Центр занятости трудовой стаж

Содержание:

Входит ли в трудовой стаж время учета на Бирже труда

Биржи труда оказывают на государственном уровне посреднические услуги работодателю и соискателю по поиску работы. Гражданин может рассчитывать на получение пособия по безработице при условии, что он встает на учет в Центре занятости. Процедура регистрации несложная: необходимо иметь при себе документы, знать, где находится территориальное подразделение Службы занятости, прийти на прием в рабочее время. Соискатель заполняет анкету, представляет документы в подлиннике, встает на учет.

Что дает соискателю учет на Бирже труда?

Учет дает право на получение финансовой помощи от государства в форме пособий. Размер выплат зависит от средней зарплаты на предыдущем месте работы, но закон устанавливает максимальный и минимальный порог пособия. Инспекторы Биржи труда предлагают соискателю вакансии, соответствующие его квалификации. В случае если квалификации не хватает, либо соискатель утратил навыки к определенному виду деятельности, он может быть направлен на обучение. Оно проводится очно, в группе или в индивидуальном порядке на безвозмездной основе.

Трудовой стаж и учет на бирже труда

Если человек стоит на бирже труда, идет ли ему стаж? Этот вопрос актуален для безработных. Понятие трудового стажа обобщенное, в него входят разновидности:

Для каждого из этих видов стажа существует отдельный порядок исчисления, установленный законами. Страховой стаж важен с точки зрения определения гражданину трудовой пенсии. Означает суммарную длительность периодов работы и иной деятельности. В эти периоды должны уплачиваться взносы страхового назначения в ПФР.

Если стоишь на бирже труда стаж идет ли? Ответ на этот вопрос можно получить в статье 11, части 1, п. 4 №173-ФЗ от 2001 года, регулирующей вопросы назначения трудовых пенсий россиянам. В частности, в статье прямо указывается, что периоды получения пособий по безработице, как и оплачиваемые периоды участия в работах общественного характера от Службы занятости, включаются в страховой стаж вместе с периодами работы или иной деятельности.

Входит ли биржа труда в трудовой стаж при начислении пенсии?

Периоды выплаты пособия и участие в общественных работах будут зачислены в трудовой стаж при условии, что периодам предшествовали или за ними следовали периоды работы вне зависимости от продолжительности. Время, которое было затрачено гражданами на учет в Службе занятости, получение пособия по безработице, участие в общественных работах, засчитывается в страховой стаж гражданина. В трудовой стаж зачисляются периоды, когда соискателю начислялось пособие по безработице.

Необходимо знать, что периоды выплаты пособия не влияют на размер пенсии. С пособий не отчисляются взносы в ПФР. Именно с них формируется размер будущей пенсии. Получается, что период выплат пособий по безработице входит в стаж, но без увеличения размера будущей пенсии. При снятии с учета, Центр занятости выдает гражданину справку, в которой указано, какой период включить в трудовой стаж.

Засчитывается ли в страховой стаж период получения пособия по безработице

Пенсионный фонд Украины на своем сайте объяснил, как быть в ситуации, когда после увольнения в связи с сокращением штата лицо было зарегистрировано с 23.07.2001 г. по 27.12.2002 г. в центре занятости как такое, которое ищет работу. 30.07.2001 г. получило статус безработного. Начиная с 21.08.2001 г. по 15.08.2002 г. получало пособие по безработице.

Засчитывается ли в страховой стаж период пребывания в центре занятости без получения выплаты пособия по безработице с 23.07.2001 г. по 20.08.2001 г. и с 16.08.2002 г. по 27.12.2002 г.?

По мнению специалистов ПФУ, согласно ч. 4 ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV (далее — Закон № 1058), периоды трудовой деятельности и прочие периоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу настоящего Закона, засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.

В соответствии со ст. 56 Закона № 1058, период получения пособия по безработице засчитывается в стаж работы.

В страховой стаж будет засчитан период получения пособия по безработице с 21.08.2001 г. по 15.08.2002 г., а периоды, когда данная помощь не выплачивалась, в страховой стаж засчитаны не будут.

Входит ли в стаж для получения пенсии биржа труда?

Проблема безработицы является одной из самых существенных в России. Поэтому у многих граждан перед выходом на пенсию возникает много вопросов в отношении подсчета стажа. Юристы рассказывают, что многие лица спрашивают о том, включается ли время учета на бирже труда в трудовой стаж. Поэтому для них всех хорошей новостью будет информация о том, что нахождение в базе данных центра занятости включается в стаж. Одновременно с этим на размер пенсионных выплат это не повлияет.

Включается ли в трудовой стаж время нахождения на бирже труда?

Чтобы точно ответить на этот вопрос, нужно найти соответствующие законодательные нормы. Все, что связано с трудовым стажем, регулируется 173-им Федеральным законом. В том числе в нем освещено, какие периоды входят в трудовой стаж (уже позже он начала называться страховым, а для его регулирования был принят ФЗ под номером 400).

В упомянутом законе установлено, что все временные сроки, когда за человека вносились соответствующие страховые взносы (в т.ч. больничный и отпуск), входят в стаж, исчисляемый для выплаты пенсии. При нахождении на учете центра занятости и получая пособие по безработице, за человека такие взносы биржа труда не перечисляет. Потому его стаж накапливается лишь в случае, если непосредственно перед тем, как встать на учет, человек работал.

Таким образом, на размер пенсионных выплат это время не влияет, но в стаж входит. То же касается периодов, когда безработное лицо участвует в оплачиваемых общественных работах от центра занятости.

Могут ли с биржи труда досрочно отправить на пенсию

В предпенсионном возрасте найти работу достаточно трудно даже при нахождении на учете центра занятости. Такие граждане интересуются, в каких случаях биржа труда отправляет пенсию раньше. Закон предусматривает такую досрочную возможность для безработных, но только при определенных условиях. Главное – чтобы увольнение человека произошло по причине сокращения или ликвидации.

И для женщин, и для мужчин в таких случаях уменьшаются пенсионные возраста – 53 и 58 лет, а требования по трудовому стажу являются следующими — 20 и 25 л. При этом у биржи труда не должно быть соответствующих предложений, а сами граждане обязаны предоставить письменное согласие о пенсионном оформлении.

Досрочная пенсия на бирже труда по сокращению

После увольнения по сокращению человек в предпенсионном возрасте должен в установленные сроки встать на учет центра занятости. Требования биржи включает следующие официальные документы:

  • паспорт – для удостоверения человека, желающего встать на учет;
  • справка о среднем заработке – для подсчета суммы пособия;
  • трудовая книжка – для подсчета общего стажа и для подтверждения факта увольнения соответствующей записью.
  • Далее многое зависит от конкретной службы. Ее сотрудники могут предлагать работу, но если таковой не найдется, а гражданин будет подходить под законодательные условия, то будет выдано официальное предложение о досрочном выходе на пенсию. Такое заявление выдается органом в ответ на заявление от самого человека о его согласии стать пенсионером досрочно. Далее с полученным заявлением можно идти в отделение ПФР. При положительном ответе пенсионного органа останется лишь сняться с учета центра занятости.

    До достижения реального пенсионного возраста человек будет лишен права устраиваться на работу. Если же он трудоустроится, то выплаты прекратятся. Эти два года непрерывно выплачивать средства будет не пенсионный фонд, а биржа труда за счет своего бюджета.

    Можно ли за год до пенсии встать на биржу труда?

    В условиях тех, кто может включаться в базу данных центра занятости, нет больших ограничений. Поэтому при увольнении человеку предпенсионного возраста нужно как можно раньше встать на учет.

    После дня увольнения на данную процедуру любому человеку дается ровно две недели. На практике сотрудники этой службы ставят на свой учет даже тех людей, кому до достижения пенсионного возраста осталось несколько месяцев. При этом регулярно этим лицам предлагают работу, ведь осуществлять пенсионные выплаты из собственного бюджета у руководства службы по трудоустройству нет желания.

    Входит ли в трудовой стаж время учета на бирже труда для ветерана труда?

    Для оформления ветеранства важно, чтобы гражданин на протяжении долгого срока проработал по своей профессии. Нахождение на учете службы занятости не будет включаться при подсчете общей выслуги лет с целью получения статуса ветерана. Таким образом, данное время не прерывает выслугу, но и не входит в ее число.

    Правила регистрации в центре занятости населения: статус безработного, пакет документов и размер пособий

    При потере официального рабочего места и стабильного заработка государство гарантирует временную финансовую помощь. Она выражается в выплате пособий и содействию по трудоустройству. Для этого нужно знать, как встать на биржу труда – официальный государственный орган, защищающий права граждан на трудоустройство.

    Официальный статус безработного

    Основные положения описаны в законе 1032-1, регламентирующий порядок поставки на учет в Центр занятости населения (ЦЗН), порядок начисления и выплаты пособий. Официальный статус безработного может быть присвоен каждому гражданину РФ, который не имеет возможности получать доход от каких-либо видов деятельности: труд по найму (договору), частное предпринимательство и т.д.

    Перед тем как встать на учет в центр занятости, необходимо продумать следующие моменты:

  • Узнать точное расположение, адрес и приемные часы местного ЦЗН. Сделать это можно на официальном сайте ФСпТЗ.
  • Подготовить пакет документов для центра при постановке на учет. С их перечнем можно ознакомиться на официальном ресурсе Службы или при посещении отделения.
  • Узнать перечень дополнительных услуг. С их помощью можно не только быстро найти работу, но и получить новую специальность или улучшить навыки имеющейся.
  • До того, как встать на учет по безработице, следует изучить требования к заявителю. Согласно действующим нормам, не каждый может претендовать на денежное пособие со стороны государства. При увольнении по сокращению штата работодатель обязан выплатить компенсацию в размере двух среднемесячных зарплат. Но для биржи труда необходимо встать на учет в течение двух недель. Фактически пособие от государства будет начисляться только на третий месяц.

    Кто не может получать пособия

    Предварительно необходимо изучить ограничения по оформлению на биржу труда. Они описаны в статье 3, пункт 3 закона 1032-1. Официально устроиться на работу в РФ можно с 14 лет по согласию родителей или опекунов. Однако для постановки на биржу труда минимальный возраст начинается с 16 лет, независимо от факта трудоустройства до этого.

    Кроме этого, постановка на учет в центр по трудоустройству населения невозможна для следующих категорий граждан:

  • Пенсионеры, независимо от вида пенсии – страховая, накопительная, по выслуге лет или по старости.
  • Снятие с учета в ЦЗН при отказе от двух вариантов трудовой деятельности, которые были предоставлены в течение 10 дней. Аналогичные меры предпринимаются при нежелании повышать квалификацию или пойти на бесплатные курсы по обучению другой специальности.
  • Осужденные.
  • При предоставлении документов с недостоверной информацией.
  • Во всех остальных случаях в центрах занятости обязуются выплачивать необходимый размер пособий, способствуют поиску новой должности.

    В 2017 году изменений в законодательстве не было. Последние корректировки закона датируются декабрем 2016 года и в основном касаются регламента работы служащих ФСпТЗ.

    Подготовка документов

    В 2017 году правила регистрации и перечень документов для постановки на учет в центр занятости населения не изменились. Граждан России можно условно разделить на две категории: у кого есть официальный трудовой стаж и у кого его нет. Дополнительно учитывается, что обучение в высших учебных заведениях не может быть приравнено к работе.

    Регистрация в центре занятости выполняется при предъявлении следующих документов:

  • оригинал трудовой книжки;
  • справка о размере среднемесячного заработка за последние 90 дней;
  • ИНН;
  • удостоверение личности;
  • дипломы или аттестаты о среднем, специальном или высшем образовании;
  • выписку лицевого счета, выдается органами ПФ РФ.
  • Дополнительно следует знать, какие документы нужно собрать, чтобы встать на биржу труда без официального стажа работы. В вышеописанном перечне будут отсутствовать трудовая книжка и справка о доходах. Ответ будет получен в течение 7 рабочих дней.

    На основании полученной информации сотрудники биржи будут подбирать соответствующие вакансии. По желанию заявителя могут выписываться направления на курсы по повышению квалификации.

    Расчет размера пособий

    Некоторые по ошибке воспринимают оформляемое пособие по безработице как один из видов заработка. Фактически это отчисления из Пенсионного и Страхового фонда, размер которых зависит от трудового стажа, времени работы и размера получаемой зарплаты.

    Так как встать на биржу труда может любой гражданин РФ, но получать помощь от государства не каждый – рекомендуется самостоятельно рассчитать размер пособия. Делается это по следующему алгоритму:

  • 75% от суммы, которая указана в справке, выплачивается первые 3 месяца;
  • 60% – последующие 4 месяца;
  • 45% – до конца года.
  • Через 12 месяцев после постановки на биржу труда, если по каким-либо причинам новое рабочее место не было найдено – будет выплачиваться минимальное пособие по безработице. Размеры минимальной и максимальной выплат в этом году – 850 и 4 900 рублей соответственно.

    Дополнительно на размер пособия влияет фактический стаж, условия работы и причины, по которым заявитель был уволен. Также важно знать, какие документы нужны для постановки на учет. Данные в них должны соответствовать действительности.

    Правила биржи и последствия их нарушений

    После постановки на учет работники Центра занятости должны подготовить вакансии для соискателя. При этом учитывается его профессиональный опыт, профильное образование, стаж, возраст и дополнительные пожелания. Оклад не должен быть существенно ниже, чем на предыдущем месте работы.

    После того, как зарегистрировались и встали на учет – рекомендуется ознакомиться с имеющимися вакансиями. Обычно данные о них размещаются на информационной доске. Дополнительную информацию о конкретной вакансии можно взять у специалиста Центра.

  • новые предложения о появившихся вакансиях поступают не реже 1 раза в 2 недели;
  • перерегистрация и обязательное посещение биржи – 2 раза в месяц;
  • обязательное посещение организаций, информация о которых предоставлена сотрудниками ЦЗН.
  • Если второй пункт не мог быть выполнен по уважительным причинам – следует предоставить подтверждающие документы. Это может быть медицинская справка, выписка из соответствующей государственной или коммерческой организации.

    Также прекращение выплаты пособия по безработице инициируется при подтвержденном отказе проходить специализированные курсы. Однако при возникновении конфликтных ситуаций, чтобы встать на учет снова, можно подать исковое заявление в суд.

    Декретный отпуск и инвалидность – как это влияет на постановку

    Перед подачей документов нужно изучить необходимые условия регистрации. Иногда возникают вопросы для некоторых категорий граждан. В частности – матерям, находящимся в декретном отпуске и людям с ограниченными возможностями.

    В первом случае претендовать на получение пособия по безработице невозможно, если декретный отпуск оформлялся на старом месте работы. Фактически за мамой на законодательном уровне закреплено рабочее место, куда она сможет выйти после 3-х лет с момента рождения ребенка. Исключение – декрет без стажа работы. В таком случае будет выплачиваться минимальный размер пособия, поиск вакансии затруднен из-за нежелания работодателя нанимать работницу с маленьким ребенком.

    Инвалидность не всегда является препятствием для регистрации в Центре занятости. Если в медицинском заключении указывается, что человек может выполнять определенные виды работы – он может подавать документы на регистрацию.

    Перечень информации, которая нужна для биржи:

  • вышеперечисленный пакет документов;
  • медицинская справка;
  • программа реабилитации, если была потеря трудоспособности из-за несчастного случая.
  • При выборе предложений от работодателей служащие ЦСН будут учитывать условия работы и максимально допустимые нагрузки. Важно – при нарушении правил будут применены те же меры наказания, что и для рядовых зарегистрированных. Это нужно учитывать при планировании посещений и откликов на вакансии.

    В видеоматериале подробно описывается, как правильно зарегистрироваться на бирже труда.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как
    решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
    +7 (800) 500-27-29 доб 882

    Это быстро и бесплатно!

    Виды трудового стажа: идет ли стаж на бирже труда

    Для временно не работающего человека трудоспособного возраста важно, идет ли стаж на бирже труда и как периоды выплат пособия по безработице влияют на будущую пенсию.

    Виды стажа

    Действующее трудовое и пенсионное законодательство определяет три вида стажа:

  • общий трудовой стаж;
  • страховой стаж;
  • специальный трудовой стаж.
  • Общий трудовой стаж – это сумма периодов работы по найму и иной предусмотренной законом общественно-полезной деятельности. Перечень периодов, которые засчитываются в стаж, выписан в законе о трудовых пенсиях от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ .

    Страховой стаж – это сумма периодов трудовой или иной деятельности, когда начислялись и уплачивались страховые взносы на счет гражданина в Пенсионном фонде РФ, и других засчитываемых периодов.

    Специальный трудовой стаж – сумма периодов работы или службы в особых условиях, местностях либо профессиях, учитывающаяся при назначении досрочной государственной или трудовой пенсии.

    Обратите внимание: ранее при определении размера выплат по больничному листу, а также по беременности и родам учитывался непрерывный трудовой стаж. Сегодня эти выплаты рассчитываются по общему трудовому стажу, а понятие «непрерывный стаж» де-факто упразднено. Перерыв в стаже плох только тем, что сокращает его суммарную продолжительность.

    Разобравшись с видами стажа, рассмотрим, входит ли в трудовой стаж биржа труда и зачисляется ли время учета в службе занятости в страховой стаж.

    Стаж и биржа труда

    Согласно части 2 этой статьи указанные периоды входят в стаж при условии, если им предшествовала и (либо) за ними следовала трудовая или иная деятельность, включаемая в страховой стаж на основании ст. 10 закона .

    Поскольку на практике это условие соблюдается практически всегда, то если стоишь на бирже труда, стаж идет.

    Как пособие по безработице влияет на пенсию

    Минимальный стаж, с которым лицо пенсионного возраста вправе получать пенсию по старости, до 2015 года составлял пять лет, затем начал ежегодно увеличиваться по 1 году до 15 лет в 2024-м.

    Периоды, когда пособие не выплачивалось, в стаж при определении пенсии не входят.

    Размер пособия по безработице, назначаемого в период учета на бирже труда, зависит от:

  • средней зарплаты временно неработающего лица на предыдущем месте работы;
  • максимального и минимального порога, установленного законом.
  • Также периоды получения помощи по безработице не засчитываются в общий стаж, от которого зависят размеры выплат по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

    Засчитывается ли время, когда человек был безработным, в трудовой стаж при начислении пенсии?

    Уже почти два года я состою на учете в центре занятости как безработная. Будет ли это время включаться в трудовой стаж при начислении пенсии и смогу ли я получать справку для начисления субсидии, когда уже не буду получать пособие по безработице? Елена Нагорная, Киев

    На вопрос «ФАКТАМ» отвечает директор Киевского городского центра занятости Александр Мельник:

    — Безработные, у которых закончилась выплата помощи по безработице, могут находиться на учете в центре занятости до решения вопроса трудоустройства. Справки о регистрации граждан как таких, которые ищут работу, выдаются центрами занятости по требованию неработающих независимо от срока пребывания их на учете в службе занятости.

    Согласно Закону Украины «О занятости населения» период, когда человек стоял на учете в центре занятости как безработный, может быть включен в общий трудовой стаж при условии, если он получал пособие по безработице и материальную помощь по безработице.

    Свои интересные вопросы вы можете задать корреспонденту «ФАКТОВ» Юрию ПЕТРОВСКОМУ по тел. 246-92-01 или по факсу 246-85-50 с 14. 00 до 16. 00

    Каким должен быть трудовой стаж для выхода на пенсию?

    Законодательство РФ предусматривает возможность получать пенсию по старости для всех граждан. Но для того чтобы иметь право на страховую пенсию, а не социальную, будущие пенсионеры должны выработать определенный стаж.

    Минимальный стаж для пенсии в России

    В настоящее время законодательством устанавливается минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию в размере 15 лет. Определен переходный период, согласно которому эта цифра станет обязательной только в 2024 году и не изменится во всех последующих периодах.

    Переходный период установлен для того, чтобы сделать переход от минимального стажа в 5 лет, который действовал до 1 января 2015 года. Сделано это с целью, чтобы граждане, у которых на конец 2014 года было всего 5 лет трудового стажа, могли его увеличить.

    Таким образом, те, кто будет претендовать на страховую пенсию по старости в 2017 году должны иметь не менее 8 лет вышеуказанного стажа.

    Точное количество лет минимального стажа по годам, до 2024 включительно, можно увидеть в Приложении 3 к ФЗ-400 от 28.12.2013г .

    В чем же отличие страховой составляющей трудовой пенсии по ФЗ №173 от страховой пенсии по ФЗ №400?

    До 2015 года право на страховую пенсию регулировалась ФЗ № 173 от 17.12.2001. В настоящее время этот закон действует только в части определения размера трудовых пенсий, при условии, что его положения не противоречат ФЗ- 400, который заменил его.

    В новом законе, принцип определения страхового стажа остался тот же за исключением следующих положений:

  • страховой стаж постепенно увеличивается и в итоге достигнет 15 лет;
  • появилось новое понятие – индивидуальный пенсионный коэффициент, который зависит от продолжительности стажа;
  • период ухода за детьми до полутора лет увеличился на 1,5 года и составил 6 лет;
  • добавлено уточнение о том, что к сумме страхового стажа может быть отнесено время отстранения от работы, в случае необоснованного обвинения;
  • в расчет стажа добавлены периоды, которые относятся к трудовому стажу для работников оперативно-розыскной деятельности.
  • Стаж для назначения страховой пенсии

    В настоящее время законодательном установлен только минимальный размер стажа для получения пенсии. Его размер одинаков для мужчин и женщин.

    Помимо этого, государство увеличивает фиксированную часть пенсии и количество баллов, если граждане обратятся за начислением пенсии позже 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины). Государство стимулирует граждан работать как можно больше, устанавливая различные коэффициенты.

    Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за ее назначением

    Для того чтобы получить базовый стажевый коэффициент за работу до 2002 года, женщины должны отработать 20 лет до этого периода, а мужчины 25 лет.

    Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

    В страховой стаж можно засчитать не только время непосредственной работы, но и иные периоды, которые установлены на законодательном уровне.

    К ним относится:

    • военная служба и прочие, к ней приравниваемые;
    • оплачиваемая часть отпуска по уходу за ребенком, но не более 6 лет;
    • время, когда гражданин был признан официальным безработным;
    • оплачиваемый больничный;
    • время, которое супруги военных и дипломатов не могли быть трудоустроены по причине отсутствия работы;
    • время необоснованного нахождения под стражей.
    • Подробный перечень приведен в ст.12 ФЗ-400

      Право на досрочную пенсию по старости

      Досрочной уйти на пенсию по старости могут граждане, которые имеют необходимый стаж работы во вредных условиях.

      В новом пенсионном законодательстве этому вопросу посвящена статья 30 ФЗ-400 . Одним из основных критериев, которые дают право на досрочную пенсию является стаж работы именно во вредных условиях, также учитывается общий стаж.

      Особые условия для жителей Крайнего Севера

      Для граждан, работающих в условиях Крайнего Севера, также предусмотрены льготы при выходе на пенсию. Они могут начать получать пенсию по старости на 5 лет раньше при условии:

    • женщины имеют не менее 12 лет «северного стажа» и 20 общего.
    • мужчины имеют не менее 15 лет «северного стажа» и 25 общего.
    • Если «северный стаж» меньше нормы, то каждый его год сокращает пенсионный возраст на 4 месяца. Например, чтобы уйти на пенсию на год раньше, нужно проработать в условия Крайнего Севера 3 года.

      Пенсия для индивидуальных предпринимателей

      По действующему законодательству лица, осуществлявшие рабочую деятельность в качестве ИП, уходят на пенсию в возрасте 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно.

      Размер их пенсии будет определяться стажем и суммой пенсионных отчислений.

      Назначение пенсий по государственному пенсионному обеспечению

      Государственное пенсионное обеспечение подразумевает, что пенсии будут выплачиваться не из средств ПФР, а из государственного бюджета.

      Такие пенсии могут получать следующие категории:

    • люди, получившие инвалидность в особых условиях (при выполнении воинского долга, при техногенных авариях и т.д.);
    • семьи граждан, погибших в особых условиях;
    • за выслугу лет, работникам осуществляющих службу в госорганах;
    • особам, имеющим инвалидность, в том числе и инвалидам детства;
    • детям-инвалидам;
    • детям – сиротам;
    • гражданам, которые не имеют права на получение социальной пенсии.
    • Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону

      В новом законодательстве устанавливается только минимальный порог стажа, который позволяет гражданину претендовать на уход на пенсию в 55 (женщинам) и 60 (мужчинам) лет и получать страховую пенсию.

      Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

      Трудовой стаж может быть подтвержден следующими документами:

    • Данными о выплатах пенсионных взносов, которые содержатся в персонифицированной отчетности, подаваемой работодателем в ПФР. Этот способ актуален, только для работы после 2002 года. Все предыдущие периоды необходимо подтверждать другими документами.
    • Трудовая книжка является основным документом, содержащим сведения о стаже работника. Если она заполнена по всем правилам, то дополнительно подтверждать стаж не нужно.
    • Что делать, если данные подвергаются сомнению или отсутствуют?

      • в случае когда записи в трудовой книжке вызывают сомнения, стаж придется подтверждать архивными справками , взятыми у бывшего работодателя либо в государственном архиве;
      • если записи о работе отсутствуют в трудовой книжке, то факт работы можно подтвердить трудовым договором , оформленным по всем правилам;
      • в случае выполнения работы по договорам гражданско-правового характера стаж подтверждается соответствующими договорами;
      • если гражданин осуществлял трудовую деятельность у работодателей, которые не обязаны вести трудовые книжки (физические лица), то стаж подтверждается договорами, трудовыми или гражданско-правовыми;
      • государственные служащие и военные подтверждают стаж соответствующими справками, а также записями в трудовой книжке;
      • стаж, засчитываемый при обращении в центр занятости, подтверждается справкой, установленного образца.

      Если у гражданина нет возможности предоставить ни один из вышеперечисленных документов для подтверждения стажа, он может обратиться в суд, с иском о восстановлении трудового стажа на основании показаний свидетелей. Решение суда является подтверждающим документом для ПФР.

      Пенсионный фонд будет включать в общий стаж, только те периоды, которые подтверждены документально.

      Как рассчитать стаж и стажевый коэффициент?

      При подсчете общего стажа руководствуются следующими правилами:

      1. стаж выражается в годах, месяцах и днях;
      2. полный месяц образуют 30 календарных дней;
      3. полный год образуют 12 месяцев;
      4. если в подтверждающих документах указаны только года, то стаж считают с 1 июля этого года;
      5. если в документах есть только месяц и год, то стаж считают с 15 числа указанного месяца.
      6. Общий страховой стаж считается методом вычитания начальной даты работы из конечной даты работы и прибавлением 1 дня.

        Для него установлены следующие базовые величины:

      7. 0,55 для мужчин, имеющих стаж до 01.01.2002 25 лет;
      8. 0,55 для женщин, имеющих стаж до 01.01.2002 20 лет.
      9. При отклонении от этих норм, коэффициент подлежит перерасчету. За каждый год свыше установленной нормы коэффициент увеличивается на 0,01.

        Примеры расчета трудового стажа для пенсии

        Пример расчета стажа:

        Трудовая книжка Елены Петровны содержит три записи о работе:

        Смотрите так же:

        • Коллекторы звонят а долгов нет Что делать если звонят коллекторы Банковские кредиты сегодня выдают повсеместно в огромных количествах. Нередко при этом отсутствует тщательная проверка платежеспособности заемщика. Это и другие обстоятельства зачастую приводят к просрочкам по займам. Если […]
        • Таможня растаможка Официальный сайт Государственного Таможенного Комитета ЛНР Приказ ГТК ЛНР от 03.08.2018 № 179 «О внесении изменений в Спецификацию форматов электронных сообщений Приказ ГТК ЛНР от 03.08.2018 № 179 «О внесении изменений в Спецификацию форматов электронных […]
        • Нотариус города томска Нотариусы Томск Ниже представлен список нотариусов в выбранной категории. Чтобы посмотреть подробную информацию по конкретному нотариусу, кликните по ФИО нотариуса. Телефон: +7 (3822) 52-72-00 Адрес: 634061, г. Томск, пр. Фрунзе, 46 Часы работы: Нотариус […]
        • Коллегия по административным делам верховного суда рф рассматривает дела Вопрос 42 Военная коллегия Верховного Суда рф. Состав, порядок формирования, полномочия. Порядок формирования Верховного Суда Российской Федерации. Судьи Верховного Суда Российской Федерации назначаются Советом Федерации Федерального Собрания Российской […]
        • Федеральный закон от 2 мая 2006 г n 59-фз изменения Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ"О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: Одобрен […]
        • Отдел опеки пушкин Органы опеки и попечительства Пушкинского района СПБ Пушкинский район Органы опеки и попечительства МО г. Пушкин Адрес: 196600 Ленинградская область, г. Пушкин, Октябрьский бульвар, д.24 Телефон: (812) 466-26-84 @ E-mail: [email protected] […]
        • Время работы суда минск Время работы суда минск 220036, г.Минск, пр. Дзержинского 10. Тел. (+375 17) 200-63-96, факс (+375 17) 200-14-07 [email protected] Экономика. Бизнес. Инвестиции Промышленность Международное сотрудничество. Экспорт Торговля, услуги и […]
        • Схемы правила поведения в детском саду Использование опорных схем в работе с детьми Основной задачей педагога является обучение детей способам обследования, наблюдения, умение выделять суть, устанавливать взаимосвязи. Очень полезными в этом процессе являются опорные схемы, наглядные модели, […]