Приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда

Содержание:

Специальная оценка условия оценки труда: приказ о создании комиссии

Специальная оценка условий труда — это определенный комплекс действий, цель которых заключается в том, чтобы выявить все опасные и вредные факторы, которые влияют на работников и наносят вред их здоровью.

Существует специальный классификатор, который позволяет отнести рабочее место к тому или иному классу.

Специальная оценка условий труда приказ Минтруда России от 24 января 2014 года утвердил саму методику проведения оценки рабочих условий в организациях, классификатор, сочетающий все вредные и опасные факторы, которые могут влиять на здоровье работников. Также этим приказом была подтверждена инструкция по заполнению формы и, конечно же, сама форма, которая содержит всю детальную информацию о проведенной оценке.

Комиссия: специальная оценка условий труда и ее образование

Комиссия специальная оценка условий труда, согласно ст. 9 федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года, состоит из самого работодателя организации, а также специалиста по охране труда, представителя из профсоюза. В особых случаях главой комиссии может выступать не работодатель, а его представитель.

Общее количество всех членов данной комиссии должно быть нечетным. Оптимальный вариант — это 5—7 человек.

Чтобы проверить условия труда в организации, нужно:

  • создать свою комиссию;
  • издать приказ о ее создании, при этом каждый участник должен подписаться под данным приказом.
  • Важно помнить о том, что спецоценка проводится на предприятиях раз в 5 лет. Некоторые рабочие места не проверяются. Это работники, которые занимаются деятельностью на дому, дистанционные сотрудники.

    До того, как комиссия начнет проводить оценку, нужно утвердить все рабочие места, а также указать места с аналогичными условиями труда.

    На основе оценки комиссии будут выявлены опасные и вредные рабочие зоны. За такие условия работодатель должен вносить дополнительный тариф страхового взноса в Пенсионный фонд, который составляет от 2 до 8 %.

    Приказ о создании комиссии: нюансы

    Пример приказа о создании комиссии по специальной оценке условий труда можно найти на нашем сайте. На его основе вы сможете создать свою документацию, учитывая самые распространенные ошибки, которые делают при составлении данного приказа.

    Стоит также отметить, что приказ должен быть на фирменном бланке организации.

    Благодаря работе комиссии будут приняты меры, разработаны схемы, которые позволят улучшить рабочие места в организации.

    Пример приказа о создании комиссии по специальной оценке условий труда

    от ХХ.ХХ.ХХХХ года

    о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда

    В целях организации работы по проведению специальной оценки условий труда (далее СОУТ), в соответствии с требованиями положений Трудового Кодекса Российской Федерации, регламентирующих требования Охраны Труда, и в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»,

    1. Создать комиссию по проведению СОУТ (далее Комиссия) в следующем составе:

    Приказ о проведении специальной оценки условий труда – образец 2018

    Статьи по теме

    Специальную оценку условий труда работодатель обязан проводить с целью выявления возможных угроз здоровью или жизни работников в ходе выполнения ими своих обязанностей. В статье расскажем, как правильно оформить приказ о специальной оценке условий труда (образец которого доступен для скачивания) и о создании комиссии по СОУТ.

    Читайте в нашей статье:

    • где скачать образец приказа;
    • что должен включать приказ;
    • как оформить приказ о создании комиссии по СОУТ.
    • Приказ о проведении специальной оценки условий труда (образец)

      В документообороте каждого конкретного предприятия приказ о проведении СОУТ оформляется по-своему, так как единого унифицированного бланка этого приказа нет. В некоторых организациях издают приказ, состоящий из 2 частей. В первой части указываются сроки, в которые должна быть проведена СОУТ, во второй – состав рабочей комиссии.

      Скачайте документы из статьи:

      Однако есть и другой вариант оформления документации: двумя различными приказами. В первом приказе объявляется о предстоящем проведении и сроках данной процедуры, во втором – состав комиссии. Оба варианта равноправны, выбор зависит о того, как принято в данной организации. Но приказ о проведении специальной оценки условий труда должен содержать обязательные реквизиты. Рассмотрим их подробнее.

      Что должен включать приказ

      Вне зависимости от того, приказ о проведении СОУТ оформляется в двух частях или двумя отдельными приказами, он обязательно включает:

    • Реквизиты организации.
    • Дату и место публикации данного приказа.
    • Состав, то есть перечень ФИО и должностей членов комиссии.
    • Даты и сроки реализации СОУТ. При разработке приказа необходимо обратить внимание, что дата проведения предыдущей СОУТ и дата начала новой должны быть последующими друг другу календарно. Если между ними существует «разрыв» хотя бы в один день, это будет считаться нарушением и предприятие подлежит штрафу согласно Кодексу административных правонарушений (ст. 5.27.1). Также в приказ должен быть включен график проведения спецоценки.
    • Если предыдущая проверка действовала до 31 августа 2018 года, следующая проверка обязательно должна начаться 1 сентября 2018 года.

    • Обоснование проведения текущей СОУТ, то есть ссылка на документы, регламентирующие проверку. В данном случае необходимость и процедуру СОУТ определяют 212 статья Трудового кодекса и ФЗ-№426 от 28.12.2013 «О спецоценке».
    • Подпись руководителя.
    • Сам приказ оформляется по стандарной форме, принятой на предприятии.

      Приказ о создании комиссии по специальной оценке условий труда (образец)

      Итак, когда предприятие готовится к плановой СОУТ, алгоритм действий руководителя будет таким.

    • Определить сроки и график проведения СОУТ.
    • Издать приказ о проведении СОУТ.
    • Выпустить приказ о создании рабочей комиссии. Как мы писали выше, возможен вариант оформления одного документа, включающего оба пункта.
    • Избрать и назначить комиссию, определить план её работы.
    • Подготовка и проведение СОУТ – это совместная работа руководства предприятия и отдела (службы) по охране труда.

      Образец приказа о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда

      В приказе следует указать, кто назначен главой комиссии. Если предприятие оформлено как ИП, комиссию должен возглавить сам ИП. Если у предприятия другая форма, комиссию возглавляет руководитель (генеральный директор), либо уполномоченный им представитель.

      Далее должны быть перечислены члены комиссии. Размер её индивидуален и напрямую связан со штатным расписанием предприятия. Следовательно, в каждом конкретном случае количество членов будет рассчитываться с учетом требований законодательства. Состав комиссии регламентирован 9-й статьей закона «О спецоценке».

      Минимально необходимый состав таков:

    • руководитель (чаще всего генеральный директор) предприятия или лицо, уполномоченное им;
    • специалист по охране труда;
    • уполномоченный от профсоюза сотрудников предприятия (если он есть на предприятии).

    Таким образом, минимальное количество членов комиссии – 3 человека.

    Также в состав могут входить (в зависимости от штатного расписания предприятия):

  • специалист кадровой службы;
  • технический специалист;
  • главный бухгалтер;
  • юрист и экономист.
  • К приказу о создании комиссии прикладывается график проведения спецоценки. Как его составить – читайте в статье>>>

    Охрана труда — грамотно и просто!

    Сайт для Генеральных Директоров, руководителей по охране труда (ОТ) и промышленной безопасности (ПБ). Тел. 8-910-793-67-73

    Приказ по организации специальной оценки условий труда.

    Свежие записи

    Ваша Заявка

    Вы можете заказать документ, перечислив деньги на карту Сбербанка по номеру телефона, или заказать пакет услуг, оформив заявку, в таком случае стоимость будет ниже, чем:

    Стоимость отдельных документов: Приказ, Протоколы заседания комиссии по 200р., Положение о СОУТ от 600р., Участие в комиссии по СОУТ — от 3000р. Консультация по телефону или лично: 500р — за 1 час позволит вам более эффективно потратить деньги на эту процедуру.

    Начало подготовки к работе по оценке условий труда — издание приказа: ФОРМА: Оформляется на бланке организации:

    ПРИКАЗ

    от «__» _________201_ г. №_______

    «О проведении специальной оценки условий труда»

    На основании ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с (нормативные документы, регулирующие данный вопрос), для организации мероприятий в целях проведения специальной оценки условий труда,

    Приказываю:

  • С «__» ____ 20___ г. по «__» __________ 20___ г. провести специальную оценку условий труда.
  • Определить ….. на основании Договора о проведении специальной оценки условий труда исполнителем работ по проведению специальной оценки условий труда как имеющую необходимые разрешения и аккредитацию.
  • Для организации и проведения работ по специальной оценке условий труда создать комиссию по специальной оценке условий труда в составе (нечетное количество):
  • Председатель комиссии:___________________________________________________________
    (ФИО, должность)

    Члены комиссии:_____________________________________(-ответственный по охране труда)
    ______________________________________________(- представитель труд коллектива)

  • Комиссии по специальной оценке условий труда:
  • Составить перечень рабочих мест для специальной оценки условий труда с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов на каждом рабочем месте (с учетом аналогичных рабочих мест).
  • Разработать и передать на утверждение график проведения работ (Приложение №1).
  • Осуществлять методическое руководство и контроль за проведением работы на всех этапах.
  • По результатам специальной оценки условий труда…
  • Для оперативного и качественного выполнения работ по Договору назначить ответственным за взаимодействие с организацией, оказывающей услуги в области специальной оценки условий труда, __________________________ .
  • Назначить ответственным за хранение документов по специальной оценке условий труда (ФИО, должность.
  • Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой (возложить на __________).
  • Руководитель И.О. Фамилия

    Наименование организации
    Реквизиты

    УТВЕРЖДАЮ

    «__» _______ 201_ г.

    ГРАФИК

    проведения специальной оценки условий труда

    OhranaTruda31.ru

  • ГО и ЧС (15)
    • Положения (2)
    • Приказы (3)
    • Охрана труда (180)
      • Должностные инструкции (24)
      • Инструкции по охране труда (88)
      • Медосмотр (2)
      • Несчастный случай (5)
      • Положение (2)
      • Приказы (11)
      • Программы инструктажей (14)
      • Программы обучения (10)
      • Работа с персоналом (11)
      • СОУТ (7)
      • Пожарная безопасность (17)
        • Инструкции по пожарной безопасности (6)
        • Программы (2)
        • Системы противопожарной защиты (4)
        • Промышленная безопасность (11)
          • Лицензия Регистрация ОПО (1)
          • Приказы (2)
          • Производственные инструкции (5)
          • Производственный контроль (2)
          • Трудовое законодательство (4)
          • Свежие записи

            Рекомендуем

            Приказ о проведении специальной оценки условий труда

            Автор: sngsneg, 19 Сен 2015

            Приказ о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) и

            утверждении графика проведения работ

            Для организации и проведения специальной оценки условий труда (далее — СОУТ ), согласно требованиям

            1. В срок с 12.02.2015г. по 15.06.2015г. провести специальную оценку условий труда 119 рабочих мест согласно договору №600 от 19.01.2015г. на предприятии. Приступить к СОУТ совместно с ОАУ «ЦОТ».

            2. Для проведения специальной оценки условий труда создать комиссию в составе:

            Заместитель председателя комиссии:

            — председатель первичной профсоюзной организации

            — заместитель директора по экономике и финансам

            — начальник отдела кадров

            — начальник производственно-технического отдела

            — начальник юридического отдела

            — руководитель службы охраны труда

            — специалист по охране труда

            3. Комиссии по СОУТ проводить работы по оценке рабочих мест в соответствии с Графиком , приведенным в Приложении 1 к приказу. В своей работе руководствоваться Федеральным законом от 28 декабря 2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

            4. Руководителя службы охраны труда назначить ответственным за хранение документации по СОУТ.

            5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

            Приложение 1 к приказу

            График проведения работ по СОУТ

            Подготовительные мероприятия

            1. Подготовка и утверждение перечня рабочих мест на которых будет проводиться СОУТ с указанием аналогичных рабочих мест для организации-исполнителя. Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: комиссия по СОУТ.

            2. Подготовка сведений о выполняемых на рабочем месте работах (должностных обязанностях), составе производственного оборудования, применяемом сырье и материалах. Срок: в течении 15 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: руководители структурных подразделений по принадлежности.

            3. Подготовка сведений о предоставлении работникам гарантий и компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда (доплаты, выдача бесплатно молока или других равноценных продуктов, организация лечебно — профилактического питания, предоставление дополнительных отпусков, льготное пенсионное обеспечение, проведение медицинских осмотров). Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: начальник ОК, главный бухгалтер, руководитель службы ОТ.

            4. Подготовка сведений о СНИЛС работников, занятых на рабочих местах, подлежащих СОУТ.
            Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: главный бухгалтер.

            5. Сведения о наличии случаев производственного травматизма и установления профессионального заболевания на рабочих местах, подлежащих СОУТ. Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: начальник ОК, руководитель службы ОТ .

            6. Сведения о рабочих местах, на которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда, установлены вредные или опасные условия труда. Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: начальник ОК, руководитель службы ОТ.

            Проведение идентификации

            7. Проведение экспертами ОАУ «ЦОТ» идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. Срок: 15.05.2015г. Исполнитель: ОАУ «ЦОТ».

            8. Принятие решений по результатам идентификации (о проведении исследований и измерений идентифицированных факторов /декларировании). Срок: 01.06.2015г. Исполнитель: комиссия по СОУТ.

            Проведение исследований и оценок

            9. Проведение исследований (измерений) факторов условий труда. Срок: 01.05.2015г. Исполнитель: ОАУ «ЦОТ».

            10. Отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда. Срок: 15.05.2015г. Исполнитель: ОАУ «ЦОТ».

            Оформление отчета

            11. Составление отчета о СОУТ. Срок: 01.06.2015г. Исполнитель: ОАУ «ЦОТ».

            12. Рассмотрение, подписание и утверждение отчета. Срок: 15.06.2015г. Исполнитель: комиссия по СОУТ.

            13. Ознакомление работников с материалами СОУТ. Срок: 15.07.2015г. Исполнитель: комиссия по СОУТ.

            Комиссия по специальной оценке условий труда

            Создание комиссии для проведения специальной оценки условий труда

            Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия.

          • Комиссию по проведению специальной оценки условий труда возглавляет работодатель или его представитель.
          • В состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
          • Число членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда должно быть нечетным.
          • Состав и порядок деятельности комиссии по проведению специальной оценки условий труда утверждаются приказом (распоряжением) работодателя.
          • Действия комиссии до начала проведения специальной оценки условий труда

            До начала проведения специальной оценки условий труда комиссия:

            1. Назначает ответственных лиц по направлениям работы комиссии.
            2. Осуществляет сбор и анализ исходной информации.
            3. Разрабатывает график проведения специальной оценки условий труда.
            4. Формирует и утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводится специальная оценка условий труда, с выделением аналогичных рабочих мест*.
            5. Доводит до работников информацию по предстоящей специальной оценке условий труда на их рабочих местах.
            6. Рассматривает предложения работников по проведению специальной оценки условий труда.
            7. Подготавливает рабочие места к проведению специальной оценки условий труда, в том числе организует проверку:
            8. исправной работы технологического оборудования, инструмента (обеспечение установки заградительных устройств, ремонта, покраски и технического обслуживания оборудования, инструмента);
            9. состояния систем отопления и кондиционирования, вентиляции (очистка и ремонт вентиляции, обеспечение паспортизации вентиляционных систем либо реализация мероприятий по итогам паспортизации);
            10. состояния систем освещения, в том числе обеспечение замены перегоревших ламп, очистки стекол оконных проемов и других технических мероприятий;
            11. наличия знаков безопасности и на рабочих местах.
            12. * Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.

              Приказ о создании комиссии СОУТ

              Об утверждении состава комиссии по проведению специальной оценки условий труда и графика проведения специальной оценки условий труда

              В целях реализации положений Трудового Кодекса РФ, а также в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

            13. Для организации и проведения специальной оценки условий труда создать постоянно действующую комиссию по проведению специальной оценки условий труда (далее – Комиссия) в составе:
          • Утвердить график проведения специальной оценки условий труда согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
          • Комиссии организовать работу по проведению специальной оценке условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона № 426-ФЗ от 28.13.2013 г. и иных нормативных правовых документов, регламентирующих процедуру проведения специальной оценки условий труда.
          • Обеспечить доступ экспертов организации, оказывающей услуги по проведению специальной оценки условий труда к рабочим местам, а также обеспечить им предоставление необходимой информации, материалов и документации относящейся к целям специальной оценки условий труда.
          • Завершить работы по проведению специальной оценки условий труда и утвердить отчет о ее проведении не позднее « __» ____ г.
          • Контроль выполнения приказа оставляю за собой.
          • Приложение № 1 к приказу

            График

            проведения специальной оценки условий труда в

            Приказ о специальной оценке условий труда (приказ СОУТ)

            Неотъемлемой частью начала работ по проведению аттестации рабочих мест является приказ о специальной оценке условий труда (приказ СОУТ) по созданию комиссии и информировании сотрудников работодателя о начале процедуры. Это подтверждается требованием статьи 9 Федерального закона 426 ФЗ от 28.12.2013, где описан процесс подготовки к проведению работ. В этой статье 9 описаны подготовительные мероприятия, которые должен провести работодатель.

            Приказ о специальной оценке условий труда (приказ СОУТ) содержание

            Он состоит из нескольких важных пунктов, в которых обычно содержится следующая информация:

            1. Состав комиссии по спецоценке, которая состоит из председателя (руководителя) комиссии и её участников, общее количество членов комиссии должно быть нечетным. В состав рабочей комиссии включают сотрудников работодателя из состава руководства, ответственного (инженера или специалиста) по промышленной безопасности, охране труда и технике безопасности, представителей профсоюзов (если имеется профсоюз) и других сотрудников работодателя имеющих отношение к охране труда на предприятии.
            2. Включается в обязанность комиссии утвердить перечень и количество планируемых рабочих мест для аттестующей организации.
            3. Выбор подрядной аттестующей организации (лаборатории) для проведения работ. Она обязательно должна быть аккредитована Федеральной службой по аккредитации и внесена в реестр организаций оказывающих услуги по охране труда, включающей услуги по процедуре аттестация рабочих мест.
            4. Утверждается график проведения работ, он обычно идет в форме приложения. В графике отмечается количество этапов, наименование этапов выполнения работ по спецоценке и сроки проведения для каждого этапа.
            5. Назначается ответственное лицо за хранение и ведение итоговой документации.
            6. Смотрите так же:

              • Заявление о закрытии расчетного счета в банк Как закрыть счет в банке юридическому лицу? Как закрыть счет в банке юридическому лицу, мы подробно расскажем в представленной статье. Ниже будут освещены основные этапы и некоторые важные нюансы данной процедуры, а также размещен доступный для скачивания […]
              • Федеральные законы аудита Аудиторские организации и индивидуальные аудиторы Первый уровень – Закон «Об аудиторской деятельности» от 30 декабря 2008 г. Закон установил понятие аудиторской деятельности как предпринимательской деятельности, определил сферу аудита, а также его цели, дал […]
              • Моя задолженность по налогам уфа Налог.ру задолженность, личный кабинет налогоплательщика, ИНН, база организаций Обзор полезных сервисов сайта Налог.ру (www.nalog.ru). Личный кабинет налогоплательщика(физ.лица) 1: узнай свою задолженность Что нужно ввести? ИНН, Фамилия, Имя, Регион. Какие […]
              • Прикольные сценарии проводов на пенсию Сценарий проводов на пенсию Ведущий: - Уважаемый и бесценный наш (имя юбиляра)! Все присутствующие готовы поздравить Вас со столь знаменательным событием и выходом на отдых, который Вы заслужили кропотливым трудом. Желаем Вам крепкого здоровья, сил, а так […]
              • Больничная карта как оформить Как получить карту Тинькофф банка на дому «Банк будущего» — именно так можно назвать Тинькофф Кредитные Системы. И любой человек, используя это выражение, ни в коем случае не ошибется, так как эта кредитно-финансовая организация осуществляет свою […]
              • Как заполнить платежное поручение по налогам Как заполнить платежное поручение по налогам Налоговая служба разместила на своем сайте первую партию сведений, которые раньше признавались налоговой тайной. Подписан закон, устанавливающий стандартную ставку НДС на уровне 20% (вместо нынешних 18%). Минтруд […]
              • Ч 2 ст 62 ук СТ 62 УК РФ. 1. При наличии смягчающих обстоятельств, предусмотренных пунктами "и" и (или) "к" части первой статьи 61 настоящего Кодекса, и отсутствии отягчающих обстоятельств срок или размер наказания не могут превышать двух третей максимального срока или […]
              • Ликвидная собственность Порядок проведения торгов по банкротству Заключительный этап конкурсного производства — торги по банкротству. Данная мера применяется для реализации имущества должника и соразмерного удовлетворения требований кредиторов. Согласно статистике большая часть […]