Правила целевого набора

Содержание:

Целевой набор

В МГТУ им. Н.Э. Баумана организуются бесплатные ознакомительные посещения организаций ОПК, сотрудничающих с Университетом в рамках целевого обучения студентов. С более подробной информацией можно ознакомиться на странице.

Целевой набор абитуриентов в МГТУ им. Н.Э. Баумана осуществляется с целью подготовки высококвалифицированных специалистов для организаций оборонно-промышленно комплекса (ОПК) в рамках системы непрерывного профессионального образования «ШКОЛА-УНИВЕРСИТЕТ-РАБОТОДАТЕЛЬ». Целевая подготовка молодых специалистов осуществляется в рамках реализации государственного плана подготовки научных работников и специалистов для ОПК, утвержденного Правительством Российской Федерации. Министерство образования и науки Российской Федерации выделяет бюджетные целевые места на основе заявок организаций ОПК, подведомственных:

Министерству промышленности и торговли Российской Федерации;
Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос»;
Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом».

Указанные Ведомства договоры о целевом обучении не заключают. По вопросам заключения договора о целевом обучении Вы можете обратиться в организации, с которыми заключён договор о целевом приеме с МГТУ им. Н.Э. Баумана.

Список организаций и предложений по целевому набору

Преимущества целевой подготовки:

  • Гарантированное трудоустройство выпускников университета.
  • Возможность совмещения обучения в университете и работы по специальности на старших курсах.
  • Дополнительные меры социальной поддержки за счет предприятия-работодателя при обучении в университете.
  • Прохождение практик, стажировок, дипломного проектирования на будущем месте работы.
  • Правовые основы целевого приема

    Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием из числа лиц, обучающихся за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации, является удовлетворение потребностей в высококвалифицированных кадрах предприятий, организаций и учреждений, в первую очередь тех, финансирование которых осуществляется за счет средств указанных бюджетов.

    Таким образом, право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией (федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема.

    Квота целевого приема для получения высшего образования в объеме установленных на очередной год контрольных цифр приема граждан на обучение по каждому уровню высшего образования, каждой специальности и каждому направлению подготовки ежегодно устанавливается учредителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего профессионального образования.

    Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

  • меры социальной поддержки, предоставляемые студенту в период обучения (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);
  • обязательства органа или организации и студента по организации и прохождению учебной, производственной и преддипломной практики, а также по его последующему трудоустройству в орган или организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;
  • основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.
  • Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Если же успешно окончивший образовательную организацию студент не будет принят на работу, орган или организация выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

    Параллельно с заключением договоров о целевом обучении орган или организация заключает с образовательной организацией договор о целевом приеме, на основании которого осуществляется прием абитуриента на обучение в университет.

    В процессе обучения организация ОПК берёт на себя обязательства по проведению всех видов практик целевых студентов и так же гарантируют их трудоустройство после успешного окончания Университета на срок до 3 лет.

    Целевой набор осуществляется на основании следующих нормативных документов:

    1. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
    2. Постановление Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении»
    3. Постановление Правительства Российской Федерации от 5 марта 2015 г. №192 «О государственном плане подготовки кадров со средним профессиональным и высшим образованием для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2016 — 2020 годы»
    4. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от от 14 октября 2015 г. № 1147 «Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры».
    5. Наши контакты:

      Получить интересующую Вас информацию о целевом приеме можно:

      Поступающим на специалитет и бакалавриат

      Порядок приема по целевому набору на 1 курс

      Целевой прием абитуриентов осуществляется по отдельному конкурсу в соответствии с квотой целевого приема в рамках контрольных цифр приема в высшие учебные заведения на текущей год.

      Для участия в целевом конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

    6. Личное заявление о приеме документов на обучение с указанием выбранных специальностей/направлений подготовки;
    7. Ксерокопия паспорта;
    8. Оригинал документа об образовании (аттестат);
    9. Две копии договора о целевом обучении (добровольно, по возможности);
    10. Согласие на обработку персональных данных;
    11. 6 фотографий размером 3х4 см;
    12. Документы, подтверждающие индивидуальные достижения.
    13. Заверение копии договора о целевом обучении проводится в приемной комиссии целевого набора МГТУ им. Н.Э. Баумана при наличии оригинала договора!

      План-календарь приема в 2018 году

      до 19 июня 2018 г.

      В случае, если обучение по одной специальности (направлению подготовки, образовательной программе) реализуется на нескольких кафедрах Университета, распределение абитуриентов по кафедрам производится Университетом самостоятельно.

      Конкурс на целевые места осуществляется по сумме баллов ЕГЭ или внутренних экзаменов, проводимых Университетом самостоятельно.

      Для зачисления в МГТУ им. Н.Э. Баумана необходимо:

    14. Успешное прохождение конкурса на целевые места (рекомендация к зачислению);
    15. Написание заявления о зачислении в МГТУ им. Н.Э. Баумана.
    16. Зачисление на целевую подготовку специалистов и бакалавров производится приказом ректора МГТУ им. Н.Э. Баумана и размещается на сайте Университета.

      Предложения организаций по целевому набору

      Список организаций, с которыми заключён договор о целевом приеме с МГТУ им. Н.Э. Баумана можно посмотреть, скачав файл.

      С предложениями организаций по целевому набору прошлых лет можно ознакомиться, также скачав файл

      Предложения-презентации организаций* по целевому набору в МГТУ им. Н.Э. Баумана на 2018 год:

      Другие предложения будут публиковаться по мере поступления информации от организаций.

      *Примечание: При открытии ссылки в браузере Mozilla Firefox может возникнуть ошибка. В таком случае нужно подвести курсор к ссылке и, воспользовавшись правой клавишей мышки, выбрать в выпадающем меню функцию «сохранить объект как», после чего файл будет сохранен на компьютере. Либо пользуйтесь другими браузерами, например: Google Chrome, Opera.

      Архив предложений организаций по целевому набору в МГТУ им. Н.Э. Баумана прошлых лет:

      Предложения о направлении абитуриентов на обучение по целевому приему в МГТУ им. Н.Э. Баумана в 2017 г.

      Предложения о направлении абитуриентов на обучение по целевому приему в МГТУ им. Н.Э. Баумана в 2016 г.

      Предложения о направлении абитуриентов на обучение по целевому приему в МГТУ им. Н. Э. Баумана в 2015 г.

      Предложения о направлении абитуриентов на обучение по целевому приему в МГТУ им. Н. Э. Баумана в 2014 г.

      Предложения о направлении абитуриентов на обучение по целевому приему в МГТУ им. Н. Э. Баумана в 2013 г.

      Предложения о направлении абитуриентов на обучение по целевому приему в МГТУ им. Н. Э. Баумана в 2012 г.

      Предложения о направлении абитуриентов на обучение по целевому приему в МГТУ им. Н. Э. Баумана в 2011 г.

      Предложения о направлении абитуриентов на обучение по целевому приему в МГТУ им. Н. Э. Баумана в 2010 г.

      Вузы планируют изменить правила целевого приема

      В этом году вузы планируют оптимизировать правила целевого набора учащихся

      В этом году вузы планируют оптимизировать правила целевого набора учащихся. Министр образования и науки Ольга Васильева в целях повышения эффективности целевого приема студентов в педагогические вузы предложила заключать трехсторонние договора между абитуриентами, вузами и будущими работодателями. Узнайте о правилах приема в вузы на 2017-2018 учебный год, которые уже утверждены>>

      Контракт предполагается заключать еще до начала вступительной кампании. Согласно документу студенты целевого набора по окончании обучения будут обязаны отработать три года у направившего их в вуз работодателя. Министр отметила, что подобный опыт может быть использован и в других отраслях.

      Целевые направления хороши тем, что дают возможность поступить в вуз при невысоких результатах ЕГЭ. Конкурс при поступлении между «целевиками» есть, например, если на 30, выделенных для этих целей, мест, претендует 31 абитуриент. Согласно статистике средний балл ЕГЭ таких студентов – 62, тогда как для прочих бюджетников он будет не менее 75.

      Среди прочих предложений по совершенствованию организации целевого набора для работодателей интересно следующее: им следует подбирать свои молодые кадры лишь со второго-четвертого годов обучения. Тогда организации будут уверены в профпригодности будущих сотрудников, ведь учащиеся поступали на данную специальность целенаправленно и на общих условиях, т.е. они изначально выдержали конкурс среди прочих претендентов, достойно показали себя в первые годы учебы. Впоследствии будущие работодатели смогут готовить студентов к работе именно у себя, организуя прохождение практики на своих предприятиях.

      Вузы, работающие по подобным схемам, отмечают их эффективность. Работодатели, работая напрямую со студентами, изначально оговаривают условия как финансовой поддержки во время учебы, так и при прохождении практики, а также специфику последующего трудоустройства.

      Сегодня чтобы обязать «целевика» исполнить свои обязательства, нужно обращаться в суд, т.е. потратить около 30 тыс. рублей. Муниципальные предприятия не готовы к таким расходам, особенно учитывая тот факт, что ни в направление, ни в обучение «своего» студента они не вкладывались. Остаются вопросы и в отношении изменившихся обстоятельств: что делать, если целевого студента отчислили за неуспеваемость, он сам понял, что ошибся с выбором специальности, или стал многодетным родителем?

      Руководители вузов и эксперты единодушны во мнении, что возврат молодого специалиста к работодателю, который помог ему с поступлением в учебное заведение, может обеспечить контракт, а также финансовые вложения самих организаций в подготовку своих кадров, а также достойный уровень зарплаты по окончании обучения.

      Невозвращенцы

      Выбирают абитуриентов сами регионы. Где-то целевые направления дают только отличникам, но чаще на учебу не смотрят. С каким бы ЕГЭ не приехал абитуриент — его все равно зачислят. Никакого открытого отбора в большинстве регионов нет. Кто поедет в ведущий вуз, решается часто тихо, без лишней огласки. Едут «свои» или те, кто оказался порасторопнее.

      По идее, целевики обязаны вернуться домой после окончания вуза. Но заставить их отработать вложенные в их учебу государственные деньги невозможно — нет юридической основы.

      Больше всего целевиков учится в медицинских и сельскохозяйственных вузах. Сейчас к ним прибавились еще инженерные.

      В министерстве здравоохранения и социального развития Тульской области «РГ» рассказали, что регион целевым назначением отправляет абитуриентов учиться в медвузы Москвы. Обратно возвращаются только 20 процентов. При том, что зарплаты в Тульской области не такие уж маленькие — 26-27 тысяч рублей. Но в Москве врачи, даже молодые, могут заработать больше. Для Татьяны Чуриловой, кадровика министерства, это чуть ли не личная обида на столицу: «Наша беда в том, что мы находимся слишком близко от Москвы, кадры утекают туда». Сейчас тульские чиновники думают, какие меры помогут привлечь врачей в село — льготные кредиты, именные стипендии?

      В Воронежской области — те же проблемы. Правда, цифра по «невозвращенцам»-медикам здесь чуть лучше: после учебы домой возвращаются 40 процентов. В областном Департаменте здравоохранения надеются, что поможет федеральная программа «Земский доктор», по которой каждый молодой врач получает сразу миллион рублей и обязуется отработать пять лет. Программа работает первый год, и уже 103 выпускника уехали работать в село.

      — Выяснилось, правда, что в программу почему-то не попали поселки городского типа. Мы предлагаем внести изменения в программу, — рассказала представитель департамента.

      А вот в Тыву возвращаются практически все целевики. Начальник отдела кадровой политики республиканского минздрава Лада Ландык пояснила, что в этом году республика запросила в ведущих вузах 60 мест для целевиков, в прошлом — 90. Лада Ландык не сомневается, что все вернутся: «На каждые десять мест готовим 30 человек, а потом запрашиваем вузы об успеваемости «своих» студентов. «Сеченовку» ( МГМУ им. Сеченова. — Ред.), наверное, уже замучили запросами».

      Тыва — все же исключение. Ректор Первого Московского государственного медицинского университета им. Сеченова Петр Глыбочко признает: выпускники медвузов, в том числе и целевики, неохотно едут в регионы:

      — Возврат по медвузам от 10 до 30 процентов. Выпускники всеми силами стараются обойти свои обязательства.

      Тем не менее Глыбочко поддерживает систему целевого набора, но предлагает продумать механизм финансовой ответственности. Если выпускник не вернулся в регион, пусть возмещает стоимость учебы.

      — Кроме того, должны быть благоприятные условия для карьерного роста. Допустим, отработал выпускник пять лет, пусть регион отправляет его, например, в клиническую ординатуру. После чего человек вернется уже заведующим отделением, — предлагает ректор. — В регионах надо создать обучающие центры, особенно для сельских врачей, активно развивать «телемедицину».

      Но главное, считает ректор, это социальные гарантии будущему специалисту — «подъемные», льготы, кредиты, жилье.

      В Академии ветеринарной медицины и биотехнологий им. Скрябина в этом году на «ветеринарию» по направлениям было зачислено 97 первокурсников. Невероятно, но факт: у последнего абитуриента — всего 120 баллов. Но даже и этот троечник вряд ли вернется домой. Зарплата ветврача — от 7000 рублей.

      Так, может, стоит отказаться от целевых направлений? Но, оказывается, у этой формы набора студентов есть как и ярые противники, так и сторонники.

      На факультете почвоведения МГУ почти нет целевиков, но декан Сергей Шоба тем не менее «за» целевой набор.

      — Даже если в регион вернется один из пяти, это уже хорошо. Во многих регионах уже созданы нормальные условия для молодежи. Например, в Республике Коми почвовед, который стал научным сотрудником, получает около 40 тысяч, а в Москве — не больше 20. Честно говоря, мне жаль наших выпускников, которые, зарабатывая в Москве 50 тысяч, 30 тысяч отдают за квартиру. У них нет перспективы.

      Есть еще две причины, почему ни вузы, ни местные власти не хотят отказываться от целевого приема — это гарантированный набор в условиях любого демографического кризиса и возможность протолкнуть в вуз «своего» человека.

      Бывали случаи, когда в регионах даже подделывали документы. Например, в Российскую государственную академию интеллектуальной собственности студент из Башкирии представил липовые документы от местных властей. Студента отчислили.

      Владимир Филиппов, ректор РУДН:

      — Целевой прием начал себя дискредитировать. До введения ЕГЭ он давал возможность поступить в московский вуз школьникам из глубинки. Раньше, когда у каждого вуза были свои экзамены, репетиторы, школы, ехать поступать в Москву иногда было бессмысленно. Сейчас ситуация другая. Любой ректор вам скажет: уровень знаний у целевиков гораздо ниже тех абитуриентов, которые поступили по бюджетному конкурсу. Нет способов заставить их потом вернуться туда, где им дали направление.

      В РУДН не больше 8-9 процентов целевиков. У нас учатся представители 147 стран, некоторым иностранным студентам государства что-то доплачивают к стипендии, но если ты не возвращаешься домой — требуют возместить стоимость учебы. Бывает, что забирают дипломы и не выдают до тех пор, пока студент не уедет работать домой. Может, и нам стоит что-то перенять.

      У целевиков есть еще один минус: регионы, особенно на юге России, не всегда просят квоту на тех специалистов, которые им нужны. Весь Северный Кавказ хочет быть стоматологами и специалистами по международным отношениям. Да не надо их там в таком количестве! И зачем отправлять абитуриента в Москву, если рядом открыт федеральный университет? Надо отправлять целевиков в федеральные университеты, предусмотреть личную экономическую ответственность студентов и заключать договора на целевое обучение не с местными властями, а с работодателями.

      Проблему острой нехватки специалистов в медицине и сельском хозяйстве в Красноярском крае частично решают именно за счет целевого набора в местные вузы. Сегодня в профильных вузах края 539 студентов — целевиков. 90 процентов целевиков идут работать по профессии в государственные клиники. Но медиков все равно не хватает.

      По словам минис тра здравоохранения края Вадима Янина, региону требуется еще 40 процентов врачей. Больше всего вакансий — в селе. С врачами туго и в самой столице региона. Поэтому в ближайшее время более 40 студентов будут обучаться по заказу администрации города, а потом отработают от трех до пяти лет в местных больницах. Между тем в Красноярский государственный аграрный университет в этом году по целевому набору зачислили 417 студентов .

      — Вопрос о зарплатах будущих аграриев не стоит. Механизаторы, например, в период посевной могут получать до 100 тысяч рублей, — рассказывает министр сельского хозяйства края Леонид Шорохов. — Однако студенты, поступившие от сельхозпредприятий, не всегда стремятся туда вернуться. 30 процентов целевиков остаются в городе. А ведь большинство выпускников, согласно договору, должны отработать в районах не менее трех лет.

      Надо сказать, что с запуском программы по обеспечению молодых специалистов жильем решать эту проблему стало проще.

      Целевой набор абитуриентов в 2018 году

      В Университет возможно поступление по целевому набору.

      Презентация целевого набора в РТУ МИРЭА с дня открытых дверей
      Информация по целевому приёму
      Детализированная квота целевого приёма на 2018/2019 учебный год

      При участии в целевом наборе поступающий заключает договор с предприятием, которое направляет его на обучение.

      Приём документов в рамках целевого набора осуществляется в том же порядке и в те же сроки, что и на прочие бюджетные места. При подаче заявления необходимо предъявить оригинал документа об образовании и копию договора об обучении с предприятием, который даёт вам право на участие в конкурсе на целевые места.

      Целевой набор в вуз осуществляется на основе отдельного конкурса и абитуриенты, претендующие на целевые места, зачисляются в Университет раньше, чем лица, участвующие в общем конкурсе. Абитуриенты, не прошедшие по конкурсу на целевые места, могут участвовать в общем конкурсе на бюджетные места.

      При возврате документов лицам, поступающим на целевые места, право на целевое место для них теряется.

      Целевые места, оставшиеся свободными после опубликования приказов о зачислении, предоставляются абитуриентам, участвующим в общем конкурсе.

      Нацмедпалата предложила ужесточить правила целевого набора

      Новости по теме

      Эксперты НМП усилить порядок целевого приёма и обучения врачей и ужесточения гарантий возврата на рабочее место: введение юридической ответственности.

      Проблема дефицита кадров, которая обсуждалась на встрече Главы государства В.В. Путина и Президента Национальной медицинской палаты, безусловно, нашла свое отражение в Решениях Конгресса.

      В частности, Государственной Думе РФ предлагается внести поправки в Федеральный закон № 323-ФЗ в части введения положения о первом рабочем месте врача, получившего образование на бюджетной основе, с обязательным соблюдением социальных гарантий. Иными словами, речь идет о работе выпускников медицинских ВУЗов на рабочем месте, определённом государством.

      Параллельно с этим предлагается внести дополнения в ст.56 Федерального закона «Об образовании» в части целевого приёма и обучения по усилению гарантий возврата на рабочее место (введение юридической ответственности).

      Также участники Конгресса сошлись в том, что необходимо продолжить программу привлечения врачей в сельские районы и рабочие поселки по программам «Земский доктор», «Сельский фельдшер» и «Сельский педиатр», доказавшим свою эффективность, и распространить такие же условия на средний медицинский персонал.

      Для ликвидации дефицита кадров в конкретных специальностях также Минздраву РФ предлагается рассмотреть возможность увеличения контрольных цифр приема на целевую подготовку в образовательных медицинских организациях, расположенных в субъектах РФ, по программам ординатуры по специальностям, востребованным в каждом конкретном регионе.

      По мнению участников Конгресса необходимо прекратить практику массового сокращения ставок в медицинских, образовательных и научных организациях, которая ради решения задачи по повышению заработной платы разрушает инфраструктуру здравоохранения.

      Для сохранения специалистов в первичном звене предлагается ускорить работу по утверждению норм нагрузки на специалистов первичного звена с учётом реформирования поликлиник и современного документооборота. А так же разработке и введению единого социального пакета. Среди предложений Участников конгресса также и введение единых минимальных базовых окладов медицинских работников.

      • возможность скачивать шаблоны документов
      • доступ к просмотру видеотренингов ведущих экспертов
      • доступ к журналам для главного врача и его заместителей

      Активировать доступ

      Правила целевого набора

      Целевое направление: плюсы и минусы бесплатного обучения

      Но есть в таком обучении и свои недостатки.

      Абитуриент – 2017: в вуз по целевому направлению

      При целевой контрактной подготовке вуз вправе по согласованию с учредителем устанавливать более высокую долю поступающих.

      Как получить квоту на обучение?

      Разрешается републикация материалов в Интернете с обязательным указанием прямой ссылки на «Moscow FAQ»

      Квота на обучение в российских вузах для иностранных граждан

      В проекте Концепции экспорта образовательных услуг Российской Федерации на период 2011 – 2020 годы, подготовленной Минобрнауки России в 2009 году[7], ставились задачи: — усиления позиций образования в Российской Федерации на мировом рынке образовательных услуг (увеличение доли рынка с 2% до 7 % к 2020 году)

      Правила целевого набора в вузы ужесточат

      Главное новшество законопроекта – обязать выпускника не менее 3 лет отработать в организации, которая его направила на учебу. Договор на целевое обучение 2-сторонний, заключается между поступающим и направляющей организацией.

      Вуз обязан принять абитуриента и потом выдать направление на трудоустройство на то предприятие, которое заключило с ним договор.

      Целевое направление в московские ВУЗы в 2018 году: документы и порядок получения

      Увы, немногие знакомы с таким способом поступления.

      Хотя в 2018 году это также возможно. Практика использования целевых направлений идет еще со времен Советского Союза.

      Смысл такого направления заключается в следующем: поступающий, выбирая определенную профессию, обращается в организацию (предприятие), которое предоставляет ему гарантию трудоустройства и документ на обучение.

      Он и называется целевым направлением.

      Получить квоту на обучение

      Среди всех поступивших заявлений предприятие проводит отбор и, возможно, даже собеседования с кандидатами. Прошедшие отбор кандидаты получают целевое направление. Если студент с целевым направлением прошел конкурс и подал все необходимые документы, заключается трехсторонний договор между вузом, организацией и студентом.

      Обратите внимание, что наличие российского аттестата о среднем образовании существенно облегчает процесс подачи документов на поступление на контракт или по квоте, но не решает вопрос российского гражданства, которое необходимо для поступления на бюджет.

      Смотрите так же:

      • Кто определяет размер госпошлины Госпошлина при вступлении в наследство «Какие расходы придется понести при оформлении наследства?» — интересуются наследники. Вот уже 10 лет, как с наследников снята обязанность по оплате налога за унаследованное имущество. В 2005 году Госдумой РФ был […]
      • Материнский капитал документы на покупку комнаты Материнский капитал на покупку комнаты Материнский капитал уже помог и продолжает помогать очень многим в решении жилищного вопроса. В большинстве случаев его суммы достаточно для первоначального взноса, а у тех, кто распоряжается им для погашения ипотечного […]
      • Федеральный закон о малом и среднем предпринимательстве 2014 Закон о развитии малого и среднего предпринимательства в России: последние изменения Сегодня любой предприниматель для начала работы использует положения из Закона о малом и среднем предпринимательстве 2017, поскольку именно он и раскрывает основные принципы […]
      • Дарение дочери квартиры налог Что выгоднее – дарственная или продажа? – Что выгоднее оформить: дарственную или куплю-продажу квартиры? Отвечает юрисконсульт ООО «Центр правового обслуживания» Седа Топлакалцян: Основным отличием договора дарения от купли-продажи недвижимости является его […]
      • Доверенность на залог автомобиля Залог автомобиля по доверенности в автоломбарде Иногда человек попадает в такую жизненную ситуацию, когда финансовая сторона напоминает о себе. Оптимальным вариантом грамотно выйти из такого положения является получение кредита под залог транспортного […]
      • Срок по наследству без завещания Порядок вступления в наследство без завещания Вопросы наследования являются довольно сложными в юридической практике, поскольку нормативно-правовая составляющая вопроса усложняется человеческим фактором наследников. Не зря наследование является одной из […]
      • Послеродовое пособие какие документы нужны Послеродовое пособие в 2018 году: его сумма и особенности оформления Послеродовое пособие предоставляется всем семьям, которые не так давно стали родителями ребенка. Сумма выплачиваемых денег индексируется с каждым годом, в различных регионах ее размер может […]
      • Образец заявления в жэк на перерасчет Случаи, в которых можно сделать перерасчет коммунальных услуг и составление заявления на перерасчет по образцу Возможность сделать перерасчет в сторону уменьшения (увеличения) стоимости услуг, предоставляемых организациями ЖКХ, у россиян появилась 9 лет […]