Приказ о материальной ответственности завхоза в доу

Содержание:

Учитель с точки зрения закона: особенности приказа о назначении материально ответственного лица в ДОУ, образцы договора

Понятие материальной ответственности особенно важно для образовательных учреждений. Ведь до сих пор руководители стараются возложить обязательства на рядовых педагогов.

Сегодня мы постараемся разобраться вместе в этом вопросе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 288-16-54 . Это быстро и бесплатно !

Законодательная база

Кто является материально ответственным лицом в школе? Согласно Постановлению Министерства Труда от 31. 12. 2002 №85 за сохранность собственности в детских образовательных учреждениях отвечают:

  • Руководители.
  • Заместители.
  • Завхозы.
  • Лаборанты.
  • Библиотекари.
  • Кастелянши.
  • То есть эти специалисты обязаны хранить вверенные им ценности, компенсировать нанесённый урон, регулярно отчитываться перед работодателем.

    Не будут считаться намеренным нанесением ущерба следующие обстоятельства:

  • Ситуации, независящие от человека (землетрясение, наводнение).
  • Необходимая оборона.
  • Оправданный риск, связанный с хозяйственной деятельностью.
  • В основном всей хозяйственной деятельностью в школах и детских садах занимаются завхозы. Согласно своей должностной инструкции они:

  • Организуют хозяйственную работу помещения.
  • Контролируют общее состояние самого здания.
  • Обеспечивают необходимые технические условия для детей и сотрудников.
  • Сохраняют материальную базу школы или детского сада.
  • Завхозы регулярно отчитываются в своей деятельности перед директором и вышестоящими органами. С целью проведения проверки заведующего хозяйственной частью осуществляют инвентаризацию.

    Приказ о назначении материально ответственного лица в ДОУ и образцы договора

    Предлагаем вам скачать важные образцы документов.

    Договор о материальной ответственности педагога – такой договор – ничтожен, потому, что должности «педагог» и работы обучающего вида нет в перечне должности и работ в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85. А значит – даже если бы мы и приложили образец такого соглашения (некоторые умудряются его использовать) это было бы не правильно, т.к. такой документ не несет юр.силы, а только нарушает законодательство РФ.

    Какие виды МО применимы?

    Существует два типа МО в ДОУ:

    Ограниченная компенсация – это возмещение нанесённого вреда в заранее установленном размере. Чаще всего работника обяжут внести сумму равную средней месячной зарплате.

    В Трудовом кодексе нет чёткого перечня нарушений, за которыми последует такой вид взысканий. Но в большинстве случаев ограниченную ответственность назначат:

  • Если были поломаны или уничтожены вещи работодателя из-за халатности.
  • Когда есть недостача денежных средств.
  • Полная компенсация – это возмещение причинённого вреда целиком, без каких-то ограничений. Наступает этот вид наказания в таких случаях:

  • Специальное нанесение ущерба из-за сознательного действия или пассивности.
  • Нехватка материальных ценностей.
  • Повреждение произошло при исполнении непосредственных обязанностей. Например, из-за неосторожного, неправильного обращения с инструментом.
  • Другие случаи, прописанные в соглашении. В частности, работник должен был предупредить начальника про угрозу сохранности имущества, но не сделал этого.
  • Обстоятельства, обозначенные в таком документе, не должны противоречить основным законодательным актам:

  • Конституции РФ.
  • Федеральным законам.
  • Кодексу Законов о Труде.
  • Постановлениям Правительства.
  • Требования

    Имущественное обязательство руководителя в школах и детских садах состоит в соблюдении таких требований:

  • Обеспечение работников комфортными безопасными условиями.
  • Выплата заработной платы.
  • Сохранение ценностей.
  • По договору о МО завхоза в ДОУ, он обязан:

  • Следить за техническим состоянием здания, вовремя осуществлять ремонтные работы.
  • Сохранять переданный им инвентарь.
  • Обеспечить бережливое отношение к предметам обстановки.
  • Закупать инструменты и материалы, необходимые для обеспечения комфортных условий работы.
  • Лаборанты химических, физических кабинетов должны:

  • Беречь оборудование, требуемое для опытов.
  • Следить за расходом реактивов.
  • Соблюдать правила техники безопасности.
  • Закупает необходимые материалы.
  • Наблюдать за техническим состоянием оборудования.
  • Библиотекарь как ответственное лицо обязан:

  • Сохранять книги, электронную технику.
  • Приумножать фонд за счёт приобретения новых ресурсов.
  • Вести отчётную документацию.
  • Кастелянша:

  • Осуществлять учёт, находящейся у неё одежды.
  • Составляет акты о списании.
  • Выдаёт требуемый текстиль.
  • Заполняет необходимые документы.
  • Основания и условия назначения

    Возмещение нанесённого урона могут потребовать в случаях:

  • Когда во время своей профессиональной деятельности причинён вред работодателю.
  • Нехватка ценностей, полученных согласно документации. Например, во время инвентаризации выявлена недостача.

  • Сознательное нанесение вреда.
  • Причинение ущерба, если работник находится в алкогольном, токсическом, наркотическом опьянении.
  • Потеря вещей из-за преступления. Например, было совершенно хищение.
  • Если ценности были утеряны или поломаны в нерабочее время. В частности, газонокосилка поломалась тогда, когда завхоз взял её для личного пользования на выходные.
  • Чтобы привлечь человека к ответственности нужно соблюдение таких условий:

  • 18-летний возраст.
  • Должность гражданина была в перечне профессий, которые должны следить за сохранностью ценностей.
  • С работником был заключён договор.
  • Наличие причинно – следственной связи.
  • Для последнего пункта необходимо проведение специального должностного расследования.

    Если был нанесён вред, то работодателю следует придерживаться таких действий:

  • Работник письменно должен объяснить происшествие.
  • Работодатель принимает решение о проведении расследования.
  • Выбирается комиссия.
  • Происходит разбирательство её членами всех обстоятельств.
  • Составление акта.
  • В последнем указывают вину работника, связь между его действиями и ущербом, преступность самого поступка.

    В некоторых случаях возникает необходимость обращения в суд:

  • Работник не хочет возмещать ущерб.
  • Прошёл срок для оплаты, установленного урона.
  • Специалист согласился восполнить недостачу, а потом передумал это делать.
  • Работник уволился и отказался от возмещения.
  • В таких случаях может понадобиться помощь адвоката.

    Структура и содержание документа

    Составление приказа по школе о МО даёт возможность определить права и обязанности лиц, ответственных за сохранение имущества.

    Договор заключается:

  • С совершеннолетним человеком.
  • Официально устроенным в этом учреждении.
  • Работником, который непосредственно имеет дело с ценностями.
  • Его профессия есть в официальном списке материально ответственных должностей.
  • Такой документ составляется непосредственно во время трудоустройства. Если будущий сотрудник не хочет подписывать договор о МО в ДОУ, то работодатель может отказать ему в должности.

    Вместе с соглашением должен быть акт о передаче материальных ценностей. Если такого документа не будет, то само соглашение позже станет недействительное.

    В подобном договоре должны присутствовать такие пункты:

  • Название документа.
  • Наименование организации.
  • Фамилия, имя, отчество руководителя или его заместителя.
  • На основании, какого документа он действует.
  • Фамилия, имя, отчество работника.
  • Перечень обязанностей материально ответственного лица.
  • Список обязательств работодателя.
  • Указание, как будет определяться нанесённый ущерб.
  • В каких случаях, урон не станет считаться причинённым.
  • Когда договор вступает в силу.
  • Как расторгается соглашение.
  • Адрес сторон.
  • Подписи, мокрая печать.
  • Дата подписания.
  • Договор подписывают в двух экземплярах. Один из них выдают работнику.

    Постановлением Правительства №85 определены случаи, когда к имущественной ответственности будут привлекаться сотрудники, независимо подписывали ли они подобные соглашения или нет. Например, руководитель образовательного учреждения входит в перечень таких должностей.

    Имущественная ответственность в образовательных учреждениях существует только у специалистов, должности которых есть в официальном Перечне должностей, разработанных Правительством. Требовать любого возмещения от учителя или воспитателя нельзя, так как они не обязаны сохранять какие-либо ценности.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 288-16-54 (Москва)
    +7 (812) 317-55-94 (Санкт-Петербург)

    Приказ доу о ремонте в группах ответсвенность на завхоза

    Related Articles

    Как проверить права по номеру прав

    Мелкое хищение несовершеннолетним статья

    Затраты по времени при продаже машины

    Узким специалистам до 30.05.2017 г. составить план на лето. 4. Старшему воспитателю Дегтяревой Е.А., усилить контроль за организацией питания детей, соблюдение питьевого режима, своевременным проведением прогулок, закаливанием детей, соблюдением правил личной гигиены, организацией и принятием солнечных ванн, физическим развитием детей, осмотр участков на травмобезопасность и наличие ядовитых растений, ягод и грибов. 5. Кладовщику Марченко О.С. нести ответственность за качество ввозимых продуктов, наличие сертификата, правильное хранение и своевременную реализацию продуктов. 6. Поварам ДОУ нести ответственность за качество приготовляемых блюд, объём порций, выдаваемых детям, закладку продуктов. 7. Завхозу Хайруллиной А.Р. ежедневно проводить осмотр помещений и участков с целью предупреждения детского травматизма, чистоту всей территории ДОУ. 8.

    Должностная инструкция завхоза в доу (детском саду)

    Заведующий хозяйством ДОУ осуществляет свою деятельность в режиме ненормированного рабочего дня по графику, который составлен исходя из сорокачасовой рабочей недели, согласованному и утвержденному заведующим детским садом.
    6.2. Совместно с заведующим дошкольным образовательным учреждением планирует работу на каждый рабочий день, участвует в планерках, совещаниях.

    Разрабатывает и утверждает у заведующего план работы на год.

    Знакомится под расписку с локальными актами, информационными и нормативно-правовыми документами.

    6.4. Согласовывает с заведующим ДОУ составление заявок на приобретение необходимого оборудования и инвентаря.
    6.5. Систематически информирует заведующего о состоянии дел по хозяйственной части.
    6.6.

    Получает от заведующего детским садом сведения нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

    Консультация по теме: перечень обязательных приказов в доу

    Дегтярева Е.А. – ст. воспитатель 3. Возложить ответственность на старшего воспитателя Дегтяреву Е.А.за: — организацию оздоровительной и воспитательной работы с детьми, общественно-полезного труда в соответствии с нормами и правилами охраны труда; — организацию работы по соблюдению в воспитательно-образовательном процессе норм и правил охраны труда; контроль соблюдения требований безопасности при проведении прогулок, подвижных игр, оздоровительных процедур, практических занятий; — контроль безопасности (совместно с профсоюзным комитетом) использования игрушек, спортивного и игрового оборудования, инвентаря; — приостановление воспитательно-образовательного процесса на участке и в помещениях МДОУ при обнаружении опасных для здоровья условий; — выявление обстоятельств несчастных случаев с воспитанниками, работниками МДОУ; — проведение инструктажа по охране жизни и здоровья детей.

    Инструкция завхоза в детском саду

    Инструкция по охране труда для повара детского садаК работе в качестве повара в детском саду допускается персонал, прошедший предварительный медицинский осмотр и не имеющий противопоказаний…

    По самообразованию… Инструкция по предупреждению распространения орз, в том числе гриппа…Воспитатель, его помощник проводят обязательный опрос родителей о состоянии детей с измерением температуры, с заполнением журнала…

    Обязанности завхоза в детском саду

    Постановлением Правительства №85 определены случаи, когда к материальной ответственности будут привлекаться сотрудники, независимо подписывали ли они подобные соглашения или нет.
    Например, руководитель образовательного учреждения входит в перечень таких должностей.

    ВАЖНО! С учителем информатики, заведующей кабинетом не подписывают соглашение об ответственности.

    Подобные действия будут незаконными. Материальная ответственность в образовательных учреждениях существует только у специалистов, должности которых есть в официальном Перечне должностей, разработанных Правительством.

    Обеспечивает сохранность имущества детского сада, его восстановление, ремонт, пополнение.2.4.

    Обеспечивает выполнение санитарного режима в детском саду и на прилегающей к нему территории.2.7.

    Ведет соответствующую отчетно-учетную документацию, своевременно представляет ее в бухгалтерию и руководителю учреждения.2.8. Руководит работами по благоустройству и озеленению территории учреждения.2.9.
    Осуществляет контроль за исправностью освещения, систем отопления, вентиляции и т.
    п.2.10.

    Организует работу складского хозяйства, организует условия для надлежащего хранения имущества учреждения.2.11.

    Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

    Также данным документом регулируется порядок и размер оплаты причиненного ущерба.

    Как говорится в ст.233 ТК РФ, на сотрудника возлагается ответственность за ущерб образовательному учреждению вследствие бездействия или неправомерного действия при исполнении своих непосредственных трудовых обязательств.

    Кто за что отвечает? Составляем приказ и договор о назначении материально ответственного лица в ДОУ и школе по образцу

    Ежегодно у нас в стране с началом учебного года многие педагоги и работники ДОУ и школ поднимают тему о материальных ценностях и ответственности за них.

    Как правильно оформить приказ о назначении материально ответственных сотрудников, как составляется договор, а также кто из работников должен отвечать за имущество и как регламентируется подобный вопрос в школах и дошкольных образовательных учреждениях нашей страны рассмотрим в этой статье. Также здесь можно найти и образец его заполнения.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

    Перечень материально ответственных лиц в ДОУ

    Как правило, руководители образовательных учреждений, пытаются возложить всю материальную ответственность на своих подчиненных. Именно поэтому понятие об ответственности за ценности и является актуальной темой для образовательных учреждений. В нашей статье мы постараемся разобраться, кто является материально ответственным лицом.

    На основании законодательной базы Российской Федерации, ответственными за материальные ценности в образовательных учреждениях являются:

  • завхоз;
  • руководитель;
  • лаборант;
  • заместитель руководителя;
  • кастелянша;
  • библиотекарь.
  • Т.е. данные категории сотрудников обязаны, предоставлять непосредственному руководителю отчет о вверенном им имуществе, отвечать за его сохранность и в случае порчи или уничтожения компенсировать учреждению нанесенный ущерб.

    По общепринятым нормам, вне зависимости от формы отношений работника с работодателем, урон, нанесенный нанимателю, сотрудник должен возместить.

    Обязанности заведующего хозяйственной частью

    Хозяйственной деятельностью организации как в школах, так и в дошкольных образовательных учреждениях занимаются завхозы. По своим должностным инструкциям эти сотрудники обязаны:

    • нести ответственность за сохранность целостности материальных ценностей учреждения;
    • вести контроль за общим состоянием вверенного им здания;
    • контролировать обеспечение необходимыми техническими условиями как работников учреждения, так и их подопечных;
    • организовывать хозяйственную часть работы учреждения.
    • Завхозы в силу своего рода деятельности обязаны, предоставлять отчет руководителям и вышестоящим органам о своей работе. Для проверки деятельности завхоза в учреждениях проводится инвентаризация.

      Приказ о назначении и меры защиты нанимателя от убытков

      Одним из средств ограждения нанимателя от понесения убытков в образовательных учреждениях, является материальная ответственность служащих. Работник нанесший материальный ущерб, обязан его в установленные законом сроки компенсировать в полном или частичном объеме, работодателю.

      ТК РФ, который вступил в силу 1.02.2002, регулирует гражданские и правовые взаимоотношения между нанимателем и наемным рабочим. Глава XI ТК РФ ст. 232 и 233 ТК РФ регулирует порядок применения ответственности за материальные ценности, устанавливает условия при которых наступает материальная ответственность.

      Статья 233 ТК РФ. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

      Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

      Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

      Также данным документом регулируется порядок и размер оплаты причиненного ущерба. Как говорится в ст.233 ТК РФ, на сотрудника возлагается ответственность за ущерб образовательному учреждению вследствие бездействия или неправомерного действия при исполнении своих непосредственных трудовых обязательств.

      Работник принимается на работу в образовательное учреждение на основании ст. 68 ТК РФ, в связи с этим пишется приказ (распоряжение) по учреждению. При устройстве на должность работника, наниматель обязан подписать с ним договор в письменной форме.

      Однако следует учесть тот факт что, если работник был допущен к работе без надлежаще заполненных и заверенных документов, это не подразумевает отмены ответственности за причиненный ущерб.

      В тех случаях, когда гражданин выполняет свои обязанности по гражданско-правовому договору, вред нанесенный работодателю он должен будет возместить в полном объеме, согласно ст. 1064 ГК РФ.

      Как составить такой документ?

      Общепринятой формы данного документа не существует. Создаётся такой документ в рамках действующей системы делопроизводства и на основании заключённых договоров с работниками. Он даёт возможность определить права и обязанности сторон в отношении материальных ценностей организации.

      Структура документа

      Текст должен содержать в себе следующие пункты:

    • Название ДОУ или школы.
    • Наименование – «Приказ о назначении материально ответственных лиц».
    • Дата и место создания.
    • Наличие слова «приказываю».
    • Текст о назначении конкретного сотрудника ответственным.
    • Перечисление имущества, закреплённого за носителем материальной ответственности.
    • ФИО и должность лица, на которое возлагается контроль за исполнением настоящего приказа.
    • Подпись руководителя с расшифровкой, заверенная печатью.
    • Перечень ознакомленных с приказом материально ответственных работников с указанием занимаемой должности, ФИО и даты ознакомления.
    • Составлять приказ необходимо по следующей схеме:

    • Реквизиты – наименование ДОУ или школы, номер и название приказа, место создания.
    • Вводная часть – причины создания, реквизиты договора о материальной ответственности.
    • Ключевая часть – ФИО работника, занимаемая им должность, список доверенных сотруднику материальных ценностей.
    • Постановление – изложение мероприятий, обеспечивающих целостность и сохранность вверенного имущества.
    • Дата подписания, подписи директора ДОУ или школы и назначенных материально ответственных лиц.
    • Скачать бланк приказа о назначении материально ответственного лица в ДОУ
    • Скачать образец приказа о назначении материально ответственного лица в ДОУ
    • Скачать образец приказа о назначении материально ответственного лица в школе
    • Как провести передачу ценностей другому сотруднику? Какие правила составления приказа?

      Когда работник должен возмещать урон?

      Наниматель может привлечь сотрудника к денежной компенсации ущерба, если он своими действиями (бездействием) совершил нарушение правил, которые содержатся в предписании. Со всеми договорами и нормативными актами, наниматель должен ознакомить работника в положенный срок.

      Если работник действовал в рамках закона и предписаний, то он будет освобожден от материальной компенсации в отношении работодателя.

      Ограниченная и полная компенсация

      1. Ограниченная компенсация — ее размер устанавливается в правовых документах и чаще всего она не будет выше одной среднемесячной зарплаты работника.
      2. Чаще всего к такой компенсаций привлекут работника за:

      3. нехватку денежных средств;
      4. сломанное или уничтоженное материальное имущество по халатности сотрудника.
      5. Полная компенсация ущерба лицу принявшему работника на работу. Такой вид наказания может быть возложен на работника в случае:

        • недостачи денежных средств и ценностей материального характера;
        • нанесение урона нанимателю в следствии сознательных действий сотрудника или его сознательного бездействия;
        • повреждения или полное уничтожение имущества в процессе исполнения обязательств по трудовому соглашению, из-за неправильного или неосторожного обращения;
        • в других случаях, которые были прописаны в договоре с работником.
        • За что отвечают сотрудники?

          Руководители ДОУ и школ несут имущественную ответственность за:

        • своевременную выплату зарплаты работникам учреждения;
        • обеспечение сотрудников учреждения безопасными и комфортными условиями труда;
        • сохранность материального имущества и финансов.
        • Завхоз школы или ДОУ по своему договору заключенному с нанимателем обязан:

        • нести ответственность за сохранность инвентаря;
        • вовремя осуществлять меры по устранению неисправностей технического состояния здания;
        • приобретать необходимые работникам материалы и инструменты для осуществления ими своей трудовой деятельности;
        • обеспечить сохранность предметов обстановки.
        • Лаборанты в школьных учреждениях должны:

        • вести учет расхода реактивов;
        • обеспечивать сохранность оборудования, которое необходимо для проведения опытов;
        • производить закупку необходимых для работы материалов;
        • строго соблюдать необходимые правила технической безопасности при проведении опытов;
        • следить за исправностью технического оборудования.
        • Библиотекарь согласно своим обязанностям, которые предусмотренны в договоре найма должен:

        • обеспечить сохранность книг и технического оборудования;
        • вести и предоставлять по требованию вышестоящих должностных лиц, отчетную документацию;
        • обеспечивать приумножение фонда за счет приобретаемых, новых ресурсов.
        • В обязанности кастелянши входит:

        • выдавать требуемые текстильные изделия;
        • вести учет находящейся у нее на сохранении одежды;
        • составлять акты на списание;
        • вести и своевременно предоставлять необходимую документацию.
        • Основания для взыскания ущерба

          Наниматель в праве потребовать компенсации ущерба работником в случае:

          1. Сотрудник должен будет оплатить урон, если на момент деяния он находился в любого рода опьянении.
          2. Работник нанес ущерб во время осуществления своих профессиональных обязанностей.
          3. Порча или уничтожение ценностей было сознательным деянием сотрудника.
          4. Выявление недостачи во время проведения инвентаризации.
          5. Преступное деяние (например хищение ценностей).
          6. Материальная собственность работодателя пострадала в нерабочее время (если подчиненный, например взял инвентарь домой и там произошла его порча).
          7. Правила заключения контракта

            Документ по обязательствам о полной ответственности работника за материальные ценности может идти в дополнении к трудовому договору.

            Согласно ст. 244 ТК РФ, данный договор работодатель может заключить с работником, только при выполнении следующих условий:

          8. сотрудник принимаемый на должность в подведомственное работодателю учреждения достиг совершеннолетнего возраста т.е. 18 лет;
          9. сотрудник в следствии своих должностных обязанностей, должен использовать товарные, материальные или же финансовые средства работодателя;
          10. в Перечне который был утвержден Постановлением Министерства Труда РФ №85, есть список сотрудников учреждений с которыми наниматель имеет возможность заключать договор в письменном виде о полной МО.
          11. В случае когда сотрудник входит в категорию должностных лиц с кем наниматель может произвести подписание договора о МО, то его об этом должны предупредить при приеме на должность.

            Согласно ТК РФ с сотрудником организации можно заключить договора двух видов о материальной ответственности:

          12. индивидуальный, когда сотрудник организации самостоятельно несет всю ответственность в полном объеме за материальные или иные средства предоставляемые работодателем ст. 244;
          13. коллективный, когда материальную ответственность понесет группа сотрудников в равной степени ст. 245.
          14. Содержание документа

            Договор заключается между сторонами при приеме сотрудника на должность, с соблюдением всех условий описанных выше.

            Договор об ответственности работника за материальные ценности должен содержать:

            1. Наименование подписываемого документа.
            2. Название учреждения.
            3. ФИО работодатели или сотрудника который представляет его интересы.
            4. Перечень документов на основании которых действует работодатель.
            5. Полное ФИО работника.
            6. Список возлагаемых на ответственное за материальные ценности лицо обязанностей.
            7. Регламент согласно которому, будет происходить оценка нанесенного работником ущерба.
            8. Указание о том, какой ущерб работник будет не должен возмещать работодателю.
            9. Дата с которой договор между сторонами начинает свое действие.
            10. Перечень оснований для разрыва обязательств между сторонами.
            11. Реквизиты и адреса обеих из сторон.
            12. Подписи обеих из сторон.
            13. Печать установленного порядка и дата подписания договора.
              • Скачать типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности
              • Скачать образец договора о материальной ответственности с завхозом школы
              • Данный документ должен заполняться в двух экземплярах. У каждой из сторон должно быть по одному экземпляру договора на руках.

                Из вышеизложенного следует, что у работника есть как обязанности, так и ответственность за материальные ценности. Сотрудник может нести ответственность только за тот урон, который был нанесен работодателю по вине работника. При подписании договора сторонами должны быть соблюдены все условия которые описаны в ТК РФ.

                znaniytutrofitthi

                Договор О Материальной Ответственности Завхоза

                Материальная ответственность завхоза Если ты больше не завхоз, то мат. С завхозом должен быть заключен договор о материальной.

                В дополнение к трудовому договору может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, требования к которому.

                15) нести полную материальную ответственность за необеспечение на основании Договора о полной материальной ответственности или по.

                Договор о полной индивидуальной материальной ответственности · Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

                может ли материальная ответственность перейти. Обходной лист — это документ, не предусмотренный ТК, его работник может вообще не подписывать. Расчет при увольнении работодатель обязан выплатить в последний день его работы, который и является днем увольнения. В этот же день работник. Что такое обходной лист — самодеятельность администрации. Нет, это надуманный предлог. Да и обходной лист никаким документом не определен. Главное, чтобы Вам подписали заявление на увольнение. Работодатель обязан создать Вам условия для. У ребенка в детском саду неизвестные украли куртку. Должен ли воспитатель возмещать материальный ущерб родителям? Ответственность администрации не прописана нигде. Тут вам советовали посмотреть нормы Гражданского кодекса о хранении, об обязательствах, возникших из причинения вреда и т.д. Но раздевалки в детсадах-это не ячейки для хранения сумок в. воспитатель нет. он воспитывает ваших. не воспитатель Нет.Воспитатель не должен.Не материально ответственая должность.Все вопросы к заведущей,где охрана?Где камеры наблюден67ия?Почему садик проходной двор?(хотя явно на воспитателя повесит. Не принимают заявление на увольнение у женщины пенсионерки. Что делать? письмом заказным с уведомлением пусть пошлет заявление.Дата получения будет датой предупреждения работодателя об увольнении. Пенсионер по возрасту НЕ ОБЯЗАН по ТК РФ предупреждать работодателя за 14 дней. может предупредить и уволиться. Мой совет. пусть купит секретарю ТРУДОВОЙ КОДЕКС и выделит нужные пункты (Флэшка), что бы потом вот такого не было. глядишь и секретарь ума наберется Ответ Флэшки правилен и работает безотказно-проверено на себе, тоже не хотели увольнять. что выбрать быть помошником воспитателя в дед саду или завхозом там же. Завхоз — это прежде всего материальная ответственность. К тому же нужно контролировать, все ли в садике есть — начиная с крупы и заканчивая банкой краски. Получать шишки за побитое стекло или нехватку той же самой крупы, ездить выбивать. завхоз..мб что в трудовой напишут зам по АХР а это круто )) Завхозом!Ответственность за горшки/подушки/простыни и за жизнь и здоровье чужого ребёнка — почувствуйте разницу! Завхозом легче и морально и физически, меньше ответственность.Еще. секретарю хотят вменить еще обязанности завед.хозяйством без увеличения зарплаты. Каков порядок внесения в должн инст А должность заведующий хозяйством (завхоз) есть в штатном расписании? Если есть, то с согласия работника оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении должностей за дополнительную плату (ст. 157 ТК РФ) от которой он. фактически это перевод на другую должность. Завхоз — мат. ответственное лицо. Нужно сокращать полставки секретаря и вводить совмещение полставки завхоза. послать такого работодателя. завтра он всех обяжет полы мыть и стены красить — и это. за что и какую ответственность может понести учитель В целом — как любой гражданин РФ. Конкретно в плане профессиональных обязанностей — за несчастный случай с учеником на его уроке. Нпример, неудачный опыт на уроке физики или химиии с причинением вреда здоровью; падение с перекладины на. За убийство ученика, или продажу марихуаны завхозу школы. дофига за что. вы как бы конкретизировали вопрос Согласно законодательству, также, как и прочие граждане. За жизнь и здоровье детей. Дисциплинарную. А об остальных я и говорить не. Договор о полной материальной ответственности ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 декабря 2002 г. N 85 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ. Даже если подпишет, все равно фактически ответственности никакой не будет. ему же не сдают ежедневно технику под роспись. обжалует в суде претензии. А директор в учете ничего не понимает. Как раз для учета эффективнее технику учитывать по. Как и по какой причине вдова писателя А. Грина Нина Николаевна Грин сотрудничала с немцами в годы ВОВ? Из имеющихся в материалах дела фактических данных усматривается, что Грин Н. Н. в период Великой Отечественной войны не принимала участия в карательных акциях против мирного населения, не занималась предательством и не оказывала в этом. Я знал человека, отца которого оставили на оккупированной территории с секретным заданием — внедриться в органы местного самоуправления, держать связь с подпольем, помогать паризанам и т.д. Естественно, никому никогда ни под каким видом. при отсутствии в организации ваканс.завхоза,кто должен быть мат.ответственным-мат.группа или инженер по ОТ. ваше мнение? На мой взгляд, коллективная материальная ответственность с составлением соответствующего договора За что быть мат. ответственным? Мат. ответственным можно быть только в том случае, если тебе что-то передали по накладным, ты это что-то пересчитал, проверил это что-то на внешние дефекты, зафиксировал в акте данные дефекты, закрыл на ключ. разница между начальником хоз. отдела и зам директора по АХЧ Разница не только в заработной плате, но и в должностных обязанностях . А ответственность у всех одна — дисциплинарная. Да вероятно, на зам. по АХЧ еще и материальная, если заключен договор материальной ответственности. Да и потом. Что за. Зам.директора по АХЧ отвечает за всю административно-хозяйственную часть школы — целиком и полностью вся ответственность на нем, а начальник хоз.отдела (завхоз, по-простому) только за этот отдел. 2 начальника хозотдела?! Интересно как! Ну а. Как правильно передавать материальную ответственность? Татьяна! Это не ваша проблема. вы написали заявление. Руководство издало приказ. о вашем увальнении, а так же они должны издать приказ о составлении комиссии (кто кому передает и члены комиссии. )— эта работа отдела кадров или. И это вопрос? Документы нужны. Уважаемая Татьяна! Да Ваша ли это головная боль?! Вы предупредили работодателя за 2 недели о расторжении трудового договора? И все, гуляй Вася! Пусть хоть сам берет эту ответственность на себя! Смотря кому и. Мальчик и девочка — одноклассники — подрались, разбили стекло. ответственность, в том числе и материальную, за все, что натворил ребенок пока он был(должен был быть) в школе несет школа как юридическое лицо. Незаконно требовать деньги как с родителей драчунов, так и с других родителей. Не согласна,что должны все платить. Не думаю,что кто-то кого-то потом разнимать будет. Скорее наоборот:»ну нашкодим,всё равно все платить будут». А вот когда родители виновников всю сумму из собственного кармана заплатят,то думаю лучшей. Входит ли в обязанности инженера-электроника полная мат. ответственность за все оборудование школы(ТВ, муз центр, пк)? Уважаемый Владимир! Ваша должность не попадает в Перечень работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры( утвержден Министерством труда и социального развития Российской Федерации по поручению Правительства. Это зависит от того, был ли подписан договор мат.ответственности, а не от того, что написано в должностной инструкции. а это уж как пропишут. и заключается потом договор о полной материальной ответственности Чей кабинет в школе, тот и. приказом назначили мат.ответственным лицом. Я не согласен. Как грамотно обосновать свой отказ. Если необходимость заключения договора о мат.ответственности возникла уже после заключения ТД, работодатель применяя ст.74 ТК РФ уведомляет вас об этом, а затем в зависимости от принятого вами решения (через 2 м-ца) согласии (подписании. уволят если нет иной работы Если вы непосредственно обслуживаете материальные ценности, то никак.Должен быть ещё и договор о материальной ответственности. Если вы бухгалтер или экономист и на вас составляют приказ о назначении материально. Нашла работу,боюсь идти,т.к. совершенно не знаю как и что делать. Это как офис менеджер.Будите в Одноклассниках сидеть и чай пить.Печатать документы, принимать звонки.В общем под рукой у директора поручения выполнять офисные. А зачем тогда искала? Придёшь, круг обязанностей тебе сообщат. Ничего сверх сверх сверх там нет. Никогда не знала, что директор школы может себе позволить секретаря. Подозревая, что у Вас обязанностей будет побольше, чем у классического. Работала завхозом, уволилась, дали 2 нед.отработки, заболела, села на больничный, требуют чтобы пришла на инвентаризацию Если Вы сидите в интернете — значит не смертельно больны, и правильно проведенная инвентаризация — в Ваших интересах. Я бы пошла, мало ли что там без меня наинвентаризируют? Смотрите сами, как вам лучше. С вас ведь могут недостачу взыскать и после увольнения. Можете переписать заявление на другую дату. без инвентаризации уйти не получится,после больничного — добро пожаловать на передачу При чем здесь «дали две. Предложили работу завхоза в детском саду.Думаю,соглашаться или нет. Поджилки трясутся и терять место не хочется. в этой работе главное аккуратность в бумагах, хорошая память и прижимистость. Если у вас с этим все в порядке то идите, работа хорошая, в саду завхоз не последняя личность. Все оформляйте на бумаге, кому что дали, куда что потратили, взял. Если сад муниципальный, то закупки будут по 94-ФЗ, что непросто Уточните, будете ли вы членом комиссии по закупкам. Работа требует особого характера. Думаю, если вам денег от зарплаты до зарплаты хватает и особенно если Вы родились в год. Должен ли кладовщик детского сада сам мыть помещения кладовых, его ли это обязанность? Обязанности должны быть прописаны в должностных инструкциях и кладовщика и уборщика служебных помещений. Если таковых не имеется, то их, во избежание возникновения спорных вопросов(типа Вашего), необходимо написать. Каждый работник обязан. а что у вас выбор есть ? Читайте должностную инструкцию. Обратите внимание на слова: 2.6. Обеспечивает надлежащее состояние кладовых. Должностная инструкция кладовщика 1. Общие положения 1.1. На должность кладовщика принимаются лица не. на работе предлагают стать зам директора,правда по хозчасти,но с повышением зарплаты ну так зам,а не под директором))))принимай,работяг не обижай!)) директора когда-нить заменишь,приду к тебе в офис коньячка дёрнуть. вместе с секретаршей. шутка)))) какая разница, чтобы платили и на жизнь хватало. стыдно тем, кто зажрался. Соглашайся.Это самая клёвая должность. Вспомни в Служебном романе опись имущества::)) Почетно. Завхоз-это всегда почетно. И главное место-то прибыльное! по моему. Положена ли доплата за материальную ответственность сотруднику бюджетного учреждения? Только по соглашению с работодателем, если Вы не завхоз, не кладовщик, т.е. тот работник , который не попадает в перечень профессий и должностей, где заключаются договоры о материальной ответственности.Да и то, работодатель нарушает, сели Вы. Какого именно учреждения-то? Тюрьмы тож бюджетные учреждения Нет. Если ваша должность предполагает материальную ответственность, то вы знали об этом при устройстве на работу. А доплачивать-то за что? Посмотрите, как это прописано в вашем. С кем можно заключать полную мат.ответственность? См. постановление Минтруда России от 31.12.2002 г. 85 Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной. ага! Особенно — уборщик служебных помещений! Как несет, как понесет. Трудовой кодекс полистайте.Хоть в интете. Смотрите почту. Я выслала Вам Перечень должностей и работ. смотрите главу 39 Трудового кодекса РФ . http://www.consultant.ru. Зам директора по АХЧ отвечает за пожарную безопасность в школе? Конечно отвечает. Он отвечает за всё, что способствует обеспечению учебного процесса (мебель, оборудование, материалы и ремонт). скорее за мат часть. пожарная ответственность обычно на директоре если это записано в должн. инструкции отвечает, как материально-отвественно лицо, которое заведует в принципе и многим другим. основная ответственность лежит на директоре, но. Материальная ответственность за компьютеры В соответствие со статьей 244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут. Могут, они щас всё могут. Бей их, сволочей! Если Вы подписали договор на материальную ответственность, то могут. Но, тут большое НО: программист не относится к числу тех лиц, с которыми обязательно заключается договор о материальной. Что можно сказать о человеке по дате рождения (вн.)? Практичная,умная,предприимчивая,деловитая,но одновременно с этим и очень женственная,привлекательная,обаятельная.Такую женщину мнигие считают везучей в любви баловнем судьбы.Хитрить такая женщина очень любит,но не умеет: ее хитрость легко. По Луне Имеют змеиную натуру, ибо рождены под влиянием астрального змея. Крепки здоровьем, наделены долголетием и талантами, однако по своей вине весьма несчастливы, многострастны, плохо учатся. Часто бывают слишком влюбчивыми, отчего могут. Может ли уборщица и сторож быть материально ответсвенными лицами? Как сторож может быть материально ответственным лицом, допустим в магазине, если он весь товар под охрану не принимал? Он только охраняет этот магазин, но никак не его содержимое. То же и уборщица, в данном случае нуна следить чтобы никто из. может ли бабушка быть дедушкой? пожалуйте им звание завхозов В нашей стране все возможно! не смешите меня я и так смешной. вот уж насмешили Как раз-таки если с ними заключен договор трудового найма, то тогда они являются мат. отв. лицами. Почему директор школы — должен быть педагогом , а не Жаль,не могу поставить «+»вопросу, на сегодня закончился лимит. Вы затронули очень важную проблему, которая одновременно является барьером в образовании — неразвитость системы управления школой. Сложившийся стереотип: директор — это лучший. директор должен быть способен заменить любого учителя в своей школе на случай экстренных событий А завучей должен строить директор! ну тогда и главврач больницы не должен быть врачом, и директор какого-нить завода не должен владеть. Увольнение завхоза ответственность — да, если осталось существо материальной ответственности (т.е. какие-то мат. ценности). задержка книжки — это нехорошо. в суд У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в. Если завхозу вверялись какие-либо материальные ценности ( например , получение товара по по доверенности) или он брал в подотчет денежные средства, то при увольнении обязан отчитаться. В противном случае наступает материальная. Заболел повар детсада на селе — материально — ответственное лицо.Возложить обязанности не на кого.Подскажите решение. На время болезни можно назначить любого , ответственность всё равно ложится на заведующую . Можете встать к котлу и сами . Завхоз,кладовщик,диетсестра,медсестра,любой помощник воспитателя.Незаменимых людей нет.Заведующая может любого назначить приказом А кроме повара никого нет? Заведует детсадом кто? Сторож? Заведующая детсадом должна принять решение, за это ей.

                ДОГОВОР №____. о полной индивидуальной материальной ответственности. г. Москва «__» Памятка завхоза предприятия общепита. Памятка для.

                Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. 5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его.

                Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство — образец 2016–2017

                «Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство образец-2016-2017» — на данный запрос поисковик выдает множество ссылок, переход по которым погружает читателя в мир энергетики. В нашей статье мы определим основные аспекты деятельности ответственного за электрохозяйство и укажем на особенности составления должностной инструкции.

                Профессия ответственного за электрохозяйство

                Осуществление деятельности многих организаций зависит от бесперебойного электрообеспечения. Поэтому очень часто среди технического оборудования присутствуют электроустановки потребителей или даже своя электросеть. Для того чтобы обеспечить функционирование и подачу электричества на предприятие, необходимо назначить лицо, ответственное за эту работу.

                В зависимости от объема и сложности электросетей в учреждении может быть создана специальная служба, в обязанности которой будет входить слежение за бесперебойным энергообеспечением.

                ВАЖНО! Если в организации имеются электроустановки мощностью не выше 10 кВА, то достаточно 1 специалиста в сфере энергетики. Но когда речь идет о более высоких показателях, рекомендуем принять на работу хотя бы 2 специалистов.

                Законодатель в соответствии с Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей (приказ Министерства энергетики РФ от 13.01.2003 № 6) установил требование, согласно которому специалисты в области энергообеспечения при трудоустройстве должны иметь группу по электрической безопасности. Например, если сотрудник будет работать с установками, мощность которых до 1000 В, то ему достаточно наличия 4-й группы, а если больше, то речь идет о 5-й группе.

                Однако требований к уровню образования и специализации работодатели, как правило, не предъявляют, так как получить группы электробезопасности можно в специализированном учебном центре.

                ДЛЯ СПРАВКИ! Если организация не ведет промышленной деятельности и занимается исключительно офисной работой, то, как правило, у нее нет собственных энергоустановок. В этом случае не имеет смысла назначать лицо, ответственное за энергетические вопросы. По согласованию с Ростехнадзором директор предприятия берет на себя обязательства по обеспечению безопасной работы электроустановок.

                Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство

                Сотрудник подписывает должностную инструкцию в момент оформления на работу. Если на документе нет его подписи, будет считаться, что он не знает своих должностных обязанностей. И в этом случае работодатель не сможет привлечь его к дисциплинарной ответственности за их неисполнение.

                В текст должностной инструкции могут быть внесены изменения. Об этом заранее необходимо уведомить сотрудника; без его подписи все изменения также будут недействительны.

                Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство образца 2016-2017 года должна включать следующие разделы:

                Общие положения.
                В этой части документа указываются: должность и подразделение в соответствии со штатным расписанием учреждения, порядок назначения и снятия с должности, вопросы замещения в период отсутствия ответственного за электрохозяйство. Также здесь необходимо отразить квалификационные требования, предъявляемые к работнику.

          15. Задачи и функции.
            Речь идет об основных направлениях деятельности ответственного за электрохозяйство. В частности, к ним относятся:
            • разработка и ведение документации, относящейся к вопросам электроэксплуатации;
            • организация безопасного производства работ на всех электроустановках, принадлежащих организации;
            • при наличии подчиненных лиц организация их обучения;
            • проведение технических испытаний, планового и внепланового ремонта электроустановок;
            • пересмотр инструкций и схем расположения электроустановок не реже 1 раза в год и т.д.

          16. Обязанности.
            В этом разделе устанавливается перечень обязанностей, которые работник должен выполнять. К ним могут быть отнесены:
            • организация оперативного обслуживания и устранение аварийной ситуации на электросетях;
            • обеспечение бесперебойного энергоснабжения;
            • контроль допуска к электросетям иных специалистов (например, монтажников);
            • учет норм расхода электроэнергии и составление отчетов в рамках своей деятельности;
            • участие в приемке оборудования в эксплуатацию после проведенного ремонта и т. д.
            • Права.
              Эта часть инструкции закрепляет перечень прав, которые необходимы работнику для того, чтобы надлежащим образом исполнять свои должностные обязанности. К ним, как правило, относятся:
              • возможность отключения электросетей, если они не будут соответствовать правилам техники безопасности;
              • вывод из работы электрооборудования для его проверки (по предварительному согласованию с руководителем);
              • право запрета работать на электросетях персоналу, не прошедшему соответствующее обучение и не имеющему допуска к работе;
              • предоставление руководителю предприятия сведений о работниках, которые не соблюдают правила эксплуатации электросетей и т. д.
              • Ответственность.
                В этом разделе указываются виды ответственности, к которым может быть привлечен сотрудник. В частности, речь может идти:
                • о дисциплинарной ответственности за неисполнение должностных обязанностей и указаний руководства;
                • материальной ответственности в случае утраты или повреждения вверенного имущества;
                • административной ответственности при неисполнении в срок предписаний органов надзора и т. д.

          ДЛЯ СПРАВКИ! Довольно часто в должностных инструкциях объединяют 2 раздела: «Функции и задачи» и «Обязанности». Мы указываем примерный вариант содержания документа. Поэтому по желанию разработчиков количество разделов может быть как увеличено, так и уменьшено. Законодатель никаких требований к содержанию инструкции не предъявляет.

          О чем еще стоит знать

          Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство должна быть разработана в соответствии с Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей; и положения данного акта включаются в текст документа. В противном случае сотрудник не будет исполнять установленные законом обязанности, так как он о них не узнает.

          Если в организации несколько филиалов, то можно создать службу работников, которые отвечают за электрохозяйство только в головном офисе. При обнаружении неисправности в филиале на место выезжает специалист и проводит ремонтные работы. Исключение составляют случаи, когда представительства располагаются в различных регионах.

          Кроме того, при необходимости предприятие может отдать должность ответственного за электрохозяйство на аутсорсинг. Как правило, такой вариант выбирают ИП и небольшие промышленные предприятия. С точки зрения экономии средств это выгодно, так как нет необходимости производить отчисления за работника в государственные фонды, организовывать ему рабочее место и т. д.; оплата услуг специалиста производится по факту совершения работ. Более того, законодатель не запрещает ответственному за электрохозяйство работать по совместительству.

          В случае проверки МЧС или Энергонадзором ответственный за электрохозяйство обязан предъявить следующие документы:

        • приказ, подписанный руководителем предприятия о назначении работника ответственным за электрохозяйство;
        • журнал, в котором производится учет проверок знаний норм и правил работы с электроустановками;
        • журнал, в котором отмечается выдача защитных средств;
        • копия протокола, составленного на заседании экзаменационной комиссии;
        • удостоверение.
        • Все остальные документы, касающиеся эксплуатации электроустановок в организации, выдаются по требованию проверяющих.

          Таким образом, образец 2016-2017 должностной инструкции ответственного за электрохозяйство должен быть составлен сотрудником отдела кадров или лицом, ответственным за охрану труда, и утвержден руководителем предприятия. При необходимости он согласовывается с непосредственным начальником работника, который вправе внести свои корректировки и уточнить круг должностных обязанностей подчиненного. Позже образец может быть конкретизирован под деятельность определенного работника.

          Смотрите так же:

          • Адвокат туровская Туровская Раиса Николаевна Реестровый номер: 90/722 Подразделение(адрес): не указан Телефон: не указан Страница на портале об Адвокате сделана в соответствии с данными Министерства юстиции Российской Федерации. В соответствии с пунктом 3 статьи 14 […]
          • Пособие с 15 лет пермь 2018 Детские пособия в Перми и Пермском крае в 2018 году Пермский край располагается в зоне северных территорий Российской Федерации. В связи с этим выплаты за ребенка в Пермском крае подлежат увеличению на соответствующий районный коэффициент (1,15 и 1,2). […]
          • Предположите почему рф поощряет приобретение гражданства рф Урок по теме "Гражданство как правовая категория" Цели урока: Образовательная: сформировать представление о гражданстве как важной правовой категории, которая обозначает взаимосвязь человека и государства; объяснить порядок приобретения гражданства; […]
          • Возврат жкх Как получить льготы за коммунальные услуги в сельской местности медработникам и педагогам: размеры субсидий по оплате счетов ЖКХ Сельская местность переживает сегодня не самые лучшие времена. Люди в большинстве случаев покидают села, отдавая предпочтение […]
          • Прокурор первореченского района Районные прокуратуры г. Владивостока Прокуратура Ленинского района. Адрес: г. Владивосток, ул. Пушкинская, 63 Прокуратура Первомайского района Адрес: г. Владивосток, ул. Интернациональная, 58 Прокуратура Первореченского района Адрес: г. Владивосток, ул. […]
          • Калькулятор расчета пенсии в 2018г Калькулятор военной пенсии за выслугу лет на 2018 г. с учетом увеличения с 01.01.2018 г. Данный калькулятор подготовлен специалистами юридической компании "Стратегия" Все права защищены! *Следует учитывать, что в соответствии со ст. 45 "г" и ст. 46 ч. 1 […]
          • Закона 357-фз Федеральный закон от 27.12.2009 N 357-ФЗ "О внесении изменений в статью 24 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 24 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "ОБ […]
          • Согласие супруга на сделку и залог Согласие супруга на сделку и залог Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, пенсии […]