Переплата пособия по уходу

Содержание:

Переплата пособия: что делать бухгалтеру

Статьи по теме

Бухгалтер может по ошибке перечислить работнику лишнюю сумму пособия. Тогда возникает вопрос можно ли удержать переплату из других выплат данному работнику? На него мы и ответим в данной статье.

Как удержать переплату по пособиям

Переплату пособия работодатель может взыскать с сотрудника (ч. 4 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ).

Удержание производится при каждой выплате этому работнику. Но не более, чем 20% от суммы причитающейся работнику (ч. 1 ст. 138 ТК РФ). При прекращении выплат оставшуюся задолженность можно взыскать тоько в судебном порядке (ч. 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

При этом руководитель компании может распорядиться и не удерживать переплату.

Журнал «Зарплата» уже 10 лет помогает многим бухгалтерам избегать досадных ошибок в расчете налогов, взносов и отчетности. Мы поможем и вам сделать вашу работу проще и быстрее. Зайдите на нашу специальную страницу и узнайте о действующих скидках и подарках за подписку.

Удержание переплаты пособия

Чтобы удержать излишне выплаченные суммы пособия, оформите следующие документы.

Бухгалтерская справка. При выявлении ошибки при выплате пособия бухгалтеру нужно подготовить бухгалтерскую справку. В справке покажите суть допущенной ошибки. На данном этапе чаще всего неизвестно, каким образом будет взыскана переплата. В этом случае в справке нужно указать, что исправительные проводки будут составлены после получения такой информации.

Уведомление сотрудника. О том, что обнаружена сумма излишне выплаченного пособия, работодатель должен предупредить работника. Для этого составьте уведомление. В уведомлении можно предложить работнику:

  • зачесть излишне выданные суммы в счет последующей выплаты пособия (если ошибочно выплачена сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком);
  • сообщить об удержании переплаты из заработной платы сотрудника.
  • Уведомление о излишне удержанной сумме пособия. Образец

    112438, г. Москва, ул. Яблочкова, д. 9

    Исх. № 22/05 Пианисту

    17 мая 2016 г. Юрину Е.И.

    Уважаемый Егор Игоревич!

    Уведомляем Вас о том, что в связи со счетной ошибкой бухгалтера Вам излишне выплачена сумма пособия по временной нетрудоспособности за дни нетрудоспособности с 4 по 15 апреля 2016 г. в размере 189 руб. 25 коп. (сто восемьдесят девять руб. 25 коп.).

    В соответствии с ч. 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ и ч. 2 ст. 19 Закона № 81-ФЗ сумма пособия, излишне выплаченная в результате счетной ошибки, будет взыскана из Вашей заработной платы за май 2016 г.

    Главный бухгалтер ООО «Рога» Сорокин А.М. Сорокин

    17 мая 2016 г. Юрин Е.И. Юрин

    Из каких выплат удерживать переплату пособия

    Если сотрудник получил пособие больше, чем полагается из-за счетной ошибки бухгалтера, удержать с него излишне выданные суммы можно:

    • из заработной платы;
    • при последующих выплатах ему социальных пособий (это больше подходит для ситуаций, когда сотруднику выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком).
    • Если законодательством не предусмотрено безапелляционное удержание переплаты пособий, работник может вернуть ее добровольно. Например, внести излишне полученную сумму в кассу организации. Либо дать разрешение:

    • на удержание излишне полученной суммы из своей заработной платы;
    • зачет этой суммы в счет последующей выплаты пособия.

    Рекомендуем в уведомлении работнику предложить варианты внесения переплаты.

    Образец уведомление о излишне удержанной сумме пособия. С предложением удержать переплату

    тел. (495) 918-19-64, факс (495) 918-59-74

    Исх. № 22/05 Виолончелисту

    17 мая 2016 г. Контробасову Е.И.

    Уважаемый Евгений Ильич!

    Уведомляем Вас о том, что Вам излишне выплачена сумма пособия по временной нетрудоспособности за дни нетрудоспособности с 16 по 18 мая 2016 г. в размере 256 руб. 30 коп. (двести пятьдесят шесть руб. 30 коп.).

    Предлагаем Вам вернуть излишне полученную сумму пособия путем удержания из заработной платы за май 2016 г.

    Согласен на удержание из зарплаты Контробасов Е.И. Контробасов

    Важно помнить! Удержание каких-либо сумм задолженности из заработной платы возможно при условии, что работник не оспаривает его оснований и размеров (ч. 3 ст. 137 ТК РФ). Свое согласие он должен подтвердить письменно, например записью «согласен на удержание» в уведомлении.

    При каждой заработной платы или последующей выплате пособия удерживать можно не более 20% причитающейся работнику суммы (ст. 138 ТК РФ, ч. 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ и ч. 2 ст. 19 Закона № 81-ФЗ). При прекращении выплат оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

    Проводки по удержанию

    Исправительные проводки делают в месяце, в котором обнаружена ошибка.

    Пособие по временной нетрудоспособности. Если излишне было выплачено пособие по временной нетрудоспособности, сделайте проводки:

    ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70

    — сторнирована сумма излишне начисленного пособия за первые три календарных дня болезни за счет средств организации;

    ДЕБЕТ 69.1 КРЕДИТ 70

    — сторнирована сумма излишне начисленного пособия за оставшиеся дни болезни за счет средств ФСС РФ;

    ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68, субсчет «Расчеты по НДФЛ»

    — сторнирована излишне начисленная сумма налога на доходы физических лиц.

    Обратите внимание! Запись об отмене излишне удержанного НДФЛ отражают в налоговой карточке в графе того месяца, когда фактически производятся исправления.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Если переплата возникла по пособию по беременности и родам или пособию по уходу за ребенком, сторнировочная запись будет следующей:

    — сторнирована сумма излишне начисленного пособия.

    Переплата пособия по уходу за ребенком из-за ошибки сотрудников ФСС

    Оформляла пособие по уходу за вторым ребенком в 1 окне. Назначили 4907.85 рублей. Потом перезванивают и говорят, чтоб приехала переоформила (т.к. родила троих детей, но второй ребенок умер в возрасте 4 месяцев). Приехала. Назначили 7253 по уходу за третьим ребенком, но уже в 4 окне оформляла. Мне приходят и 4907.85 и 7253 рубля уже год. Что мне грозит? Это же моя ошибка, а ошибка органов соцзащиты. Удержут ли теперь с меня эти деньги — мне еще получать до 3 лет 7253 рубля.

    В ст.19 81-ФЗ сказано:

    Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров).

    При этом удержания должны производиться в размере не свыше 20% либо от суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде российской федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке.

    Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством российской федерации.

    Я так понимаю, что вам назначили пособие по уходу за ребенком за вторым как за первым, а потом вам переоформили и стали выплачивать пособие правильно как за второго ребенка.

    Вообще, в таких ситуациях два подхода — либо добровольно производится возврат, либо через суд. И еще, вы ведь понимали сразу же, когда получали две суммы, что произошла ошибка, и вы могли об этом сразу же сообщить.

    ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 статья 15.1

    2. В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке , установленном законодательством Российской Федерации.

    ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995 статья 19

    Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009

    Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора — взыскиваются в судебном порядке.

    Суммы пособий, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего пособие, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки.

    Я бы сказала, здесь вина и ваша, т.к. вы понимали, что произошла ошибка, а вот ФСС могут заявить, что произошла именно счетная ошибка.

    Налоги и Право

    повышение юридических знаний

    Недоплата или переплата пособия

    Если ошибка независимо от ее вида привела к недоплате сумм пособия в пользу работника, то обязательно нужно сделать доплату за весь период, в котором сотрудник недополучил сумму пособия.

    Обратите внимание: пособия по временной нетрудоспособности выплачивают из двух источников — средств работодателя и средств ФСС России. Сумму пособия, подлежащую доплате, также нужно распределить между этими источниками его финансирования.
    Но это еще не все. При неполной выплате заработной платы и других денежных сумм, причитающихся работнику, работодатель несет материальную ответственность в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
    Период начисления данной компенсации охватывает время начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Причем обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, то есть причины возникновения допущенной ошибки в данном случае значения не имеют. Они могут повлиять лишь на решение работодателем вопроса о привлечении к ответственности сотрудников, по вине которых данная ошибка была допущена.

    Составляем бухгалтерскую справку

    Норма закона. Исправление ошибки в регистре бухгалтерского учета должно быть обоснованно и подтверждено подписью лица, внесшего исправление, с указанием даты исправления. Об этом сказано в пункте 3 статьи 10 Федерального закона от 21.11.96 N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете».
    Выполнить требование нормативного акта можно, составив бухгалтерскую справку. Она будет служить основанием для внесения исправлений в бухгалтерский, а также налоговый учет (ст. 313 НК РФ).
    Оформление документа. Форма бухгалтерской справки для коммерческих организаций не установлена. Бухгалтеры могут воспользоваться формой, которая предусмотрена для бюджетных организаций и приведена в приказе Минфина России от 10.02.2006 N 25н, либо самостоятельно разработать бланк бухгалтерской справки и утвердить ее форму в составе учетной политики (п. 4 ПБУ 1/2008). При этом документ должен содержать все необходимые реквизиты, перечень которых приведен в пункте 2 статьи 9 Федерального закона от 21.11.96 N 129-ФЗ.
    В самой справке (образец приведен на с. 76) следует:
    — описать суть ошибки, дату, когда она была допущена, и ее причину;
    — дать правильный вариант расчета пособия и зафиксировать дату осуществления пересчета;
    — обозначить сумму пособия, которую необходимо доначислить и доплатить;
    — сделать бухгалтерские проводки по доначислению и выплате суммы пособия, а также удержанию и перечислению в бюджет налога на доходы физических лиц (если речь идет о пособии по временной нетрудоспособности);
    — произвести расчет пеней за несвоевременную уплату НДФЛ*(1) и бухгалтерские проводки по их начислению и перечислению;
    — предложить корректирующие записи для регистров налогового и бухгалтерского учета.

    Образец бухгалтерской справки

    Бухгалтерская справка N 37

    от 25 мая 2011 года

    Содержание хозяйственной операции: исправление ошибки, допущенной при расчете пособия по временной нетрудоспособности.

    При расчете пособия по временной нетрудоспособности за период с 11 по 21 января 2011 года пианисту В.А. Блютнеру не были учтены премии, выплаченные в январе 2009 и октябре 2010 года в размере 5800 руб. и 7500 руб. соответственно.
    В результате неправильного расчета сумма пособия составила 12 306,47 руб. (816 700 руб. : 730 х 100% х 11 календ. дн.) вместо 12 506,89 руб. (830 000 руб. : 730 х 100% х 11 календ. дн.).
    Сумма пособия, подлежащая доначислению, равна 200,42 руб. (11 369,86 руб. — 11 187,67 руб.).
    Кроме того, в результате неправильного расчета пособия возникла недоимка по НДФЛ в размере 26 руб. (12 506,89 руб. х 13% — 12 306,47 руб. х 13%), которая подлежит удержанию и перечислению в бюджет 25 мая 2011 года вместе с пени за просрочку платежа за 110 календарных дней в сумме 0,76 руб. (26 руб. х 7,75% х 1/300 х 23 календ. дн. + 26 руб. х 8% х 1/300 х 64 календ. дн. + 26 руб. х 8,25% х 1/300 х 23 календ. дн.).
    Доначисление, удержание и перечисление налога в бюджет отражается в карточке налогового учета НДФЛ за 2011 год.

    В бухгалтерском учете начисление суммы пособия было отражено проводками, приведенными ниже.
    4 февраля 2011 года
    Дебет 26 Кредит 70
    — 3356,31 руб. (1118,77 руб. х 3 календ. дн.) — начислено пособие за первые три календарных дня временной нетрудоспособности за счет средств организации;
    Дебет 69-1 Кредит 70
    — 8950,16 руб. (12 306,47 руб. — 3356,31 руб.) — начислено пособие за оставшиеся семь дней временной нетрудоспособности за счет средств ФСС России;
    Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
    — 1600 руб. (12 306,48 руб. х 13%) — удержан налог на доходы физических лиц;
    Дебет 70 Кредит 50
    — 10 706,47 руб. (12 306,47 руб. — 1600 руб.) — выплачено пособие по временной нетрудоспособности за минусом удержанного НДФЛ.
    Ошибка обнаружена 25 мая 2011 года. Для ее исправления в бухгалтерском учете сделаны записи, приведенные ниже.
    25 мая 2011 года
    Дебет 26 Кредит 70
    — 54,66 руб. (1136,99 руб. х 3 календ. дн. — 3356,31 руб.) — доначислено пособие за первые три календарных дня временной нетрудоспособности за счет средств организации;
    Дебет 69-1 Кредит 70
    — 145,76 руб. (12 506,89 руб. — 8950,16 руб. — 3356,31 руб. — 54,66 руб.) — доначислено пособие за оставшиеся семь дней временной нетрудоспособности за счет средств ФСС России;
    Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
    — 26 руб. (12 506,89 руб. х 13% — 1600 руб.) — удержан налог на доходы физических лиц;
    Дебет 91-2 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
    — 0,76 руб. (26 руб. х 7,75% х 1/300 х 23 календ дн. + 2 руб. х 8% х 1/300 х 64 календ. дн. + 26 руб. х 8,25% х 1/300 х 23 календ. дн.) — начислены пени за просрочку уплаты НДФЛ;
    Дебет 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» Кредит 51
    — 26 руб. — сумма доначисленного НДФЛ перечислена в бюджет;
    Дебет 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» Кредит 51
    — 0,76 руб. — перечислены с расчетного счета пени за просрочку уплаты НДФЛ.
    6 июня 2011 года
    Дебет 70 Кредит 50
    — 174,42 руб. (12 506,89 руб. — 10 706,47 руб. — 1600 руб. — 26 руб.) — выплачено пособие по временной нетрудоспособности за минусом удержанного НДФЛ.

    Главный бухгалтер ЗАО «Стейнвей» Абель А.М. Абель

    Обратите внимание! В этом материале мы говорим об исправлении ошибки. Однако пересчет пособий не всегда связан с ошибкой бухгалтера или недобросовестными действиями работника.
    Например, сотрудник принес справку о заработке с предыдущего места работы. В этом случае пособие необходимо пересчитать и произвести доплату, если она необходима. О порядке оформления документов в этом и подобных случаях мы расскажем в ближайших номерах.

    Бухгалтер вправе произвести выплату недостающей суммы пособия на основании приказа директора. Этот документ оформляется в произвольном виде.

    г. Москва 25 мая 2011 года

    В связи с выявлением ошибки в расчете пособия по временной нетрудоспособности приказываю главному бухгалтеру А.М. Абелю:
    1. Произвести доплату пособия по временной нетрудоспособности пианисту В.А. Блютнеру в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы.
    2. Перечислить в бюджет НДФЛ с суммы доплаты и пени в срок не позднее 25 мая 2011 года.

    Генеральный директор
    ЗАО «Стейнвей» Бехштейн К.А. Бехштейн

    С приказом ознакомлен Абель 25.05.2011

    Сроки начисления и выплаты недоплаченного пособия

    Недостающая сумма пособия должна быть выплачена работнику. Специальных положений относительно конкретных сроков ее выплаты законодательство о социальном страховании не содержит.
    В Законе N 255-ФЗ установлены лишь общие нормы:
    — страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами;
    — выплату производит в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
    В этой ситуации предлагаем следующее. Поскольку недостающая сумма пособия по временной нетрудоспособности известна (она отражена в бухгалтерской справке), доплата пособия может быть произведена в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы.

    Отражение суммы доплаты пособия в форме 4-ФСС РФ

    Расходы на доплату неправильно выплаченных пособий следует отразить в разделе I формы 4-ФСС РФ (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 28.02.2011 N 156н) в том отчетном периоде, в котором будет произведена доплата.
    Обратите внимание: такой подход применяется в отношении сумм недоплаченных пособий, начисленных как в текущем году, так и в отчетных периодах прошлых лет.

    Если пособие излишне выплачено

    Теперь рассмотрим ситуацию, когда пособие работнику выплачено в большей сумме, чем полагается.

    Взыскание на законном основании

    Сразу скажем, что взыскивать с получателя пособия сумму переплаты разрешено, если:
    — он оказался недобросовестным (например, представил документы с заведомо неверными сведениями, скрыл сведения, влияющие на получение пособия и его размер, и т.п.);
    — при расчете пособия была допущена счетная ошибка.
    Об этом сказано в части 4 статьи 15 Закона N 255-ФЗ, части 2 статьи 19 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ (далее — Закон N 81-ФЗ) и пункте 85 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок).
    Напомним также, что сотрудники — получатели пособий обязаны извещать не позднее чем в месячный срок работодателей о наступлении обстоятельств, которые влекут изменение размеров пособий или прекращение их выплаты (п. 83 Порядка).

    Взыскание на добровольной основе

    Можно, правда, попросить сотрудника вернуть излишне выплаченную сумму пособия добровольно либо получить его согласие на зачет переплаты в счет будущей выплаты пособия или удержание из заработной платы, но соглашаться на эти варианты сотрудник не обязан, если его вины или счетной ошибки нет. Если же сотрудник не возражает вернуть излишне полученную сумму пособия, свое согласие он должен подтвердить письменно (заявлением) (письмо ФСС России от 20.08.2007 N 02-13/07-7922). В противном случае излишне выплаченная сумма может быть возмещена виновным лицом либо (если виновное лицо не найдено) списана в расходы за счет чистой прибыли организации.

    Взысканию не подлежит

    Когда излишняя выплата пособия сотруднику не связана с его недобросовестностью или счетной ошибкой, взыскать с него сумму переплаты не удастся, если только он добровольно не пожелает ее вернуть, разрешит удержать из заработка или зачесть в счет последующей выплаты пособия.
    Возможна также еще одна ситуация, когда сумма излишне выплаченного пособия не взыскивается, — работник за текущий месяц уже получил пособие и в этом же месяце у него наступили обстоятельства, при которых он теряет право на его получение. Например, сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком. Она получила пособие за текущий месяц, через несколько дней в этом же месяце решила прервать отпуск и выйти на работу на полный рабочий день. В данном случае сумма излишне выплаченного ежемесячного пособия по уходу за ребенком не удерживается. Выплата пособия прекращается со следующего месяца (п. 83 Порядка).

    Порядок взыскания сумм переплаты

    Рассмотрим, как производить удержание излишне выплаченных сумм пособия, если законодательство разрешает это делать.

    Как и в предыдущем случае, при выявлении ошибки при выплате пособия бухгалтер должен составить бухгалтерскую справку, в которой показать суть допущенной ошибки. На данном этапе может быть еще неизвестно, каким образом будет производиться взыскание переплаты. В этом случае в справке нужно указать, что исправительные проводки будут составлены после получения этой информации.

    О том, что обнаружена сумма излишне выплаченного пособия, которая должна быть удержана с получателя, работодатель должен предупредить работника.
    В уведомлении можно предложить:
    — зачесть излишне выданные суммы в счет последующей выплаты пособия (если ошибочно выплачена сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком);
    — сообщить об удержании переплаты из заработной платы сотрудника.
    Образец уведомления об удержании из заработной платы излишне выплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности приведен ниже.

    Закрытое акционерное общество

    «Стейнвей» 115432, г. Москва, ул. Трофимова, д. 9 тел. (495) 973-89-54, факс (495) 973-89-60

    Исх. N 22/05 Пианисту
    17 мая 2011 года Аллегрову Е.И.

    Уважаемый Евгений Иванович!

    Уведомляем Вас о том, что в связи со счетной ошибкой бухгалтера Вам излишне выплачена сумма пособия по временной нетрудоспособности за дни нетрудоспособности с 4 по 15 апреля 2011 года в размере 189 руб. 25 коп. (сто восемьдесят девять руб. 25 коп.).
    В соответствии с частью 4 статьи 15 Закона N 255-ФЗ и частью 2 статьи 19 Закона N 81-ФЗ сумма пособия, излишне выплаченная в результате счетной ошибки, будет взыскана из Вашей заработной платы за май 2011 года.

    Главный бухгалтер
    ЗАО «Стейнвей» Абель А.М. Абель

    Ознакомлен
    17 мая 2011 года Аллегров Е.И. Аллегров

    Если удержание производится из заработной платы

    Согласно части 3 статьи 137 ТК РФ удержание каких-либо сумм задолженности из заработной платы возможно при условии, что работник не оспаривает его оснований и размеров. Свое согласие он должен подтвердить письменно, например записью «согласен на удержание» в уведомлении.
    Обратите внимание: при каждой последующей выплате пособия или заработной платы удерживать можно не более 20% суммы, причитающейся сотруднику (ст. 138 ТК РФ, ч. 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ и ч. 2 ст. 19 Закона N 81-ФЗ). При прекращении выплаты зарплаты либо пособия оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
    Добавим также, что размер удержания из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

    Исправительные проводки делают в месяце обнаружения ошибки.
    Пособие по временной нетрудоспособности. Если излишне было выплачено пособие по временной нетрудоспособности, бухгалтер сделает проводки:
    Дебет 26 Кредит 70
    — сторнирована сумма излишне начисленного пособия за первые три календарных дня болезни за счет средств организации;
    Дебет 69-1 Кредит 70
    — сторнирована сумма излишне начисленного пособия за оставшиеся дни болезни за счет средств ФСС России;
    Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
    — сторнирована излишне начисленная сумма налога на доходы физических лиц.
    Обратите внимание: запись об отмене излишне удержанного НДФЛ отражают в налоговой карточке в графе того месяца, когда фактически производятся исправления.
    Пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком. Если переплата возникла по пособию по беременности и родам или пособию по уходу за ребенком, сторнировочная запись будет следующей:
    Дебет 69-1 Кредит 70
    — сторнирована сумма излишне начисленного пособия.

  • · Если пособие было рассчитано неправильно (Ю.А. Никерова, «Зарплата», N 6, июнь 2011 г.)
  • 6 Комментариев для «Недоплата или переплата пособия»

    Подскажите пожалуста..в нашем государстве должен кто -нибудь был бы предупредить родившую мамочку о выплате пособий или же она сама должна искать кто где что выплачивает?

    Переплатили работнику пособие: что делать?

  • из-за недобросовестности самого работника;
  • из-за счетной ошибки в расчете пособия.
  • Рассмотрим эти случаи подробнее.

    Недобросовестность работника

    Предположим, переплата пособия произошла по вине работника. К примеру, он представил:

  • фальшивый больничный. То, что лист фальшивый, должно быть указано в решении ФСС об отказе в возмещении пособия;
  • недостоверные сведения о страховом стаже и зарплате у других работодателей. Об этом вы можете узнать, только если сделали запрос в отделение ФСС РФ по месту нахождения бывшего работодателя, выдавшего справку о зарплате за 2 предыдущих год а приложение № 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 20н , а вам ответил и приложение № 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н , что справка содержит ложные сведения.
  • ПРЕДУПРЕЖДАЕМ РАБОТНИКА

    Если в течение месяца не сообщить работодателю об обстоятельствах, влекущих изменение размера пособия или прекращение его выплаты, то сумма переплаты все равно будет удержана из последующих выпла т п. 83 Порядка .

    Также работник мог своевременно не сообщить вам информацию, влияющую на уменьшение размера пособия или прекращение его выплаты. Напомним, работник обязан в течение месяца сообщать о таких обстоятельствах. Конечно же, из всех пособий, выплачиваемых работодателем, это относится только к пособию по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.

    Здесь важно различать две ситуации. Выплата пособия прекращается (пособие уменьшается) с месяца, следующего за тем, в котором наступили соответствующие обстоятельств а п. 83 Порядка . Поэтому если они наступили в месяце, за который пособие уже выплачено, то ничего удерживать не нужно. К примеру, женщине выплатили пособие по уходу за ребенком за сентябрь 5 сентября. А 15 сентября она вышла из отпуска на работу. Значит, за сентябрь женщина получит и зарплату, и пособие. Поскольку выплата пособия прекращается с октября. И ФСС обязан принять к зачету уже выплаченную за сентябрь сумму пособия.

    С таким подходом согласны и в ФСС.

    “ Если женщине выплатили пособие по уходу за ребенком за текущий месяц, а она позднее в этом же месяце прекратит отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу, то уже выплаченное пособие удерживать с нее нельзя. Выплату ей пособия нужно прекратить со следующего месяц а п. 83 Порядка ” .

    А если вы будете выплачивать пособие за сентябрь в октябре, то его нужно выплатить только за календарные дни сентября до выхода женщины на работу. То есть в нашем примере — за 14 календарных дней (с 1 по 14 сентября).

    Счетная ошибка

    В законодательстве не сказано, что такое счетная ошибка. А ведь от того, можно ли считать ту или иную ошибку счетной, зависит, сможете ли вы удержать сумму пособия с работника. Мы обратились за разъяснениями в ФСС.

    “ Хотя законодательного определения понятия «счетная ошибка» нет, в юридической литературе такая ошибка определяется как ошибка в арифметических действиях при расчете подлежащих выплате сумм. Счетной ошибкой также является излишняя выплата суммы пособия работнику в результате описки или опечатки бухгалтера.
    А вот переплата суммы пособия в связи с неправильным применением норм законодательства о пособиях не связана с нарушением порядка совершения математических расчетов. Поэтому неправильное применение работодателем законодательства при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в результате которого происходит излишняя выплата работнику пособия, не является счетной ошибкой. В связи с этим в таких случаях правовых оснований требовать с работника возврата излишне выплаченной ему суммы пособия не имеется ” .

    ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
    ФСС РФ

    Ошибку в сумме пособия можно расценить как счетную, только если ваша бухгалтерская программа сошла с ума и сделала неверные вычисления. Тогда переплату можно взыскать с работника

    Также счетными ошибками считаются описки и опечатки, допущенные при расчете пособий или внесении данных в бухгалтерскую программу. Например, вместо 3600 руб. написали 6300 руб.

    Большинство расчетов сейчас выполняют бухгалтерские программы. И если ошибка в расчетах произошла из-за сбоя программного обеспечения (например, произошло двукратное начисление одной той же суммы), то судебная практика рассматривает это как счетную ошибк у Кассационное определение Новосибирского областного суда от 20.01.2011 № 33-126/2011 .

    Но если ошибка произошла из-за того, что настройки бухгалтерской программы не были скорректированы в связи с изменением законодательства, то ошибку в расчетах пособий по этой причине нельзя считать счетной. Как нельзя считать счетной ошибку, которая связана с неправильным применением законодательства. Например, вы не исключили из заработка для расчета пособия выплаты, на которые не начисляются страховые взносы.

    В подобных ситуациях суммы, не принятые к возмещению ФСС, придется компенсировать за счет средств организаци и п. 3 ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.99 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»; ч. 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ ; Постановление ФАС ПО от 03.05.2011 № А12-17388/2010 . Правда, работник может добровольно вернуть эту сумму путем внесения денег в кассу организации или погашения этой суммы из зарплаты.

    Порядок удержания

    Законодательство о пособиях не определяет порядок взыскания с работника излишне выплаченного пособия в двух рассмотренных выше случаях. С вопросом о том, можно ли в такой ситуации применить правила статей 137 и 138 ТК РФ об удержании излишних выплат работнику, мы обратились в ФСС.

    Из авторитетных источников

    “ При удержании излишне выплаченных сумм пособий нормы ТК об удержании (статьи 137, 138 ТК РФ) не применяются.

    Таким образом, сроки для взыскания излишне выплаченной суммы пособия законодательством не установлены. Взыскание производится при последующей выплате пособия (заработной платы).
    Однако следует иметь в виду, что излишне выплаченная сумма пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком может быть удержана только с письменного согласия работник а Письмо ФСС РФ от 20.08.2007 № 02-13/07-7922 , которое оформляется как заявление, или по решению суда ” .

    Заметим, что Закон № 255-ФЗ прямо не устанавливает необходимость получения согласия работника на удержание переплаты пособия в результате счетной ошибки, а уж тем более в результате недобросовестности самого работника. Но лучше хотя бы проинформировать работника об удержании.

    Также нет каких-либо требований к документальному оформлению удержания. Посмотрим, как это делают на практике.

    Оформляем удержание с недобросовестного работника

    На основании решения ФСС об отказе в возмещении пособия из-за того, что больничный лист фальшивый, или ответа из ФСС о том, что сведения о зарплате и страховом стаже работника ложные, вам достаточно издать приказ об удержании и ознакомить с ним работника.

    Общество с ограниченной ответственностью «Светоч»

    Приказ № 53

    На основании решения ФСС от 01.09.2011 об отказе в возмещении пособия по временной нетрудоспособности в размере 3287,67 руб. (трех тысяч двухсот восьмидесяти семи руб. 67 коп.) по листку нетрудоспособности от 16.06.2011, серия АА 5323454, выданному кладовщику Зацепину И.И., в связи с тем, что данный листок нетрудоспособности фальшивый, и ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

    1. Удержать из заработной платы Зацепина И.И. излишне выплаченную сумму пособия по временной нетрудоспособности в размере 3287,67 руб.
    2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Кирюхину И.Н.

    1. Решение ФСС от 01.09.2011.

    Оформляем удержание при счетной ошибке

    Алгоритм действий такой.

    ШАГ 1. Составляем бухгалтерскую справку, отражающую суть допущенной ошибки.

    Если на момент составления справки неизвестно, как будет «перекрыта» переплата, укажите, что исправительные проводки в бухучете будут составлены позднее.

    Общество с ограниченной ответственностью «Факел»

    Бухгалтерская справка-расчет

    05.09.2011 наладчику оборудования Белоусову И.К. было выплачено на основании листка временной нетрудоспособности от 22.08.2011 № 000 532 345 401 пособие по временной нетрудоспособности за период с 22.08.2011 по 29.08.2011 в размере 10 960 руб. вместо 8960 руб.
    Переплата в размере 2000 руб. произошла по причине сбоя в бухгалтерской программе, что подтверждается актом системного администратора от 02.09.2011.
    Исправительные проводки в бухучете будут сделаны после издания приказа об удержании суммы переплаты.

    ШАГ 2. Составляем акт комиссии о признании ошибки счетной.

    Конечно, можно ограничиться только приказом об удержании. Но если работник захочет оспорить удержание излишне выплаченного пособия, то квалификация ошибки как счетной будет более весомой, если выявленную ошибку признает счетной специально созданная приказом руководителя комиссия. В нее могут войти, например, руководитель организации, работники бухгалтерии, кадровой службы. И эта комиссия составит акт в произвольной форме.

    Акт о признании счетной ошибки

    06.09.2011 главным бухгалтером Холиной А.В. было выявлено, что 05.09.2011 наладчику оборудования Белоусову И.К. было выплачено на основании листка временной нетрудоспособности от 22.08.2011 № 000 532 345 401 пособие по временной нетрудоспособности за период с 22.08.2011 по 29.08.2011 в размере 10 960 руб. (десяти тысяч девятисот шестидесяти руб. 00 коп.) вместо 8960 руб. (восьми тысяч девятисот шестидесяти руб. 00 коп.).
    Переплата в размере 2000 руб. (двух тысяч руб. 00 коп.) произошла по причине сбоя в бухгалтерской программе, что подтверждается актом системного администратора от 02.09.2011 и бухгалтерской справкой-расчетом от 06.09.2011.

    1. Признать излишнюю выплату пособия в размере 2000 руб. счетной ошибкой.
    2. Удержать из заработной платы Белоусова И.К. излишне выплаченную сумму пособия по временной нетрудоспособности в размере 2000 руб. согласно ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
    3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Холину А.В.

    ШАГ 3. Уведомляем работника об удержании.

    Можно просто ознакомить работника с актом комиссии или приказом об удержании под роспись. А можно вручить работнику отдельное письменное уведомление в произвольной форме. Тогда составьте его в двух экземплярах (один для работника, второй оставьте себе).

    Исх. № 18-23
    от 06.09.2011

    Наладчику оборудования
    Белоусову И.К.

    УВЕДОМЛЕНИЕ

    Уважаемый Игорь Константинович, уведомляем Вас о том, что в связи со счетной ошибкой (акт о признании счетной ошибки от 06.09.2011) Вам было излишне выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с 22.08.2011 по 29.08.2011 на основании листка временной нетрудоспособности от 22.08.2011 № 000 532 345 401 в размере 2000 руб. (двух тысяч руб. 00 коп.).
    В соответствии с ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» сумма пособия, излишне выплаченная в результате счетной ошибки, может быть с Вас взыскана. Удержание будет производиться в размере не более 20% суммы, причитающейся Вам при каждой последующей выплате заработной платы. В случае Вашего увольнения оставшаяся задолженность будет взыскана с Вас в судебном порядке.

    Производим удержание излишне выплаченного пособия из зарплаты работника

    С каждой выплачиваемой работнику на руки суммы вы удерживаете не более 20% до полного погашения излишне выплаченного пособия.

    Если же работник уволится и вы не сможете удержать с него всю нужную сумму, то задолженность придется взыскивать через су д ч. 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ ; ч. 2 ст. 19 Закона № 81-ФЗ ; п. 85 Порядка .

    Отражаем в налоговом учете и отчетности

    Пособия по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет НДФЛ не облагаютс я п. 1 ст. 217 НК РФ . И если вы переплатили эти пособия, то НДФЛ корректировать не придется. А вот с излишне выплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности был излишне удержан НДФ Л п. 1 ст. 217 НК РФ . Следовательно, его нужно вернуть работник у п. 1 ст. 231 НК РФ . Кроме того, на суммы переплаты любого из указанных пособий были уменьшены страховые взносы в ФСС, что привело к их занижению. Как же после обнаружения ошибки скорректировать НДФЛ и взносы?

    Возвращаем излишне удержанный с пособия по временной нетрудоспособности НДФЛ

    ШАГ 1. Письменно сообщите работнику о том, что с него был излишне удержан НДФЛ, не позднее 10 рабочих дней после того, как был издан приказ (акт комиссии) об удержании излишне выплаченной суммы пособия. В принципе, сообщить об этом можно и в самом уведомлении об удержании с работника излишне выплаченного ему пособия.

    ШАГ 2. Потребуйте у работника заявление на возврат НДФ Л п. 1 ст. 231 НК РФ .

    ШАГ 3. Уменьшите долг работника на сумму излишне удержанного НДФЛ. Отдельно перечислять эту сумму на счет работника не нужно.

    ШАГ 4. В месяце удержания излишне выплаченной суммы пособия в справке 2-НДФЛ отразите начисленный доход работника за минусом суммы пособия, которую вы удержали. А сумму НДФЛ за этот месяц уменьшите на сумму налога с излишне выплаченного пособия. В регистре налогового учета по НДФЛ и справке 2-НДФЛ в месяце выплаты пособия ничего корректировать не нужно.

    Корректируем страховые взносы

    Поскольку из-за излишней выплаты пособия вы занизили страховые взносы в ФС С ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах. » (далее — Закон № 212-ФЗ ); ч. 1 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ , то, чтобы избежать штраф а ч. 4 ст. 17 Закона № 212-ФЗ , нужно сначала доплатить взносы и заплатить пеню в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочк и ч. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ ; ч. 5, 6 ст. 25 Закона № 212-ФЗ . И только после этого корректировать отчетность.

    Если вы излишне выплатили пособие в предыдущем отчетном периоде, то вам нужно представить в свое отделение ФСС уточненную форму-4 ФСС приложение № 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.02.2011 № 156н за тот период, в котором было переплачено пособи е ч. 1, 4 ст. 17 Закона № 212-ФЗ . Для этого на сумму удержания нужно уменьшить сумму начисленных пособий в месяце, когда было переплачено пособие, и отразить полученный результат в строке 15 «Расходы на цели обязательного социального страхования» таблицы 1 формы-4 ФСС.

    Если же вы и переплатили пособие, и выявили ошибку в текущем отчетном периоде, то вам нужно только заплатить пени. А в отчетности в ФСС за текущий период вы просто укажете уже правильную сумму начисленных пособий.

    К счастью, соцстраховские пособия не облагаются пенсионными взносами и взносами на медстра х п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»; п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ . Так что корректировать эти взносы не придется. А значит, не нужно подавать уточненные форму РСВ-1 утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.11.2009 № 894н и персонифицированную отчетность.

    Излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Здравствуйте! Помогите разобраться. Мне излишне выплатили пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (срок переплаты 5 месяцев). Не обращалась в бухгалтерию, думала что продлили пособие до 2 лет. Оказывается, в отделе кадров при составлении моего приказа до 1.5 лет допустили ошибку в дате окончания выплат (ребенок родился 08.06.2012, 08.12.2013 ему исполнилось 1.5 года, а в приказе стояла дата окончания выплат 08.12.2014). В ноябре 2014 года я вышла на работу, бухгалтерия находится в другом городе, бухгалтер и начальник отдела кадров провели со мной беседу, в которой попросили меня ежемесячно из заработной платы передавать в финансовый отдел денежные средства (сколько смогу) в конверте. Отвозить деньги будет мой начальник. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? Какие должны быть их действия и мои? Со дня первой переплаты прошел 1 год 2 месяца. Обнаружили переплату в мае 2014 года.

    Ответы юристов (1)

    Александра, добрый день.

    В соответствии со ст. 1102 ГК РФ, лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 ГК РФ.

    То есть фактически, излишне выплаченное Вам пособие является неосновательным обогащением.

    При этом, согласно ч.3 ст. 1109 ГК РФ, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

    Частью 2 ст. 19 ФЗ от 19.05.1995 N 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», предусмотрено, что «излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки.

    В соответствии с частью 4 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ > суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

    Иными словами, для того, чтобы возвратить излишне выплаченное Вам пособие, работодатель должен обратиться в суд и доказать, что имела место счетная ошибка или недобросовестность с Вашей стороны.

    Поскольку, исходя из изложенной Вами информации, недобросовестности приведшей к излишней выплате не усматривается, то единственной основанием взыскать через суд с Вас пособие для работодателя являться счетная ошибка, допущенная работодателем (страхователем).

    При этом, действующее законодательство РФ не содержит определения счетной ошибки.

    Многие суды рассматривают счетную ошибка как арифметическую ошибку (т.е. неточность в вычислениях).

    При этом неверное определение даты окончания выплат в приказе не подпадает под определение счетной ошибки.

    Следовательно, тот вариант, который Вам предложили, не основан на нормах закона и прямо им противоречит, рассчитан исключительно на незнание Вами своих прав.

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Требуют вернуть переплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    ни я (мама), ни мой муж при рождении ребенка не работали, оформили пособие до 1.5 лет (2600) на мужа, он спустя 3 месяца устроился на работу (февраль), но я оставалась безработной, спустя год (сентябрь ) я устроилась на работу и пришла закрыть льготы, мне сказали, что у мужа с февраля переплата и надо возвращать деньги, но я же не работала, и в трудовой указано, нельзя ли это учесть и не возвращать?

    Пособие было оформлено на вашего мужа, если он трудоустроился, то он был обязан сообщить об этом в соцзащиту. А пособие ему соцзащиты с период трудоустройства прекращает выплату.

    Работающим пособия выплачивают за счет средств ФСС.

    В этой ситуации вы могли, либо пособие оформить на вас, как на неработающую.

    Либо ваш муж по месту работы мог оформить отпуск по уходу за ребенком.

    Вы закон нарушили, не важно, что вы не работали, тогда вы должны были пособие переоформить на себя. Здесь важно на кого пособие было оформлено, кто его получал, если изменилась ситуацию, он трудоустроился, то выплата должна быть ему прекращена, должны были уведомить соцзащиту.

    И в таких ситуациях во всех законах подход один:

    1. Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора — взыскиваются в судебном порядке.

    Суммы пособий, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего пособие, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»)

    2. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

    Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы.

    При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. (ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

    3. Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров).

    Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке.

    Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки.

    В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. (ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

    Вы можете отказаться возмещать добровольно, но тогда это будет через суд, что не рекомендую, по суду с вас еще издержки удержат, а суд в этой ситуации вряд ли будет на вашей стороне.

    Если ребенку нет еще 2 лет, то пытайтесь договариваться с соцзащитой (хотя это вряд ли получится), чтобы пособие с даты трудоустройства вашего мужа оформили на вас.

    Но, вряд ли соцзащита пойдет на такую схему.

    Возможно, получиться, такая схема — деньги вы возвращаете добровольно. А если ребенку нет 2 лет, то на выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет с даты трудоустройства вашего мужа документы подаете вы текущей датой.

    В соответствии с пунктом 80 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»:

    Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет (т.е. до возраста ребенку 2 года).

    При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

    Смотрите так же:

    • С 01012013 не облагается налогом на имущество Памятка налогоплательщика: какая недвижимость не облагается налогом Основной обязанностью для всех проживающих в стране граждан является уплата налогов. К числу плательщиков обязательных имущественных сборов относятся и собственники недвижимых объектов. […]
    • Исковое заявление о признании долга общим Исковое заявление о признании долга общим Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, […]
    • Закон о министерство образования и науки рф Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЯНОЙ кафедра "Пожарная и промышленная безопасность" О […]
    • Пособие за ребенком инвалидом в 2018 году Пособие по инвалидности в 2018 году Правительство Российской Федерации ежегодно пересматривает суммы пособий льготникам. Делается это для того, чтобы поддержать граждан, не имеющих возможности самостоятельно прокормить себя и иждивенцев. Особое место среди […]
    • Подача возражения на исковое заявление Возражение на исковое заявление о разделе совместно нажитого имущества Задайте вопрос юристу бесплатно! Кратко опишите в форме вашу проблему, юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит в течение 5 минут! Решим любой вопрос! Все данные будут переданы по […]
    • Списки по удо Условно досрочное освобождение. Все документы на удо Как известно, в родной стране человека делает бумажка, без которой он букашка. Поэтому в случае с судами чем больше бумажек — тем лучше. Конечно, это не значит, что можно подавать все подряд — есть […]
    • Мировые судьи заявление на расторжение брака Необходимые документы Заявление (другими словами, иск); Свидетельство о браке; Чтобы дело было рассмотрено быстрее, пара может предъявить заверенные нотариусом соглашения о детях и имуществе. Когда с разделом собственности не все гладко, нужно […]
    • Заявление загс форма Заявление загс форма Электронную форму бланка заявления, соответствующую форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 31.10.98 №1274, Вы можете взять здесь: Заявление распечатывается с оборотом в одном экземпляре. Заявление заполняется от руки […]