Правила выдачи пособия на ребенка

Содержание:

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

При рождении ребенка государство выплачивает одному из родителей единовременно денежную сумму, которая устанавливается отдельными нормативными актами.

Но для ее получения необходимо предоставить справку, что второй из супругов не получил такую сумму и не будет ее получать.

Назначение

Данный документ подтверждает, что финансовая помощь будет получена только один раз, поскольку родитель, получивший его, не претендует на оформление денежной выплаты по своему месту работы.

Справку предоставляют в бухгалтерию организации, которая будет выплачивать пособие либо инспектору органов соцзащиты при оформлении заявления на господдержку.

При проверке инспекторами ФСС проверяется наличие данного документа.

Его непредставление может являться основанием для отказа в возмещении выплаченной денежной суммы. Также при отсутствии работодатель либо орган соцзащиты вправе отказать в получении финансовой помощи одному из супругов.

Порядок получения

Она выдается по месту его работы, как правило, бухгалтерией или отделом кадров.

Этот документ может получить любой из родителей, а не только мать. Это значит, что получить финансовую помощь может и отец, и мать ребенка.

Если супруг, который не будет получать пособие, является безработным, то он получает справку в органе соцзащиты по месту проживания, она будет аналогичной той, что выдается любой другой организацией.

Существует еще третий вариант – когда супруг, не претендующий на получение финансовой поддержки, оформлен как индивидуальный предприниматель либо является самозанятым лицом, то есть он должен будет выдавать пособие самому себе. Либо самому себе писать справку. В этом случае документ должны выдать органы социального страхования.

Бумага о неполучении денежной помощи на ребенка не нужна только в одном случае, когда родитель, получающий выплату, является единственным, как правило, это мать-одиночка, в случае, когда в свидетельстве о рождении ребенка в графе «отец» стоит пробел.

Для получения и предоставления документа неважно являются ли родители официально зарегистрированными супругами, главное, чтобы они оба были указаны в свидетельстве о рождении.

В процессе оформления гражданин (работник) должен написать соответствующее заявление, содержащее просьбу предоставить этот документ.

Все выдаваемые справки должны регистрироваться в книге исходящей корреспонденции.

Выбирать, кто будет получать пособие можно только в том случае, если родители новорожденного живут вместе, в противном случае, получить эту сумму может только тот из супругов, с кем ребенок постоянно проживает.

Форма и содержание документа

Текст оформляется в произвольной форме, но при этом в ней содержится ряд необходимой информации.

Она должна содержать следующие сведения:

  • Полное наименование организации, выдавшее документ, ее адрес и ИНН;
  • Назначение, в данном случае: по месту требования;
  • Наименование;
  • Номер и дату;
  • Полное ФИО работника, его должность и дата трудоустройства;
  • ФИО и дата рождения ребенка либо детей;
  • Информацию о том, что пособие не выдавалось, и не будет выдаваться;
  • Подпись руководителя организации;
  • Подпись главного бухгалтера;
  • Заверение печатью организации.
  • Пример текста

    Приведем вариант допустимой формулировки.

    «Настоящая справка выдана Никифоровскому Алексею Валерьевичу, электромонтеру по ремонту и обслуживанию оборудования, работающему с 27.02.2013, в том, что он не получал и не будет получать единовременное пособие по рождению ребенка, Никифоровского Александра Алексеевича, рожденного 30.03.2017 года.

    Данная справка выдана по месту требования.»

    Рассмотренный документ является обязательным для того, чтобы данная выплата могла быть получена другим из родителей. Преимущественным местом получения денежной помощи является организация, где трудоустроен один из родителей, если оба безработные, в силу любых причин, то финансовая поддержка будет получаться в соцзащите, но при этом все равно необходимо получать рассмотренный документ.

    Правила оформления денежной помощи при рождении ребенка через портал Госуслуг смотрите в следующем видеосюжете:

    Новые правила выдачи больничного по уходу за ребенком — что изменилось?

    Читайте также

    Минздрав внес изменения в действующий регламент выдачи больничных листов по уходу за заболевшими детьми. Главное — сняты ограничения по срокам, на которые выдается больничный для родителей на время болезни ребенка.

    О новых правилах выдачи больничных листов по уходу за ребенком «Доктору Питеру» рассказала Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Петербургского отделения Фонда социального страхования.

    — С 10 апреля 2018 года вступили в силу изменения в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, касающиеся случаев ухода за больными детьми. По новому порядку отменяется предельный период их выдачи в календарном году, а также в отдельных случаях увеличен возраст тяжелобольных детей, по уходу за которыми выдаются больничные — с 15 до 18 лет. Речь идет о детях-инвалидах, детях, страдающих онкологией, и детях с ВИЧ. Еще с 1 января 2015 года родители таких детей были вправе претендовать на увеличенные сроки выплаты пособий. Региональное отделение ФСС рекомендовало петербургским врачам до внесения изменения в Порядок применять нормы федерального законодательства о соцстрахе при выдаче листков нетрудоспособности напрямую.

    С весны этого года врачи не должны больше заниматься подсчетом дней в календарном году, проведенных на больничном родителем (любым другим родственником), ухаживающим за заболевшим ребенком. Прежде они должны были следить за тем, чтобы общее количество календарных дней в году, за которые выдавался больничный на детей в возрасте до 7 лет, не превышало 60 дней по всем случаям ухода за ребёнком, и 120 дней — по всем случаям ухода за ребёнком с инвалидностью. При этом число дней нетрудоспособности не могло меняться даже в случае с часто болеющими детьми. Теперь ограничения по количеству дней, на которые могут быть выданы листки нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком, отменены.

    Но при этом следует помнить, что предельные оплачиваемые периоды пребывания на больничном по уходу за ребенком остались прежними.

    Случаи выплаты пособия застрахованному лицу по уходу за больным членом семьи

    Максимальный период, за который выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

    Уход за ребенком в возрасте до 7 лет

    1. Не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

    2. Не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с заболеванием, включенным в специальный перечень заболеваний

    Уход за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет

    До 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка.

    Не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком

    Уход за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет

    Не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком

    Ухода за ребенком с ВИЧ в возрасте до 18 лет

    Без ограничения — за весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях

    Уход за ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей

    Без ограничения — за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях

    В остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях

    Не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания.

    Не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи

    В Петербургском отделении ФСС напоминают, с 1 января 2018 года максимальное пособие по временной нетрудоспособности, наступившей в 2018 году, составляет 2017,81 руб. в день. Минимальный предел пособия по временной нетрудоспособности, наступившей после 1 мая 2018 года, то есть после увеличения МРОТ до 11 163 руб., составляет 367 руб. в день при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме применяются коэффициенты: 60% — при стаже менее 5 лет и 80% — при стаже от 5 до 8 лет.

    При необходимости ухода за ребенком больничный лист выдается одному из членов семьи, это могут быть бабушка или дедушка (опекун, попечитель, иной родственник), фактически осуществляющий уход.

    Если ребенок лечится амбулаторно, то первые 10 календарных дней больничного оплачиваются родителю полностью за счет ФСС в зависимости от страхового стажа родителя. Начиная с 11-го дня, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком оплачивается в размере 50% среднего заработка.

    Новые правила выдачи больничного по уходу за ребёнком с 10.04.2018: что изменилось

    Как известно, дети болеют довольно часто и не всегда выздоравливают быстро. Поэтому шанс получить продолжительный больничный по уходу за ребенком в 2018 году стал более реален. Дело в том, что Минздрав России наконец-то внёс изменения в действующий регламент выдачи больничных листов на детей. Рассматриваем их детально.

    Почему понадобились изменения

    Выдачу больничного листа по уходу за ребенком в 2018 году, как и прежде, регламентирует Порядок выдачи листков нетрудоспособности. Он утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624н.

    28 марта 2018 года Минюст России зарегистрировал приказ Минздрава от 28.11.2017 № 953н. Согласно ему, больничный лист в 2018 году за ребенка будут давать по новым правилам. Они вступят в силу с 10 апреля 2018 года.

    Суть в том, что действующие до 10.04.2018 года правила выдачи больничного по уходу за ребенком ограничивали количество календарных дней в году, за которые можно получить больничный на детей. А именно:

  • до 60 дней – по всем случаям ухода за ребёнком до 7 лет;
  • до 120 дней – по всем случаям ухода за больным ребёнком с инвалидностью.
  • Как видно, порядок выдачи больничных по уходу за ребенком до 10.04.2018 содержал такое странное ограничение по дням, на которые может быть выписан больничный. В то же время он не учитывал что:

  • дети могут болеть за календарный год чаще;
  • диагнозы могут быть самые разные.
  • Новый регламент выдачи больничного листа по уходу за ребенком, в т. ч. инвалидом до 18 лет (ранее – до 15 лет) убрал эти ограничения по количеству дней, а также повысил предельный возраст ребёнка для целей выдачи больничного ухаживающему за ним.

    Что изменилось

    Ниже в табличке наглядно показано, насколько в лучшую сторону изменились правила выдачи больничного по уходу за ребенком с 10 апреля 2018 года.

  • 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
  • 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком по причине болезни, вошедшей в Перечень (утв. приказом Миздравсоцразвития от 20.02.2008 № 84н).
  • Интересно, что больничный на детей от 7 до 15 лет дают по прежним правилам – до 15 дней по каждому случаю заболевания, если иначе не решит комиссия врачей.

    С 10 апреля 2018 года Минздрав прописал, что больничные можно выдавать временно пребывающим в России иностранцам и лицам без гражданства (кроме специалистов с высокой квалификацией).

    Что делать работодателю

    Как ни странно, описанные изменения не затрагивают порядок оплаты больничных пособий. Он остался прежним. Это в общем случае 60 календарных дней в календарном году по детям до 7 лет (ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ Минтруд выступает за повышение пособий женщинам, работающим в декрете Как оплачивается длительный больничный лист в 2018 году Прогноз: бумажные больничные будут в ходу до 2021 года У семей появилась возможность получать электронные сертификаты на маткапитал

    Важные правила выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — где, как и в какие сроки получать деньги?

    Ежемесячные выплаты до 1.5 лет по уходу получают лица, непосредственно ухаживающие за малышом — один из родителей или другой родственник.

    Важный момент в том, что отпуск предоставляется до момента исполнения ребенку трех лет, а пособие предоставляется только до полутора.

    По истечении этого времени, родитель получает ежемесячную компенсацию в количестве 50 рублей.

    Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

    +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    Это быстро и бесплатно!

    Размер с 1 января 2018 года по закону

    Правительство РФ устанавливает минимальную границу пособия до 1.5 лет. Индексируется она с 1 февраля каждого года.

    С 1 по 31 января 2018 года минимальная выплата составляет ту величину, которая действовала с 1 февраля 2017 года:

  • на первого ребенка — 3065,69 руб,
  • на второго — 6131,37 руб.
  • С 1 февраля 2018 года данное пособие повышается с учетом коэффициента 1.032, платить будут:

  • на первого 3142,33руб.;
  • на второго 6284,65руб.
  • Указанные размеры выплачиваются безработным гражданам, студентам а также ИП, уплачивающим соцвзносы за себя добровольно.

    Работающим лицам платится ежемесячное пособие, равное 40% от среднемесячной зарплаты, вычисленной за два последних календарных года без учета текущего года, в котором оформляется отпуск по уходу до 1.5 лет ребенка.

    Выплачивается пособие следующим лицам:

  • работающая мать;
  • мать, лишившаяся работы в момент беременности, по причине ликвидации компании, банкротства, закрытия ИП.
  • неработающие родители или опекуны, на очной форме обучения.
  • родственники, взявшие обязательства по уходу за ребенком в связи с лишением или ограничением в родительских прав, смерти родителей ребенка, а также иных случаях, когда родные родители не могут производить уход за новорожденным.
  • В случае, если присмотр за ребенком осуществляется несколькими членами семьи, ежемесячное пособие до 1.5 лет все равно получает кто-то один.

    Кто платит работающим?

    Пособия по уходу, а также в связи беременности и родов, работающим гражданам выплачивает ФСС, основываясь на законодательство РФ. При этом в подавляющем большинстве случае выдача денежных средств производится через работодателя, который выступает посредником между фондом получателем. Напрямую в ФСС обращение производится редко.

    Случаи подачи документов на пособие по уходу до 1.5 лет в ФСС могут связаны с невозможностью работодателя платить, для чего нужна достаточно веская причина.

    Практически всегда работающие обращаются по месту своего труда, где и выплачивается далее каждый месяц пособие до достижения ребенком 1.5 лет.

    Отцу ребенка

    Отец ребенка, имеет полное право на оформление пособия по уходу, ровно так же, как и мать. Для этого достаточно обратиться к работодателю и подать те же документы и заявления, о которых будет сказано ниже.

    Право на пособие мужчина имеет, даже если он осуществляет трудовую деятельность дома, или его график работы подразумевает неполный рабочий день. Главное, чтобы отец был официально оформлен на работе и за него вносились все необходимые страховые взносы. Также обязательное требоваться — это фактическое участие в уходу за ребенком.

    Работающая бабушка может пойти в отпуск по уходу за ребенком, и работодатель не имеет права отказывать в этом, даже если она достигла пенсионного возраста.

    Однако, осуществить это можно лишь в том случае, если мать ребенка, в свою очередь, прекращает находиться в декретном отпуске.

    Для этого бабушке достаточно написать заявление на имя работодателя и подать в отдел кадров пакет необходимых документов, в том числе и справку с места работы дочери о том, что она данные выплаты не получала.

    Если бабушка уже на пенсии, то выплаты рассчитываются по последнему месту работы, пенсия в расчете не учитывается.

    Как оформляется?

    Чтобы начать получать выплаты до 1.5 лет, молодые родители должны подготовить необходимые документы и, в зависимости от ситуации, подать их в организации:

    1. Работающему лицу обращаться по месту трудоустройства.
    2. Если получается так, что будущую мать лишают работы из-за банкротства компании без оформления пособия по безработице, следует обратиться в ФСС.
    3. Неработающему населению нужно обратиться в соцзащиту по месту проживания.
    4. Как правило, трудоустроенные лица получают выплаты в день зарплаты, для безработных сроки устанавливает социальная служба. Но, все выплаты производятся не позднее пятого числа.

      Закон Российской Федерации делит граждан, имеющих право на получение пособия до 1,5 лет на две группы:

    5. Работающие. Сюда относятся те члены семьи, которые ухаживают за ребенком и официально трудоустроены. Допускается разбить свой отпуск на несколько месяцев, то есть, часть отпуска с ребенком сидит мать, а другую – отец.
    6. Безработные. Граждане, которые не трудоустроены официально или не работают вообще.
    7. Чтобы оформить выплаты на ребенка до 1.5 лет работающей матери, нужно выполнить следующие действия:

    8. После беременности и родов, нужно подать заявление на имя руководителя организации, где женщина трудоустроена, для расчета выплат и передать с остальными документами в кадровый отдел. Примерно это делается спустя два месяца после появления на свет малыша. Но стоит заблаговременно начинать сбор всех необходимых бумаг.
    9. Далее следует запросить в кадровом отделе заверенную копию приказа, где будет говориться о выходе работника в отпуск по уходу за новорожденным. Важно обратить внимание на правильность указанных дат срока отпуска. Если приказ оформляется до 3 лет ребенка, его образец выглядит так, если до 1.5 лет, то образец можно скачать здесь.
    10. Существует утвержденный список того, что нужно для оформления пособия по уходу за ребенком.

      На основании каких документов выплачивается пособие по уходу работающим матерям:

    11. Ксерокопия паспорта заявителя.
    12. Свидетельство рождения ребенка (оригинал и копия).
    13. Заявление на имя руководителя организации, о предоставлении отпуска по уходу.
    14. Свидетельства рождения старших детей, если они есть.
    15. Справка с места трудоустройстве мужа, которая будет подтверждать, что на него данные выплаты не оформлялись.
    16. Заявление на работодателя о начислении выплат.
    17. Кто выплачивает неработающим матерям?

      Часть населения, которая не имеет работы и не получает пособие по безработице, а также студенты очной формы обучения, могут получить пособие в управлении соцзащиты по месту жительства. После подачи документов, решение, каким будет размер выплат и сроки, принимается в течение 10 дней.

      Документы, необходимые для оформления пособия по уходу за ребенком неработающей матери или другим родственникам без трудоустройства:

    18. Трудовая книжка (оригинал и копия), в которой должна быть запись о последней работе. Это может быть увольнение по собственному, или в связи с банкротством компании в период беременности.
    19. Заявление для начисления средств по уходу.
    20. Для лица, уволенного в момент отпуска по уходу, нужна копия приказа о получении данного отпуска.
    21. Справка о доходах, исходя из этих данных, будет определяться размер выплат (актуально для уволенных в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком).
    22. Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия).
    23. Справка от биржи труда о том, что лицо не получает выплат по безработице.
    24. Соцзащита также выплачивается денежные средства пособия тем матерям, которые имеют статус ИП и при этом на добровольной основе отчисляли социальные взносы в ФСС.

      Как производится выдача денег?

      Получать ежемесячные выплаты по уходу до 1.5 лет можно следующими способами:

    25. Банковская карта, если работник получал зарплату на зарплатную карту, то и пособие будут поступать на нее же. Это наиболее удобный и распространенный способ.
    26. Если же карты нет, можно получать наличными в организации работодателя. Не очень удобный вариант, так как придется раз в месяц приезжать на работу, что не всегда удобно с маленьким ребенком.
    27. Наименее популярный способ – почтовый перевод, обычно, таким способом отправляет пособие ФСС.
    28. Вне зависимости от даты, когда было подано заявление, выплаты будут производиться за все время с момента выхода в отпуск по уходу и до достижения 1.5 лет ребенком. Подать бумаги можно не позднее двух лет малыша. Если обращение произведено после 1.5 лет, то выплата производится одной суммой за весь прошедший период.

      В случае, если пособие платит работодатель, то сроки выплат будут в тех же числах, как и при выплате зарплаты.

      Если пособие выплачивается управлением соцзащиты или ФСС, то эти организации сами устанавливают сроки выплат, но они не должны производиться позднее 26 числа каждого месяца.

      Выплата денежных средств на ребенка до его 1.5 лет производится каждый месяц матери, отцу, бабушке или иному родственнику. При этом на получение пособия могут рассчитывать как работающие, так и безработные лица. Трудящимся платит работодатель или ФСС, неработающим — соцзащита.

      Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

      Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

      Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

      Содержание статьи:

      Ежемесячное пособие на ребенка: основные положения

      Ежемесячное пособие на ребенка – это денежная сумма, которая выплачивается государством с целью поддержки граждан, ухаживающих за ребенком. Размер данного пособия для семьи напрямую зависит от количества детей и их возраста.

      Виды детских пособий:

    29. На ребенка до 1,5 лет. Рассчитывается как 40% от величины среднего дохода родителя в течение 2 последних лет. Назначается как маме, так и другим родственникам.
    30. На ребенка в возрасте до 3 лет. Этот вид пособия могут получать родители и родственники ребенка. Сумма пособия зависит от коэффициента, действующего в конкретном субъекте РФ. Работающим родителям дотации перечисляют работодатели, безработным – уполномоченные органы.
    31. На ребенка от 3 лет. Данные выплаты доступны семьям, где имеются дети в возрасте от 3 до 18 лет, включая семьи с низким уровнем дохода.
    32. Средства начисляются как матери, так и другим людям, состоящим в родственных отношениях с ребенком. Основное условие состоит в том, что они ухаживают за малышом по факту, поэтому отсутствуют другие источники средств. Если уходом занимается несколько человек, то пособие полагается только одному из них.

      Право на пособие (ребенок младше 1,5 лет) также имеют:

    33. Родственники малыша при наличии обязательного социального страхования.
    34. Матери во время контрактной военной службы.
    35. Граждане, потерявшие работу в силу ликвидации предприятия. Для матерей учитывается период беременности, для родственников – отпускной период по причине воспитания ребенка.
    36. Родственники, при возникновении не страховых случаев (например, лишение родительских прав).
    37. Родственники, которые обучаются на очной форме.
    38. Условия получения пособия:

    39. Проживание ребенка вместе с родителями или опекуном.
    40. Признание семьи малообеспеченной.
    41. Пособия также полагаются детям, являющимся инвалидами 1, 2 и 3 группы, и многодетным семьям, где воспитывается 3 и более ребенка.
    42. Размер ежемесячного пособия на ребенка в 2018 году

      В зависимости от возраста ребенка устанавливаются следующие пособия.

    43. Ежемесячное пособие на ребенка в 2018 году на ребенка до 1,5 лет.
    44. Минимальный размер пособия при уходе за первым ребенком – 3163,79 руб. На второго ребенка и последующих детей начисляется 6327,57 руб.

    45. На ребенка до 3-х лет.
    46. Величина данного пособия не меняется с 1994 года и составляет 50 руб. В некоторых регионах используются повышающие коэффициенты. Например, в Москве эти выплаты достигают 3000 руб., в Самаре – 200 руб., в Татарстане – 295 руб.

      Существует также дополнительный вид пособия, обеспечивающий полноценное питание матери и ребенка.

    47. На ребенка после 3-х лет.
    48. На ребенка от 3 до 16 лет федеральных пособий не положено. Его размер составляет 300 руб. Выплата может назначаться только в регионах.

      Порядок оформления

    49. На ребенка до полутора лет.
    50. Пособие назначается по месту работы одного из родителей или опекуна, если ребенок усыновленный. Для этого в бухгалтерию передается соответствующее заявление, а также пакет необходимых документов. Безработные граждане предоставляют всю информацию в РУСЭН.

      За пособием обращаются в течение полугода с того момента, как ребенку исполнилось 1.5 года. Дотации осуществляются за полный период отпуска, затраченного на уход, независимо от времени подачи заявления.

      Пособие перечисляется по графику, аналогичному датам зачисления зарплаты. Безработные родители получают выплаты в сроки, действующие в органах соцзащиты. Самый поздний срок при этом – 5 число каждого месяца.

      • На ребенка от 1,5 до 3 лет.
      • Чтобы получить пособие, необходимо обратиться не позднее 3 месяцев после рождения ребенка. Основанием для выплаты дотаций служит заявление сотрудника, предоставленное по месту работы. Решение о назначении принимается руководством в течение 10 дней со времени подачи документов.

      • На ребенка от 3 лет.
      • В этом случае пособие выплачивается на ребенка до 16 лет. Выплаты могут продлиться до 18 лет, если ребенок не окончил учебное заведение. Для этого нужно обратить в органы соцзащиты по месту жительства и написать соответствующее заявление.

        Список необходимых документов

        На ребенка младше 1,5 лет (для работающих граждан):

      • Свидетельство о рождении (усыновлении), в том числе на других детей (копия).
      • Заявление о начислении и предоставлении отпуска по уходу.
      • Одному из родителей требуется предоставить справку о том, что он не получает аналогичного пособия (от организации или учебного учреждения).
      • На ребенка до 1,5 лет (для неработающих граждан):

        • Свидетельство о рождении ребенка.
        • Заявление о начислении выплат.
        • Справка от службы занятости (об отсутствии выплат по безработице).
        • Трудовая книжка (копия).
        • Приказ о предоставлении отпуска (при увольнении во время отпуска).
        • Справка о среднем доходе.
        • На ребенка от 1,5 до 3 лет (для работающих граждан):

        • Соответствующее заявление подается в бухгалтерию предприятия.
        • На ребенка от 1,5 до 3 лет (для неработающих граждан):

        • Паспорт заявителя (копия).
        • Заявление, где указывается способ перечисления выплат.
        • На ребенка от 3 до 18 лет:

        • Заявление о начислении пособия (указывается номер счета).
        • Свидетельства о рождении ребенка (до 14 лет) или его паспорт.
        • Справка о том, что ребенок проживает совместно с родителями (можно получить по месту жительства).
        • Копии паспортов родителей, свидетельства о браке.
        • Справка с места работы о доходах (за последние 3 месяца).
        • Справка для подтверждения того, что ребенок еще получает образование.
        • Заключение

          Ежемесячное пособие по уходу за ребенком предписывается согласно законодательству России для граждан различных категорий. Целью государственных выплат является восполнение средств, затраченных на уход и воспитание ребенка.

          Размер пособия определяется возрастом ребенка и количеством детей в семье. Величина выплат может варьироваться в зависимости от региона, в котором вы проживаете. Для оформления пособия следует предоставить заявление и пакет документов в бухгалтерию организации или в соответствующие органы. Каждое из пособий имеет свои особенности, которые влияют на итоговую сумму начислений.

          Получить выплаты можно для несовершеннолетних детей в возрасте:

        • От полутора лет.
        • От полутора до 3 лет.
        • От 3 до 18 лет.
        • Наиболее популярные вопросы и ответы на них по ежемесячному пособию на ребенка

          Вопрос: Сколько составит пособие на первого ребенка, если сумма зарплаты за последние 2 года равна 250 тысячам рублей?

          Ответ: По закону 255-Ф3 ст. 11.1 матери имеют право сразу получать пособие по уходу за ребенком. Для этого берется зарплата за 2014 и 2015 год соответственно, с учетом премий, отпускных и командировочных (250 тыс. рублей).

          Рассчитать пособие можно таким образом:

          250000 руб. (начисленная зарплата) / 730 (количество календарных дней) = 342,46 руб. Полученное значение умножается на 30,4 (среднее значение количества дней в месяце), после чего от этой суммы берется 40%. Получается, что итоговая сумма пособия для данного примера составляет 4164,38 руб.

          Пособия при рождении 3 ребенка: кому назначаются и как получить

          Право на некоторые пособия по законам РФ получает любая многодетная семья. Точного определения этого понятия не существует, однако согласно многим региональным и федеральным законам к таковым относится семья, где есть 3 и больше детей младше 18 лет. Соответственно, после появления третьего ребенка, появляются и дополнительные льготы.

          Пособия на детей в России

          Многодетные семьи согласно федеральному законодательству, получат право на разнообразные льготы, как то: бесплатная школьная форма для каждого ребенка, бесплатно обеды и завтраки для обучающихся в школах и профтехучилищах, скидка размером в 30% при оплате некоторых коммунальных услуг. Причем льготы, как и денежные выплаты распространяются на детей как родных, так и усыновленных.

          В 2017 году в России предполагаются следующие выплаты на детей:

        • денежная помощь беременной женщине, а также единоразовое пособие после рождения ребенка, составляющее 15512, 65 р;
        • единоразовая выплата осуществляется не только при рождении ребенка, но и усыновлении первого здорового малыша. Если семья усыновляет ребенка старше 7 лет, ребенка-инвалида или братьев и сестер пособие может быть увеличено вплоть до 118 529, 25 р. на каждого ребенка;
        • пособие, выплачиваемое при постановке на учет на ранних сроках беременности. Выплата осуществляется единожды и составляет 581,73 р;
        • единоразовое начисление по уходу за ребенком – выплачивается в период от момента рождения до достижения малышом 1,5 лет. Величина суммы рассчитывается с учетом среднеарифметической зарплаты матери за 2 года до беременности. Пособие, однако, не превышает максимума – 266 191,80 р. Если женщина до беременности не работала или получала минимальную заработную плату пособие составит 34 521,20 р;
        • при передаче малыша на воспитание в семью также выплачивается единоразовое пособие;
        • денежная помощь перечисляется беременной женщине, муж которой служит в армии – единоразовая выплата;
        • ежемесячно выплачивается сумма на ребенка военнослужащего, если его отец служит в армии;
        • ежемесячное пособие по уходу за малышом выплачивается до достижения 1,5 года. Его сумма вычисляется как 40% от средней зарплаты матери. Если женщина безработная, занимается индивидуальной трудовой деятельностью или имеет слишком маленькую зарплату, ежемесячное пособие составляет минимум 2908,62 р.
        • Величина помощи рассчитывается с учетом районного коэффициента к зарплате и пенсии. С 1 февраля 2017 года согласно принятому законопроекту РФ осуществляется выплата индексаций.

          Рождение 2, а тем более 3 ребенка предполагает право и на другие виды пособий.

          Материнский капитал – в 2017 году сумма капитала не изменилась и по-прежнему составляет 453 026 р, так как 19 декабря 2016 индексация была временно приостановлена. Материнский капитал не выдается на руки, он представляет собой безналичную сумму, которую можно потратить на ипотеку, покупку квартиры, строительство дома и так далее. Выплаты из материнского капитала производят при рождении 2 ребенка. Если этого не произошло по разным причинам, капитал получают при рождении 3 малыша.

          Если ежемесячное пособие на 1 ребенка составляет около 3 тыс. р, то выплаты при рождении 2 и 3 достигают 5817,24 р.

          В ряде областей, где наблюдается низкая рождаемость, ежемесячную помощь получают до достижения малышом возраста в 3 года, а не 1,5. Однако право на такое пособие имеют лишь малоимущие семьи, в которых доход каждого работающего взрослого не превышает прожиточного минимума.

          Кроме того, при рождении 3 ребенка появляются и новые льготы:

        • земельный участок – может быть получен родителями, официально зарегистрировавшими брак и проживающими на территории РФ установленное время. Обязательное условие при этом – отсутствие земельного надела у кого-либо из членов семьи;
        • в некоторых регионах выплачивают целевое пособие при рождении 3 ребенка. Сумма равна величине прожиточного минимума в этой области;
        • если на одного из супругов зарегистрирован автомобиль, его владелец получает льготы при уплате транспортного налога.
        • Правила выдачи пособия

          Детские пособия выплачиваются из регионального бюджета, а поэтому порядок их и величина определяется местными властями. Сумма пособия закладывается в бюджет: это приводит к тому, что в части областей некоторые выплаты не осуществляются.

          Размеры финансовой помощи всегда «привязаны» к прожиточному минимуму в регионе. Поэтому, например, в Чукотском автономном округе, Мурманской области, Сахалинской сумма пособия всегда выше. Кроме того, сумма каждый год индексируется в соответствии с ростом цен и уровнем прожиточного минимума.

          Пособие выплачивается при выполнении следующих условий:

        • рождение или усыновление 3 ребенка;
        • гражданство России;
        • уровень дохода семьи ниже среднего, установленного в данном регионе.
        • Получать финансовую помощь может как мать, так и отец ребенка.

          Губернаторские выплаты: дополнительная помощь

          Губернаторское пособие – финансовая помощь, выплачиваемая из областного, а не федерального бюджета. Поскольку последний зависит от налоговых поступлений, то величина пособия варьируется в весьма широких пределах – от 2,5 тыс. р, до 150 тыс. р. Форма выплаты тоже разная: сумма может быть фиксированной, зависеть от прожиточного минимума, выплачиваться единожды или иметь вид ежемесячного пособия. Довольно часто губернаторское пособие превращается в материнский капитал на 3 ребенка и становится целевым.

          Условия выплаты также определяются областными властями. В некоторых регионах помощь получают все семьи, где рождается 3 ребенок, в других – лишь те, чей совокупный уровень доходов не превышает прожиточного минимума.

          Кроме того, имеются и дополнительные условия:

        • финансовая помощь может осуществляться лишь отцам или матерям-одиночкам;
        • выплаты возможны при условии, что возраст хотя бы одного из родителей менее 30 лет;
        • если родители ребенка учатся и так далее.
        • Как получить госпомощь на третьего ребенка?

          Чтобы получить детское пособие, необходимо подать заявку в отдел соцобеспечения. Для этого потребуется следующий пакет документов:

        • свидетельство о браке. Если супруги в разводе, а детей воспитывает в одиночку один родитель, последний должен предоставить свидетельство о расторжении брака;
        • паспорт гражданина РФ;
        • свидетельство о рождении – не только 3, но и всех детей;
        • свидетельства, указывающие на статус малоимущей семьи, справка о доходах, например. Документы требуются в тех случаях, когда выплаты положены лишь семьям с низким уровнем дохода;
        • заявление – форма предоставляется в соцобеспечении.
        • Заявление на выплату родового сертификата можно скачать тут.

          Заявление на оформление материнского капитала можно скачать тут.

          Данный файл ознакомит вас с примером заявления на выплату ежемесячного пособия в Московской области.

          Также для получения выплат необходимо открыть банковский счет и указать его номер при заполнении документов.

          Решение о выплате принимается в течение 10 дней с момента подачи заявления. Если в выплатах отказано, то отказ должен иметь документальное обоснование.

          Ежемесячные пособия на ребенка

          В 2018 году в России в соответствии с изменениями, внесенными законом от 29.12.2015 № 388-ФЗ о необходимости соблюдения федеральными и региональными органами власти принципа адресности и применения критериев нуждаемости, регионы продолжают переводить выплату большинства региональных пособий только в отношении малоимущих семей и сокращать период выплаты пособия на ребенка с ежемесячного на ежеквартальный.

          Помимо него устанавливается также значительный перечень дополнительных ежемесячных денежных выплат, предоставляемых на детей различных возрастов и на сроки различной продолжительности:

        • ежемесячное пособие уходу за ребенком до 1,5 лет;
        • ежемесячная компенсация находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
        • ежемесячная выплата на третьего ребенка и последующих детей до 3 лет;
        • ежемесячное пособие по уходу за ребенком военнослужащего по призыву до 3 лет;
        • ежемесячное пособие по потере кормильца детям военнослужащих;
        • ежемесячная компенсация родительской платы за детский сад (с 1 января 2016 года устанавливается в регионах на основании принципа адресности и критериев нуждаемости).
        • Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, на ребенка военнослужащих срочной службы и детям по потере кормильца назначаются и выплачиваются гражданам по федеральному принципу, а большинство выплат на детей старше полутора лет пока носят региональный характер. Их величина и правила предоставления существенно отличаются в различных субъектах федерации.

          Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

          Данный вид социальных выплат на ребенка является основной формой гарантированной государством поддержки семей с детьми в послеродовом периоде.

          Назначение данного ежемесячного пособия производится не только в отношении матери ребенка — оно предоставляется и другим гражданам, которые непосредственно обеспечивают уход за детьми и их воспитание до полутора лет.

          Это может быть отец ребенка, бабушка или назначенные в установленном законом порядке опекуны.

          Выплаты для трудоустроенных обеспечиваются по месту работы или напрямую за счет средств Фонда социального страхования (ФСС), поэтому в общем случае право на него имеют:

        • работающие лица, подлежащие обязательному страхованию по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
        • работники организаций, находящихся в процессе банкротства, в виде «прямых выплат» из ФСС.
        • Кроме того, пособие может предоставляться в минимально гарантированном размере неработающим и безработным гражданам в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы соцзащиты населения (СЗН):

        • нетрудоустроенным гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию;
        • студентам при обучении по очной форме в образовательных организациях основного и дополнительного профессионального образования.
        • В промежуточном положении между данными категориями получателей находятся лица, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации или прекращением рабочей деятельности ИП. Им ежемесячное пособие до 1.5 лет предоставляется также в Соцзащите, однако оно устанавливается в объеме 40% сремесячного заработка за 12 месяцев, предшествующих декрету.

          Размер ежемесячной выплаты

          Для работающих лиц размер пособия составляет 40% от среднего ежемесячного заработка за последние 2 полных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком.

          При осуществлении ухода за несколькими детьми до 1.5 лет выплаты складываются, но их размер (при условии получения на трех детей и более) не может превышать 100% от среднего заработка.

          Максимальная величина заработка, используемая при расчете размера данной ежемесячной выплаты, не должна превышать максимальный размер базы начисления страховых взносов. Этот показатель равен:

        • за 2009 и 2010 годы — 415 000 руб.;
        • в 2011 году — 463 000 руб.;
        • в 2012 году — 512 000 руб.;
        • в 2013 году — 568 000 руб.;
        • в 2014 году — 624 000 руб.;
        • в 2015 году — 670 000 руб;
        • в 2016 году — 718 000 руб;
        • в 2017 году — 755 000 руб.;
        • в 2018 году — 815 000 руб.
        • Для исчисления среднего заработка не учитываются периоды-исключения:

        • отпуски по беременности и родам;
        • периоды временной нетрудоспособности, в частности — на больничном по уходу за ребенком.
        • периоды отсутствия на рабочем месте с сохранением заработной платы.
        • В этом случае всю сумму полученных доходов за два прошедших полных календарных года необходимо разделить на 730 дней за вычетом общей длительности всех периодов-исключений. Полученный результат умножается на среднее число дней в году, приходящихся на один месяц, — 30,4 дней.

          Кроме того, существует минимально гарантированный размер пособия (в 2017 году 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 руб. — на второго и последующих), устанавливаемый для тех, у кого:

          • длительность страхового стажа не превышает 6 месяцев;
          • за предыдущие годы имела место невысокая заработная плата, сопоставимая с величиной МРОТ на расчетный год (его размер в 2018 году составит 9489 руб.);
          • если выплаты производятся неработающим гражданам через службу Соцзащиты населенияа.
          • Документы для оформления

            Для того, чтобы оформить ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет, необходимо:

          • Работающему лицу — в бухгалтерию по месту работы предоставить следующие документы:
            • заявление о назначении выплат с указанием начала и окончания отпуска по беременности и родам;
            • копию и оригинал свидетельства о рождении ребенка;
            • копию паспорта второго родителя.
            • справка с места работы второго родителя ребенка, о том, что он не получает такое же ежемесячное пособие.
            • Неработающему лицу и студентам очной формы обучения — представить эти документы в территориальные органы социальной защиты населения по месту жительства, добавляя к ним:
              • заверенную копию или выписку трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
              • копию приказа об увольнении с последнего места работы, а также расчет предоставленного пособия по беременности и родам (если оно предоставлялось);
              • справку с места жительства о составе семьи.

    За получением пособия необходимо обратиться по месту назначения выплат не позднее, чем через 6 месяцев после достижения ребенком 1.5 лет. Установление выплат работодателем или органом соцзащиты населения принимается в 10-дневный срок с момента подачи заявления.

    Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву до 3 лет

    Выплачивается маме малыша возрастом до трех лет или другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, на период прохождения его отцом срочной военной службы. Пособие устанавливается в форме государственного социального обеспечения независимо от права на получение других ежемесячных выплат, включая пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

    Для оформления пособия необходимо обратиться в территориальное Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства и предоставить следующие документы:

  • заявление на предоставление выплат;
  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • справку из воинской части о прохождении отцом ребенка военной службы по призыву (с указанием текущего срока).
  • копию свидетельства о браке;
  • В течение 10 дней орган СЗН принимает решение о назначении выплат, которые будут предоставляться ежемесячно до момента увольнения отца-срочника в запас или достижения ребенком возраста 3 лет (в зависимости от того, что произойдет раньше).

    Размер пособия в 2017 году составляет 11096,76 руб. в месяц. Выплаты начнут предоставляться не позднее 26 числа следующего месяца, считая от момента подачи соответствующего заявления.

    Ежемесячная выплата многодетным на третьего ребенка до 3 лет

    С 2013 года в субъектах Федерации начался процесс внедрения дополнительных ежемесячных выплат на ребенка в многодетных семьях в рамках реализации Указа Президента РФ Владимира Путина от 07 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации».

    Правом на получение этого пособия обладают семьи, в которых родился третий ребенок, а средний доход в расчете на одного члена семьи ниже установленного в регионе прожиточного минимума. Если семья отвечает этим условиям, то она имеет право на помощь, которая устанавливается в размере регионального прожиточного минимума на ребенка.

    Для оформления выплаты в территориальном Управлении социальной защиты по месту жительства одному из родителей необходимо предоставить:

  • заявление о назначении выплаты;
  • копию паспорта;
  • свидетельства о рождении всех детей;
  • справку о составе семьи;
  • справку о доходах за три месяца или полгода;
  • номер индивидуального банковского счета для начисления денежных средств.
  • Решение о назначении выплат принимается в течение 10 дней с момента предоставления всех документов. Выплаты производятся не позднее окончания следующего месяца совместно с прочими региональными пособиями, предоставляемыми в форме государственного социального обеспечения.

    В ряде регионов страны, в которых коэффициент рождаемости ниже среднего значения по стране, пособие обеспечивается на условиях софинансирования из средств федерального бюджета.
    С подробным перечнем регионов можно ознакомиться в отдельной статье на нашем сайте.

    Ежемесячное пособие на ребенка

    Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» на всей территории страны устанавливаются также ежемесячные выплаты после завершения отпуска по уходу за ребенком. Однако их размеры и правила назначения устанавливаются региональными правовыми актами в каждом отдельном субъекте федерации индивидуально.

    На всей территории страны назначение и выплата ежемесячного пособия на ребенка осуществляется после обращения с соответствующим заявлением в службу соцзащиты населения по месту жительства. Выплаты производятся ежемесячно на одного из родителей (а также усыновителей, опекунов, попечителей) в отношении каждого совместно проживающего с ними ребенка до достижения возраста 16 или 18 лет.

    В назначении пособия может быть отказано, если:

  • ребенок в полном объеме находится на государственном обеспечении;
  • несовершеннолетний ребенок приобретает дееспособность в полном объеме по нормам Семейного кодекса РФ;
  • на его содержание органами опеки и попечительства уже предоставляется пособие на содержание.
  • Как правило, в рамках выплаты данного ежемесячного пособия устанавливаются дополнительные социальные гарантии (повышенные размеры и сроки выплат) в отношении:

  • одиноких матерей (матерей-одиночек);
  • родителям, на содержании которых находятся дети-инвалиды (наряду с социальными пенсиями по инвалидности, предоставляемыми в форме государственного пенсионного обеспечения).
  • Смотрите так же:

    • Заявление о подтверждении места жительства Заявление об установлении факта проживания Чаще всего заявление об установлении факта проживания необходимо для приобретения (подтверждения) гражданства РФ. Но информация актуальна не только для лиц, не имеющих паспорта РФ нового образца. Факт проживания на […]
    • Образец заявления в жэк на перерасчет Случаи, в которых можно сделать перерасчет коммунальных услуг и составление заявления на перерасчет по образцу Возможность сделать перерасчет в сторону уменьшения (увеличения) стоимости услуг, предоставляемых организациями ЖКХ, у россиян появилась 9 лет […]
    • Срок по наследству без завещания Порядок вступления в наследство без завещания Вопросы наследования являются довольно сложными в юридической практике, поскольку нормативно-правовая составляющая вопроса усложняется человеческим фактором наследников. Не зря наследование является одной из […]
    • Полномочие собрания тсж Все об организации правления ТСЖ: образец протокола, выборы и полномочия руководства Товарищество собственников создается, чтобы жильцы передали кому-то право по компетентному управлению их общим имуществом. Чтобы отстаивать свои права и знать пределы […]
    • Как узнать результаты субсидии Правила оформления субсидии на оплату коммунальных услуг через интернет Сложная экономическая ситуация в стране и повышение стоимости оплаты коммунальных услуг вынуждает многих граждан оформлять субсидии. С их помощью можно существенно экономить на оплате […]
    • Заявление на ремонт подъезда образец Как правильно написать заявление на ремонт подъезда в управляющую компанию (ЖКХ, ЖЭУ, ЖЭК)? Образцы заявлений Ремонт подъезда достаточно сложно контролировать. В настоящей статье мы расскажем вам, какие документы необходимы для начала данного процесса (как […]
    • Реклама мед услуг закон Медицинские услуги снова разрешили рекламировать 30 июня, после официального опубликования, вступил в силу Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 190-ФЗ "О внесении изменения в статью 24 Федерального закона "О рекламе", разрешающий рекламировать медицинские […]
    • Кто не считается соучастником преступления Что такое соучастие в преступлении? Пояснение адвоката по уголовным делам Как не прискорбно это понимать но, ежеминутно в России нарушаются нормы уголовного законодательства, и не всегда в одиночку. Преступление, совершенное группой лиц из двух и более […]