Нужны ли справки о зарплате для начисления пенсии

Содержание:

Как и где взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие ликвидировано? Можно ли её получить в архиве?

Ситуация, при которой у граждан возникают сложности с получением справки о зарплате из-за ликвидации организации, далеко не редкость. Обычно россияне не могут получить подтверждение своего заработка за период с 1986 по 1995 годы, когда документы о заработке просто не передавались в архив. Но и после указанного временного промежутка далеко не все организации соблюдают правила о необходимости передачи бухгалтерских документов в архив.

Отсутствие нужных документов может стать поводом для отказа в назначении пенсии. Поэтому давайте выясним, где именно взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие было ликвидировано.

Какие документы нужны для назначения пенсии?

Для назначения пенсии гражданин должен предъявить в ПФР свой паспорт, СНИЛС, документы о заработке и подтверждающие трудовой стаж (трудовая книжка, копия приказа, свидетельство о рождении ребёнка и пр.).

В ПФР требуется предъявить сведения о заработке только до 2002 года (если таковой имелся). Дело в том, что с 2002 года размер зарплаты не участвует напрямую в расчёте пенсии, так как она определяется на основании взносов, которые работодатель произвёл за каждого работника. Ежеквартально по этим взносам работодатель подаёт отчётность и поступившая за каждого сотрудника сумма отображается на его лицевом счёту.

Если на основании данных персонифицированной отчётности средний заработок гражданина будет не менее 2,5 тыс.руб., то никаких дополнительных документов не потребуется.

В обратном случае (при зарплате не соответствующей максимальному соотношению заработков 1,4) гражданину нужно принести справку о зарплате за любые 5 лет до 2002 года.

Алгоритм получения справки о заработке на ликвидированном предприятии

Законодательных актов, которые бы описывали порядок восстановления сведений о заработке на ликвидированном предприятии, нет. В законе только есть указания на действия, которые необходимо предпринять для подтверждения трудового стажа.
При этом сотрудники ПФР придерживаются той позиции, что сведения о зарплате нужно брать из архивных источников из платёжных ведомостей, выписок из лицевого счёта и пр.

Каков порядок действий можно предложить будущему пенсионеру для подтверждения своего заработка?

Первоначально можно обратиться за консультацией в ПФР. Вполне возможно, что представленных Вами документов будет достаточно для оформления пенсии. В обратном случае сотрудники фонда помогут сформировать запрос в архив и подскажут, куда нужно обращаться за восстановлением нужной информации.

Также в распоряжении фонда должны сохраниться данные персонифицированной отчётности за период с 1996 года. В них содержится информация о фактическом заработке каждого россиянина (при условии что он получал белую зарплату).

Архивные органы – зачастую единственный источник документального подтверждения доходов. Если организация ликвидировалась в установленном законом порядке, то она обязана была передать все документы в него.

Возможен такой вариант, что фирма просто была реорганизована, тогда документы могли передать на хранение к правопреемнику или вышестоящей структуре. Предварительно можно позвонить в архив и узнать, есть ли там нужные Вам сведения.

Если запрос в архив не дал результата, можно поискать через знакомых бывшего директора или главного бухгалтера. Нужная вам информация может храниться у них.

Наконец, последним вариантом для восстановления своих прав является обращение в суд. Гражданину необходимо подать иск о восстановлении размера заработка и возмещении ущерба должностным лицом, которое не передало документы в архив.

Суд может оказать содействие в получении нужной информации из отчётности ПФР или Налоговой службы и на основании сведений о размере подоходного налога восстановить размер заработка. При отсутствии достоверной информации подтвердить размер заработка получится только косвенно. Например, по показаниям свидетелей, сохранившимся документам.

Также суд может признать гражданина работающим в указанный период и определить его зарплату на основании средней в стране на тот период для его квалификации и должности.

Какие документы требуются для оформления пенсии по возрасту в 2018 году

Есть пенсионеры, которые уверены — подошел возраст, и пенсионное обеспечение не заставит себя ждать. Буквально со следующего после юбилея дня деньги регулярно будут поступать на карту или в почтовое отделение каждый месяц. А между тем, чтобы пенсия действительно начислялась и начислялась правильно, необходимо собрать и подать определенные документы.

Давайте, разбираться: какие бумаги и куда нужно предоставить, чтобы не остаться на заслуженном отдыхе без средств к существованию? Подробно и по порядку.

Какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту?

Чтобы без проблем оформить пенсию по возрасту, человек обязан собрать и предоставить специалистам Пенсионного фонда пакет документов, состоящий из:

  • гражданского паспорта;
  • трудовой книжки со всеми имеющимися в ней записями;
  • документов от работодателей, подтверждающих факт трудовой деятельности (а значит стаж) при отсутствии соответствующих записей в трудовой книжке;
  • справки о наличии нетрудоспособных родственников, находящихся на иждивении у будущего пенсионера;
  • справки, подтверждающей факт проживания с постоянной регистрацией по адресу или нахождения по месту временной прописки;
  • документов с последнего места работы, дающих представление о среднем заработке гражданина;
  • справки о возможной инвалидности;
  • документов о смене имени-фамилии и иных личных данных.
  • Вышеперечисленные документы в обязательном порядке сопровождают соответствующее заявление о начислении и последующих выплатах пенсионного обеспечения по возрасту.

    Стандартное наполнение заявления

    Заявление о пенсии в Пенсионный фонд подается на стандартном бланке, скачать который можно на сайте ПФР. Обязательными для этого документа должны быть следующие пункты:

    • наименование органа направления (адресата) в официальной «шапке» вверху справа;
    • собственно наименование заявления;
    • полное ФИО заявителя;
    • индивидуальный номер страхового свидетельства обращающегося;
    • указание гражданства лица, подающего заявление;
    • адрес постоянного жительства или временного пребывания в РФ;
    • паспортные данные;
    • сведения о трудоустройстве;
    • количество иждивенцев (если имеются);
    • телефонный номер для контакта;
    • информация о ранее назначаемом пенсионном обеспечении (если таковое имело место быть);
    • список прилагаемых к заявлению документов;
    • дата и подпись заявителя (с расшифровкой).
    • Если заявление подается через представителя, нужно указывать и его данные (как минимум паспортные и доверенности).

      Заполнение заявления на пенсию

      Обратите внимание! На официальном ресурсе Пенсионного фонда РФ приведены подробные объяснения и рекомендации относительно заявления о назначении пенсии. Так, например, в инструкции по заполнению сказано, что ФИО заявителя должны писаться непременно в именительном падеже и указываться без сокращений. Это же правило касается и адреса, который указан на штампе о регистрации в паспорте.

      Если у заявителя нет паспорта, в Пенсионный фонд он должен предоставить такой документ, как «вид на жительство», указав в заявлении именно его реквизиты.

      В каком порядке и куда подаются документы на оформление пенсии?

      В ноябре (17.11) 2014 г. вышел Приказ Министерства труда и социального развития за № 884н. И в нем четко написано, что подавать документы на начисление пенсионного обеспечения по возрасту, а также соответствующее заявление, будущие пенсионеры должны в местное отделение ПФ РФ. То есть в отделение по месту собственного проживания или временной регистрации.

      Граждане России, постоянно проживающие за рубежом, или же те, кто не имеет в нашей стране ни временной, ни постоянной прописки, отправляют документы в Главное управление ПФР — решать вопрос с их пенсией будут именно там.

      Если же лицо, выходящее на заслуженный отдых, отбывает в это время наказание в виде лишения свободы, оно должно подать нужное заявление через администрацию соответствующего исправительного учреждения УФСИН.

      В какой срок принимаются заявления на пенсию?

      По закону заявление в Пенсионный фонд о назначении пенсии по возрасту может подать только тот человек, пенсионный возраст которого уже наступил или наступит меньше, чем через 1 календарный месяц.

      Оформление при досрочном назначении трудовой пенсии

      Чтобы оформить выход на пенсию досрочно, гражданин, чей пенсионный возраст еще не наступил, должен обратиться в местное отделение ПФ РФ, предоставив документ, подтверждающие его права на досрочное пенсионное обеспечение. Далее сотрудники специального отдела Пенсионного фонда проверят, действительно ли имеется такое право у заявителя, а после предложат ему написать требуемое заявление. А также сопроводить его (заявление) комплектом нужных документов.

      Важно: Подаются такие заявления лично (при визите в Пенсионный фонд, местное отделение), через представителя или в режиме онлайн — прямо на сайте ПФР.

      Если документы подаются в отделении ПФ РФ, ответственный сотрудник обязан выдать на руки заявителю расписку в приеме бумаг. Но прежде, чем это сделает, он обязан:

      • провести сверку паспортных данных заявителя с указанными;
      • проверить правильность заполнения заявления в целом;
      • провести первичную проверку представленных сведений.
      • Возможно будут обнаружены какие-то ошибки или неточности, тогда потребуется запросить данные в архивах, а на это уйдет дополнительное время.

        Прием документов в ПФР и рассмотрение заявления

        Как происходит прием документов в ПФР?

        В обязанности сотрудника Пенсионного входа, принимающего заявление и пакет документов на оформление пенсии по возрасту, входит проверка поданных бумаг обращающегося гражданина. Если не предоставляется возможным сразу установить подлинность содержащихся в документах сведений или какие-то данные вызывают сомнения у ответственного лица, рассылаются соответствующие уточняющие запросы в различные инстанции.

        Возможно в документах будущего пенсионера обнаружатся некоторые расхождения или выяснится, что каких-то бумаг в пакете не хватает. Тогда сотрудник ПФ РФ обязан будет уведомить заявителя о сложившейся ситуации и попросить его предоставить недостающие или устраняющие неточности и разногласия бумаги.

        Если все оказывается в порядке, на руки гражданину будет выдана расписка в получении документов с зафиксированной датой приема, а пакет бумаг отправится на регистрацию и рассмотрение.

        Как происходит рассмотрение заявления на получение пенсии?

        И заявление, и сопровождающие документы будут исследованы специалистами ПФР на предмет обоснованности начисления гражданину пенсионного обеспечения по возрасту. Предоставленные информационные сведения также пройдут проверку на соответствие данным, занесенным в системы индивидуального учета. По завершении проверки принимается решение:

      • о назначении пенсии;
      • или об отказе в пенсионном обеспечении.
      • В последнем случае заявителю будет не просто отказано, но отказано с объяснением причин такого отказа и рекомендациями по устранению (если это возможно) препятствий на пути получения страхового пенсионного содержания по возрасту.

        Таким образом, потенциальным пенсионерам следует иметь в виду:

      • Достижение пенсионного возраста лишь подразумевает назначение пенсионных выплат. Без соответствующего заявления и сопровождающего пакета документов ничего рассчитать не получится.
      • Гражданам, собирающимся на пенсию, следует заблаговременно позаботится о своем содержании на заслуженном отдыхе:
        • выяснить, какие именно документы требуются;
        • собрать недостающие бумаги;
        • обратиться с запросами к работодателям (возможно письменными, по почте) в тех случаях, когда отсутствуют записи о трудовой деятельности в трудовой книжке;
        • обеспечить доверенностью своего представителя (если нет возможности самостоятельно обратиться в ПФ);
        • составить заявление на расчет и начисление пенсионного обеспечения.
        • Своевременно обратиться в отделение ПФР по месту постоянной прописки или временной регистрации.
        • Если все сделать правильно и последовательно, оформление пенсии не составит какой-то проблемы. И находясь на заслуженном отдыхе по возрасту, гражданин будет ежемесячно получать причитающиеся ему денежные суммы.

          Какие документы нужны для оформления пенсии в 2015 году

          Ни для кого не секрет, что при достижении пенсионного возраста (55 лет для женщин или 60 для мужчин) вам будет предоставлено ежемесячное пособие. Оно носит название пенсия по возрасту и выплачивается всем гражданам РФ. Но для его получения потребуется оформить статус пенсионера. Сделать это можно, предоставив в офис Пенсионного фонда необходимые документы.

          Документы для оформления пенсии в 2015 году

          При обращении в ПФ по месту вашего проживания вы должны представить:

          • Паспорт;
          • Трудовую книжку;
          • Свидетельство пенсионного страхования (СНИЛС);
          • Документы о получении образования;
          • Свидетельства рождения детей;
          • Справку о доходах за последние 5 лет.

          Мужчинам, помимо прочего, стоит предоставить военный билет. А если ваша работа имела особый характер (например, опасное производство), это стоит также подтвердить документально. Пенсионерам-инвалидам полагаются льготы. Стоит отметить, что смена имени или фамилии также должна быть задокументирована.

          Помимо прочего, вам понадобится написать заявление установленного образца. Сделать это можно в отделении Пенсионного фонда. И в том случае, когда вы своевременно подали все документы, то ваше пособие будет оформлено без каких-либо проблем.

          Порядок оформления пенсии по возрасту

          Вышеуказанный перечень документов стоит подавать не ранее, чем за 1 месяц до наступления пенсионного возраста. Если вы обратились в ПФ после того, как ваш достигли указанного возраста, то выплаты будут рассчитываться с момента данного обращения. Если вы не можете оформить пособие лично, то можно переслать все документы по почте. Тогда датой обращения будет считаться дата отправления письма.

          При отсутствии некоторых документов можно представить их позже. Государство «будет ожидать вас» до 3 месяцев. После этого срока дата начисления выплат будет смещена на время опоздания. Ели ваши недостающие документы не влияют на законность оформления пенсии, то государство может обойтись и без них. Для этого вам понадобится написать свое согласие.

          Срок оформления пенсии, при условии, что все документы в порядке, составляет до 10 дней. По истечении этого периода вам будут начисляться ежемесячные выплаты согласно законодательству. Началом данного процесса считается дата обращения в ПФР или момент наступления пенсионного возраста.

          Пенсионные нюансы

          Чтобы процесс оформления пенсии прошел быстро необходимо, чтобы записи в трудовой книжке были оформлены должным образом. В них должны присутствовать даты и номера приказов и распоряжений. Увольнение должно сопровождаться подобающей записью уполномоченного лица и печатью компании.

          А справки о подтверждении особых условий труда должны содержать угловой штамп. Их основаниями могут быть: книги приказов, лицевые счета, расписания, тарификационные списки и тд. О чем должно быть изложено в документах.

          Чтобы оформить пенсию в связи с возрастом необходимо предоставить небольшой пакет документов. А сам процесс займет 10 дней. Но чтобы все прошло без издержек, следует готовиться к наступлению пенсионного возраста заранее. Только так вы сможете добиться успеха в этом вопросе.

          Расчет среднего заработка для пенсии по новым правилам в Excel

          С 2015-го года расчет пенсий в Российской Федерации ведется по-новому. Теперь размер пенсионного обеспечения и право на него зависит от числа баллов. Рассмотрим подробнее.

          Из чего состоит пенсия

          Страховая пенсия (раньше ее называли трудовой) рассчитывается по формуле:

          число балов * стоимость одного балла .

          Стоимость ежегодно меняется и утверждается Постановлением Правительства. Право на пенсионное обеспечение имеют те граждане, которые заработали за свою трудовую жизнь не менее тридцати баллов. Общий размер пенсии включает страховую часть и фиксированную выплату (ранее – базовую часть). Размер фиксированной выплаты тоже утверждается на государственном уровне.

          То есть рассчитывать нужно только баллы. А их количество зависит от зарплаты.

          Конвертация пенсионных прав, приобретенных до 2002 года

          Чтобы рассчитать пенсионный коэффициент до 2002 г., нужно найти размер страховой пенсии и разделить на 64,1 (стоимость балла на 1 января 2015). Для расчета нужны показатели:

        • стаж до 2002;
        • среднемесячный заработок (берутся 2000-2001 гг. или любые 60 мес. до 2002 г.);
        • стаж до 1991 г.
        • Первый показатель учитывается в виде стажевого коэффициента. Он не может превышать 0,75.

        • Мужчина начал трудовую деятельность с января 1976 года. Общий стаж – 26 лет. Стажевый коэффициент равен 0,55 + 0,01 * (26-25), или 0,56.
        • Для женщины при таких же условиях расчет выглядит так: 0,55 + 0,01 * (26-20), или 0,61.
        • Если трудовой стаж менее 20 лет (для женщин) или 25 лет (для мужчин), то стажевый коэффициент равняется 0,55.
        • Исчисление среднего заработка для пенсии производится через «отношение заработков». Это отношение среднемесячной зарплаты гражданина к среднемесячной зарплате в государстве за такой же временной промежуток.

          Гражданин представил в ПФ справку о зарплате за 60 месяцев с 01.05.1986 по 30.04.1991.

          Средний заработок при начислении пенсии рассчитывается по формуле:

          Среднемесячная зарплата по стране – 230,1.

          Отношение заработков: 1,2. Закон установил максимальный порог для данного коэффициента: 1,2. Поэтому при оценке пенсионных прав учитывается не 1,38, а 1,2.

          Как определить размер пенсии от среднего заработка (отношения заработков):

          1. Расчетная пенсия для граждан со стажевым коэффициентом свыше 0,55 вычисляется как произведение стажевого коэффициента, коэффициента среднемесячной зарплаты и 1671 р. Если полученная величина оказывается менее 660 р., то нужно отнять 450 р. Сумма 1671 рублей это СЗП — среднемесячная заработная плата в Росси за период 01.07.01-30.09.01 (постоянная величина);
          2. Если стажевый коэффициент равен 0,55, то применяется формула вида: (0,55 * коэффициент среднемесячной зарплаты * 1671 – 450) * (стаж до 2002 / 25). Это для мужчин. Для женщин второй множитель – (стаж до 2002 / 20). Если расчетная величина окажется меньше 660 р., то для мужчин – 210 * (стаж до 2002 / 25), для женщин – 210 * (стаж до 2002 / 20).
          3. Женщина вышла на пенсию в 2015 году. Общий стаж – 35 лет. До 2002 года – 22 г. Это больше двадцати лет. Значит, формула расчета стажевого коэффициента следующая:

            Предположим, что отношение заработков – 1,2. Так как стажевый коэффициент больше 0,55, то формула для расчетной пенсии выглядит так:

            Женщина устроилась на работу в 1980 г. Следовательно, у нее есть стаж до 1991 г. При учете валоризации нужно будет добавить к расчетной пенсии 10% и по 1% за каждый полный год трудовой деятельности до 1991 г.

            11 лет она проработала с 1980 по 1991 г.

            Пенсионный капитал ежегодно индексируется. На 31.12.2014 величина индекса – 5,6148. Найдем пенсионные права в рублевом виде за период до 2002 года с учетом надбавки и индексации:

            Переведем в баллы. Для этого нужно разделить на 64,1.

            Это часть пенсионных прав гражданина до 2002 года. При начислении пенсии количество баллов умножат на стоимость 1 балла, принятую на дату расчета.

            Расчет ИПК за период с 2002 по 2015 гг.

            1. Необходимо найти за данный период сумму перечисленных страховых взносов.
            2. Рассчитывается страховая часть трудовой пенсии на 31.12.2014 г.: сумму взносов / 228 (период дожития).
            3. Находим ИПК: страховую часть / 64,1.
            4. По-другому: страховая часть трудовой пенсии – это пенсия, рассчитанная по «старым» правилам «минус» накопительную часть и фиксированную доплату (устанавливается государством).

              Пенсионные баллы с 2015 года

              Рассчитываются за каждый год трудового стажа. Для расчета берется зарплата, на которую начисляются страховые взносы. Отчисления в ФС – 22%. 16% идут на формирование страховой (10%) и накопительной (6%) части трудовой пенсии по старости. Предположим, что гражданин не хочет формировать накопительную часть отдельно.

              Чтобы найти количество заработанных за 2015 г. баллов, нужно:

              ИПК за разные периоды складываются и умножаются на стоимость балла, принятую на дату выхода на пенсию.

              Это упрощенный расчет без учета повышающих коэффициентов, прерванного стажа и т.п.

              Какие документы нужны для оформления пенсии?

              Пенсия по возрасту – систематическое получение денежных выплат от государства человеком, достигшим пенсионного возраста. Процесс выхода, начисление производится в полном соответствии с действующим законодательством и законом «О государственных пенсиях в РФ», в нем же указывается предельный возраст, при достижении которого люди могут выйти на заслуженный отдых – 60 и 55 лет, мужчин и женщин соответственно.

              Новые законы внесли изменения в пенсионную систему РФ. Пенсионеры напрочь запутались, как оформлять положенное пособие, какие документы собирать, куда идти.

              Расскажем подробнее об этом, а также определим, какие условия необходимы для получения пенсионной выплаты.

              Три обязательных условия для оформления пенсии по старости, согласно новой пенсионной реформе 2017

              Выходить на пенсию сможет не каждый – уже с 2017 года гражданин РФ, желающий отправиться на пенсию, должен соблюдать некоторые условия и требования.

              Если хотя бы один пункт не будет выполнен, то вы вряд ли сможете рассчитывать на получение пособия.

              1. Стаж для выхода на пенсию

              Страховой стаж не менее 15 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2017 году он составляет 8 лет и в течение 10 лет поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет.

              2. Количество пенсионных баллов

              30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). Требование по наличию 30 баллов также вводится постепенно: в 2017 году – 11,4 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной величины к 2025 году.

              3. Пенсионный возраст

              Всем известно, что мужчины уходят на пенсию в 60 лет, а женщины – в 55. В ближайшее время не стоит бояться, что возрастную планку поднимут, этого не случится примерно еще в течение 1 года.

              Также стоит отметить, есть исключения из правил:

              1. Граждане, проживающие или работающие в районах Крайнего севера или областях, которые приравниваются к ним, могут рассчитывать на такие льготы: Право на досрочную пенсию в регионах крайнего севера

              1. Пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС снизили пенсионную планку на 10 лет. Женщины могут выходить на пенсию в 45 лет, а мужчины – в 50 (ст. 28.1 ФЗ № 1244-1, от 14.12.2015).

              2. В соответствии с Федеральным Законом под номером 400, принятом 29 декабря 2015 года, на снижение возрастных условий могут рассчитывать и творческие люди, а также граждане, отработавшие на производстве при вредных условиях труда.

              Какие документы для ее оформления лучше подготовить заранее

              Пенсия назначается со дня обращения за ней. При этом в ПФР подается не только письменное заявление, но и документы, подтверждающие стаж и заработок. Если в бумагах есть какие-либо недочеты, их приходится оформлять заново. Но пока ПФР не получит полный комплект документов, пенсия не назначается. Это нужно учесть, если вы хотите, чтобы пенсионные выплаты начали производиться вам без задержек.

              Пенсия – это пора заслуженного отдыха, и чтобы оформление не происходило тяжело и не затянулось на длительный период времени, следует позаботиться об этом заранее: подготовить все справки и свидетельства, и на протяжении всей трудовой деятельности следить за четким и грамотным заполнением своего основного спутника – трудовой книжки. И достижение определенного возраста – это только небольшая формальность, при которой человек уже свободен от обязательств перед работодателем и у него появляется возможность самореализации.

              Были времена, когда документы для оформления пенсии за работника готовил отдел кадров. Сейчас собрать необходимый пакет и подать его в Пенсионный фонд должен сам гражданин. Специалисты ПФР настоятельно рекомендуют: лучше начать оформление пенсии за несколько месяцев до момента, когда человеку исполнится «пенсионные» 60 или 55 лет.

              При выходе на пенсию человеком в отделение пенсионного фонда необходимо предоставить такой перечень документов (Скачать подробный перечень документов для назначения страховой пенсии по старости): Заявление о назначении пенсии

              • Заполненное заявление на готовом бланке, должно подаваться только на бланке установленного образца. Должно быть заполнено без помарок и ошибок, можно заранее взять его домой и неторопливо заполнить в спокойной обстановке. Скачать бланк заявления на назначение страховой пенсии по старости;
              • Паспорт гражданина РФ;
              • Оригинал трудовой книжки и сведения о ведении трудовой деятельности;
              • Сведения о средне-начисленной заработной плате за период 2000-2001 гг.;
              • Надлежаще оформленное пенсионное страховое свидетельство;
              • Если есть, необходим предоставить данные и об инвалидности.
              • Для подтверждения трудовой деятельности могут понадобиться и некоторые документы предприятия– копии свидетельства о государственной регистрации предприятия, документы, подтверждающие смену фамилии – свидетельство о браке, разводе или иной.

                Если человек желает получать пенсионные выплаты через отделения банков, тогда следует сообщить данные о текущем счете в любом банке, на реквизиты которого в дальнейшем и будет перечисляться начисленная пенсия.

                После недельного рассмотрения – оформление происходит в течение небольшого периода, работник фонда сообщает заявителю о необходимости посетить отделение фонда и возможности забрать пенсионное удостоверение.

                Если трудовая деятельность проводилась в перестроечный период и в трудовой книжке присутствуют записи нескольких организаций, есть необходимость предоставить все данные в отделение Пенсионного отдела заранее, чтобы было время устранить возникшие трудности. Причем возраст не влияет на время такого обращения.

                Начать оформление может и человек, который на момент обращения не достиг пенсионного возраста, но до достижения осталось меньше одного месяца.

                Данные, влияющие на начисление пенсии

                Возраст влияет на момент обращения в пенсионный фонд, а размер ее зависит от величины трудового стажа. Оформление минимальной социальной пенсии возможно при наличии 5–ти летнего стажа, происходит назначение и выплата страхового пенсионного обеспечения. Размер государственного обеспечения зависит от величины пенсионных отчислений. Они ежемесячно перечисляются предприятием, на котором работает сотрудник. Накопленные таким образом средства будут разделяться, и пенсионер будет получать прибавление к своему минимальному, гарантированному государством доходу.

                Тяжелая финансовая ситуация, произошедшая в 1990-2000 гг. тяжело может отразиться и на будущих пенсионерах, поскольку в этот период зарплаты были минимальные и для оформления пенсионных выплат не очень выгодными. Обратившимся в ПФ, предлагают представить справку за любой период времени, продолжительностью в 60 месяцев. Непрерывный трудовой стаж является обязательным условием для принятия такой справки и начисления пенсии. Пребывание в декретном отпуске на протяжении этих 60 месяцев трудовой стаж не прерывает, и этот период учитывается при начислении пенсионного обеспечения.

                В случае невозможности предоставить такие данные, сотрудники ПФ должны оказать содействие в их получении и затребовать соответствующие документы из вышестоящих организаций. Для этого может понадобиться обращение в государственные и городские архивы.

                Вероятность возникновения трудностей всегда есть

                При тщательной проверке и установлении достоверности, документы могут иметь некоторые нюансы, влияющие на достоверность и правдивость сведений. Например, пенсия не сможет быть назначена без подтверждения смены фамилии, если в трудовой книжке подобная запись не заверена должным образом печатью предприятия, на котором человек работал в это время. В качестве такого подтверждения будет являться свидетельство о заключении брака или разводе/расторжении. При его отсутствии следует посетить местное отделение ЗАГСа и направить запрос с просьбой представить необходимые документы.

                Форма записей в трудовую книжку тоже имеет значение для сотрудников ПФ, напротив каждой записи должны быть записаны: номер приказа, дата записи прием/увольнения, должность, на которую принят сотрудник и должность человека, сделавшего данную запись. Все записи проводятся ровным и разборчивым почерком и заверяются печатью предприятия.

                Как происходит подача документов?

                Нужно лично обратиться в территориальное отделение ПФР по месту регистрации. Если зарегистрированы временно, это не важно, в ПФР вас все равно обязаны принять. Часто бывает, что человек зарегистрирован в одном городе, а живет и работает в другом. В этом случае он может обратиться в Пенсионный фонд по месту фактического проживания.

                Чем обязан помочь сотрудник ПФР?

              • Проверят правильность оформления документов, оценят полноту и достоверность сведений, подскажут, чего не хватает.
              • Дадут разъяснения, как сделать запрос в архивные органы. Зачастую именно выписки из архивов — это единственный источник, подтверждающий трудовую деятельность.
              • Подскажут, как направить запрос бывшим работодателям, если необходимо подтвердить страховой стаж.
              • Какие документы нужны?

                Для подтверждения стажа:

                Главный документ, подтверждающий периоды работы до 2002 года — трудовая книжка. Если в ней есть пробелы, ПФР принимает:

                1. Письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством на момент их заключения.
                2. Трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или госорганами.
                3. Выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.

                После 2002 года все сведения о трудовой деятельности (легальной) есть в Пенсионном фонде России — в системе персонифицированного учета.
                Для подтверждения заработка:
                До 2002 года применяются два варианта исчисления среднемесячной зарплаты.

                Вариант 1. Берется среднемесячный заработок за 2000-2001 годы. В этот период в ПФР уже начала действовать система персонифицированного учета, поэтому никаких подтверждающих документов в этом случае представлять в Пенсионный фонд не нужно.

                В разных ситуациях ПФР требует дополнительные документы. Например, если у гражданина есть иждивенцы, нужно будет это подтвердить. Для назначения досрочных пенсий понадобятся документы, подтверждающие льготный стаж.

                Важно! Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны оформляться строго: указываются номер и дата выдачи, фамилия, имя, отчество гражданина, число, месяц, год его рождения, место и период работы, профессия (должность). Указывается основание выдачи документа: приказы, лицевые счета и т.д. При этом документы об увольнении могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

                Что нужно сделать будущему пенсионеру

              • Проверьте трудовую книжку.
                Посмотрите: хорошо ли читаются записи, нет ли помарок, исправлений, подчисток, не смазаны ли печати. Если менялась фамилия, об этом должна быть отметка. Все исправления должны быть заверены печатью, а записи — иметь дату и основание для их внесения — номер приказа, распоряжения. Если речь идет о назначении «северной» пенсии, в трудовой книжке должно быть указано, что организация находится на территории, где действует «северный» коэффициент. Если такой записи нет, нужна будет справка.
              • Проверьте соответствие всех записей.
                Часто в трудовой книжке запись о приеме на работу содержит название одной организации, а запись об увольнении заверена печатью другой. Это происходит, например, если организация была реорганизована. Если в трудовой книжке записи о реорганизации или переименовании компании нет, необходимо взять справку, подтверждающую, что название организации, где вы работали, изменилось. Если предприятие ликвидировано, нужно получить справку от организации-правопреемника либо обратиться в архив.
              • Позаботьтесь подтвердить стаж и заработок.
                Если в трудовой книжке не оказалось записей о каких-то периодах работы. За подтверждением стажа нужно обратиться в ту организацию, где вы работали (вне зависимости от того, сколько времени прошло после вашего увольнения). Если предприятие ликвидировано (обанкротилось и т.д.), можно обратиться в вышестоящую организацию. Перед тем как направлять запрос в то или иное архивное учреждение, стоит предварительно связаться с ним по телефону, чтобы уточнить, имеются ли там на хранении нужные документы.
              • Что нужно иметь для первого визита в Пенсионный фонд?
                Возьмите с собой паспорт, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (зеленая пластиковая карточка), трудовую книжку (или ее копию). Специалист ПФР изучит весь комплект и подскажет, понадобится ли вам собрать еще какие-либо справки и выписки. Если вы придете в ПФР заранее, ко дню выхода на пенсию у вас будет полный комплект документов для своевременного ее назначения, и вы начнете получать деньги без задержки.
              • Какие документы нужны, чтобы оформить трудовую пенсию по инвалидности?

                Для оформления пенсии по инвалидности соберите следующие документы:

                  • заявление о назначении страховой пенсии по инвалидности;
                  • свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
                  • документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа; Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи;
                  • выписку из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы гражданина, признанного инвалидом.
                  • В отдельных случаях могут понадобиться:

                    Стоит отметить, что трудовая пенсия по инвалидности может быть назначена только тогда, если человек работал, хотя бы один день.

                    Какие документы нужны, чтобы оформить трудовую пенсию по утере кормильца?

                    Если Вы потеряли кормильца, у которого на иждивении были дети, родители пенсионного возраста или другие родственники, подпадающие под категорию иждивенцев, имеющих право на трудовую пенсию по утере кормильца, то для оформления такого рода пенсии нужно подать следующие документы:

                    • заявление о назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца;
                    • паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);
                    • документы о смерти кормильца (свидетельство о смерти);
                    • документы, подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем;
                    • документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа; Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.
                    • В отдельных случаях предоставляются:

                        Трудовая пенсия по случаю утраты кормильца может быть назначена, если у кормильца был хотя бы один день трудового стажа.

                        Точный перечень документов, которые обязан предъявлять заявитель, указан в Административном регламенте предоставления Пенсионным фондом РФ государственной услуги по приему и регистрации заявлений граждан об установлении им пенсий в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Этот регламент утвержден приказом минздравсоцразвития от 12 декабря 2011 года N 1521н.

                        Поэтапное увеличение пенсионного возраста для государственных гражданских служащих – ежегодно на 6 месяцев до достижения 65 лет мужчинами и 63 лет женщинами

                        Для назначения государственной пенсии за выслугу лет стаж государственной гражданской службы должен быть не менее 20 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2017 году он составляет 15 лет 6 месяцев и в течение 9 лет поэтапно, по 6 месяцев, увеличивается к 2026 году до 20 лет.

                        Здесь стоит отметить, что некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше. Увеличение составит то же количество лет, исходя из пола, при этом повышению подлежит именно возраст, с которого может быть назначена досрочная страховая пенсия по старости соответствующей категории граждан. В отношении лиц, у которых реализация права на досрочное пенсионное обеспечение осуществляется независимо от возраста (например, педагоги), пенсионный возраст определяется, исходя из даты в соответствующем календарном году, на которую гражданин приобрел требуемый стаж на соответствующих видах работ и величину индивидуального пенсионного коэффициента для определения права на страховую пенсию по старости.

                        Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.

                        Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ« О страховых пенсиях», и выплачивается одновременно с ней.

                        Следует отметить, что увеличение требуемой продолжительности стажа федеральных государственных гражданских служащих при определении права на пенсию за выслугу лет и исчислении ее размера, не распространяются на следующих лиц:

                        • на федеральных государственных гражданских служащих, приобретших право на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктами 1 и 1.1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ и уволенных (освобожденных от замещаемой должности) с федеральной государственной гражданской службы до 1 января 2017 года;
                        • на лиц, замещающих на 1 января 2017 года должности федеральной государственной гражданской службы и имеющих на этот день стаж федеральной государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет не менее 20 лет;
                        • на лиц, замещающих на 1 января 2017 года должности федеральной государственной гражданской службы, имеющих на этот день не менее 15 лет указанного стажа и приобретших до 1 января 2017 года право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

                        Пора на пенсию

                        Почему обращаться в Пенсионный фонд нужно заблаговременно?

                        Как происходит подача документов?

                        Чем обязан помочь сотрудник ПФР?

                        1. Проверят правильность оформления документов, оценят полноту и достоверность сведений, подскажут, чего не хватает.

                        2. Дадут разъяснения, как сделать запрос в архивные органы. Зачастую именно выписки из архивов — это единственный источник, подтверждающий трудовую деятельность.

                        3. Подскажут, как направить запрос бывшим работодателям, если необходимо подтвердить страховой стаж.

                        Какие документы нужны?

                        Главный документ, подтверждающий периоды работы до 2002 года — трудовая книжка. Если в ней есть пробелы, ПФР принимает:

                        1. Письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством на момент их заключения.

                        2. Трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или госорганами.

                        3. Выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.

                        После 2002 года все сведения о трудовой деятельности (легальной) есть в Пенсионном фонде России — в системе персонифицированного учета.

                      • Для подтверждения заработка:
                      • До 2002 года применяются два варианта исчисления среднемесячной зарплаты.

                        Вариант 2. Если зарплата в 2000-2002 году была маленькой или гражданин вовсе не работал, он имеет право представить справку о зарплате за любые 5 лет (60 месяцев) подряд в период до 1 января 2002 года.

                        Что нужно сделать будущему пенсионеру

                        1. Проверьте трудовую книжку.

                        Посмотрите: хорошо ли читаются записи, нет ли помарок, исправлений, подчисток, не смазаны ли печати. Если менялась фамилия, об этом должна быть

                        отметка. Все исправления должны быть заверены печатью, а записи — иметь дату и основание для их внесения — номер приказа, распоряжения.

                        Если речь идет о назначении «северной» пенсии, в трудовой книжке должно быть указано, что организация находится на территории, где действует «северный» коэффициент. Если такой записи нет, нужна будет справка.

                        2. Проверьте соответствие всех записей.

                        Часто в трудовой книжке запись о приеме на работу содержит название одной организации, а запись об увольнении заверена печатью другой. Это происходит, например, если организация была реорганизована. Если в трудовой книжке записи о реорганизации или переименовании компании нет, необходимо взять справку, подтверждающую, что название организации, где вы работали, изменилось. Если предприятие ликвидировано, нужно получить справку от организации-правопреемника либо обратиться в архив.

                        3. Позаботьтесь подтвердить стаж и заработок.

                        Если в трудовой книжке не оказалось записей о каких-то периодах работы. За подтверждением стажа нужно обратиться в ту организацию, где вы работали (вне зависимости от того, сколько времени прошло после вашего увольнения). Если предприятие ликвидировано (обанкротилось и т.д.), можно обратиться в вышестоящую организацию. Перед тем как направлять запрос в то или иное архивное учреждение, стоит предварительно связаться с ним по телефону, чтобы уточнить, имеются ли там на хранении нужные документы.

                        4. Что нужно иметь для первого визита в Пенсионный фонд?

                        Возьмите с собой паспорт, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (зеленая пластиковая карточка), трудовую книжку (или ее копию). Специалист ПФР изучит весь комплект и подскажет, понадобится ли вам собрать еще какие-либо справки и выписки. Если вы придете в ПФР заранее, ко дню выхода на пенсию у вас будет полный комплект документов для своевременного ее назначения, и вы начнете получать деньги без задержки.

                        Точный перечень документов, которые обязан предъявлять заявитель, указан в Административном регламенте предоставления Пенсионным фондом РФ государственной услуги по приему и регистрации заявлений граждан об установлении им пенсий в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Этот регламент утвержден приказом минздравсоцразвития от 12 декабря 2011 года N 1521н.

                        Смотрите так же:

                        • Ходатайство на жилье с места работы Справка / Помощь Если семья имеет право на бесплатное получение жилья или право, чтобы улучшить жилищные условия, то нужно подать документы, чтобы Вас поставили на очередь. Для этого необходимо предоставить список документов и написать соответствующее […]
                        • Как должен правильно оформлен ценник Четкое и однообразное заполнение Требований не было Можно использовать электронное или световое табло, бумагу или грифельные доски, стенды Название, сорт и вид товара Стоимость одной единицы товара Подпись и печать ИП или иного материально ответственного […]
                        • Для юристов одним из главных профессиональных ПРОФЕССИОНАЛЬНО ЗНАЧИМЫЕ КАЧЕСТВА ЛИЧНОСТИ ЮРИСТА (стр. 1 из 2) МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ Кафедра социально-гуманитарных дисциплин «ПРОФЕССИОНАЛЬНО ЗНАЧИМЫЕ КАЧЕСТВА ЛИЧНОСТИ ЮРИСТА» студент 1 курса 1. Профессионально значимые качества личности […]
                        • Налог на роскошь налоги и налогообложение Налог на роскошь в России Уровень жизни в нашей стране нельзя назвать высоким. Большинство граждан считается средним классом и имеет средний уровень дохода. Часть населения России вообще живёт за чертой бедности. Но есть люди, чей доход и достаток можно […]
                        • Мультики робокар поли и его друзья правила дорожного движения Действие мультфильма разворачивается в сказочном городе Брумсе, который расположен на берегу океана. В каждой новой серии Робокар Поли и его друзья спешат на помощь попавшим в беду. Фильм помогает юным зрителям изучать правила дорожного движения. Мультик […]
                        • Детские пособия в чайковском Детские пособия в 2019 году Рождение малыша сопряжено не только с радостью, но и с немаленьким финансовым бременем. Стоимость детских товаров порой бывает неприлично высокой, а единовременная выплата после рождения ребенка не покрывает даже покупку […]
                        • Приказ в срок до передать Приказ о передаче товарно материальных ценностей другой организации в бюджете образец Приказ о приеме-передачи товарно-материальных средств в связи с отпуском кладовщика ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ о передаче-приеме материальных ценностей в связи […]
                        • Возврат долгов через суд Взыскать долг через суд У многих компаний, индивидуальных предпринимателей, да и просто обычных граждан физических лиц имеются лица, которые задолжали им приличные суммы. При этом возникают вопросы: если ли смысл обращаться в суд за взысканием долга, сколько […]