Работа для несовершеннолетних в владивостоке

Содержание:

Работа для школьников в г. Владивосток

Популярные вакансии для школьников и подростков в г. Владивосток

Самыми распространенными вакансиями для школьников и подростков в г. Владивосток являются следующие:

  • Работа промоутером — раздача листовок, флаеров, рекламных материалов на различных мероприятиях
  • Работа курьером — чаще всего небольших посылок, корреспонденции, что не требует наличия автомобиля
  • Работа по расклейке объявлений
  • Работа грузчиком — чаще всего для школьников старших классов
  • Работа и подработка в интернете — участие в опросах, комментировании статей, отзывы о товарах и т.п. Читать про заработок в интернете на дому.
  • Работа на стройке — помощь в подсобных работах летом на строительных объектах, реконструкциях
  • Когда больше всего вакансий для школьников и подростков

    Подработка летом (на летние каникулы) является самым востребованным временем на рабочую силу учеников школ в г. Владивосток. На лето компании открывают достаточно много вакансий, которые могут быть освоены за короткое время подростками.

    Вы школьник и ищите работу?

    Оставьте информацию о вас на странице Найти работу и работодатель сам свяжется с вами!

    Познакомьтесь с вакансиями для подростков: Вакансии для школьников!

    Вы работодатель и предлагаете работу?

    Оставьте информацию о вас и вакансии на странице Предлагаю подработку.

    Найдите работника среди школьников прямо сейчас!

    Перейдите на страницу Вашего города и выбирайте сотрудника для Вашей компании из сотен подростков, желающих трудиться на каникулах — Найти работника в моем городе!

    Вакансии и резюме школьников:

    Ищу работу на лето 16 лет

    Автор: Школьник
    Опубликовано: 04.08.2018

    Ищу работу для школьниц во Владивостоке

    Автор: Школьник
    Опубликовано: 01.08.2018

    Ищу работу расклейщиком во Владивостоке

    Автор: Школьник
    Опубликовано: 29.07.2018

    Ищу работу для школьника расклейщик объявлений владивосток

    Автор: Школьник
    Опубликовано: 27.07.2018

    Моё имя Станислав и я ищу работу во Владивостоке

    Автор: Школьник
    Опубликовано: 22.07.2018

    Ищу работу школьник 11 лет во Владивостоке

    Ищу работу раздавать и клеить листовки в Владивостоке

    Автор: Школьник
    Опубликовано: 19.07.2018

    Ищу работа распространителя листовок по подъездам во Владивостоке

    Автор: Школьник
    Опубликовано:

    ищу работу на лето во владивостоке

    Автор: Школьник
    Опубликовано: 17.07.2018

    Ошибка 404 — страница не найдена!

    Что-то пошло не так и Вы попали на несуществующую страницу.

    Если Вы уверены, что ошибка по данному адресу не должна появляться — сообщите, пожалуйста, об этом в администрацию, указав её адрес (из адресной строки).

    В любом случае не стоит расстраиваться! Ведь на сайте PrivatLine.ru есть множество интересных страниц в различных разделах!

    Работа в интернете редактором по проверке текстов: отзывы о надомной работе, комментарии зарегистрированных работников и обзор сервиса.

    Что скрывают авторы объявлений о приеме на удаленную работу в интернете наборщиков текстов на дому, бывают ли подобные вакансии на самом деле, как работают мошенники и кто такие копирайтеры и рерайтеры.

    Заполучить стабильный дополнительный доход возможно с помощью предложений сайтов с платными опросами в интернет. Соблюдение правил использования опросниках — залог ощутимого ежемесячного заработка.

    Делопроизводство

    Особенности приема на работу несовершеннолетних

    Для каждого человека важна финансовая независимость, но вдвойне она важна для подростка, который только входит во взрослую жизнь и пытается стать самодостаточным.

    В итоге многие дети на пороге 16-летия пытаются устроиться на работу, зачастую не подозревая о том, что трудоустройство несовершеннолетнего имеет свои особенности. О них следует знать не только самому претенденту, но и работодателю.

    Что говорит закон?

    В соответствии с действующим законодательством каждый имеет право на труд, в том числе и лица, не достигшие 18 лет.

    Но учитывая юный возраст соискателей, а также особенности их юного организма, на законодательном уровне для несовершеннолетних работников предусмотрены некоторые ограничения и установлен ряд особенностей приема.

    Нормативная база

    В ст.63 ТК РФ сказано, что прием юных работников возможен, но только при соблюдении некоторых условий, а именно:

  • письменного разрешения от опекунов, коими в большинстве случаев являются родителю, о чем сказано в ст.26 ГК РФ;
  • определенный уровень образования, то есть как минимум наличие базового среднего образования;
  • достижение соответствующего возраста;
  • отсутствие медицинский противопоказаний к труду.
  • Дети какого возраста уже могут быть трудоустроены?

    В ст.63 ТК РФ сказано, что прием несовершеннолетних лиц возможен только при достижении определенного возраста, а именно, 16 лет. Хотя в виде исключения возможно трудоустроиться и в 14 лет, но только на легкую работу и в период времени, который свободен от занятий в школе или ином образовательном учреждении.

    Также в качестве исключения несовершеннолетний работник может быть принят на работу и в более юном возрасте. Но только в том случае, если его занятость будет связана с кинематографом либо театральной деятельностью.

    Следует отметить, что оговоренная норма ст.63 ТК РФ не обязывает работодателя осуществлять прием на работу 17-летнего сотрудника, а только допускает возможность трудоустройства, да и то — при наличии письменного разрешения от родителей. А в некоторых случаях, если ребенок младше 16 лет — при письменном согласии органов опеки.

    Ограничения

    Даже при наличии полного пакета документов от родителей и органов опеки юным соискателям в трудоустройстве нужно знать, что далеко не на все предприятия и должности они могут претендовать. А работодатели, в свою очередь, далеко не всегда могут использовать труд несовершеннолетних.

    В частности, на основании ст.265 ТК РФ запрещено привлекать юных работников к следующим видам работ:

  • вредные либо опасные условия занятости, в том числе подземные работы;
  • игорный бизнес либо работа связанная с психологической нагрузкой, а также все виды деятельности ,связанной со спиртными напитками, табачными изделиями, эротической продукцией;
  • поднятие тяжестей, выше нормы установленной для данной категории работников.
  • Также детей до 18 лет не могут привлекать к работе в следующих случаях:

    Льготы и гарантии

    Учитывая юный возраст работников, на законодательном уровне предусмотрены не только ограничения, но и льготы, которые введены с целью защиты несовершеннолетних.

    Оформление приема на работу несовершеннолетних

    В Трудовом Кодексе РФ установлен единый порядок оформления трудовых взаимоотношений. Он распространяется на все категории тружеников, независимо от их принадлежности к определенной социальной группе, в том числе это касается и несовершеннолетних работников.

    Но, учитывая некоторые ограничения в привлечении к труду, существует несколько нюансов, о которых нужно знать.

    Условия и правила приема

    Сюда относятся следующее:

  • Ни один юный труженик не может быть принят на предприятие без прохождения медицинского осмотра.
  • Юный соискатель труда обязан предоставить не только установленный нормами закона пакет документов, но и предоставить ряд дополнительных данных.
  • Несовершеннолетний работник должен понимать, что подписывая трудовой договор он несет ответственность по соблюдению всех условий. После 16 лет он уже обязан отвечать за взятые на себя обязательства.
  • В какой срок работодатель обязан выдать уволившемуся работнику трудовую книжку? Смотрите здесь.

    Пошаговая процедура

    Прием на работу несовершеннолетних лиц мало чем отличается от подобного же в отношении других категорий служащих, за исключением некоторых особенностей.

    Установление испытательного срока

    На основании ст.70 ТК РФ юных работников запрещено принимать с установлением испытательного срока по следующим причинам:

    • отсутствие определенной квалификации и трудовых навыков, которые собственно и проверяются в период испытания;
    • вероятность психологической нагрузки в связи с установленной проверкой;
    • малый срок работы, ведь как правило, подростки до 16 лет в основном работаю на каникулах, соответственно вводить испытательный срок нет смысла;
    • выполнение легкого труда, который не требует специальной квалификации и дополнительной проверки навыков.
    • Режим работы

      Для лиц до 18 лет устанавливается особенный график работы, регламентированный нормами ст.94 ТК РФ.

      В ней сказано, что в зависимости от возраста устанавливается следующая продолжительность рабочей смены:

    • не более 5 часов для работников от 15 до 16 лет;
    • не более 7 часов для работников от 16 до 18 лет;
    • не более 2,5 часов для работников от 14 до 16 лет, при условии, что в течение дня они еще и учатся в школе или ином образовательном учреждении;
    • не более 4 часов для работников от 16 до 18 лет, совмещающих работу с обучением.
    • В соответствии со ст.65 ТК РФ при приеме несовершеннолетних лиц следует подготовить следующий пакет документов:

    • паспорт либо свидетельство о рождении;
    • школьный аттестат либо справку о том, где обучается юный работник, с расписанием занятий.
    • А вот с остальными документами, которые указаны в оговоренной статье, могут возникнуть сложности.

      В той же ст.65 ТК РФ сказано, что лицам, впервые поступающим на работу, трудовая книжка заводится за счет работодателя. То же самое касается и страхового свидетельства. Оно на основании ст.7 ФЗ №27 оформляется за счет страховщика, коим работодатель и является.

      С документами, подтверждающими постановку на воинский учет, также могут быть проблемы. На основании ст.9 ФЗ №53 на учет можно стать только в преддверии 17-летия, но не раньше. Соответственно и предоставить документы о постановке на учет не получится.

      Помимо вышеперечисленных документов, юному работнику также нужно предъявить письменное разрешение родителей на трудоустройство, которое составляется в свободной форме и не подлежит заверению либо регистрации в других органах.

      Пример такого согласия:

      Если же юному соискателю на должность менее 16 лет предстоит получить еще и согласие органов опеки, которое будет оформлено на основании некоторых документов, подтверждающих режим работы предприятия и состояние здоровья ребенка.

      Следует отметить, что наряду с другими несовершеннолетними работниками возможен и прием ребенка-инвалида. Он обладает те ми же правами и гарантиями. П ри трудоустройстве данной категории лиц к вышеперечисленным документам нужно будет добавить удостоверение об инвалидности и медицинские рекомендации об условиях труда.

      Если с предварительным пакетом документов у юного соискателя должности проблем не возникнет, можно начинать и процедуру официального оформления, которое практически ничем не отличается от оформления других работников.

      Так, подается заявление о приеме, затем оформляется приказ и договор о сотрудничестве, оформляется личная карточка и вносится соответствующая запись в трудовую книжку.

      Можно ли заключить срочный трудовой договор с несовершеннолетним? Узнайте тут.

      Можно ли уволиться в выходной день? Смотрите здесь.

      Заявление составляется в свободной форме, по представленному ниже образцу:

      Пример заявления

      После наложения визы на заявление оформляется приказ о приеме, образец которого представлен на нашем сайте:

      Образец приказа

      Одновременно с приказом о сотрудничестве оформляется и трудовой договор, который составляется с учетом всех льгот и гарантий, а также ограничений, предусмотренных для несовершеннолетних работников.

      С образцом которого можно ознакомиться ниже:

      Затем уже на основании оформленных документов оформляется личная карточка.

      И во вновь заведенную трудовую книжку вносится соответствующая запись, приведенная ниже:

      Пример записи в трудовой книжке

      Оплата труда и дней отдыха

      Детям с 14 лет при трудоустройстве положены те же льготы и гарантии, помимо вышеуказанных, что и другим работникам. Это заработная плата не ниже минимальной, о чем сказано в ст.271 ТК РФ, но с учетом отработанного времени.

      При этом на юных работников распространяются не только трудовое законодательство, но и локальные акты предприятия, те же Положения о премировании или оплате труда.

      То есть несмотря на юный возраст работники этой категории должны получать заработную плату в том объеме, который установлен на предприятии, а не меньше, ввиду возраста.

      Также на основании ст.267 ТК РФ юным работникам положен удлиненный отпуск, составляющий 31 день. Он должен предоставляться в удобное для подростков время. Как правило, юные работники занятость совмещают с учебой, соответственно им предоставляется право самостоятельно корректировать свой график, без ущерба для обоих видов занятости.

      При этом отпускные им выплачиваются в полном объеме, в соответствии с нормами закона.

      Практически на каждом предприятии есть работа, которую с большим удовольствием выполнят подростки. Им не только нужны деньги для личных трат, но и возможность набраться опыта в преддверии взрослой жизни.

      Именно поэтому не следует отвергать юных соискателей работы. Только труд даст им возможность повзрослеть и набраться жизненного опыта, а также принести пользу предприятию пускай и малую, но такую необходимую.

      Дежурный во Владивостоке

      Заметка к объявлению

      Работа и обязанности

      Срочно требуется дежурный (по режиму), ведущий здоровый образ жизни, для работы с девиантными подростками до 18 лет, аттестованный сотрудник полиции(возможен перевод из внутренней службы). Должность рядовая. Потолок по званию — старший сержант, образование не имеет значения. Штатских просьба не беспокоить. Ищем именно аттестованного сотрудника в погонах. Если Вам грозит сокращение или Вы ищете работу в другом подразделении, то мы Вас ждём.

      Требования

      Если Вы ответственный, коммуникабельный дисциплинированный, неконфликтный, чувство юмора приветствуется,то мы ждем Вашего звонка. Лояльный начальник подразделения вознаградит по заслугам. Коллектив маленький, дружный. Поможем, научим, от Вас главное желание

      Примечание

      Условия: посуточные смены.Сутки через трое, но бывает сутки через двое. Дежурство в дежурной части. Частые командировки по России, по краю (доставление несовершеннолетних). Охрана несовершеннолетних в здании, сопровождение их на медкомиссии, помощь офицерам-воспитателям в работе. Полный социальный пакет: гарантированная зарплата, ведомственное медицинское обслуживание, ежегодный отпуск, бесплатный проезд по России плюс член семьи, оплата больничного. Гарантирована компенсация за переработку.
      Если имеете высшее юридическое или педагогическое образование-возможность профессионального роста.
      Еженедельно занятия в спортзале и тире.
      Уровень зарплаты зависит от выслуги лет.

      Вакансия находится в архиве и может быть неактуальной.

      Работодатель скрыл контактные данные и не принимает кандидатов на эту вакансию..

      Нам очень жаль, но запросы, поступившие с вашего IP-адреса, похожи на автоматические. По этой причине мы вынуждены временно заблокировать доступ к поиску.

      Почему так случилось?

      Возможно, автоматические запросы принадлежат не вам, а другому пользователю, выходящему в сеть с одного с вами IP-адреса. Вам необходимо один раз ввести символы в форму, после чего мы запомним вас и сможем отличать от других пользователей, выходящих с данного IP. В этом случае страница с капчей не будет беспокоить вас довольно долго.

      Если у вас возникли проблемы или вы хотите задать вопрос нашей службе поддержки, пожалуйста, воспользуйтесь формой обратной связи.

      Если автоматические запросы действительно поступают с вашего компьютера, и вы об этом знаете (например, вам по роду деятельности необходимо отправлять Яндексу подобные запросы), рекомендуем воспользоваться специально разработанным для этих целей сервисом Яндекс.XML.

      Работа для несовершеннолетних в владивостоке

      Чтобы продолжить поиск, пожалуйста, введите символы с картинки в поле ввода и нажмите «Отправить».

      В вашем браузере отключены файлы cookies. Яндекс не сможет запомнить вас и правильно идентифицировать в дальнейшем. Чтобы включить cookies, воспользуйтесь советами на странице нашей Помощи.

      Возможно, в вашем браузере установлены дополнения, которые могут задавать автоматические запросы к поиску. В этом случае рекомендуем вам отключить их.

      Также возможно, что ваш компьютер заражен вирусной программой, использующей его для сбора информации. Может быть, вам стоит проверить систему на наличие вирусов.

      Работа курьером для подростков 14 лет

      06.04.2017 Работа курьером 16,667 Views

      Related Articles

      Работа курьером в интернет-магазине

      Работа курьером ночью

      Пеший курьер по доставке билетов

      Большинство людей, которые находятся в поисках работы в Москве, рассматривают вакансии, которые соответствуют образованию, опыту и приобретенным ранее навыкам. Что же делать подросткам и студентам? Обратить внимание на объявления от компаний с пометкой «курьер». Деньги нужны всем в любом возрасте, да и юношеский максимализм подталкивает на самореализацию. Для тех, кому исполнилось 14 лет, тоже есть работа, которая способна принести хороший доход. Вакансия «Курьер» (частичная занятость) — отличная возможность с пользой распорядиться свободным временем и заработать деньги на личные нужды.

      Требования к кандидату

      Курьер должен хорошо ориентироваться на местности. Для работы можно использовать бумажные и электронные карты города, которые упростят задачу поиска адресов. Со временем любой подросток сможет быстро сориентироваться на местности и сократить путь. Отличное знание города – большой плюс для любого человека.

      Немаловажным считается и экономичное распределение рабочего времени. К примеру, за 3-4 часа работы необходимо доставить посылки по 5-6 адресам. Курьер сам заинтересован в том, чтобы быстрее выполнить план, отчитаться в приложении и отправиться решать личные вопросы. Вся необходимая информация об адресах будет предоставлена в удобном мобильном формате.

      В заключении выделим основные требования к кандидату:

      1. Понимание специфики работы.
      2. Внимательное отношение к клиенту.
      3. Своевременная доставка посылок.

      При хорошей самоорганизации проблем с соблюдением требований не возникнет ни у подростков, ни у студентов.

      Условия труда

      Собеседование – важный этап сотрудничества. Компания-работодатель должна понимать, что вакансию займет достойный юный гражданин, который действительно самостоятельно, а не по наставлению родителей, желает получить деньги за выполнение элементарных задач. Доставка посылок – элементарное простое задание. Конечно же, перед выездом на конкретный адрес стоит связаться с клиентом, чтобы он смог поставить подпись и забрать бандерольку, но в этом тоже нет ничего сложного.

      Для подростков предлагаем следующие выгодные условия:

    • занятость в свободное время;
    • достойную оплату;
    • выходные по требованию.

    Труд облагораживает, поэтому лучше провести досуг с пользой для кошелька. Доставку посылок необходимо осуществлять сугубо днем, ведь курьер в ночное время – вакансия для взрослых людей. Подростки согласно законодательству РФ, не должны находиться в общественных местах после наступления темноты.

    Преимущества вакансии

    Работа курьером позволит расширить знания и положительно отразится на личностных качествах. Для подростков она станет отличным шансом стать более ответственными, пунктуальными и серьезными. К тому же, не придется сидеть в засушливом офисе у монитора компьютера. Прогулка по городу взбодрит и наполнит новыми силами.

    Курьер – возможность развить коммуникативные способности, ведь придется постоянно взаимодействовать с людьми. Постоянное общение со взрослыми подготовит к новому жизненному этапу. Информация, полученная при выполнении рабочих задач, может стать открытием, пригодившимся в будущем.

    Заинтересована вакансия? Обращайтесь в компанию, менеджер ответит на вопросы, поможет разобраться с установкой приложения (если вдруг возникли сложности) и стартом работы. Мы предлагаем лучшие достойные условия труда и оплату. Работа курьером для подростков 15 лет станет «палочкой-выручалочкой» при сложном материальном состоянии, когда деньги нужны срочно, а потенциальные источники дохода отсутствуют.

    Смотрите так же:

    • Штраф на должностное лицо за нарушение трудового законодательства Штрафы трудовой инспекции для юридических лиц Штрафы для юридических лиц назначаются трудовой инспекцией при обнаружении фактов нарушения прав и законных интересов персонала. Согласно действующим законодательным нормам в 2018 году за нарушение норм трудового […]
    • Как оформить чеки в налоговую Как подать декларацию на возврат НДФЛ и получить налоговый вычет за лечение: пошаговая инструкция Как получить налоговый вычет за лечение? Если человек официально трудоустроен, то он имеет право получить налоговый вычет — возвратить себе часть денег, […]
    • Можно в субботу подавать заявление в загс Как и когда подавать заявление в ЗАГС? Регистрация брака в вопросах и ответах Итак, вы уже объявили родственникам и друзьям, что решили пожениться. Теперь нужно сделать первый шаг - подать заявление в ЗАГС. В этой статье - вся необходимая для подачи […]
    • Оформление развода и раздел имущества Раздел имущества 2018 год Правильный выбор юриста залог твоего успеха. Раздел имущества в судебном порядке без твоего присутствия в суде. Раздел имущества с регистрацией решения суда в государственной регистрационной палате на твоё имя. Раздел имущества […]
    • Список документов для разрешение на строительство Документы для возведения дома на земле ИЖС Участки со статусом ИЖС в 2018 году являются наиболее востребованными на земельном рынке в настоящее время. Эта категория территорий подразумевает, что возведение на ней жилых сооружений будет осуществляться […]
    • Надо ли сдавать нулевую декларацию по налогу на имущество в 2018 году Порядок заполнения декларации по налогу на имущество в 2018 году В ст. 372 НК РФ указано, что размер и порядок уплаты устанавливают субъекты федерации. В 2013 году в гл. 30 НКРФ были внесены изменения следующими законами: закон № 268-ФЗ от 30. 09. 2103 […]
    • Налог ру инн по егрюл Выписка из ЕГРЮЛ бесплатно на сайте налоговой по ИНН Воспользуйтесь поиском, выберите способ оплаты и нажмите на кнопку «Заказать». Укажите электронную почту на втором шаге. Менеджер сформирует и отправит документ по указанному адресу. О выписке из […]
    • Налоги крупного бизнеса Учет. Налоги. Консалтинг. Команда профессионалов, предоставляющая аутсорсинг для компаний малого, среднего и крупного бизнеса. Поможем бизнесу достичь успеха! Бухгалтерский учет различного уровня сложности Анализ налоговых рисков Постановка учета в НФО […]