Пенсия по старости в схемах

Содержание:

Трудовая пенсия по старости: особенности назначения и начисления

Условия назначения трудовой пенсии по старости

Обязательное соблюдение двух условий

1. Достижение общеустановленного пенсионного возраста

Законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию. Например, работникам на подземных работах, на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, в горячих цехах, в летном составе гражданской авиации, осуществляющим педагогическую, лечебную деятельность и др.

Мужчины с 60 лет

Женщины с 55 лет

п. 1 ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

2. Наличие трудового стажа не менее пяти лет

п. 2 ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Как распределяются страховые пенсионные взносы

Работодатель перечисляет 22%

от фонда оплаты труда работника один раз в месяц

ПФР по достижению работником пенсионного возраста рассчитывает пенсию, состоящую из двух частей: индивидуальная часть (16 %) (учитывается на индивидуальном лицевом счете гражданина в ПФР) + солидарная часть (6 %) (на персональном счете не учитывается и на объем пенсионных выплат не влияет)

Трудовая пенсия по старости назначается с даты обращения. Обратиться за назначением пенсии можно в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком. Днем обращения считается дата приема территориальным органом ПФР заявления со всеми необходимыми документами. В случае, если к заявлению приложены не все документы, дается 3-х месячный срок для их представления.

Размер пенсии индексируется государством с учетом темпов роста инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в федеральном бюджете и бюджете ПФР на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством РФ (п. 6 ст. 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»)

Индивидуальная часть тарифа страховых взносов = 16 %

Предназначена для формирования денежных средств застрахованного лица и учитываемая на его индивидуальном лицевом счете, включая специальную часть индивидуального лицевого счета, в целях определения суммы расчетного пенсионного капитала, а также размера накопительной части трудовой пенсии и других выплат за счет средств пенсионных накоплений, установленных законодательством РФ

Солидарная часть тарифа страховых взносов = 6 %

Предназначена для формирования денежных средств для фиксированных выплат трудовой пенсии, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти, и в иных целях, предусмотренных законодательством РФ, не связанных с формированием средств, предназначенных для выплаты накопительной части трудовой пенсии и других выплат за счет средств пенсионных накоплений, установленных законодательством РФ

Россияне до 1966 года рождения

= Страховая часть = 16 %

Россияне с 1967 года рождения

= Страховая часть (10 %) + Накопительная часть (6 %) = 16 %

Страховая часть (СЧ) = 16 %

Страховая часть (СЧ) = 10 %

государство гарантирует каждому по достижении пенсионного возраста

Накопительная часть (НЧ) = 6 %

Предназначена для инвестирования в какие-либо активы и получения дополнительного дохода. Пополняется не только за счет взносов работодателя, но и за счет дохода от инвестиций. Гражданин вправе выбирать организацию, которая будет управлять «пенсионным» капиталом: ПФР, УК или НПФ

С 2014 года отчисления в накопительную часть снизятся с 6% до 2%, оставшиеся 4% будут переведены в страховую часть. Россиянин сможет направить все 6% в накопительную часть, если он переведет «пенсионный» капитал из ПФР в УК или НПФ. Для этого нужно письменное заявление

Дополнительные пенсионные отчисления

– самостоятельно в ПФР, УК или НПФ через банк
– через работодателя, который будет дополнительно удерживать из зарплаты указанную работником сумму


Как начисляется трудовая пенсия по старости

Размер трудовой пенсии по старости рассчитывается по формуле:

Пенсия = СЧ + НЧ

СЧ = ПК / Т + Б; НЧ = ПН / Т

где:
СЧ – страховая часть;
НЧ – накопительная часть;
Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);
Б – фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости. Индексируется ежегодно с учетом инфляции (п. 6 ст. 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»);
ПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
ПН – сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии, по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости (п. 1, 23, 25 ст. 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»)

Пример расчета трудовой пенсии по старости:

Предположим, что пенсионный капитал гражданки N 1958 года рождения: ПК = 152 000,00 руб.
Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости: Б = 3610,31 руб.
Количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости: T = 228 месяцев
Гражданка N родилась до 1967 года, значит НЧ = 0
Пенсия гражданки N составит = 152 000,00 / 228 + 3610,31 + 0 = 4276,98 руб.

Документы по теме:

Новости и статьи по теме:

Последняя актуализация: 27 мая 2013 г.

«Я решил досконально изучить вопрос процедуры и схемы расчета своей пенсии»

Подходит время получения трудовой пенсии, и я решил досконально изучить вопрос о процедуре, схеме расчета и величине. Сначала я думал сделать это исключительно для проверки собственной пенсии, но в процессе общения с сотрудниками Управления Пенсионного фонда (ПФ) в Калининском районе СПб решил сделать результаты наблюдений и изысканий достоянием общественности – ввиду полезности этого для других будущих пенсионеров.

Общее впечатление

О положительном кратко: в отделении ПФ чистенько, есть очень неудобные эконом-скамейки для ожидания, а в туалете наличествует туалетная бумага (!) и дозатор с жидким мылом (!). Если не обращать внимание на жеребячий гогот молодых сотрудниц, доносящийся через закрытые двери кабинетов, то обстановка тихая и милая. Особенно летом.

Подробнее о двух негативных моментах.

Во-первых, ПФ из всех сил старается сделать так, чтобы ваша пенсия была поменьше. Меры к этому приняты и в законе № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ» (это своего рода пенсионная конституция), о чем подробнее я напишу ниже, и в действиях сотрудников ПФ. Второе проявляется, например, при определении стажа работы. Стаж работы при расчетах размера пенсии, согласно закону, учитывается только до 1 января 2002 г. (как сказано в законе, «под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года»), и любая, даже самая малая неясность в записях в трудовой книжке трактуется сотрудниками ПФ по принципу презумпции виновности. Т.е. ведет к исключению «сомнительного периода» из общего трудового стажа.

Скажем, я первые 10 лет своей трудовой деятельности (1977 – 1987) работал в конструкторском бюро, которое в 1984 г. было переименовано. Переименование не было отражено в записях в трудовой книжке, поэтому получилось, что я был принят в одно КБ, а уволен из другого. У меня затребовали справку о переименовании: а вдруг я ее не принесу? Сам ПФ никаких документов ни у кого не запрашивает.

Тут возможны варианты:

1) организация существует, тогда получить подтверждение легко;

2) организации нет, но архив сдан в Центральный государственный архив документов по личному составу ликвидированных государственных предприятий, учреждений, организаций СПб (Днепропетровская ул., 9а), тогда справку можно получить в этом архиве;

3) организации нет, в названный архив документы не сданы, тогда, согласно п. 3 статьи 13 закона стаж может «устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника». Как это работает на практике, не знаю, но подозреваю, что без судебного иска к ПФ тут не обойтись. Все предельно усложняется, если будущий пенсионер работал не в Ленинграде, а на Сахалине или, что еще хуже, в одной из отделившихся частей СССР, скажем, в Средней Азии или во враждебном натовском государстве Эстония.

В моем конкретном случае все устроилось идеально, конструкторское бюро еще существует, в противном случае, если бы я не нашел свидетелей (а с момента увольнения прошло 26 лет), то лишился бы 10 лет стажа. Правда, мне сказали, что при больших потерях стажа ПФ готов учесть время учебы в вузе, но как это работает практически, не знаю. Вроде бы такая практика существует.

Во-вторых, общение показало, что сотрудники ПФ (точнее, сотрудницы, тут работают практически только женщины) не вполне точно представляют себе современных пенсионеров. В их представлении, как я понял, пенсионеры – это малограмотные, беспомощные и наивные бабульки и дедульки, которые ничего не соображают, кроме итога в рублях, никогда не сидели за компьютером, не изучили закон № 173-ФЗ, услышав слово «файл» плачут, а от слова «сканер» крестятся. Поэтому говорить с пенсионерами надо громко, медленно и предельно упрощенно как с людьми со сниженным интеллектом, т.е. подавая несложные команды. При этом в ПФ сложилась практика вместо ответов на конкретные вопросы просто зачитывать или переписывать в письменных ответах статьи из закона № 173-ФЗ.

Например, я направлял в ПФ письменное заявление с рядом вопросов. Вместо ответа получил выписки из закона, который я и так знаю, потому что изучил его. Звоню в отдел назначения и перерасчета пенсий, попадаю на Дымову Юлию Владимировну, в частности, прошу ответить на вопрос, связанный со ст. 29.1, п. 1 закона № 173-ФЗ. Какой получаю ответ? Дымова начала мне читать ст. 29. Я спрашиваю: «Зачем вы мне читаете эту статью, тем более что это не та статья, про которую спросил я. Откройте закон, посмотрите статью и ответьте мне на мой вопрос». Дымова яростно сопротивляется: «Но я не могу так, на пальцах…» — «Но я и не прошу на пальцах, я задаю вам конкретный вопрос по ст. 29.1». В итоге под страшным нажимом получаю ответ.

Задаю второй вопрос, еще более страшный: ПФ делает расчет моей пенсии, так я могу предварительно, т.е. до получения первой выплаты, ознакомиться с расчетом, чтобы проверить его правильность? Дымова не отвечает, молчит. Я настаиваю, давлю психологически, в итоге получаю ответ: нет, предварительно ознакомиться нельзя.

Спрашивать у Дымовой, почему так, бесполезно. А это, между прочим, принципиально важный момент. Предположим, что при расчете пенсии ПФ допустил ошибку – естественно, в сторону уменьшения размера пенсии, другую представить трудно. Тогда пенсионер будет получать уменьшенную пенсию до того момента, когда он эту ошибку сам (только сам!) выявит и докажет ПФ – в неспешной переписке или в суде, — что ошибка была допущена. После доказательства разницу выплатят. Однако это бесплатный кредит государству и явный проигрыш для пенсионера, не говоря о нервных затратах.

Причем в законе нигде не сказано, что будущий пенсионер не имеет права предварительно узнать начисленный размер пенсии и оспорить его, так сказать, в рабочем порядке.
Тут срабатывает желание ПФ, как я думаю, изолировать себя от пенсионеров, помноженное на представление о «пенсах» как идиотах, неспособных разобраться в законе (на самом деле элементарном, хотя он и занимает 50 компьютерных страниц = более 200 тыс. знаков) и детально проверить расчет.

С чего начать? С обряда инициации

Прежде всего, будущему пенсионеру надо обратиться в районное управление ПФ в отдел предварительной оценки документов, необходимых для назначения пенсии. На прием существует запись по телефону. С собой надо иметь паспорт с копией первой страницы и той, где регистрация, страховой свидетельство пенсионного фонда с копией, трудовую книжку с копией и диплом об образовании с копией. Это минимальный набор. Инвалиды, те, кто имеет иждивенцев, работавшие на Севере и проч. должны принести еще и другие документы.

Дальше начинается таинство осмотра печатей и записей в трудовой книжке. Как я уже говорил, все сомнительное трактуется против будущего пенсионера. Тогда надо добывать справки. Мне надо было принести две. Я вспомнил А. Галича, «Белые столбы»: «А в Москву ему не за песнями, / А в Москве надо выправить пенсию…».

Кстати, 7 августа я справки принес, все было нормально и ясно, но 16 августа мне позвонили из отдела предварительной оценки документов, необходимых для назначения пенсии, и сказали, что была комиссия (!), принесла новые установки, и потому мне надо принести еще справки, ибо тех справок недостаточно. Так что это процесс, и нет гарантии, что не последуют новые комиссии и новые требования. Внешне все это выглядит как издевательство. Не исключаю, что сотрудники ПФ полагают, что перед получением от государства такого подарка, как ежемесячная пенсия, человек должен пройти обряд инициации, во всех архаичных культурах сопряженный с системой унижений.

Тем не менее я советую обращаться в отдел предварительной оценки документов, что можно сделать не позднее, чем за 45 дней до наступления пенсионного возраста. Реально это имеет смысл сделать месяцев за шесть.

Если обратиться менее, чем за 45 дней, то уже в тот отдел, куда в течение месяца перед наступлением пенсионного возраста подают заявление о начислении пенсии. Кстати, без этого заявления пенсию начислять не будут и задним числом ничего не заплатят. Автоматически, по наступлении возраста, пенсию государство не дает.

Если в отделе предварительной оценки документов выяснилось, что ПФ пенсию не даст без дополнительных документов, то у будущего пенсионера есть время эти документы добыть. Тут же вам дают документ, который предлагают подписать, а в документе сказано, что «в случае непредоставления документов в указанный срок (не позднее, чем за месяц до наступления пенсионного возраста) пенсия будет назначена по имеющимся документам». Т.е., скажем, мне бы исключили 10 лет стажа работы в КБ, если бы я не принес соответствующую справку о переименовании организации.

Таким образом, предварительная оценка документов, дающих право на получение пенсии, — это очень ответственный этап, может быть, более ответственный, чем следующий – непосредственный расчет пенсии. Следует знать, что существуют специальные «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», которые утверждены постановлением правительства РФ от 24.07.2002 № 555.

Одновременно имеет смысл сделать письменный запрос в ПФ и попросить прислать «Выписку из лицевого счета застрахованного лица». Она пригодится как при самостоятельном расчете пенсии, так и при проверке расчета, сделанного в ПФ. В течение месяца «Выписку» пришлют.

Как рассчитать свою пенсию

Размер трудовой пенсии по старости (согласно ст. 14, п. 25) равен: П = СЧ (страховая часть) + НЧ (накопительная часть).

СЧ = Б (фиксированный базовый размер страховой части) + ПК (расчетный пенсионный капитал) поделенное на Т (количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, равное 228 – т.е. 19 лет, «срок дожития», именно на этот период рассчитана выплата пенсии, и если гражданин – патриот, то через 19 лет после выхода на пенсию должен умереть).

Расчетный пенсионный капитал (ПК) в свою очередь состоит из трех частей: ПК1 (все, что вам насчитают за ХХ век) + СВ (сумма валоризации) + ПК2 (то, что вам насчитают за ХХI век).

Расчетный размер пенсии

ПК1 считают так: из РП (расчетный размер трудовой пенсии) вычитают 450 руб. и полученное умножают на Т (228 месяцев). Этот РП может определяться по двум формулам на выбор будущего пенсионера.

Первый варинат: РП = СК (стажевый коэффициент) х ЗР (среднемесячный заработок за 2000 – 2001 гг. либо за любые 60 месяцев работы подряд), поделенное на ЗП (среднемесячная зарплата в РФ за тот же период) и умноженное на СЗП (1671 руб).

Второй: РП = ЗР (среднемесячный заработок за 2000 — 2001 гг.) x СК (стажевый коэффициент).
Теперь переходу к примеру. Я использую собственные данные.

Согласно ст. 30, для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет (до 1 января 2002 г.), и для женщин с общим стажем не менее 20 лет, стажевый коэффициент = 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх этих 20 или 25 лет, но не более чем на 0,2.

Мой стажевый коэффициент определен фактически годом моего рождения — 1954-м, и стаж равен 24 годам, 8 месяцам и 23 дням, поэтому у меня коэффициент будет меньше, чем 0,55. По формуле пересчета получилось 0,54.

Если бы я родился не в 1954-м, а, скажем, в 1964-м, то мой стажевый коэффициент был бы равен всего 0,32. Увеличить этот коэффициент невозможно, он определен датой рождения. Общий трудовой стаж, т.е. еще и стаж после 1 января 2002 г., не учитывается. После 1 января 2002 г. учитываются только взносы работодателя в ПФ. Стаж уже никого не интересует, интересуют только взносы. Нет взносов, не растет ПК2.

Величина расчетной пенсии

Тут может понадобиться «Выписка из лицевого счета застрахованного лица», в ней приведены данные по заработкам за 2000 – 2001 гг. Лично у меня среднемесячный заработок составляет 5518 руб. Поскольку среднемесячная зарплата в РФ за тот же период составляет 1469 руб., то расчетный размер трудовой пенсии (РП) могла бы составить 0,54 х 5518/1469 х 1671 = 3392,8 рубля.

Однако в той же статье закона сказано, что величина ЗР/ЗП не может быть для моей категории больше, чем 1,2. Поэтому у меня РП получилась всего 1082,80. Т.е. в 3 с лишним раза меньше.
Если считать по второму варианту (ст. 30, п. 4), то у меня РП = 5518 х 0, 54 = 2979, 72. Однако в законе указано, что для моей категории работников РП не может превышать 555,96 руб. Т.е. величина РП искусственно занижена в 5,36 раза.

Естественно, что снижение существенно скажется на величине ПК1. Это и есть те реализованные в законе меры к снижению пенсий. Сначала предложена схема расчета, а потом все искусственно уменьшается, исходя из того, что на всех не хватает денег в пенсионном фонде.

Я подробно описал этот механизм еще и для того, чтобы сделать комментарий к «пенсионному калькулятору», который недавно пыталось рекламировать государство. Какой смысл считать пенсию по неким формулам, если потом все размеры пенсий ограничат, исходя из дефицита средств в ПФ РФ?

Валоризация – это переоценка размера ПК1. По закону «сумма валоризации составляет 10% величины расчетного пенсионного капитала… и, сверх того, 1% величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г.».
В моем случае ПК1 получился 144 278,4, а сумма валоризации 33 184,03.

Третье слагаемое расчетного пенсионного капитала – ПК2. Это сумма страховых взносов в ПФ от работодателя. Она указана в «Выписке из лицевого счета застрахованного лица». Для расчета размера пенсии надо знать окончательную величину суммы страховых взносов на день выхода на пенсию.

При этом следует учитывать, что правительство каждый год устанавливает предельный размер дохода, с которого идут взносы в ПФ. В 2013 году это сумма за год не должна превышать 568 тысяч рублей. Т.е вы можете получать хоть миллион рублей в месяц, но Пенсионный фонд учтет только это (эквивалентно ежемесячному доходу в 47,3 тысячи рублей).

Начиная с марта 2003 г. правительство ежегодно издает постановление, которым устанавливается коэффициент индексации. Скажем, в 2003 г. он был равен 1,307. Все коэффициенты перемножаются. Общее произведение коэффициентов сейчас равно 5,1845.

Важно, что на этот коэффициент умножается не расчетная пенсия (РП), не первое слагаемое ПК1, а вся сумма расчетного пенсионного капитала ПК2 + СВ + ПК2. За этим надо проследить внимательно, здесь возможны ошибки.

Не вовремя я родился

Теперь можно подсчитать СЧ (страховая часть) = ПК/Т + Б, где Б = 3610,31 руб.

Осталось только к СЧ добавить НЧ (накопительная часть), которая считается как ПН (это сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных на его индивидуальном лицевом счете по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости, поделенное на Т (228 месяцев).

Однако в моем случае накопительная часть не учитывается. Процитирую ответ на мой запрос из ПФ: «…начиная с 01.01.2005 начисление страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии для лиц 1966 года рождения и старше не предусмотрено. Поскольку Вы родились в 1954 году, то начисление и уплата страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии с 01.01.2005 страхователями за Вас не производится».

У меня в ПН накопилось 11 тысяч 031,57 руб. Закон разрешает лицам, у которых НЧ составляет менее 5% по отношению к трудовой пенсии, получить эту сумму единовременно (ст. 4 закона № 360), что я, конечно, и сделаю.

Правда, не исключаю трудности, воздвигнутые законом № 360-ФЗ. Поскольку я не особенно заботился о накопительной ч и не выбирал управляющую компанию, то мои 11 тыс. инвестирует Государственная управляющая компания (ВЭБ УК) – видимо, это Внешэкономбанк. И ПФ может заявить, что я должен обратиться в ВЭБ УК, а ПФ тут ни при чем, и начнется мышиная возня и беготня. Тем более что ст. 4 закона № 360 «Единовременная выплата средств пенсионных накоплений» завершается загадочным пунктом 2: «Порядок осуществления единовременной выплаты определяется Правительством РФ».

Выводы из расчета

Общая величина трудового стажа на размер пенсии не влияет, значение имеет только стаж до 1 января 2002 года.

В законе четко прослеживается тенденция на ограничение величины пенсии – величина среднего заработка до 2002 года тоже особого значения не имеет, ограничена введенным коэффициентом. Размер учитываемого заработка после 2002 года тоже ограничен – в 2013 году на счет будущего пенсионера в ПФ зачисляются только взносы с суммы, не превышающей 568 тысяч рублей в год. Примечательно, что при этом предприятия продолжают платить взносы в ПФ и с большей зарплаты – в этом году 10% на суммы свыше 568 тыс. рублей, но будущему пенсионеры от этих отчислений ничего не перепадает.

Как рассчитать пенсию по инвалидности? Основные параметры расчета

Пенсия по инвалидности предоставляется лицам, имеющим ограниченную трудоспособность по состоянию здоровья. Основанием для ее получения является справка медико-социальной экспертизы (МСЭК), этот документ позволяет получить инвалидность 1,2 или 3 группы на определенный срок либо бессрочно.

Размер выплат по ней индексируется ежегодно, увеличение размера выплат позволяет частично компенсировать повышение цен. Важно знать, как рассчитать пенсию по инвалидности заранее, и по каким схемам может проводиться расчет.

Варианты подсчета пенсии по инвалидности

Пенсия по инвалидности не зависит от стаза или возраста

Пенсия по инвалидности может быть предоставлена независимо от даты рождения и наличия стажа, однако ее размер различается для разных категорий инвалидов. В настоящий момент в России действуют следующие схемы начисления выплат гражданам-инвалидам:

  • Социальная пенсия дается лицам, не имеющим права на трудовую пенсию. В их число входят инвалиды детства, дети-инвалиды, а также лица, не имеющие стажа. Поскольку многие работают неофициально, нередко выявляется полное отсутствие страховых выплат от работодателей. В этом случае инвалид имеет право на минимальную социальную пенсию по состоянию здоровья.
  • Трудовая пенсия. Если у инвалида имеется официальный стаж, и в продолжение жизни он производит выплаты в пенсионный фонд, то в итоге он приобретет право на трудовую пенсию по старости. Однако если человек заболевает и получает инвалидность, он лишается возможности полноценно работать и зарабатывать. В этом случае государство компенсирует потери заработка с помощью пенсионных выплат, их размер будет зависеть от имеющихся накоплений.
  • Государственная пенсия по инвалидности предоставляется нескольким особым категориям инвалидов. В их числе ветераны ВОВ, участники боевых действий и военнослужащие вообще, космонавты и т. д. Государственная пенсия начисляется вне зависимости от размеров трудового стажа.
  • Итак, пенсия по инвалидности может начисляться по разным схемам, соответственно, и ее величина значительно различается даже при одинаково группе ограничения трудоспособности. Наиболее распространенным вариантом является трудовая пенсия по инвалидности, рассмотрим ее более подробно.

    Получение пенсии по инвалидности — с особенностями вопроса вас ознакомит видео:

    Расчет трудовой пенсии для инвалидов первой группы

    Первая группа инвалидности присваивается лицам с серьезными нарушениями здоровья, которые привели к полной потере трудоспособности. Такая группа дается лицам, неспособным обслуживать себя самостоятельно и нуждающимся в постоянном уходе. Она может даваться не только из-за физических отклонений, но и из-за нарушения умственной деятельности.

    Как и в случае с другими группами инвалидности, расчет трудовой пенсии ведется по следующей формуле: Пенсия = Накопленный капитал / (Время до начисления пенсии х Отношение стажа к 180 месяцам) + Основная величина

    Это значит, что пенсионная выплата складывается из нескольких величин и напрямую зависит от возраста человека и от уже имеющегося у него стажа. Чем старше гражданин, тем меньше ему осталось времени до начисления трудовой пенсии по старости. Чем больше у него трудовой стаж, и чем большие отчисления работодатели делали в Пенсионный фонд в процессе работы гражданина, тем выше в итоге окажется размер пенсионной выплаты.

    Однако, во всех случаях действует базовая ставка – основная величина, которая не может меняться в зависимости от стажа. Размер базовой ставки зависит от условий проживания гражданина и его семейного положения. В 2016 году она рассчитывается следующим образом:

  • При отсутствии на попечении инвалида иждивенцев (несовершеннолетних детей, нетрудоспособных и недееспособных родственников) базовый размер пенсии составит 7820,70 рублей. К этой сумме прибавляется расчетная величина в зависимости от стажа.
  • Если совместно с инвалидом живет один иждивенец, то стартовая величина пенсии увеличивается до 10427 рубля.
  • При наличии двух иждивенцев величина пенсионной выплаты составит 10427 рубль.
  • Если иждивенцев три, то стартовая величина пенсии составит 11731 р.
  • Дополнительное увеличение размера пенсии по инвалидности возможно для тех, кто длительное время проживает в районе Крайнего Севера и проработал там не менее 20 лет. В этом случае стартовая базовая ставка повышается до 10166,93 рубля, при наличии на попечении иждивенцев она дополнительно увеличивается.
  • Расчет трудовой пенсии при второй группе инвалидности

    Размер пенсии зависит от группы инвалидности

    Инвалидами второй группы считаются лица, имеющие серьезные функциональные нарушения, мешающим им полноценно трудиться. При этой группе инвалидности гражданину не требуется постоянный уход, но работать он может только в специально созданных условиях.

    Трудовая пенсия по инвалидности призвана частично компенсировать положенный заработок. Так же, как и инвалидам первой группы, второй группе положен определенный базовый размер выплат:

    • Если у инвалида на попечении нет иждивенцев, базовая выплата составит 3910,34 рубля. При длительном проживании в районах Крайнего Севера и 20-летнем рабочем стаже в суровых северных условиях базовый размер пенсии повышается до 5865,53 рублей.
    • При наличии одного иждивенца на попечении размер пенсии составит 5213,80 рубля.
    • Если в семье инвалида проживают два нетрудоспособных иждивенца, пенсия увеличится до 6517,25 рубля.
    • При наличии трех иждивенцев базовая пенсионная выплата составляет 7820,70 рубля. Для жителей Крайнего Севера максимальный размер пенсии по инвалидности второй группы при наличии трех и более иждивенцев составит 11731,04 рубля.
    • Расчет пенсии для третьей группы инвалидности

      3-я группа — рабочая: люди имеют право и работать, и получать пособие

      Третья группа инвалидности дается лицам, которые по состоянию здоровья не в состоянии работать по специальности или выполнять работу, равноценную по уровню квалификации.

      Также она присваивается тем, кто не может работать на том же месте по эпидемиологическим показателям (например, если гражданин заболел туберкулезом легких).

      Однако эта группа считается рабочей, так как обладатель сохраняет частичную трудоспособность. Как правило, эту группа дается только на определенный срок, и ее необходимо периодически подтверждать через ВТЭК в установленные законодательством сроки.

      При предоставлении третьей группы инвалидности государство устанавливает следующий размер базовых пенсионных величин:

      1. При отсутствии иждивенцев гражданину выплачивается базовая пенсия в размере 1955,17. Для жителей Крайнего Севера, проработавших в холодной климатической зоне не менее 20 лет, эта величина составляет 2932,74 рублей.
      2. Если на попечении инвалида 3 группы имеется один иждивенец, базовая величина пенсии составит 2541,73 рубля.
      3. При наличии на попечении двух иждивенцев размер выплаты составит 4562,07 рубля.
      4. Если иждивенцев трое или больше, то стартовая величина пенсии по инвалидности составляет 5865,53 рубля. Для жителей крайнего Севера с продолжительностью стажа не менее 15 лет эта величина может составлять 8798,27 рублей.
      5. Конечно, такой суммы недостаточно для полноценного проживания, однако она выплачивается не как замена заработной плате, а как компенсация части заработной платы из-за ограниченной трудоспособности. Предполагается, что инвалид продолжает работу в подходящих для него условиях, а государство компенсирует часть расходов на проживание.

        Дополнительные льготы для инвалидов

        Помимо пенсии инвалиды имеют право и на другие льготы

        Помимо собственно пенсионных выплат, гражданам предоставляются дополнительные льготы, компенсирующие часть затрат из семейного бюджета.

        Инвалидам предоставляется соцпакет – это либо денежная прибавка к пенсии, либо набор дополнительных услуг, предоставляемых бесплатно.

        Гражданин сам вправе выбирать, стоит ли ему получить льготы в натуральном виде, или лучше забрать положенную сумму в денежном эквиваленте. Монетизация позволит отказаться от ненужных льгот и при этом получить за них «живые деньги».

        В социальный пакет, предоставляемый инвалидам, входят следующие виды услуг:

      6. Получение лекарственных препаратов по назначению врача. Бесплатные лекарства могут быть предоставлены на сумму 670, 05 рублей. Для многих инвалидов именно траты на лекарства являются существенным тратами, поэтому льгота способствует укреплению семейного бюджета.
      7. Предоставление путевки на санаторно-курортное лечение, она выдается раз в году при наличии мест в лечебно-оздоровительных учреждениях. В денежном эквиваленте компенсация за путевку составляет 105, 05 рублей.
      8. Оплата проезда на общественном транспорте к месту лечения и домой. Денежная компенсация составляет 97, 53 рубля.

      Таким образом, если гражданин отказывается от ненужного ему социального пакета, его пенсия будет увеличена на 881,63. Помимо этого, гражданам-инвалидам предоставляется ежемесячная выплата размером в 1000 рублей, а инвалидам детства еще и федеральная социальная надбавка.

      Какие документы требуются для пенсионных выплат?

      Чтобы оформить пенсию по инвалидности, необходимо подать пакет документов

      Для подтверждения инвалидности гражданам необходимо пройти медико-социальную экспертизу, направление на которую дает лечащий врач. После проверки комиссия выдает специальную справку, являющуюся основанием для получения пенсии.

      Чтобы начать получать выплаты, гражданин должен обратиться в Пенсионный фонд, собрав следующий пакет документов:

    • Паспорт гражданина РФ и медицинская справка об инвалидности.
    • Трудовая книжка с отметками о сроках официальной трудовой деятельности, если записи в трудовой книжке по каким-то причинам не были сделаны, потребуется предоставить справки с места работы.
    • Справки о совместном проживании иждивенцев и наличии родственных отношений с ними.
    • Документы, подтверждающие смену фамилии и другие бумаги по требованию Пенсионного фонда.
    • После проверки документов в зависимости от имеющихся накоплений рассчитывается размер пенсии по инвалидности. Если справка выдана только на какой-либо определенный срок, медицинское освидетельствование придется проходить повторно, без этого выплаты пенсии продлены не будут.

      Если группа присваивается бессрочно, выплаты от государства являются пожизненными в соответствии с законодательством.

      Зная, как рассчитывается пенсия по инвалидности, можно заранее оценить перспективы и определить, что положено от государства, а что нет. Меры социальной поддержки помогают частично компенсировать потерю заработка, но очень часто размер выплат оказывается недостаточным для полноценного комфортного проживания.

      Делопроизводство

      Условия назначения страховых пенсионных выплат по старости

      Страховое обеспечение – это ежемесячные денежные выплаты физическим лицам, которые компенсируют заработную плату и иные доходы, получаемые при осуществлении трудовой деятельности.

      Пенсия также полагается нетрудоспособным членам семьи застрахованного гражданина после его смерти.

      Основная составляющая страховой пенсии – это фиксированная сумма, размер которой зависит от разновидности выплат. Каждый год пенсия индексируется исходя из уровня инфляции.

      Нормативная база

      Российская пенсионная система за последние годы претерпела немало реформ.

      В 2018 году действует несколько схем пенсионного обеспечения граждан:

    • государственные выплаты;
    • негосударственное обеспечение;
    • обязательное страхование.
    • В соответствии с ФЗ №400 о пенсиях, россияне получают три вида выплат:

      Страховая пенсия по старости – обязательная мера государственной поддержки населения.

      Главная задача выплат – компенсировать людям, проработавшим в течение жизни, зарплату и прочие виды доходов за счет начислений, которые их работодатели направляли в ПФР во время трудовой деятельности.

      Условия и порядок обеспечения выплатами установлены Федеральным законом №400.

      Средства начисляются Пенсионным фондом по достижении лицом возраста, установленного законодательством. Характер пенсии накопительный.

      Кто является получателями?

      Для получения пенсии нужно соответствовать ряду условий. Это касается, прежде всего, возраста.

      Кому положена:

    • мужчины в возрасте 60 лет и старше;
    • женщины после 55 лет.
    • Играет роль и стаж – это время, на протяжении которого человек имел официальный заработок и производил отчисления в ПФР. Каждому пенсионеру соответствует индивидуальный коэффициент, который учитывается при расчете выплаты.

      Из чего состоит пенсионное обеспечение:

      Каждый гражданин имеет право на индивидуальный вариант формирования начислений. Это может быть только страховая часть, накопительная пенсия при этом вообще не формируется или аккумулируется в НПФ.

      Также можно использовать и страховую, и накопительную части.

      Базовой считается пенсия страховая. Она складывается из начислений, которые регулярно производил работодатель. Эти средства поступают на личный пенсионный счет сотрудника.

      Накопительную часть также переводит организация-работодатель.

      Она отличается от страховой тем, что не расходуется на текущие платежи пенсионерам, а скапливается на индивидуальном счете, может инвестироваться и давать прибыль.

      Каждый человек вправе самостоятельно влиять на размер накопительной составляющей. Некоторые для этого заключают договоры с различными негосударственными фондами (негосударственное пенсионное обеспечение).

      Работники могут сами производить отчисления в ПФР. Необходимое для этого условие – официальное трудоустройство в России.

      На какой срок назначается?

      Если с документами заявителя все в порядке, и он полностью соответствует условиям начисления пенсии, выплаты устанавливаются со дня обращения.

      Пенсия может быть назначена и раньше, если подать заявление в течение месяца после увольнения.

      Так или иначе, страховое обеспечение назначают бессрочно. Оно заменяет заработную плату и выплачивается каждый месяц.

      Срок начисления и расчета пенсии составляет десять дней после подачи заявителем исчерпывающего комплекта документов. Выплаты во всех случаях насчитываются со дня подачи заявления, но не раньше сроков, установленных законодательством.

      В чем отличие от трудовой?

      В обновленном законе о пенсионном обеспечении нет такого понятия, как «трудовая пенсия». Вместо нее назначается страховая пенсионная выплата.

      Под страховой пенсией понимают гарантированные государством ежемесячные выплаты состоявшимся пенсионерам, которые компенсируют утраченный заработок.

      Необходимое условие возникновения права на пенсию – наличие стажа.

      Это означает, что за гражданином должны числиться периоды работы, за которые компания-работодатель переводила в ПФР взносы.

      К ним могут относиться нестраховые периоды, но только при условии, если им предшествовала уплата страховых сумм. Об этом говорится в статье 13 закона о пенсии.

      Основное отличие трудовой пенсии от страховой заключается в том, что раньше объем выплат зависел преимущественно от страховых начислений работодателя.

      При назначении страхового обеспечения решающим фактором является длительность трудового стажа.

      Про социальное пенсионное обеспечение читайте здесь.

      Страховая пенсия по старости с 2018 года

      Для получения пенсии нужно обратиться в местный орган ПФР. Заявитель должен отвечать ряду требований: достичь определенного возраста, иметь трудовой стаж и накопленные индивидуальные баллы.

      Необходимые условия назначения и получения

      Пенсия по старости полагается лицам, соответствующим всем условиям:

    • возраст;
    • стаж от пяти лет;
    • наличие индивидуальных баллов (коэффициентов).
    • Право на обеспечение имеют граждане РФ и лица с видом на жительство. Для оформления выплат следует отправиться в Пенсионный фонд по адресу прописки или в ПФР Москвы.

      Страховой стаж

      Наличие необходимого трудового стажа – одно из условий назначения пенсии. Пенсионное законодательство устанавливает поэтапное увеличение стажа для получения выплат.

      В 2018 году начало действовать нововведение: страховое обеспечение полагается при наличии стажа от шести лет с дальнейшим ежегодным увеличением минимального официального «опыта» до пятнадцати лет.

      В таблице представлены требования к стажу для выплаты пенсии:

      Получается, что начиная с 2024 года страховые выплаты будут начисляться только при наличии стажа от пятнадцати лет.

      Помимо стажа, граждане должны «накопить» определенное число баллов или коэффициентов.

      Они вычисляются по специальной формуле.

      Количество баллов зависит от размера зарплаты: чем она выше, тем больше выходит годовой коэффициент. В результате баллы определяются объемом произведенных выплат в ПФР.

      Минимальная сумма баллов в 2018 году составляла 6,6. К 2024 году это значение возрастет до 30.

      Пенсионное обеспечение полагается российским гражданам, которые удовлетворяют требованиям законодательства. Главное условие – это соответствие возрастному критерию.

      Право на выплату пенсии возникает при достижении определенного возраста:

    • женщины – с 55 лет;
    • мужчины – на пять лет позже женщин – 60 лет.
    • Куда обратиться?

      Страховую выплату можно оформить в любое время после выполнения всех необходимых условий.

      Первое, что нужно сделать – подать заявление в ПФР по адресу прописки вместе со всеми необходимыми документами. Если гражданин проживает по адресу, не подтвержденному регистрацией, обратиться нужно по месту фактического проживания.

      Заявление можно подать следующим образом:

    • при личном обращении в отделение ПФР;
    • направить по почте (подпись должна быть заверена нотариусом);
    • через представителя (на него оформляется нотариально заверенная доверенность).
    • Если заявитель постоянно проживает в другом государстве, заявление подается в ПФР в Москве (Шаболовка, 4).

      Заявку на пенсию можно также подать через сайт госуслуги.ру. Сервис доступен только тем, кто прошел регистрацию.

      Заявление на выплаты подается в электронном виде через специальную форму. ПФР после рассмотрения заявки присылает уведомление и сообщает, какие документы нужно подать лично.

      Еще один вариант – обращение в Многофункциональный центр (МФЦ), офисы которого есть в любом городе. Первый раз достаточно прийти с паспортом, специалист подскажет, какие понадобятся документы.

      Документы для оформления

      В ПФР вместе с заявлением подаются:

    • документальное подтверждение стажа с данными заявителя;
    • трудовая;
    • справка, подтверждающая смену фамилии (если указанный факт имел место быть);
    • справка о размере зарплаты за последние пять лет до 2012 года.
    • В зависимости от конкретного случая, специалисты ПФР могут потребовать дополнительные бумаги.

      Срок рассмотрения заявления – десять дней со дня представления полного пакета документов или подачи недостающих справок.

      В заявлении указываются:

    • ФИО, адрес по прописке;
    • паспортные данные;
    • номер СНИЛС;
    • перечень прилагаемых документов;
    • основание назначения – по достижении пенсионного возраста.

    ПФР принимает заявления не ранее чем за месяц до достижения гражданином пенсионного возраста.

    Что делать, если вы получили отказ?

    Пенсионный фонд может отказать в назначении пенсии, если информация, указанная в заявлении не соответствует действительности или указана не в полном объеме.

    Заявитель уведомляется об этом в течение пяти дней со дня выявления вышеуказанного факта.

    Специалист объясняет причину отказа и возвращает поданные документы. В таком случае нужно уточнить, каких бумаг недостает, подготовить их и заново составить заявление.

    При его написании нужно учесть замечания, озвученные ранее работником ПФР.

    Про начисление досрочной пенсии медработникам читайте тут.

    Каким должен быть стаж по вредности для пенсии? Узнайте здесь.

    Досрочное назначение

    Законодательство допускает досрочное назначение компенсации. Страховые выплаты раньше положенного срока полагаются определенным категориям работников.

    Кто имеет право?

    Досрочная пенсия полагается:

  • медработники, проработавшие 25 лет на селе или 30 лет в городе;
  • педагоги с 25-летним стажем;
  • работники ФСИН и госслужащие с 25-летним стажем;
  • сотрудники МЧС и аварийных служб – после 15 лет стажа;
  • водители транспорта (для женщин – 15 лет работы, мужчин – 20 лет);
  • пенсионный возраст для работников метрополитена и РЖД на пять лет снижен для мужчин и женщин;
  • представители творческих профессий, выступающие на сцене (стаж от 15 до 30 лет);
  • пилоты, стюардессы (стаж – 25 лет);
  • шахтеры (25 лет);
  • работники на вредном производстве и другие категории граждан.
  • Досрочная страховая пенсия по старости также выплачивается некоторым социальным группам:

  • женщины с восемью детьми и более;
  • северяне;
  • инвалиды первой группы по зрению, инвалиды по военной травме;
  • женщины с двумя детьми, имеющие стаж в особых климатических условиях;
  • карлики, лилипуты.
  • При соблюдении установленных законом условий такие граждане выходят на пенсию раньше.

    Досрочная пенсия оформляется так же, как и обычная. Для этого нужно прийти в ПФР по месту прописки или МФЦ в своем городе.

    Заявку можно также оставить на портале госуслуги.ру. После ее рассмотрения документы подаются в ПФР лично.

    Базовый комплект документов один и тот же для всех случаев:

  • паспорт (ВНЖ);
  • СНИЛС;
  • подтверждение стажа с данными заявителя, трудовая;
  • справка о размере зарплаты за последние пять лет до начала 2012 года.
  • Если потребуются дополнительные бумаги, специалист сообщит об этом.

    Как написать заявление?

    Заявление составляется по общему образцу.

    В нем следует указать:

    • ФИО;
    • адрес по прописке;
    • основание назначения (указать профессию со стажем и возрастом, либо социальную категорию);
    • перечень прилагаемых справок.
    • Порядок определения размера

      Размер выплаты высчитывается по специальной формуле. То, как начисляется пенсия и в какой сумме, зависит от несколько факторов, в первую очередь – от заработной платы.

      Минимальная

      Размер пенсии определяется в индивидуальном порядке, но он не должен быть меньше прожиточного минимума.

      В 2018 году этот показатель составлял в среднем 8136 рублей.

      Каждый регион вправе самостоятельно устанавливать нижний порог прожиточного минимума, а также производить доплаты.

      В 2018 году минимальная пенсия будет варьироваться в пределах 8900-9250 рублей.

      От чего зависит?

      На размер пенсии влияет заработная плата, которую гражданин получал на протяжении трудовой деятельности, и страховой стаж. В расчете учитываются накопленные пенсионные баллы, поэтому теперь все выплаты определяются по новой формуле.

      Конвертация трудовых пенсий

      Суммы страховых платежей с 2018 года проходят конвертацию, т. е. рассчитываются на основании индивидуальных показателей. Для этого применяется новая формула.

      Баллы за все периоды до 2018 года рассчитываются следующим образом:

      Размер выплаты (без учета фиксированной и страховой части) / стоимость 1 коэффициента на 2018 год

      Далее стоимость коэффициентов будет увеличиваться дважды в год исходя из уровня инфляции. Если сумма платежа после конвертации окажется меньше, чем до перерасчета, гражданин будет получать страховое обеспечение в прежнем объеме.

      Перерасчет работающим

      Если человек уже получает пенсию, но продолжает трудиться, в ПФР также поступают начисления. В таком случае производится перерасчет.

      Для этого в Пенсионный фонд нужно подать заявление.

      Выплаты увеличиваются при соблюдении условий:

    • увеличение балла за периоды до 2018 года;
    • увеличение суммы коэффициентов, полученных после января 2018 года и до назначения обеспечения.
    • Положена ли доплата к пенсии за ребенка-инвалида? Узнайте тут.

      Формула для расчета выглядит так:

      Пенсия по старости = Размер страховой пенсии по старости на 31 июля года перерасчета + (балл на первое января года перерасчета, из расчета отчислений, не учитываемых при назначении пенсии * значение балла на день перерасчета)

      Как рассчитать?

      Пенсия определяется по общей формуле:

      Размер выплаты = сумма накопленных балов * индивидуальный коэффициент + фиксированная часть

      Получается, что чем выше коэффициент, тем большую сумму будет получать пенсионер.

      Пример расчета

      Гражданину Петрову в 2018 году исполняется 60 лет. В 2018 году после конвертации он получил дополнительно 80 баллов. В период с 2018 по 2018 год Петров заработал еще 6 баллов. Таким образом, к моменту оформления выплаты он заработал 86 баллов.

      Пусть фиксированная выплата к пенсии составит 5100 рублей, а стоимость балла – 100 рублей.

      Получается, что пенсия Петрова составит: 5100 + 86*100 = 13700 рублей

      Варианты доставки

      Пенсионер может выбрать наиболее удобный способ получения денежных средств:

    • на дом почтальоном или в отделении почты РФ;
    • через кассу в банке;
    • на банковскую карту.
    • Для выбора того или иного варианта необходимо подать в ПФР заявление.

      Смотрите так же:

      • Работа юристом в чехове Работа юристом: вакансии в Чехове Работа в офисе, офис новый, еще не успел набрать "Свою клиентскую базу" но старт уже дан. Конкурентов по близости нет, работа не в самом Чехове, а мкр.Венюково.… Полное описание Помощник юриста/Младший юрист (город Чехов […]
      • Куда платить налоги ип за себя Страховые взносы ИП в 2017 году Статьи по теме Индивидуальные предприниматели с этого года платят страховые взносы по-новому за себя и своих работников, если такие есть. Платежи надо рассчитывать с учетом изменившегося МРОТ, можно уменьшать налог на взносы […]
      • Имущественный вычет возврат сроки Возврат налогового вычета с процентов при покупке квартиры в ипотеку Законодательная база НК РФ (ст. 216, 217, 220); Письмо МИНФИН № 03-04-05/20053 от 08.04.2016 года; Письмо МИНФИН № 03-04-07/32360 от 25.05.2017 года. Возврат ипотечных процентов В […]
      • Страховка в австрии Страховка в австрии Дорого ли лечиться в Австрии и вообще в Европе? Есть ли бесплатная медицина? Куда обращаться, если что-то болит? На эти и многие другие вопросы мы ответим в этой статье. Вы, как иностранный студент, должны быть обязательно застрахованы. […]
      • Пенсия в 2018 г в м о Индексация пенсий в 2018 году Ежемесячные денежные пособия пенсионеру — это основной источник дохода большинства пожилых граждан нашей страны. Поэтому у людей пожилого возраста возникают волнующие вопросы: будет ли индексация пенсий в 2018 году и кому […]
      • Состав реквизитов приказов по личному составу Приказ по личному составу Издавать их может только руководитель или ответственное лицо, наделённое этими полномочиями. Все подобные распоряжения проходят процедуру регистрации в книге учёта, после чего им присваивается порядковый номер. В работе может […]
      • Налог на игорный бизнес статья Налог на игорный бизнес статья 1. Приказ от 08.01.2004 №ВГ-3-22/[email protected] Об утверждении формы заявл. о регистрации изменений кол. объектов налогом на ИБ 2. Приказ МИНФИНА от 08.01.2004 №ВГ-3-22/7 Об утверждении формы заявл. о регистрации объектов налогом на ИБ 3. […]
      • Удаление записей реестра программу Удаление записи о программе из реестра В данной статье мы рассмотрим процесс удаления записи о программе из реестра Windows. Реестр - это место хранения записей настроек операционной системы , а также настроек установленного прикладного программного […]