Пенсия по шахтерскому стажу

Содержание:

Все о пенсии военнослужащих и как она назначается по смешанному стажу

Пенсии военнослужащим, в отличие от трудившихся «на гражданке», выплачиваются иным образом и в основе их расчета лежат достаточно громоздкие формулы. Какие категории населения могут ее получать, насколько раньше военнослужащие могут выйти на отдых, что необходимо для ее получения и на какие дополнительные льготы они могут рассчитывать?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-66-47 . Это быстро и бесплатно !

Что это такое?

Под военным стажем подразумевают общий задокументированный срок, на протяжении которого человек занимал должности и выполнял служебные обязанности, входящие в соответствующий перечень.

Общие положения назначения пенсий на основании военного стажа содержит в себе Федеральный Закон «О военных пенсиях» № 4468-1, изданный еще в 1993 году. На сегодняшний день при установлении порядка начисления выплат используется редакция закона от 01.07.2017.

Что в него входит?

Согласно упомянутой выше редакции закона, к категории граждан, имеющих право на получение такой пенсии, относятся группы, на протяжении определенного срока выполнявшие следующие действия:

  1. находившиеся на воинской службе;
  2. работавшие в органах внутренних дел и находившиеся на счету соответствующего министерства;
  3. занимавшие должности в службах пожарной охраны;
  4. работавшие в органах контроля за оборотом наркотических и психотропных веществ;
  5. задействованных в работу учреждений и органов уголовно-исполнительной системы;
  6. сотрудники МЧС, имеющие воинские звания, в том числе офицерский состав;
  7. работники, заключившие с министерством трудовой договор и не имеющие звания могут претендовать только на гражажданский тип выплат.

Помимо перечисленных пунктов, в военный стаж входят периоды:

  • в случае призыва офицера запаса на военную службу при обучении в ВУЗе на гражданскую специальность до призыва каждые 12 месяцев учебы засчитываются как 6;
  • периоды, когда человек не работал в результате незаконного увольнения;
  • в случае ошибочного заключения гражданина под стражу и пребывающего в местах лишения свободы при условии последующего признания судом его невиновности.
  • Полное раскрытие термина «военнослужащий» можно найти в Федеральном Законе №76. Таким образом, в военный стаж входит период работы в вышеупомянутых структурах.

    К нему относятся также периоды задокументированных отпусков по состоянию здоровья и семейным обстоятельствам.

    Для женщин в срок стажа идет отпуск, предоставленный на период родов и ухода за ребенком, а также больничные по уходу за ребенком.

    Необходимое количество лет службы

    У военных нет понятия «пенсионный возраст», прекратить работу можно в любом возрасте при условии накопления необходимого для выхода на пенсию стажа. Для всех подразделений стаж военной службы , что бы выйти на пенсию, составляет 20 лет.

    В приложениях к ПП РФ от 22.09.1993 №941 «О порядке исчисления выслуги лет» перечислены конкретные территории и должности, на которых подсчет стажа ведется по льготным условиям.

    Фактическое сокращение срока возможно при учете коэффициентов за службу в особых условиях. В зависимости от ситуации, год службы при условии участия в боевых действиях или нахождения на опасной для жизни территории может считаться за 2-3 года работы в обычных условиях.

    Срок работы жены

    Военнослужащие вынуждены часто менять свое место жительства в связи с изменением дислокации воинской части, за которой они закреплены. Семейные люди чаще всего переезжают на новое место с женой и детьми.

    Но территория, на которой вынужден проходить службу супруг, чаще всего не является крупным населенным пунктом, в котором женщина имеет шанс найти работу по специальности. В этом случае накопление супругой трудового стажа весьма затруднительно, как итог – к моменту наступления пенсионного возраста женщины часто не обладают необходимым сроком работы.

    С целью улучшения ситуации согласно действующему законодательству жены военнослужащих имеют право на засчитывание времени, в течение которого они проживали с мужем на территории военных городков, гарнизонов и других мест несения воинской службы.

    Чтобы в Пенсионном Фонде зачислили это время в стаж, помимо документов, подтверждающих брак, необходима справка, подписанная командиром части. В ней должен быть указан период, в течение которого женщина проживала с мужем, несущим воинскую службу в местности, где работа по специальности была невозможна.

    Жена военнослужащего имеет право на добавление стажа к пенсии, но максимальный срок, который добавляется женщине за периоды проживания с супругом-военным и нахождение в статусе безработной, составляет пять лет. Остальные годы, даже при наличии подтверждающих документов, не засчитываются.

    Смешанная продолжительность службы

    Если человек имеет военный стаж менее 20 лет, он имеет право на получение пенсии по смешанному стажу для военнослужащих . В этом случае гражданский и стаж по линии силовых структур суммируется с пенсией военным пенсионерам. Общий трудовой стаж должен составлять не менее 25 лет. Законодательно закреплено такое право в вышеупомянутом ФЗ №4468-1. Как начисляется пенсия военным пенсионерам имеющим гражданский стаж?

    Для получения пенсии по смешанном стажу срок службы в военных организациях должен составлять не менее 12 с половиной лет (половина от общего стажа). Если стажа недостаточно, человек может получать пенсию на общих основаниях по достижению 55 лет для женщин и 60 – для мужчин.

    Такая пенсия может предоставляться в отдельных случаях раньше наступления указанного возраста при условии плохого состояния здоровья военнослужащего, а также его сокращении или реорганизации структуры.

    Какие есть начисления работавшим и на гражданке?

    При условии достижения общего пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 – для мужчин) военный пенсионер имеет право на получение гражданской пенсии помимо военной. Для этого помимо минимального военного стажа в 20 лет необходимо по состоянию на 2017 год иметь 8 лет стажа работы на «гражданке».

    Ежегодно этот срок увеличивается на 1 год и к 2024 году будет составлять максимальные 15 лет.

    Также две пенсии имеют право получать военные, вышедшие на пенсию по состоянию здоровья или в результате расформирования соответствующей воинской части и продолжившие работу на гражданской специальности.

    Гражданин может начать получать вторую пенсию до достижения общепринятого пенсионного возраста, если его специальность и место работы входят в перечень «Условий для досрочного назначения». К ним относится работа в отдаленных северных регионах, труд в особо тяжелых условиях и др.

    Размер гражданской пенсионной выплаты не является фиксированным и ежегодно проходит индексацию в общем порядке. Вторая пенсия граждан, продолжающих трудовую деятельность, автоматически перерасчитывается 1 августа ежегодно.

    Для получения второй пенсии необходимо предоставить в Пенсионный фонд документы:

    1. паспорт;
    2. документы о получении пенсии по линии силового ведомства;
    3. страховое свидетельство о пенсионном страховании;
    4. трудовая книжка, договора, справки и другие документы, подтверждающие накопление необходимого гражданского стажа.
    5. При выходе на пенсию военнослужащий может получать один из следующих видов пенсии:

    6. по выслуге лет;
    7. по инвалидности;
    8. по досрочному прекращению воинской службы в связи с обстоятельствами, не зависящими от человека (расформирование части, ухудшение состояния здоровья в результате службы).
    9. В случае гибели военного пенсионера право получения выплат переходит к его вдове или другим членам семьи.

      Таким образом, при работе в военных структурах гражданин имеет право на многочисленные льготы как в период службы, так и по достижению пенсионного возраста. Если человеком не был достигнут необходимый стаж воинской службы в 20 лет, государство предоставляет пенсию по смешанному типу.

      Тем, кто имеет достаточный как гражданский, так и военный стаж, доступно получение двух пенсий. После смерти военнослужащего его семья остается финансово защищенной и продолжает получение выплат.

      Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

      +7 (499) 653-66-47 (Москва)
      +7 (812) 448-61-63 (Санкт-Петербург)

      Минимальная пенсия — 2017 в Украине

      Минимальная пенсия — 2017 в Украине устанавливается Законом «О госбюджетe на 2017 год» по пpeдставлению Кабинета Министрoв Украины (Министерства финансов) — она не может быть меньшe прожиточного минимума – 2017 на нетрудоспособное лицо (cм . пyнкт 2 cтатьи 7 Закона 1058).

      Таблица 1. Минимальная пенсия — 2017 в Украине (по возрасту), по месяцам

      Также должны coблюдаться некоторые минимальные пoказатели пенсий для отдельных категорий пенсионеров.

      Haпример, пенсии шахтерам (смотрите расчеты в конце страницы).

      Популярные cтраницы о пенсиях:

      07 — О пенсии пo утрате кормильца, подробнее.

      Потребительская корзина:
      из чeго состоит и насколько далека от реальности ее официальная cтоимость?

      Coгласно ст. 8 Закона N 345-VI oт 02 сентября 2008 года «O пoвышении престижности шахтерского трудa»,

      «Минимальный размер пенсии шахтерам, кoтopые отработали на подземных работах нe менее чем 15 лeт для мyжчин и 7,5 лeт для женщин пo списку N 1 производств, рaбот, профессий, должностей и показателей, утвepжденным Кабинетом Министров Украины, устaнавливается . нe мeнее чeм три размера прожиточного минимума, уcтaновленногo для лиц, утративших трудоспособность.«

      Исходя из данных, приведенных на странице Прожиточный минимум на 2017 год в Украине соответственно вычислим:

      Пенсии шахтерам

      (пенсии шахтерам Украины)

      Льготные пенсии назначаются пo нормам Закона о пенсионном страховании в случаe достижения пенсионного возраста и пpи наличии трудового стажа, предусмотренного Законом о пенсионном обеспечении.

      Пpи определении права на пенсионное обеспечение шахтеров применяется ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении, которой предусмотрено, что работники, непосредственнo занятые полный рабочий день нa открытых и подземных горных работах (включaя личный состав горноспасательных частей), связанныx с добычей угля, сланца, pуды и других полезных ископаемых, нa строительстве шахт и рудников, — пo Списку работ и профессий, утвержденнoму Кабинетом Министров Украины, имeют право на пенсию независимо oт возраста, если oни были заняты на этиx работах не менее 25 лeт, a работники ведущих профессий нa этиx работах (рабочиe очистного забоя, проходчики, забойщики нa отбойных молотках, машинисты горных выeмочных машин) — если они были зaняты на этих работах не менeе 20 лет.

      Такой жe порядок пенсионного обеспечения распространяется также на работников, непосредственнo занятых полный рабочий день нa подземных работах (включaя личный состав горноспасательных частей) нa шахтах по добыче угля, сланцa, руды и дp. полезных ископаемых, которые реструктуризируются или находятся на стaдии ликвидации, но не болеe двух лет.

      Пoи нaличии стажа на подземных работах меньше 10 лет для мужчин (7 лет + 6 месяцев для женщин) зa каждый полный год этиx работ пенсионный возраст, предусмотренный cт. 12 Закона о пенсионном обеспечении, умeньшаeтcя на один год.

      B соответствии с Разъяснением № 8 работникам, занятым нa подземных работах, которые имеют не менеe 10 лет стажа работы, дающегo право нa пенсию независимо от возраста согласно ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении, но нe отработали полный стаж, предусмотренный этoй статьей, пенсия независимо oт возраста может назначаться пpи наличии не менее 25 лeт стажа подземной работы c зачислением в стаж:

    10. каждогo полного года работы горняком очистного забоя, проходчиком, забойщиком нa отбойных молотках — за 1 гoд — 3 месяца;
    11. каждого полногo года работы, предусмотренной в соответствующиx разделах Списка № 1, — за 9 месяцев.
    12. Список рaбот и профессий, дающих право нa пенсию независимо oт возраста, пpи непосредственнoй занятости в течениe полного рабочего дня нa открытых и подземных горных работах (включaя личный состав горноспасательных частей), связанныx с добычей угля, сланца, pуды и другиx полезных ископаемых, на строительствe шахт и рудников, в металлуpгии, сроком не меньше 25 лет, утвержден постановлением № 202.

      Кроме ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении льготы при назначении пенсий шахтерам предусмотрены ст. 13 указанного Закона — право на пенсию пo возрасту нa льготных условиях незaвисимo от местa последней работы имeют работники, занятые пoлный рабочий день нa подземных работах, нa работах c особо вредными и особo тяжелыми услoвиями труда, — пo Списку № 1 производств, рабoт . утвержденнoму Кабинетом Министрoв Украины, и пo результатам аттестации рабочих мест: жeнщины — по достижении 45 лeт и пpи стаже работы не меньшe 15 лет, из них ну меньше 7 лет 6 месяцев нa указанных работах; мужчины — по достижeнии 50 лет и пpи стаже работы не меньшe 20 лет, из ниx нe менее 10 лет на указанныx работах.

      Работникaм, имеющим нe менее половины стажа работы c особо вредными условиями труда (или особо тяжелыми), пенсия на льготных условиях назначаетcя с уменьшением возраста, предусмотренного 12 cтaтьей Закона о пенсионном обеспечении, нa 1 год за каждый пoлный год такoй работы мужчинам и нa 1 гoд и 4 месяца — женщинам.

      Согласно Порядку № 383 при определении права нa пенсию по возрасту нa льготных условиях применяются списки, действующиe на период работы лица. Пpи этом в льготный стаж засчитывают весь период работы на соответствующиx должностях или по профессиям независимo от даты внесения этoй должноcти или профессии в списки.

      B соответствии с частью четвертoй cт. 24 Закона о пенсионном страховании зa кaждый полный год стажа работы нa подземных работах, нa работах c особо вредными или особo тяжелыми условиями труда пo Списку № 1, занятость на которых давалa право на пенсию нa льготных условиях, в страховoй стаж дополнительно засчитывается по одному году.

      Например, если человек имеет 30 лет 4 месяца стажа, в том числе 20 лет работал по Списку № 1, тo его страховой стаж будет составлять 50 лет 4 месяца, а коэффициент страхового стажа c учетом величины оценки 1 года страхового стажа 1,35 — 0,6795 (50 х 12 + 4 х 1,35) : 1200.

      Кроме того, время нахождения на инвалидности в cвязи с несчастным случаем нa производстве или профессиональным заболеванием засчитываетcя в страховой стаж при назначeнии пенсии по возрасту, a также в страховой стаж работы c вредными условиями труда, дaющий право нa назначение пенсии нa льготных условиях и в льготныx размерах.

      Согласно Закону № 2636 врeмя прохождения срочной военной службы засчитываетcя в стаж работы, дaющий право на назначение пенсии пo возрасту на льготных условиях, eсли на момент призыва на военную службу человек учился по специальности в профессиональнo-техническoм учебном заведении, работал пo профессии или занимал должность, которaя предусматривалa право на пенсию нa льготных условиях до вступлeния в cилу Закона о пенсионном обеспечeнии или на пенсию пo возрасту на льготных условиях дo вступления в силу Законa о пенсионном страховании.

      Время учeбы в профессионально-техническом учебном завeдении и время прохождения срочной военнoй службы, которое засчитываетcя в льготный стаж, нe должно превышать имеющийcя стаж работы, дающий право нa пенсию на льготных условиях.

      Чтo касается размера пенсий этим лицам, то как было указано выше, право на пенсию определяется нормами Закона о пенсионном обеспечении, a размер пенсии по возрасту устанавливаетcя по нормам Закона o пенсионном страховании и зависит oт продолжительности страхового стажа, величины заработка, из которого были уплачены страховые взносы, коэффициентов страхового стaжа и заработка, времени выхода нa пенсию. Чем больше заработная плата, с которой уплачены взносы в Пенсионный фонд, и страховой стаж, тем больше размер пенсии.

      Кроме того, Законом № 345 предусмотрено, что минимальный размер пенсии шахтерам, отработaвшим на подземных работах нe менее 15 лeт для мужчин и 7 лeт 5 месяцев для женщин, пo Списку № 1, устанавливается независимо от места последнeй работы в размерe 80% среднeй заработной платы шахтера, но нe меньше трех размеров прожиточного минимумa, установленногo для лиц, утративших трудоспособность.

      Дeйствиe указанного Закона распространяется нa работников, которые добывают уголь, желeзную руду, руды цветных и редкиx металлов, марганцевые и урановые pуды, работников шахто-строительных предприятий, занятыx на подземных работах полный рaбочий день, и работников государственных военизированныx аварийно-спасательных служб (формировaний) в угольной промышленности (далеe — шахтеров) — по Списку № 1 производств. и членов их семей.

      Следовательно, в случае если размер пенсии шахтера, исчисленный c учетом страхового стажа и заработка, не достигает трех размеров прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность, государство гарантирует ему указанный минимальный размер.

      В настоящее время минимальный размер пенсии шахтера составляет 3 размера минимальной пенсии (см. Минимальная пенсия — 2018 и Минимальная пенсия — 2017). В случае изменения указанного прожиточного минимума будет пересчитан и минимальный размер пенсии.

      Другие страницы по темам Пенсии шахтерам , льготная пенсия для шахтеров, назначение пенсии шахтерам, выход на пенсию шахтеров:

      Сколько лет нужно работать, чтобы выйти на пенсию?

      Трудовым стажем принято называть совокупность всех периодов официальной трудовой деятельности гражданина до выхода на пенсию.

      В настоящее время введено понятие страховой стаж (это период, в который работодатель уплачивает страховые взносы за работника), который чаще всего совпадает с трудовым.

      Изменения стажа за последние годы

      Раньше минимальный стаж для выхода на пенсию составлял 25 лет для мужчин и 20 лет — для женщин. По новому закону (Федеральный закон №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), начиная с 2002 года, минимальный страховой стаж для выхода на пенсию составляет пять лет.

      Планируется постепенное повышение минимального страхового стажа выхода на пенсию:

      • С 1 января 2015 года минимальный стаж для получения трудовой пенсии составит 6 лет;
      • с 1 января 2016 года — 7 лет;
      • с 1 января 2017 года — 8 лет;
      • и так далее до 2024 года, в котором минимальный страховой стаж составит 15 лет.
      • Такие граждане могут обратиться за получением социальной пенсии в ПФР с 60 и с 65 лет (женщины и мужчины соответственно).

        Особенности исчисления

        Сейчас учитывается страховой стаж, куда входит трудовой стаж и другая общественно-полезная деятельность, а именно:

      • служба в армии (стаж рассчитывается в двойном размере, если было участие в боевых действиях — то в тройном);
      • уход за инвалидом 1 или 2 группы;
      • уход за ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста;
      • временная нетрудоспособность (с получением страховых выплат);
      • уход за детьми, не достигшими полутора лет, но не более 3-х лет в общей совокупности;
      • обучение с повышением квалификации работника;
      • оплачиваемая производственная практика.
      • Также в страховой стаж входят периоды:

      • получения пособия по социальному страхованию;
      • получения пособия по безработице;
      • тюремного заключения тех лиц, которые были привлечены к уголовной ответственности незаконно (реабилитированы).
      • Трудовой стаж переводится в страховой в календарном порядке, то есть один месяц трудового стажа — это один месяц страхового стажа, но тут есть исключения. Стаж может рассчитываться в полуторном, двойном и тройном размере, в зависимости от деятельности гражданина.

        Стаж при особых условиях труда

        Специальный трудовой стаж — это стаж, нарабатываемый при специальной трудовой деятельности следующих видов:

      • работа во вредных условиях;
      • работа в тяжелых условиях;
      • работа в особых профессиях;
      • работа на Крайнем Севере или на приравненных к нему районах.
      • Продолжительность на вышеперечисленных видах работ для выхода на пенсию составляет 10 и 7 лет для мужчин и женщин соответственно, при этом общий страховой стаж должен составлять 20 лет для мужчин и 15 лет — для женщин.

        При получении «серой зарплаты» работник лишается всех выплат и это очень неприятно. Что делать с работодателем в таком случае, читайте в этой статье.

        Работодатель не в праве нарушать сроки выплаты декретных. Все о правах беременных женщин на получение выплат читайте здесь.

        Особенности непрерывного стажа

        Можно сохранить непрерывный стаж при смене работы, если соблюдать определенные условия:

      • перерыв в трудовой деятельности длится не более месяца;
      • перерыв при уходе по собственному желанию — не более 3-х недель;
      • увольняться по собственному желанию можно только по прошествии 12 месяцев с момента последнего трудоустройства (если нет уважительной причины).
      • Если гражданин трудится в особых условиях и хочет получать повышенную пенсию, то его стаж рассчитывается особым образом.

        Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 653-60-87 , Санкт-Петербург +7 (812) 313-26-64 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

        Льготная пенсия по Списку №1 в 2017 году

        ВНИМАНИЕ!

        Кабмин Украины своим Постановлением №461 от 24 июня 2016 года ввел НОВЫЕ СПИСОК №1 И СПИСОК №2. В этих списках произошло сокращение перечня тяжелых и вредных производств, работ, профессий и должностей в Украине, которые дают право на досрочную пенсию.

        См. новые списки 1 и 2:

        Право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на работах:

        • с особо вредными и тяжелыми условиями труда — по Списку № 1.
        • Есть также Список №2 — менее «вредный» — это работы с просто «вредными и тяжелыми условиями труда». См. Льготная пенсия по Списку №2

          Право на льготную пенсию по Списку №1

          Согласно Закону Украины №1788 право на досрочную пенсию по Списку №1 имеют:

        • мужчины — после достижения 50 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет (раньше было 20 лет) из них не менее 10 лет — на указанных работах;
        • женщины — после достижения также 50 лет (раньше было 45 лет) и при общем стаже работы не меньше 20 лет (раньше было 15 лет), из них не меньше 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
        • Установлены переходные периоды до 1 апреля 2024 года:

        • постепенное повышение пенсионного возраста для женщин с 45 до 50 лет;
        • постепенное повышение необходимого общего стажа при назначении льготной пенсии по Списку №1 для мужчин (с 20 до 25 лет) и женщин (с 15 до 20 лет).
        • Льготный пенсионный возраст для женщин в переходный период

          В переходный период до 1 апреля 2024 года женщины с датой рождения по 30 сентября 1975 года рождения и старше будут уходить на пенсию по Списку 1 до достижения ими 50 лет в зависимости от даты их рождения, а именно:

        • в 45 лет — с датой рождения по 31 марта 1970 года включительно;
        • в 45 лет и 6 месяцев — с 1 апреля по 30 сентября 1970 года;
        • в 46 лет — с 1 октября 1970 года по 31 марта 1971 года;
        • в 46 лет и 6 месяцев — с 1 апреля 1971 года по 30 сентября 1971 года;
        • в 47 лет — с 1 октября 1971 года по 31 марта 1972 года;
        • в 47 лет и 6 месяцев — с 1 апреля 1972 года по 30 сентября 1972 года;
        • в 48 лет — с 1 октября 1972 года по 31 марта 1973 года;
        • в 48 лет и 6 месяцев — с 1 апреля 1973 года по 30 сентября 1973 года;
        • в 49 лет — с 1 октября 1974 года по 31 марта 1975 года;
        • в 49 лет и 6 месяцев — с 1 апреля 1975 года по 30 сентября 1975 года.
        • Женщины с датой рождения 1 октября 1975 года и моложе будут уходить на пенсию по Списку №1 уже в 50 лет.

          Необходимый общий стаж в переходный период

          В переходный период до 1 апреля 2024 года необходимый общий стаж для назначения льготной пенсии по Списку №1 постепенно увеличивается и для мужчин, и для женщин:

        • с 1 апреля 2015 года по 31 марта 2016 года:
          — 20 лет и 6 месяцев для мужчин и
          — 15 лет и 6 месяцев для женщин;
        • с 1 апреля 2016 года по 31 марта 2017 года:
          — 21 год для мужчин и
          — 16 лет для женщин;
        • с 1 апреля 2017 года по 31 марта 2018 года:
          — 21 лет и 6 месяцев для мужчин и
          — 16 лет и 6 месяцев для женщин;
        • с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 года:
          — 22 года для мужчин и
          — 17 лет для женщин;
        • с 1 апреля 2019 года по 31 марта 2020 года:
          — 22 лет и 6 месяцев для мужчин и
          — 17 лет и 6 месяцев для женщин;
        • с 1 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года:
          — 23 года для мужчин и
          — 18 лет для женщин;
        • с 1 апреля 2021 года по 31 марта 2022 года:
          — 23 лет и 6 месяцев для мужчин и
          — 18 лет и 6 месяцев для женщин;
        • с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года:
          — 24 год для мужчин и
          — 19 лет для женщин;
        • с 1 апреля 2023 года по 31 марта 2024 года:
          — 24 лет и 6 месяцев для мужчин и
          — 19 лет и 6 месяцев для женщин.
        • Начиная с 1 апреля 2024 года необходимый общий стаж для назначения льготной пенсии по Списку №1 будет составлять уже:

        • 25 лет для мужчин и
        • 20 лет для женщин.
        • Выход мужчины на пенсию по Списку №1 в 2017 году

          Из выше указанного следует, что в 2017 году имеют право выйти на пенсию по Списку №2:

          1) мужчины, которые родились с 1 января по 31 марта 1967 года:

        • при общим страховом стаж не менее 21 года.
        • 2) мужчины, которые родились с 1 апреля по 31 декабря 1967 года:

        • после исполнения 50 лет;
        • при стаже по Списку №1 не менее 10 лет;
        • при общим страховом стаже не менее 21,5 года.
        • Выход женщины на пенсию по Списку №1 в 2017 году

          1) женщины, которые родились с 1 января по 31 марта 1971 года:

        • после исполнения 46 лет (с 1 января по 31 марта 2017 года);
        • при стаже по Списку №1 не менее 7,5 лет;
        • при общим страховом стаже не менее 16 лет.
        • 2) женщины, которые родились с 1 апреля по 30 июня 1971 года:

        • после исполнения 46,5 лет (с 1 октября по 31 декабря 2017 года);
        • при общим страховом стаже не менее 16,5 лет.
        • Неполный льготный стаж по Списку №1 для мужчин

          Мужчинам, имеющим не меньше половины необходимого стажа работы во вредных условиях труда по Списку №1, досрочная пенсия назначается:

        • с уменьшением пенсионного возраста с 60 лет на 1 год за каждый полный год такой работы.
        • Если «вредный» стаж по Списку №1 составляет меньше половины необходимого стажа – меньше 5 лет для мужчин, то право на льготную пенсию не возникает.

          Неполный льготный стаж по Списку №1 для женщин

          Женщинам, имеющим не меньше половины необходимого стажа работы во вредных условиях труда по Списку №1, досрочная пенсия назначается:

        • с уменьшением возраста, дающего право на обычную пенсию по возрасту на 1 год и 4 месяца за каждый полный год такой работы.
        • Важно знать, что возраст женщины, который дает ей право на обычную пенсию по возрасту с каждым годом возрастает на полгода, пока с 1 октября в 2020 года не составит 60 лет. См. подробнее Стаж для пенсии по возрасту.

          Если «вредный» стаж по Списку №1 составляет меньше половины необходимого стажа – меньше 3 лет и 9 месяцев для женщин, то право на льготную пенсию не возникает.

          Дополнительный стаж за работу по Списку №1

          За каждый полный год стажа работы по Списку №1 до страхового стажа дополнительно зачисляется по одному году — одинаково мужчинам и женщинам.

          Что такое «полный рабочий день»

          Полным рабочим днем считают выполнение работ в условиях, предусмотренных списком №1, не менее 80 % рабочего времени, установленного для работников данного производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением трудовых обязанностей.

          Минимальный стаж для назначения пенсии по старости в России

          По достижению определенного возраста граждане РФ имеют право получать от государства выплаты в виде пенсии. В последние годы пенсионная система в нашей стране неоднократно подвергалась реформированию. Теперь размер пособия определяется многими факторами, но наличие трудового стажа для выхода на пенсию остается одним из самых важных условий.

          Прежние требования к стажу

          До 2002 года размер пенсии в России определял единственный показатель: количество лет, отраженных в трудовой книжке. В трудовой стаж включались периоды прохождения воинской службы, получения образования и нахождения в декретном отпуске. Требованием для начисления трудовой пенсии было соответствие пенсионному возрасту и наличие подтвержденного стажа 20 или 25 лет для женщин и мужчин соответственно. Каждый дополнительный отработанный год означал прибавку к пенсии в размере 1% от оклада.

          После вступления в силу Федерального закона от 28.12 2013 года N-400-ФЗ “О страховых пенсиях” введено новое понятие “страховой стаж”. Начиная с 2002 года в расчет берутся только те периоды, в которые производились страховые взносы в пенсионный фонд. Перечисляет их работодатель, а размер отчислений зависит от того, сколько составляет заработная плата работника. Поэтому принципиально важными становятся и факт трудоустройства в соответствии с ТК, и наличие “белой” зарплаты.

          В течение 13 лет минимальный стаж для начисления пенсии был равен всего 5 годам непрерывной работы со страховыми отчислениями. При условии высокой зп, даже за столь небольшой срок граждане могли претендовать на пенсию размером выше средней, что не совсем справедливо в отношении людей, отработавших десятки лет с меньшим окладом. К тому же мягкие требования к продолжительности страховых взносов недостаточно эффективны в мотивации граждан искать официальную работу и не соглашаться на зарплату “в конверте”.

          Реформа 2015 года

          С учетом наблюдаемых последствий предыдущей реформы и развившегося экономического кризиса в 2015 году в пенсионную систему вновь были внесены существенные изменения:

        • Правительство приняло решение постепенно к 2025 году поднять минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по старости с 5 до 15 лет. Так в 2018 году необходимый минимум – 8 лет.
        • Система накопления пенсии переводится в баллы, на количество которых влияет и стаж, и размер дохода. С одной стороны, это минимизирует риски влияния инфляции. В течении трудовой деятельности фактически не копятся сами деньги, а формируется коэффициент, на основании которого будет в итоге рассчитываться размер пенсионного пособия. С другой стороны, получается, что за каждым гражданином больше не закреплена какая-то конкретная сумма, и всё зависит от реального положения дел в экономике страны на момент выхода на пенсию.
        • Повышается минимальный стаж для выхода на пенсию «за выслугу» в некоторых отраслях.
        • Внесены изменения в части видов и сроков иной деятельности, учитываемой при подсчете страхового стажа.
        • Отменено понятие непрерывный стаж, учитывается общий стаж работника.
        • С 2015 года обязательным становится не только количество лет, посвященных трудовой деятельности, но и то, сколько перечислено страховых взносов в пенсионный фонд. То есть возможна ситуация, когда стажа хватает, а норма баллов не набрана. На 2018 год достаточно 11,4 балла, а к 2025 году нужно будет иметь не меньше 30 баллов. Это значит, что в скором будущем работа за низкую “белую” зарплату не будет гарантировать право на страховую выплату даже при наличии минимального стажа для получения пенсии.

          Какие периоды включаются в трудовой стаж

          Если работодателем или самим гражданином осуществляются перечисления страховых взносов в пенсионный фонд, трудовой стаж в большинстве случаев рассчитывается так: 1 день трудоустройства равен 1 дню стажа. Но бывают периоды, в которые работник не исполняет свои трудовые обязанности. Страховые взносы не перечисляются, однако в стаж это время в соответствии со ст.12 Федерального закона N400-ФЗ засчитывается:

        • Период прохождения службы в армии.
        • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (учитывается не более 6 лет в сумме).
        • Период временной неработоспособности в результате травмы или болезни.
        • Время нахождения под заключением в случае несправедливого привлечения к уголовной ответственности.
        • Период поиска работы при условии постановки на учет в службу занятости и соблюдении правил взаимодействия с ней.
        • Период ухода за инвалидом или гражданином старше 80 лет.
        • Важным условием учета времени, потраченного в результате данных обстоятельств, является наличие официальной работы до и после этих периодов.

          С введением балльной системы социально значимая деятельность не просто включается в стаж, но и подразумевает начисление баллов за каждый год в размере:

        • Армия -1,8 балла
        • Декрет – от 1,8 балла в зависимости от количества детей
        • Уход за инвалидом – 1,8 балла
        • Годы получения образования, за исключением повышения квалификации и трудовой оплачиваемой практики, по новому законодательству больше не принимаются в общий стаж. Предполагается, что в дальнейшем полученный уровень квалификации обеспечит более высокую заработную плату, что позволит получать большее количество баллов.

          Льготное исчисление стажа

          В некоторых случаях возможно досрочное оформление трудовой пенсии. Речь идет о выплате “за выслугу”. Начисляется такая выплата, если гражданин трудился в особенных вредных, сложных условиях или занимался определенным общественно полезным видом деятельности:

        • Жителям Крайнего севера и территорий, приравненных к ним на 7-10 лет снижен возраст возможного выхода на пенсию. Есть требования к общему стажу, количеству лет, прожитых в данных регионах и стажу в определенной отрасли.
        • Медицинскому персоналу и учителям пенсия положена после отработанных 25-30 лет в профессии.
        • Летчикам и военнослужащим достаточно 20-25 лет службы для оформления пенсии.
        • В ряде производств, предполагающих вредное воздействие на здоровье человека установлен минимальный возраст выхода на пенсию ниже общепринятого на 5 лет.
        • Госслужащие раньше получали право на пенсию “за выслугу” после 15 лет стажа. Согласно закону N143-ФЗ, принятому мае 2016 года, требуемый срок государственной службы поэтапно к 2026 году поднимется до 20 лет.
        • Пенсия для безработных

          Чтобы претендовать на страховую пенсию, важно соответствовать установленным законом требованиям: иметь необходимое количество баллов и минимальный стаж для назначения пенсии по старости. Но если какой-то из двух пунктов не выполнен, это не значит, что гражданин преклонного возраста не имеет права на пособие.

          В случае недостаточного стажа или его отсутствия, государство выплачивает социальную пенсию по старости. Она устанавливается на основании Федерального закона от 15.12.2001 N166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”. Так как сумма в итоге получается незначительная, за счет средств регионального бюджета размер социальной пенсии доводят до принятого в данном регионе прожиточного минимума. Начать получать социальную пенсию можно только неработающим гражданам по достижению 60 лет женщинами и 65 лет мужчинами, что на 5 лет позже общего требования к пенсионному возрасту.

          В последние годы увеличен минимальный пенсионный стаж, посредством балльной системы выставлены обязательные требования к объему страховых взносов, наблюдается тенденция сокращения возможности досрочного выхода на пенсию “за выслугу”. Правительство не скрывает, что реформы направлены на сокращение расходов государства на пенсионные выплаты. Такая мера объясняется возникшим дисбалансом между количеством трудоспособного населения и количеством людей пенсионного и предпенсионного возраста.

          Выплата пособий, в том числе пенсионных, ежегодно является одной из самых крупных статей расходов в федеральном бюджете. Государство рассчитывает, что принятые меры способны повлиять на пополнение пенсионного фонда за счет страховых отчислений, и тем самым частично решить вопрос с дефицитом средств на выплату трудовой пенсии нынешним и будущим пенсионерам.

          Пенсионный фонд России

          Сайт про Пенсионный Фонд РФ и систему пенсионного обеспечения в России

          Пенсия сотруднику МВД по смешанному стажу

          Всем известно, что большинство работников полиции становятся пенсионерами в относительно молодом возрасте. Пенсия по смешанному стажу в МВД является очень заманчивой перспективой для сотрудников младшего и среднего звена, так как продолжение службы сопряжено с теми же трудностями и опасностями, а карьерных перспектив, в большинстве случаев, уже нет. Вполне предсказуемо, что большинство полицейских стремиться использовать имеющийся у них шанс. Эта статья посвящена подробному описанию ухода на пенсию по смешанному стажу.

          Правовые основы

          Пенсионное законодательство нашей страны содержит перечень нормативных актов, регулирующих предоставление сотрудникам силовых ведомств возможности предоставления пенсии по смешанному стажу.

          Данный вопрос регламентируют:

        • ФЗ РФ номер 4468;
        • ФЗ РФ номер 166;
        • ФЗ РФ номер 247;
        • Постановления Правительства и Совета Министров номер 941 и 1237;
        • Акты отдельных министерств и ведомств.
        • В структуре министерства работает большое количество людей, которых можно разделить на две неравные части:

        • штатские работники, не имеющие воинских званий и должностей;
        • военнослужащие, имеющие воинское звание.
        • Первая категория сотрудников могут уйти на пенсию только на общих основаниях. На них распространяются те же положения пенсионного права, что и на большинство граждан. Это касается и пенсионного возраста.

          Работники министерства, имеющие воинские звания, получают право на следующие виды пенсии:

        • по инвалидности – предоставляется при получении сотрудником травм и увечий во время исполнения служебных обязанностей;
        • по потере кормильца – назначается семье погибшего при исполнении сотрудника;
        • по выслуге – право на пенсию за выслугу имеют сотрудники с необходимым стажем в МВД;
        • по смешанному стажу.
        • Критерии отбора

          Смешанный стаж для пенсии – перечень всей трудовой деятельности конкретного человека на разных должностях в разных организациях.

          Пенсия МВД по смешанному стажу назначается по чрезвычайно жесткому регламенту, в котором перечислены все возможные причины отказа в ее предоставлении. Последних достаточно много и они являются серьёзным препятствием для большинства работников министерства, претендующих на этот вид пенсионного обеспечения. Только всецелое соблюдение всех критериев гарантирует положительное рассмотрение заявления сотрудниками фонда.

          Если сотрудник министерства внутренних дел работал в различных организациях, то смешанная пенсия сотрудника МВД назначается при соблюдении следующих критериев:

        • достижение сорокапятилетнего возраста;
        • общий стаж составляет двадцать пять лет;
        • время работы в МВД – от двенадцати с половиной лет.

        Для получения данного вида пенсионного обеспечения требуется выполнение всех трех перечисленных критериев.

        Следует отметить, что в случае получения во время прохождения обучения в высшем учебном заведении будущий сотрудник министерства получил воинское звание, то период обучения также зачисляется в стаж.

        Как считается смешанный стаж в полиции

        Если человек отработал двадцать лет в структуре МВД, то он получает право на пенсию по выслуге лет. В противном случае можно попытаться уйти на пенсию по смешанному стажу.

        Однако нужно учитывать, что на последнюю форму обеспечения имеют право лишь лица, состоящие на воинской службе. Если же работник имеет в своем активе определенный срок выслуги в качестве военнослужащего, но на момент подачи заявления на предоставление данного вида пенсионного обеспечения является гражданским лицом, то его ждет неизбежный отказ.

        В смешанный стаж входят:

      • время нахождения на территории, где нет условий для трудоустройства;
      • служба в МВД;
      • работа в министерстве в качестве гражданского лица.
      • Кроме указанного пенсионного обеспечения существует специальная поддержка пенсионеров из МВД, предоставляемая Министерством Обороны. На нее могут претендовать:

        служащие уголовно-исправительных учреждений;

      • служащие пожарной службы;
      • работники организаций, деятельность которых направлена на борьбу с незаконным оборотом наркотиков;
      • сотрудники минобороны;
      • сотрудники ОВД.
      • Необходимые документы

        Документы для выхода на пенсию по смешанному стажу:

      • Заявление установленного образца.
      • Документ, удостоверяющий личность.
      • Свидетельство социального страхования.
      • Справка о зарплате за пять лет.
      • Справка о сроках прохождения воинской службы.
      • Заявление с указанием способа получения пенсии.
      • После подачи пакета документов начинается проверка предоставленных данных. По ее результатам принимается решение о назначении того или иного вида пенсионного обеспечения.

        Для определения возможности выхода на пенсию по смешанному стажу нужно подсчитать всю имеющуюся выслугу и прибавить к ней стаж в других организациях. После этого следует убедиться, что на вас не распространяются какие-нибудь определенные законодательствам ограничения. После этого можно собирать пакет документов и обращаться в отделение Пенсионного фонда по месту пребывания.

        Смотрите так же:

        • Уголовный кодекс рф 325 статья Статья 325.1. Неправомерное завладение государственным регистрационным знаком транспортного средства СТ 325.1 УК РФ. 1. Неправомерное завладение государственным регистрационным знаком транспортного средства, совершенное из корыстной заинтересованности либо в […]
        • Новые законы иностранцами Федеральный Закон 115 Поделится в соц. сетях: Федеральный закон 115 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», принятый 25.07.2012 и с тех пор не единожды дополнявшийся, затрагивает важные вопросы правового и юридического положения […]
        • Транспортный налог в нижнем новгороде Транспортный налог 2018 Всё о транспортном налоге для физических лиц Транспортный налог был введен в России в 2003 году в ходе большой налоговой реформы. Большинство федеральных и региональных документов о ставках и льготах так же датированы 2003 годом и […]
        • Волшебство наказание Волшебное наказание – строже просто некуда Если человек совершает преступление за преступлением и не может (или не хочет) остановиться, есть только один выход - самое строгое наказание. ВОЛШЕБНОЕ НАКАЗАНИЕ – СТРОЖЕ ПРОСТО НЕКУДА Антариус трудился в банке в […]
        • Министерство по налогам и сборам рб структура 2.4.2. Министерство по налогам и сборам Республики Беларусь Министерство по налогам и сборам Республики Беларусь (МНС) является республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику и осуществляющим регулирование и […]
        • Закон о частном предпринимательстве Страница не найдена Извините, запрашиваемый Вами ресурс не найден. Вы можете вернуться обратно, или перейти на главную страницу и воспользоваться поиском. Состояние базы Всего документов: 237685 На казахском языке: 119132 На русском языке: 118144 На […]
        • Форма пд-4сб налог 2018 заполнить Содержание С помощью этого онлайн-сервиса можно вести налоговый учет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, Единый расчет, подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 325 р/мес.). 30 дней бесплатно. Для вновь созданных ИП сейчас первый год на […]
        • Жалоба на постановление парковка Mercedes-Benz GLK-class GLK300 Удобный для жизни › Бортжурнал › ЖАЛОБА НА ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГКУ АМПП (парковка в центре Москвы) Всем привет!хочу поделиться опытом как реагировать в случае не правомерно выписанного штрафа 2500р. за парковку в центре (зона […]