Существуют стандартные вычеты, которые положены физическим лицам. Назначают их каждый месяц. Льготы в размере 3000 рублей положены инвалидам Великой Отечественной войны, пережившим чернобыльскую аварию. Вычеты в размере 500 рублей предназначены для Героев, участников войны, инвалидов.

        • 3000 – на 3-го.
        • Социальные вычеты положены тогда, когда у плательщика есть соответствующие расходы. Они связаны с благотворительностью, обучением, лечением. Уменьшить налог можно на суммы пожертвований, расходы по оплате очного обучения. Также вычеты предоставляются на медикаменты и медицинские услуги.

          Существуют имущественные вычеты, которые применяются при продаже имущества, строительстве жилья, земли. Также правило используется в случае выкупа имущества для государственных и муниципальных нужд.

          Сейчас действуют профессиональные вычеты, связанные с рабочим направлением. Расходы подтверждаются с помощью документов. Такие льготы предоставляются индивидуальным предпринимателям и лицам, выполняющим частную деятельность. Это относится к налогоплательщикам по гражданско-правовым договорам, создателям произведений науки и искусства.

          С 2015 года действуют инвестиционные вычеты. Они предоставляются от реализации ценных бумаг, которые находятся в собственности больше 3 лет. Доход от инвестиций считается прибылью для его владельца, поэтому с него обязательно высчитываются налоги.

          Берется ли подоходный налог с премии

          Облагается ли налогом премия? Виды премий. Налог на доходы

          Многим работникам в качестве поощрения выплачивается премия. Дополнительные средства предоставляются за качественную работу, определенное достижение, стаж. А поскольку с заработной платы взимается сбор, многим интересно, облагается ли налогом премия. В этом вопросе есть некоторые нюансы.

          Виды премий

        • форма выплат: в виде денег или подарка;
        • метод начисления: твердая сумма или процент;
        • назначение: за высокие результаты или выполнение специальных задач;
        • частота выплат: регулярно, единожды, за конкретный период;
        • В современных фирмах премии начисляются за конкретные заслуги, которые привели к улучшению работы компании. Поощрения могут быть связаны с конкретными событиями, например юбилеем предприятия. Также вознаграждение работники получают в конце года.

          Начисление премий регулируется законодательством. По Трудовому кодексу премия считается стимулирующей выплатой. Вместе с заработной платой за исполнение обязанностей она создает оплату труда. Хоть эти платежи не являются постоянными, все же их руководители должны предоставлять регулярно. Назначают их:

        • за отличные результаты, превышение нормы;
        • достижения;
        • воплощений идей, улучшающих работу фирмы.

        За какой бы успех ни была назначена выплата премий, интересно знать, облагается ли налогом премия. Из этого вида дохода высчитывается НДФЛ. Помимо налогообложения премия попадает под страховые взносы.

        Налог с премии

        Если налог на доходы рассчитан, то его переводят в казну. Это требуется сделать в течение дня, но можно и на следующий день после выдачи денег. Не высчитывается сбор только с тех вознаграждений, которые включены в Постановление Правительства РФ № 89 от 6.02.2001.

        Облагается ли налогом премия, если она считается нетрудовой? Этот вопрос является одним из актуальных, поскольку насчет этого нет единого мнения. Вознаграждения делятся на 2 вида:

        В Налоговом кодексе указано, что из суммы до 4000 рублей не высчитывается сбор. Поэтому, если премия за год находится в этих пределах, она полностью выдается ее обладателю. Это относится и к выигрышам, подаркам.

        Преимущества налога

      • по упрощенной форме.
      • Страховые взносы с премии высчитывают налог на прибыль, как и с НДФЛ. Вознаграждения надо правильно оформлять документально, что позволит не допустить появления претензий со стороны инспекторов. По правилам, выдача премиальных средств должна быть прописана в трудовом договоре или специальном положении. Работодатель должен в расчетном листке прописывать размеры вознаграждений. Также суммы указываются в справке 2-НДФЛ.

        В налоговом законодательстве есть множество нюансов по начислению сборов. Ставки налогов бывают различными в зависимости от видов доходов. Основным показателем считается 13 %, поскольку его платят многие резиденты. Этот сбор высчитывается из зарплаты, вознаграждений, от продажи имущества.

        Есть случаи, что 13 % платят и нерезиденты РФ. К таким относят:

      • доходы участников госпрограммы по содействию добровольного переселения в РФ соотечественников;
      • средства иностранцев и лиц без гражданства, которым было выдано убежище в России;
      • Подоходный налог с премии является обязательным. Это касается различных видов вознаграждений. Существуют и другие ставки налогов – 9, 15, 30, 35 %. Каждый вид сборов положено оплачивать в конкретных ситуациях. Ставка 9 % высчитывается:

      • получении средств учредителями.
      • Эти виды доходов получают с приобретением ипотечных сертификатов участия, выданных до 2007 года. Сбор в 15 % уплачивается от дивидендов, перечисляемых российскими учреждениями физическим лицам.

        Налог 30 % платится за доходы, полученные физическими лицами, которые не являются резидентами. Эта ставка предусмотрена и для средств от ценных бумаг российских компаний, права на которые имеют иностранные фирмы.

        Сбор 35 % не платится в следующих случаях:

      • проценты от вкладов;
      • доход в виде материальной выгоды;
      • проценты за использование средств кредитного кооператива.
      • Налог на доходы

        К первой группе относят граждан, которые проживают на территории страны свыше 183 дней. Этот период не должен прерываться при выезде за пределы страны. Нерезидентами принято считать лиц, которые проживают в стране меньше 183 дней. Ими считаются иностранцы, поступившие на работу, студенты.

        Не со всех средств взимается сбор. В Налоговом кодексе есть список доходов, с которых он не высчитывается:

      • пособия и компенсации;
      • пенсии, социальные доплаты;
      • выплаты по донорской помощи;
      • алименты;
      • гранты;
      • премии за достижения в науке и технике;
      • выплаты за чрезвычайные ситуации;
      • выплаты по благотворительности;
      • Многие виды доходов можно уменьшить, что называется, вычетом. Это не относится к ставкам 9, 15, 30, 35 %. Вычеты не применяются к пенсиям, инвалидным выплатам, пособиям по безработице, по уходу за ребенком. Суммы сборов не уменьшаются у доходов предпринимателей.

        Уменьшение сборов положено родителям и опекунам детей:

      • 1400 рублей на 1-го ребенка;
      • 1400 – на 2-го;
      • Сумма вычета на ребенка-инвалида определяется от того, кто занимается его обеспечением. Родителям, усыновителям выдается 12 000, приемным родителям – 6000.

        Другие вычеты

        Таким образом, с премий, выдаваемых сотрудникам, высчитываются сборы. Они перечисляются в федеральный бюджет и служат для государственных нужд. Благодаря подобным сборам происходит развитие многих сфер жизни людей.

        Облагается ли премия налогом в России в 2017 году

        Плательщиками подоходного налога в России являются те физические лица – граждане и ИП, которые являются налоговыми резидентами страны и получают какие-либо доходы (ст. 207 НК РФ).

        При этом эти поступления могут иметь, как натуральную, так и денежную форму. Премии, по сути, также являются доходами лица, которые он получает по месту свое трудовой деятельности.

        Осуществляя трудовую деятельность, любой гражданин может получать не только зарплату, но и выраженные в денежной или натуральной форме:

        Ежемесячные, квартальные, годовые

        Одноразовые стимулирующие платежи

        Поощрения за достижения, выплаты к праздникам и т.п.

        Такие поступления в бюджет отдельного человека или семьи признаются доходами и потому облагаются НДФЛ в обычном порядке (ст. 209 НК РФ ).

        Тем не менее, существуют и премии, являющиеся исключением из этого правила, в том числе:

        Международные, иностранные и отечественные премии

        За достижения в технике, культуре, науке, образовании и т.д.

        Выплаты за аналогичные достижения

        Присужденные высшими должностными лицами РФ

        Обозначенные выше два вида платежей НДФЛ не облагаются (ст. 217 НК РФ ).

        Основные понятия

        Премия представляет собой элемент переменной части оплаты труда, который выплачивается по результатам определенных достижений работника, в качестве поощрения к празднику или в форме дополнительной компенсации по окончании года.

        Основанием для выплаты премии работнику выступает положение о премировании. Положение о премировании сотрудников – это внутренний документ, который содержит правила назначения премий на конкретном предприятии.

      • Избегание претензий со стороны ИФНС, касающихся вопросов включения премий в состав затрат на оплату труда при начислении НДФЛ.
      • Предупреждение споров с персоналом, касающихся расчета пособий по нетрудоспособности.
      • Учет индивидуальных способов материального поощрения и стимулирования персонала.
      • Работодатель поощряет при помощи системы премий активных, добросовестных и грамотных сотрудников, формируя мотивационный эффект для остальной части персонала (ст. 144 ТК РФ ).

        В трудовом договоре. вопросы, касающиеся уплаты премий, относятся к числу существенных условий и посему могут видоизменяться только по соглашению сторон (ст. 57 ТК РФ ).

        Условия начисления премии

        Все условия начисления денежных и натуральных поощрений для работников оговариваются в рамках отдельных положений федерального законодательства, а также прописываются во внутренних нормативах предприятия (коллективное соглашение. положение о премировании и др.).

        Если руководитель АО желает выплатить сотрудникам премии по итогам года из нераспределенной прибыли. Он обязан согласовать этот вопрос с акционерами компании

        В отдельных отраслевых соглашениях предусмотрено премирование сотрудников компаний за выслугу лет, а также по итогам введения в эксплуатацию производственных мощностей

        Премия выступает существенным условием трудового договора, но может меняться с течением времени, например, в случае индексации зарплаты. При этом корректировки возможны только в сторону увеличения

        Если в организации имеется коллегиальный представительный орган работников (профсоюз), то все решения, касающиеся премий, работодатель принимает при его непосредственном участии

        По итогам расчета и начисления премий сотрудникам бухгалтерия составляет справку, а руководитель издает приказ, к которому прилагается полный перечень премируемых лиц с указанием размеров выплат.

        Как выглядит образец служебной записки на премирование сотрудника смотрите в статье: служебная записка на премию .

        Пример расчета премии сотрудникам, читайте здесь .

        Законные основания

        Вопросы начисления премий, расчета и взимания подоходного налога описываются в целом спектре нормативно-правовых актов РФ, а именно:

        Рассматривает премию в качестве поощрения работника за выдающиеся результаты трудовой деятельности и в качестве дополнительной материальной компенсации, которая предоставляется ему сверх основной зарплаты

        Указывает на то, что премия может играть роль регулярного поощрения работников (ежеквартальные или ежегодные премии)

        Устанавливает, что премия выступает вариантом поощрения работников компании за трудовые заслуги

        Описывает премии в качестве доходов работников, которые подлежат обложению подоходным налогом

        Объясняет, что премиальные платежи, полученные работником на территории РФ и за ее пределами в качестве поощрения за достижения в науке и технике не должны облагаться НДФЛ

        Более детальная информация, касающаяся премиальных платежей, содержится в отраслевых и региональных нормативно-правовых актах, а также письмах Минсоцтруда и ФНС.

        Многие предприниматели и работники бухгалтерии предприятий задаются вопросом: облагается ли налогом премия работника?

        Ведь с одной стороны этот платеж напрямую не связан с результатами труда, а с другой – все же выступает доходом. В этом случае, ключевым выступает именно второе утверждение.

        Премия – это доход, а значит, с нее должны взиматься те же самые платежи, что и с зарплаты, в том числе:

        Это правило действует в отношении премий и в 2017 году. При этом оно распространяется, как на разовые, так и на регулярные платежи.

        Подоходный налог (НДФЛ)

        Как уже было установлено ранее, премиальные выплаты облагаются НДФЛ в обычном порядке, применяемом и в отношении зарплаты (ст. 209 НК РФ).

        Кроме поощрений за особые достижения в сфере науки и техники от подоходного налога освобождаются материальные поощрения от организации ее сотрудника.

        Которые отвечают следующим условиям:

      • не превышают 4 000 за год;
      • приурочены к какому-либо событию;
      • оформляются договором дарения (ст. 574 ГК РФ ).
      • Если премия оказывается больше указанного лимита и выплачивается при увольнении работника, то по ней также начисляется НДФЛ (Письмо Минфина № 03-04-06/48497 ).

        Регулярные премии, которые выплачиваются по факту достижения каких-либо производственных результатов должны привязываться в приказе к конкретным показателям деятельности.

        Если их выплата будет регламентирована коллективным соглашением нанимателя и его работников, то на их сумму будет уменьшена база налога на прибыль.

        Эти же условия должны найти отражение и в трудовом договоре, иначе вычесть премиальные выплаты из базы налога на прибыль предпринимателю не удастся (ст. 270 НК РФ ).

        Если отраслевые документы обязуют организацию выплачивать премии за выслугу лет, то она имеет право создавать для этой цели специальные внутренние резервы (ст. 324 НК РФ ).

        Такие компенсации работникам относятся к числу затрат на оплату труда.

        Страховые взносы

        Еще одним платежом, который должен правильно рассчитать и начислить на премию работодатель, выступают страховые платежи.

        Дело в том, что любые выплат наемному персоналу, которые осуществляются в рамках трудовых соглашений, подлежат обложению выплатами во внебюджетные фонды (ст. 7 ФЗ-212 ).

        Премия к числу таких выплат относится, вне зависимости от того – в натуральной или в денежной форме она предоставляется.

        При этом премия будет считаться законной выплатой в рамках трудовых отношений, если она:

      • Прописана в трудовом договоре.
      • Выплачивается из нераспределенной прибыли компании или за счет специальных резервных фондов.
      • Привязана к конкретному событию или существенным достижениям в деятельности конкретного сотрудника.
      • Отчисления с премии осуществляются, как и с зарплаты в ПФР. ФСС и ФОМС .

        При этом, бухгалтер делает отчисления не на дату выхода приказа о премировании сотрудника, а на дату фактической выдачи средств ему на руки.

        Процедура начисления НДФЛ будет выглядеть следующим образом:

        Налог к выплате составит 1235 рублей, однако в бухгалтерских документах эта операция будет отображена тремя разными проводками, ввиду разницы в назначении платежа и его отношения к производственной деятельности.

        Налоговое законодательство предусматривает начисление подоходного налога на премиальные выплаты работникам.

        Где посмотреть образец приказа на премирование работников узнайте из статьи: образец приказа на премию .

        Входит ли премия в расчет отпускных в 2017 году, читайте здесь .

        Образец приказа о лишении премии за нарушение трудовой дисциплины, смотрите здесь .

        Тем не менее, в большинстве его положений речь идет о регулярных премиях, а не о разовых выплатах. Однако отдельные подзаконные акты все же дают ответ на этот вопрос.

        Так, разовые премии могут облагаться НДФЛ и страховыми взносами, если (Письмо Минфина N 03-03-06/1/606 ):

        1. Если их предоставление работникам регламентировано во внутренних нормативных актах (коллективное соглашение, положение о премировании).
        2. Учитываться могут только те единовременные платежи, которые связаны с результатами производственной деятельности, а не со знаменательными датами.
        3. Все расходы о премиальных выплатах закреплены в соответствующих бухгалтерских документах.
        4. Резюмируя все сказанное выше, можно определить, что премии работникам компаний, вне зависимости от того, выплачиваются они регулярно или единовременно, облагаются подоходным налогом и страховыми платежами.

          Исключениями являются только выплаты за особые достижения в науке и технике, а также небольшие компенсации, совокупный размер которых за год не превышает сумму в 4 000 рублей.

          Все премиальные выплаты, как и процесс начисления на них налога оформляется специальными документами.

          Налоговики и следователи договорились, кого можно считать «налоговыми злоумышленниками»

          Следственный комитет и Налоговая служба разработали методические рекомендации по установлению фактов умышленной неуплаты налогов и формированию доказательной базы.

          Отделения ПФР не вправе требовать у компаний нулевые СЗВ-М

          Недавно Алтайское отделение ПФР выпустило неоднозначное информационное сообщение, касающееся правил представления СЗВ-М. В информации говорилось, что «даже в случае отсутствия работников, трудящихся по найму, работодатель все равно подает сведения, но только без указания списка застрахованных лиц».

          В ПБУ «Учетная политика» внесены изменения

          С 06.08.2017 года вступают в силу поправки в ПБУ 1/2008 «Учетная политика организаций». Так, в частности, установлено, что в случае, когда федеральными стандартами не предусмотрен способ ведения бухучета по конкретному вопросу, компания может разработать свой способ.

          Недобросовестным налогоплательщикам могут отказать в приеме отчетности

          Хабаровские налоговики сообщили, что территориальные инспекции вправе не принимать декларации у организаций, обладающих признаками недобросовестных плательщиков.

          Утвержден новый порядок работы налоговиков с невыясненными платежами

          С 01.12.2017 года изменятся правила, по которым налоговики будут разбираться с невыясненными платежами в бюджет. Особое место в новых правилах отведено уточнению платежек на уплату страховых взносов.

          Суточные разъездным работникам: начислять ли НДФЛ и взносы

          Если работа сотрудника связана с постоянными разъездами, то суммы выдаваемых ему суточных не облагаются ни взносами, ни НДФЛ в полном объеме, а не только в пределах общего лимита.

          Затраты на питьевую воду для офиса можно учесть в базе по налогу на прибыль

          Расходы организации на приобретение питьевой воды для сотрудников и установку кулеров относятся к затратам на обеспечение нормальных условий труда, которые, в свою очередь, учитываются в составе прочих расходов. А значит, «водные» суммы можно без проблем включить в «прибыльную» базу.

          Премия облагается НДФЛ

          Актуально на: 25 ноября 2015 г.

          Премия является стимулирующей выплатой, которая вместе с вознаграждением за труд входит в состав оплаты труда работника (ст. 129. 191 ТК РФ ). Речь идет о трудовых премиях: за определенные производственные результаты, профессиональное мастерство, достижения в труде и т.д.

          Облагается ли премия налогом НДФЛ? Да, поскольку образует объект налогообложения по НДФЛ и не поименована в числе необлагаемых доходов (пп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ ).

          Кроме того, на суммы премий начисляются страховые взносы во внебюджетные фонды (ч. 1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ ).

          Удержание НДФЛ с премий

          Датой фактического получения дохода в виде премии признается дата ее выплаты. То есть НДФЛ с премии удерживается на дату ее выплаты работнику наличными или перечисления на счет в банке (Письмо ФНС от 07.04.2015 № БС-4-11/[email protected] ).

          Перечислить же удержанный НДФЛ в бюджет нужно (п. 6 ст. 226 НК РФ ):

        5. если премия выплачена за счет наличных, полученных для этого в банке, то не позднее дня их получения;
        6. если сумма премии перечислена работнику на счет в банке, то не позднее дня ее перечисления;
        7. если премия выплачена из выручки организации, то не позднее дня, следующего за днем, когда работник эту премию получил.
        8. Нетрудовая премия облагается НДФЛ

          Кроме премий за трудовые заслуги, работникам нередко выплачивают поощрительные выплаты к юбилейным датам, профессиональным праздникам, дню рождения компании и т.д. Такие премии тоже облагаются НДФЛ и страховыми взносами (пп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ. ч. 1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ ).

          Признание премий в расходах

          Премии, выплаченные работникам в связи с их трудовыми успехами, полностью учитываются в составе расходов на оплату труда при расчете налога на прибыль (п. 2 ст. 255. п. 4 ст. 272 НК РФ ) и налога при «доходно-расходной» УСН (пп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ ). Страховые взносы, начисленные с них, также включаются в расходы (пп. 1 п. 1. пп. 45 п. 1 ст. 264. пп. 7 п. 1 ст. 346.16 НК РФ ). Для беспроблемного признания в расходах премий за труд лучшим вариантом будет, если порядок их начисления будет прописан в трудовом или коллективном договоре, либо в положении о премировании работников, отсылка на которое будет так же содержаться в трудовых договорах (п. 21 ст. 270 НК РФ. Письма Минфина от 22.09.2010 № 03-03-06/1/606. ФНС от 01.04.2011 № КЕ-4-3/5165 ).

          Премии нетрудового характера учесть в расходах нельзя, поскольку они не связаны с производственными результатами (Письмо Минфина от 09.07.2014 № 03-03-06/1/33167 ).

          Отражение премий в расчетном листке и в 2-НДФЛ

          Суммы премий должны быть указаны в расчетном листке работника (ст. 136 ТК РФ ). Также премии отражаются в справке 2-НДФЛ (Приложение № 1 к Приказу ФНС от 17.11.2010 № ММВ-7-3/[email protected] ) в качестве доходов того месяца, в котором они были начислены. В случае с трудовыми премиями в справке указывается код «2000», с нетрудовыми – код «4800» (Приложение № 3 к Приказу ФНС от 17.11.2010 № ММВ-7-3/[email protected] ).

          В списке утвержденных на 2016 г. кодов доходов и вычетов для справок 2-НДФЛ коды для премий остались прежними (Приложения № 1 к Приказу ФНС от 10.09.2015 № ММВ-7-11/[email protected] ).

          Скачать бланк справки по форме 2-НДФЛ, подаваемой в налоговую инспекцию в 2015 г. можно здесь

          Скачать бланк справки, подаваемой в 2016 г. по итогам 2015 г. можно здесь .

          Смотрите так же:

          • Характеристика уголовного закона рф Уголовный закон: характеристика, действие, толкование Уголовный закон представляет собой нормативный правовой акт, принятый высшим законодательным органом Российской Федерации (Государственной Думой РФ) во исполнение Конституции РФ и общепринятых норм […]
          • Основа организации военных судов 30)Основы организации и подсудности военных судов Система (подсистема) военных судов, как отмечалось выше (см. § 1 данной главы учебника), строится с учетом организации и дислокации войск и других воинских структур. Подобно системе (подсистеме) гражданских […]
          • Образец жалобы на паспортный стол На каких основаниях можно жаловаться на УФМС в 2018 году Получение и замена паспорта, оформление заграничного удостоверения личности, прописка, смена фамилии – все это случаи, когда россиянам необходимо обращаться в УФМС. Федеральная миграционная служба […]
          • Как проверить штрафы гибдд алтайский край Проверка штрафов по водительскому удостоверению онлайн Штрафы от ГИБДД могут иметь для водителя серьезные последствия. Чрезвычайно важно вовремя проводить оплату средств за нарушение правил дорожного движения. Согласно действующему законодательству, на […]
          • Как правильно оформить приглашение на визу Как иностранцу оформить приглашение для поездок в РФ: алгоритм действий Не только российским гражданам нелегко получить разрешение на въезд в страны Шенгена и в США. Каждый, кто хоть раз приглашал к себе в гости друзей из-за границы, знает, что это не так […]
          • Лужковские пособие «Лужковские выплаты» молодым семьям при рождении ребенка в Москве в 2018 году В связи с дороговизной жизни в Москве, столичные власти проводят мероприятия по поддержке семей, пополняющих народонаселение. Одна из мер стимулирования рождаемости получила […]
          • Индивидуальный трудовой спор это неурегулированные разногласия между Индивидуальные трудовые споры Индивидуальный трудовой спор – это переданное на рассмотрение органа по рассмотрению трудовых споров разногласие (конфликт) между работником и работодателем, связанное с осуществлением работником его трудовых функций и […]
          • Как оформить доставку в алиэкспресс Алиэкспресс Украина Пожалуйста, оцените пост: Алиэкспресс – это одна из самых крупных торговых площадок Китая, где можно выгодно приобрести товары мелким оптом и в розницу. В данной статье мы рассмотрим все детали покупок на Алиэкспрессе в Украине. На […]