Как можно высчитать пенсию

Содержание:

Правила и порядок самостоятельного расчета пенсии

У многих обывателей слово «пенсия», как правило, ассоциируется с людьми пожилого возраста.

Однако эта ассоциация не совсем полная, так как в нашей стране пенсионное обеспечение имеет много людей разных возрастных категорий.

Согласно статистическим данным, на начало 2016 года в России проживало 42,7 млн. пенсионеров. Исходя из этих показателей, абсолютно логично допустить, что информацией о пенсионном обеспечении интересуется великое множество граждан нашей страны.

Что же люди хотят знать?

Чтобы понимать сущность пенсионного обеспечения, люди хотят знать ответы на следующие вопросы:

  1. Что такое пенсия?
  2. Какие существуют виды пенсий?
  3. В каком возрасте и кому полагаются?
  4. Каким образом производить расчет размера пенсии?
  5. Как индексируется пенсия?
  6. Можно ли самому рассчитать размер пенсии?
  7. Чтобы расширить кругозор обывателя в области пенсионного обеспечения, в этой статье мы максимально подробно ответим на поставленные вопросы, а также осветим все важные аспекты, касающиеся порядка расчета и выплат пенсий.

    Что такое пенсионное обеспечение

    Прежде всего, стоит понимать, что пенсия – это ежемесячное денежное пособие, которое выплачивается государством в следующих случаях:

  8. достижение определенного пенсионного возраста;
  9. потеря трудоспособности;
  10. признание инвалидности;
  11. потеря кормильца.
  12. Вполне логично допустить, что порядок расчета пенсионных выплат четко регламентирован законодательством России.

    Правовая основа

    Оформление, расчет и выплата пенсий в нашем государстве осуществляется на основе следующих Федеральных законов:

    1. № 167-Ф3 от 15 декабря 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», который четко устанавливает основополагающие финансовые и правовые аспекты пенсионного страхования.
    2. № 166-Ф3 от 15 декабря 2001 года «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», в котором на основании положений Конституции четко регламентируется порядок назначения и получения пенсии.
    3. № 173-Ф3 от 17 декабря 2001года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который устанавливает порядок получения трудовых пенсий.
    4. № 111-Ф3 от 24 июля 2002 года «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации».

    Стоит также отметить тот факт, что законодательная база пенсионного обеспечения основана на более чем двухсот нормативно-правовых актах. Мы же в свою очередь определили четыре основополагающих законов, на которых базируется вся пенсионная система России.

    Какие существуют виды пенсий

    В настоящее время в России осуществляются следующие виды пенсионных выплат:

  13. страховая или трудовая;
  14. накопительная;
  15. государственное пенсионное обеспечение;
  16. негосударственная.
  17. Рассмотрим более подробно вышеуказанные виды пенсий по отдельности.

    Страховая или трудовая

    Этот вид пенсионного обеспечения начинает осуществляться в случае наступления страхового случая, иначе говоря, пенсия начисляется человеку при возникновении следующих факторов:

    По инвалидности назначается в том случае, если человек в результате трудовой деятельности получил инвалидность.
    Этот вид пенсионного обеспечения имеет ту важную особенность, что размер выплат определяется исходя из установленной группы инвалидности.
    Пенсия по инвалидности может быть следующих видов:

  • социальной, иначе говоря, когда человек не имеет трудового стажа;
  • трудовой, когда имеется наличие необходимого трудового стажа;
  • государственное обеспечение.
  • По возрасту назначается в случае достижения человеком установленного пенсионного возраста.
    Чтобы получить пенсионное обеспечение этого вида необходимо соответствовать следующим критериям:

  • страховой стаж – не менее 6 лет;
  • общий стаж – не менее 15 лет;
  • достижение определенного возрастного ценза.
  • По потере кормильца выплачивается следующим категориям граждан:
    • нетрудоспособные члены семьи, которые находились на его иждивении;
    • неработающие члены семьи умершего кормильца;
    • члены семьи, которые заняты уходом за детьми, не достигшими совершеннолетия.
    • Накопительная

      Этот вид пенсионного обеспечения обладает следующими особенностями:

    • правом на оформление накопительной пенсии обладают только те граждане России, которые рождены не ранее, чем в 1967 году;
    • накопительные средства строго персонифицированы и непосредственно предназначены для выплаты лицу, вносящим эти средства;
    • средства по накопительной системе не индексируются;
    • увеличение средств накопительной пенсии происходит за счет инвестирования в различные проекты.
    • Выплаты по государственному пенсионному обеспечению

      Этот вид пенсионных выплат полагается следующим категориям граждан:

    • лица, прекратившие федеральную гражданскую службу;
    • космонавты, военнослужащие и испытатели летной техники;
    • участники боевых действий;
    • нетрудоспособные граждане, которые не имеют средств к существованию;
    • граждане, здоровью которых нанесен непоправимый вред в результате радиационных или техногенных катастроф.
    • К государственному пенсионному обеспечению можно отнести следующие виды выплат:

    • пенсия за выслугу лет;
    • пенсия по старости;
    • пенсия по инвалидности;
    • социальные выплаты.
    • Негосударственная

      Пенсионное обеспечение этого вида подразумевает под собой денежные средства, которые выплачиваются гражданину с частного пенсионного фонда. При этом важно понимать, что бюджет таких негосударственных фондов формируется исключительно из добровольных отчислений, размер которых определяется заключенным пенсионным договором.

      К числу преимуществ негосударственных пенсий можно отнести следующие важные моменты:

    • возможность выбора периода получения пенсии;
    • самостоятельное определение размера выплат;
    • возможность установления размера добровольных пенсионных отчислений;
    • указание правоприемников на случай смерти вкладчика;
    • грамотное инвестирование вложенных средств с целью их увеличения;
    • удобный график внесения пенсионных отчислений.
    • Стоит также отметить тот факт, что негосударственная пенсия выплачивается каждый месяц согласно предоставленным банковским реквизитам, однако существует возможность установить иную периодичность выплат.

      Возраст выхода на пенсию

      Российское законодательство четко обуславливает следующие возрастные цензы для выхода на пенсию по старости:

      • для мужчин – 60 лет;
      • для женщин – 55 лет.
      • Однако стоит учитывать то, что существует льготный порядок выхода на пенсию, который, в первую очередь, оговаривается перечнем следующих профессий:

        • работники шахт и горячих цехов, имеющие вредные условия труда:
          • мужчины – 50 лет, при минимальном трудовом стаже в 20 лет;
          • женщины – 45 лет, при непрерывном стаже в 15 лет.
          • работники предприятий, имеющие тяжелые условия труда:
            • женщины – 50 лет.
            • Данный порядок выхода на пенсию возможен при условии, что непрерывный стаж должен составлять не менее 20 лет.

            • работники текстильного и швейного производств имеют право выйти на пенсию в 50 лет, при условии, что стаж работы составляет 20 лет;
            • многодетные матери имеют право на пенсионное обеспечение с 50 лет, однако при этом стоит соответствовать следующим критериям:
              • трудовой стаж – 15 лет;
              • рождение 5 детей, и их воспитание до 8-летнего возраста;
              • воспитание приемных детей также берется в расчет.
              • медицинские работники имеют право льготного выхода на пенсию, не устанавливая при этом возрастного ценза, однако стаж работы должен соответствовать следующим критериям:
                • в сельской местности – 25 лет;
                • в городских медучреждениях – 30 лет.
              • ветераны военных действий в Афганистане, которые были призваны в официальном порядке, имеют право на досрочный выход на пенсию по достижению следующего возраста:
                • женщины – 48 лет.
                • работники силовых структур и военнослужащие имеют право выхода на пенсию в следующем возрасте:
                  • мужчины – 55 лет;
                  • женщины – 50 лет.
                    Для получения этого вида пенсионного обеспечения необходимо соответствовать следующим требованиям:

                  • общий трудовой стаж – 20 лет;
                  • половина стажа – работа в силовых структурах или нахождение на военной службе;
                  • служба в горячих точках;
                  • участие в военных действиях;
                  • ранения или инвалидность, полученные в результате профессиональной деятельности.
                  • Алгоритм расчета

                    Расчет трудовой пенсии по старости производится на основе следующей формулы:

                    • Рп – размер пенсии по старости;
                    • Спб – сумма пенсионных баллов, которые накоплены на момент расчета выплат;
                    • Кип – индивидуальный пенсионный коэффициент, который рассчитывается по формуле:
                      Кип = Вс / Вмакс * 10, где:
                    • Вс – взносы, уплачиваемые в пенсионный фонд;
                    • Вмакс – максимальный размер пенсионных взносов, уплачиваемых по базовой ставке 16%.
                    • К – премиальный коэффициент;
                    • Пф – фиксированный платеж, который государство добавляет к страховой пенсии. Его размер может быть увеличен в следующих случаях:
                      • наличие трудового стажа не менее 15 лет в условиях Крайнего Севера;
                      • позднее получение пенсионного обеспечения по старости;
                      • имеются на содержании нетрудоспособные иждивенцы;
                      • достижение 80-летнего возраста;
                      • утверждение инвалидности 1-й группы.
                      • Примеры вычисления в различных ситуациях

                        Чтобы лучше понимать порядок расчета разных видов пенсий, для наглядности приведем несколько практических вычислений.

                      • Гражданин Петров вышел на пенсию в 55 лет.
                      • Стаж работы составляет 15 лет, а сумма пенсионных баллов – 140.
                      • Исходя из вышеуказанной формулы, размер пенсии будет составлять: 140*71,41+4383,59=14380,4 рублей.

                        Пример 2. Расчет накопительной пенсии.

                        Гражданка Иванова имеет трудовой стаж 15 лет, среднемесячная зарплата за этот период составляла 20 тыс. рублей.

                        Зарплатные средства, полученные за этот период, составят: 20000*15*12 мес=3,6 млн. рублей.

                        Из полученной суммы берем лишь 22%, иначе говоря, 3,6 млн. руб. * 22% = 792 тыс. руб.

                        Накопительная пенсия будет рассчитана следующим образом: 792000/228 = 3473,68 рублей. При этом важно понимать, что 228 – это среднестатистический период выплат.

                        Индексация средств пенсионного обеспечения

                        Прежде всего, стоит отметить тот факт, что Пенсионный Фонд России ежегодно индексирует пенсии для граждан. Связано это, в первую очередь, с тем, что постоянно увеличивается уровень инфляции, и соответственно, рост цен.

                        Последнее индексирование состоялось в феврале 2016 года, в результате чего, размер пенсий имеет следующий вид:

                      • по старости – 13 тыс. рублей;
                      • социальная – 12,9 тыс. рублей;
                      • по военной инвалидности – 30 тыс. рублей;
                      • для ветеранов ВОВ – 32 тыс. рублей.
                      • Стоит также упомянуть о том, что неблагоприятная экономическая ситуация в стране способствовала значительному уменьшению государственных дотаций, выделяемых на пенсионное обеспечение. Например, индексирование социальных выплат работающим пенсионерам перестало существовать.

                        Таким образом, мы постарались максимально подробно изложить основные аспекты пенсионного обеспечения в нашей стране. Надеемся, что информация, изложенная в статье, станет для Вас весьма познавательным материалом в области пенсионного обеспечения.

                        О правилах расчета пенсионного пособия смотрите в следующем видеосюжете:

                        Как рассчитать пенсию самому

                        Судя по письмам, некоторые хотели бы сами рассчитать свою трудовую пенсию по старости. Вот что думает по этому поводу юрист.

                        Расчет пенсий — дело непростое, нужно учесть множество нюансов, о которых лучше всех знают профессионалы — работники Пенсионного фонда РФ. Поэтому разумнее довериться им. Если же выполненный ими расчет пенсии вас не устраивает, попробуйте обратиться в вышестоящую инстанцию — управление ПФР по области, краю, республике. Можно написать в Москву — в ПФР России, его специалисты тоже обязаны дать вам мотивированный, со ссылками на законодательство ответ.

                        Но приблизительный расчет можно сделать самому. Поможет нам в этом Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», причем самый «свежий», с последними изменениями, которые были внесены в конце декабря 2009 года. Понадобятся еще некоторые сведения, не указанные в законе, мы подскажем их.

                        Итак, изучаем закон о трудовых пенсиях и выясняем, что размер пенсии любого гражданина зависит от трех составляющих. Во-первых, от продолжительности трудового стажа (в календарном порядке), определенного по состоянию на 1 января 2002 года (с этой даты вступил в силу указанный закон). Во-вторых, от заработной платы (за 20002001 годы либо за любые 60 месяцев подряд, в которые могут быть включены и 24 месяца, предшествующие 1 января 2002 года). В-третьих, от уплаты страховых взносов после 2001 года.

                        Как установлено пунктом 3 статьи 30 закона, расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не меньше 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не меньше 20 лет, по формуле:

                        Расшифруем сокращения. РП — расчетный размер трудовой пенсии. СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц составляет 55% и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности (то есть сверх 25 и 20 лет со ответственно), но не больше чем на 20%. Женщине за 20 лет стажа устанавливается коэффициент 55%, за 21 год — 56% и т.д., за 40 лет и больше — 75%, так как есть ограничение не больше 20% (55% плюс 20% = 75%). Коэффициент за 25 лет стажа для мужчины 55%, за 26 лет — 56% и т.д. За 45 лет и больше — 75% (ограничение — не больше 75%).

                        ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы, который исчисляется по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования или за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями или государственными (муниципальными) органами. Так как известен (по данным ПФР) размер среднемесячной зарплаты за 2000-2001 годы и он значительно превышает среднюю месячную заработную плату по России за тот же период, справку о зарплате за 60 месяцев подряд представлять не обязательно.

                        ЗП — среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период (1494,5 рубля). СЗП — среднемесячная заработная плата в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная правительством РФ (1671 рубль).

                        Важный показатель: отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не больше 1,2. Даже если это соотношение составляет 3 или 10, оно все равно учитывается как 1,2 (исключение — граждане, проживавшие или работавшие на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях до 1 января 2002 года, у них эта цифра может быть выше).

                        Допустим, вы родились 3 мая 1951 года, непрерывный трудовой стаж на производстве с 1 августа 1974 года, среднемесячный заработок за 20002001 годы (данные есть в отделении Пенсионного фонда) 5013 руб лей. Нужна еще справка о зарплате за 60 месяцев подряд, но, например, предприятие, где вы работали больше пяти лет кряду, уже не существует.

                        Ваш трудовой стаж на 1 января 2002 года 27 лет. Значит, ваш стажевый коэффициент (СК) равен 57. Теперь давайте считать. Ваш заработок (ЗР) за 24 месяца работы в течение 2000-2001 годов по сведениям индивидуального персонифицированного учета составил 5013 рублей. Среднемесячная зарплата в стране (СЗП) за III квартал 2001 года, утвержденная правительством РФ для исчисления пенсий, определена в сумме 1671 рубль.

                        Отношение (ЗР/ЗП) для вас равно 3, но учитывается, как мы уже знаем, не больше 1,2. Повторю: для расчета пенсии была использована заработная плата за периоды с 1 января 2000 года по 31 декабря 2001 года.

                        Определяем расчетный размер пенсии (РП):

                        РП = СК х (ЗР / ЗП х СЗП) = 0,57 (57%) х 1,2 х 1671 = 1142,96 рубля. Это размер вашей пенсии на 1 января 2002 года.

                        Для оценки пенсионных прав на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал (ПК) необходимо: из полученного расчетного размера пенсии (РП) вычесть размер базовой части на 1 января 2002 года в размере 450 рублей и умножить на соответствующий период выплаты пенсии (Т). То есть провести расчет по формуле:

                        Т — это количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости, которое зависит от года назначения пенсии. Так, если пенсия назначена в 2010 году, Т равно 192 месяца, если в 2011 году — 204 месяца, если в 2012 году — 216 месяцев. Итак, расчетный пенсионный капитал (ПК) равен:

                        (1142,96 — 450) х 204 = 141363,84 рубля.

                        Теперь определяем расчетный пенсионный капитал (ПК) с учетом индексации и страховых взносов на дату наступления права на пенсию (на 3 мая 2011 года). То есть расчетный пенсионный капитал надо проиндексировать, исходя из роста среднемесячной заработной платы в стране и доходов ПФР в расчете на одного пенсионера (коэффициенты узнаем в Пенсионном фонде РФ):

                        141363,84 х 1,307 х 1,177 х 1,114 х 1,127 х 1,16 x 1,204 х 1,269 х 1,427 = 690509,26 рубля.

                        А размер страховой части (СЧ) буден равен сумме расчетного пенсионного капитала, поделенной на период выплаты пенсии (Т). То есть:

                        690509,26 : 204 = 3384,85 рубля.

                        К полученному результату прибавляем сумму страховых взносов учтенных на вашем индивидуальном лицевом счете, на дату назначения, по данным индивидуального учета ПФР.

                        Далее, предположим, что сумма страховых взносов равна 250900 рублям. Итак: 3384,85+ 250900=254284,85 рубля. Делим результат на ожидаемый период выплаты:

                        254284,85 : 204 = 1246,49 рубля.

                        Подведем итог: страховая часть вашей пенсии равна 1246,49 рубля. Негусто. К ней прибавляем общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (Б), который на 1 февраля 2011 года составляет 2963,07 рубля в месяц (иждивенцев у вас нет, на Севере не работали):

                        1246,49 + 2963,07 = 4209,56 рубля.

                        Теперь учтем валоризацию (переоценка пенсионных прав), которая проведена с 1 января 2010 года. По закону, валоризации (повышению) подлежит расчетный пенсионный капитал.

                        Сумма валоризации (СВ) составляет 10 процентов величины ПК, и сверх того 1 процент величины расчетного пенсионного капитала прибавляется за каждый полный год общего трудового стажа, отработанного до 1 января 1991 года.

                        Сначала определяем ваш стаж до 1991 года, он равен 17 годам.

                        СВ = 690509,26 х [0,1 + (0,01 х 17)] = 186437,52 рубля.

                        Эту сумму нужно разделить на число Т (204 месяца). Получаем: 913,91 рубля в месяц.

                        Итак, пенсия с учетом валоризации:

                        4209,56 + 913,91 = 5123,47 рубля.

                        С 1 февраля 2011 года трудовые пенсии были проиндексированы на 8,8%. Итого: 5123,47 + 450,86 = 5574,33 рубля. Поскольку пенсия получилась совсем небольшая, ее обладатель получит прибавку к пенсии, чтобы ее размер был не ниже прожиточного уровня в области, где он живет.

                        Как рассчитать будущую пенсию самостоятельно: стаж, зарплаты, формула, пример

                        Знать о том, как рассчитать будущую пенсию, важно, поскольку эта информация позволит ясно представить финансовое будущее после активного трудового периода. При этом в рамках данной темы есть немало нюансов, неизвестных среднестатистическому обывателю.

                        Базовая информация

                        Прежде чем изучать алгоритм расчета, есть смысл разобраться с тем, что собой представляет трудовая пенсия. Одно из наиболее простых объяснений будет следующим: это финансовая компенсация заработной и других выплат тем гражданам, которые были застрахованы, и в силу различных факторов, в том числе и возрастного, более не в состоянии самостоятельно себя обеспечивать.

                        Есть три вида трудовых пенсий, о которых стоит знать:

                        — ТП, обусловленная инвалидностью;

                        — ТП по возрасту (старость);

                        — ТП, связанная с утратой кормильца.

                        В основе финансирования пенсионных выплат лежат страховые взносы со стороны работодателей. Рассчитывать на пенсию могут женщины, достигшие возраста 55 лет, и мужчины, преодолевшие 60-летний рубеж. Это достаточно ясные правила, дающие простой ответ на вопрос — какой пенсионный возраст актуален сейчас в РФ. Но даже если гражданин, так сказать, переработал, это не останется без внимания.

                        На данный момент пенсионный фонд использует достаточно сложную формулу для расчета выплат, но объясняется это желанием учесть различные факторы, которые могут повлиять на суммы выплат. Но, в целом, пытаясь понять, как рассчитать пенсию по старости, нужно учитывать ключевые показатели, которые используются при расчете. Речь идет о следующих элементах:

                        БЧ (базовая часть). Ее устанавливают государственные органы, беря в учет наличие членов семьи на иждивении, ограничения в рамках трудового процесса и возраст.

                        НЧ (накопительная часть трудовой пенсии по старости). Эта часть формируется из доходов от инвестирования пенсионных средств в ПФ РФ и добровольных страховых взносов.

                        СЧ (страховая часть пенсии). Напрямую зависит от пенсионного капитала, который, в свою очередь, состоит из двух частей: это сумма страховых взносов после 2002 года и расчетный пенсионный капитал до этого периода.

                        В целом при расчете используются два блока информации о гражданине — до проведения пенсионной реформы и после нее. И обывателям, желающим разобраться в том, как рассчитать будущую пенсию, данный факт необходимо учитывать.

                        Далее эта тема будет рассмотрена более подробно с учетом факторов, которые актуальны для различных категорий, в том числе и военных.

                        Что важно учесть перед расчетом

                        Чтобы ясно понять, как рассчитать будущую пенсию, нужно обратить внимание на некоторые нюансы, от которых зависит размер выплат. Итак, у разных групп граждан и условия расчета будут несколько отличаться:

                        — Те, кто находясь на пенсии, продолжают работать, могут рассчитывать на то, что выплаты в их случае не отменят и, более того, постепенно увеличат.

                        — Если гражданин готовится к завершению трудового периода и немало работал до реформы, то его опыт и стаж будет пересчитан в баллы без какого-либо финансового ущерба.

                        — Есть люди, чей возраст уже близок к пенсионному, но они так и не отработали официально 15 лет. Эта категория граждан, как и люди, не имеющие стажа вовсе, сможет получать исключительно социальную пенсию.

                        — Важно знать о том, что активный труд на двух работах не принесет ощутимой выгоды. Объясняется это следующим фактом: суммарное количество баллов, которое будет начислено, фактически останется на уровне граждан, получающих официальную зарплату у одного работодателя.

                        — Думая над тем, как рассчитать пенсию самому, стоит помнить, что неграмотное распределение процентов между накопительной и страховой пенсией может привести к определенным потерям. Размер выплат будет больше лишь в том случае, если приоритетной окажется категория накопления.

                        Ну и вполне очевидным является тот факт, что так называемая зарплата в конверте значительно ухудшает пенсионную перспективу, поскольку ощутимо снижает размер отчислений.

                        О системе баллов и ключевых изменениях

                        Важно быть в курсе того, что пенсионная реформа внесла некоторые изменения в систему начислений, но все они касаются только выплат по старости. В этой сфере те части, которые составляли одно целое, теперь являются самостоятельными, отдельными элементами расчета. Речь идет о страховой и трудовой пенсии. Именно страховая форма и определяется посредством учета баллов. Чтобы накопить необходимое их количество, нужно делать регулярные отчисления в категорию страховой пенсии. Но важно учитывать тот факт, что подобные изменения актуальны для граждан, чья трудовая деятельность была начата в 2015 году. Те, кто активно работал задолго до этого периода, о переменах в системе могут не переживать.

                        Но для молодежи это будет означать, что при таком процессе, как расчет пенсии, средняя зарплата не станет единственным определяющим фактором. В целом для того чтобы понять, на какую пенсию можно будет рассчитывать, необходимо учесть три составляющих:

                        — длительность трудового стажа;

                        — срок выхода на пенсию;

                        Если для прежнего поколения важно было иметь лишь отчисления в нужном размере и минимум 5 лет официального трудового стажа, для молодых людей актуальной является более сложная система требований.

                        Прежде всего, увеличился срок требуемой трудовой активности, с каждым годом он будет расти, пока не достигнет отметки в 15 лет. Этот момент должен наступить в 2025 году.

                        Теперь — более конкретно о требованиях к желающим получать трудовую пенсию:

                        — Прежде всего нужно достичь пенсионного возраста. Для женщин это 55 лет, мужчинам же придется трудиться до 60.

                        — Необходимо отработать минимальный трудовой стаж. Речь идет о сроке от 6 до 15 лет.

                        — Заключительным условием является наличие нужного количества баллов, которое равняется 30 и более.

                        Начисление балов происходит автоматически. Учитываться при этом будут такие показатели, как размер отчислений, трудовой стаж и возраст, в котором конкретный гражданин выйдет на пенсию.

                        Формула расчета пенсии, актуальная для молодых людей, должна включать все эти показатели. Если будет недоставать баллов или стаж окажется слишком коротким, то выход на заслуженный отдых отсрочится на 5 лет. И в этом случае не будет иметь ключевое значение форма пенсии — социальная или трудовая.

                        Тем же, кто фактически завершает свою карьеру или готов к прекращению деятельности в связи с приближением пенсионного возраста, переживать не стоит. Хотя показатели и будут пересчитаны, они либо никак не повлияют на размер пенсии, либо же приведут к ее увеличению.

                        Возможность получения бонусов

                        Согласно действующему законодательству, граждане при определенных условиях смогут получить дополнительные баллы. Такие бонусы начисляются в следующих случаях:

                        — При уходе за детьми-инвалидами. За каждый год такой заботы начисляется 1,8 бала.

                        — Когда гражданин проходит военную службу в армии РФ. Здесь также будет засчитан 1,8 балла за каждый год службы.

                        — Рассчитывать на бонусы могут и женщины, находящиеся в декретном отпуске. В такой ситуации схема начисления немного меняется. Традиционные 1,8 бала приносит первый год декрета. Следующие 365 дней дают возможность получить 3,6 бала. Третий год отпуска для ухода за ребенком поднимает отметку до уровня 5,4 балов. Если длительность декрета превысит трехгодичный период, то за каждый последующий год государство будет начислять 5,4 бала.

                        — Бонусы доступны будут также тем, кто ухаживает за родственником, чей возраст превышает 80 лет. Здесь начисления остаются на стандартном уровне (1,8).

                        Продолжая тему балов, нужно еще раз обратить внимание на важность трудового стажа. Как и было написано выше, по старой системе он не являлся ключевым показателем, куда большую роль играл размер отчислений. Теперь ситуация изменилась: при формировании такого регулярного ежемесячного пособия, как пенсия, доплата за стаж будет иметь одно из ключевых значений. То есть тем, кто работал долго будет зачтена их продолжительная трудовая деятельность, что окажет прямое влияние на размер пенсии.

                        Если говорить о том, как рассчитываются балы, то обратить внимание нужно на следующую формулу:

                        (ИПО в году N/НПО в году N) * 10.

                        где под ИПО нужно понимать индивидуальные отчисления гражданина в пенсионный фонд, НПО при этом означает норматив отчислений, а буква N используется для обозначения конкретного года.

                        Схема расчета

                        Говоря о грядущих выплатах людям, которые близки к пенсионному возрасту, стоит использовать другую схему, чем в случае с молодежью, которой еще предстоит много работать.

                        Если гражданин РФ начал свою трудовую деятельность до 1 января 2002 года, то для него актуальна следующая формула расчета пенсии:

                        Под ФБР нужно понимать фиксированный базовый размер пенсии, который устанавливает государство.

                        СЧ1 — это страховая часть пенсии для расчета которой используются вносимые работодателем страховые взносы до 2002 года.

                        СЧ2 — страховая часть, состоящая из взносов после 2002 года.

                        В качестве СВ определяется сумма валоризации и зависит от количества полных лет стажа.

                        Если расписать алгоритм расчета по этапам, то картина процесса окажется несколько сложной.

                        Итак, прежде всего учитывается стажевой коэффициент, который окажет непосредственное влияние на размер пенсии в итоге. Насчитывается он следующим образом: 0,55 единицы присваиваются мужчинам за 25 лет стажа до реформы (2002 г.) и женщинам за 20-летний период. В случае превышения этого лимита за каждый год добавляется по 0,01 единице коэффициента, при этом данный показатель не может превышать отметку в 0,20. Так что в рамках темы «как рассчитать будущую пенсию» изначально нужно обращать внимание на стаж.

                        Далее производится расчет соотношения зарплаты будущего пенсионера и среднего заработка по стране 2000 — 2001 годы. В качестве альтернативы могут использоваться данные за любые 60 месяцев трудового стажа, не имеющего перерывов.

                        При этом размер соотношения не должен превышать уровень 1,2. Если речь идет о жителях крайнего севера, то данный показатель будет колебаться в районе 1,4-1,9 единицы. Это во многом зависит от коэффициента к зарплате, в централизованном порядке установленного в конкретном районе.

                        На следующем этапе полученный средний заработок умножается на коэффициент и на сумму в 1671 руб. Последняя цифра является среднемесячной зарплатой по стране за 3 квартал 2001 года, которая была утверждена для расчетов. В итоге получается размер пенсии, пересчитанной согласно новому законодательству.

                        Льготная пенсия

                        В этом случае также актуален вопрос «как рассчитать пенсию самому?». Но для того чтобы самостоятельные расчеты оказались верны нужно выполнить несколько последовательных действий.

                        — Для начала стоит получить информацию касательно своей должности — относится ли она к категории льготных. Получить эти сведения можно на сайте ПФ, где содержится перечень профессий, позволяющих выходить специалистам на заслуженный отдых раньше остальных граждан.

                        — Если нужная профессия была найдена в списке, то дальнейшие действия сведутся к тому, чтобы определить конкретные периоды трудовой деятельности, которые засчитаны в качестве стажа. На данном этапе внимание важно обращать как на выслугу лет, так и на то учреждение, в стенах которого приходилось работать, поскольку существует также список предприятий, имеющих отношение к льготной категории.

                        — Подсчитав стаж и разобравшись с данными о бывшем работодателе, нужно проверить, соответствуют ли полученные сведения требованиям действующего законодательства. Далее стоит узнать, какое количество балов гарантирует сумма отработанных лет с учетом тарифов пенсионных отчислений. Эту информацию также можно узнать в ПФ.

                        — Полученное количество балов необходимо умножить на пенсионный коэффициент, и в итоге получится размер льготной пенсии.

                        Использование электронного сервиса

                        Тем, кто желает идти простым путем, есть смысл обратить внимание на калькулятор пенсии, который находится на официальном сайте ПФ РФ. Эта программа значительно упростит процесс вычисление необходимых показателей.

                        В этом сервисе учтены все актуальные вводные, которые могут повлиять на размер пенсии и время ухода на отдых. Все что нужно — это заполнить все предложенные поля, что является несложной задачей.

                        Калькулятор пенсии позволяет получить наиболее объективную картину. При выполнении расчетов он учитывает, например, службу в армии. И хотя этот срок не определяется как стаж, за него гражданин РФ получает 1,8 балла.

                        Во внимание берутся все годы, посвященные официальному труду. Исключение в данном случае составляет отпуск по беременности и время декрета. К слову, баллы за отпуск для ухода за ребенком также учитываются.

                        Стоит отметить и тот факт, что гражданин РФ может получить надбавку к пенсии в размере 25 %, если он на протяжении последних 30 лет проживал в сельской местности и работал в сельхозсекторе.

                        Как быть с советским стажем

                        Многих интересует тот факт, каким образом будут учитывать трудовой стаж, приобретенный во времена СССР, и будет ли он вообще иметь какое-либо значение. Без этой информации трудно понять, как рассчитать пенсию женщине 1961 года рождения и другим гражданам, которые начали трудовую деятельность во времена Советов.

                        Прежде всего нужно отметить, что стаж, который был получен до 2002 года, в том числе и до момента образования Российской Федерации, учитывается. Если до реформы количество трудовых лет достигло отметки 27, то за них будет начислен коэффициент. Его размер будет состоять из двух частей: 0,55 за 20 лет стажа до 2002 года и 0,01 за каждый 12 месяцев сверх указанной нормы, что за семилетний период составит 0,07. В итоге коэффициент, в который будет переведена зарплата, составит 1,2.

                        Но, к сожалению, для многих граждан советская зарплата для расчета пенсии фактически не берется во внимание. Вместо этого учитывается средняя заработная плата по стране в период с 2000 по 2001 год, которая была равна 1647 руб. Вычитают советскую зарплату для того, чтобы точно определить пенсионный капитал. К этим показателям будут добавлены отчисления и стаж, зафиксированные после проведения реформы.

                        В среднем, гражданин, отработавший 35 лет и получавший зарплату в 20 000 руб. сможет рассчитывать на пенсию, составляющую 35 % от ее размера, то есть немногим больше 7000 руб. Такой, возможно, не совсем радужный пример расчета пенсии будет актуален для тех граждан, которые уже активно трудились во времена СССР. Единственный плюс сводится к тому, что при работе в пенсионном возрасте выплаты сохраняются.

                        Военнослужащие

                        Процесс определения размера пенсии для этой категории граждан имеет свои особенности, которые необходимо брать во внимание. Поэтому, разбираясь в том, как рассчитать военную пенсию, нужно знать, что пенсионный калькулятор в этом случае будет учитывать следующие показатели:

                        Выслуга лет. Длительность трудовой активности оказывает самое непосредственное влияние на размер выплат. Только за счет этого показателя денежная дотация военных может быть увеличена на 50 %. Более того, каждый ненормированный год приносит еще 3 % надбавки.

                        Инвалидность, ставшая следствием какой-либо болезни. В этом случае надбавка может достигать 75 %.

                        — Получение инвалидности во время службы в армии РФ. При таких обстоятельствах пенсия может быть увеличена максимум на 130 %, но какой именно будет размер надбавки зависит от группы, полученной после медицинского обследования.

                        Говоря о том, как рассчитать пенсию МВД, стоит отметить что она формируется фактически по той же схеме, что и у военных. Здесь также в основу расчета берется выслуга лет. На повышение уровня выплат оказывают влияние такие факторы, как оклад по специальному званию и должности.

                        Как обстоят дела с ИП

                        Для получения права на пенсию индивидуальные предприниматели должны иметь стаж от 15 лет. Здесь важно прояснить тот факт, что в качестве стажа определяются те периоды, когда производились взносы в ПФ, причем не имеет особого значения осуществлялась ли в тот момент активная предпринимательская деятельность или нет.

                        При этом ИП будут засчитываться в стаж те же периоды, что и в случае с другими гражданами (декрет, время службы в армии, уход за инвалидами и др.).

                        Что касается пенсионных баллов, то их для выхода на пенсию понадобится минимум 30.

                        Итак, разбираясь с тем, как рассчитать пенсию по старости, можно сделать следующий вывод: государство нацелено на объективное формирование размера выплат разным категориям граждан. Именно для этого в формуле расчета присутствует столько вводных. Что касается самостоятельно расчета, то самый быстрый способ выполнения этой задачи — использование пенсионного калькулятора на сайте ПФ.

                        Как самому рассчитать пенсию?

                        Здравствуйте, дорогая редакция! У меня вопрос по размеру пенсии. В начале сентября этого года я отпраздновал 60-летие. Пенсию мне назначили 9264,60 руб. При трудовом стаже 40 лет, я ожидал большего. Поэтому и сейчас продолжаю работать. Как я ни пытался сам разобраться, правильно ли мне насчитали пенсию, так и не понял, откуда взялась эта сумма. Данные мои такие: на 01.01.2002 г. стаж был 32 полных года, в том числе до 01.01.1991 г. — 21 год. Среднемесячная зарплата за 2000 — 2001 гг. составила 2795,60 руб. по выписке из моего лицевого счета в Пенсионном фонде (подсчитала на приеме специалист пенсионного отдела). Страховые взносы с 01.01.2002 г. до дня назначения пенсии (эту сумму я также нашел в выписке) — 383 705 руб. Прошу вас пояснить, как же мне насчитали такую пенсию. А. И. Серегин.

                        КАКОВА ФОРМУЛА РАСЧЕТА?

                        Напомню, что начиная с 1 января 2010 г. трудовая пенсия по старости (обозначим ее символом П) у граждан, начавших трудовую деятельность до 1.01.2002 г., определяется по формуле: П = ФБР + СЧ1 + СН2 + .СВ.

                        ФБР — фиксированный базовый размер пенсии, он устанавливается государством в твердом размере.

                        СЧ1 — страховая часть пенсии, которая рассчитывается из стажа и заработка за период работы до 2002 года.

                        СЧ2 — страховая часть пенсии, которая раосчитывавтоя из сумм страховых взносов работодателя за период работы о 2002 г. до даты назначения пенсии.

                        СВ — сумма валоризации, определяется процентном отношении от СЧ1. Этот процент зависит от полных лет стажа до 1991 г.

                        При последней индексации трудовых пенсий с 1 февраля 2011 г. ФБР трудовой пенсии по старости был установлен в размере 2963,07руб.

                        А теперь вычислим остальные слагаемые в формуле расчета.

                        СТАЖЕВЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ

                        Далее рассчитаем СЧ1 с учетом стажа и заработка читателя за период его работы до 2002 г. Для этого определяем стажевый коэффициент (СК).

                        СК = 0,55 (за 25 лет стажа у мужчины до 2002 г.) + 0,07 (за 7 лет работы сверх 25 лет) = 0,62.

                        Теперь считаем отношение среднемесячной зарплаты читателя к средней зарплате по стране за тот же период.

                        Средняя зарплата по России (ЗП) за 2000 и 2001 гг., по данным статистики, составила 1494,5 руб.

                        Получается, что отношение заработка (ЗР) к средней зарплате по стране (ЗП) за тот же период составляет:

                        ЗР: ЗП = 2795,60 руб.: 1494,50 руб. = 1,87.

                        Как видим, соотношение зарплат у Серегина выгодное — выше максимально возможного отношения 1,2 предусмотренног о для пенсий за работу в обычных условиях.

                        Исключение установлено законом только для «северян» У них оно может быть выше — от 1,4 до 1,9 (в зависимости от того, за работу в каком регионе Севера начисляется пенсия).

                        Ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»

                        СТРАХОВАЯ ЧАСТЬ ПЕНСИИ НА 1 ЯНВАРЯ 2002 г.

                        Следует напомнить, что Правительством РФ для расчета пенсионного капитала 01.01.2002 г. был установлен размер среднемесячной зарплаты в РФ (для всех одинаковый). Он составляет 1671 руб.

                        Размер СЧ1 на 01.01.2002 г. считаем по формуле:

                        СЧ1 = СК х (ЗР:ЗП) х 1671 руб. — 450 руб.

                        450 руб. — размер базовой части пенсии на 1.01.2002 г. (он тоже одинаков для всех пенсионеров).

                        Исходя из этого, СЧ1 на 01.01.2002 г. = (0,62×1,2×1671 руб.) — 450 руб. = 793,22 руб.

                        Далее рассчитываем СЧ1 на дату назначения пенсии (сентябрь 2011 г.).

                        Для этого индексируем (увеличиваем) получвнный по состоянию на 01января 2002 г. размер СЧ1 на все коэффициенты индексации пенсионного капитала с 2002-го по 2011 г.

                        С 1 февраля 2011 г. произведение этих коэффициентов индексации пенсий составляет 4,2542.

                        СЧ1 на дату назначения пенсии = 793,22 руб. х 4,2542 = 3374,52 руб.

                        СТРАХОВАЯ ЧАСТЬ ПЕНСИИ ПОСЛЕ 1 ЯНВАРЯ 2002 г.

                        Третья составляюща пенсии СЧ2. Для ее расчета начисленные работодателем на дату назначения пенсии страховые взносы нужно поделить на количество «месяцев дожития». Из письма мы знаем, что у его автора сумма начисленных страховых зносов с учетом индексаций на дату назначения составила 383705 руб.

                        Размер ожидаемого периода выплаты (Т) зависит от года назначения трудовой пенсии.

                        Для назначения пенсий в 2011 г. он установлен в размере 224месяца. Таким образом, размер СЧ2 автора вопроса составил:

                        СЧ2 = 383 705 руб.: 204 мес. = 1880,91 руб.

                        Таблица средней заработной платы по РСФСР в 1970 – 90 гг.

                        Год

                        СУММА ВАЛОРИЗАЦИИ

                        Зная СЧ1, теперь можем определить еще одну составляющую пенсии — сумму валоризации (СВ).

                        Сначала считаем, каков процент валоризации пенсии читателя Серегина: 10% (за то, что есть стаж до 2002 г.) + 21% (за 21 год стажа до 1991 г.) = 31% (0, 31).

                        Далее определим сумму валоризации:

                        СВ = 3374, 52 руб. (размер СЧ1) х 0,31 = 1046,10 руб.

                        ПОДВЕДЕМ ИТОГ

                        Складываем полученные суммы и получаем размер пенсии нашего читателя А. И. Серегина:

                        П = 2963,07 + 3374,52 + 1880,91 + 1046,10 = 9264,60 руб.

                        ЕСЛИ В 2000-2001 гг. ЗАРПЛАТЫ У ВАС НЕ БЫЛО.

                        Может оказаться, что 2000-2001 гг. вы по каким-то причинам не работали или ваша средняя зарплата в этот период была меньше 1794 руб. (средняя зарплата по стране за эти годы 1494,50 руб. х 1,2). Тогда вам придется представить справку о зарплате за любые 60 месяцев до 1.01.2002 г.

                        В размере пенсии учитывается отношение зарплаты пенсионера к средней по стране за тот же период.

                        Выгодный период вы можете определить сами, сравнив данные из справки со среднестатистическими (см. таблицы 1 и 2).

                        Допустим, ваша справка о зарплате за 60 месяцев была выдана за период работы с 1 июля 1979 г. по 30 июня 1984 г. Складываем все суммы начисленной заработной платы из справки по зарплате и делим на 60 месяцев.

                        После таких несложных вычислений получается, например, что ваша средняя зарплата за эти годы была 198,50 руб.

                        Теперь определяем среднюю зарплату по стране за тот же период из таблицы.

                        Средняя зарплата по РФ из таблицы за период е 01.07.1979 г. по 30.06.1984 г. = (168,4 руб. х 6 мес. + 174,0 руб. х 12 мес. +178,3 х 12 + 184,0 х 12 + 188,3 х 12 + 193,2 руб. х б мес.): 60 мес. = 181,08 руб.

                        Считаем отношение заработков, которое будет учтено в пенсии:

                        198,50 :181,08 = 1,096 (а максимальное по закону — 1,2). Что же делать в такой ситуации? Попробуйте найти более выгодный вариант заработка за иные 5 лет.

                        Таблица средней зарплаты по РФ
                        для исчисления размера пенсии с 1991 по 2001 г.

                        Денежные
                        знаки

                        Тыс. руб.

                        Руб.

                        Годы

                        1991

                        1992

                        1993

                        1994

                        1995

                        1996

                        1997

                        1998

                        1999

                        2000

                        2001

                        январь

                        февраль

                        март

                        апрель

                        май

                        июнь

                        июль

                        август

                        сентябрь

                        октябрь

                        ноябрь

                        декабрь

                        Искренне Ваш, редакционный коллектив газеты «Экономика и Мы».; 8 января 2012

                        Поделитесь ссылкой на эту статью

                        Подпишитесь на «Экономику и Мы»

                        Почитайте похожие статьи

                        Поиск по сайту

                        Продолжаем публикацию глав из книги А.Леонидова «ИДЕЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ: Происхождение. Значение. Перспективы». В 13 главе автор рассматривает экономические основания цивилизованного образа жизни (ЦОЖ) и доказывает, что они не могут вырастать из самой экономики. Они являются туда идеологически привнесёнными. Глава называется ​»ЭКОНОМИКА ЦИВИЛИЗАЦИИ: ЦОЖ ПРОТИВ РАЗБОЯ», и разъясняет роль идеи справедливости вне и поверх индивидуальной экономической выгоды в становлении не только социализма, но и вообще государства, права, человеческой морали и критериев психиатрии. Рекомендуется к прочтению самым широким кругом думающих людей, поскольку содержит в себя целый ряд свежих идей по проблемам междисциплинарных исследований общества, юридической сферы, экономических систем и др.

                        Учитывая существующие различия в экономических, природно-климатических условиях субъектов Российской Федерации, величина минимального прожиточного минимума, рассчитанная для конкретного региона, является наиболее объективной, нежели усреднённая по Российской Федерации. МРОТ — минимальная оплата труда, ключевой параметр при расчёте заработных плат работников. С 1 мая 2018 года её размер составляет 11 163 рублей, что согласно данным официальной статистики соответствует величине прожиточного минимума трудоспособного населения в среднем по Российской Федерации.

                        Издательские услуги сегодня предлагает очень много компаний, каждая со своим набором функций, ценами и сроками. Непосвященному в тонкости издательского дела человеку сложно правильно сориентироваться в этом вопросе. Особенно нет опыта общения с акулами издательского бизнеса, а сделать нужно быстро и качественно. Со своей стороны рекомендуем издательство «для своих» — в котором заказчик почувствует себя в кругу друзей и единомышленников.

                        Невозможно добиться общественной справед­ливости, не обеспечив справедливости в отношении каждого конкретного человека — А. Прокудин.

                        Смотрите так же:

                        • Поправки 2018 ук рф по ст 162 Поправки 2018 ук рф по ст 162 Поправки по удо в 2018 году Какие поправки планируется внести в закон и как будет осуществляться освобождение по новому УК РФ? Поправки по УДО в 2018 году включают: возможность замены тюрьмы на исправительные работы. […]
                        • Королевский рацион Правила сытой стройности Покер. Курс техасского холдема Роман Шапошников, Сергей Колыхматов У нас вы можете скачать книгу Королевский рацион. Правила сытой стройности Маргарита Королева в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf! В числе пациентов, которым Маргарита Королева […]
                        • Запись увольнения по срочному трудовому договору Порядок увольнения по срочному трудовому договору Отправить на почту Увольнение по срочному трудовому договору отличается от прекращения трудовых отношений с прочими штатными работниками. Если же указанный в документах срок истек, то увольнение по срочному […]
                        • Правила шаолиньских монахов Шаолиньский монах: искусство боя Сегодня трудно найти человека, незнакомого с монастырём Шаолинь. Это место веками было прибежищем монахов, пытавшихся объединить физическое совершенство с духовными достижениями. Находится это волшебное место у подножия горы […]
                        • Юристы севастополя Юристы севастополя Заполните форму и получите консультацию юриста по телефону Редактирование графы "Оказание Юридической помощи фирма Партнёр в Севастополе и Крыму" Юристы по земельным вопросам в Севастополе, юристы по жилищным вопросам в Севастополе и […]
                        • Основные законы в сша Совершеннолетие в США по штатам. Законы США По достижении определенного возраста все граждане получают не только статус, но и возможность пользоваться правами. Но появляются и обязанности, без которых человек не может жить в социуме. Юриспруденция Понятие […]
                        • Заявление о расторжении договора страхования жизни с росгосстрах Досрочное расторжение договора страхования с ООО «Росгосстрах-Жизнь» и взыскание выкупной суммы Истец: Общественная организация общество защиты прав потребителей «Резонанс» (по поручению физлица). Ответчик: ООО Страховая компания «Росгосстрах-Жизнь». Исковые […]
                        • Возврат эфира Возврат эфира Самые интересные новости за последние 48 часов Услуга Возврат эфира Услуга «Возврат эфира» Выбирай лучшее, что было в эфире за последние 48 часов и смотри когда удобно тебе! Пропустили интересную передачу или просто не хотите быть привязанными […]