Правила ликвидация предприятия

Содержание:

Правила ликвидации предприятия

Ликвидация предприятия в Российской Федерации может быть проведена в принудительном и добровольном порядке.

Предприятие ликвидируется при требовании, которое передают в суд налоговые органы, Центральный банк России, антимонопольный орган федерального уровня и прокурор. Требование рассматривает судья и его решение о ликвидации юридического лица обязует учредителей компании провести ряд ликвидационных мероприятий для прекращения ее деятельности. Компании могут ликвидироваться через процедуру банкротства, продажу, дарение долей, смену собственников и руководства. Время ликвидации предприятия может быть разным и зависеть от многих факторов. Оно может пройти в течение 2-3 недель, если компании требуется сменить директора, бухгалтера или учредителя, а может длиться до полутора лет при проведении процедуры банкротства. Сроки ликвидации зависят от размеров предприятия, объемов его производства и количества сделок. Ликвидация считается оконченной, когда произведены все долговые выплаты кредиторам и сделана запись в книге Единого государственного реестра юридических лиц, или ЕГРЮЛ.

Порядок и время проведения добровольной ликвидации фирмы

Добровольная ликвидация юридического лица — это прекращение предпринимательской деятельности, которое исключает преемство права на предприятие всех других лиц. Чтобы ликвидировать созданную организацию по собственному желанию, нужно принять решение, в котором будет заявлено о прекращении деятельности предприятия. Для этого необходимо составить документ, в котором будут указаны данные об участниках общества с ограниченной ответственностью. В нем необходимо полностью указать фамилии, имена, отчества, данные паспортов, название предприятия, размер долей и выразить свое решение о прекращении деятельности. В этом решении назначается физическое лицо или комиссия для ликвидации юридического лица. Участники или акционеры могут обратиться к этому лицу или ликвидационной комиссии и установить порядок и сроки, необходимые для ликвидационных работ организации.

Участники этого решения должны уведомить об этом регистрирующий орган и все внебюджетные фонды. Уведомления об этом событии должны получить все лица, кто заинтересован в информации, что предприятие будет ликвидировано.

Сообщение об этом решении обязательно опубликовывают в Вестнике государственной регистрации, чтобы все кредиторы были уведомлены и могли предъявить свои требования юридическому лицу в сроки до двух месяцев после опубликования сообщения.

Налоговая служба после этого уведомления проводит выездную проверку на предприятии за последние 3 календарных года. Производятся выплаты денежных средств всем кредиторам. Назначенное физическое лицо сообщает о прохождении всех этапов ликвидации. Затем следует исключение из Единого государственного реестра юридических лиц.

Срок проведения всех перечисленных мероприятий занимает около 1 года.

Продажа, дарение, смена руководства и учредителей

Срочная ликвидация фирмы может проходить через продажу или дарение доли. Она проходит в сроки от 2 до 4 недель. В этот срок входит пересылка документов нотариусом в регистрирующие органы.

Срочную ликвидацию можно провести за счет смены директора и учредителей, участников, акционеров. Сроки таких ликвидационных действий займут 3-4 недели.

Ликвидационные мероприятия, проведенные для фирмы, которая проходит путь реорганизации в виде присоединения или слияния, длятся 3 месяца. Сюда не входит время снятия организации с налогового учета. При реорганизации предприятие не будет исключено из государственного реестра, а все права и обязательства предприятия перейдут к другому, вновь образованному юридическому лицу. Присоединение и реорганизация — наиболее простой и быстрый способ ликвидировать общество ограниченной ответственности.

Принудительная ликвидация ООО

Принудительная ликвидация ООО происходит по решению суда. Такое решение суд может вынести, если компанией предпринимались противозаконные действия: ее руководители и учредители уклонялись от уплаты налогов и сборов, вели нелегальную деятельность, грубо нарушали действующее законодательство. Финансовые трудности, большие задолженности в бюджет и кредиторам тоже могут стать причиной принудительной ликвидации предприятия. Временные сроки для ликвидирующегося предприятия будут длиться до тех пор, пока не будет оплачена вся задолженность, как и при процедуре банкротства.

Если решение о ликвидации предприятия было принято судом по причине кредиторской задолженности, то будет проводиться процедура банкротства.

Банкротство — это надежный и юридически безупречный способ ликвидации предприятия, который позволяет ликвидировать компанию с различным размером задолженности, независимо от того, где эта задолженность образовалась. Ликвидация общества с ограниченной ответственностью через процедуру банкротства — это самый продолжительный процесс, который длиться от 6 месяцев до 1,5 лет.

Закон требует, чтобы во время процедуры банкротства все обязательства перед кредиторами были погашены до подачи заявления о регистрации ликвидации компании.

Порядок погашения задолженности

Закон прописывает порядок погашения задолженности, в котором указываются первоочередные кредиторы и последующие:

  • сначала долг выплачивается тем лицам, которым на предприятие был нанесен вред здоровью и жизни, и которые получают за это компенсацию;
  • затем выплаты получают работники предприятия по оплате труда;
  • после этого погашается задолженность по налогам и сборам;
  • в последнюю очередь выплаты задолженности производятся остальным кредиторам.
  • Необходимо соблюдать установленную законом очередность выплаты задолженности. Если в ликвидируемом предприятии было много сотрудников и кредиторов, то ликвидационные сроки затягиваются на длительный срок. Ликвидационные мероприятия могут затягиваться, если у предприятия были большие объемы производственной деятельности и проходило много сделок.

    Составление документации при ликвидации и проверке

    Проверка бухгалтерской деятельности при ликвидации предприятия проходит за три календарных года и может затянуться на продолжительное время. Составление ликвидационного баланса и подготовка документов для регистрирующего органа — это последнее действие, которое заканчивает процесс ликвидации организации. Сроки ликвидации ООО при процедуре банкротства длится от полугода, и могут затянуться до полутора лет. Заканчиваются мероприятия по банкротству фирмы предоставлением отчета конкурсным управляющим в арбитражный суд. В нем говорится о результатах конкурсного управления ликвидируемого предприятия. Суд примет решение завершить конкурсное производство и обязует конкурсного управляющего предоставить определение, вынесенное судом, для внесения его в Единый государственный реестр юридических лиц в течение 5 календарных дней после получения. Регистратор юридических лиц произведет запись о ликвидации предприятия-должника. Сделать это он обязан в течение 5 календарных дней с момента предоставления документа конкурсным управляющим. После этого процедура ликвидации предприятия заканчивается.

    Для чего нужны мероприятия по ликвидации?

    В обществах с ограниченной ответственностью часто предпринимаются шаги к ликвидированию созданного предприятия. Этот шаг связан прежде всего не с плохим управлением и ведением бизнеса, а с особенностями действующего законодательства в стране. Ликвидация обществ с ограниченностью ответственностью разная, и предприниматели выбирают ту форму, которая больше соответствует их финансовым интересам. Компании и фирмы ликвидируются для того, чтобы предприниматель не копил долги перед государством и не попадал в разные затруднительные ситуации, которые часто складываются при развитии бизнеса.

    Позвоните по номеру:

  • 8 (495) 137-70-84 — Москва
  • 8 (812) 426-34-08 — Санкт-Петербург
  • 8 (343) 339-42-60 — Екатеринбург
  • 8 (800) 333-45-16 (доб. 968) — общий
  • И наш юрист БЕСПЛАТНО ответит на все Ваши вопросы.

    Бесплатная консультация
    юриста по телефону:

  • 8(495)137-70-84 — Москва
  • 8(812)426-34-08 — Санкт-Петербург
  • 8(343)339-42-60 — Екатеринбург
  • 8(800)333-45-16 (доб. 968) — общий
  • Порядок ликвидации предприятия и необходимые документы для процедуры

    Ликвидация фирм – мероприятие, предполагающее прохождение всех требуемых этапов, установленных на законодательном уровне. Сложность его зависит от величины организации. Если она большая, имеет много задолженностей, придётся потратить много времени на закрытие.

    Порядок ликвидации предприятия является общим и обязательным к исполнению. Ни один из этапов не может быть пропущен. Должны быть предоставлены все требуемые документы, проведены расчёты по задолженностям. Рекомендуется выполнять процедуру так, как того требует закон, иначе придётся проводить мероприятие дважды.

    Разновидности полной ликвидации организации

    Упразднение фирмы может быть добровольным и принудительным. В первом случае, решение о закрытии принимается учредителями. Составляется соответствующий протокол собрания учредителей о ликвидации, который направляется в регистрирующее учреждение. Подобное решение может приниматься по разным причинам. Это и низкие финансовые показатели организации, и выполнение ею ранее поставленных целей.

    Принудительная ликвидация предприятия выполняется она при наличии следующих оснований:

  • Незаконное прохождение государственной регистрации, с учётом того, что нарушения невозможно исправить;
  • Деятельность организации, о которой свидетельствуют учредительные документы, не соответствует действительной;
  • Объём уставного фонда не соответствует тому, который устанавливает закон.
  • Порядок процедуры

    После того, как ликвидация выполнена, существование организации полностью прекращается. Не происходит перехода прав другим лицам. Соответствующая запись вносится в ЕГРЮЛ.

    Порядок проведения мероприятия определяет закон. В частности, 61-64 статья ГК РФ. Все этапы проведения мероприятия направлены на погашение имеющихся задолженностей и прекращение функционирования
    организации.

    Добровольная процедура занимает 4-8 месяцев. Точные сроки зависят от величины фирм, наличия у них долгов и платёжеспособности.

    Принятие решения об упразднении: составление протокола и заявления

    Предложение о закрытии организации могут выдвинуть её участники, совет директоров. Утверждается решение на общем собрании. Оно должно быть принято единогласно. После этого составляется протокол. Закон не прописывает правила к его оформлению, а потому документ составляется в свободной письменной форме.

    Составляется также протокол о назначении ликвидационной комиссии. На неё возлагаются следующие функции:

  • Проведение расчётов с кредиторами;
  • Составление промежуточного и окончательного ликвидационного баланса;
  • Представление интересов в судебном органе;
  • Сбор всех нужных бумаг и их направление в соответствующие органы;
  • Проведение инвентаризации, по итогам которой должен быть составлен баланс. Как провести инвентаризацию дебиторской задолженности подробнее здесь;
  • Публикация данных об упразднении в СМИ;
  • Заявление об упразднении и его направление в регистрирующий орган.
  • Протокол должен включать в себя сведения о председателе комиссии. Данное лицо несёт основную ответственность за закрытие, регулирует действия остальных участников. В том случае, если в организации есть единственный учредитель, он и выступает в качестве ликвидатора.

    Направление сообщений о ликвидации предприятия в государственные структуры

    Начинается упразднение с того, что в государственные структуры направляются извещения о планируемом мероприятии.

    Подача сведений в регистрирующий орган

    После того, как решение о закрытии принято, в регистрирующую структуру (налоговая инспекция по месту регистрации юр. лица) следует направить документы:

  • Протокол об утверждении решения (копия);
  • Заявление о начале ликвидации.
  • Заявление и другие документы должны быть направлены в орган в течение трёх дней с момента принятия решения. В противном случае, закон предусматривает штрафы. В течение пяти дней после подачи бумаг, регистрационная структура рассылает извещения о начале упразднения в налоговую, различные фонды. После прохождения этой стадии, закон запрещает вносить любые изменения в учредительные документы.

    Уведомление налоговых структур

    В налоговую оповещение нужно направлять сообщение о закрытии для снятия компании с учёта. Данная процедура выполняется только на заключительном этапе, однако она занимает много времени, поэтому нужно позаботиться об исключении из списков заранее. Сообщение может быть составлено в письменной форме. Подаётся оно в течение трёх дней после принятия решения. Дополнять его должны следующие документы:

  • Порядок и сроки мероприятия;
  • Бумага о формировании комиссии;
  • Решение об упразднении.
  • После этого нужно ожидать выездную налоговую проверку при ликвидации. В частности, под прицел попадают активы фирмы, наличие дочерних ответвлений.

    Уведомление в налоговую должно быть направлено в установленные сроки, иначе компанию ожидают штрафы. После того, как документы предоставлены, следует, по истечению пяти дней, получить бумагу об отсутствии задолженностей в налоговой.

    У фирмы могут иметься переплаты. В этом случае средства можно получить обратно. Для этого требуется подать в налоговую заявление о возврате денег. Если заявление не будет отправлено, средства не выдаются.

    Публикация в СМИ

    Когда сообщение было отправлено в налоговую, соответствующая проверка пройдена, можно приступать к публикации в СМИ. Занимается этим комиссия по закрытию. Сообщение должно быть опубликовано в «Вестнике государственной регистрации». Оно должно содержать следующие сведения:

  • Сроки для направления претензий кредиторов;
  • Данные, по которым можно связаться с комиссией;
  • Адрес, по которому направляются требования.
  • Сообщение требуется для того, чтобы уведомить кредиторов о проведении упразднения. Предоставляются определённые сроки для подачи претензий. Минимальные составят два месяца.

    Дополнительные действия

    Одной публикации в «Вестнике» недостаточно. Требуется также разослать уведомления каждому из кредиторов. Данный факт следует подтвердить копией подобных извещений, а также почтовым уведомлением о получении письма. После получения требований, рассмотрением их занимается комиссия. Она принимает решение о принятии или отклонении претензий.

    Производится взыскание с фирм дебиторской задолженности. Если должники отказываются возвращать средства, направляется заявление о непогашенных долгах в суд. Средства начинают взыскиваться в судебном порядке.

    Проводится инвентаризация собственности закрываемых фирм, оценка имущества. Требуется это для предстоящего оформления ликвидационного баланса. Инвентаризация позволяет оценить финансовое состояние компании, её способность к погашению имеющихся задолженностей.

    Промежуточный ликвидационный баланс

    Оформление промежуточного ликвидационного баланса может быть выполнено только по истечению двух месяцев с момента публикации извещения об упразднении в СМИ, когда все требования кредиторов были получены. При составлении бумаги следует руководствоваться данными о собственности, оставшейся после погашения долгов.

    После того, как оформление подошло к концу, следует подать его в регистрирующие структуры. Данные баланса должны предоставляться вместе со следующими бумагами:

  • Заверенная копия ликвидационного баланса;
  • Квитанция о том, что публикация в «Вестнике» была оплачена;
  • Текст публикации;
  • Бумаги об утверждении ликвидационного баланса;
  • Записка с перечнем претензий кредиторов и результатов их удовлетворения.
  • В течение 5 дней регистрирующая структура предоставляет ответ. Копия баланса остаётся на хранении в налоговой.

    Расчёты с кредиторами

    После того как произошло утверждение ликвидационного баланса, можно приступить к расчётам с кредиторами. Закон определяет определённую очерёдность выплат:

  • Компенсации за моральный и физический вред;
  • Выходные пособия и зарплаты;
  • Обязательства, обеспеченные залогом;
  • Платежи в бюджетные и внебюджетные фонды;
  • Остальные претензии кредиторов.
  • Закон предполагает, что выплаты первой и второй очереди должны начаться сразу после утверждения баланса.

    Составление окончательного баланса фирмы

    После того, как все расчёты были проведены, закон определяет следующее действие – составление окончательного ликвидационного баланса. В нём указываются результаты удовлетворения претензий, а также перечень имущества, если оно осталось. Учётные документы фирм предоставляются в налоговую. Когда в регистрирующую структуру направлено заявление об упразднении, все требуемые документы, организации предоставляется справка о ликвидации предприятия.

    Это полное упразднение фирм, для которого есть определённая очерёдность действий. Процедура предполагает полное прекращение деятельности организации. Закон не разрешает, при этом, передавать права фирм другим лицам. Важнейшие моменты мероприятия – заявление об упразднении и его подача, документы и их оформление. Сведения о закрытии должны быть опубликованы в СМИ.

    Послушайте советы юриста о правильной ликвидации компании в этом видео:

    Иногда, для упразднения заказываются услуги юридических компаний. Они помогают в составлении всех бумаг, оформляют заявление, собирают все требуемые сведения. Услуги профессионалов позволят провести мероприятие быстро и правильно.

    Выплаты сотрудницам в декрете при ликвидации предприятия

    Уходя в отпуск, будущая мама знает, что за ней сохраняются ее оклад и должность. Никто и никогда не вправе лишить официально трудоустроенную женщину этих гарантий.

    Но вместе с тем, в бизнесе бывают разные ситуации, в том числе и банкротство. Тем более на фоне мировых геополитических потрясений и скачков доллара.

    Разберемся, какие выплаты положены работникам в декрете при ликвидации предприятия.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

    Понятие декретного отпуска

    Под декретным отпуском официально понимают перерыв в работе, на который женщина официально освобождается от трудовых обязанностей, чтобы родить ребенка и реабилитироваться после родов.

    Все остальное время, которое мама посвящает сыну или дочери до полуторагодовалого возраста, называется уже отпуском по уходу за ребенком. Его может получить не только мать, но и отец, и даже бабушка или дедушка.

    Получение его происходит в два этапа:

    • врач женской консультации оформляет бюллетень (больничный лист по беременности и родам);
    • на его основании подает заявление на отпуск на работе.
    • Врач открывает бюллетень до тридцатой недели вынашивания ребенка (стандартный срок оформления). При этом никто не мешает самой женщине поработать дольше.

      Особенно этот вопрос актуален в конце года, когда решается, что удобнее — уйти в декрет еще в уходящем году или уже с начала следующего.

      Понятие ликвидации предприятия

      Под ликвидацией организации понимается полное прекращение ее деятельности и исключение из ЕГРЮЛ с соответствующей пометкой. Это — законный повод для прекращения трудовых отношений с любым работником по инициативе директора.

      Не всегда банкротство ведет именно к концу, часто оно завершается реорганизацией предприятия. В последнем случае увольнение декретницы или работающей беременной без ее желания будет незаконно.

      Работницу, состоящую в гражданско-правовых отношениях с фирмой, коммерсант вправе уволить в любой момент и незаконным этот шаг не считается.

      Правовая база для увольнения сотрудников в декрете

      Итак, прекращение деятельности фирмы (ч. 1 ст. 81 ТК РФ) — законный повод уволить любого сотрудника, в том числе и беременную женщину, и молодую маму.

      Процедура в этом случае будет выглядеть следующим образом:

    • принятие решения о банкротстве;
    • назначение арбитражного управляющего;
    • уведомление всех сотрудников о событии;
    • переговоры;
    • выпуск приказа;
    • начисление полагающихся выплат;
    • оформление трудовой книжки.
    • Есть и другой вариант, не совсем честный, но весьма распространенный и юридически абсолютно легальный. Это — предложение уйти по собственной инициативе (ст. 80, ст. 77 ТК).

      В РФ, к сожалению, до сих пор юридическая грамотность населения, в том числе и по трудовому праву, оставляет желать лучшего.

      Для главы терпящего банкротство учреждения этот вариант наиболее предпочтителен: работнице выдают только расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск. Больше ничего она потребовать не вправе.

      И именно на этом варианте чаще всего мягко (а иногда и не вполне) настаивают руководители, огорошив увольняемую известием о том, что работы у нее больше нет.

      Безусловно, иногда и правда разумнее подать такое заявление, но только в том случае, если это действительно продиктовано собственным желанием.

      Документы: что должен предоставить работодатель

      О грядущем разрыве сотрудничества женщину уведомляют за два месяца до предполагаемого события. В тексте уведомления (присылают почтовым отправлением с объявленной ценностью или вручают лично) обязательна ссылка на выписку из протокола собрания акционеров ООО, где было принято решение о банкротстве.

      В итоге увольняемой выдают на руки:

    • справки о зарплате за последние 24 месяца и 2 НДФЛ за последние три года;
    • приказ о расторжении сотрудничества (копия);
    • приказ о предоставлении отпуска (копия).
    • заявление женщины на отпуск и выплату пособий (копия);
    • больничный лист (копия);
    • На статью закона следует обратить особое внимание. Она должна совпадать с той же, что стоит в уведомлении. Это же следует потом проверить при получении трудовой книжки.

      Несмотря на то, что трудовая книжка уже не играет той капитальной роли в пенсии, как в советскую эпоху (пенсию формируют не на основе записей, а исходя из отчислений предпринимателей), все-таки в определенном смысле книжка — лицо трудоустраиваемого.

      Некорректное ее заполнение может вызвать ряд трудностей при последующем поиске работы или при судебных разбирательствах, если уж до этого дойдет.

      Оформление документа о стаже должно в точности соответствовать нормам (Постановление Минтруда № 69 от 10 октября 2003 года, также Постановление Правительства РФ № 225).

      Самое главное — совпадение формулировок. Реквизиты приказа ставят в графу 4.

      Денежные компенсации

      При увольнении по статье «ликвидация фирмы» женщина начисляют:

    • зарплату за последний отработанный месяц;
    • выходное пособие в размере одной среднемесячной зарплаты;
    • компенсации за неиспользованные дни отпуска;
    • пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
    • Оформлять денежную помощь ей в этом случае придется уже через соцзащиту и будет она меньшего объема, чем могла бы быть на работе (за основу берется региональный размер месячной оплаты труда).

      Для расчета применяется особенная формула:
      Месячный объем пособия = СДЗ х 30, 4 х 40%

      где СДЗ — среднедневной заработок. Для его расчета берутся два календарных года (730 или 731 день), до даты подачи заявления об отпуске.

      При этом нужно помнить, что из этого периода вычитаются дни:

    • больничных;
    • любых других отпусков с сохранением заработка, если с него не было страховых взносов.
    • Если так и получилось, то для подсчета пособия за основу бухгалтеру нужно взять не среднедневной заработок, а именно региональный МРОТ.

      Ликвидация филиала предприятия: особенности увольнения

      Все правила, которые действуют в отношении ликвидации фирмы, действуют и при закрытии филиала, он рассматривается как самостоятельное юридическое лицо.

      Другое дело, если центральный офис закрывает одно из представительств, взамен открывая другое.

      В этом случае будущим мамам предлагаются аналогичные должности, а если таковых нет, то другие, которые они могли бы занять в соответствии с уровнем квалификации.

      Только если женщине не понравится ни одна вакансия и она официально откажется, можно ставить вопрос о прекращении сотрудничества. Во всех остальных случаях увольнение по желанию главы фирмы незаконно.

      Нюансы выплат детских пособий

      Рассмотрим распространенные вопросы молодых мам при подобном увольнении:

      Если на момент ликвидации предприятия женщина беременна, но еще не в отпуске по БиР — как ей будут рассчитаны в дальнейшем выплаты при уходе в отпуск по БиР, а затем и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

      В данном случае декретную выплату женщина получает по месту службы, если успеет открыть больничный лист раньше официальной даты увольнения.

      За расчет возьмут ее средний заработок. Те же правила действуют в течение месяца после даты ее ухода, потому что в общей сложности ликвидация любого юридического лица длится примерно полгода и до тех пор, пока в ЕГРЮЛ не появится соответствующая запись, фирма продолжает считаться действующей.

      Играет роль и учет в службе занятости по статусу безработной. Если между увольнением сотрудницы по ликвидации фирмы и постановкой на учет прошло не больше года, то ей положено пособие исходя из минимального размера оплаты труда в регионе. За ним нужно обращаться также в УСЗН.

      Если на момент ликвидации женщина находится в отпуске по БиР — как будут рассчитываться в дальнейшем выплаты в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? В минимальном размере или с учетом среднего заработка?

      Выплачивать пособия в этом случае будет фонд социального страхования в минимальном размере, поэтому надо обращаться в территориальный отдел УСЗН.

      Если на момент ликвидации женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, изменятся ли ее ежемесячные выплаты в связи с тем, что она будет безработной?

      Денежная компенсация сохранится в прежнем эквиваленте.

      Для продления выплат нужно обратиться в орган соцзащиты и предоставить ряд документов от прежнего работодателя:

    • справка о начисленном пособии в прежней фирме;
    • справку о доходе за последние 24 месяца;
    • заявление на отпуск и пособия по прежнему месту службы (ксерокопия);
    • приказ руководителя об отпуске (ксерокопия);
    • больничный лист (копия).
    • Даже ликвидация фирмы не означает то, что молодая мать останется без финансовой поддержки, необходимо только четко представлять себе сроки ухода в декрет и банкротства фирмы, чтобы не оказаться в проигрыше.

      Ликвидация предприятия. Порядок, этапы процедуры. Как ликвидировать организацию?

      Открыть собственную компанию непросто, однако ликвидация предприятия — еще более сложное с юридической точки зрения мероприятие. И чем крупнее организация, тем сложнее будет прекратить ее деятельность. В этой статье мы постараемся ответить на вопрос о том, как закрыть ООО, ОАО или ЗАО, и дать ряд практических рекомендаций по оптимизации этого непростого процесса.

      Понятие и виды ликвидации

      Ликвидация предприятия требуется в том случае, если компания перестала приносить доход и дальнейшее ее существование нецелесообразно. Процедура заключается в прекращении существования юридического лица путем внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ). Понятие, порядок и иные юридические особенности процесса ликвидации организации прописаны в статьях 61–64 Гражданского кодекса Российской Федерации.

      Существует два варианта ликвидации предприятия — принудительная и добровольная. Принудительная ликвидация обычно является следствием судебного решения — например, если при регистрации фирмы были допущены ошибки, если деятельность компании идет вразрез с законом или же в случаях, когда у фирмы возникают неразрешимые финансовые проблемы. Добровольная ликвидация возможна тогда, когда владельцы сами хотят закрыть фирму, не оправдавшую их ожиданий. Именно об этом виде ликвидации мы и расскажем подробнее.

      Стандартный порядок ликвидации предприятия

      Срок добровольной ликвидации предприятия является достаточно длительным и может составлять от 3 до 8 месяцев. Чтобы закрыть фирму, нужно пройти несколько этапов:

      1. Принятие решения о ликвидации общества, утверждение состава ликвидационной комиссии, сроков и порядка ликвидации.
      2. Направление сообщения о ликвидации по официальной форме в налоговый орган по месту учета. Сообщение должно быть направлено в течение 3 дней с момента принятия решения о ликвидации.
      3. Размещение сообщения о ликвидации общества в официальных печатных СМИ — «Вестнике государственной регистрации» или «Вестнике Высшего Арбитражного суда РФ». Публикация необходима для того, чтобы кредиторы могли потребовать от предприятия возврата денежных средств. Для размещения официальной информации нужно предоставить следующие документы:
        • бланк-заявку в двух экземплярах, заверенную печатью организации и подписью председателя ликвидационной комиссии;
        • копию решения о ликвидации и назначении ликвидационной комиссии, заверенную печатью организации и подписью председателя ликвидационной комиссии;
        • платежный документ;
        • сопроводительное письмо в двух экземплярах, заверенное печатью организации и подписью председателя ликвидационной комиссии. Сопроводительное письмо должно содержать перечень предоставляемых документов на публикацию, адрес доставки издания (при оплате экземпляра журнала), а также документ, на основании которого оформляется и отправляется бухгалтерская отчетность;
        • доверенность (в случае подачи сообщения доверенным лицом).
        • Уведомление о ликвидации работников, службы занятости и кредиторов организации. О предстоящей ликвидации сотрудников фирмы письменно уведомляют не менее чем за два месяца до предстоящего увольнения. Кредиторам также необходимо сообщить о ликвидации компании, и публикация объявления в прессе не снимает с компании эту обязанность.
        • Выездная налоговая проверка со стороны госорганов. Обычно эта процедура занимает 2 месяца вне зависимости от того, когда была последняя проверка.
        • Взыскание долгов с должников ликвидируемой организации.
        • Составление промежуточного ликвидационного баланса, который, как правило, оформляется в форме обычного бухгалтерского баланса.
        • Инвентаризация.
        • Погашение долгов перед кредиторами. Гражданский кодекс РФ устанавливает очередность, в которой это следует делать:
          • Кредиторы первой очереди — те, перед которыми у ликвидируемой компании есть обязательства, возникшие из-за причинения вреда жизни и здоровью, а также морального вреда.
          • Кредиторы второй очереди — те, кому ликвидируемая компания должна выплатить выходные пособия и задолженности по зарплате.
          • Кредиторы третьей очереди — бюджеты всех уровней, а также внебюджетные фонды.
          • Кредиторы четвертой очереди — все остальные лица, перед которыми у компании есть денежные или имущественные обязательства.
          • Составление ликвидационного баланса и внесение данных в ЕГРЮЛ.

      Альтернативная ликвидация ООО, ОАО и ЗАО

      Существуют и дополнительные способы ликвидации — такие, как ликвидация слияниям, ликвидация присоединением и ликвидация преобразованием. Такая реорганизация фирмы влечет за собой переход ее прав и обязанностей к правопреемнику.

      Так, слияние — это объединение двух или нескольких компаний, в результате которого образуется новое предприятие. Присоединение означает покупку ликвидируемого юридического лица другой фирмой. В этом случае новой компании не создается, а поглощающая организация приобретает контрольный пакет акций поглощаемой.

      При преобразовании компания одного типа трансформируется в компанию другого типа (например, производственный кооператив преобразуется в акционерное общество). При таком варианте развития событий все права и обязанности ранее существовавшей организации полностью переходят к преобразованному юридическому лицу.

      Излишним будет напоминать, что такой некогда популярный способ ликвидации, как продажа компаний подставным лицам, так называемым номиналам, незаконна, и за такие действия введена уголовная ответственность.

      Ликвидация организации «через офшор»

      Популярный и быстрый способ ликвидации юридического лица — его поглощение офшорной компанией. При этом следует учитывать, что в дальнейшем учредители могут привлекаться к ответственности, поскольку ликвидируемая компания по-прежнему существует документально.

      Первым этапом процедуры становится ввод компании-нерезидента в число участников юридического лица, нуждающегося в ликвидации. Это производится путем приобретения доли в уставном капитале ликвидируемой фирмы.

      Затем первоначальные учредители ликвидируемой фирмы выводятся из числа участников юридического лица через отчуждение доли. После этого генеральный директор закрывает расчетный счет, а собственником компании становится иностранный инвестор. Директор организации увольняется по распоряжению нового собственника и на его место назначается представитель офшора, не имеющий гражданства РФ. Все изменения Устава регистрируются в налоговом органе. На новую фирму больше не распространяются законы Российской Федерации

      Ликвидация «на офшор» имеет немало преимуществ, и одним из ее ключевых плюсов является скорость оформления. Обычно весь процесс занимает не более 1,5 месяцев. Таким способом можно ликвидировать компании без проверки бухгалтерской отчетности и без снятия организации с учета в регистрирующих органах.

      Стоимость услуги

      Как правило, стоимость ликвидации фирмы через офшор сегодня не превышает 50 000 рублей. НО эта цифра, безусловно, не включает цену заверения документов у нотариуса, госпошлину и смену адреса компании.

      Стоит сказать, что минимальная цена юридического сопровождения добровольной ликвидации в среднем по Москве и Московской области составляет 70 000 рублей и более. При этом потребуется составление бухгалтерских ликвидационных балансов, что обычно входит в указанную стоимость комплексной услуги. Предлагаются и более щадящие варианты, например 30 000 рублей под ключ, но без составления бухгалтерских ликвидационных балансов.

      Где ликвидировать фирму максимально быстро?

      С этим вопросом мы обратились к Афанасьеву Александру Сергеевичу, генеральному директору ООО «Голден-Сити», и вот какой комментарий получили:

      «На рынке юридических и аудиторских услуг работает много компаний, предлагающих ликвидировать организацию. Однако нужно понимать и учитывать, что для клиента важнее:

    • скорость ликвидации фирмы;
    • стоимость ликвидации юрлица;
    • возможность законопослушно уйти от оплаты долгов кредиторам;
    • гарантия того, что учредители не попадут под налоговое преследование;
    • гарантия того, что собственники не понесут субсидиарную ответственность и окажутся вне сферы действия УК РФ;
    • либо комбинация всего вышеперечисленного.
    • В «Голден-Сити» клиенты могут рассчитывать на персонифицированный подход, подразумевающий выбор индивидуальной схемы ликвидации для каждого конкретного случая. Это может достигаться различными методами. В том числе при помощи перерегистрации компании в ином регионе РФ.

      В нашей компании вы бесплатно получите: консультацию по процедуре ликвидации, подготовку комплекта ликвидационных документов, проведение процедуры посредством назначения ликвидатора вашей компании, весь процесс — без налоговых проверок.

      ООО «Голден-Сити» не предполагает в работе с клиентом непредвиденных расходов — вся ценовая политика у нас абсолютно прозрачна. Кроме того, сроки и стоимость оказания услуги не изменяются в процессе ее оказания, а все условия будут закреплены официальным договором. Притом уход вашей компании с рынка не опорочит вашу репутацию как собственников. Все процедуры будут проведены добросовестно, абсолютно конфиденциально и с условием нашей материальной ответственности».

      Правила ликвидация предприятия

    • Общие вопросы
    • Организация бизнеса
    • Как ликвидировать предприятие — от принятия решения до прекращения деятельности
    • Как ликвидировать предприятие — от принятия решения до прекращения деятельности

      Ликвидация предприятия представляет собой полное прекращение любой деятельности, о чём свидетельствуют соответствующие записи в Едином государственном реестре юридических лиц. Законодательство Российской Федерации регламентирует причины ликвидации предприятий п.2 ст. 61 Гражданского кодекса, а также федеральными законами №208-Ф3 «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 г. и №14-Ф3 «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 г.

      Виды ликвидации предприятия

      Согласно законодательству, предприятие может быть ликвидировано добровольно или принудительно (по решению суда).

      Принудительная ликвидация проводится в таких случаях:

    • юридическое лицо признано банкротом;
    • у предприятия отсутствует лицензия на определённый вид деятельности;
    • регистрация предприятия была проведена с учётом грубых нарушений;
    • в течение года предприятием не предоставлялась налоговая отчётность в соответствующий орган и не совершались операции по банковскому счёту.
    • Что касается добровольной ликвидации, то законом предусмотрены для неё два случая:

    • предприятие достигло той цели, ради которой когда-то создавалось;
    • подошёл к концу срок, на который создавалось предприятие.
    • Кроме того, ещё могут иметь место особые причины, которые указываются в Уставе юридического лица. Также предприятие подлежит добровольной ликвидации, если размер уставного капитала на текущую дату является ниже, чем тот, который был доступен на дату регистрации.

      Принятие решения о ликвидации юридического лица

      Решение о ликвидации принимают на общем собрании акционеры акционерного общества (АО) или участники общества с ограниченной ответственностью (ООО).

      В акционерном обществе вопрос о ликвидации поднимается советом директоров и выносится на обсуждение акционерам. Положительный результат гарантирован в случае голосования «за» 3/4 владельцев акций. Для обществ с ограниченной ответственностью решение о ликвидации должно быть поддержано всеми участниками организации.

      Создание ликвидационной комиссии

      Результатом решения о ликвидации становится создание ликвидационной комиссии. Её состав, а также основные вопросы, вынесенные на обсуждение, должны быть зафиксированы в протоколе собрания.

      На основании решения о ликвидации создаётся приказ о ликвидации предприятия. Помимо причин, повлекших за собой необходимость прекращения деятельности, этот приказ отражает состав ликвидационной комиссии. В неё входят сотрудники предприятия во главе с председателем комиссии (избирается из числа участников ликвидационной комиссии), которые после окончания процесса ликвидации будут уволены. В приказе фиксируются их должность, фамилия и инициалы.

      С момента вступления в силу данного приказа на ликвидационную комиссию возлагаются все юридические полномочия. Фактически именно ликвидационная комиссия теперь управляет делами и активами предприятия.

      В это же время происходит прекращение трудовых отношений с сотрудниками предприятия и их увольнение. В это статье мы описали порядок увольнения при ликвидации предприятия.

      Уведомление регистрирующего и налогового органов

      После принятия решения о ликвидации предприятию необходимо уведомить о начале ликвидационного процесса орган, который произвёл регистрацию юридического лица. Туда отправляется копия приказа о ликвидации. В течение 5-дневного срока регистрационный орган уведомляет налоговые органы и прочие фонды о начале процесса ликвидации данного предприятия.

      С этого момента предприятие уже находится в стадии ликвидации, поэтому не имеет права совершать каких-либо действий, связанных с изменениями учредительных документов.

      В налоговый орган подаются копии следующих документов:

    • решения о ликвидации;
    • о порядке и сроках ликвидации;
    • о создании ликвидационной комиссии.

    После этого налоговая инспекция начинает проверку активов предприятия, а также наличие дочерних организаций. Под активами подразумевается движимое и недвижимое имущество, состоящее на балансе ликвидируемой организации. Транспортные средства предприятия поставляются на учёт в налоговом органе.

    Что касается сроков, то оно напрямую зависит от причин по которым происходит ликвидация. Так, например, официальная ликвидация так же как и самостоятельная добровольная ликвидация займёт примерно 5-6 месяцев, при банкротстве это может занять от 9 до 18 месяцев.

    Публикация о ликвидации юридического лица

    В случае успешного окончания налоговой проверки предприятию выдаётся документ, подтверждающий отсутствие претензий налоговой службы к данному юридическому лицу, после чего комиссия ликвидаторов осуществляет соответствующую публикацию в СМИ – в «Вестнике государственной регистрации». В тексте сообщения должны быть отражены сроки принятия претензий со стороны кредиторов, контактные данные представителей ликвидационной комиссии и иная информация.

    Если Вы ищете как заполнить форму Р11001 для регистрации ООО или заполненный образец — можете помотреть здесь.

    Уведомление кредиторов и взыскание дебиторской задолженности

    Также комиссия уведомляет кредиторов предприятия о прекращении его деятельности, тем самым предоставляя им возможность взыскания задолженностей.

    В этот период на предприятии проводится инвентаризация имущества и проведение его оценки. Выявляются дебиторы и принимаются письменные претензии от кредиторов. Дебиторская задолженность подлежит взысканию, если необходимо – в судебном порядке. Что касается кредиторской задолженности, то её состав рассматривает ликвидационная комиссия, она же принимает решение об уплате или отклонении требований. Если предприятие не имеет возможности покрыть все свои кредиторские задолженности, представители ликвидационной комиссии обращаются в суд с просьбой признать банкротство предприятия.

    Кроме того, проводится процедура закрытия счетов предприятия за исключением расчётного счёта – он должен оставаться активным до окончания процесса ликвидации.

    Составление промежуточного ликвидационного баланса

    Промежуточный ликвидационный баланс может составляться на предприятии не раньше, чем подойдёт к концу срок приёма претензий со стороны кредиторов – как правило, это составляет 2 месяца. В ликвидационном балансе отражается информация об оставшемся имуществе предприятия после взыскания дебиторской и погашения кредиторской задолженностей.

    Промежуточный ликвидационный баланс подаётся в регистрирующий орган вместе с заверенной копией, квитанцией об оплате публикации с прилагающимся текстом, протоколом утверждения ликвидационного баланса и пояснительной запиской с перечнем требований кредиторов и порядком расчётов с ними. В течение 5-ти дней предприятие получает ответ регистрирующего органа, а копия промежуточного ликвидационного баланса остаётся там на хранение.

    После утверждения ликвидационного баланса и его проверки в налоговой инспекции предприятие проводит расчёты с кредиторами. В зависимости от количества кредиторов и требуемых сумм может быть составлена очерёдность выплат.

    В случае недостатка средств предприятия для покрытия долгов, начинается продажа его имущества.

    Окончательный ликвидационный баланс

    После решения всех спорных моментов и погашения задолженностей на предприятии составляется окончательный ликвидационный баланс. Всё оставшееся имущество (если таковое имеется) распределяется между участниками согласно Уставу юридического лица. Об этом составляется акт, который скрепляется подписями членов ликвидационной комиссии и самих участников.

    Окончательный ликвидационный баланс предоставляется на проверку в регистрирующий орган и в налоговую инспекцию.

    После его одобрения предприятие может закрыть свои счета в банках и произвести снятие с учёта в Пенсионном фонде.

    Прекращение деятельности предприятия

    После всех вышеперечисленных действий глава ликвидационной комиссии отправляет в орган государственной регистрации следующий пакет документов:

  • регистрационная карта о прекращении деятельности предприятия в связи с ликвидацией;
  • свидетельство о регистрации предприятия в ЕГРЮЛ;
  • оригиналы учредительных документов;
  • ликвидационный баланс;
  • справку налоговой инспекции и Пенсионного фонда об отсутствии задолженностей;
  • аудиторский вывод о достоверности ликвидационного баланса;
  • подписи членов ликвидационной комиссии, заверенные нотариально.
  • В случае отсутствия претензий к поданным документам в Единый государственный реестр юридических лиц вносится соответствующая запись о прекращении функционирования предприятия как юридического лица.

    На оригиналах учредительный документов проставляется штамп «недействительно в связи с ликвидацией». Эти документы выдаются представителям ликвидационной комиссии. Также ликвидаторы забирают в Регистрационной палате свидетельство о ликвидации юридического лица, а его копия направляется в налоговую инспекцию, органы статистики и прочие внебюджетные фонды для снятия предприятия с учёта.

    Образцы решений:

    Комментариев: 2

    Ну ликвидировать своё предприятие не так уж и сложно, если что всегда можно обратиться к грамотным людям и профессионалам которые всегда помогут в этом вопросе, так что в этом плане нет ничего прям такого сложного, главное только всё сделать правильно, чтобы потом никаких вопросов не возникло)

    Ну не знаю. Мы по-дурости открыли ООО, решили что это солиднее как-то.Когда поняли,что это все же не то, решили закрыть. Я замучилась его закрывать,так как делала самостоятельно.Могу сказать только одно: подготовьтесь к этому процессу,если решите делать все сами, благо грамотные статьи на эту тему есть.

    Смотрите так же:

    • Соглашение о передаче части полномочий по земельному контролю Соглашения Соглашения по передаче части полномочий по организации в границах поселения электро-, тепло-, газо- и водоснабжения населения, водоотведения 2017 г. (скачать комплект соглашений) Соглашения по осуществлению части полномочий по содержанию […]
    • Приказ о проведении контроля успеваемости Об утверждении Типовых правил проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 18 марта 2008 года № 125. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики […]
    • Недорогой адвокат в спб Недорогой адвокат в спб Ответить на этот вопрос без изучения обстоятельств дела невозможно. Стоимость услуг адвоката зависит от сложности задачи, времени, которое должно быть потрачено на ее решение, возможной необходимости исправлять ошибки, допущенные при […]
    • Транспортный налог ооо на осно Организацией (ООО), применяющей общую систему налогообложения, 11.05.2016 приобретен легковой автомобиль. Стоимость автомобиля без НДС составляет более 100 тыс. руб., но менее 3 млн. руб. Автомобиль будет сдаваться в аренду физическим лицам. Как учитывать […]
    • Нотариус часы работы до 2000 Нотариусы в Девяткино На этой странице вы найдете список всех нотариусов в районе Девяткино. Ближайший нотариус к станции метро Девяткино находятся либо в деревне Новое Девяткино, либо по адресу Токсовское шоссе, дом 46, либо около станции метро Гражданский […]
    • Ваз 21083 выпускной коллектор Ремонт выпускного коллектора на ВАЗ 2109 (карбюратор) Выпускной коллектор — это компонент выпускной системы, который выполняет процесс отвода отработанных газов от цилиндров силового агрегата в выхлопную трубу. При нарушении работоспособности коллектора […]
    • Претензии к почте россии образец Как пожаловаться на Почту России и отправить претензию «Почта России» является крупнейшим перевозчиком на территории страны. Компания находится в государственной собственности и имеет множество коммерческих конкурентов. Несмотря на это, услуги этой структуры […]
    • Подтвердить трудовой стаж в суде ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ 30 июня 2012 (по материалам газеты "Известия Калмыкии" от 30 июня 2012 года) Уважаемая редакция! 29 апреля 2011 года пришло время оформляться мне на пенсию. Но из моего трудового стажа, который составил 40 […]