Индивидуальный тариф пенсии

Содержание:

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

18 марта 2015

Нарьян-Мар, 18 марта 2015 года. В 2015 году каждый гражданин 1967 года рождения и моложе может выбрать для себя вариант пенсионного обеспечения: направить всю сумму страховых взносов работодателя на финансирование только страховой пенсии или распределить эту сумму на финансирование накопительной и страховой пенсий.

При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. Средства же накопительной части пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином негосударственный пенсионный фонд или управляющая компания. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не защищены от инфляции.

Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных баллов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов 6,25, так как 27,5% страховых взносов направляются на формирование пенсионных накоплений.

Важно отметить, что даже в этом случае все ранее сформированные пенсионные накопления граждан сохраняются: они продолжают инвестироваться и будут выплачены в полном объеме, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.

Как отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии

При отказе от формирования накопительной пенсии тариф страховых взносов, который работодатель уплачивает из фонда оплаты труда работника, тариф распределяется таким образом:

Тариф страховых взносов работодателя на Вашу будущую пенсию

16% на страховую пенсию (индивидуальный тариф)

«Молчунам», то есть гражданам, которые никогда не подавали в Пенсионный фонд России (ПФР) заявление о выборе управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда, никаких дополнительных действий предпринимать не надо. Их пенсионные накопления автоматически перестают формироваться и все страховые взносы будут направлены на финансирование страховой пенсии.

Гражданам, которые в предыдущие годы хотя бы один раз подавали заявление о выборе управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда, необходимо подать в ПФР соответствующее заявление.

Пенсионные накопления, сформированные в рамках Программы государственного софинансирования пенсий, и средства материнского капитала, направленные на формирование накопительной пенсии, входят в общую сумму пенсионных накоплений гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. Участники Программы могут отказаться от формирования накопительной пенсии по обязательному пенсионному страхованию, но смогут и дальше участвовать в Программе: уплачивать добровольные взносы, получать софинансирование от государства и инвестиционный доход. Владельцы сертификата на материнский (семейный) капитал тоже могут выбрать вариант пенсионного обеспечения без формирования накопительной пенсии, однако они все равно вправе направить средства МСК или их часть на формирование пенсионных накоплений.

Бланк заявления об отказе от финансирования накопительной пенсии и направлении на финансирование страховой пенсии 6,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса Как продолжить дальнейшее формирование страховой и накопительной пенсий

При формирования страховой и накопительной пенсий тариф страховых взносов, который работодатель уплачивает из фонда оплаты труда работника, тариф распределяется таким образом:

10% на страховую пенсию и 6% на накопительную пенсию (индивидуальный тариф)

6% на финансирование фиксированной выплаты (солидарный тариф)

«Молчунам», то есть гражданам, которые никогда не подавали в Пенсионный фонд России (ПФР) заявление о выборе управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда, следует до 31 декабря 2015 года подать заявление о выборе управляющей компании либо негосударственного пенсионного фонда.

Гражданам, которые в предыдущие годы хотя бы один раз подавали заявление о выборе управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда, по которым принято положительное решение, никаких дополнительных заявлений подавать не требуется.

Бланк заявления о переходе из ПФР в НПФ Бланк заявления о переходе из НПФ в ПФР Бланк заявления о переходе из одного НПФ в другой НПФ Проект бланка заявления о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании) Перечень документов при выборе управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда

Куда обратиться

1. При отказе от финансирования накопительной пенсии

Заявление об отказе от финансирования накопительной пенсии подается следующими способами:

  • лично (через представителя) в ПФР – в любую клиентскую службу территориального органа ПФР. При этом установление личности и проверку подлинности подписи гражданина осуществляет сотрудник территориального органа ПФР;
  • по почте. При этом установление личности и проверку подлинности подписи гражданина осуществляет нотариус или в порядке, установленном пунктом 2 статьи 185.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, или должностное лицо консульских учреждений Российской Федерации, если гражданин находится за пределами РФ;
  • в форме электронного документа через портал www.gosuslugi.ruили через «Кабинет застрахованного лица» на официальном сайте ПФР.
  • 2. При выборе дальнейшего формирования страховой и накопительной пенсий

    Чтобы в дальнейшем формировать страховую и накопительную пенсии, следует до 31 декабря 2015 года подать заявление о выборе управляющей компании либо негосударственного пенсионного фонда. Уточнить, у какого страховщика — ПФР или негосударственного пенсионного фонда — формируются пенсионные накопления, можно, получив выписку из индивидуального лицевого счета в ПФР, обратившись в территориальный органа ПФР или через сайт www.gosuslugi.ru.

    Получить более подробную информацию о выборе варианта пенсионного обеспечения Вы можете, обратившись в клиентскую службу Отделение Пенсионного фонда РФ по НАО по адресу: Нарьян-Мар г., Ленина ул., д. 21, каб. 4, 1 этаж или отдел организации персонифицированного учета каб.17, 2 этаж.

    Телефон для справок 4-57-20.

    От чего зависит Ваша будущая пенсия?

    Красноуфимское управление пенсионного фонда продолжает информировать красноуфимцев о новом порядке формирования пенсионных прав и расчета пенсии, которые будут введены в России с 1 января 2015 года.

    Напомним, что с 2002 года в нашей стране действует система обязательного пенсионного страхования, в которой формируется будущая пенсия работающих граждан.

    Основа будущей пенсии – страховые взносы, которые работодатель ежемесячно уплачивает за своего работника в ПФР. В настоящее время тариф взносов составляет 22% от фонда оплаты труда работника. При этом предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы, в 2014 году равен 624 тыс. руб.

    Часть тарифа, составляющая 6% – это солидарный тариф, предназначенный для выплаты базового размера трудовой пенсии, с 2015 года – фиксированной выплаты. Остальная часть — 16% — индивидуальный тариф. Он отражается на лицевом счете гражданина и формирует пенсионные права, другими словами, будущую пенсию. Номер этого счета – СНИЛС – указан на свидетельстве обязательного пенсионного страхования.

    Кстати, страховые взносы не стоит путать с подоходным налогом. Сумма НДФЛ представляет собой удержание из зарплаты, а страховые взносы рассчитываются в процентах от фонда оплаты труда и уплачиваются работодателем, а не работником. При этом действует простое правило — чем выше зарплата, тем больше взносов будет отражено на лицевом счете и тем выше будет будущая пенсия.

    В течение 2014–2015 годов каждый гражданин 1967 г.р. и моложе должен выбрать свой вариант пенсионного обеспечения: направить всю сумму взносов на страховую пенсию или продолжить формировать как накопительную, так и страховую пенсии.

    В зависимости от этого тариф взносов распределяется следующим образом. При выборе формировать только страховую пенсию из 22% тарифа 16% (индивидуальный тариф) пойдут на страховую пенсию и 6% (солидарный тариф) на финансирование фиксированной выплаты. Для тех, кто примет решение о дальнейшем формировании как страховой, так и накопительной пенсии, из 22% тарифа 10% (индивидуальный тариф) будут направлены на страховую пенсию, 6% (индивидуальный тариф) на накопительную пенсию и 6% (солидарный тариф) на фиксированную выплату.

    На примере ежемесячной заработной платы в 15 тыс. руб. это выглядит следующим образом: годовой фонд оплаты труда равен 180 тыс. руб., следовательно, на будущую пенсию сотрудника работодатель перечислит за год 39 600 руб. (22% от фонда оплаты труда), из которых: 28 800 руб. — на финансирование индивидуального тарифа (16% тарифа); 10 800 руб. на фиксированную выплату (6% тарифа). Страховые взносы, уплаченные по индивидуальному тарифу, как указано выше, фиксируются на лицевом счете в Пенсионном фонде. При решении не формировать накопительную пенсию все 28 800 руб. пойдут на формирование страховой пенсии. При решении формировать накопительную пенсию: 18 000 руб. – на страховую пенсию, 10 800 руб. – на накопительную пенсию.

    Принимая решение о выборе варианта своего пенсионного обеспечения, стоит помнить, что страховая пенсия формируется в пенсионных баллах, стоимость которых ежегодно устанавливается и увеличивается государством на уровень не ниже инфляции в предшествующем году. Таким образом, гарантированно растет за счет увеличения стоимости балла.

    Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется выплата суммы уплаченных взносов на накопительную пенсию. Накопительная пенсия не индексируется государством, а полностью зависит от качества работы той частной компании, которой вы доверите формирование будущей пенсии.

    Оставить комментарий

    Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.

    Новая пенсионная формула: расчет страховой пенсии, фиксированная выплата, пенсионные коэффициенты и баллы

    Согласно «старой» формуле размер страховой части пенсии в основном зависел от объема страховых взносов, которые уплачивает работодатель по программе обязательного пенсионного страхования. Новая пенсионная формула учитывает и другие параметры: стаж и возраст выхода на пенсию.

    Параметры, влияющие на размер страховой пенсии

    • Размер заработной платы: высокая белая зарплата – это высокие страховые взносы в систему ОПС.
    • Длительность страхового стажа: за каждый год трудовой деятельности гражданину будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов.
    • Возраст выхода на пенсию: чем позже гражданин обратится за назначением пенсии, тем выше будет премиальный коэффициент, влияющий на размер пенсии.
    • Формула расчета страховой пенсии

      Фиксированная выплата – это часть страховой пенсии, которая финансируется за счет 6% от страховых взносов в систему ОПС

      Напомним, общий тариф для уплаты взносов по ОПС равен 22% от фонда оплаты труда, из которых 6% идет на финансирование фиксированной выплаты, а 16% – это индивидуальный тариф, взносы по которому идут на формирование страховой и накопительной части пенсии, в зависимости от выбора гражданина.

    • Премиальные коэффициенты определяются по таблицам, приведенным ниже.
    • Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяется Правительством РФ.
    • Индивидуальный пенсионный коэффициент равен сумме всех годовых коэффициентов гражданина.
    • Индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл)

      Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл) – это параметр, которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. В формуле расчета страховой пенсии берется сумма всех годовых индивидуальных коэффициентов. При этом отдельно рассчитываются периоды ДО и ПОСЛЕ 1 января 2015 года.

      Для расчета суммы баллов за период трудовой деятельности до 1 января 2015 года используется формула:

      Для расчета индивидуального годового пенсионного коэффициента за периоды трудовой деятельности после 1 января 2015 года используется следующая формула.

      Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент (количество баллов за год) имеет ограничение. Его максимальное значение различается для тех, кто сделал выбор в пользу формирования накопительной пенсии, и тех, кто отказался от ее формирования.

      При этом максимальное значение пенсионного коэффициента будет поэтапно увеличиваться с 2015 до 2021 года:

    • для граждан, у которых в соответствующем году пенсионные накопления не формируются: с 7,39 в 2015 году до 10 в 2021 году;
    • для граждан, формирующих пенсионные накопления: с 4,62 в 2015 году до 6,25 в 2021 году.

    Индивидуальный тариф пенсии

    Актуальная информация о Фонде:
    история, награды, руководство,
    доходность и другие цифры.

    Работа в сильной команде

    Ознакомьтесь с нашими вакансиями
    и найдите работу мечты

    Узнайте как перевести накопительную пенсию в НПФ Сбербанка, оформить негосударственную пенсию, а также преумножить свои накопления

    Вы можете получить больше

    Оформить индивидуальный пенсионный план онлайн

    Узнайте, о корпоративных программах
    НПФ Сбербанка

    Корпоративная программа вашего работодателя

    У вас есть уникальный код программы? Подключитесь к программе онлайн!

    Инвестиционная деятельность

    Узнайте об инвестиционной стратегии
    НПФ Сбербанка и показателях
    инвестиционной деятельности

    Не является офертой и не гарантирует доходность в будущем. В расчетах применяется актуарная доходность в размере 7,5%. В расчетах учитывается рост заработной платы на средний уровень инфляции согласно Прогнозу долгосрочного социально – экономического развития РФ на период до 2030 года Министерства экономического развития РФ (3,7%). В калькуляторе приведен расчет негосударственной пенсии с учетом первоначального взноса 1 500 руб., с выплатой в течение 10 лет, на основании индивидуального пенсионного плана «Универсальный». Стаж для расчета накопительной пенсии исчисляется с 2002 года. Возраст начала трудовой деятельности — с 18 лет. В расчетах накопительной пенсии учитывается мораторий на отчисления 6% от взносов работодателя 2014—2019 гг.

    Это дополнительный доход, который вы формируете самостоятельно.
    Он позволит сохранить привычный образ жизни
    после завершения карьеры и отдыхать с комфортом.
    Чтобы получать негосударственную пенсию, оформите
    индивидуальный пенсионный план и начните формировать
    дополнительный доход уже сейчас.
    Чем раньше вы начнете – тем ниже будет ежемесячный взнос.

    25 лет, доход —
    21 000 руб./мес.

    Взнос —
    1800 руб./мес.

    Вы уплачиваете взносы

    Доходность
    за 2016 год — 9,04%

    НПФ начисляет инвестиционный доход
    на ваши накопления

    Вы сможете получить дополнительный
    доход за счет налоговых льгот

    60 лет,
    пенсионный возраст

    Негосударственная
    пенсия —
    50 800 руб./мес.

    По данным Пенсионного фонда России, в 2018 году число пожилых людей, получающих пенсии по старости, составит 42,7 млн человек. Среднегодовой размер страховой пенсии по старости в России в 2018 году будет равен 14 075 руб.

    Кто имеет право на пенсию?

    В России большинство женщин выходят на пенсию в возрасте 55 лет, мужчины — в 60 лет. Их пенсия состоит из двух частей: страховой по старости и накопительной. Страховая пенсия по старости формируется за счет отчислений работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд России (ПФР). Размер отчислений — 22% от зарплаты сотрудника, и они тоже делятся на две части. 6% — солидарный тариф, эти средства идут на выплату пенсий сегодняшним пенсионерам. Оставшиеся 16% — индивидуальный тариф, который перечисляется на индивидуальные счета граждан в счет их будущей пенсии. Можно написать заявление в ПФР, и эти 16% будут перераспределены другим образом: на формирование страховой части пенсии будет перечисляться 10%, а оставшиеся 6% — формировать накопительную часть.

    Что влияет на размер страховой пенсии?

    На размер страховой пенсии по старости влияет сумма страховых отчислений в ПФР и страховой стаж. То есть чем выше ваша зарплата (естественно, белая), тем большие отчисления делает работодатель и тем больше будет пенсия. Что касается стажа, то сейчас для назначения страховой пенсии по старости нужно отработать минимум восемь лет. С 2018 года этот показатель составит девять лет, с 2019-го — десять лет и т.д. вплоть до 2024 года, когда показатель достигнет 15 лет и зафиксируется. Отчисляемые в ПФР взносы переводятся в условные единицы — пенсионные баллы. Их количество зависит от продолжительности трудового стажа и суммы уплаченных страховых взносов в пенсионный фонд. На сайте ПФР, указав размер зарплаты, можно узнать количество начисленных за год баллов. Баллы начисляются за каждый отработанный год. Стоимость балла ежегодно индексируется. В 2018 году она составит 81,49 руб. В размер страховой пенсии включена также фиксированная выплата, которая гарантируется государством и устанавливается в твердом размере. В 2018 году она составит 4982,9 руб. Чтобы посчитать страховую пенсию по старости, нужно количество баллов умножить на их стоимость и прибавить к полученной сумме фиксированную выплату. Самостоятельно сделать это может далеко не каждый, поэтому на сайте ПФР есть калькулятор, воспользовавшись которым можно узнать размер своей страховой пенсии по старости. К примеру, у женщины 1963 года рождения с зарплатой 40 тыс. руб., стажем 30 лет и двумя годами декретного отпуска страховая часть пенсии составит 17 934 руб. Правда, цифра эта приблизительная, так как очевидно, что за 30 лет стажа ее зарплата неоднократно менялась и при использовании калькулятора указывается примерная средняя зарплата. Точную сумму страховой пенсии по старости рассчитывают сотрудники ПФР при ее назначении, имея данные по зарплате за все годы стажа.

    Что такое накопительная часть пенсии?

    Помимо страховой пенсии у части граждан формируются пенсионные накопления. Они есть у россиян 1967 года рождения и моложе, если их работодатели уплачивают страховые взносы на финансирование накопительной пенсии. Если человек получает зарплату в конверте, то никаких страховых взносов работодатель за него не отчисляет. Также небольшие суммы пенсионных накоплений есть у мужчин 1953–1966 годов рождения и женщин 1957–1966 годов рождения. Дело в том, что в 2002–2004 годах работодатели уплачивали страховые взносы в счет накопительной части пенсии и этой категории работников тоже. Но в 2005-м законы изменились, и компании перестали делать такие отчисления. Тем не менее какие-то суммы пенсионных накоплений у людей этого возраста есть. Также эти накопления есть у участников программы государственного софинансирования пенсий и владельцев сертификата на материнский капитал (если эти средства матери направили на свою будущую пенсию).

    Какую доплату к пенсии я получу, если участвовал в программе софинансирования?

    Стать участником программы госсофинансирования пенсий можно было с 1 октября 2008 года до 31 декабря 2014 года. Государство предлагало гражданам делать отчисления в счет своей будущей пенсии и брало на себя обязательство удвоить сумму годовых накоплений, но не более чем 12 тыс. руб. В народе эту программу прозвали «тысяча на тысячу». Для людей пенсионного возраста, которые не обратились за пенсией, а продолжали работать, государство увеличивало сумму добровольных отчислений сразу в четыре раза. То есть если человек перечислял на софинансирование 12 тыс. руб. в год, государство добавляло еще 48 тыс. руб. — и получалась прибавка к пенсии 60 тыс. руб.

    Где «хранится» накопительная часть пенсии, кто мне будет ее выплачивать?

    Граждане, формирующие пенсионные накопления, могут на ежегодной основе определяться со способом их формирования и выбрать страховщика: Пенсионный фонд России (ПФР) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Чтобы накопления не съедала инфляция, эти средства не лежат без дела, а инвестируются. Причем закон специально оговаривает, в какие активы могут инвестироваться пенсионные деньги. Это не могут быть высокорискованные активы. Чаще всего это государственные ценные бумаги, облигации, то есть активы, которые приносят хоть и небольшой, но стабильный и гарантированный доход. Если накопительная пенсия у человека формировалась в одном из НПФ, именно фонд занимается учетом пенсионных накоплений, их инвестированием и впоследствии будет выплачивать накопительную пенсию. Если же человек сделал выбор в пользу ПФР, то именно он ведет учет накоплений и будет выплачивать пенсию. А вот инвестированием денег в этом случае занимается управляющая компания (УК) — специальная организация, которая имеет разрешение на работу с пенсионными деньгами и которой ПФР отдает пенсионные накопления в доверительное управление. То есть управляющие компании выступают «подрядчиками» ПФР и выполняют строго определенную функцию — инвестирования средств. Выбрать управляющую компанию должен сам гражданин. Если гражданин никогда не подавал соответствующих заявлений, то есть является «молчуном», он автоматически формирует свои пенсионные накопления через Пенсионный фонд России, и инвестирует их в этом случае государственная управляющая компания Внешэкономбанк, с которой у ПФР заключен договор доверительного управления.

    Могу ли я забрать всю накопительную часть одномоментно, после выхода на пенсию?

    Единовременно пенсионные накопления выплачиваются человеку, если размер его накопительной пенсии не превышает 5% от размера страховой. Также одномоментно получить всю накопленную сумму могут получатели пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца. Все остальные, имеющие накопительную часть пенсии, могут выбрать срочные или бессрочные выплаты. При обращении за срочной выплатой человек сам определяет, как долго ему будут выплачиваться накопления. Правда, этот срок не может быть меньше десяти лет. Определить размер ежемесячной доплаты к пенсии по старости можно, разделив сумму накоплений на количество месяцев выплаты. Еще важно знать: в случае смерти человека, получавшего срочные выплаты, остаток суммы может быть передан наследникам. При выборе бессрочной выплаты человек получает свои накопления каждый месяц до конца жизни. Размер такой выплаты зависит от ожидаемого периода жизни пенсионера, продолжительность которого ежегодно определяет государство. В 2018 году этот период составит 20,5 года, или 246 месяцев. Чтобы посчитать величину ежемесячных бессрочных выплат, нужно размер накоплений разделить на 246 месяцев.

    Как начисляется пенсия людям, не имеющим стажа?

    У таких граждан нет права на страховую пенсию. Когда женщины достигают возраста 60 лет, а мужчины — 65 лет, государство назначает им социальную пенсию по старости. Она выплачивается не из страховых взносов, перечисленных в ПФР, а из средств федерального бюджета. С 1 апреля 2017 года пенсия по старости составляет 5034,25 руб., но — с учетом доплаты до прожиточного минимума — не может быть меньше 8540 руб. С 1 апреля 2018 года минимальная пенсия по старости составит 9045 руб.

    Как начать получать пенсию?

    Чтобы получать пенсию, человек должен обратиться в ПФР в своем городе либо в многофункциональный центр (МФЦ). Также можно направить заявление в электронном виде через личный кабинет гражданина на официальном сайте ПФР. Сделать это можно, как только у человека появилось право на пенсию. И в течение десяти дней с момента подачи заявки пенсия должна быть назначена. Пенсия будет начисляться только с момента подачи заявления в фонд или дня обращения в МФЦ. Перечень документов, необходимых для назначения пенсии, представлен на сайте ПФР РФ. Пенсионный фонд рекомендует начать сбор документов за полгода до наступления права на пенсию.

    Ваша пенсия: когда и сколько

    От чего зависит ее размер, и как может на него повлиять работник? Как рассчитывается сумма? Может ли сам гражданин проверить инспектора, сделавшего расчет? Сегодня «РГ — Неделя» вместе с Пенсионным фондом РФ начинают серию публикаций, цель которых — как можно более простым языком ответить на эти и многие другие вопросы . Начнем мы с простых, но базовых вещей. Не разобравшись в них, трудно будет вникнуть в детали.

    Почему «трудовая» пенсия теперь называется «страховой»?

    — Принципиально ничего не поменялось. Но законодатели, поменяв название, решили подчеркнуть страховой характер пенсии. Работодатель обязан платить за работника страховые пенсионные взносы в течение всего времени его работы. Работает человек долго и с большой «белой» зарплатой — значит, взносов больше и пенсия у него тоже будет больше. Получает зарплату «в конверте», то есть страховых взносов с нее работодатель не платит, и пенсия тогда будет соответствующая. Такой вот предельно простой подход. Но надо признать, что размер пенсии зависит не только от самого человека, но и от условий ее формирования, принятых государством и отраженных в законе.

    Из каких частей состоит страховая пенсия?

    — По новой формуле пенсионные права граждан за каждый год формируются не в рублях, как раньше, а в относительных единицах — баллах (см. рис.). Это дает возможность не пересчитывать каждый год накопившийся «пенсионный капитал» с учетом инфляции. Баллы копятся в течение всех лет работы. А на момент выхода на пенсию их сумма умножается на стоимость балла в текущем году. Эту стоимость законодатели будут утверждать ежегодно с учетом доходов ПФР, численности пенсионеров в стране и других факторов. К этой величине добавляется фиксированная выплата (аналог недавней базовой части пенсии). В итоге получим размер страховой пенсии. Это, конечно, только схема. Причем очень упрощенная. Позже сделаем детальные расчеты на конкретных примерах.

    Куда идут пенсионные взносы?

    — Система обязательного пенсионного страхования введена в России в 2002 году. Тариф страховых отчислений для работодателей устанавливает государство. В 2015 году он равен 22% от фонда оплаты труда. А предельный годовой заработок, с которого начисляются страховые взносы, составляет 711 000 рублей (то есть в среднем 59 250 рублей в месяц).

    Тариф 22% делится на две неравные части:

    6% из них — это солидарный тариф. Из этих отчислений в масштабах всей страны формируется денежная сумма, которая идет на фиксированную выплату. Оставшиеся 16% — это индивидуальный тариф. Эта сумма взносов отражается на индивидуальном лицевом счете каждого будущего пенсионера в ПФР.

    Что происходит с индивидуальным тарифом 16%?

    — Еще в 2002 году было решено, что часть пенсионных взносов будет идти на формирование накопительной пенсии. Сначала это были 4%, а потом — 6%, то есть более третьей части от суммы индивидуальных взносов.

    Будущим пенсионерам дали право распоряжаться этой частью самостоятельно: граждане могут выбрать один из негосударственных пенсионных фондов либо управляющую компанию, чтобы инвестировать эти средства. Полученный доход фиксируется на накопительном счете работника, и к моменту выхода на пенсию всё, что накопилось, выплачивается ему в виде накопительной части пенсии в дополнение к страховой части.

    За 12 лет существования этой системы выяснилось, что далеко не все НПФ и УК работают эффективно. В течение последних лет в правительстве шла упорная борьба: сохранять или отменять накопительный компонент. В итоге было решено дать людям самим выбрать: продолжать формировать накопительную пенсию или «вернуться» целиком и полностью в государственную систему и в дальнейшем получать только страховую пенсию.

    Этот выбор граждане могут сделать до конца 2015 года. У тех, кто решит остановиться полностью на страховой модели, все взносы работодателя (все 16%) пойдут на формирование страховой пенсии.

    Те, кто предпочтет сохранить накопление, будут отправлять на финансирование страховой пенсии 10%, а оставшиеся 6% — на накопительную.

    В следующем выпуске мы будем детально разбираться в новой формуле. Постараемся наглядно показать, каким будет размер пенсии у разных людей, выбравших разные варианты участия в пенсионной системе.

    Пример формирования пенсии

    Средний размер фонда оплаты труда работника — 30 000 рублей в месяц (это зарплата, премии, отпускные, больничные, сумма НДФЛ), или 360 000 рублей в год.

    Общая сумма страховых пенсионных взносов (22% от ФОТ) — 79 200 рублей в год.

    Из них: 21 600 рублей в год — на финансирование фиксированной выплаты (6% тарифа);

    57 600 рублей в год — на формирование «индивидуальной» части пенсии (16% тарифа).

    Вариант 1. «Остаюсь в страховой солидарной государственной системе».

    Все 57 600 рублей (все 16% тарифа) идут на формирование страховой пенсии.

    Вариант 2. «Сохраняю участие в накопительной модели, буду получать накопительную часть пенсии).

    36 000 рублей (10% из 16% тарифа) — идут на формирование страховой пенсии;

    21 600 рублей (оставшиеся 6%) — на накопительную пенсию.

    Лариса ШЛОМА, заместитель управляющего ОПФР по Красноярскому краю

    Большинство россиян в настоящее время формируют и получают страховые пенсии. Обязательное пенсионное обеспечение, которое охватывает всех работающих россиян, основывается на страховых принципах. Страховая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) лицам заработной платы и иных выплат, утраченных с наступлением нетрудоспособности по старости или инвалидности.

    Страховые взносы – основа будущей пенсии

    Формирование пенсии по обязательному пенсионному страхованию происходит за счет страховых взносов, которые работодатели (страхователи или плательщики страховых взносов) уплачивают в период трудовой деятельности за своих работников и за себя в Пенсионный фонд России. Общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22 %. Часть тарифа страховых взносов на ОПС, 6 %, — солидарный тариф. Он предназначен для формирования в масштабах всей страны денежных средств, необходимых для фиксированной выплаты пенсионерам. Остальная часть тарифа страховых взносов в 2016 году, 16 %, — индивидуальный тариф. Если гражданин формирует и страховую, и накопительную пенсии, в этом случае 22 % делятся следующим образом: 6 % – солидарный тариф, 6 % — накопительная пенсия, 10 % — индивидуальный тариф на страховую пенсию. Напоминаем, что в 2016 году накопительная пенсия не формируется и все 16 % учитываются в индивидуальном тарифе на страховую пенсию. Средства, поступившие по индивидуальному тарифу, отражаются на индивидуальном лицевом счете человека в ПФР. Они автоматически пересчитываются в пенсионные баллы. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные баллы и учитываются при назначении страховой пенсии.

    Рассчитываем пенсионные баллы

    Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах. Пенсионный балл — это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд России и варианта пенсионного обеспечения. Количество баллов, которое гражданин может получить, зависит от заработной платы: чем она выше, тем больше и пенсионных баллов. За год человек может сформировать максимально с 2021 года до 10 баллов (но те граждане, кто сделал выбор в пользу и страховой, и накопительной пенсии, — не более 6,25 балла). В 2016 году гражданин может получить максимально 7,83 балла, при условии, что его ежемесячный доход до вычета НДФЛ — 66 334 рубля и выше.

    Узнать, сколько баллов человек может заработать за 2016 год, можно на сайте Пенсионного фонда России. Расчет осуществляется ориентировочно так: если заработная плата гражданина в месяц чуть более одного МРОТ (МРОТ в 2016 году равен 6 204 рублям), за год гражданин зарабатывает один балл. Если заработная плата 20 000 рублей — 3,02 балла и т. д. Стоимость пенсионного балла устанавливается государством и ежегодно увеличивается им на уровень не ниже инфляции в предыдущем году. С 1 февраля 2016 года стоимость пенсионного балла увеличена и составляет 74,27 рубля. При выходе на пенсию все накопленные пенсионные баллы будут пересчитаны в деньги путем их умножения на стоимость одного балла в году выхода на пенсию.

    Кстати, пенсионные баллы начисляются не только, когда человек работает. В жизни существуют периоды так называемой социально значимой деятельности. Человек в это время не имеет возможности работать, но ему начисляются пенсионные баллы и его страховая пенсия формируется.

    1 год военной службы по призыву — 1,8 балла;

    1 год ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом — 1,8 балла;

    1 год ухода за гражданином, достигшим 80 лет, — 1,8 балла;

    1 год ухода за первым ребенком — 1,8 балла;

    1 год ухода за вторым ребенком — 3,6 балла;

    1 год ухода за третьим и четвертым ребенком — по 5,4 балла.

    Пенсионная формула

    Итак, пенсия рассчитывается по следующей формуле: количество баллов умножается на их стоимость и к этой сумме прибавляется фиксированная выплата. Ее название говорит само за себя. Это установленная законом в твердом размере сумма, которая гарантированно выплачивается к страховой пенсии. Каждый год фиксированная выплата, так же как и стоимость пенсионного балла, индексируется государством на уровень не ниже инфляции в предыдущем году. С 1 февраля 2016 года фиксированная выплата увеличена и составляет 4558,93 рубля. Сумма, полученная после сложения пенсионных баллов и фиксированной выплаты, определит размер страховой пенсии, которую ежемесячно будет получать человек после выхода на пенсию.

    Итак, допустим гражданин работал 30 лет с официальной заработной платой 20 000 рублей, соответственно ежегодно получал 3,02 балла, следовательно, за 30 лет он накопил 90,6 балла, кроме того один год он служил в армии. Итого: 92,4 балла. Стоимость одного балла в 2016 году — 74,27 рубля.

    92,4 х 74,27 + 4558,93 = 11 421,48.

    Обращаем ваше внимание, что данные результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься как реальный размер будущей пенсии. Более точный, но также условный расчет будущей пенсии можно получить в пенсионном калькуляторе на сайте Пенсионного фонда России http://www.pfrf.ru/eservices/calc.

    Фактический размер страховой пенсии рассчитывается Пенсионным фондом Российской Федерации при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии. Например, для инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, граждан, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия будет назначаться в повышенном от расчетного размере за счет увеличенного размера фиксированной выплаты либо применения «северных» коэффициентов.

    Премиальные коэффициенты

    У каждого будущего пенсионера есть возможность дополнительно увеличить размер страховой пенсии за счет премиальных коэффициентов. Если обратиться за назначением страховой пенсии позже возникновения права на нее, накопленные пенсионные баллы будут пересчитываться в деньги в повышенном размере. При этом фиксированная выплата также будет увеличена в зависимости от того, как долго человек продолжал трудовую деятельность после возникновения права на пенсию. Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36 %, а сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов — на 45 %; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, а сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов — в 2,32 раза. Так, например, в Пенсионный фонд России за начислением страховой пенсии по старости обратились две женщины со схожими условиями трудовой жизни. Также они имеют по три ребенка, с каждым из которых были по 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком.

    115 баллов — сформированы за трудовую жизнь.

    16,2 балла — отпуск по уходу за детьми (1,8 + 3,6 + 5,4) 1,5 года.

    74,27 рубля — стоимость пенсионного балла с 1 февраля 2015 года.

    4 384 рубля — размер фиксированной выплаты с 1 февраля 2016 года. Расчет сделан по условиям 2016 года.

    Ирина Николаевна обратилась за назначением страховой пенсии по старости по достижении общеустановленного пенсионного возраста — в 55 лет. Размер страховой пенсии в месяц составит: (115 + 16,2) х 74,27 + 4558,93 = 14 303,15.

    Марина Петровна обратилась за назначением страховой пенсии по старости через два года после достижения общеустановленного пенсионного возраста — в 57 лет. За более позднее обращение за страховой пенсией Марина Петровна получает премиальные коэффициенты: фиксированная выплата к пенсии будет увеличена на 12 %, а сумма страховых баллов — на 15 %. Размер страховой пенсии в месяц составит: (115 + 16,2) х 74,27 х 1,15 + 4 558,93 х 1,12 = 16 311,86.

    Условия возникновения права на страховую пенсию по старости

    • достижение возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин. Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
    • наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
    • наличие минимальной суммы пенсионных баллов — не менее 30 (с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
    • Смотрите так же:

      • С чего начинать защиту в суде С чего начинать защиту в суде по ап лишение прав Дело Савченко: что предпримут дальше Россия и Украина Минфин захватила — Мафия Goldman Sachs Париж, Анкара, Ницца, Мюнхен Защита Януковича через суд требует заслушать его показания Назначение административного […]
      • Штрафы в билетах пдд 2018 ПДД 2018 онлайн России Новые правила ПДД экзамена 2018 5 вопросов за ошибку Официальные экзаменационные билеты ПДД 2018 новые с 10 апреля 2018 категории ABM A1B1 Частные Автоинструкторы России Изменения в билетах ПДД 10 апреля 2018 Изменены 15 вопросов по […]
      • Заявление приставам о расчете задолженности по алиментам образец В рамках исполнительного производства, предметом которого являются алименты, стороны могут обратиться к судебному приставу-исполнителю с заявлением о расчете задолженности по алиментам. Так как алиментные выплаты являются периодическими платежами, которые […]
      • Приказ на производственную практику студента Если у предприятия заключен договор с каким-либо образовательным учреждением, то при организации практических работ составляется приказ о прохождении производственной практики. Этот документ закрепляет пребывание обучающихся на каких-либо рабочих местах, […]
      • 10 правил саратов официальный сайт В МОУ "Лицей прикладных наук" обучение начинается с 7 класса, по физико-математическому профилю. Поступить в 10 класс можно, если сданы экзамены ОГЭ, соответствующие физико-математическому профилю. Ознакомиться с перечнем экзаменов для каждого профиля […]
      • Политические преступления состав Уголовный кодекс Российской Федерации Раздел X. Преступления против государственной власти Глава 29. Преступления против основ конституционного строя и безопасности государства Статья 275. Государственная измена Государственная измена, то есть совершенные […]
      • Штраф на экспрессе Pussy Riot ждут штрафы или исправительные работы за проникновение на поле "Лужников" Участников группы Pussy Riot ждет наказание за проникновение на поле "Лужников" во время финала чемпионата мира-2018. Против трех девушек и одного парня ГУ МВД России по […]
      • Налог за квартиру в самарской области Юридический портал Советы профессионалов Налог на квартиру самара Оплата налога на имущество физических лиц в Самаре за 2015 год Заплатить налог необходимо не позднее 1 декабря 2016 года. Ознакомиться с размером кадастровой стоимости конкретного объекта […]