Образец приказа о назначении лица ответственного за производство работ

Приказ о назначении ответственного лица

Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме. Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение. Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.

Кто назначает ответственное лицо

В зависимости от ситуации, выбрать среди персонала ответственное лицо может либо руководитель предприятия, либо, если организация крупная, начальник структурного подразделения. Заполняет приказ специалист отдела кадров или секретарь. После оформления приказ передается на подпись руководителю, либо иному уполномоченному на подписание подобного рода документов человеку.

Сотрудник, назначенный ответственным лицом, может отвечать за материальные ценности, техническую или пожарную безопасность, охрану труда, проведение работ на объектах повышенной опасности и пр.

В больших компаниях создаются целые специализированные отделы, работники которых заняты контролированием всех внутренних сфер деятельности предприятия. В небольших фирмах руководитель организации может взять всю ответственность на себя, но для этого тоже необходим данный приказ.

Перед выпуском приказа

Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда. Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли.

Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения.

В дальнейшем справки, аттестаты и т.п. документы, подтверждающие квалификацию работников, необходимо приложить к приказу о назначении ответственных лиц. Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия.

Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность.

Шапка приказа

Приказ об ответственном лице имеет вполне стандартную структуру.

В «шапке» документа пишется полное наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП). Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год).

Чуть ниже нужно написать вид документа (в данном случае это приказ) и его номер по внутреннему документообороту. Далее коротко прописывается суть приказа и для каких целей он создан. Затем ниже по центру строки пишется слово «приказываю» и ставится двоеточие.

Тело приказа

Вторая часть документа содержит более подробную информацию. Здесь вписываются все работники, которые ответственны за соблюдение тех или иных условий на производстве. В частности указывается вид ответственности, а также полные их фамилии, имена и отчества (имя-отчество можно вносить инициалами). Тут же отдельным пунктом надо указать лиц, которые в случае отсутствия ответственных сотрудников на рабочем месте будут их замещать. В последнем пункте следует указать полный список документов, которыми должны руководствоваться работники для выполнения требований по контролю за зоной ответственности.

В завершение под приказом нужно поставить подпись руководителя, а также печать организации. Если в организации имеется профсоюз, то требуется сделать и его отметку.

После написания приказа

Сотрудники, на которых специальным приказом была возложена ответственность за какой-либо частью производственного процесса, с момента его подписания должны проводить инструктажи с коллегами, доводить до сведения персонала правила техники безопасности, различные внутренние нормативные акты и др. В числе прочего они обязаны вести специальный журнал проведения инструктажа, где работники, его прошедшие, должны ставить свои подписи. Периодически они же должны осуществлять контроль за знанием сотрудников правил по охране труда и безопасности на производстве.

Образец приказа о назначении лица ответственного за производство работ

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме:

Вопрос №1: Кто подписывает приказ на ответственного за производство работ?

Ответ №1: Приказ на ответственного за производство работ подписывает генеральный директор, директор, руководитель организации, уполномоченный на подписания таких документов (приказов) Уставом организации либо лицо, уполномоченный на подписания таких документов (приказов) согласно доверенности, выданной руководителем данной организации и оформленной нотариально.

Пожалуйста, если у Вас есть вопросы, рекомендации, комментарии по тематике данной страницы — можете их оставить в приведенной ниже форме.

Пожалуйста, оставляйте здесь только вопросы, рекомендации, комментарии ПО ТЕМАТИКЕ ДАННОЙ СТРАНИЦЫ. Спам, ненормативная лексика, всевозможные рекламные материалы, информация не соотвествующая действительности и запрещеная законодательством РФ — будет удаляться администрацией сайта. За содержание информации, размещенной пользователями сайта в разделе КОММЕНТАРИИ, администрация сайта отвественности не несет.

Приказ о назначении должностного лица, ответственного за ведение работ на объекте

ПРИКАЗ
О назначении должностного лица, ответственного за ведение
работ на объекте _________________.
(название предприятия)

В целях осуществления работ согласно ___ на объекте __________________, расположенном по адресу_____________________________________________________________

ПРИКАЗЫВАЮ:
_______________________________________(Ф.И.О., должность) назначить руководителем на объекте ___________________________, расположенном по адресу: ____________________________, с “___”_______20__г. до полного завершения работ.
Назначить ответственным _____________________ за соблюдение правил производства строительно-монтажных работ, техники безопасности, пожарной безопасности, энергобезопасности, безопасности перемещения грузов на объекте.
Предложить заключить дополнительное соглашение к трудовому договору № ____ с ________________________ о полной индивидуальной материальной ответственности при выполнении работ на объекте __________, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в п.

Приказ о назначении лица, ответственного за производство погрузочно-разгрузочных работ

«О назначении лица, ответственного
за производство погрузочно-разгрузочных
работ»

В целях безопасного производства погрузочно-разгрузочных работ (погрузки, разгрузки грузов, крепления их на автомобиле), в соответствии с «Правилами по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утвержденных Приказом Минтруда России от 17.09.2014 г. № 642н,

1. Назначить лицом, ответственным за производство погрузочно-разгрузочных работ в Обществе – начальника участка П.Д. Талова

2. Ответственному за производство погрузочно-разгрузочных работ:

  • организовать работы, связанные с погрузкой, разгрузкой и размещением грузов в Обществе в соответствии с требованиями «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов»;
  • допускать к производству погрузочно-разгрузочных работ только работников, прошедших обучение безопасным методам и приемам выполнения этих работ и, в установленные сроки, инструктажи на рабочем месте.
  • 3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

    Как написать приказ о назначении ответственного лица

    На предприятии должны присутствовать лица, отвечающие за проведение того или иного действия. Чтобы закрепить перечень и известить работников о выборе, используется образец приказа о назначении лиц ответственных за производство работ на объекте. Бумага позволяет составить одноименный документ. Занимаясь выполнением процесса, предприниматель должен учесть ряд нюансов, рассмотренных ниже.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону +7 (499) 500-96-41 . Это быстро и бесплатно !

    Суть локального акта фирмы

    Бумага относится к распорядительной документации. В акте содержится:

  • информация о назначении сотрудника;
  • должностная инструкция;
  • сведения о степени ответственности;
  • данные о наказании за ненадлежащее исполнение обязанностей;
  • функции сотрудника.

Положение должно соответствовать положениям Трудового Кодекса РФ. Отступление от норм приведет к тому, что бумагу признают недействительной.

Применение

Локальный акт применяется во всех сферах функционирования организации. Правом выбирать ответственное лицо и издавать документацию обладает руководитель организации и начальники отделов.

Приказ требуется для назначения:

  • лиц, несущих материальную ответственность;
  • сотрудников, отвечающих за противопожарную безопасность на предприятии;
  • людей, несущих ответственность за электробезопасность;
  • лиц, контролирующих безопасную эксплуатацию объектов;
  • сотрудников, отвечающих за безопасность труда.
  • Содержание различается в зависимости от того, для кого бумага составляется. Акт о назначении материально ответственных лиц фиксирует перечень работников, которые несут материальную ответственность за выполнение возложенных действий.

    Бумага составляется в письменной форме, а затем передается для ознакомления работнику. Если человек не изучит содержание акта, документация считается недействительной. Реквизитом, подтверждающим ознакомление работника, выступает подпись. Сотрудник собственноручно проставляет дату изучения.

    Организация самостоятельно разрабатывает вид бумаги. Законодательство разрешает включить в приказ информацию, которую предприниматель решит прописать.

    В приказ включают:

  • Список дорогостоящих предметов, за которые на человека возлагается ответственность.
  • Ссылки на законы.
  • Иную информацию, присутствие которой требуется для полноты документации.
  • Ссылки на нормативно-правовые акты используются, когда человек выбирается для выполнения поэтапных работ. Если требуется внести данные в бланк приказа о назначении ответственных лиц, образец заполнения формы облегчит выполнение процедуры.

    Локальная документация организации требуется и для указания лица, на которое возлагается ответственность за соблюдение положений техники безопасности. Бумага нужна для решения задач в сфере организации работ. На должность назначаются люди, имеющие инженерно-техническое образование и прошедшие аттестацию.

    Если бланк составляется для назначения сотрудников, ответственных за использование источников повышенной опасности, выбор падет на сотрудника, обладающего подходящей квалификацией и прошедшего подготовку. Бумагу издает руководитель организации.

    Структура документа

    Задумавшись над тем, как написать приказ о назначении ответственного за организацию безопасной работы, предприниматель должен помнить, что унифицированного вида документации не существует.

    Организация обладает правом самостоятельно разработать бланк бумаги. Но требуется учесть правила, успевшие сформироваться в делопроизводстве.

    Классический приказ состоит из разделов:

    1. Шапка. В графе указывается информация о компании. Человек, на которого возложена ответственность за выполнение процедуры, прописывает в разделе полное наименование фирмы, указать форму, место регистрации, дату проведения процедуры и присвоенный номер. Если у компании присутствует эмблема, в разделе требуется присутствие реквизита.
    2. Преамбула. Раздел требуется для размещения краткой информации о распоряжении. В нем приводится перечень законов, на основе которых издается бланк.
    3. Дело. В разделе указывается перечень лиц, которые назначаются для выполнения обязанностей. Предприниматель наделен правом прописать функции работника и зафиксировать лицо, которое займет пост, если сотрудник временно отсутствует.
    4. Заключение. В конце документации ставятся подписи сторон, подтверждающие ознакомление с бумагой.
    5. Если в бланке присутствует полный перечень реквизитов, акт считается действительным. Бумага вступает в силу после прохождения утверждения у руководства фирмы.

      Соглашение создается в случае, если после выхода приказа на работника возлагаются дополнительные обязанности, или изменяются нюансы заключенного положения о выполнении функций.

      После принятия приказа, текст акта доводится до сведения сотрудников, работающих в организации.

      Как издать приказ

      Локальный акт организации приобретает юридическую силу, если в процессе заполнения бланка предприниматель придерживался ряда правил. От предпринимателя требуется:

    6. Учесть перечень лиц, обладающих правом издавать распоряжения. Список зависит от обстоятельств.
    7. Назначать работников, обладающих соответствующей квалификацией.
    8. Довести информацию до сотрудников.
    9. Включить в бланк обязательную информацию.
    10. Если нюансы учтены, бланк считается действительным. Чтобы упростить процедуру составления, разрешается использовать пример приказа о назначении ответственного лица.

      Готовый бланк позволит составить представление о данных, которые требуется включить в локальный акт.

      Не нашли ответа на свой вопрос?
      Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

      Формирование приказа о назначении ответственного за производство работ — примеры и образцы

      Для контроля за производством работ на каком-либо объекте лучше назначить сотрудников, с которых можно будет при необходимости спрашивать о течение процесса и требовать объяснений при нарушениях.

      Назначаются данные сотрудники посредством распорядительной документации, примеры которой приведены для скачивания ниже.

      Приказ утверждается руководителем, после чего доносится до лиц, перечисленных в качестве ответственных за какой-либо этап производственных работ.

      То есть распоряжение руководителя — это способ донести до работников сведений о наложении на них ответственности за выполнение определенных действий. За возможные нарушения процесса производства, нарушение сроков их выполнения назначенное приказом лицо будет отвечать перед руководством предприятия.

      Приказ не только устанавливает ответственных, но и определяет степень ответственности данных лиц, устанавливает сферу их действий и должностные обязанности.

      При составлении распоряжения следует учитывать положения, изложенные в трудовом кодексе, не нарушая прав работников.

      Для назначения ответственного необходимо определить сотрудников, которые будет отвечать за:

    11. сохранность имущества на объекте (МОЛ);
    12. пожарную безопасность — образец приказа о назначении;
    13. охрану труда;
    14. электробезопасность;
    15. газовое хозяйство — скачать пример распоряжения;
    16. осуществление отдельных этапов работ и пр.
    17. Для назначения материально-ответственных за имущество предприятия приказ следует составлять по образцу, представленному в этой статье.

      Образец оформления

      Бланк распоряжения компанией разрабатывается самостоятельно, рекомендуется подкреплять информацию ссылками на нормативные пункты законодательных документов, если таковые будут уместны.

      Форма должна содержать:

    18. номер — персональный, присвоенный при регистрации в специальной журнале для распорядительной документации;
    19. дата издания;
    20. заголовок — о чем приказ, например, «о назначении ответственного сотрудника за производство действий на объекте», можно конкретизировать, на какой именно объекте;
    21. причина издания — для каких целей составляется приказ (образцы причины — в связи с началом работ на конкретном объекте, для выполнения определенных действий, в целях исполнения норм действующего законодательства, строительных норм и правил, для организации управления производством каких-либо работ — строительных, строительно-монтажных, демонтажных и прочих);
    22. распоряжения руководителя — ФИО и должности работников, назначаемых ответственными за производство, контроль различных этапов производственного процесса. Также следует назначить работников, которые будут замещать назначенных при их отсутствии;
    23. приказом могут возлагаться конкретные обязанности, определяться круг их функционала;
    24. список документации, которой должны руководствоваться назначенные лица;
    25. уровень ответственности — как назначенные лица могут быть наказаны и за что;
    26. утверждающая подпись руководителя.
    27. О назначении в качестве ответственного лица должен знать сам работник. Утвержденный приказ нужно передать для ознакомления каждого указанному в нем сотруднику.

      Как правило, в нижней части бланка остается место, где ознакомленные лица ставят свои подписи в подтверждения осведомленности. Можно к приказу дополнительно составить лист ознакомления, где будут расписываться назначенные работники.

      Если работник не зафиксирует свою подпись в подтверждение ознакомления с тем, что его назначили ответственным, то требовать от него исполнения обязанностей, возложенных на него данным назначением, будет не возможно.

      Как правило, руководитель своим распоряжением также назначает сотрудника предприятия, на которого возлагается контроль за ознакомлением ответственных с содержанием бланка.

      Несколько примеров оформления распорядительного документа при выполнении работ на различных объектах приведено ниже.

      Скачать пример

      Образец приказа о назначении ответственного за производство работ — скачать.

      Пример для объекта строительного типа — скачать.

      Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

      Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

      +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

      +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

      Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

      Исполнительная документация

      Примеры приказов в строительстве скачать :

      1 Приказ о назначении ответственного по пожарной безопасности на объекте, пример скачать jpg, скачать zip.

      2 Приказ «О назначении ответственных за производство работ, охрану труда и обеспечение пожарной безопасности» скачать doc.

      3 Приказ о назначении лица ответственного за проведение инструктажей по охране труда на объекте, пример скачать jpg, скачать zip.

      4 Приказ о назначении ответственных за производство работ и ведение документации на объекте, пример скачать jpg, скачать zip.

      5 Приказ о назначении ответственного лица по вопросам строительного контроля и качества производства работ на объекте, пример скачать jpg, скачать zip.

      6 Приказ о назначении ответственных лиц по осуществлению авторского надзора, пример скачать jpg, скачать zip.

      Смотрите состав исполнительной в разделе: «Состав исполнительной»

      Скачивайте акты, протокола и другое в разделе: «Акты и прочее»

      Скачивайте полезные книги, ГОСТы, СнИПы в разделе: «ГОСТы и книги«

      Смотрите так же:

      • Справка 2 ндфл при ликвидации 2-НДФЛ при ликвидации предприятия Актуально на: 16 марта 2016 г. По общему правилу организации – налоговые агенты по НДФЛ обязаны подавать справки 2-НДФЛ (Приложение N 1 к Приказу ФНС от 30.10.2015 N ММВ-7-11/[email protected] ) в свою ИФНС не позднее 1 апреля года, […]
      • Федеральный закон о защите прав и законных интересов на рынке ценных бумаг Федеральный закон от 5 марта 1999 г. N 46-ФЗ "О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 5 марта 1999 г. N 46-ФЗ"О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных […]
      • Макс спортивная страховка Страхование от несчастного случая Непредвиденные жизненные ситуации, связанные с риском для здоровья, могут произойти с каждым. Страхование от несчастного случая позволяет избежать непредусмотренные семейным бюджетом затраты, направленных на лечение в связи […]
      • Налог 86 ру узнать Чем грозят запросы налоговой инспекции в банки? С 1 июля 2014 года вступили в силу поправки в ст. 86 НК РФ, которые обязали банки сообщать в налоговую инспекцию информацию об открытии или о закрытии счета, изменении его реквизитов не только организациями и […]
      • Не нарушай закон презентация Приезжай и проживай, но закон не нарушай! С 12 июля 2014 года на территории нашего государства действует новая редакция Закона Республики Беларусь «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь», которая внесла ряд […]
      • Воры в законе сыктывкар Суд в Сыктывкаре арестовал вора в законе Пичугина Москва. 20 февраля. INTERFAX.RU - Сыктывкарский горсуд на два месяца арестовал криминального авторитета Юрия Пичугина и трех членов его банды, задержанных по подозрению в создании преступной организации, […]
      • Увольнение с работы по совместительству в трудовой Увольнение совместителя по собственному желанию с отработкой и без отработки Совместительство представляет собой трудовую деятельность, которая продолжается не весь рабочий день. При этом работник постоянно делает определенную работу, но при этом основное […]
      • Досрочная выплата накопительной части пенсии Как получить выплату накопительной части пенсии Накопительная часть пенсионного обеспечения полностью зависит от «доброй воли» будущего получателя. Сумма складывается из: Установленных законом, ежемесячных платежей в период работы. Необходимые суммы […]