Опекун стаж

Содержание:

Льготы опекунам 6

Какие льготы положены опекуну

Опека очень важный шаг в жизни человека.

По собственному желанию совершеннолетний и дееспособный гражданин с высокими моральными качествами может взять опеку над малолетними (до 14 лет), детьми, оставшимися без попечения родителей, недееспособными или инвалидами.

Таким образом, он предоставляет защиту прав и интересов опекаемого.

Государство идет навстречу опекунам и нередко предоставляет различные льготы, которые имеют отличия исходя из положения опекаемого.

Льготы – это привилегии, предоставляющие нуждающимся категориям граждан, скидки в различных сферах обслуживания и освобождающие полностью или частично от исполнения обязательных платежей.

Льготы отличаются исходя из статуса опекаемого.

Льготы опекунам несовершеннолетних детей

Привилегии предоставляются в следующих сферах:

Организация труда

  • может перейти на сокращенный рабочий день или неделю, но с соответственным сокращением оплаты труда
  • если возраст опекаемого меньше 1,5 лет, опекун может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком с выплатой пособия.
  • если возраст подопечного до 5 лет, работник имеет право не работать в ночную смену, и отказаться от длительных командировок.
  • опекун, воспитывающий ребенка от 1,5 до 14 лет, может воспользоваться неоплачиваемым ежегодным отпуском сроком до двух недель.
  • Медицинская

  • бесплатные лекарства для детей до трех лет, отпускаемые по рецепту врача
  • бесплатное детское питание для детей до двух лет
  • Образование

    • при оформлении ребенка в детский сад, опекуну могут предоставить скидку на оплату сада в размере от 50 до 100 % от стоимости (размер определяется региональными властями).
    • Школьникам полагается бесплатное питание и набор школьных учебников.
    • Государство предоставляет льготы опекунам по НДФЛ. Они рассчитываются следующим образом: из суммы заработной платы вычитается сумма, которая зависит от количества опекаемых детей.

      Данная сумма попадает под льготы по НДФЛ, остальная часть зарплаты облагается подоходным налогом.

      Налоговые вычеты предоставляются в размере суммы потраченной на лечение подопечного, но она не должна превышать 120 000 в год.

      Если подопечный обучается на платной основе и по очной форме, то опекун получает право на налоговый вычет суммы затраченной на обучение, но не больше 50 000 в год.

      Льготы опекунам детей инвалидов

      Кроме льгот, которые полагаются опекунам несовершеннолетних, есть дополнительные привилегии:

      В трудовой сфере опекун ребенка-инвалида может использовать 4 дополнительных выходных дня в месяц.

      Льгота опекуна по НДФЛ на ребенка-инвалида

      В сфере пенсионного обеспечения опекун имеет право на досрочное получение пенсии по старости. В случае если опекун воспитал ребенка-инвалида до восьми лет, его возраст получения пенсии уменьшается на год, каждые 1,5 года воспитания уменьшают пенсионный возраст на год, но не больше пяти лет.

      В налоговой сфере льгота опекуна по НДФЛ на ребенка-инвалида составляет 6000.

      В медицинской сфере опекун имеет право на получение бесплатного санаторно-курортного лечения для себя и ребенка, а также бесплатную реабилитацию для своего ребенка-инвалида. Также для лечения ребенка-инвалида опекун может получать бесплатные лекарства.

      Бывают ситуации, когда опекун не может осуществлять трудовую деятельность. В этом случае опекуну выплачивается компенсация трудовых доходов и начисляется трудовой стаж из расчета полтора года за один.

      Льготы опекунам детей оставшихся без попечения родителей

      Совпадают со льготами опекунов несовершеннолетних детей, но имеют существенные дополнения:

      Ребенок-сирота получает социальную пенсию, в случае, если родители имели трудовой стаж, то и трудовую пенсию.

      Ребенок, находящийся под опекой имеет право на льготное поступление в учебное заведение, а так же получение стипендий и субсидий на подготовку к учебному году. Проживание и питание во время обучения должно предоставляться на льготной основе. Кроме того, государство обеспечивает базовыми необходимыми предметами одежды и канцелярии для обучения.

      Ежегодно опекуну предоставляют право получить путевку на санаторно-курортное лечение для ребенка.

      Льготы опекунам недееспособных инвалидов

      Привилегии опекуна в медицинском обслуживании

      Опека над недееспособными инвалидами является добровольной инициативой, поэтому количество льгот ограничено.

      Льготы опекунам инвалидов предоставляются в случае, которые непосредственно заботятся об инвалиде, и не имеют возможности трудоустройства.

      Опекун может распоряжаться пенсией подопечного лица, но только для нужд подопечного. Также опекун имеет право распоряжаться движимым имуществом подопечного, но только с разрешения органов опеки и в пользу самого подопечного.

      Фактически опекун получает льготы совместно с подопечным:

    • в сфере ЖКХ – скидка 50% на предоставляемые услуги
    • бесплатные консультации у юриста и консультации у нотариуса по льготной цене
    • льготы для налога на транспортное средство.
    • Отдельно нужно отметить, что существуют региональные льготы для опекунов. Зачастую они включают привилегии в ЖКХ, медицинском обслуживании, пользованием общественным транспортом или на продукты питания.

      В данной рубрике вы можете найти более подробную информацию о льготах, а именно:

      • изменения за 2017-2018 в предоставляемых льготах
      • куда обращаться за информацией по региональным льготам
      • какие документы необходимы для оформления льгот.
      • Какие льготы положены опекунам?

        Льготы опекунам предоставляются как в виде материальных выплат, так и в форме освобождения от каких-либо обязанностей. Льготами опекуны и попечители могут воспользоваться при соблюдении определенных условий. Подробнее этот вопрос будет рассмотрен в нашей статье.

        Трудовые льготы опекунам несовершеннолетних детей

        Трудовой кодекс РФ говорит о том, что опекуны (попечители) несовершеннолетних пользуются в трудовой сфере теми же льготами, что и работники-родители.

        К числу льгот, связанных с режимом работы, можно отнести следующие:

        1. Опекун ребенка в возрасте до 14 лет имеет право работать неполный день или неполную рабочую неделю (но надо при этом отметить, что и заработная плата будет соответственно снижена).
        2. Опекуны детей младше пятилетнего возраста вправе отказаться от привлечения их к работе в ночное время (о таком праве их в письменном виде должен известить работодатель). Если же они не против выйти на работу ночью, то оформляется их письменное согласие.

        Предусмотрен также ряд льгот, связанных с предоставлением отпусков:

        1. Если подопечному еще нет 3 лет, его опекун имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Ему также будет выплачиваться пособие в размере 40% среднего заработка до того времени, как ребенку исполнится 1,5 года.
        2. Коллективным договором, заключаемым в организации, может предусматриваться и ежегодный дополнительный отпуск (не более 14 дней) для работника, опекающего ребенка до 14 лет. Такой отпуск не оплачивается.
        3. Если несовершеннолетний подопечный поступает в учреждение профессионального образования в другом населенном пункте и попечитель желает его сопровождать, то он вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск (или его часть) именно в период поступления.

        Налоговые льготы опекунам

        Опекуны и попечители несовершеннолетних, так же как и родители, имеют право на получение стандартных и социальных налоговых вычетов. Правила их получения регламентируются Налоговым кодексом РФ.

        Суть стандартных вычетов в том, что с определенной суммы заработной платы не взимается подоходный налог (13%). Вычеты предоставляются в следующем размере:

      • 1 400 руб. — на первого и второго взятого под опеку ребенка;
      • 3 000 руб. — на третьего и последующих;
      • 6 000 руб. — на ребенка-инвалида.
      • В таких размерах вычет предоставляется, если назначен 1 опекун. Если же у подопечного 2 опекуна, то каждый из них получает вычет в размере 1/2 названных сумм.

        Рассмотрим получение стандартного вычета на примере. По месту своей работы опекун получает заработную плату 20 000 руб. У него под опекой 3 несовершеннолетних, он их единственный опекун. В этом случае стандартный вычет составит 5 800 руб. (1 400 руб. за первого подопечного + 1 4000 руб. за второго + 3 000 руб. за третьего). Значит, подоходный налог будет начислен не на всю зарплату, а только на ее часть, равную 14 200 руб.:

        20 000 руб. (зарплата) – 5 800 руб. (вычет).

        Опекун (попечитель) имеет право на социальные налоговые вычеты в размере:

      • суммы, уплаченной за обучение подопечного по очной форме (но не более 50 000 руб. за ребенка в пределах 1 года). Право на вычет имеют и бывшие попечители, если они оплатили учебу своих бывших подопечных (до 24 лет);
      • суммы, уплаченной за лечение несовершеннолетних или лекарства для них (но не более 120 000 руб. в течение года, за исключением дорогостоящего лечения).
      • Для получения социального вычета нужно по истечении того года, когда фактически произошли расходы, подать декларацию в налоговую инспекцию (с приложением подтверждающих документов).

        Льготы опекунам детей-инвалидов

        Указ Президента РФ «О ежемесячных выплатах…» от 26.02.2013 № 175 предусматривает ежемесячную компенсацию родителю или опекуну (попечителю), ухаживающему за ребенком-инвалидом. Она выплачивается в том случае, если гражданин трудоспособен, но не работает, так как занят уходом за ребенком-инвалидом. Размер этой выплаты составляет 5500 руб., для ее назначения нужно обратиться в отделение ПФР.

        Предусмотрен ряд льгот для работников, опекающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет:

      • право трудиться в режиме неполного рабочего времени (сокращается рабочий день или неделя);
      • право на 4 дополнительных выходных дня в месяц (причем такие выходные оплачиваются в размере среднего заработка);
      • право отказаться от работы в ночное время, выходной или праздничный день, а также от направления в командировку и сверхурочной работы;
      • коллективный договор, имеющийся в организации, может предусматривать дополнительный отпуск без сохранения зарплаты (до 14 дней в году).
      • Имеются льготы и в сфере пенсионного обеспечения. Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400 говорит о том, что опекунам инвалидов с детства, а также бывшим опекунам, воспитавшим их до восьмилетнего возраста, пенсия по старости назначается досрочно. За каждые 1,5 года опекунства возраст назначения пенсии сокращается на 1 год (но не более чем на 5 лет в сумме).

        Льготы в сфере налогообложения таковы:

      • стандартный вычет на ребенка-инвалида составляет 6 000 руб. (если опекунов двое — каждому по 3 000 руб.);
      • имеется право на социальный вычет в суммах, уплаченных по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, добровольного пенсионного страхования и добровольного страхования жизни, если они заключены в пользу детей-инвалидов, взятых под опеку (попечительство).

      Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 № 181 предусматривает льготы для семей, воспитывающих детей-инвалидов. Они имеют право на скидку по оплате жилья (по договору социального найма) и услуг ЖКХ. Размер такой скидки — не менее 50%. Также эти семьи имеют первоочередное право на получение земли для ИЖС, ведения ЛПХ или садоводства.

      Региональные льготы при опекунстве над несовершеннолетними

      Немалое количество льгот для лиц, взявших детей под опеку, устанавливается на региональном уровне. Для получения подробной информации о льготах, имеющихся в регионе, а также для их назначения нужно обращаться в управление соцзащиты по месту жительства.

      Например, закон «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве» от 23.11.2005 № 60 предусматривает следующие выплаты для семей с опекаемым ребенком:

    • ежемесячные выплаты на содержание ребенка (о размере таких выплат подробнее см.: Выплаты опекунам в 2017-2018 годах: сколько платят за опекунство?);
    • ежемесячная выплата на возмещение расходов по оплате жилья, услуг ЖКХ, телефона в помещении, в котором проживает подопечный;
    • выплаты подопечным, обучающимся очно в образовательных учреждениях профессионального образования;
    • ежемесячная компенсация на детей, являющихся подкинутыми, отказными или оставленными;
    • ежемесячная выплата опекуну (попечителю) ребенка-инвалида;
    • компенсационная выплата в связи с ростом стоимости жизни (если у ребенка один опекун или попечитель).
    • Вышеупомянутый закон города Москвы также устанавливает и натуральные льготы:

    • опекун имеет право на 50% скидку по оплате дошкольного учреждения;
    • опекун (попечитель) несовершеннолетнего может бесплатно пользоваться услугами городского транспорта;
    • дети, взятые под опеку, имеют право получать бесплатно двухразовое питание во время обучения в образовательном учреждении;
    • также на детей, находящихся под опекой (попечительством), распространяются и иные льготы, предоставленные детям — жителям Москвы: право на бесплатное получение детского питания, лекарств (до 3 лет), учебников и т. д.
    • Закон города Москвы «О транспортном налоге» от 09.07.2008 № 33 освобождает от его уплаты опекунов и попечителей детей-инвалидов (в отношении одного автомобиля).

      Положены ли льготы опекунам недееспособных?

      По сравнению с опекунами несовершеннолетних лица, опекающие взрослых недееспособных людей, могут воспользоваться льготами в куда меньшем объеме.

      Постановление Правительства РФ «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат…» от 04.06.2007 № 343 предусматривает ежемесячные выплаты гражданам трудоспособного возраста, которые не работают и ухаживают за инвалидом или пожилым человеком. (Подробнее о том, кому и в каких размерах назначаются эти пособия, см. «Выплаты опекунам в 2017-2018 годах: сколько платят за опекунство?»). Эти суммы положены тому, кто фактически ухаживает за нуждающимся в помощи человеком, независимо от того, назначен он официально опекуном или нет.

      Суммы выплачиваются вместе с пенсией, получаемой опекаемым. Для назначения выплат опекун, осуществляющий уход, представляет в отделение Пенсионного фонда следующий пакет документов:

    • заявление человека, ухаживающего за инвалидом или престарелым;
    • заявление лица, нуждающегося в уходе;
    • справка ПФР о том, что человек, осуществляющий уход, не получает пенсию;
    • справка из центра занятости о том, что он не получает пособие по безработице;
    • выписка из акта освидетельствования МСЭ (в отношении инвалида);
    • медицинское заключение о нуждаемости пожилого человека в постороннем уходе;
    • паспорт гражданина, осуществляющего уход;
    • трудовые книжки обоих лиц.

      Опекун снимает пенсию опекаемого ребенка до исполнения ему 18 лет

      Я — опекаемый ребенок, я получаю пенсию по утере родителей, недавно выяснил через сбербанк онлайн то, что моя опекунша обманом снимала мою пенсию, и к 18-летию у меня ничего не будет. Как решить проблему? Она меня обманывает то, что ничто не снимает.

      Согласно п. 18 ст. 21 Федерального закона «О страховых пенсиях» ребенок, достигший 14 лет, вправе сам получать установленную ему пенсию путем зачисления этой пенсии на его лицевой счет или путем доставки этой пенсии почтовой связью, для чего необходимо подать соответствующее заявление в Управление ПФР по месту жительства. Если Вы считаете, что опекун злоупотребляет опекунскими обязанностями, то Вы вправе с этим вопросом обратиться в органы опеки.

      Что касается возможности снятия средств со счёта опекаемого, то Гражданский Кодекс РФ предусматривает такую возможность.

      Так согласно положений ст. 37 ГК РФ, доходы подопечного, в том числе суммы алиментов, пенсий, пособий и иных предоставляемых на его содержание социальных выплат, а также доходы, причитающиеся подопечному от управления его имуществом, за исключением доходов, которыми подопечный вправе распоряжаться самостоятельно, расходуются опекуном или попечителем исключительно в интересах подопечного, и с предварительного разрешения органа опеки и попечительства. Без предварительного разрешения органа опеки и попечительства опекун или попечитель вправе ежемесячно расходовать на содержание подопечного его денежные средства в пределах установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

      Нюансы начисления пенсии: идет ли стаж опекунам и попечителям?

      Опекунство – распространенная в отечественной и мировой практике форма устройства несовершеннолетних или недееспособных из-за почтенного возраста и проблем со здоровьем лиц.

      Есть законные представители опекаемого. Они имеют законное право совершать от его имени и в его интересах все значимые юридические действия.

      Учитывая важность института опекунства для благополучия общества, государство идет на предоставление определенных льгот и преференций данной категории граждан. В связи с этим необходимо разобрать вопрос — идет ли стаж опекунам согласно законодательству РФ?

      Что такое трудовой стаж?

      Прежде всего, стоит выяснить, что скрывается под определением трудовой стаж согласно нормам отечественного законодательства.

      В законодательстве РФ существует определение страхового трудового стажа.

      Акт законодательства «О трудовых пенсиях», действующий в стране на данный момент, определяет стажем общую продолжительность работы по договору или иной вид общественно-полезной деятельности, предусмотренной законом.

      Важной составляющей понятия страхового (по старому — трудового) стажа считается оплата взносов в ПФ на протяжении трудовой деятельности человека. Именно этот момент юридически значим и является основанием для назначения определенной суммы пенсии.

      Второй значимый момент – существование периодов, в которые гражданин фактически не осуществлял трудовой деятельности и не вносил взносы в ПФ, но которые по законодательству считаются в общий страховой стаж.

      Обычно таковыми признаются промежутки времени, в течение которых то или иное лицо, не теряя трудоспособности, не могло осуществлять трудовую деятельность в силу ряда значимых причин.

      Сюда относятся установленный законодательством срок ухода за ребенком, служба в армии, временная потеря трудоспособности, периоды получения пособия, а также время, проведенное в местах лишения свободы по незаконному приговору. Но входит ли опекунство в трудовой стаж?

      Входит ли опекунство и попечительство в трудовой стаж?

      В законодательстве разделены опека и попечительство. Причем обе эти формы объединяет передача судом прав ребенка или недееспособного гражданина третьему лицу.

      Однако опека подразумевает полную недееспособность лица, она устанавливается до 14 лет или для лиц с серьезными нарушениями здоровья.

      Если ребенку исполнилось 14 лет, либо состояние здоровья лица позволяет ему осознанно совершать ряд юридически значимых действий, устанавливается попечительство. При данном виде правовых отношений попечитель осуществляет юридические действия от имени взятого на попечение лица лишь в наиболее важных и ответственных случаях.

      Благодаря какому механизму опекунство над ребенком может быть прировнено к периоду трудовой деятельности? Все дело в том, что законом установлено – общественно-полезная деятельность равнозначна работе на предприятии или в какой-либо иной организации.

      Но считается ли опека такой деятельностью, при которой опекуну идет стаж?

      В случае принятия опеки над несовершеннолетним заключается договор о передаче детей семье.

      Учитывая, что за принятие на себя обязанностей опекуна предусматривается выплата государством различных субвенций, формально договор опеки считается договором оказания возмездных услуг. Об этом говорит статья 783 ГК.

      Таким образом, договор опеки считается основанием для признания деятельности опекуна официальной трудовой деятельностью. А значит, период, в течение которого действует договор опеки, обязаны засчитать в страховой стаж.

      Но ведь попечительство является иной формой устройства несовершеннолетнего ребенка. Засчитывается ли стаж для опекуна в этом случае? Законодательство дает четкий ответ – и опека, и попечительство обязательно входят в общий страховой стаж.

      Зачастую возникают ситуации, когда в силу возрастных изменений в физической умственной деятельности ухода требует пожилое лицо, а не ребенок. Идет ли стаж опекунам пожилых людей?

      Сорок первая статья ГК и Закон Федерации «Об опеке» определяют два вида опеки над пожилым человеком. В зависимости от его потребностей и состояния здоровья, разделяют полную опеку и патронаж.

      Патронаж назначается с соблюдением следующих правил:

    • опекаемое лицо сохранило психическое здоровье;
    • опекаемое лицо и опекун принимают патронаж добровольно;
    • заключается установленный Договор патронажа.
    • При этом существует ряд ограничений. Патронаж не может быть установлен над недееспособным лицом, опекуном не может быть сотрудник органа попечительства. Нельзя устанавливать патронаж принудительно, в том числе – по решению суда.

      Если патронаж осуществляется без нарушений законодательства, срок действия договора патронажа зачисляется в трудовой стаж в полном объеме.

      Если человек не достиг 80-ти лет, но является инвалидом, ему также необходим опекун. В этом случае также предусмотрены определенные льготы, в том числе и относительно подсчета страхового стража.

      Важным моментом в этом случае является инвалидность. Ведь ее группа присваивается человеку в зависимости от того, насколько заболевание или травма влияют на его возможность осуществлять трудовую и бытовую деятельность. Так, инвалид I группы не может не только работать, но и удовлетворять даже собственные потребности.

      Вторая группа подразумевает способность обслуживать себя и работать при создании определенных условий для этого, а третья — необходимость лишь дополнительной социальной защиты и помощи.

      На основании этого лишь уход за инвалидом I группы считается ситуацией, при которой трудоспособный гражданин лишается возможность работать. Соответственно, и в трудовой стаж засчитывается лишь период, в течение которого лицо опекает инвалида 1-й группы.

      За опеку над престарелым человеком старше 80 лет

      Лицо восьмидесяти лет и старше, имеющее приводящее к недееспособности возрастное заболевание, также требует опеки.

      Опекуном может быть исключительно дееспособный неработающий гражданин, находящийся в трудоспособном возрасте.

      Таким образом, не допускается установление опеки одного пенсионера по возрасту над другим.

      При этом весь период осуществления этих обязанностей засчитывается в стаж. По закону, каждый год опекунства засчитывается в страховой стаж с коэффициентом 1,8.

      За опекунство над инвалидом 1 степени

      Если возникают обоснованные подозрения, что опекун распоряжается средствами или имуществом, вверенным ему, с нарушением условий договора или прав опекаемого, опекунство может быть аннулировано.

      При этом выплачиваемое опекуну инвалида первой группы пособие считается личным доходом опекуна. Эти денежные средства лицо, осуществляющее опеку, может тратить по своему усмотрению на любые нужды. Контроль над тратами данных выплат осуществляться не может.

      Получение данной выплаты рассматривается как замещение заработной платы, не получаемой в силу невозможности осуществления трудовой деятельности в период опеки, который зачисляется в общий страховой стаж.

      За опеку над инвалидом детства

      Если осуществляется опека над инвалидом детства, трудовой стаж за данный период начисляется исключительно в случае, если опекаемому не исполнилось 18-ти лет.

      После совершеннолетия опекаемого инвалида детства страховой стаж не начисляется.

      Исключение их этого правила действует лишь для инвалидов детства 1-й группы. Если опекаемому присвоена первая группа инвалидности, страховой стаж засчитывается в течение всего периода опеки над ним.

      Другие льготы для опекунов и попечителей

      Помимо зачисления срока опекунства в страховой стаж, опекунам и попечителям предоставляются и другие льготы.

      Прежде всего, речь идет о денежных выплатах, которые призваны заместить не полученный в результате невозможности работать доход.

      Существует как государственная выплата, так и региональные доплаты, о перечне которых можно узнать в местном органе опеки. Так, работающий опекун ребенка до 3,5 лет имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, он получает дополнительный ежегодный отпуск.

      Налоговый вычет – еще одна форма поддержки опекунов и попечителей. При этом вычеты предоставляются на сумму от 1400 до шести тысяч рублей в зависимости от количества детей, взятых на попечительство.

      Кроме того, опекун имеет право на бесплатное сопровождение опекаемого. Если опекун и опекаемый живут раздельно, ему предоставляется бесплатный проезд к месту проживания опекаемого.

      Устанавливаются также региональные льготы. Это могут быть доплаты – постоянные или единовременные, льготы на коммунальные платежи и другие субвенции. Все они направлены на поддержку опекуна, улучшающего качество жизни несовершеннолетнего или недееспособного гражданина.

      Входит ли в стаж уход за пожилым человеком

      Пожилые люди и лежачие больные — категория граждан, нуждающихся в постоянном уходе со стороны родственников. Несмотря на то, что это очень психологически и физически трудное дело, требующее особых навыков и определенных медицинских знаний, чаще всего мы, не думая, соглашаемся поддерживать больного близкого человека и помогать ему в реабилитационный период.

      Государственная поддержка опекунов

      Гражданин, исполняющий обязанности по уходу за другим человеком, является его попечителем и представителем прав и обязанностей. Опекун проводит большую часть своего времени с подопечным, покупает продукты питания, прибирается в квартире и проводит гигиенические процедуры, гуляет с ним, а также получает письма и пенсию, оплачивает коммунальные платежи, лечение и другие жизненно — необходимые расходы. Все это — тяжелый и ответственный труд, который частично компенсируется государством.

      Гражданин преклонного возраста имеет льготы на оплату коммунальных платежей и налогов, услуги общественного транспорта (кроме такси), покупку продуктов питания и медикаментов в крупных торговых сетях. Денежные средства, выплачиваемые пенсионеру или инвалиду, должны быть потрачены на его нужды. При совместном проживании опекун имеет право оплачивать счета на электричество/воду/отопления из пенсии лежачего родственника.

      Пособие по уходу

      Попечитель имеет право получать пособие по уходу в размере 1200 рублей (к установленной сумме в зависимости от места проживания подопечного прибавляют районный коэффициент).

      Пенсионные отчисления

      Трудовой стаж – это количество отработанных гражданином лет, на протяжении которых регулярно проходило отчисление денежных средств в государственный Пенсионный Фонд. С 01.01.2002 года в соответствии с Федеральным Законом «О страховых пенсиях» размер пенсии зависит от уплаченных страховых взносов и страхового стажа, а понятие «трудовой стаж» не имеет юридической силы. Страховой стаж определяет только право на пенсию, и может отличаться от количества отработанных лет.

      За стаж при уходе за пожилым человеком старше 80 лет или лежачим больным и пенсионное обеспечение опекуна отвечают органы опеки и попечительства. Выполняя обязательства опекуна, человек чаще всего не имеет постоянного места работы, и, соответственно, не формирует страховую пенсию. При расчете пенсии за период ухода устанавливается 1,8 балл, при условии, что человек когда-либо работал и с его заработка отчислялись пенсионные взносы.

      Помните! Стаж и пенсионные баллы при уходе за пожилым человеком старше 80 лет или лежачим больным начисляются попечителю в том случае, если он оформил опеку и не является официально трудоустроенным.

      Особенности расчета страхового стажа

      Если человек имел на протяжении нескольких лет двух и более подопечных, то засчитывается общий промежуток времени. Например, гражданин Иванов А.Б. в 2017 году ухаживал за Петровым В.Г. с 1.05.2016 по 1.10. 2016 (5 месяцев), затем, отказавшись от опеки, официально устроился на работу. В сентябре 2017 года его увольняют, и он снова оформляет попечительство уже за своей престарелой мамой до февраля 2018 года (4 месяца). В итоге, в трудовой стаж при уходе за пожилым гражданином будет засчитано 9 месяцев. Если же Иванов А.Б, ухаживал и за лежачим больным Петровым, и за пожилой мамой одновременно с 01.01.2017 по 01.01.2018, то ему будет засчитан 1 год с пенсионным баллом 1,8.

      Чтобы время, потраченное на заботу о близком человеке, учитывалось при расчете трудового стажа и пенсии, необходимо:

      Гражданин, взявший на себя ответственность за жизнь и здоровье другого человека, должен помнить и о себе. Затраты опекуна частично компенсируются государством, например, в компенсацию входит начисление трудового стажа за уход за пожилым человеком старше 80 лет.

      44 Комментарии

      Про стариков понятно, а как засчитывается стаж при уходе за 30 летними инвалидами. Ведь это тоже стоит больших нервов и терпения.

      Могу ли я оформить уход за своей тетей ,если ей 78( не 80 лет!) и пойдет ли это мне в стаж( трудовой стаж сечас 25 лет, но я не работаю)?

      Здраствуйте, очень полезная информация. хотела бы уточнить, а имеют ли пожилие люди какие нибудь льготы, и если имеют то какие?

      Добрый день! Гражданин преклонного возраста имеет льготы на оплату коммунальных услуг и налогов, проезда в общественном транспорта (кроме такси), покупку продуктов питания и медикаментов в крупных торговых сетях.

      Законы,конечно не слишком адекватные. Безработный человек будет прилагать кучу усилий по уходу за больным и при этом выживать за 1200 рублей. Так он сам быстро больным станет…

      здравствуйте , положены ли мне субсидии на оплату жкх , если я ухаживаю за 3 бабушками, является ли мой доход официальным( подтвержденным) или это доход бабушек?

      Добрый день!
      Если речь идет о государственных компенсационных выплатах, а именно по уходу за инвалидами 1 группы, ребенком-инвалидом или за престарелым гражданином старше 80 лет, в соответствии со статьей 12 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О страховых пенсиях» — суммы засчитываются в трудовой стаж.
      На основании Постановления Правительства РФ от 20.08.2003 №512 «При расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи учитываются все виды доходов, полученные каждым членом семьи или одиноко проживающим гражданином в денежной и натуральной форме, в том числе: пенсии, компенсационные выплаты (кроме компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами) и дополнительное ежемесячное материальное обеспечение пенсионеров».
      Иными словами, компенсационная выплата является дополнительным доходом и учитывается при расчете субсидии. Если она является единственным источником денежных средств, то в расчет не берется.

      конечно она является единственным источником дохода, т.к. по уходу может устроится только не работающий человек , не имеющий больше ни какого дохода , вот и не понятно считать его доходом или нет, ведь я не имею права еще где нибудь работать , и бабушку бросить тоже не могу

      В целях получения субсидии трудоспособные граждане должны подтверждать свои доходы, документально. В совокупный доход семьи или одиноко проживающего человека включаются все виды доходов, кроме компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами. Это значит, что 1200 рублей, при расчете субсидий у бабушки, учитываться НЕ БУДУТ.

      Компенсацию за уход получает бабушка, которая обязана отдавать эти деньги ухаживающему человеку. Документальных доказательств, как правило, нет. Но при обращении за назначением субсидии компенсации могут быть продекларированы, так как фактически являются настоящим доходом. Если Вы одиноко проживающий трудоспособный гражданин, осуществляющий уход за лицом старше 80 лет или инвалидом 1 группы, право субсидии можно реализовать, задекларировав реальный доход.

      спасибо за ответ, а не подскажите куда можно обратиться если мне отказывают в субсидиях на оплату жкх, платили с 2014 года, а теперь тычут мне это постановление

      В регионах относятся к компенсациям по разному. Часто отказывают в субсидиях, мотивуруя отсутствием работы. В Вашем случае необходимо получить справку из пенсионного фонда, подтверждающую уход за престарелым человеком (действующий стаж работы). Так же можно задекларировать в налоговой ежемесячные выплаты (они не являются налогооблагаемой базой). Все документы предоставляются в социальные органы по району. Вам должны выдать мотивированный отказ в письменном виде (не на словах). Внимательно ознакомьтесь с причиной отказа и сопоставьте с региональными законодательными актами. Если нарушение налицо, то пишете еще раз с требованием в областной отдел соцзащиты или центр жилищных субсидий. При отказе обращайтесь в суд.
      Все обращения пишутся в 2 экземплярах, сторона принимающая заявление или прошение должна расписаться в Вашем документе.

      Добрый День! Идет ли страховой стаж, начисляются ли пенс баллы, при уходе за престарелым, если до ухода чел не работал

      Добрый день!
      На основании 173-ФЗ от 17.12.2001 (с изменениями в последней редакции от 19.11.2015) «В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
      Пункт 6. Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет»

      Это означает, что человеку положено начисление трудового стажа вне зависимости от осуществляемой ранее деятельности, даже если он никогда не работал. Главным фактом является подтверждение инвалидности 1 группы либо возраст престарелого лица достигшего 80 лет. Кроме этого, необходимо оформить компенсацию в пенсионном фонде на основании Указа Президента РФ от 26.12.2006 №1455 « Окомпенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами». В дальнейшем нужно взять справку из пенсионного фонда о периоде ухода за престарелым, которая будет являться подтверждением трудового стажа.

      За моей мамой 88лет,присматривает бывший муж с 2014года,ему до пенсии не хватает северного стажа (МПКС)2,5года,если оформит уход за мамой сейчас войдет период ухода в стаж?

      Добрый день!
      Уход трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы или пенсионером старше 80 лет засчитывается в трудовой стаж. (ФЗ 173 от 17.12.2001г ст.11 п.6). Чтобы выйти на пенсию необходимо иметь не только минимальное количество лет трудового стажа, но и определенное число пенсионных баллов За каждый год ухода за пенсионером начисляется 1,8 пенсионных баллов (ФЗ 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» ст.15 п.12). Данные меры введены для тех, кто занят уходом за больным человеком и по этой причине не может работать и, следовательно, формировать страховую пенсию.

      Ранее для включения данных нестраховых периодов в стаж гражданину при назначении пенсии необходимо было представить в ПФР дополнительные подтверждающие документы. Теперь в силу принятого Постановления Правительства данные периоды будут включаться в стаж (по итогам отчётного года и за все предыдущие периоды), за них, на основании сведений персонифицированного учёта, который ведет Пенсионный фонд РФ, будут начисляться пенсионные баллы. Данные по стажу и баллам будут отражаться на индивидуальных лицевых счетах граждан в ПФР и учитываться при назначении пенсии без дополнительного подтверждения. Таким образом, граждане будут избавлены от сбора и представления дополнительных документов.

      Если все оформлено грамотно ухаживающий имеет трудовой стаж, получает ежегодно баллы, а пенсионный фонд выплачивает 1200 руб. на банковский счет пенсионеру, который вправе самостоятельно распорядиться этими средствами.

      я ухаживаю за своей мамой.ей 82 года,она получает доплату 1200 р.живу в своем доме.должен ли я платить земельный налог

      Добрый день!
      К сожалению, для опекунов и ухаживающих лиц за престарелыми старше 80 лет налоговые преференции на землю не предусмотрены. Согласно НК РФ часть 2 ст 391. с 2017 года можно уменьшить налоговую базу на величину кадастровой стоимости за 6 соток земли, находящейся в собственности следующим категориям лиц:
      Героям СССР и РФ;
      Инвалидам 1 и 2 группы;
      Инвалидов с детства;
      Ветеранам ВОВ;
      Лицам, участвовавшим в испытании ядерного оружия, перенесшим лучевую болезнь;
      Пенсионерам старше 60 лет (мужчинам) и женщинам после 55.

      Если участок оформлен на маму, то автоматически произойдет уменьшение платы на 6 соток. Если земля числится за Вами и Вы попадаете под одну из вышеперечисленных категорий, то уплата снова попадает под льготы. В остальных случаях Вы обязаны уплатить полную сумму земельного налога.

      получаю пенсию.Переехала из района Крайнего севера на юг,где проживает мама,которой уже 86 лет.Потеряла северную надбавку , так как общего стажа не хватает 1год до 20 лет.Я ухаживаю за мамой.Могу ли я оформить документы для стажа в пенсионном фонде?

      Добрый день! На основании ФЗ 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ст. 11 «В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:

      6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет»

      Оформить уход может трудоспособный гражданин РФ не работающий и не получающий пенсий. Необходимо подтвердить эту деятельность должным образом в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами». Вы не попадаете в категорию лиц, которые могут оформить выплаты, так как получаете пенсию. Стаж начисляется только не работающему человеку, за все время ухода за престарелым лицом.

      Как будет начисляется трудовой стаж лицу осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, если дочь оформит уход за 87 летней матерью?

      Добрый день! Согласно ФЗ 400 «О страховых пенсиях» ст.12 «В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются:
      6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет».

      Согласно новой реформе (введенной с 2015 года), чтобы выйти на пенсию, нужно иметь не только минимальное количество лет трудового (страхового — по новому) стажа, но определённое число пенсионных баллов. Уход за престарелым лицом старше 80 лет приравнивается к 1,8 баллам за каждый год. Страховой стаж и полученные баллы учитываются при расчете пенсии, но так как за этот период не идет страховых отчислений в Пенсионный фонд, размер возмещений будет рассчитываться без этого периода.

      Осуществляю уход за 80 летней родственницей с сентября 2016 года.Почему это не отображено в личном кабинете?

      Оксана, добрый день!
      Конкретизируйте пожалуйста, о каком личном кабинете идет речь?
      Что Вы сделали, чтобы зафиксировать факт ухода за родственником?

      О личном лицевом счете в ПФР. Там не отображена эта информация. Я оформлена официально по уходу за пожилым человеком.

      Добрый день! Почему не отображается информация в личном кабинете, могут ответить только сотрудники, обслуживающие данный сервис. Соответственно, Вам нужно обратиться в техподдержку портала ПФР (в ЛК должен быть пункт «Обратная связь» или «Поддержка» или «Вопросы» и пр.).

      Хочу дополнить ответ.

      Важный момент — Оксана, Вы работали до этого или нет?
      Если нет, то в трудовой стаж эти годы не войдут.
      С какого момента оформлен уход и сколько время прошло?
      На портале ГОСУСЛУГИ в личном кабинете такие данные не отображаются, пока заявитель не подтвердит уход лично.

      Согласно ст. 11 ФЗ – 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются период работы…..при условии, что за эти годы начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФ РФ.

      Согласно 6 части ст.12 ФЗ в страховой стаж наравне с периодом работы засчитываются периоды ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом достигшим возраста 80 лет.

      Период работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается на основании сведений индивидуального учета или документами, выдаваемыми работодателями и государственными органами. Период работы после регистрации подтверждаются только на основании индивидуального учета.

      Период ухода за инвалидом или лицом старше 80 лет устанавливается решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства лица, за которым ведется уход, на основании заявления трудоспособного лица и подтверждающих документов.

      При раздельном проживании трудоспособного лица и опекаемого предоставляется письменное подтверждение лица, за которым осуществляется уход, о том, что он действительно осуществлялся и за какой период.

      Если сведения о трудовом стаже на Вашем индивидуальном лицевом счете не отражены в полном объеме, обратитесь в территориальный орган ПФР, который осуществляет выплаты пенсии нетрудоспособному гражданину, с заявлением об установлении периода ухода и занесении сведений на Ваш индивидуальный лицевой счет.

      Если я была оформлена в 2007 г. и стаж составил 12 лет официально, потом нигде не работала, а оформилась по уходу за 80 летним пенсионером в 2016 году, будет ли входить в стаж этот период?

      Оксана, добрый день!
      В случае, если вы должным образом оформили уход (бабушка получает компенсационные выплаты 1200 руб.), в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» (ред. от 31.12.14), и при этом сами находитесь в трудоспособном возрасте, не получаете пенсии или какого-либо иного вида материального дохода, тогда период вашего ухода за нетрудоспособным гражданином включается в страховой стаж.
      Если стаж ранее был прерван, он возобновляется с момента оформления компенсационных выплат и будет эквивалентен 1,8 баллам в год, которые потребуются при подсчете будущей пенсии.

      Спасибо за ответ.

      Добрый день,я оформила уход за бабушкой 80 лет,а в трудовую мне не занесли,а до этого я работала,сказали в пенс. ф. учтут при выходе на пенсию,а почему не записали в трудовую,законы меняются каждый год,хотелось бы знать не пропадут ли эти годы?

      Надежда, добрый день!
      Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» пункт 3 гласит «Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.»
      Пенсионный фонд в данном случае не является работодателем, более того он выплачивает компенсационные выплаты человеку, за которым ведется уход. В трудовую книжку запись не сделают, но справку о стаже по Вашему запросу, обязаны дать. Обратитесь в ПФР с просьбой выдать справку за время ухода, даже если Вы продолжаете ухаживать. По выходу на пенсию этот период будет учтен в размере 1,8 баллов за каждый год.

      Как будет происходить начисление стажа и баллов ухаживающим за престарелыми родственниками по новой пенсионной реформе

      Елена, добрый день!
      Подсчет пенсии проводится по формуле: П = (ФВ х К) + (ИПК х СИПК х К) + НЧ, где:
      · П – размер пенсии;
      · ФВ – фиксированные выплаты (4982,9 руб);
      · К – повышающие коэффициенты;
      · ИПК — количество всех пенсионных баллов;
      · СИПК – стоимость балла;
      · НЧ – накопительная часть.

      Количество пенсионных баллов высчитывается за каждый год в зависимости от получаемой заработной платы. Период ухода за престарелым лицом, старше 80 лет приравнивается к 1,8 балла в год (если правильно оформлен уход в соответствии с Указом Президента РФ № 1455 от 26.12.2006).

      Стоимость балла имеет определенный коэффициент, который ежегодно индексируется:
      · 2015 – 71,41 руб.
      · 2016- 74,27 руб.
      · 2017 – 78,28 руб.
      · 2018 – 81,49 руб.

      Порядок расчёта:
      · Подсчитывается общий трудовой стаж;
      · Зарплата пересчитывается на баллы за каждый год;
      · Значение умножается на стоимость балла;
      · Прибавляется фиксированная выплата;
      · Общий результат складывается с накопительной частью (если она была).

      Добрый день!Я 12 лет ухаживаю за свекровью(инвалид 2 группы)в прошлом году ей исполнилось 80 лет. я на данный момент не работаю .могу ли я сейчас оформить уход задним числом и будет ли входить стаж в этот период, куда обратиться?мне самой 50 лет.

      Светлана, добрый день!
      Задним числом оформить уход не возможно. В соответствии с Указом Президента от 26.12.2006 №1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за не трудоспособными гражданами» подтверждением ухода являются компенсационные выплаты в размере 1200 руб. Они начисляются к пенсии престарелого человека.
      Вам необходимо как можно быстрее оформить уход за человеком старше 80 лет. В этом случае каждый год заботы будет входить в трудовой стаж с начислением баллов 1,8. Они будут учитываться при расчете будущей пенсии.
      Чтобы стали начислять компенсацию необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства Вам лично или переслать документы через портал Госуслуги.
      Перечень документов:
      1. Паспорта пенсионера и ухаживающего;
      2. Трудовая книжка, подтверждающая отсутствие работы (ухаживающего);
      3. Трудовая книжка нетрудоспособного гражданина;
      4. Справка из Центра занятости об отсутствие выплат по безработице;
      5. Документы из налоговой , подтверждающие юридическое оформление в качестве ИП;
      6. СНИЛС;
      7. Согласие пенсионера с указанием паспортных данных о том, что он доверяет уход за собой конкретному лицу;
      8. Заявление (бланк можно скачать на портале Госуслуг или получить в ПФР).
      Решение от ПФР получите в течении 10 дней. Пособие и стаж начнут начислять с месяца, в котором переданы документы.

      добрый день. Извините, что здесь задаю вопрос по учету на ИЛС нестраховых периодов по уходу за пожилым. Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 10 мая 2017 года №546 «О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» сейчас уже в личном кабинете у многих стали отражаться нестраховые периоды.У меня также был зафиксирован период ухода за пожилым старше 80 за три года с2013 по 2015 включительно. В связи с этим возник вопрос, верно ли мне его учли, так как за 2013, 2014 добавилось только 3,6 балла, а в стаж эти года не прибавились. При этом за 2015 — прибавилось 1,8 балла и год Приплюсовался к стаду и появился в таблице как нестраховой период. Почему 2013, 14 года не вошли в стаж, хотя им предшествовал страховой период работы с уплатой взносов? Заранее спасибо за ответ

      Добрый день!
      На Ваш вопрос ответ помещен в рубрику «Вопросы и ответы».
      Вот ссылка на Ваш вопрос Учет на ИЛС нестраховых периодов

      Добрый день! Я ухаживаю за мамой 1 группы инвалидности,получаю пособие по уходу.Подскажите пожалуйста,у меня 2-ое детей несовершеннолетних положено ли какое нибудь пособие.Спасибо.

      Добрый день!
      На Ваш вопрос ответ помещен в рубрику «Вопросы и ответы».
      Для просмотра ответа пройдите по ссылке

      Здравствуйте!
      Пока училась в университете, ухаживала за бабушкой. Теперь, закончив обучение, устраиваюсь на работу. Можно ли мне в трудовую книжку внести запись об уходе за пожилым человеком и где это можно сделать?

      Елена, добрый день!
      Ответ помещен в раздел «Вопросы и ответы».
      Для просмотра, пройдите по ссылке.

      Здравствуйте. Официально 11.5 месяцев (суммарно) в перерывами трудоустройства ухаживала за 80 летним родственником. Могу ли я рассчитывать при выходе на пенсию на 1,8 балла? Собираю документы на пенсию и в ПФ конкретного ответа не дают.

      Елена, добрый день!
      Ответ помещен в раздел «Вопросы и ответы».
      Для просмотра пройдите по ссылке.

      Здравствуйте,мне 18 лет,такая ситуация,учтут ли мне доходы по уходу за бабушкой 80 лет при расчёте пособия по беременности и родам(рассчитывается исходя из МРОТ для работающих),больше нигде не работала.Или ничего не получу,как не работающая.

      Оставить комментарий Отменить ответ

      Материалы, опубликованные на сайте, предназначены для пользователей старше 18 лет, являются справочными и не заменяют квалифицированную медицинскую помощь.

      «Забота дома». 2018 Все права защищены. Копирование информации с сайта разрешено только с письменного согласия владельца. Контакты Рекламодателю

      Смотрите так же:

      • Трудовой стаж за деньги Стаж и пенсия не работая как законно получить стаж, пенсионные баллы и пенсию не работая или на неофициальной работе Сколько нужно стажа для пенсии По новой пенсионной реформе минимальный стаж для назначения пенсии по старости и минимальное количество […]
      • Варфейс правила опен кап 2018 Обсуждения Правила регламента "Open cup". 1 сообщение 1. Общая информация1.2. Все матчи турнира проходят в режиме «Подрыв».1.3. Команда состоит из 5 игроков основного состава, допускается добавление 2 игроков в качестве запасных.1.4. Турнирные […]
      • Субсидии на ипотеку в кирове Социальная ипотека в Кирове и Кировской области в 2018 году Социальная ипотека в регионах Социальная ипотека в Кирове и Кировской области в 2018 году Социальная ипотека для бюджетников в Кирове основывается на положениях Постановления администрации города […]
      • Патент ип налог на имущество Какие налоги нужно платить на патентной системе налогообложения Предприниматель, который перешел на патент, освобождается от уплаты (п. 10, 11 ст. 346.43 НК РФ): НДФЛ (в части доходов, которые получены от деятельности на патенте). Доходы от продажи […]
      • Оформить продажу автомобиля в налоговой Скачать бланк налоговой декларации по форме 3-НДФЛ за 2016-2017 год при продаже автомобиля в pdf (пдф) На этой странице, мы предлагаем Вам скачать бланк для представления декларации о доходах в Налоговую инспекцию. Ссылка на бланк актуальна на февраль 2017 […]
      • В каких случаях можно уйти раньше на пенсию Досрочный выход на пенсию, как оформить Согласно действующему законодательству, мужчины выходят на заслуженную пенсию в 60 лет, женщины - в 55 лет. Однако также предусмотрены случаи, когда при соблюдении строго регламентированных условий, можно начать […]
      • Консультанты налог ру Консультанты налог ру Ужесточение процедуры банкротства и ответственности за долги компаний реальных бенефициаров бизнеса продолжает приносить плоды, — пишут «Ведомости». Так, по информации ФНС России за январь — июль 2018 г. должники самостоятельно погасили […]
      • Федеральные законы налоговой службы Федеральные законы РФ "О ратификации Протокола о внесении изменений в Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Казахстан о порядке медицинского обслуживания персонала космодрома "Байконур", жителей города Байконур, […]