Образец приказа подотчетных лицах

Содержание:

Приказ о подотчетных лицах

Составление приказа о подотчетных лицах является обязательным, в случае, если на предприятии есть сотрудники, которые наделены правом пользоваться выданными из кассы наличными средствами для достижения каких-либо служебных целей.

Кого называют подотчётными лицами?

К категории подотчетных могут относиться любые работники предприятия:

  • секретари, которые получают из кассы деньги на приобретение канцтоваров, материалов для оргтехники и прочего офисного оборудования,
  • завхозы, которым деньги выдаются для покупки бытовых или хозяйственных принадлежностей. Также к подотчетным лицам относятся специалисты, часто бывающие в командировках, им авансом под отчет выдаются средства для оплаты билетов, гостиниц, представительских расходов и т.п.,
  • водители, получающие «наличку» для оплаты бензина и прочих топливных жидкостей, запчастей тоже имеют статус подотчетных,
  • бухгалтеры и кассиры предприятий.
  • Отдельно можно выделить сотрудников филиалов и структурных подразделений, не имеющих самостоятельного баланса и получающих деньги на осуществление хозяйственных и иных расходов из основной кассы предприятия.

    Любые средства, выдаваемые бухгалтером или кассиром компании кому-либо из сотрудников авансом (т.е. заранее) для оплаты любых нужд, связанных с деятельностью предприятия называются подотчетными.

    Закон не устанавливает границ выдаваемых под отчет сумм, поэтому они определяются на каждом предприятии в индивидуальном порядке, в зависимости от существующих возможностей и потребностей.

    При этом все расходы, производимые в виде подотчета, должны быть экономически обоснованы и вызваны реальной необходимостью.

    1. Первым делом на предприятии определяется список сотрудников, которые по служебной надобности могут брать наличные средства из кассы на регулярной основе.
    2. Далее издается соответствующий приказ, в котором помимо перечня работников, прописываются условия пользования подотчетными средствами.
    3. После этого на основе данного документа упомянутые в приказе работники могут получать необходимые суммы без дополнительных распоряжений со стороны руководства.

    Однако размер выдаваемых таким образом финансов не может превышать лимитов, указанных в приказе. Кроме того, работник должен обязательно отчитываться о своих тратах в период, также прописанный в документе.

    Если после траты выделенной под отчет суммы образовался какой-то остаток, его необходимо вернуть в кассу, если же, напротив, работнику пришлось доплатить на нужды предприятия из своих, бухгалтер обязан возместить эти расходы. При этом все траты должны быть подтверждены документально.

    Следует отметить, что работники, не упомянутые в приказе в качестве подотчетных лиц, также могут получать из кассы наличность для выполнения задач, поставленных работодателем, но только при условии, что предварительно на это будет составлен отдельный приказ директора фирмы.

    Кто должен составлять приказ о подотчетных лицах

    Непосредственно составлением приказа может заниматься любой работник, обладающий необходимыми знаниями и навыками: юрисконсульт, кадровик, секретарь. При этом документ обязательно должен быть передан на подпись директору компании, поскольку без его автографа он не будет считаться действительным.

    Наличие приказа о подотчетных лицах не носит строго обязательного характера, тем не менее, если на предприятии используется практика передачи средств сотрудникам под отчет (а без этого деятельность любой организации практически нереальна) лучше запастись этим документом. Иначе в результате внезапной проверки налоговой службой или трудовой инспекцией, не исключены санкции со стороны контролирующих структур в виде штрафа, который может быть наложен как на само юридическое лицо, так и на его руководителя.

    Образец приказа о подотчётных лицах

    На сегодня приказ о подотчетных лицах не имеет единого стандартного образца, обязательного к применению, так что организации и предприятия имеют полное право писать его в произвольном виде или по шаблону, разработанному внутри фирмы и утвержденному в ее учетной политике. При этом как любой другой распорядительный документ, он должен включать в себя ряд определенных данных, в частности:

  • номер и дату составления;
  • полный перечень подотчетных лиц с указанием их должностей, ФИО;
  • Как оформить приказ

    С точки зрения оформления приказ также достаточно вариативен: его можно создавать в рукописном формате или печатать на компьютере, используя стандартный лист А4 (или даже А5) формата или фирменный бланк компании.
    При этом приказ обязательно должен быть удостоверен автографом руководителя фирмы или иного лица, уполномоченного на визирование подобного рода документов.

    Кроме того, под приказом должны оставить свои подписи и все, кто в нем упомянут: сами подотчетные сотрудники, а также работники, ответственные за выполнение приказа – этим они свидетельствуют о том, что ознакомлены и согласны с документом.

    Заверять приказ печатью необязательно, т.к. с 2016 года норма по использованию юридическими лицами печатей и штампов перестала быть требованием со стороны закона.

    Приказ обычно пишется в единственном экземпляре и в период действия содержится вместе с другими нормативно-правовыми и распорядительными бумагами предприятия. После того, как актуальность приказа будет утрачена, он передается на хранение в архив, где лежит до истечения законодательно установленного периода, затем его, вместе с другими устаревшими документами, можно отправить на утилизацию.

    Кого называют подотчетными лицами

    Как было сказано выше, распоряжение определяет перечень работников, которым будет предоставлено право получения из кассы организации денежных средств под отчет (на представительские и операционные расходы организации, для решения различных хозяйственных задач).

    Также оно устанавливает:

  • время, на которое выдаются финансовые средства;
  • Кроме того, такое распоряжение используется для формирования бухгалтерской и налоговой отчетности, его наличие и содержание проверяют при камеральных проверках.

    Этот документ достаточно оформить один раз, если не происходит изменений в составе подотчетных лиц. В случае, если их список меняется, составляется образец нового приказа на подотчет.

    Понятие подотчетных денег

    Так принято называть денежные средства, авансом выдаваемые сотруднику из кассы организации для оплаты нужд предприятия.

    Размер сумм, которые можно выдать под отчет, указывается в приказе. Лимит расчетов (не более 100 000 руб. по одному договору) нужно учитывать только при расчете между организациями.

    При этом все расходы, производимые сотрудниками за счет выданных таким образом денег, должны быть экономически обоснованы и вызваны реальной необходимостью.

    Порядок выдачи средств под отчет

  • Определяем список сотрудников, которые по служебной необходимости имеют право на получение денег из кассы предприятия или на банковскую карту.
  • Издаем распоряжение, в котором, помимо перечня работников, прописываются цели пользования деньгами, выданными под отчет.
  • Разовые выдачи под отчет могут оформляться отдельными распорядительными документами с указанием обязательных реквизитов (см. ниже).
  • Размер выдаваемых сумм не может быть выше лимита, указанного в приказе. Также сотрудник должен обязательно отчитаться о своих тратах.

    Можно ли обойтись без приказа

    Он необходим, если на предприятии используется практика передачи средств сотрудникам под отчет.

    Законодательно штрафы за неверное оформление выдачи денег под отчет не установлены. Но на практике в случае отсутствия распоряжения проверяющие органы (налоговая служба или трудовая инспекция) могут наложить штрафные санкции за нарушение кассовых правил (см. ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ):

  • на должностных лиц в размере от 4000 до 5000 рублей;
  • на юридических лиц — от 40 000 до 50 000 рублей.
  • Образец приказа о назначении подотчетных лиц 2018

    Образец приказа на подотчетные суммы оформляется в произвольной форме. Чаще всего в единственном экземпляре. В нем нужно указать:

    • регистрационный номер и дату составления;
    • наименование компании;
    • полный перечень подотчетных лиц с указанием их должностей, Ф.И.О.;
    • максимально допустимые к выдаче под отчет суммы;
    • цели и сроки, на которые можно выдавать деньги.
    • Распоряжение должен подписать директор компании. Без его подписи оно считается недействительным.

      Свои подписи должны поставить:

    • лица, указанные в документе и наделенные правом получать деньги под отчет;
    • работники, ответственные за выполнение приказа.
    • Этим они свидетельствуют о том, что ознакомлены и согласны с документом.

      Заверять его печатью необязательно.

      Так как такое распоряжение относится к документам по основной деятельности, хранить его нужно постоянно.

      Образец приказа на выдачу подотчетных сумм 2018

      В случае, если определенную денежную сумму необходимо выдать одному из сотрудников предприятия, составляется распоряжение о выдаче подотчетных сумм.

      В приказ о сроках отчета по подотчетным суммам нужно вписать следующие данные:

    • наименование организации;
    • наименование приказа;
    • его номер, дату, место составления;
    • обоснование и основание для создания приказа;
    • на кого возлагается обязанность по выдаче подотчетных сумм;
    • максимальный размер сумм;
    • период, на который они могут выдаваться;
    • работника, который имеет право получать в кассе необходимые денежные средства;
    • ответственное за исполнение данного приказа должностное лицо.
    • Документ должен быть подписан главой предприятия, работником, обладающим правом на получение денег под отчет, и лицом, ответственным за исполнение распоряжения. Также реквизиты указа следует зафиксировать в специальном учетном журнале.

      Приказ о подотчетных лицах (образец 2017-2018 года по новому законодательству)

      Подотчетные лица – это сотрудники фирмы, которым были выданы деньги на оплату будущих служебных расходов. Выдача средств строго определена порядком проведения кассовых операций, какой был утвержден Центральным банком России еще в 1993 году.

      Средства выдает бухгалтер предприятия, руководствуясь при этом приказом о подотчетных лицах. Этот документ издается директором компании.

      Для чего необходим приказ о подотчетных лицах

      Приказ о подотчетных лицах выдается в начале каждого года.

      Документом определяется:

    • перечень работников, которым будут выданы деньги под отчет;
    • назначение денежных средств.
    • Для каких целей предприятие выдает деньги своим сотрудникам? На представительские и операционные расходы, для решения определенных хозяйственных задач (например, траты на канцтовары, рекламу), на расходы, связанные с проведением археологических, геологических работ и т. д.

      В перечень таких целей включается и командировка.

      Как составляется приказ о подотчетных лицах

      Приказ о подотчетных лицах должен быть составлен с учетом условий актуального законодательства.

      Так, в документе нужно указать:

    • полное название предприятия;
    • реквизиты приказа: номер из журнала регистрации, даты выпуска и утверждения, подписи директора предприятия и бухгалтера, который будет выдавать средства под расчет;
    • список работников, которым будут выданы деньги;
    • срок, в течение какого работники должны будут представить авансовый отчет;
    • точную сумму средств, которые подлежат к выдаче.
    • В приказе должно быть сказано, что сотрудники имеют право расходовать вверенные им средства исключительно на служебные цели.

      Работник не может передавать полученные деньги третьим лицам.

      В течение 3-х дней после получения финансов сотрудник фирмы подает в бухгалтерию организации авансовый отчет об их использовании. В случае командировки три дня отсчитываются после того, как человек вернулся на свое рабочее место. Если командировка была за границу, срок, в течение какого нужно сдать авансовый отчет, могут увеличить до 10 дней.

      Как оформить расходование средств

      Как уже было сказано выше, информация о расходовании выданных средств оформляется в виде авансового отчета. К этому документу нужно приложить товарные и кассовые чеки, квитанции и все то, что может подтвердить целевое использование средств.

      Деньги, которые не были израсходованы, надо возвратить в кассу предприятия. После того как сотрудник сдал отчет в бухгалтерию и вернул неизрасходованные средства (если таковые были), он снова может получить деньги на покрытие очередных служебных расходов.

      Как составить приказ о подотчетных лицах

      Статьи по теме

      Приказ о подотчётных лицах — документ, в котором определённым сотрудникам на основе их письменных заявлений и под контролем уполномоченного лица на некие служебные нужды разрешается выдать наличные деньги.

      Образец приказа о подотчетных лицах

      Пример приказа о подотчетных лицах

      Унифицированные бланки и печатные формы документов на 2018 г.

    • ✓ Платежные документы
    • ✓ Кассовые документы
    • ✓ Типовые формы договоров
    • ✓ Документы на транспортрировку товаров
    • ✓ Документы по учету товаров
      • ✓ Документы ККМ и ККТ
      • ✓ Должностные инструкции
      • ✓ Деловые письма
      • ✓ Документы по учету материалов
      • ✓ Бланки и формы доверенностей
      • Наличные могут выдаваться на хозяйственные или представительские нужды, для поездки в командировку, для покупки ГСМ, канцтоваров и прочее.

        Лица, которым согласно приказа выделены наличные деньги, обязаны в течение трех дней после окончания срока (командировки), на который они были выданы, отчитаться о результате, и если средства были потрачены не все, вернуть остаток в кассу предприятия.

        Передавать наличные, выданные под отчет, третьим лицам нельзя.
        Лицу, которое не отчиталось за прежние выдачи, новую выдачу средств оформить нельзя.

        Правила составления приказа о подотчетных лицах в 2015-2018 году

        Приказ о подотчетных лицах издается на фирменном бланке предприятия и содержит:

      • название приказа, номер и дату составления, город;
      • причину составления приказа;
      • суть приказа:
        1) кому (должность и ФИО), на что (конкретное применение средств) и в каком объеме выделены деньги,
        2) сроки — на сколько выданы средства и когда за них нужно отчитаться;
        3) кто контролирует выдачу средств и сдачу по ним отчетности;
      • подпись руководителя, заверенную печатью.
      • Программа для розничных магазинов, оптовой торговли, интернет-магазинов и сферы услуг.

      • Торговый и складской учет
      • Интеграция с фискальными регистраторами
      • CRM, заказы и сделки
      • Печать первичных документов
      • Банк и касса, взаиморасчеты
      • Интеграция с интернет-магазинами
      • Интеграция со службами доставки
      • Интеграция с IP-телефонией
      • Email и SMS рассылка
      • КУДиР, налоговая декларация (УСН)
      • Как оформить приказ о подотчетных лицах

        Специалисты организации, владеющие денежными средствами для оплаты расходов компании, являются подотчетными лицами. Определение ответственного лица, сроки использования денег, способы отчета потраченных сумм и порядок выдачи обозначается в приказе о подотчетных лицах, образец которого можно скачать в статье ниже.

        Кто такие подотчетные лица

        К данной категории работников относятся:

      • секретарь руководителя, приобретающий канцелярские принадлежности;
      • завхоз, осуществляющий покупки моющих средств, бытовых товаров;
      • специалисты, направляющиеся в командировку и экспедиции, деньги выдаются для оплаты билетов до места назначения и обратно, проживания в гостинице, суточных;
      • водители служебного транспорта, оплачивающие на заправке бензин и другие виды топлива «наличкой», а также запчасти для автомобиля;
      • кассир и бухгалтер фирмы.
      • Работники филиалов предприятия, находящегося на полном финансовом обеспечении головной компании, также определяются как подотчетные лица. Все расходы на хозяйственную и иную деятельность подразделения выдаются из кассы главного офиса.

        Порядок выдачи денежных сумм под отчет

        Для начала следует определить перечень специалистов, которые в связи с производственными нуждами регулярно могут пользоваться наличными средствами из кассы предприятия и будут являться подотчетными лицами.

        Затем оформляется приказ руководителя юридического лица с перечислением данных работников из выбранного списка и иные условия использования подотчетных средств.

        После утверждения приказа, обозначенные в нем лица, вправе получать требуемые суммы без составления каких-либо дополнительных бумаг.

        Содержание приказа о подотчетных лицах в 2017 году

        Оформлять распоряжение следует согласно требованиям к данного рода документации, образец формы приказа закрепляется в учетной политике компании.

        «Шапка» приказа содержит стандартные данные:

      • полное название фирмы;
      • порядковый номер документа и дату в соответствии с журналом регистрации;
      • заголовок приказа и местонахождение компании.
      • Текстовая часть бланка приказа содержит сведения:

      • перечень подотчетных лиц с указанием их должностей, личных данных и цели расходования для каждого сотрудника в отдельности;
      • обозначение главного бухгалтера ответственным для выдачи наличных средств специалистам компании, указанным в качестве подотчетных лиц;
      • предельно допустимый размер суммы;
      • сроки выдачи денег под отчет;
      • подпись директора компании.
      • Также приказ можно дополнить информацией, что остальные сотрудники или ситуации, не упомянутые в документе, для получения денег под отчет требуют издание нового распоряжения.

        Существуют нормативы для отчетности по расходованию выданных средств:

      • 3 дня — после их получения и по окончанию сроков командировки;
      • 10 дней — после прибытия из служебной заграничной командировки.
      • Подотчетное лицо не может отдать полученные деньги другим людям и обязано предоставить отчет в бухгалтерию компании в обозначенные сроки.

        При образовании остатка денежных средств после совершения необходимых расходов, он возвращается кассиру. Также возникают ситуации, когда выделенных лимитов не хватает на покрытие всех затрат. В таком случае при наличии документального подтверждения дополнительно истраченной суммы, бухгалтер возмещает недостающие денежные средства.

        Новую подотчетную сумму работник не получит, пока не предоставит отчет по предыдущей выплате.

        Ошибкой будет считаться действия сотрудника бухгалтерии, совершающего расчеты со специалистом после реализации поручения. При таком исходе, лицо и суммы не рассматриваются как подотчетные. Налоговые органы при проверке могут расценить данные затраты, как займ специалисту или уход от уплаты от налогов через процедуру купли-продажи, увеличивающие внутренние траты компании.

        Приказ достаточно оформить один раз, если не происходит изменений в составе подотчетных лиц.

        Образец оформления

        Образец приказа о подотчетных лицах 2017 — скачать.

        Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

        Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

        +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

        +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

        Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

        Составляем приказ о подотчетных лицах — образец 2017-2018

        Отправить на почту

        Приказ о подотчетных лицах — образец 2017-2018 годов представлен далее — оформляется, как правило, бухгалтерской службой и утверждается руководителем предприятия. Как составить такой приказ и что в нем отобразить?

        Как составить приказ о назначении подотчетных лиц образца 2017-2018 годов

        Приказ о назначении подотчетных лиц – образец такого документа разрабатывается на каждом предприятии. Этот приказ является локальным нормативным документом, в котором утверждается список сотрудников, обладающих правом получать средства авансом для произведения целевых платежей для нужд компании. Данный документ в обязательном порядке утверждается руководителем компании.

        Кроме перечня лиц, которым выдаются деньги под отчет, приказ о подотчетных лицах — образец его оформления будет представлен ниже — содержит информацию о предельных суммах выдаваемых авансом средств для обеспечения нужд предприятия, а также максимальных сроках, на которые средства выдаются. При этом указанные сроки предоставления авансовых отчетов не должны превышать нормативных.

        Среди подотчетных лиц могут быть указаны любые работники фирмы, которым в служебных целях выдаются средства на организационные, представительские или хозяйственные нужды предприятия. Среди обязанностей подотчетных лиц указывается не только произведение трат по целевому назначению, но и своевременное предоставление в бухгалтерию письменного отчета с подложенными подтверждающими документами, а также возврат в кассу неиспользованных средств.

        Локальный акт — приказ о подотчетных лицах — должен содержать следующие реквизиты:

      • в шапке — наименование компании;
      • дату (даты) составления/утверждения документа;
      • список физлиц с указанием Ф. И. О. и занимаемой должности, которым могут быть доверены средства под отчет;
      • информацию о предельных суммах и целевом назначении средств, выдаваемых под отчет, а также сроки предоставления отчета (возврата неиспользованных средств);
      • Ф. И. О. и подпись руководителя;
      • Ф. И. О. и подпись должностного лица, ответственного за выдачу подотчетных средств.
      • Расположение реквизитов при этом должно быть следующим:

        О сроках подотчета

        Приказ о подотчетных лицах образца 2017-2018 годов должен содержать указание о предельном сроке, на который могут выдаваться деньги под отчет. Дело в том, что в соответствии с п. 6.3 указания Банка РФ от 11.03.2014 № 3210-У срок, на который выдаются деньги под отчет, ничем не регламентируется, кроме распоряжения руководителя предприятия (путем издания упомянутого выше приказа).

        Однако существуют нормативные ограничения по конечной дате сдачи отчета — не позднее трех дней после завершения срока, на который были выданы средства под отчет. Кроме того, по указанию № 3210-У с 19.08.2017 действует правило, что вновь под отчет могут быть выданы средства, даже если подотчетное лицо не отчиталось по предыдущей выданной авансом сумме.

        О других нововведениях 2017 года в расчетах с подотчетными лицами читайте здесь.

        Где скачать образец приказа о подотчетных лицах, применяемого в 2017-2018 годах

        В связи с тем, что в приказе должно быть указано достаточно много информации, которая сыграет важную роль при бухгалтерском учете средств в кассе и расчетов с подотчетными лицами, необходимо составить данный документ максимально правильно. Форма такого приказа не является унифицированной и никаким госорганом не утверждена.

        Поэтому, имея перед глазами заполненный образец этого локального акта, бухгалтерам будет проще разработать собственный документ. Заполненный образец приказа о подотчетных лицах вы сможете скачать на нашем сайте.

        Каждое предприятие (ИП) в обязательном порядке должно утвердить приказ о подотчетных лицах, чтобы иметь возможность выделять средства своим сотрудникам под отчет для произведения закупок для нужд предприятия. В указанном приказе, кроме перечня ответственных лиц, должна быть отображена информация о граничном сроке выдаваемых под отчет средств и их предельной сумме.

        Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

        Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!

        Как должен выглядеть приказ о подотчетных лицах?

        Добрый день!
        Честно говоря, про подотчетников лучше прописать в учетной политике, в качестве приложения утвердить список подотчетных лиц. Но если хотите приказ, предлагаю вам образец:
        ПРИКАЗ № 1

        г. Москва 01.04.2013

        Директор А.В. Иванов
        ООО «Рога и копыта»

        О назначении подотчетных лиц

        1. Назначить подотчетными лицами следующих сотрудников:
        — директора Иванова А.В.
        — финансового директора Сидорова А.Н.
        2. Установить срок предоставления отчетов по выданным авансам 3 календарных дня.
        3. Выдавать под отчет наличные денежные средства на:
        — командировочные расходы;
        — представительские расходы;
        — хозяйственные расходы;
        — приобретение ГСМ;
        — прочие расходы.
        4. Установить лимит выдачи денежных средств в подотчет в размере до 100 000 рублей.
        5. Установить норму возмещения командировочных расходов по краткосрочным командировкам по территории России 700 рублей.

        Подобные приказы (соблюдая при этом требования законодательства о порядке выдачи в подотчет) имеет смысл издавать на предприятиях в целях дисциплинирования подчиненных подотчетных лиц, но никак не в случае директора-подотчетника.

        Цитата (Мариэль): Добрый день!
        Честно говоря, про подотчетников лучше прописать в учетной политике, в качестве приложения утвердить список подотчетных лиц. Но если хотите приказ, предлагаю вам образец:
        ПРИКАЗ № 1

        1. Назначить подотчетными лицами следующих сотрудников:
        — директора Иванова А.В.
        — финансового директора Сидорова А.Н.
        2. Установить срок предоставления отчетов по выданным авансам 3 календарных дня.
        3. Выдавать под отчет наличные денежные средства на:
        — командировочные расходы;
        — представительские расходы;
        — хозяйственные расходы;
        — приобретение ГСМ;
        — прочие расходы.
        4. Установить лимит выдачи денежных средств в подотчет в размере до 100 000 рублей.
        5. Установить норму возмещения командировочных расходов по краткосрочным командировкам по территории России 700 рублей.

        То есть получается, что на заявлении подотчетного лица-директора (он же главный бухгалтер) можно им же-директором написать резолюцию, что деньги выданы, скажем, на год, и отчитаться через три дня по истечении года. Теоретически так можно?

        Смотрите так же:

        • Новое в порядке выплаты пенсий Новые пенсии, льготы и зарплаты. Что ждет россиян в 2018 году Первые восемь дней 2018 года страна отдыхает, празднуя новогодние и рождественские праздники. Тем не менее уже 1 января в силу вступает целый ряд новых законов, которые реально повлияют на жизнь […]
        • Понятие претензии § 3. Понятие и классификация претензий и ответов на них Понятие, признаки претензии Претензия - письменное обращение к контрагенту с требованием о добровольном устранении нарушения субъективного права под страхом предъявления иска в суд. Таким образом, можно […]
        • Общее правило силлогизма Логика - доступно для всех Правила силлогизма Из истинных посылок не всегда можно получить истинное заключение. Его истинность обусловлена правилами силлогизма. Этих правил семь: три относятся к терминам и четыре — к посылкам. 1-е правило: в […]
        • Оформление заграничного паспорта госпошлина Госпошлина за оформление загранпаспорта Оформляя визу заграницу, подается обязательный список документации. В строгом порядке оплачивается пошлина. Размер ее различный, в зависимости от типа визы и категории заявителя. Взнос государству Любое действие, […]
        • Приказ ни шагу назад 1942 год Приказ № 227 («Ни шагу назад!») В мае 1942 г. Красная Армия потерпела серьезные поражения под Керчью, советские войска оставили Керченский полуостров. Красной Армии вермахт нанёс поражение под Харьковом. 4 июля, несмотря на героизм защитников, был сдан […]
        • Предлагаю сотрудничество для юристов Программа сотрудничества от юридического портала Правосфера Юридический портал Правосфера предлагает сотрудничесво на очень выгодных условиях как для Web-мастеров, так и для юристов и для юридических компаний. Наш юридический портал предоставляет Бесплатную […]
        • Пособия и выплаты при рождении ребенка 2018 московская область Детские пособия в Московской области в 2018 году Социальная политика Московской области направлена на выявление семейств, нуждающихся в дополнительной поддержке из казны. Меры федеральной поддержки семейств с детьми в 2018 году Как и в иных регионах […]
        • Потерпевший и жертва преступления Понятие жертвы, ее виды и соотношение со смежными понятиями. Жертва - это человек, понесший физический, моральный или имущественный ущерб от преступления, независимо от того, признан ли он потерпевшим в установленном законом порядке или же оценивает себя […]