Образец заявления по выплате пособия по беременности и родам

Содержание:

1. Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) и образцы заполнения заявления

Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) Скачать (приложение № 1 к Приказу Фонда социального страхования РФ от 24.11.2017 г. № 578 «Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012-2019 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации») вступает в силу 29.12.2017.

Бланки: Скачать

Образцы заполнения заявления по видам пособий:

1) по временной нетрудоспособности Скачать

2) по беременности и родам и единовременное пособие при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности Скачать

3) единовременное пособие при рождении ребенка Скачать

4) ежемесячное пособие по уходу за ребенком Скачать

5) справка-расчет размера оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (Приложение № 10) Скачать

Адрес:
414040, г. Астрахань, ул. Академика Королёва, д.46
Схема проезда

Образец заявления на отпуск по беременности и родам в 2018 году

Заботясь о будущей роженице и будучи заинтересованным в воспроизводстве населения, государство предоставляет возможность работающим женщинам находиться в оплачиваемом отпуске до и после родов (норма изложена в ст. 255 ТК РФ).

Декретный отпуск имеет продолжительность 140 календарных дней (70 дней — до родов и 70 — после).При осложненных родах или появлении одновременно 2-3 детей продолжительность отпуска увеличивается на 16 и 54 календарных дня соответственно.

Обращение к руководству (заявление на декретный отпуск) пишется женщиной в произвольной форме. Можно написать собственноручно или набрать на компьютере. В отделе кадров, куда обращаются беременные, всегда есть образец заявления на отпуск по беременности и родам.

Неработающие женщины – студентки, безработные – тоже имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам.

Сумма пособия

Женщинам, которые уходят в декрет выплачивается пособие в размере 100% от среднего заработка за последние два года работы. При этом оно не может быть меньше МРОТ (в 2016 году 6204 рублей, а с 1.07.2016 — 7500 рублей). Если женщина проработала не более 6 месяцев, то ее пособие высчитывается исходя из МРОТ.

Документы на пособие

Чтобы получить выплаты, в бухгалтерию необходимо отдать:

  • Листок нетрудоспособности из ЖК;
  • Заявление об уходе в декретный отпуск;
  • если женщина меняла работу, то справку о зарплате с предыдущего места работы.
  • Трудовой стаж

    Декретный отпуск входит в трудовой стаж женщины и за ней сохраняется место работы.

    Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

    Дата начала и конца отпуска по беременности и родам

    Медики открывают больничный лист за 10 недель до предполагаемой даты родов (если ожидается один ребенок) и за 12 недель – при многоплодной беременности. Акушеры-гинекологи пользуются целым рядом способов определения даты родов, но ни один из них не может со 100-процентной уверенностью установить день родов.

    Окончание декретного отпуска можно установить точно. При нормально прошедших родах и появлении одного здорового ребенка этот период составляет 70 дней. Бывают случаи осложненных родов, требующие большего времени на реабилитацию, срок окончания послеродового периода декрета наступает после 86 дней от момента родов. Появление на свет нескольких малышей происходит в сложных условиях для роженицы. В этом случае послеродовой декретный отпуск длится 110 дней.

    Форма заявления на отпуск по беременности и родам

    ФИО директора в родительном падеже

    должность заявителя в родительном падеже

    ФИО заявителя в родительном падеже

    Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам на количество дней (количество дней прописью) календарных дней с дата начала отпуска по дата конца отпуска и назначить на период отпуска соответствующее пособие.

    Основание: листок нетрудоспособности серии _____ № ______ от ДД.ММ.ГГГГг.

    Может быть полезным:

    Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

    Образец заявления на отпуск по беременности и родам на пособие

    С помощью этого онлайн-сервиса для ИП и малых компаний или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 и подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно. Для вновь созданных ИП сейчас первый год на тарифе Премиум в подарок (бесплатно).

    Как выглядит образец заявления по беременности и родам?

    Заявления по беременности и родам необходимо для того, чтобы поставить фактически руководителя в известность о своей беременности и предупредить его о том, что сотрудник уходит в декрет. Каждая женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, который обязан предоставить работодатели исходя из этого заявления. К тому же к заявлению должен быть приложен лист о нетрудоспособности. Это заявление служит причиной выплаты пособия, в размере, который установлен федеральным законом страны.

    Заявление можно заполнять в произвольной форме на имя руководителя предприятия, к этому заявлению также прикладывается и лист нетрудоспособности. При этом в декрет можно женщине уходить позже той даты, которая указана в заявлении, при этом окончания декретного отпуска должно точно соответствовать дате, указанной в заявлении.

    Важно отметить, что отсутствие заявления отнюдь не является поводом для отказа предоставления женщине декретного отпуска. В случае его отсутствия все даты выставляются с ориентировкой на больничный лист.

    Пособие по беременности и родам в ФСС

    Система социальных выплат семьям при рождении детей и осуществлении за ними ухода в нашей до сих пор находится на пути к совершенствованию. В механизм начисления и государственных пособий, в том числе по беременности и родам (БиР), постепенно вносятся изменения. Одним из существенных нововведений последних лет стало расширение функций Фонда социального страхования (ФСС) при выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Пилотный проект ФСС начал внедряться с Нижегородской области и Карачаево-Черкессии, а в 2016 г. действует уже в 20 субъектах РФ. С 1 июля 2016 г. к программе присоединились Брянская, Калужская, Калининградская, Ульяновская, Липецкая области и Мордовия.

    Кому ФСС выплачивает пособие по беременности и родам?

    По действующему законодательству, в общем случае женщины оформляют пособие по БиР следующим образом:

  • работающие — у работодателя;
  • Возможность (или же необходимость) обращаться за пособием напрямую в ФСС возникает в двух случаях:

  • после того, как решение о назначении выплаты будет принято, деньги могут быть перечислены из бюджета Фонда до 26-го числа месяца, следующего за обращением;
  • работодатель тем временем оплачивает страховые взносы в ФСС в полном объеме, не уменьшая их на сумму уплаченных работникам пособий, поскольку он сам их больше не оплачивает.
    • сократить риск ошибок в начислениях и неправомерных отказов в начислении пособия работающим женщинам;
    • Подать в суд иск с запросом о юридическом признании невозможности получить пособия по беременности и родам через работодателя. Для этого нужно собрать подтверждающие документы и вместе с заявлением предоставить их в установленный срок (не позднее чем через полгода после окончания отпуска по БиР).
    • Отстоять свои права в судебном порядке и дождаться, пока положительное решение суда не вступит в силу.
    • Пособие начисляется исходя из среднего заработка на основании справки от страхователя. Естественно, что в условиях банкротства или конфликтных ситуаций получить такую справку у работодателя непросто. В таком случае ФСС сам сделает запрос в Пенсионный фонд о доходах женщины за два года перед декретом.

      Пособие рассчитывается следующим образом:

    • Определяется непосредственно размер пособия. Для этого средний дневной заработок умножается на количество дней декрета (в простейшем случае 140).
      • МРОТ с 01.07.2016 г. составляет 7 500 руб.;
      • минимальный среднедневной размер пособия тогда составит 7 500 руб. × 24 мес. / 730 дней = 246,58 руб.;
      • Проводится сравнение с максимальным допустимым размером выплаты исходя из суммы страховой базы в 2014-2015 гг.:
        • Подлежащий уплате из ФСС размер пособия по беременности и родам составит 1 039,07 руб. × 140 дней = 145 469,80 руб.
        • перейти на закладку «Условия расчета» и заполнить все нужные поля;
        • Заявление в ФСС на выплату пособия по беременности и родам

          Если у женщины есть право обратиться в ФСС за выплатой самостоятельно, она должна сообщить об этом в заявительной форме. То есть заполнить и передать заявление. Его можно подавать лично, через представителя, отправлять по почте или в электронном виде. За обращение в ФСС госпошлина не предусматривается.

        • паспорт заявительницы;
        • Бухгалтерия начисляет деньги.
        • Пособие перечисляется почтовым переводом, на банковскую карту, выдается в кассе заявительнице.
        • Работодатель обращается за возмещением выплаченных средств из фондов ФСС. Для этого подается заявление, нужные документы и отчетность.
        • Инспектор ФСС проверяет документы на предмет нарушений (например, завышения зарплаты перед выходом в декрет) и принимает решение, предоставлять возмещение или нет.
        • реестр расходов по выплаченным страховым пособиям (с расшифровкой суммы, указанием ФИО получателей и других данных) и итоговой суммой для возмещения;
        • больничный по беременности и родам;
        • если женщина трудится на предприятии менее 6 мес. и пособие ей назначается исходя из МРОТ — приказ о приеме на работу, копия трудовой книжки;
        • Заявление на возмещение пособия должно содержать:

        • регистрационный номер;
        • Пособие на ранних сроках беременности 2016 в ФСС (размер)

        • поставить галочку напротив данного вида пособия в стандартной форме заявления в ФСС;
        • В случае позитивного решения выплата проводится вместе с пособием по беременности и родам — до 26 числа месяца, следующего за обращением в ФСС.
        • Если эту сумму женщине выплатило предприятие, оно также имеет право обратиться в ФСС за возмещением. В этом случае к списку документов, подтверждающих правомерность назначения выплаты, нужно прибавить медицинскую справку о постановке женщины на учет на ранних сроках беременности.

          В России для работающей женщины существует две возможности получить декретное пособие через ФСС:

          Возможность получить пособие по БиР через ФСС для женщины связана с рядом преимуществ. Единственный минус — в некоторых случаях продлевается срок ожидания выплаты, но довольно несущественно. Предполагается, что в ближайшие годы программа прямых выплат распространится на все регионы РФ.

          Навигация по странице

        • В то же время с 2011 года в некоторых регионах появилась возможность получить выплаты напрямую из ФСС, минуя страхователя. Проект стартовал в «пилотных» регионах страны с тем, чтобы отработать его детали и в будущем распространить практику «Прямых выплат» на всю территорию России.
        • служащие по контракту (военная и приравненная к ней служба) — по месту несения службы;
        • В регионах, где действует программа прямых выплат через ФСС, порядок действия для работницы остается обычным. Женщина, как и ранее, получив от врача женской консультации больничный по беременности и родам при сроке беременности в 30 акушерских недель (28 при рождении нескольких детей), подает работодателю заявление о предоставлении декретного отпуска по новой единой форме.

          Потом происходит следующее:

        • работодатель передает общий списки сотрудников, обратившихся за пособием, их заявления и данные о заработке в ФСС в 5-дневный срок;
        • ФСС рассматривает заявления в течение 10 дней после их получения;
        • гарантировать выплату пособия по беременности и родам, размер которого может составлять внушительную сумму (с 1 июля 2016 года от 34 520,55 до 248 164,38 руб. при длительности больничного 140 дней), в установленные сроки и в полном объеме независимо от того, как обстоят финансовые дела у работодателя.
        • Если в регионе не действует проект «Прямые выплаты», то уходящей в декрет работнице придется пройти более сложный путь:

          Расчет пособия по беременности и родам в 2018 году для ФСС

          Порядок расчета пособия по БиР для ФСС и в рамках проекта прямых выплат, и по решению суда абсолютно идентичен тому, который используется на предприятии. В стране принята единая методика начисления выплаты. Размер пособия равен 100% размера среднего ежемесячного заработка женщины за предшествующие два года. Если при вычислении не возникло ошибок, то сумма, рассчитанная на предприятии, будет равна сумме, подсчитанной сотрудником ФСС.

        • Находится средний заработок за каждый день работы в расчетном периоде (в течение двух календарных лет, предшествующих выходу в декрет, то есть за 2014-2015 гг. при выходе в отпуск по БиР в 2016 г.). Для этого суммарный заработок за 2 года делится на количество фактически отработанных дней.
        • Образец расчета в 2016 году

        • Общее количество календарных дней в расчетном периоде составило 730 дней (ни один из расчетных годов не был високосным).
        • Определяется количество дней, исходя из которого начисляется пособие. Из расчетного периода вычитаем период нахождения на больничном (730 – 39 = 691 день).
        • Находится среднедневной заработок женщины: 718 000 руб. / 691 день = 1 039,07 руб.
          • поставить галочку, если есть необходимость заменить расчетные годы (разрешается только в случае, если женщина в 2014-2015 гг. часть времени была в предыдущем декрете);
          • больничный из женской консультации;
          • решение суда о том, что женщина действительно не имеет возможности оформить пособие у работодателя;
          • справка о зарплате за два года (если ее не получается предоставить, то нужно заполнить заявление на запрос данных о доходах в Пенсионном фонде).
          • Единая форма «Заявление о выплате пособия (оплате отпуска)» по социальному страхованию утверждена приказом ФСС РФ № 335 от 17.09.2012 г. Оно заполняется на стандартном бланке, где на трех страницах нужно указать информацию о заявительнице, предоставленных ею документах, способе получения пособия и иные данные.

            На первой странице в пункте «Прошу (…) назначить и выплатить» важно поставить галочку напротив нужного вида страхового обеспечения — пособие по беременности и родам.

            Возмещение пособия по беременности и родам из ФСС в 2016 году

          • заявление страхователя в письменном виде;
          • заверенные копии документов, подтверждающих правомерность расходов.
          • расчет размера выплаты;
          • указание суммы возврата.
          • приложить справку из женской консультации о том, что женщина встала на учет в срок до 12 недель (она должна быть на бланке медицинской организации, с печатью и двумя подписями — лечащего врача и заведующего).
          • Заключение

          • Если программа не действует, но по ряду причин работодатель не в состоянии выплатить гарантированное пособие.
          • По общему, существовавшему ранее правилу пособие по беременности и родам оформляется и выплачивается по месту работы (у страхователя), и только при невозможности получить декретные от работодателя можно обратиться ФСС (зачастую — только при наличии соответствующего судебного решения).
          • обучающиеся по очной форме — в учебном заведении.
          • в регионе действует пилотный проект «Прямые выплаты»;
          • работодатель не хочет или не может выплатить женщине положенное по закону пособие.
          • По пилотному проекту «Прямые выплаты»

            Такое взаимодействие субъектов обязательного социального страхования в рамках пилотного проекта позволяет решить несколько важных задач:

          • разгрузить бухгалтерию предприятия и часть работы переложить на сотрудников ФСС;
          • При невыплате пособия работодателем

            Бывает, что работодатель не в состоянии выплатить декретное пособие из-за отсутствия денег, ареста счетов или по иным причинам. В состоянии нестабильной экономики некоторые предприятия вообще попросту ликвидируются в тот момент момент, когда работнице нужно идти в декрет. Разумеется, в таком случае женщина не лишается права на пособие по беременности и родам — просто оформлять его придется самостоятельно через ФСС.

          • Подать в территориальный орган ФСС по месту регистрации работодателя заявление о назначении пособия по беременности и родам с выпиской из решения суда и пакетом необходимых документов, предусмотренных в общем случае.

          Особенностью расчета пособия в ФСС является то, что необходимые данные передаются бухгалтерией предприятия, на котором работает женщина, или запрашиваются в Пенсионном фонде (ПФР). Сюда относятся:

        • данные о заработке помесячно;
        • количество дней в расчетном периоде, использованных на больничный и на другие нужды (за эти дни не производится перечислений с заработка в соцстрах).
        • Рассмотрим пример выхода в декрет с 04.07.2016 г. женщины, которая два предшествующих года работала на одном и том же предприятии. ФСС получило данные, что за 2014-2015 гг. она в сумме заработала 718 000 руб. В 2015 г. женщина использовала 39 дней больничного. Длительность декретного отпуска — 140 дней. Как бухгалтер из ФСС будет начислять пособие?

          1. Полученная сумму сравнивается с минимумом, установленном в 2016 году:
            • рассчитанная сумма больше минимальной, поэтому принимается к дальнейшему расчету.
            • (624 000 руб. + 711 000 руб.) / 730 = 1 828,77 руб.;
            • рассчитанная сумма меньше максимальной, поэтому принимается окончательно для расчета пособия.
            • Калькулятор ФСС для онлайн-расчета

              На сайте ФСС приведен калькулятор, по которому любая женщина может самостоятельно посчитать размер положенной ей выплаты по больничному. Для этого изначально нужно ввести даты листка нетрудоспособности и выбрать его вид — «Беременность и роды». Далее, чтобы получить сумму выплаты, нужно ввести следующие данные:

            • нажать «Рассчитать» и посмотреть результат в закладке «Расчет».
            • Вместе с заявлением подаются следующие документы:

              Образец заявления (бланк)

              К сожалению, пока программа «Прямые выплаты» действует далеко не во всех регионах. Поэтому, как обычно, пособие по БиР выплачивает работодателем из собственных средств. Из-за этого между предприятием и ФСС существуют взаимозачетные отношения, в соответствии с которыми предприятие имеет право обратиться в ФСС за возмещением пособий, выплаченных из собственного бюджета пособий (не только по БиР, но и по уходу за ребенком, постановке на учет на ранних сроках беременности и любых других).

              На 2016 г. для регионов, где не действуют «Прямые выплаты», предусматривается такая последовательность действий:

            • Заявительница обращается к работодателю за отпуском по БиР и декретными.
            • Заявление и документы в ФСС на возмещение выплаты

              Перечень документов, которые страхователь должен предоставить в ФСС для возмещения пособия, представлен в приказе Минздравсоцразвития № 951н от 04.12.2009 г. Он включает:

            • форма 4-ФСС в оригинале в 2-х экземплярах — она представляет собой расчет по начисленным и перечисленным в ФСС страховым взносам;
            • Подтвердить расходы для пособия по БиР можно такими документами:

            • при совместительстве — трудовой договор и другие документы.
            • название предприятия (или ФИО индивидуального предпринимателя), юридический адрес;
            • просьба вернуть средства на выплату страхового обеспечения;
            • Одновременно с пособием по беременности и родам в ФСС можно оформить еще одну выплату — по постановке на учет в медицинское учреждение на ранних сроках беременности, размер которой в 2016 году составляет скромные 581,73 руб. Для этого нужно:

            • Заявление рассматривается в срок до 10 дней.
            • Если в ее регионе действует программа «Прямые выплаты».
            • Оба варианта призваны закрепить гарантию женщины, с дохода которой выплачивались взносы в соцстрах, на пособие по временной нетрудоспособности. Вместе с единовременной выплатой по беременности и родам работница может оформить через Фонд и пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности.

              Смотрите так же:

              • Правила на обряд венчания Обряд Венчания Когда мужчина и женщина принимают решение соединить свои судьбы и идти по жизни вместе, в православной традиции принято проходить так называемый обряд венчания. Это очень серьезное таинство, означающее, что брак между супругами заключен не […]
              • Бланк заявления при устройстве на работу Как правильно написать заявление о приеме на работу Форма заявления Итак, вы определились с работой, на которую хотели бы устроиться. Вами уже пройден этап собеседования, и руководитель организации попросил подготовить документы для приема на работу, в том […]
              • Законы xii таблиц структура содержание Законы XII Таблиц: создание и общие начала Древнейшие законы царского периода в главном были направлены на всемерное закрепление институтов кланово-родового строя с присущей ему особой властью главы семейства или рода, а также с признанием родового уклада […]
              • 559 правила 559 правила а) Игрок имеет право поймать шайбу своей рукой в воздухе, но должен немедленно выпустить ее или опустить на лед. Если же Игрок ловит шайбу и продолжает движение дальше или уходит от столкновения с соперником или в результате этого действия […]
              • Право собственности на водные объекты в рф Право собственности на водные объекты. Согласно п. 1 ст. 8 ВК РФ водные объекты находятся в собственности РФ федеральной собственности, за исключением случаев, установленных п. 2 указанной статьи. В силу п. 2 ст. 8 ВК РФ такие водные объекты как пруд и […]
              • Приказы по го в организации Примерная форма приказа о назначении ответственного по делам ГО и ЧС (подготовлено экспертами компании "Гарант") [ Полное наименование организации ] Приказо назначении ответственного по делам ГО и ЧС [ место издания приказа ] [ число, месяц, год ] В […]
              • Правила перевозки детей и школьников Какие правила перевозки школьников в автобусе? В соответствии с новыми правилами, организованной поездкой детских групп является перевозка детей от восьми человек автобусом, не относящемся к автотранспортному средству маршрутного движения. Согласно […]
              • Разрешение на тонировку кыргызстан Законопроект о тонировке За тем, как выносился на рассмотрение законопроект, и вступил в силу закон о тонировке, в России следило огромное количество автовладельцев. Всех интересовало, какие именно изменения в ПДД внесет новые поправки закон о тонировке, и […]