Доплата к пособию по беременности и родам

С 1 июля 2017 г. вступили в силу изменения и дополнения в Закон от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

В частности, введена доплата к пособию по беременности и родам тем лицам, которым пособие по беременности и родам назначено в минимальном размере.

Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Минтруда и соцзащиты, за 2 последних квартала относительно каждого календарного месяца отпуска по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам в минимальном размере назначается женщинам, за которых уплата обязательных страховых взносов в общей сложности производилась менее чем за 6 месяцев до начала случая беременности и родов.

Доплата к пособию по беременности и родам производится в случае, если сумма вы­плаченного пособия за весь период согласно листку нетрудо­способности по беременности и родам ниже суммы пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, исчисленного за период со дня рождения ребенка по день окончания листка нетрудоспособности.

Например, если сумма пособия по беременности и родам составляет 450 BYN, а сумма пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за указанный период составит 680 BYN, доплата будет произведена в сумме 230 BYN (680 – 450).

Обращаем внимание, что доплата к пособию по беременности и родам производится только по тем листкам нетрудоспособности, первый день освобождения от работы по которым 1 июля 2017 г. и позднее.

Автор публикации: Ленинский районный отдел МГУ ФСЗН

Доплата к пособию по беременности и родам

Если первый день освобождения от работы согласно листку нетрудоспособности по беременности и родам приходится на 1 июля 2017-го и позже, то, возможно, вам положена доплата к пособию.

Это предусмотрено изменениями в Законе Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», вступившими в силу 01.07.2017.

– Доплата будет только тем женщинам, у которых сумма пособия по беременности и родам (по всем местам выплаты) ниже суммы пособия по уходу за ребенком до 3 лет, исчисленного со дня рождения ребенка по день окончания листка нетрудоспособности, – подчеркнула начальник отдела социального страхования Витебского областного управления Фонда социальной защиты населения Елена Журавлёва.

Например, за больничный лист по беременности и родам, выданный с 7 августа по 9 декабря 2017-го (126 календарных дней), выплачено пособие 420 рублей.

Первый в семье ребенок родился 8 октября, назначено пособие по уходу за ним. Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет за период с 08.10.2017 по 09.12.2017 составляет 576,36 руб. Получается, размер доплаты к пособию по беременности и родам – 156,36 руб. (576,36 – 420).

– Чтобы начислили эту доплату, по месту работы женщина должна обратиться с заявлением, в котором необходимо указать все места получения пособия по беременности и родам. Если оно выплачено в двух и более местах, то с каждого нужно представить справку о периоде, за который начислено пособие по беременности и родам с указанием размера выплаты, а также сведения о том, что доплата к пособию по беременности и родам не производилась, – отметила Елена Журавлёва.

Если места назначения пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3 лет не совпадают, то представляется копия протокола заседания комиссии по назначению пособий либо выписка из него и свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей).

Доплата производится по одному месту назначения пособия по беременности и родам, а тем, кто работает по совместительству, – по основному месту работы.

– Если после получения пособия по беременности и родам женщина уволилась, то за доплатой нужно обращаться по прежнему месту работы, – уточнила Елена Владимировна.

Женщинам, совмещающим учебу на дневной форме получения образования с работой, доплата идет по месту учебы.

Обратиться за доплатой можно в течение шести месяцев после окончания периода, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам, при условии назначения пособия по уходу за ребенком до 3 лет.

Минимальные и невысокие пособия по беременности и родам получают студентки, женщины с небольшим стажем работы, зарегистрированные безработными, и т.д. В новой редакции Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон) для них установлена доплата по больничным, выданным не ранее 1 июля 2017 г. Порядок определения права на доплату и ее размера разъяснил Фонд соцзащиты населения.

Согласно п. 7 ст. 9 Закона пособие по беременности и родам выплачивается единовременно. Если размер выплаченного пособия по беременности и родам (далее – б/р) за период, установленный п.п. 1–3 ст. 8 Закона, ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по б/р, производится доплата разницы между размерами указанных государственных пособий.

Эта новая норма о доплате к пособию по б/р касается пособий, выплаченных в минимальном размере или приближенных к минимальному уровню. Ведь некоторые женщины получают всего 50% БПМ за каждый месяц, установленный листком нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. По состоянию на июль 2017 г. минимум составлял 91,91 BYN в месяц (c 1 августа по 31 октября 2017 – 98,79 BYN в месяц).

Пособия по б/р в невысоких размерах получают учащиеся и студентки, жен­щины, стаж работы которых составляет менее 6 месяцев в общей сложности, женщины, зарегистрированные в качестве безработных, а также женщины, получающие заработную плату ниже минимальной в связи с неполной занятостью.

Чтобы определить право на доплату пособия по б/р, сумму выплаченного пособия по б/р (за весь период больничного, включая дополнительный боль­ничный на 14 календарных дней в случае осложненных родов) необходимо срав­нивать с рассчитанной в соответствии с нормами Закона суммой пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, которая была бы предусмотрена женщине в случае неполучения пособия по б/р (за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по б/р).

Если сумма выплаченного пособия по б/р окажется ниже, чем сумма пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, будет произведена доплата полученной разницы.

Порядок оплаты пособия по б/р при представлении листка нетрудоспособности сохраняется прежний. Доплата к пособию по б/р будет производиться после окончания периода, установленного листком нетрудоспособности, и предусмотрена она только в отношении тех больничных листов, срок действия которых начинается после вступления в силу новой редакции Закона (т.е. дата начала больничного не ранее 1 июля 2017 г.).

Например, женщине по месту работы предоставлен отпуск по беременности и родам на 126 календарных дней с 3 июля по 5 ноября 2017 г. и дополнительно на 14 календарных дней с 6 по 19 ноября 2017 г. Сумма пособия по б/р за период с 3 июля по 19 ноября 2017 г. составила 500 BYN. Ребенок родился 10 сентября 2017 г. (второй ребенок в семье).

После окончания отпуска по беременности и родам (после 19 ноября) рассчитывается сумма пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, которая была бы предусмотрена женщине, если бы больничный лист по б/р ей не оплачивался (согласно нормам Закона при оплате больничного по б/р пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается со дня, следующего за днем окончания больничного).

Сумма пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, которая будет сравниваться с суммой выплаченного пособия по б/р, рассчитывается за период со дня рождения ребенка по день окончания отпуска по беременности и родам (с 10 сентября по 19 ноября) исходя из размера 40% среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал (поскольку родившийся ребенок второй в семье).

Предположим, что рассчитанная сум­ма пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период с 10 сентября по 19 ноября составит 700 BYN и окажется выше, чем сумма выплаченного пособия по б/р за весь период больничного (с 3 июля по 19 ноября), равная 500 BYN. Размер доплаты к пособию по б/р составит разницу между указанными суммами – 200 BYN.

Автор публикации: Елена ПЕТРОШЕВИЧ

Статья доступна для бесплатного просмотра до: 18.08.2019

Доплата к пособию по беременности и родам: ФСЗН разъяснил детали

ФСЗН разъяснил, кому и в каких случаях положена доплата к пособию по беременности и родам, как правильно ее рассчитать и какие документы необходимы для этого. Речь идет о доплате, предусмотренной пунктом 7 статьи 9 новой редакции Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

По общему правилу, доплата к пособию производится по случаям беременности и родов, наступившим 1 июля 2017 г. и позднее, если размер выплаченного пособия по беременности и родам за весь период, установленный листком нетрудоспособности по беременности и родам, ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам. Размер доплаты представляет собой разницу между размером пособия по беременности и родам и размером пособия по уходу за ребенком до 3 лет.

Согласно разъяснению, доплата к пособию по беременности и родам производится:

  • по одному месту назначения пособия по беременности и родам после окончания периода, установленного листком (листками) нетрудоспособности по беременности и родам, при условии назначения матери или отцу (отчиму), другому родственнику или члену семьи ребенка (детей) пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
  • лицам, работающим по совместительству, – по основному месту работы;
  • женщинам, совмещающим учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования) или прохождение подготовки в клинической ординатуре в очной форме с работой, – по месту учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре.
  • Доплата к пособию по беременности и родам производится на основании заявления лица, получившего пособие по беременности и родам. Вместе с заявлением должны быть представлены:

  • копия протокола заседания комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности о назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет либо выписка из него и свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) – если место назначения пособияпо беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет не совпадают;
  • справка о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам (с указанием размера выплаченного пособия по беременности и родам и сведений о том, что доплата к пособию по беременности и родам не производилась) – если пособие по беременности и родам выплачено в двух и более местах.
  • Разъяснение ФСЗН с примерами расчетов и формой заявления опубликовано на интернет-портале Фонда.

    ФСЗН разъясняет: доплата к пособию по беременности и родам

    Лариса Капыльская

    В рамках совместного проекта Ассоциации налогоплательщиков и Минтруда и соцзащиты при организационной поддержке члена ассоциации ООО «ЮрСпектр» прошло образовательное мероприятие «Круглый стол» на тему «Назначаем и рассчитываем пособия за счет ФСЗН с учетом изменений 2017 года». На вопросы слушателей о порядке назначения доплаты к пособию по беременности и родам ответила начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Лариса Ивановна Капыльская.

    В каком случае женщина имеет право на доплату к пособию по беременности и родам?

    Право на доплату возникает у женщины в том случае, если размер выплаченного пособия по беременности и родам за период, удостоверенный листком (листками) нетрудоспособности, по всем местам его назначения в общей сложности ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие на ребенка до 3 лет), исчисленный в соответствии с п. 2–7 ст. 13 Закона N 7-З и ст. 21 и 22 Закона N 9-З , за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам .

    Пособие по беременности и родам выплачено работнице по месту работы (организация с численностью работников более 15 человек) в минимальном размере. Кто и как должен инициировать выплату доплаты к этому пособию: наниматель или сама работница?

    За выплатой доплаты к пособию по беременности и родам по месту работы обращается работница. К этому моменту пособие на ребенка до 3 лет уже должно быть назначено. Соответствующее заявление подается в течение шести месяцев после окончания периода, удостоверенного листком нетрудоспособности по беременности и родам .

    Предположим, кроме места основной работы у женщины была подработка или она совмещала учебу с работой. Куда надо подать заявление о доплате к пособию по беременности и родам? Как при расчете доплаты определяется размер пособия по беременности и родам, если оно выплачивалось не только по месту основной работы?

    Если у женщины есть основное место работы и внешнее совместительство, заявление о доплате надо подать по основному месту работы.

    В случае когда женщина работает по трудовому и гражданско-правовому договору (например, договору подряда), она может по выбору подать заявление по любому месту работы.

    Женщина, которая работает и учится (получает профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование в дневной форме) или проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, подает заявление по месту учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре.

    В заявлении указываются все места, по которым выплачивалось пособие по беременности и родам. При наличии иных мест работы к заявлению прилагаются справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам (с указанием размера выплаченного пособия и сведений о том, что доплата к пособию не назначалась). Суммы выплаченного пособия по беременности и родам по всем местам его назначения учитываются при расчете размера доплаты .

    Женщина трудится в организации, численность которой составляет 12 человек. Пособие по беременности и родам ей выплачено по месту работы в минимальном размере. Пособие на ребенка до 3 лет назначено в органах по труду, занятости и соцзащите по месту жительства. Какие документы надо приложить к заявлению в этом случае?

    Если место назначения пособия по беременности и родам и пособия на ребенка до 3 лет не совпадает, к заявлению о назначении доплаты, подаваемому по месту работы, надо приложить:

    — копию протокола заседания комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности органа по труду, занятости и социальной защите либо выписку из него, подтверждающую назначение пособия на ребенка до 3 лет. Этот документ выдаст орган по труду занятости и социальной защите по месту назначения пособия;

    — свидетельство о рождении ребенка (на всех новорожденных) .

    Работнице назначено пособие по беременности и родам по листку нетрудоспособности за период с 31.07.2017 по 03.12.2017; 09.10.2017 у нее родилась двойня (других детей в семье нет). Работница представила второй листок нетрудоспособности за период с 04.12.2017 по 17.12.2017 (14 календарных дней). Как определяется размер доплаты к пособию по беременности и родам?

    В таком случае, рассчитывая доплату, нужно принимать во внимание следующее:

    — размер пособия по беременности и родам учитывается за весь период (включая удостоверенный вторым листком нетрудоспособности) — с 31.07.2017 по 17.12.2017;

    — пособие на ребенка до 3 лет исчисляется за период с 09.10.2017 по 17.12.2017 на двоих детей: на первого – 35%, на второго – 40% среднемесячной зарплаты работников в республике за II квартал 2017 года .

    Таким образом, доплата к пособию по беременности и родам представляет собой разницу между суммарным размером пособия на ребенка до 3 лет на двоих детей за период 09.10.2017 по 17.12.2017 и суммой пособия по беременности и родам за период с 31.07.2017 по 17.12.2017.

    Работница организации постоянно проживает на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения. В связи с этим пособие на ребенка до 3 лет за вторым ребенком ей назначено в размере 150% установленного. В каком размере при исчислении доплаты к пособию по беременности и родам учитывается пособие на ребенка до 3 лет: в установленном законодательством (40% среднемесячной зарплаты работников в республике) или в размере 150% установленного?

    В такой ситуации для расчета доплаты к пособию по беременности и родам принимается пособие на ребенка до 3 лет, исчисленное согласно ст. 21 Закона № 9-З, т.е. в размере 150% размера, установленного п. 2 ст. 13 Закона № 7-З, за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам.

    Как отражается доплата к пособию по беременности и родам в отчете формы 4-фонд?

    Доплата к пособию по беременности и родам отражается в разделе IV «Использование средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» отчета о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь формы 4-фонд по строке 27 «пособия по беременности и родам». По строке 28 «из них лицам, не подлежащим социальному страхованию» выделяются расходы, связанные с назначением доплаты незастрахованным лицам (например, студентам, военнослужащим), а также застрахованным лицам, проживающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения и в зоне с правом на отселение, в части, превышающей ее размер, исчисленный в соответствии с п. 2–7 ст. 13 Закона N 7-З.

    Как отражается доплата к пособию по беременности и родам в форме ПУ-3?

    В форме ПУ-3 доплата к пособию по беременности и родам отражается в последнем месяце отпуска по беременности и родам. К примеру, если работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 24.07.2017 по 25.11.2017, доплата отражается по строке «Ноябрь» в графе «Сумма, рублей, пособий по временной нетрудоспособности» раздела 1 «Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах» формы ПУ-3.

    Доплата к пособию по беременности и родам в минимальном размере

    Cитуация

    Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 24.07.2017 по 26.11.2017 (126 календарных дней). Пособие по нему назначено в минимальном размере (у работницы период уплаты обязательных страховых взносов на социальное составил менее 6 месяцев до возникновения права на пособие).

    Напомним: минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц составляет 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного за 2 последних квартала относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам (далее – наибольшая величина БПМ). За неполный месяц пособие рассчитывается пропорционально количеству календарных дней нетрудоспособности в данном месяце.

    Данные для расчета

    Пособие по беременности и родам назначено в минимальном размере:

    – с 24 по 31 июля — исходя из БПМ за период с 01.05.2017 по 31.07.2017 (183,82 руб.);

    – с 1 августа по 26 ноября — исходя из БПМ за период с 01.08.2017 по 31.10.2017 (197,57 руб.).

    Размер пособия составил 405,69 руб. (183,82 руб. × 50 % / 31 день × 8 дней (июль) + 197,57 руб. × 50 % (август) + 197,57 руб. × 50 % (сентябрь) + 197,57 × 50 % руб. (октябрь) + 197,57 руб. × 50 % / 30 дней × 26 дней (ноябрь)).

    Работница родила 03.10.2017 (первый ребенок в семье).

    Расчет

    Шаг 1. Проанализируйте, произошло ли изменение размера БПМ.

    На период с 01.11.2017 по 31.01.2018 БПМ установлен в размере 197,81 руб. За период с 01.11.2017 по 26.11.2017 минимальный размер пособия по беременности и родам подлежит пересчету.

    Шаг 2. Пересчитайте размер пособия по беременности и родам с 01.11.2017 по 26.11.2017.

    Он составляет 85,72 руб. (197,81 руб. × 50 % / 30 дней × 26 дней).

    За указанный период работнице подлежит доплате пособие в сумме 0,11 руб. ((197,81 руб. × 50 % / 30 дней × 26 дней) – (197,57 руб. × 50 % / 30 дней × 26 дней)).

    Шаг 3. Рассчитайте пособие по уходу за период с 03.10.2017 по 26.11.2017.

    Оно составит 502,59 руб. (278,88 руб. / 31 день × 29 дней + 278,88 руб. / 30 дней × 26 дней).

    Шаг 4. Выясните, полагается ли доплата к пособию по беременности и родам.

    Доплата полагается в том случае, если размер пособия по беременности и родам за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности, меньше размера пособия по уходу за ребенком до 3 лет, которое было бы назначено за период со дня рождения ребенка по последний день, удостоверенный этим листком.

    Для расчета доплаты к пособию по беременности и родам после 26.11.2017 принимается сумма 405,80 руб. (405,69 + 0,11).

    Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет оказался выше, чем общий размер пособия по беременности и родам (502,59 > 405,80).

    Следовательно, работнице полагается доплата в сумме 96,76 руб. (502,59 – 405,80).

    Комментарий эксперта

    В приведенном расчете обратите внимание на следующие нюансы:

    1) пособие назначается в минимальном размере, если у работницы период уплаты обязательных страховых взносов на социальное страхование в общей сложности составил менее чем 6 месяцев до возникновения права на пособие. При определении такого 6-месячного периода принимается во внимание не только уплата взносов нанимателем, назначающим пособие, но и периоды уплаты взносов, которые подтверждены сведениями Фонда;

    2) расчет сравниваемого размера пособия по уходу и суммы доплаты производятся после окончания периода, удостоверенного листком нетрудоспособности по беременности и родам;

    3) доплата причитается тем работницам, у которых первый день освобождения от работы по листку нетрудоспособности по беременности и родам приходится не ранее чем на 01.07.2017.

    Обоснование:

    1) ст. 9, 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»;

    2) пп. 16, 26 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

    Жлобинская районная газета

    Прогноз погоды

    Курсы валют

    • Главная
      • Власть
      • Год малой родины
      • Дзень беларускага пісьменства
      • Знаю! Действую! Живу!
      • К 100-летию ВЛКСМ
      • НАУКА
      • Тесты и загадки
      • Тема недели
      • Экономика
      • Общество
      • Образование
      • Культура
      • Культура1
      • Здоровье
      • Спорт
      • Происшествия
      • Редакция
        • О газете
        • Контакты
        • Подписка
        • Мы на связи
          • НД на связи
          • Электронная приемная
          • Реклама
            • Прайс-лист
            • Реклама юридических лиц
            • Частные объявления
            • Карта сайта
            • На какие выплаты может рассчитывать безработная беременная женщина?

              – Здравствуйте, уважаемая редакция. Хотелось бы прочитать в вашей газете развёрнутый ответ на следующий вопрос. Если безработная женщина оказалась «в положении», на какие выплаты и пособия по беременности и родам она может рассчитывать? Нужно ли ей становиться на учёт в службу занятости и что для этого необходимо? Заранее спасибо.

              Такое письмо пришло на адрес электронной почты. Сегодня найти работу женщине, которая ждёт ребёнка, действительно проблематично. Как же быть? Об этом мы решили узнать в управлении по труду, занятости и социальной защите райисполкома. Главный специалист отдела финансирования, социальных выплат по занятости населения, содействию в трудоустройстве и обеспечению занятости Алевтина СПАРИШ помогла разобраться в этих вопросах.

              – Алевтина Владимировна, как безработной будущей маме получить пособие по беременности и родам? И можно ли узнать, сколько это будет в денежном выражении?

              – Пособие исчисляется в зависимости от заработка. По общему правилу, нужно встать на учёт в центр занятости населения. Беременная женщина, имеющая статус безработной, получит пособие по беременности и родам в минимальном размере, если предоставит больничный лист. В соответствии с законодательством минимальная сумма пособия в РБ установлена в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за 2 последних квартала. По состоянию на май 2018 г. наибольшая величина бюджета прожиточного минимума составляет 206,58 руб. Таким образом, в месяц полагается 103,29 руб. Больничный лист по беременности и родам выдаётся на 126 календарных дней, что составляет около 4 месяцев.

              Давайте посчитаем, на какую сумму будущая мама может рассчитывать: 103,29х4 = 413,16 руб. Как и работающим, так и безработным женщинам сумма пособия будет выплачена единовременно после предоставления больничного листа.

              – С больничным разобрались. А каким образом можно будет получить единовременные пособия?

              – После рождения ребёнка безработная женщина получит те же единовременные пособия, что и работающая:

              • в связи с рождением ребёнка – 2065,8 руб. при рождении первого малыша или – 2892,12 руб. при рождении второго и последующих детей;
              • ставшая на учёт в организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности – 206,58 руб.
              • – В нашем случае женщина безработная. Выплатят ли эти пособия по месту работы отца ребёнка?

                – Да. Если он работает в Республике Беларусь и не является индивидуальным предпринимателем, эти пособия должны быть выплачены по месту его работы. Если же отец ребёнка не работает в Беларуси, зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя или является безработным, то единовременные пособия назначаются и выплачиваются управлением по труду, занятости и социальной защите.

                – Какие документы для этого нужны?

                – Для того чтобы получить единовременные пособия, необходимо предоставить перечень документов:

              • заявление на выплату пособий;
              • справку о рождении ребёнка, выданную в загсе при регистрации малыша;
              • если ребёнок не первый – свидетельства о рождении остальных детей; паспорта родителей;
              • справку из поликлиники о том, что женщина стала на учёт до 12 недель и выполняла все рекомендации врача;
              • свидетельство о браке; справку о составе семьи (в случае, если родители прописаны по разным адресам, справка предоставляется с места жительства каждого из них);
              • копии трудовых книжек (обязательно с последней записью об увольнении);
              • справку из исполкома о том, что неработающая мама не зарегистрирована как индивидуальный предприниматель.

              – По окончании больничного начнутся выплаты пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет. Где его будут получать молодые родители?

              – По окончании больничного, то есть примерно с 2-месячного возраста малыша, маме начинают выплачивать пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет в размере 312,03 руб., что составляет 35% среднемесячной заработной платы работников в Республике Беларусь (соответственно 40% на второго и последующего), применяемой для исчисления такого пособия в соответствии с п.1 ст. 13 Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей». Это пособие получают там же, где и единовременные, — по месту работы отца ребёнка либо через управление по труду, занятости и социальной защите.

              – А если будущая мама не состоит на учёте в качестве безработной? Как быть в таком случае?

              – Что касается единовременных пособий — никакой разницы в их выплате не будет. А вот больничный лист в такой ситуации никто не оплатит. Но не стоит заранее расстраиваться. Дело в том, что ежемесячное пособие по уходу за ребёнком будет выплачиваться с момента рождения малыша. То есть выплата начнётся на 2 месяца раньше, чем в ситуации, когда мама состоит на учёте в центре занятости в качестве безработной и получает пособие по беременности и родам на основании больничного. В начале разговора мы уже подсчитали, что по больничному листу безработная мама получит за четыре месяца 413,16 руб. А пособие по уходу за ребёнком до 3 лет за 2 месяца составит 624,06 руб. на первого малыша. Как видите, мама ничего не теряет.

              – А работающие женщины или ставшие на учёт в центр занятости, которые получили пособие по беременности и родам, теряют?

              – Нет, и они ничего не теряют. В соответствии с новой редакцией Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 30.06.2017 г. № 33-З установлена доплата к пособию по беременности и родам. Она равна разнице между размером выплаченного пособия по беременности и родам за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности и размером пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет. Считается доплата за период со дня рождения малыша по день, за который выплачено пособие по беременности и родам (больничный). Выплата доплаты производится после окончания периода, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам, при обращении за ней на основании заявления в течение 6 месяцев со дня окончания даты, за который оно выплачено. В данном случае вместе с заявлением прилагается копия протокола заседания комиссии по назначению пособий либо выписка из него и свидетельство о рождении ребёнка.

              Таким образом, расчёт доплат к пособию по беременности и родам выглядит следующим образом:

              Безработная предоставила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный за период с 28.12.2017 г. по 02.05.2018 г. (126 календарных дней). Пособие по беременности и родам за указанный период выплачено в размере 417,30 руб. Малыш, первый в семье, родился 01.03.2018 г. Размер пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет в данном случае составляет 644,19 руб. (312,03 (март) + 312,03 руб. (апрель) + 20,13 (май). А размер доплаты составит 226,89 руб. (644,19 руб. – 417,30 руб.).

              В случае возникновения дополнительных вопросов можно обратиться за консультацией по телефону 3-17-84.

              Беседовала Анна ШМИГИРЁВА.

              Фото Николая СЕМЕНЦА.

              Чтобы быть в курсе событий, регистрируйтесь в наших группах:

              Наша группа в социальной сети «ВКонтакте» — «С новым днём, Жлобин!

              Наша группа в социальной сети «Одноклассники» — «С новым днём, Жлобин!»

              Смотрите так же:

              • Правила по вождению автомобиля знаки Правила по вождению автомобиля знаки В архиве представлена для ознакомления подборка материала, который требуется особым спросом у будующих водителей Эстонии. Вы сможете скачать правила дорожного движения и экзаменационные тесты с ответами по ссылкам ниже. […]
              • Правила устройства резервуаров ПБ 03-605-03 Правила устройства вертикальных цилиндрических стальных резервуаров для нефти и нефтепродуктов Статус: НЕ ДЕЙСТВУЕТ Приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29.12.2012 г. № 802 признано не […]
              • Нотариусы пермского нотариального округа Нотариусы - Всеволожский нотариальный округ. Часы работы, телефоны, адреса нотариусов Ниже представлен полный перечень нотариусов Всеволожского нотариального округа Ленинградской области. НОТАРИУСЫ - ВСЕВОЛОЖСКИЙ НОТАРИАЛЬНЫЙ ОКРУГ 188661, Всеволожский […]
              • Приказ 276 от 23062014 Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 […]
              • Федеральный закон 342 статья 6 Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N […]
              • Правила деления чисел на 3 Правила деления чисел на 3 Пример. 7150 делится на 25 (оканчивается на 50), 4855 не делится на 25. Признаки делимости на 10, 100 и 1000. На 10 делятся только те числа, последняя цифра которых нуль, на 100 - только те числа, у которых две последние цифры […]
              • Звукозапись какое разрешение Наша группа ВКонтакте Мобильные приложения: Производилась четырехканальная (квадро) звукозапись с частотой дискретизации 24 кГц и 16-битным разрешением. В результате был получен файл размером 1800 Мбайт, сжатие данных не производилось. Определите […]
              • Статья уголовного кодекса о взятках Статья 432. Уголовного кодекса РБПосредничество во взяточничестве 1. Непосредственная передача взятки по поручению взяткодателя или взяткополучателя (посредничество во взяточничестве) – наказывается штрафом, или арестом на срок до шести месяцев, или […]