Образец заявление в фсс о выплате пособия по уходу за ребенком до 15 лет

Содержание:

Как грамотно написать заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет — правильные образцы для скачивания

Лицо, осуществляющее уход за родившимся ребенком до момента исполнения тому 3 лет, имеет право пребывать в отпуске. Первые 1.5 года данного периода выплачивается ежемесячно пособие.

На предоставление выплаты не влияет факт трудоустроенности. Получают его и работающие, и безработные. Разница лишь в источнике выдачи денежных средств и размере пособия.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

Это быстро и бесплатно!

Порядок оформления

Пособие платится один раз в месяц одному лицу, которое действительно ухаживает за малолетним до достижения им полутора лет. С 1.5 до 3 лет данная выплата уже не положена. Соцпособие предусмотрено ч.1 ст.11.1 Закона №255-ФЗ от 29.12.06.

От того, устроен на официальную работу человек или нет, зависит место обращения за ежемесячным пособием:

  • Работающие оформляют выплату у своего работодателя. В некоторых случаях возможно обратиться напрямую в ФСС с типовым бланком заявления.
  • Безработные — в отделении соцзащиты по прописке — как получить неработающему пособие до 1.5 лет.
  • Работодатель рассчитывает пособие по результатам заработка обратившегося сотрудника за последние 2 года в календарном исчислении с учетом минимального и максимального ограничений. Соцзащита платит только минимальную сумму, установленную на законодательном уровне.

    Основной документ для начисления — заявление гражданина, написанное собственноручно. В данном обращении изъявляется просьба назначить ежемесячное пособие по уходу за родившемся ребенком до его 1.5 лет.

    Независимо от места подачи документа он должен быть принят и обработан.

    На практике обычно просьба о выплате пособия излагается вместе с прошением о предоставлении отпуска до 1.5 лет ребенка в одном заявлении. Необходимость в оформлении отпуска обязательна, так как только лицо, в нем пребывающее может рассчитывать на ежемесячные начисления по уходу.

    Не допускается одновременно работать полный день и получать пособие. Допускается совмещение отпуска по уходу с выплатой пособия с трудом на условиях неполного рабочего дня.

    На основании заявления готовится необходимая документация и назначается положенный размер выплаты:

  • работодатель составляет приказ о предоставлении отпуска и выплате ежемесячного пособия, перечисление денежных средств на карту или наличными проводится в день выдачи зарплаты;
  • соцзащита назначает пособие в минимальном размере и производит выплату в установленный срок ежемесячно, пока ребенку не исполнится 1.5 года.
  • Размер в 2018 году

    Работающие граждане вправе получить пособие в размере 40 процентов от среднего дохода за месяц, исчисленного за двухгодичный срок, предшествующий году рождения ребенка.

    Наименьшее пособие положенное до 1.5 лет ребенка:

  • С 1 января 2018 года: на первого — 3065,69; на второго — 3142,33.
  • С 1 февраля 2018 года: на первого — 3163,79; на второго — 6284,65.
  • Какие документы нужны?

    К заявлению нужно приложить ряд документов, подтверждающих право требования денежной выплаты:

  • Свидетельство из ЗАГСа о том, что ребенок родился. Достаточно копии данного документа.
  • Если ребенок не первый в семье, то нужны также свидетельства о рождении прежних детей. На родившегося вторым или последующим минимальный размер выплаты больше. Как считается пособие на второго ребенка.
  • Справка, свидетельствующая об отсутствии назначения пособия по уходу за ребенком для второго родителя. Данный документ можно получить по месту работы, если второй родитель официально трудится, либо в соцзащите, если безработный. При оформлении пособия на бабушку оба родители обязаны предоставить подобные справки. Образец можно скачать здесь.
  • Реквизиты обоих документов прописывается в приложении в тексте заявления и прикладываются к нему.

    Заявление можно писать непосредственно с момента рождения ребенка и до полугода ребенка. Однако при оформленном отпуске по беременности и родам правильнее будет дождаться его окончания. Не допустима одновременная выдача декретного пособия и по уходу за ребенком.

    Если декрет оформлен (такое возможно только для работающих мам), то заявление подается работодателю после его завершения (70 или 110 дней после предполагаемый даты родов, первая цифра актуальна для одного ребенка, вторая для двойни). Возможно также продление декрета, если роды были сложные.

    Весь этот срок работающая женщина обеспечивается пособием по беременности и родам, которое единоразово выплачивается перед уходом в декрет за весь отпускной период. По окончанию декрета пишется заявление о назначении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет и оформлении одноименного отпуска.

    Заявление должно быть рассмотрено начальством в срок до 10 календарных дней. Непосредственно выдача денежных средств производится в наиближайший день выплаты заработка персоналу. Далее деньги выдаются ежемесячно в первую дату, установленную как день выплаты зарплаты на предприятии.

    Безработные мамы права на отдых по беременности и родам не имеют, декретное пособие не получают, поэтому неработающие могут писать заявление в орган соцзащиты сразу со дня рождения ребенка с учетом получения свидетельства о рождении.

    Заявление нужно подать в течение первых шести месяцев со дня рождения ребенка.

    Как написать правильно?

    Заявление можно написать в свободной форме, типового образца не разработано. Бланк включается обычный набор реквизитов для заявительных бумаг.

    Обязательно текст заверяется лично заявителем с указанием даты. Не допускается проставление подписи в виде штампа.

    Текст можно написать вручную или набрать машинописным способом, это не принципиально. Однако ручной текст проще идентифицировать в случае возникновения спорных моментов.

    Обязательно следует перечислить в приложении все прилагаемые бумаги. Данное действие обеспечит доказательство того, что заявление подается адресату вместе с обосновывающими документами.

    В случае утери последних и отказе в выплате пособия можно будет без проблем доказать, что гражданин со своей стороны выполнил все требуемые правила оформления пособия по уходу за ребенком.

    Пример о назначении для подачи работодателю

    Если лицо, оформляющее заявление на пособие до 1.5 лет ребенка, работает по трудовому договору, то обращаться нужно к своему работодателю в лице его руководителя.

    В заявлении указывают:

  • ФИО и должность представителя фирмы, ее наименование в дательном падеже вверху в правой части листа;
  • наименование бумаги — «заявление» — пишется по центру или в левой части;
  • заголовок — не обязательно указывать, но можно с его помощью пояснить суть просьбы, в данном случае можно указать — «о назначении и выплате пособия»;
  • просьба от первого лица начислить и выплачивать ежемесячно пособие на ребенка в связи с уходом за ним до 1.5 лет;
  • ФИО ребенка и день его рождения;
  • способ выдачи денежных средств — наличными в кассе организации, безналичным способом с указанием платежных реквизитов, иным путем, например, почтовым переводом с указанием адреса;
  • перечень прилагаемой документации;
  • подпись;
  • день написания.
  • Заявление передается с прочими бумагами в кадровую службу организации или другому ответственному сотруднику. Обращение регистрируется как входящий документ, получает номер, который указывают на бланке заявления.

    При этом дается распоряжение бухгалтеру провести расчет и начисление пособия до 1.5 лет и обеспечить его выплату своевременно каждый месяц.

    Образец заявления о назначении ежемесячного пособия — скачать:

    Образец о начислении выплаты в соцзащиту

    Неработающая мама или иной родственник ребенка может оформить пособие до 1.5 лет в ближайшем отделении соцзащиты. Перечень необходимых документов тот же с добавлением копии паспорта заявителя для подтверждения личности. Деньги выплачиваются не позднее 26-го числа текущего месяца.

    В заявлении для соцзащиты следует написать:

  • данные представителя соцзащиты, к которому идет обращение;
  • наименование отделения соцзащиты, куда сдаются документы — как правило, этот то отделение, которое относится к месту проживания заявителя;
  • сведения о том, кто пишет заявление — ФИО, адрес проживания, реквизиты паспорта;
  • название и заголовок;
  • просьба о назначении пособия до 1.5 лет — даются сведения о ребенке;
  • ссылка на нормативный документ, где закреплено право на ежемесячную выплату — ст.15 закона №81-ФЗ от 19.05.1995, п.39 Порядка назначения и выплаты соцпособий;
  • платежные реквизиты, куда должны поступать денежные средства пособия — возможен почтовый или банковский перевод;
  • если заявление подается представителем заявителя (мамы, папы или иного родственника), то нужно указать данные доверенного лица и реквизиты доверенности, дающей право выступать от имени заявителя, образец данной бумаги прикладывается к запросу;
  • приложение со списком документов;
  • подпись и дата.
  • Заявление следует принести в отделение соцзащиты, далее дождаться окончания десятидневного срока для начисления пособия. Выплата по уходу до 1.5 лет будет производиться ежемесячно на реквизиты, указанные в тексте заявления.

    Образец заявления для безработных — скачать:

    Типовая форма для передачи в ФСС

    В отдельных случаях можно, минуя работодателя, напрямую обратиться в Фонд социального страхования с заявлением и приложенными документами.

    Делается это в случае, когда работодатель в силу каких-либо причин не может выплатить пособие до 1.5 лет, например, по причине банкротства.

    Скачать образец бланка заявления в ФСС на выплату до 1.5 лет в excel.

    Полезное видео

    Подробнее о получении ежемесячного пособия на новорожденного до достижения им полутора лет можно посмотреть в данном видео:

    Заявление о выплате ежемесячного пособия — это обязательный документ, на основании которого проводится начисление денежных средств. Назначение данной денежной суммы — обеспечить минимальное обеспечение для ухода за малолетним ребенком до тех пор, пока он достигнет полуторалетнего возраста.

    Документ следует писать по одинаковым правилам безработным и работающим гражданам. Единственное отличие в месте подачи и правилах назначения соцвыплаты.

    Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

    Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

    Приказ о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Приказ о назначении пособия по уходу за ребенком до полутора лет является распорядительным документом по основной деятельности фирмы. Составляется он в отношении работника организации, подавшего заявление на получение через работодателя этой гарантированной государством выплаты.

    Кому выдается

    Некоторые полагают, что данный вид пособия имеет право получать только мать. Это мнение неверное. По российскому закону пособие может выплачиваться как матери, так и отцу ребенка – но строго кому-то одному из них, в зависимости от того, кто именно берет отпуск для того, чтобы ухаживать за новорожденным.

    Как вычисляется размер пособия

    Сумма пособия, которое будет получать один из родителей ребенка, всегда индивидуальна и составляет 40% от среднемесячной зарплаты матери или отца за последние два года (поэтому так важно, чтобы заработная плата была полностью «белой», а не выдавалась «в конвертах»).

    Пособие выплачивается ежемесячно до достижения ребенком восемнадцати месяцев. После полутора лет родитель имеет право далее находиться в отпуске по уходу за малышом до трехлетнего возраста, но пособие получать он уже не сможет. Все средства, выплачиваемые работодателем в качестве пособия, ФСС полностью компенсирует.

    Обязательно ли писать приказ

    Приказ не является обязательным, поскольку получение каждой родившей женщиной пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет закреплено в законодательстве РФ и должно выполняться автоматически.

    Тем не менее, на многих крупных предприятиях, практика издания таких распоряжений существует и вполне себя оправдывает.

    На основании чего формируется приказ

    Все приказы, выпускаемые в организациях, должны иметь под собой какую-то базу. В данном случае опираться необходимо на ряд документов, которые обязательно указываются в тексте самого распоряжения:

  • заявление работницы с просьбой назначить выплату пособия;
  • копию документа, подтверждающего факт рождения малыша;
  • справку от работодателя супруга о том, что ему не выдается такое пособия на своем предприятии.
  • Кто составляет приказ

    Любой приказ пишется от имени руководителя фирмы, однако непосредственно обязанность по его составлению лежит на ком-либо из его подчиненных – секретаре, юрисконсульте, специалисте кадрового отдела и т.д.

    Главное условие, чтобы работник, занятый в формировании приказа, имел представление о том, как правильно писать распорядительные бумаги, а также, после окончательного составления, передавал приказ на подпись директору – без его автографа документ не обретает юридической силы.

    Основные особенности документа

    Если вам понадобилось написать приказ о назначении работнику пособия по уходу за ребенком, ознакомьтесь с приведенными ниже советами и обратите внимание на образец документа.

    Прежде чем перейти к сути приказа, остановимся на некоторых общих моментах.

    На сегодняшний день унифицированного образца приказа по уходу за ребенком до полутора лет нет (что, в общем, логично, учитывая, что сам приказ не является обязательным документом). Исходя из этого, работники компаний могут составлять данное распоряжение в произвольном виде или, если на предприятии есть собственная разработанная и утвержденная форма документа – по ее шаблону.

    При составлении приказа учитывайте несколько важных нюансов:

    1. Для приказа подойдет как обычный лист бумаги любого удобного формата (но лучше А4), так и фирменный бланк компании (чаще такой используется, если подобное требование к распорядительным бумагам закреплено в учетной политике фирмы).
    2. Писать приказ можно от руки (только шариковой ручкой, четко, разборчиво, без ошибок, помарок и исправлений), или набирать на компьютере.
    3. Приказ обязательно должен быть заверен руководителем компании или иным уполномоченным действовать от его лица сотрудником, а также подписан ответственным за его исполнение человеком.
    4. Удостоверять бланк печатью следует только в том случае, если это правило прописано во внутренних нормативных актах предприятия – в остальных случаях отсутствие штампа в деле определения законности документа роли не играет.
    5. Образец приказа о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

      Текст приказа, как и его оформление, должен соответствовать некоторым стандартам делопроизводства.

      В частности, в «шапку» приказа должно быть вписано:

    6. его наименование;
    7. название организации;
    8. место, дата составления документа.
    9. Затем в бланк вносится обоснование, т.е. фактическая причина для создания документа (здесь это исполнение федерального законодательства – при желании можно дать и ссылку на конкретный номер, статью и пункт закона, который дает право работающим гражданам на получение пособия по уходу за малышом через работодателя).

      Далее, после слова «Приказываю», пишется, собственно, распоряжение о назначении и выплате пособия работнику. Тут надо внести

    10. должность,
    11. ФИО сотрудника,
    12. ФИО новорожденного,
    13. дату его рождения.
    14. Затем следует вписать все прилагающиеся документы:

    15. копию свидетельства о рождении или справку из роддома;
    16. бумагу с работы второй половины о том, что он/она не получает государственную материальную поддержку в своей организации;
    17. заявление от работника.
    18. При желании можно дополнить приказ и другими сведениями.

      В завершение бланк должен быть подписан руководителем предприятия, а также сотрудником, который ответственен за его исполнение (обычно это главный бухгалтер).

      После издания приказа, данные о нем необходимо внести в журнал учета распорядительной документации, а информацию о назначении пособия – в личную карточку работника.

      Хранить приказ нужно вместе с другими подобного рода бумагами в папке, доступ к которой для посторонних лиц ограничен. После того, как актуальность документа и срок его хранения истечет, приказ можно утилизировать в порядке, прописанном в законе.

      Образец заявление в фсс о выплате пособия по уходу за ребенком до 15 лет

      А можно образец заявления на выплату ежемесячного пособия по уходу за рекбенком до 1,5 лет? С 1 января 2017 года при заполнении платежек на уплату взносов нужно будет указывать реквизиты налоговых органов. Заявление о выплате пособия (оплате отпуска). Общие положения Особенности заполнения. Форма заявления о выплате пособия, а также формы иных пособия по беременности и родам; ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ФЗ от 29.12.2006 N255-ФЗ). Согласно действующего законодательства, с заявлением в ФСС о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет может обратиться любой член семьи (мать, отец, бабушка, дедушка). Это исключительная особенность отпуска. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до. Заявление о замене годов при расчете пособия (при необходимости). Образец такого заявления можно скачать внизу статьи. Как правило, пишется одно заявление на оформление отпуска по уходу за ребенком и получение ежемесячного пособия. 2.) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком(Федеральный закон от 19.05.1995 г.

      Выплата пособия до 1. ФСС в 2. 01. 7 году: расчет размера ежемесячной выплаты на детей, образец заявления и необходимые документы. В рамках проводимой в стране реформы в части выплат детских пособий по обязательному социальному страхованию совершенствуется механизм начисления денежных средств родителям (матери, отцу), родственниками ребенка или другим лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и имеющим право на получение ежемесячного страхового обеспечения до достижения 1. В частности, во многих регионах страны в 2. ФСС «Прямые выплаты», в рамках которого перечисление пособий застрахованным лицам осуществляются напрямую за счет средств ФСС, минуя страхователя (то есть работодателя, перечисляющего за работника страховые взносы). Планируется, что в будущем система прямых выплат с учетом опыта «пилотного проекта» будет применяться на всей территории РФ.

      Образец заполнения заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Образец заполнения заявления о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение. Заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (образец заполнения). Генеральному директору ООО ‘Верона’ ЗАЯВЛЕНИЕ И. Воронову 03.07.2012 5 -N —. О назначении и выплате пособия. Заявление на отпуск по уходу за ребенком — бланк и образец «Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет»;; «Минимальный размер Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения. Образцы заполнения кадровых документов Заявление о предоставлении. Статья: Три запутанных случая назначения детских пособий. Форма: Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (образец заполнения). Образец заявления на начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно по ссылке в конце статьи. Как написать заявление правильно? В бланке указывают, кому пишется заявление (директор компании, в которой работает заявитель). Фонд социального страхования, заботясь о Вас и Вашем ребенке, сообщает, что с 1 июля 2016 года меняется порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для заполнения указанного заявления Вам понадобятся.

      Перерасчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как оспорить размер пособия и назначить ту же сумму, какую я получала по уходу за первым ребенком? Заявления о замене лет я не писала, мне этого не предлагали.

      После его введения меняется не только принцип получения пособий для застрахованных лиц, но также и условия перечисления страховых взносов работодателями. Таким образом, сейчас пособие по уходу за ребенком до 1. Фонда социального страхования (ФСС). Пока это допускается только в двух случаях: В частности, с 1 июля 2. Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области, а также Республика Мордовия.

      Выплата пособия по уходу за ребенком через ФССПредполагается, что у получателей детских пособий напрямую за счет ФСС, а не через средства работодателя, появятся неоспоримые выгоды. Среди них можно отметить такие улучшения: возможность гарантированно и без проволочек получать выплаты при банкротстве работодателя, аресте его счетов и в других случаях, сопряженных с невозможностью перечисление денег застрахованным лицам (родителям ребенка) в счет ежемесячного пособия до 1. В соответствии с Федеральным законом .

      Теперь, согласно утвержденному регламенту, за страховым пособием до 1. ФСС при наличии вступившего в законную силу судебного решения о факте невыплаты работодателем страхового обеспечения работнику в установленные сроки. При этом: обращение граждан должно осуществляться в отделение ФСС по месту регистрации предприятия- должника (организации); обратиться за пособием нужно не позже, чем через полгода после исполнения ребенку полутора лет. Исключение — наличие уважительной причины, оговоренной в указанном выше Приказе. За предоставление госуслуги Фондом социального страхования уплата госпошлины не предусмотрена. Возможно также подать заявление в электронном виде, через законного представителя (доверенное лицо) либо направитьсамостоятельно по почте.

      В рамках пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты пособий»В регионах, где уже реализуется пилотный проект о прямых выплатах пособий через ФСС, по вопросу их оформления застрахованное лицо обращается, как и раньше, к работодателю. Последний в течение 5 дней самостоятельно передает необходимые документы и заявление от работника о выплате пособия в отделение ФСС по месту регистрации. Сотрудники внебюджетного фонда в свою очередь осуществляют дальнейшие действия по расчету, оформлению пособия и его начислению заявителю: на указанный в заявлении банковский счет; почтовым переводом через отделения Почты России.

      Таким образом, сейчас пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет можно получать Бланк заявления предусматривает заполнение данных о заявителе. Потребуйте для начала мотивированный письменный ответ на Ваше заявление, что бы понимать причину отказа! Заявление на отпуск по уходу за ребенком (образец). ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ Образцы заявлений на выплату пособий. Образец заполнения заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

      Порядок назначения и механизм выплаты ежемесячного пособия до 1. Постановлением Правительства РФ . Потом либо начисляется выплата, либо выносится мотивированное решение об отказе. Все ежемесячные пособия через ФСС начисляются на банковский счет (пластиковую карточку) получателя либо на адрес почтового отделения (по выбору) до 1. Расчет пособий до 1. ФССПосле введения системы прямых выплат детское пособие будет рассчитываться не работодателем, а самими сотрудниками ФСС, что в большинстве случаев исключает возможность возникновения каких- либо счетных ошибок. Расчет пособия производится по общим принципам, как и в случае оформления выплаты у работодателя: Стандартный размер выплаты составит 4.

      Бланк скачать: Образец заполненного заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (образец, Word). Заявление на отпуск по уходу за ребенком ( образец) мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Образец заполненного заявления о предоставлении отпуска по уходу за. В разделе можно скачать бланк заявления о выплате ежемесячного пособия с описанием правил заполнения и списком необходимых документов. Прошу назначить и выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет.

      Если за этот период заявитель сменил работу, учитывается только заработок у последнего работодателя. Если полученная сумма пособия ниже минимально установленной на очередной финансовый год в соответствии с механизмом ежегодной индексации, то выплачивается минимальное пособие. Но их сумма, подлежащая выплате, не может составлять больше, чем 1. Как правило, на повышающий районный коэффициент умножаются только минимальные пособия.

      О назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей Сообщаю, что уход за ребенком в возрасте до 3 лет осуществляет: Пример заполнения заявления. Составление и рассмотрение заявления на ежемесячное пособие на ребенка, образец документа. В связи с рождением 1 февраля 2016 года ребенка, Скворцова Игоря Петровича, прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком с года до. Специалисты интернет-бухгалтерии ‘Моё дело’ собрали обширную базу унифицированных форм бланков и образцы договоров, в том числе и ‘Заявление о назначении работнику пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет’. Заявление на отпуск по уходу за ребенком — бланк и образец. Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения. Образцы заполнения заявления по видам пособий : 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком при расчете по нормам, действовавшим до. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до Заявление о замене годов при расчете пособия (при необходимости).

      В остальных случаях этот коэффициент уже учтен в составе заработной платы за расчетный период. При расчете ежемесячной выплаты учитываются все доходы от всех работодателей, с которых производились отчисления страховых взносов в ФСС.

      Образцы заполнения заявления по видам пособий. 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком при расчете по нормам, действовавшим до&nbsp. Заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в котором необходимо указать способ получения пособия (банковский счёт или почтовый перевод) Скачать: Шаблон для заполнения Пример заполнения. Заполненный образец заявления на отпуск по уходу за ребенком смотрите на нашем сайте. Заявление на отпуск по уходу за ребенком необходимо для получения пособий и. Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения. Введите код с картинки. Образец заполнения новой формы заявления (вступил в силу 18.11.2012.). Заявление на пособие по уходу за ребенком. 26 сентября 2015 Заявления. Заявление также пишется и для получения единовременной выплаты в связи с рождением ребенка — скачать образец заявления.

      Среднемесячный заработок для расчета пособия определяется таким образом: доходы за два предыдущих календарных года делятся на 7. Можно также заранее самостоятельно просчитать размер выплаты при наличии необходимых исходных данных. Для этого на портале ФСС «Электронная отчетность» предусматривается онлайн- калькулятор.

      Бесплатно скачать образец заявления на отпуск по уходу за. Пример заполнения заявления о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Форма доступна для подписчиков и в гостевом доступе. Сотрудница компании обратилась за детским пособием. Расскажем, какие нужны документы, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Заявление (образец) – в конце материала.

      Расчет среднедневного, среднемесячного заработка и пособия до 1. Возмещение ФСС пособия до 1. Пока «Прямые выплаты из ФСС» предусматриваются только как пилотный проект в отдельных регионах страны, основной способ получения пособия по уходу за ребенком родителями (матерью, отцом), а также его родственниками или опекунами — по месту работы.

      При этом первоначально выплата пособий должна осуществляться работодателем из собственных средств, после чего Фонд социального страхования компенсирует предприятию (организации) разницу между уплаченными страховыми взносами и выплаченными в качестве пособий сумму. Таким образом, для большей части территории страны по состоянию на 2. ФСС. Для получения возмещения страхователь подает в ФСС необходимые документы и отчетность по предусматриваемым формам. Иногда работодатель создает искусственную ситуацию с завышением сумм страховых выплат работникам для того, чтобы получить возмещение выплаченного пособия в повышенном размере.

      Поэтому каждая ситуация рассматривается Соцстрахом отдельно.

      Заявление на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: образец

      Генеральному директору
      ООО «_______»
      ____________________
      от ____________________________
      _________________

      Прошу предоставить мне с «__»_______ 2015 г. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком1.

      Приложение:
      1. Копия свидетельства о рождении ребенка.
      2. Справка с места работы отца ребенка, о том, что он не использует указанный отпуск и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
      «__» ___________2015 года

      Скачать образец заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет – примеры для работодателя, соцзащиты, ФСС

      До 1.5 лет ребенка один родитель может получать каждый месяц денежную выплату в виде социального пособия.

      Источником финансирования является ФСС, а место выдачи назначенной суммы зависит от ряда факторов.

      Это может быть место работы, отдел соцзащиты, отделение Фонда.

      Куда подавать?

      Чтобы получить денежные средства, нужно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, сделать то могут как работающие, так и безработные, студентки или индивидуальные предприниматели. От заявителя и его статуса зависит размер пособия и место подачи документов.

      Заявление о назначении ежемесячной денежной выплаты подается:

    19. по месту работы, если имеется официальная трудоустроенность;
    20. в УСЗН по адресу проживания, если работа неофициальная, отсутствует, заявитель является студентом или ИП;
    21. в ФСС – подается в исключительных случаях, когда начисление пособия до 1.5 лет не может производить работодатель (например, у того отсутствует необходимая денежная сумма).
    22. Обратите внимание, если ребенок является вторым в семье, то образец заявления на выплату пособия на него можно скачать здесь.

      Сроки оформления

      Подать заявление следует вовремя, при этом сроки написания зависят от места предоставления документов:

    23. Работающие официально подают заявление по завершению больничного по беременности и родам.
    24. Безработные и прочие лица, оформляющие отпуск по уходу до 1.5 лет в соцзащите, предоставляют документы с момента рождения малыша, так как декрет по беременности им не положен.
    25. Главное не опоздать с передачей документов, так как сделать это можно в течение полугода с момента рождения малыша.

      Какие документы прикладывать?

      Одного заявления не достаточно для назначения ежемесячного пособия на ребенка, необходимо подтвердить факт рождения и того, что другой родитель не запросил аналогичную выплату.

      То, что ребенок родился, можно подтвердить свидетельством из ЗАГСа, получить его можно сразу после появления малыша на свет. Для этого в местное отделение ЗАГСа подается справка из роддома.

      Если ребенок в семье не первый, то также прикладываются копии свидетельств на всех рожденных, это поможет верно установить очередность рождения малыша и правильно начислить пособие до 1.5 лет.

      На второго ребенка минимальная выплата больше, чем на первого.

      Пособие выплачивается ежемесячно только одному человеку, которое действительно занимается воспитанием, уходом, заботой о новорожденном.

      Причем правом получения обладает не только мать малыша, но и отец, бабушка, дедушка, иной родственник.

      Так как выплату может оформить любой родственник, то важно по месту оформления подтвердить, что больше никто в отношении данного ребенка пособие не попросил. Это позволит избежать двойного начисления.

      Подтвердить отсутствие запроса пособия до 1.5 лет другими родственниками можно с помощью справки. Получить ее можно по месту работы второго родителя или в соцзащите, если нет официальной работы.

      Пособие не выплачивается без оформления отпуска, поэтому нужно либо подать два заявления (одно на денежную выплату, другое на уход за ребенком), либо в одном запросе указать две просьбы. На основании данных документов составляется два приказа — один на отпуск, другой на выдачу денежных средств.

      Таким образом, для получения ежемесячного пособия на ребенка, нужно предоставить следующие документы:

    26. Заявление с просьбой о начислении выплаты.
    27. Копию свидетельства рожденного ребенка, на которого запрашивается пособие.
    28. Копии свидетельств на остальных детей в семье.
    29. Оригинал справки с места работы второго родителя или из соцзащиты о неназначении денежного пособия. Если уход за новорожденным оформляет бабушка или дедушка, предоставить справки должны оба родителя.
    30. Копия паспорта при подаче документов в соцзащиту или ФСС.

    Обратите внимание, в любой момент отпуск по уходу можно прервать и выйти на работу, написав заявление. Работодатель на основании полученного приказа составляет приказ по такому образцу.

    Как писать правильно для начисления выплаты?

    Заявление не типовое, писать можно в свободном изложении в деловом стиле.

    Текст включает в себя:

    • Данные о руководителе организации или отделения УСЗН, куда обращен запрос.
    • Сведения о заявителе – если документ подается работодателю, то достаточно указать свою должность и ФИО, если в соцзащиту, данные нужно дополнить паспортными реквизитами и адресом прописки.
    • Название и заголовок.
    • Текст от первого лица в форме просьбы назначить ежемесячное пособие по уходу за определенным ребенком (его ФИО, дата рождения) до достижения тем 1.5 лет, можно добавить просьбу об оформлении отпуска до 1.5 или 3 лет (как правило, на практике пишется заявление на отпуск до 3 лет ребенка с выплатой пособия до 1.5 лет).
    • Перечень документов оснований, позволяющих требовать денежные средства.
    • Подпись заявителя, поставленная вручную.
    • Дата оформления.

    к оглавлению ↑

    Образец для работодателя

    По месту работы заявление предоставляется официально работающими сотрудниками, при этом в верхнем правом углу бланка пишут в дательном падеже ФИО руководителя с указанием точной должности и названием организации.

    О себе предоставляется минимум сведений, достаточно должности и ФИО. Кадровой службы хватит такой информации, чтобы правильно идентифицировать работника.

    Размер суммы рассчитывается по доходам работника как 40% от среднемесячного заработка. Если стаж меньше полугода или средний заработок за месяц меньше МРОТ, то пособие составляет 40% от МРОТ на момент расчета.

    Срок рассмотрения поданных документов и назначения соцпособия по уходу за ребенком составляет для работодателя 10 дней. Выдача денежных средств производится один раз в месяц в день расчета с персоналом по оплате труда на основании приказа руководителя.

    Если работник решит раньше срока выйти на работу из декрета, то право на пособие до 1.5 лет будет утеряно.

    Скачать образец заявления о начислении ежемесячной выплаты до 1.5 лет – word.

    Пример о назначении для соцзащиты

    В УСЗН заявление подается безработными, ИП, студентами, то есть всеми теми, кто не имеет официального работодателя.

    При подаче документов в соцзащиту в правом углу нужно указать, в какое именно отделение направляется заявление, кто является руководителем данного подразделения.

    Чтобы орган верно определил заявителя одних ФИО не достаточно, нужно уточнить адрес регистрации, а также паспортные данные, копия паспорта при этом прикладывается к общему пакету документов.

    Текст составляется по общим правилам с указанием данных о платежных реквизитах, на которые должны быть перечислены денежные средства.

    Выплата назначается в размере минимального значения, устанавливаемого ежегодно Правительством РФ: с 1 февраля 2018 года на первого ребенка платится ежемесячно 3163,79 руб., на второго – 6327,57 руб. Оплата отпуска производится один раз в месяц до 26-го числа. Заявление также рассматривается в течение 10 дней.

    Образец заявления о начислении пособия до 1.5 лет в соцзащиту – скачать.

    В Фонд социального страхования заявление на ежемесячную выплату на ребенка подается, если данную обязанность не может выполнить работодатель. Причина должна быть серьезной – тяжелое финансовое положение компании, банкротство. Также причиной является невозможность обнаружения места нахождения организации работодателя и отсутствие денежных средств на счете компании.

    Важно, что в этом случае заявление пишется по типовой формы, утвержденной Административным регламентом ФСС на основании приказа №653 от 22.09.14.

    Скачать образец заявления в ФСС – excel.

    Пакет документов для оформления выплаты до 1.5 лет на ребенка смотрите в видео:

    Правом на получение ежемесячных денег на ребенка до его 1.5 лет имеют абсолютно все граждане независимо от того, работают они, учатся, являются безработными или самозанятыми.

    Выплата назначается на основании пакета документов, основным из которых является заявление. Подается оно либо работодателю, либо в соцзащиту, в редких случае – в ФСС.

    Срок рассмотрение бумаг – 10 дней, за которые должно быть проведено начисление.

    Работодатель рассчитывает сумму к выдаче, соцзащита проводит назначение в минимальном размере.

    Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

    +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    Как написать заявление в ФСС по поводу проверки выплаты пособия по уходу за ребенком работодателем?

    Работала в региональном представительстве в г. Ростове-на-Дону, Московской организации, на должности бухгалтера -финансового менеджера. Работодатель, узнав о моей беременности, уволил меня по п. 8 ст. 77 ТК РФ, я обращалась в трудовую инспекцию, прокуратуру по разрешению этой проблемы и подала исковое заявление в суд г. Москвы (непосредственно там где находилась организация) в следствии долгих судебных разбирательств меня восстановили в должности. Назначили минимальное пособие 2500 руб., с которым я не согласна, т.к з/п была у меня оф -25000 руб. А недавно прислали документы на увольнение по собственному желанию и восстановлению на др. должность с др. окладной частью (на 15000 меньше) в др. организацию. Якобы реорганизация предприятия.

    Вопрос 1 — Хочу написать заявление в ФСС по проверке выплаты пособия по уходу за ребенком, какого плана должно быть это заявление? правильно ли ведутся выплаты?

    вопрос 2 — Хочу написать заявление о выдаче копий документов расчетных листов, и еще каких-нибудь документов? какие документы еще запросить?

    вопрос 3 — хочу написать заявление на перерасчет пособия, какой шаблон использовать?

    1. В ФСС можете написать. Пишите просто, данные работодателя и просьбу проверить расчеты, которые работодатель сделал по выплатам пособий связанных с материнством. Знаете, проще будет, выйти на сайт в Инет и там это заявление подать в Раздел Обращение граждан или Интернет-приемная.

    Это гарантирует, что ваше заявление будет принято, рассмотрено, вам дадут письменный ответ, хотя ответ до 30 дней при подаче через Инет.

    /blog/posts/2014/01/10204/ О форме заявления в любые инстанции

    Образец приказа о назначении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Чтобы женщина могла регулярно получать денежную помощь по завершении декретного отпуска, необходимо обратиться к руководителю предприятия с официальным заявлением. Директор должен будет издать приказ о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, образец которого будет представлен ниже, и начать выплачивать положенную сумму. Денежные средства предоставляются таким сотрудницам до того, как ребенку исполнится год и шесть месяцев.

    Рассмотрим подробнее, как правильно составить такой приказ в 2017 году, что должно содержаться в документе. Кроме того, уделим внимание размеру выплаты и перечню обязательной документации, которая должна быть предоставлена при оформлении приказа.

    Кто имеет право на пособие?

    Приказ о предоставлении выплаты носит распорядительный характер и составляется в отношении работника предприятия, который подал соответствующее заявление. Данное право прописано в трудовом законодательстве и установлено не только для матери малыша, но и для других родственников.

    К примеру, вместо мамы подать заявление по своему месту занятости может мужчина, являющийся отцом ребенка. Таким же правом обладают бабушка или дедушка малыша, не являющиеся пенсионерами. Иными словами, отпуск и пособие получает то лицо, которое обязуется обеспечивать уход за маленьким ребенком в этот период.

    Как определяется сумма выплаты?

    Размер пособия напрямую зависит от суммы заработка, который был получен соискателем за предшествующие два года. Для исчисления используется коэффициент в размере 40%.

    Именно этот показатель применяется при расчетах положенного пособия и считается одним из составляющих элементов общей формулы:

    Сумма заработка за 2 года/731Х40%Х30,4. Для примера произведем расчет детского пособия для гражданки Петровой М.

  • 312 000 рублей – сумма зарплаты за 2015 год;
  • 421 000 рублей – сумма заработка за 2016 год.
  • (312 000 + 421 000)/731 х 30,4 х 40% =1 002,73 * 30,4*40%= 12 193,27 рубля – сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
  • Пособие выплачивается каждый месяц до того момента, как малышу исполнится 18 месяцев. В дальнейшем денежные средства перестают выплачиваться, хотя женщина может находиться в декрете еще 1,5 года. Важно, что работодатель оплачивает деньги из собственных средств, а затем подает заявление в ФСС совместно с положенным расчетом и получает возмещение расходов по страховым случаям.

    В каких случаях требуется приказ?

    Вместе с тем, на многих крупных предприятиях данный документ является необходимым и составляется в обязательном порядке. По сути, бумага подтверждает наличие у сотрудницы оснований для получения денежной поддержки и четко устанавливает сроки предоставления пособия. В будущем документ позволяет избежать путаницы и вести делопроизводство на предприятии эффективнее.

    Основания для составления приказа и кто этим занимается?

    В состав перечня прилагаемой документации входят:

  • Заявление от лица женщины с просьбой предоставить пособие.
  • Копия акта о рождении малыша.
  • Справка с места занятости мужа сотрудницы, что он за отпуском и пособием не обращался.
  • Документ обязательно составляется от имени руководителя компании, однако сам директор такой приказ составлять не обязан. Он может поручить данное дело своему секретарю или работнику отдела кадров. Важно, чтобы работник, занятый в формировании приказа, имел представление о том, как правильно составляются подобные документы. После составления бумага передается на подпись руководителю.

    Особенности составления приказа

    Чтобы правильно составить такой приказ, необходимо ознакомиться с приведенными ниже советами и с образцом документа. Прежде всего, требуется уделить внимание сути приказа, поскольку унифицированного бланка на сегодняшний день не существует и многие работодатели составляют подобное распоряжение в произвольном виде.

    Стандартный приказ оформляется на листе бумаги формата А4, однако разрешено писать документ от руки или печатать на компьютере. В бумаге не должно содержаться ошибок или неточностей, а сам приказ заверяется руководителем. Печать требуется только в том случае, если это условие прописано в уставных документах предприятия.

    В тексте обязательно должны присутствовать: название документа, организации, а также дата и место составления бумаги. В основной части указывается причина оформления бланка и полные реквизиты сотрудника. В конце приказа перечисляются прилагаемые документы и ставится подпись директора.

    Заключение

    В крупных компаниях для оформления пособия до 1,5 лет оформляется специальный документ – приказ. Форма не считается обязательной, однако может послужить для упорядочивания выплат и контроля за соблюдением прав сотрудницы, прописанных в действующем законодательстве.

    Смотрите так же:

    • Транспортный налог ооо на осно Организацией (ООО), применяющей общую систему налогообложения, 11.05.2016 приобретен легковой автомобиль. Стоимость автомобиля без НДС составляет более 100 тыс. руб., но менее 3 млн. руб. Автомобиль будет сдаваться в аренду физическим лицам. Как учитывать […]
    • Квн картункова суд Ольга Картункова ответила на обвинения в анорексии Юмористка рассказала о том, как поклонники восприняли ее изменения во внешности. После феноменального похудения Ольги Картунковой, многие считали, что она довела себя до расстройства пищевого поведения. […]
    • Москва оформить омс Получение полиса Полис обязательного медицинского страхования(полис ОМС) является документом, удостоверяющим право застрахованного лица на бесплатное оказание медицинской помощи на всей территории Российской Федерации в объеме, предусмотренном базовой […]
    • Какие организации уплачивают налог на имущество организаций Актуально на: 26 января 2018 г. Налог на имущество организаций устанавливается Налоговым кодексом, а также региональными законами (п. 1 ст. 372 НК РФ). Налог на имущество организаций: кто должен платить налог 1. Организации на ОСН (в т.ч. обособленные […]
    • Штраф гибдд по фамилии и номеру водительского удостоверения Штрафы ГИБДД по водительскому удостоверению Все больше автомобилистов предпочитают находить и оплачивать штрафы ГИБДД онлайн по водительскому удостоверению. Такой способ позволяет быстро проверить наличие задолженности перед ГИБДД за совершенные ранее […]
    • Проверка штрафов в армении Штрафы за нарушение ПДД в Армении В июне этого года оппозиция в Армении представила свои требования в 12 пунктах властям, которые в основном касались улучшения социальных условий граждан. Среди них отдельным пунктом требовалось пересмотреть действующие […]
    • Свод правил 44 Свод правил ЗЕМЛЯНЫЕ СООРУЖЕНИЯ, ОСНОВАНИЯ И ФУНДАМЕНТЫ АКТУАЛИЗИРОВАННАЯ РЕДАКЦИЯ СНиП 3.02.01-87 Earthworks, Grounds and Footings 1 января 2013 года Цели и принципы стандартизации в Российской Федерации установлены Федеральным закономот 27 декабря 2002 г. […]
    • Юристы по недвижимости в крыму Юрист по вопросам недвижимости в Симферополе и Севастополе Компания «Последний дозор» предлагает Вам услуги высококвалифицированного опытного юристa по вопросам недвижимости. Такой специалист понадобится Вам при любых, даже самых простых на первый взгляд, […]