Приказ Минздравсоцразвития России №210 от 22 ноября 2004 г.
Приказ, Минздрав России, 22 ноября 2004
В соответствии с п. 5.2.101. Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 г. 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, 28, ст. 2898), ст. 38 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 г. 5487-1 (Ведомости съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, 33, ст. 1318; Собрание актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, 1993, 52, ст. 5086; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, 10, ст. 1143; 1999, 51, ст. 6289; 2000, 49, ст. 4740; 2003, 2, ст. 167; 9 ст. 805; 27 (ч. 1), ст. 2700; 2004, 27, ст. 2711) приказываю:
- Утвердить стандарт санаторно-курортной помощи больным мочекаменной болезнью и другими болезнями мочевой системы (приложение).
- Рекомендовать руководителям санаторно-курортных организаций использовать стандарт санаторно-курортной помощи больным мочекаменной болезнью и другими болезнями мочевой системы при осуществлении санаторно-курортного лечения.
- Главная
- ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 23.04.2009 N 210н (ред. от 09.02.2011) «О НОМЕНКЛАТУРЕ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И ПОСЛЕВУЗОВСКИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
- В данном виде документ опубликован не был
- (в ред. от 23.04.2009 — «Российская газета», N 104, 10.06.2009)
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развитияРФ от 1 сентября 2010 г.
- Связанных с загрязнением. Приложение
- Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 сентября 2010 г. Министерство здравоохранения и социального развития российской федерации.
- Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или).
Заместитель Министра
В. И. Стародубов
Категории: Минздрав России; приказ; приказ.
Приказ Минздравсоцразвития РФ № 210 от 22.11.2004 г. «Об утверждении стандарта санаторно-курортной помощи больным мочекаменной болезнью и другими болезнями мочевой системы»
Приказ Минздравсоцразвития РФ № 210 от 22.11.2004 г. «Об утверждении стандарта санаторно-курортной помощи больным мочекаменной болезнью и другими болезнями мочевой системы»
Статус: действующий (15 ноября 2009 г.)
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
22 ноября 2004 г. № 210
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАНДАРТА САНАТОРНО-КУРОРТНОЙ ПОМОЩИ БОЛЬНЫМ МОЧЕКАМЕННОЙ БОЛЕЗНЬЮ И ДРУГИМИ БОЛЕЗНЯМИ МОЧЕВОЙ СИСТЕМЫ
В соответствии с п. 5.2.101. Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 г. № 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 28, ст. 2898), ст. 38 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 г. № 5487-1 (Ведомости съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, № 33, ст. 1318; Собрание актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, 1993, № 52, ст. 5086; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 10, ст. 1143; 1999, № 51, ст. 6289; 2000, № 49, ст. 4740; 2003, № 2, ст. 167; № 9 ст. 805; № 27 (ч. 1), ст. 2700; 2004, № 27, ст. 2711)
2. Рекомендовать руководителям санаторно-курортных организаций использовать стандарт санаторно-курортной помощи больным мочекаменной болезнью и другими болезнями мочевой системы при осуществлении санаторно-курортного лечения.
Заместитель Министра
В.И.СТАРОДУБОВ
Приложение
к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.11.2004 г. № 210
СТАНДАРТ
САНАТОРНО-КУРОРТНОЙ ПОМОЩИ БОЛЬНЫМ МОЧЕКАМЕННОЙ БОЛЕЗНЬЮ И ДРУГИМИ БОЛЕЗНЯМИ МОЧЕВОЙ СИСТЕМЫ
1. Модель пациента
Категория возрастная: взрослые
Класс болезней XIV: Болезни мочеполовой системы
Группа заболеваний: мочекаменная болезнь, другие болезни мочевой системы
Код по МКБ-10: №20, №21, №30.1, №30.2, №30.3
Фаза: хроническая
Стадия: ремиссии
Осложнение: без осложнений
Условия оказания: санаторно-курортные и амбулаторно-курортные
1.1. ЛЕЧЕНИЕ ИЗ РАСЧЕТА 21 ДЕНЬ
ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 23.04.2009 N 210н (ред. от 09.02.2011) «О НОМЕНКЛАТУРЕ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И ПОСЛЕВУЗОВСКИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 июня 2009 г. N 14032
Приложение
к Приказу Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от 23 апреля 2009 г. N 210н
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 09.02.2011 N 94н)
Законодательная база Российской Федерации
Бесплатная консультация
Федеральное законодательство
ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 23.04.2009 N 210н (ред. от 09.02.2011) «О НОМЕНКЛАТУРЕ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И ПОСЛЕВУЗОВСКИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
В соответствии с пунктом 5.2.2 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427), приказываю:
1. Утвердить номенклатуру специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации согласно приложению.
2. Признать утратившим силу Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 марта 2008 г. N 112н «О номенклатуре специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 марта 2008 г. N 11384).
На сайте «Zakonbase» представлен ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 23.04.2009 N 210н (ред. от 09.02.2011) «О НОМЕНКЛАТУРЕ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И ПОСЛЕВУЗОВСКИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» в самой последней редакции. Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2014 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском.
На сайте «Zakonbase» вы найдете ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 23.04.2009 N 210н (ред. от 09.02.2011) «О НОМЕНКЛАТУРЕ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И ПОСЛЕВУЗОВСКИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» в свежей и полной версии, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации.
При этом скачать ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 23.04.2009 N 210н (ред. от 09.02.2011) «О НОМЕНКЛАТУРЕ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И ПОСЛЕВУЗОВСКИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.
Приказ минздравсоцразвития 210
Учет спецодежды — Информационный Центр Искра. Дата составления дайджеста — 1. Трудовой кодекс обязывает работодателя приобретать и выдавать бесплатно работникам специальную одежду и средства индивидуальной защиты (СИЗ) работодателя. Согласно ст. 2. 12 и 2. ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан обеспечить применение работниками прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты. Обратите внимание, что работодатель, обеспечивая обязательное применение СИЗ работниками, не должен допускать их к выполнению работ без выданных в установленном порядке СИЗ или с неисправными, неотремонтированными и загрязненными.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и. Приказ Министерства труда и соцзащиты РФ от 09.12.2014 N 997н. Принявший орган. МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РФ. Номер документа. Приложение N 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 сентября 2010 г. ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, .
Заключая индивидуальный трудовой договор с работником, работодатель должен ознакомить его с правилами и нормами выдачи спецодежды. В данном выпуске рассмотрены порядок обеспечения, правила пользования спецодеждой и специальным инструментом, а так же особенности документального оформления, бухгалтерского и налогового учета специальной одежды и специального инструмента на основании законодательных норм, установленных в различных нормативных документах. С точки зрения закона Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 0. N 2. 90н Приказ Минздравсоцразвития РФ от 0.
Приказ Минздравсоцразвития 777н От 01.09.2010 С Изменениями
N 2. 90н (ред. Постановлением данного ведомства от 3. Обратите внимание! Наименования профессий и должностей в Типовых нормах указаны в соответствии с едиными квалификационными справочниками профессий и должностей, поэтому наименования профессий и должностей в штатном расписании организации должны соответствовать наименованиям, приведенным в справочниках.
Если наименование должности лица, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно штатному расписанию не совпадает с названием должности по типовым нормам, работодателю нужно или привести наименование должности (профессии) в соответствие с Типовыми нормами (путем внесения изменений в штатное расписание и трудовой договор), или применить положения ч. ТК РФ и п. 6 Правил и с учетом мнения профсоюза самостоятельно установить нормы бесплатной выдачи СИЗ работающим в опасных и (или) вредных условиях труда.
Но и в этом случае условия труда данных работников должны быть признаны опасными, вредными и (или) связанными с загрязнением в результате аттестации. Постановление Минтруда РФ от 3. N 7. 0 (ред. Работодатель имеет право с учетом мнения профсоюза или иного представительного органа работников устанавливать улучшенные по сравнению с типовыми нормы бесплатной выдачи спецодежды (Письмо Минфина РФ от 0.
N 0. 3- 0. 3- 0. 6/1/2. На основании результатов аттестации самостоятельно установленные нормы бесплатной выдачи СИЗ утверждаются локальными нормативными актами работодателя, а также могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор. В отношении работников, для которых Типовыми отраслевыми нормами бесплатная выдача спецодежды не предусмотрена, организация вправе самостоятельно установить такие нормы.
Это не нарушает трудовое законодательство, так как работодатель заботится о безопасности и улучшении условий труда работников. Однако это нужно обосновать (например, аттестацией рабочих мест и должностными инструкциями), в противном случае не исключены претензии ревизоров к оправданности расходов. Кроме вышеуказанных, существуют типовые отраслевые нормы выдачи спецодежды, установленные Постановлением Минтруда России от 2. N 6. 6. Постановление Минтруда России от 2. N 6. 6 (ред. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 0. N 5. 41н . Напомним, что к сквозным относятся те профессии, которые являются общими для некоторых или всех отраслей экономики.
Их перечень содержится в Едином тарифно- квалификационном справочнике, утвержденном совместным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3. N 3. 1/3- 3. 0. Однако 2. Минюст России зарегистрировал Приказ Минздравсоцразвития России от 0. N 7. 77н, которым утверждены новые типовые нормативы выдачи спецодежды.
Данный документ начал действовать с 2. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 0. N 7. 77н . Ведь Приказ N 5.
А в новом документе есть раздел, в котором перечислены общие профессии и должности. На наш взгляд, новый документ носит сугубо специализированную направленность. Поэтому мы считаем, что Приказом N 5.
В данном разделе приведен перечень документов, которые утверждают специальные нормативы СИЗ для различных отраслей экономики: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 1. N 4. 54н . Алгоритм утверждения норм выдачи спецодежды и прочих СИЗ С учетом рекомендаций Минфина России алгоритм утверждения норм выдачи спецодежды и прочих СИЗ выглядит следующим образом: 1) сопоставляется штатное расписание предприятия с перечнем профессий, приведенных в типовых нормах (с учетом соответствующей отрасли экономики); 2) выделяются профессии, при выполнении которых необходимы СИЗ; 3) проводится анализ списка СИЗ, предусмотренных типовыми нормами для этих профессий; 4) если ряд профессий работников, трудящихся на предприятии, не упомянут в типовых нормах, следует обратиться к Типовым нормам для сквозных профессий; 5) если с учетом специфики деятельности предприятия перечень СИЗ, предусмотренный как типовыми нормами для соответствующей отрасли экономики, так и Типовыми нормами для сквозных профессий, нуждается в расширении либо в замене одного вида СИЗ на другое, следует приступить к разработке собственных норм; 6) для разработки собственных норм, улучшающих положение работников по сравнению с типовыми нормами, предприятие проводит аттестацию рабочих мест; 7) далее разрабатываются и утверждаются руководителем собственные нормы с учетом специфики деятельности компании (и с учетом мнения представительного органа работников, например, профкома). Документальное оформление и бухгалтерский учет спецодежды и специнструмента Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль выдачи работникам СИЗ в установленные сроки.
Правила документального оформления и бухгалтерского учета спецодежды и специнструмента установлены Методическими указаниями по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденными Приказом Минфина России от 2. N 1. 35н. Приказ Минфина РФ от 2.
N 1. 35н (ред. 2 Методических указаний, являются технические средства, которые обладают индивидуальными (уникальными) свойствами и имеют основное предназначение — обеспечить условия изготовления (выпуска) конкретных видов продукции (выполнения работ, оказания услуг). Методических указаний не подлежат учету в составе специнструментов и спецприспособлений технические средства, которые предназначены для производства типовых видов продукции (работ, услуг). Решать, какие средства труда являются специальными, а какие — обычными, предстоит самому предприятию. И здесь необходимо учитывать особенности технологического процесса производства продукции (работ, услуг). Решение руководства должно найти отражение в учетной политике предприятия для целей бухучета.
В ней следует указать, какие виды инструментов, приспособлений и оборудования подлежат включению в состав спецоснастки. Можно оформить включение тех или иных средств труда в состав спецоснастки отдельными приказами руководителя, а в учетной политике сделать общую ссылку на эти приказы. Спецодеждаэто средства индивидуальной защиты работников, выполняющих вредные, опасные и грязные виды работ, а также осуществляющих работы в особых температурных условиях. Эти средства предназначены для защиты работника от повреждений и от воздействия вредных веществ. В состав спецодежды входят: рабочая одежда (халаты, комбинезоны, куртки, брюки, телогрейки, перчатки), обувь (валенки, сапоги, ботинки, калоши), головные уборы. Выдача осуществляется, как правило, материально ответственным работником: завхозом, кладовщиком, инженером по охране труда или др. Получение СИЗ работником подтверждается его подписью в личной карточке учета их выдачи,форма которой приведена в Приложении к Правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 0.
N 2. 90н. Для выполнения определенных работ под ответственность руководителей структурных подразделений работникам могут выдаваться дежурные СИЗобщего пользования, которые закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой (п. Операции по покупке, безвозмездной передаче и иному поступлению спецодежды от других организаций оформляются документами поставщиков (актами, накладными, счетами- фактурами). Если организация сама изготавливает спецодежду, то по окончании работ составляется акт по ее изготовлению. Унифицированной формы акта нет. Поэтому организация должна разработать его форму самостоятельно.
В новых Методических указаниях приведен примерный образец такого акта. Передача спецодежды из цеха- изготовителя на склад оформляется накладной (форма М- 1. М- 1. 1). Накладная составляется в трех экземплярах: один остается в цехе, другой передается на склад, а третий — в бухгалтерию. При оприходовании спецодежды на склад организации составляются приходные ордера по форме М- 4. Специальная одежда, обувь и прочие защитные приспособления отпускаются работникам на основании лимитно- заборных карт (форма М- 8), накладных (форма М- 1. М- 1. 1). В организации должны проводиться периодические инвентаризации для проверки наличия и состояния спецодежды. Инвентаризационная комиссия проверяет количество имеющейся спецодежды, проводит осмотр предметов и выявляет объекты, непригодные к дальнейшему использованию.
Комиссия устанавливает причины недостачи и порчи спецодежды, выявляет виновных лиц и составляет акт на списание предметов спецодежды (по форме МБ- 4 или МБ- 8).
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.04.2009 N 210н (ред. 09.02.2011) «О номенклатуре специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации»
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 23 апреля 2009 г. N 210н
О НОМЕНКЛАТУРЕ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И ПОСЛЕВУЗОВСКИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минздрава России от 07.10.2015 N 700н.
Приложение
к Приказу Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от 23 апреля 2009 г. N 210н
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 23 апреля 2009 года N 210н
О номенклатуре специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации
(с изменениями на 9 февраля 2011 года)
(редакция, действующая с 1 января 2012 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 28 ноября 2015 года на основании
приказа Минздрава России от 7 октября 2015 года N 700н
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минздравсоцразвития России от 9 февраля 2011 года N 94н (Российская газета, N 60, 23.03.2011) (о порядке вступления в силу изменений см. пункт 2 приказа Минздравсоцразвития России от 9 февраля 2011 года N 94н).
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 5.2.2 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст.2898; 2005, N 2, ст.162; 2006, N 19, ст.2080; 2008, N 11, ст.1036; N 15, ст.1555; N 23, ст.2713; N 42, ст.4825; N 46, ст.5337; N 48, ст.5618; 2009, N 2, ст.244; N 3, ст.378; N 6, ст.738; N 12, ст.1427),
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
5 июня 2009 года,
регистрационный N 14032