Разрешение на работу по-английски

Содержание:

Порядок подачи ходатайства о предоставлении разрешения на работу

Så ansöker du om arbetstillstånd – ryska

Согласно основному правилу, вы должны ходатайствовать о предоставлении разрешения на работу и получить разрешение до вашего въезда в Швецию. При подаче ходатайства онлайн вам даются четкие инструкции по заполнению формуляра ходатайства и сообщается, какие документы следует приложить. Электронный способ позволяет сделать все правильно и способствует более быстрому получению решения.

Информация для тех кто имел разрешение на работу в Швеции и хотел бы подать заявление о продлении разрешения на работу

При подаче заявления o продлении разрешения на работу, Миграционное управление контролирует, чтобы условия для выдачи разрешения на работу во все ваши предыдущие периоды были выполнены. Для того чтобы заявление было полным, вы должны предоставить документы подтверждающие, что кроме прочих, также условия о зарплате и страховании были выполнены за каждый месяц на протяжении всех периодов пока вы имели разрешение на работу в Швеции.

Для ряда профессий и стран действуют особые правила подачи ходатайства о предоставлении разрешения на работу. Иные правила распространяются также на лиц, которые были соискателями убежища и теперь ходатайствуют о разрешении на работу, а также лиц, которые приехали с визитом к работодателю в Швецию.

Предложение трудоустройства

Для получения разрешения на работу, у Вас должно быть приглашение на работу в Швецию. Ваш работодатель должен для этого подать в первую очередь объявление в Швеции, в ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии. Объявление о свободном рабочем месте должно быть открытым как минимум десять дней прежде, чем он сможет выдать Вам Приглашение на работу.

Работодатель начинает процедуру подачи ходатайства

Ваш работодатель или подрядчик в Швеции начинает процедуру подачи ходатайства о разрешении на работу, подготовив предложение о найме на работу. Вашему работодателю понадобятся следующие сведения: ваши имя и фамилия, дата рождения, гражданство, образование и адрес электронной почты. Важно, чтобы у вас был доступ к адресу электронной почты, который вы сообщите работодателю, вплоть до вынесения решения по вашему ходатайству. Миграционная служба будет использовать данный адрес электронной почты для переписки с вами в течение рассмотрения вашего ходатайства о разрешении на работу.

Вы получите электронное письмо

Когда работодатель подготовит предложение о найме на работу, вы получите электронное письмо с информацией о порядке действий при подаче ходатайства о разрешении на работу.

Заполните в формуляре ходатайства сведения о себе. Если ваша семья переезжает с вами в Швецию, одновременно подайте ходатайство о предоставлении разрешения членам семьи. Проверьте, что информация об условиях вашего найма, указанная в предложении о работе, соответствует вашей договоренности с работодателем.

Документы, которые необходимо приложить

Эти документы, вы должны сканировать или сфотографировать и приложить к вашему заявлению

  • копии страниц паспорта с указанием личных данных, фотографии, подписи, номера паспорта, страны выдачи, срока действия, машиночитаемого кода на странице личных данных, и если у вас есть разрешение на проживание в других странах, кроме вашей родной страны
  • доверенность, если вы являетесь представителем заявителя.
  • Если срок годности вашего паспорта истекает в ближайшее время, вы должны обновить его, потому что вы не имеете возможности получить разрешение на более долгий срок, чем срок действия вашего паспорта.

    Если вы подаете заявление о продлении разрешения на работу, то вам нужно приложить больше документов к вашему заявлению.

    Доверенность на представление ваших интересов

    Если вы хотите, чтобы кто-то другой представлял вас по вашему делу в Миграционном службе, вы можете дать доверенность этому лицу. Например, доверенность может дать право другому лицу подавать заявления, выяснять причины решения или обжаловать решение от вашего имени. Доверенность должна быть в письменной форме и подписана вами, то есть тем лицом, которое дает доверенность кому-то другому. По требованию Миграционной службы доверенность должна быть предъявлена в оригинале. Если вам 18 лет или больше и вы хотите, чтобы вас представлял другой член семьи, вы также должны предоставить доверенность.

    Для предоставления доверенности другому лицу вы можете использовать бланк ”Fullmakt” (”Доверенность”). Бланк предназначен для лиц, ходатайствовавших о предоставлении вида на жительство на основании работы, учебы, воссоединения или посещения.

    Если ваша семья сопровождает вас и вы одновременно делаете заявление для них

    • копии страниц паспорта с указанием личных данных, фотографии, подписи, номера паспорта, страны выдачи, срока действия, машиночитаемого кода на странице личных данных, и если у них есть разрешение на проживание в других странах, кроме их родной страны
    • копия свидетельства о браке, свидетельства о венчании или его эквивалент (для семейных пар и зарегистрированных партнеров)
    • документы, которые подтверждают, что вы жили вместе в родной стране (относится к сожителям)
    • свидетельство о рождении для детей
    • согласие другого родителя, если он не сопровождает в Швецию, которым подтверждается, что ребенок может переехать в Швецию
    • документ, свидетельствующий о том, что ребенок старше 21 года является зависимым в материальном плане от родителей
    • документы об усыновлении в случае усыновления
    • доверенность, если вы представляете всех сопутствующих членов семьи старше 18 лет.
    • Документы должны быть переведены на шведский или английский язык аттестованным переводчиком. Вы всегда должны представить как копию оригинала документа так и копию перевода документа.

      Согласие это подписанное письмо от родителя, который имеет право опекунства, но не сопровождает в Швецию, в котором он или она даёт согласие на то, чтобы ваш ребенок получил вид на жительство в Швеции. Согласие должно содержать

      • имя, дату рождения и адрес родителя, который дает согласие
      • имя и дату рождения ребенка, которого касается согласие
      • информацию о том, что родитель даёт своё согласие на то чтобы ребенок получил вид на жительство в Швеции
      • Подпись родителя который дает согласие, а также имя и фамилия прописью.
      • Оплатите сбор и отправьте ходатайство

        В большинстве случаев вам потребуется оплатить определенный сбор. Оплата осуществляется с карты Visa или Mastercard. Как только оплатите сбор, посылайте ходатайство. Вы и ваш работодатель получите электронное письмо с подтверждением получения вашего ходатайства. Миграционная служба свяжется с вами, если потребуется дополнительная информация.

        Рассмотрение ходатайстваМиграционной службой

        Миграционная служба рассматривает, в первую очередь, ходатайства, в которых заполнены все сведения и к которым приложены все необходимые документы. Соответственно, решение будет вынесено быстрее, если вы пришлете все затребованные документы вместе с ходатайством, чем в случае, когда вы будете досылать необходимые бумаги позже. Обратите внимание, что Миграционная служба в некоторых случаях может подвергнуть ваше ходатайство более тщательному рассмотрению, даже если вы предоставили все сведения и прислали все документы.

        Материал для выпускакарты с видом на жительство

        Если вам предоставят разрешение сроком более трех месяцев, вы получите карту с видом на жительство. Карта является свидетельством о том, что у вас имеется разрешение на пребывание в Швеции, и содержит, в том числе, ваши отпечатки пальцев и вашу фотографию.

        Лица, которым необходима виза для въезда в Швецию, должны поэтому как можно скорее посетить шведское посольство или генеральное консульство, чтобы их сфотографировали и сняли их отпечатки пальцев. Вам понадобится это сделать, даже если у вас ранее имелась карта с видом на жительство, поскольку данные не сохраняются. Если ваша семья ходатайствует о предоставлении разрешения, им также понадобится сфотографироваться и оставить отпечатки пальцев в посольстве или генеральном консульстве. Обязательно свяжитесь с посольством или генеральным консульством до вашего прихода туда.

        Лица, которым не нужна виза для въезда в Швецию, предоставляют материал для выпуска карты с видом на жительство в Миграционную службу после приезда в Швецию. Однако вы должны успеть подать ходатайство о предоставлении разрешения на работу и получить его до своей поездки в Швецию.

        Искать ближайшее посольство на портале Swedenabroad.com (по-английски)
        Информация о карте с видом на жительство (по-английски)
        Страны, гражданам которых требуется получить визу для въезда в Швецию (по-английски)

        Вам сообщают решение

        Вам придет электронное письмо с сообщением, что решение вынесено. Само решение вы получите в посольстве или в генеральном консульстве, которое вы указали в своем ходатайстве. Одновременно с вами сообщение о вынесении решения придет по почте вашему работодателю или подрядчику.

        Имейте при себе паспорт, когда придете за решением. Если вам предоставили разрешение на работу, вы получите карту с видом на жительство в течение четырех недель с момента фотографирования и снятия отпечатков пальцев в посольстве или в генеральном консульстве.

        Получение разрешения на работу при смене работы

        Arbetstillstånd när du ska byta arbete – ryska

        Ваше разрешение на работу распространяется на работу у того работодателя и по той профессии, которые указаны в вашем решении. Если вы захотите сменить работу, возможно, вам придется ходатайствовать о предоставлении нового разрешения на работу.

        Информация для тех кто имел разрешение на работу в Швеции и хотел бы подать заявление о продлении разрешения на работу

        Первые 24 месяца

        В течение первых 24 месяцев разрешение на работу распространяется исключительно на работодателя и профессию, указанные в вашем решении. Если вы получите новую работу в этот период, вы должны подать новое ходатайство о разрешении на работу. Как только вы подали ходатайство, вы можете приступить к работе у вашего нового работодателя до вынесения решения, при условии, что вы успели подать ходатайство до истечения срока действия предыдущего разрешения. Ваш новый работодатель должен опубликовать объявление о вакансии (ссылка на «Когда вы нанимаете персонал») в Швеции, в ЕС/ЕЕП и в Швейцарии до того, как вы приступите к работе.

        Смена регистрационного номера или владельца компании

        В ситуации, когда у компании, в которой вы работаете, меняется регистрационный номер, когда вам поручают новые рабочие обязанности или меняются условия трудоустройства, ваше разрешение на работу теряет силу. Поэтому вы должны ходатайствовать о предоставлении нового разрешения на работу. Как только вы подали ходатайство, вы можете приступать к работе до вынесения решения, при условии, что вы успели подать ходатайство до истечения срока действия вашего предыдущего разрешения.

        По истечении 24 месяцев

        Если вы имели разрешение на работу в течение 24 месяцев и получили продление разрешения на работу, вы можете поменять работодателя без подачи нового заявления, при условии, что вы работаете по той же профессии. Если ваша новая работа означает смену профессии, то вы должны подать новое заявление. После того как вы подадите заявление, вы можете начинать работать не дожидаясь получения решения, при условии что заявление было подано до истечения срока вашего предыдущего разрешения. Ваш новый работодатель должен анонсировать предложение о работе как в Швеции, так и в ЕС / ЕЭЗ и Швейцарии, прежде чем вы приступите к вашей новой работе.

        Если вы сами уволитесь или будете уволены

        Если вы уволитесь по своему желанию или будете уволены, вы имеете право остаться в Швеции и искать новую работу в течение трех месяцев. Вы должны иметь действительный вид на жительство в течение этого периода. Если ваш вид на жительство подходит к концу, вы должны подать заявление о продлении срока вида на жительство и на работу. Вы должны иметь предложение о работе прежде чем делать заявление о продлении срока.

        Когда вы ищете работу, вы должны предъявить копии документов, которые свидетельствуют о том, что вы имеете право на жительство и работу в Швеции. Кроме того, предъявить вашу карточку вида на жительство. Работодатель должен знать, на какой срок вы имеете право на работу в Швеции, и есть ли какие-либо ограничения. Тот, кто вас трудоустраивает, должен получить копию документов и проинформировать налоговую инспекцию о вашем трудоустройстве.

        Если вы находите новую работу и имеете разрешение на работу менее 24 месяцев, вы должны подать новое заявление о разрешении на работу. Если ваша новая работа означает смену профессии, вы должны подать новое заявление, независимо от того, как долго вы имели разрешение на работу раньше. После того как вы подадите заявление, вы можете начинать работать не дожидаясь получения решения, при условии что заявление было подано до истечения срока вашего предыдущего разрешения. Ваш новый работодатель должен анонсировать предложение о работе как в Швеции, так и в ЕС / ЕЭЗ и Швейцарии, прежде чем вы приступите к вашей новой работе.

        Если вы не найдете новую работу в течение трех месяцев, Миграционное управление может отозвать ваше разрешение.

        Почитайте подробнее о порядке подачи ходатайства о новом разрешении на работу в разделе продлить разрешение (по-английски).

        Онлайн-словарь для 28 языков.

        Все о языках и переводах: Спряжения, Фразы, Жизнь за рубежом и много больше.

        Поменять словарь

        Вы знали, что все наши словари являются двунаправленными? Это значит, что вы можете искать слова на обоих языках одновременно.

        английские словари

        русские словари

        Другие словари

        1. bab.la
        2. Home

        bab.la – это языковой интернет-портал, на котором Вы найдёте переводы на множество языков. Различные категории нашего словаря варьируются от разговорных оборотов и региональных выражений до технической лексики, специфической для отдельных сфер деятельности. В русско-английский словарь включены специальные опции: синонимы, произношение, примеры и многое другое. Выберите нужный вам словарь из раскрывающегося меню, введите слово и нажмите «перевести». Вы также можете помочь улучшить наш словарь: вводите предложения с новыми переводами или редактируйте уже существующие статьи.

        Выберите Русский словарь

        Первые словари

        Первым словарём, как известно, являются клинописные двуязычные шумеро-аккадские таблички (на обоих языках говорили в древней Месопотамии), которые датируются примерно 2300 годом до нашей эры. В 3 веке до нашей эры. китайский словарь был упомянут как самый ранний из сохранившихся толковых словарей, а самый старейший печатный словарь был составлен в Индии около 1320 года и состоял из хинди и персидских слов. Примерно в это же время словари начали составляться в алфавитном порядке.

        В Европе первые современные словари были многоязычными толковыми словарями. В 16 веке основа греческой лексикографии была опубликована под названием Тезаурус лингуае грациа от Генри Эстиенне. В последующие годы были также составлены словари других европейских языков. В 1612 году был составлен Вокаболарио дел Академия на итальянском, в 1690 году появился Диктионари Универсел от Антуана Фуретире на французском, в 1780 году также вышел Диккционатио де-ла Ленгуа на испанском языке. После этого Владимир Иванович Даль опубликовал толковый словарь Великого Русского Языка, а также был опубликован словарь Дуден, который по-прежнему является лучшим источником орфографии немецкого языка.

        Что такое словарь?

        Теперь, зная, откуда пришли словари и как они развивались в течение тысяч лет, как мы понимаем, что словарь представляет собой на самом деле? Словарь – это набор слов и выражений в одном или нескольких языках с определениями, произношением и другой информацией. В двуязычных словарях также есть слова на одном языке с их эквивалентами в другом языке. Более подробные словари также содержат предложения, которые ставят слова в контексте и иногда даже синонимы. Существует два типа словарей: общие словари, которые служат широкой общественности и содержат повседневные слова и более специфические словари, которые включают в себя термины из специализированных областей.

        Типы словарей

        В общих словарях слова могут иметь несколько различных значений. Некоторые словари ставят слова в порядке использования наиболее распространенных слов, в то время как другие сортируют слова исторически, начиная с самых древних. Слова могут также появляться в различных формах, но только неконъюгированные формы включены в общие словари. Большая часть словарей доступна в виде книг, но есть также те, которые сделаны как программное обеспечение или существуют в виде полной онлайн-версии, как bab.la.

        Специализированные словари содержат списки слов из конкретных предметных областей. Есть словари, которые охватывают несколько областей, например бизнес-словари. Есть также словари, которые состоят из терминов, относящихся к определенной области, например медицине. И наконец, есть словари, которые охватывают специализированные предметы той или иной области, например нейронная медицина.

        Влиятельные языки

        Около 200 миллионов людей считает русский родным языком. Русский является официальным языком Российской Федерации и основным языком международного общения в центральной Евразии и Восточной Европе. Это один из рабочих языков Организации Объединенных Наций и занимает шестую позицию в десятке самых влиятельных языков мира.

        Русский является непростым для изучения. Это славянский язык, поэтому отличается от германских и романских языков. Необходимым шагом в изучении русского языка является освоение алфавита — Кирилицы. По-русски говорят в России, Беларусии, Украине, Казахстане и Кыргызстане. Хотя он широко распространен также в Молдове, Латвии, Эстонии и других странах бывшего СССР.

        Как выучить иностранный язык?

        Зачем учить второй или третий языки? Для путешествия, бизнеса, чтобы слушать иностранную музыку, смотреть иностранные фильмы, познать другую культуру и просто потому что это вызов самому себе. Есть несколько методов изучения новых языков. Онлайн или офлайн языковые курсы помогут вам с освоением базового запаса слов и грамматики. Потом вы можете улучшить свои навыки путём прослушивания музыки, просмотра фильмов и чтения книг на языке, на котором вы хотели бы научиться говорить. Самым главным, и, вероятно, лучшим способом освоить язык — это окружить себя людьми, для которых этот язык является родным. На протяжении всего процесса изучения языка oнлайн-словари, языковые порталы, форумы, игры, викторины или интернет-карточки могут помочь вам не только улучшить свой словарный запас и освоить грамматику, но и привнесут веселье в ваши повседневные уроки.

        № 68: Позволение, одобрение, разрешение

        Всем доброго времени суток! Вежливость — это одно из языковых средств, которое используется для выражения социальных отношении между говорящим, слушающим и людьми, о которых ведется разговор. Поэтому еще один урок мы посвятим практике вежливого обращения к собеседнику с просьбой, и еще раз повторим фразы, с помощью которых можно давать разрешение, а также выучим новые выражения для позволения или одобрения какого-либо действия.

        Как обращаться с просьбой и давать разрешение на английском языке?

        Модификаторы вежливой просьбы и разрешения в русской и английской речи несколько отличаются. Если для русской коммуникации характерны идентификаторы просьбы (Очень прошу, будьте добры), то американской речи чаще используются модификаторы со значением сомнения (не могли бы вы мне помочь, могу я помочь). Тоже касается и разрешения: в русском — это сочетания типа «можно», «разрешите»; в английском — чаще «не возражаете, если…», «могу ли я…». Запомните эти особенности американской коммуникации.

        Настройте свой мозг на работу и вспомните лексику одного из пройденных уроков Разговоры о погоде на английском

        А теперь вспомним лексику прошлого урока, и выучим новые выражения для просьбы с разрешением на английском языке. Для этого прочитаем фрагмент беседы Мартина Лернера с членами экипажа того же американского авианосца. В этот раз репортер беседует с лейтенантом по имени Лукас:

        Martin: May I ask some questions, Lieutenant Lucas? — Я могу задать несколько вопросов, лейтенант Лукас?
        Lucas: Of course. — Конечно
        Martin: May I ask some questions about the ship? — Я могу задать вопросы о судне (корабле)?
        Lucas: Sure. Take your time. — Уверенно. Не торопитесь (используй столько времени, сколько нужно)
        Martin: The man who was playing that game was very young. — Мужчина, который играл в ту игру, был очень молод
        Lucas: Most of the men are very young. — Большинство мужчин здесь очень молодые
        Martin: What does he do? — Что он (здесь) делает? (чем занимается, какую функцию выполняет)
        Lucas: He’s the one who sends messages. — Он — тот, кто посылает сообщения (радист)

        На примере этого коротенького диалога, вы могли увидеть не только, как в живой английской речи применяются фразы, выражающие просьбу, спрашивающие разрешения, дающие одобрение, но вспомнили, как в английском нужно задавать вопросы, требующие конкретного ответа, и как правильно на них отвечать.

        Теперь с помощью аудио урока потренируете восприятие англо-американской речи на слух. Используйте аудио запись, чтобы узнать верное произношение всех слов и выражений, которые используются на сегодняшнем занятии: /wp-content/uploads/2014/11/russian_english_068.mp3

        Внимательно прослушайте аудио урок, чтобы вспомнить, как необходимо правильно задавать вопросы по-английски о разрешении, как давать это самое разрешение или правильно выразить свою просьбу / вежливо ответить отказом на просьбу о разрешении кому-либо.

        Спрашивать позволения по-английски

        Удобная таблица с текстом вопросов, ответов и других выражений вежливого обращения к собеседнику с просьбой, а также фразами, с помощью которых можно давать разрешение, на русском и английском языках поможет вам быстрее выучить новую лексику, а также сверить написание и перевод некоторых английских слов и выражений.

        Разрешение на работу от родителей

        Мой ребенок идет устраиваться на работу, требуется разрешение. Подскажите как его нужно писать, в какой форме?

        Ответы юристов (1)

        о согласии на
        трудоустройство ребенка в возрасте от 14 до 16 лет

        (фамилия, имя, отчество)

        даю согласие на трудоустройство моего ребенка:

        (фамилия, имя, отчество ребенка, число, месяц, год
        рождения)

        паспорт ребенка:
        ______________________________________________________________

        (кем и когда выдан)

        место постоянной регистрации ребенка:
        _________________________________________________

        в организацию
        ____________________________________________________________________

        (полное наименование работодателя)

        для выполнения по трудовому договору легкого труда, не
        причиняющего вреда здоровью ребенка и не нарушающего процесса обучения (в
        свободное от учебы время).

        К заявлению прилагаются следующие документы:

        1.
        Запрос от
        предприятия (характеристика работы, время работы, условия труда)

        2.
        Согласие
        директора школы на трудоустройство ребенка (во время учебного процесса)

        3.
        Справка из
        поликлиники о состоянии здоровья и допуске терапевта к участию в рекомендуемой
        работе

        4.
        Паспорт одного из
        родителей (оригинал + копия страниц с записями)

        5.
        Паспорт ребенка
        (оригинал + копия страниц с записями)

        6.
        Выписка из
        домовой книги по адресу проживания

        Ищете ответ?
        Спросить юриста проще!

        Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

        Разрешение на работу по-английски

        Спойлер: нет.

        Полузащитник «Боруссии» Д очень близок к переходу в английский «Вест Хэм», хоть и за последний час что-то застопорилось. Украинцу осталось пройти медосмотр и получить разрешение на работу в Англии от Home Office. Это департамент правительства Великобритании, ответственный за иммиграционный контроль. Это процедура только для стран, не входящих в ЕС.

        Главный критерий для получения разрешения – игры за сборную. Если национальная команда игрока входит в топ-10 актуального рейтинга ФИФА, то футболист должен сыграть в 30% ее матчей за последние два года. Место с 11-го по 20-е – в 45% игр, с 21-го по 30-е – в 60%, с 31-го по 50-е – в 75%. Кстати, раньше правила доходили до 70-го места рейтинга. Украина сейчас занимает 35-е место, Ярмоленко последние 2 года играл регулярно, так что все должно быть в порядке.

        • Есть также дополнительные критерии на случай, если футболист по каким-либо причинам не играет за сборную. Это сумма трансфера, зарплата в новом клубе и игры в Лиге чемпионов. Если эти три пункта устроят Home Office, игрок таки получит разрешение.

        • Разрешение выдается на время действия контракта, но не более чем на пять лет. Впрочем, сама ФИФА запрещает более длительные контракты. Затем клуб снова подает заявку о продлении разрешения.

        Клуб может оформить трансфер и без разрешения на работу для игрока, но в заявку на матчи он никак не попадет. В таком случае, придется отдавать футболиста в аренду и ждать пока он начнет играть за свою сборную.

        Самое популярное спортивное приложение Украины – Tribuna.com для Android и iOS

        • Можно ли подать апелляцию? Да. Хорват Андрей Крамарич, переходя из «Риеки» в «Лестер» в 2015 году выиграл апелляцию и получил разрешение, отыграв на тот момент за сборную лишь 4 матча. Помог экс-тренер хорватов Нико Ковач, который дал свои рекомендации и гарантировал, что будет использовать Крамарича в сборной и дальше.

        • Что насчет исключений? Если клуб очень хочет подписать игрока, который не играет за сборную, или же его страна не входит в 50 лучших в рейтинге, руководство имеет право попросить выдать разрешение, аргументируя это большим талантом игрока, от которого выиграет футбол в стране выиграет. В таком случае собирается специальная комиссия и обсуждает возможность выдачи разрешения. Так, например, в «Челси» попал Лукас Пиазон.

        • Срывались ли вообще трансферы из-за того, что игрок не получал разрешение? Да. Ходили слухи, что как раз из-за этого сорвался переход Евгения Селина в «Вулверхэмптон» в 2015 году. Партнер Ярмоленко в «Боруссии» Синдзи Кагава не смог с первого раза перейти в «Манчестер Юнайтед». Арсен Венгер очень хотел купить 17-летнего Анхеля Ди Марию, но тому отказались выдавать разрешение.

        Разрешение на работу в Москве

        Квалифицированные кадры — одна из главных составляющих успеха компании. Зачастую для того, чтобы реализовать ее потенциал, необходимо привлечь специалистов из-за рубежа и купить разрешение на работу для них. Это весьма трудоемкая процедура, которая требует фундаментального подхода, знания законодательства, уверенности, что информация о том, где можно получить разрешения на работу и как это сделать, актуальна, и достаточного количества времени на прохождение всех бюрократических процедур.

        Взваливать такую задачу на плечи сотрудника — не лучшая идея. Трудоемкость и длительные сроки оформления разрешения на работу могут осложнить работу компании. Целесообразнее обратиться к профессионалам.

        Все категории привлеченных сотрудников должны получить разрешение на работу официально, и исключений быть не может. Государственные органы бдительно следят не только за фактом прохождения регистрации, но и за соблюдением сроков. Поэтому, если иностранец или принимающая его компания не побеспокоились о том, чтобы грамотно оформить разрешение на работу, цена такого легкомыслия может быть велика.

        Когда целесообразно привлекать сторонних специалистов

        Принимая на работу иностранных сотрудников, важно пройти всю процедуру грамотно и с соблюдением законодательных норм.

        Зачастую в таком вопросе как разрешение на работу в России, цена услуг по его оформлению играет решающее значение. Работодатель сопоставляет ее с личными затратами на всю процедуру и принимает рациональное решение. При этом стоит учитывать не только материальные, но и временные затраты. Это связано с тем, что время, потраченное на реализацию такой задачи, как разрешение на работу на год или любой другой срок, не удастся использовать для решения профильных дел, что может отразиться на финансовых результатах деятельности. Вполне естественно, что рисковать положением фирмы ни один предприниматель не готов. А значит, экспертная помощь в получении разрешения на работу будет весьма кстати.

        Услуги от Rosco

        Специалисты нашей компании прекрасно ориентируются во всех юридических и административных аспектах вопроса и готовы взять на себя все бюрократические сложности.

        «РосКо» поможет оформить разрешение на работу в Москве в минимально возможные сроки. При этом принимающей стороне и иностранному сотруднику не придется посещать инстанции и самим разбираться с кипой документов.

        Мы предлагаем следующие сервисы:

        Оформление разрешения на работу граждан СНГ. Этой категории сотрудников не нужна виза для пребывания в России, однако для осуществления здесь трудовой деятельности понадобится разрешение государства. Мы поможем оформить его в 15-тидневный период, возьмем на себя решение всего комплекса задач и обеспечим гарантии соблюдения требований законодательства.

        Миграционное разрешение на работу для граждан из дальних стран. Таким категориям сотрудников, кроме бумаг по трудоустройству, необходимо также оформить визу. Эксперты «РосКо» подготовят все необходимые бумаги и помогут пройти процедуру, позволив работодателю сосредоточиться на основной бизнес-деятельности.

        Оформление квот. Испытывая потребность в привлечении квалифицированных кадров из-за рубежа, компании интересуются не только тем, сколько стоит получить разрешение на работу, но и возможностями для приглашения сразу нескольких специалистов. Этот показатель регламентирует государство. Правительство определяет потребность отраслей и компаний в иностранных сотрудниках и распределяет квоты на создание рабочих мест для них. Оформить это должным образом помогут сотрудники «РосКо». Мы выполним все быстро и качественно, а стоимость разрешений на работу при этом останется доступной.

        Оформление визы. Привлекая граждан из-за рубежа, стоит позаботиться о том, чтобы у них была рабочая виза. Без нее не удастся получить разрешение на работу (Москва предъявляет достаточно жесткие требования к процессу). Мы оказываем визовую поддержку, чем существенно экономим время владельцам бизнеса.

        Регистрация иностранных граждан. Получение разрешения на работу в Москве служит основанием для приезда в столицу. Далее иностранному гражданину необходимо зарегистрироваться здесь, чтобы обеспечить себе комфортное пребывание в стране на законных условиях. Наши сотрудники предлагают такую помощь.

        Разрешение на работу в Москве (СНГ и дальнее зарубежье) для высококвалифицированных специалистов. К таковым относят иностранных граждан с фундаментальными профессиональными знаниями, большим опытом работы и ежегодными доходами свыше 2 миллионов рублей. В данном случае разрешение на работу (помощь окажут наши эксперты) имеет свои особенности.

        Это далеко не весь спектр услуг «РосКо». По поручению клиента мы уведомим иностранного претендента на должность о приеме или увольнении с работы, проведем переоформление разрешений на работу и так далее.

        Выгоды от сотрудничества с «Роско»

        Сомнений в том, что профессиональная помощь в оформлении разрешения на работу целесообразна, не возникает.
        Важно лишь грамотно подойти к выбору профильной компании. Доверить оформление разрешения на работу иностранным
        гражданам можно RosCo — у нас вы получаете необходимые услуги, оперативность и компетентность в каждой детали.

        Мы подскажем, сколько стоит разрешение на работу в РФ, проследим за всеми этапами прохождения процедуры,
        поможем сотруднику аккредитоваться в УФМС РФ, а фирме — вовремя получить квоту на сотрудника-иностранца.

        У «РосКо» есть и другие преимущества:

        Наши сотрудники помогут собрать и подготовить всю документацию, проконсультируют по важным нюансам, проследят за сроком, необходимым, чтобы оформить разрешение на работу

        Оформляем квоты на специалистов из стран дальнего зарубежья в среднем за 30 дней, помогаем встать на учет в требуемый законодательством срок

        Мы оформляем разрешение на работу «под ключ», клиентам не нужно приезжать в офис, наши сотрудники приедут к вам сами и только один раз

        Мы абсолютно точно знаем, как проходят все бюрократические процедуры, сколько стоит разрешение на работу в России и так далее

        Граждане иностранных государств, желающие официально работать в РФ, могут быть трудоустроены по одной из моделей. Для сотрудников, которым необходима рабочая виза, нужно заранее оформить квоту в соответствии с ФЗ №357, предприятие-наниматель должно сделать заявку до 1 сентября (на текущий год) и до 1 июля (на следующий). Решение выносится за 25 дней.

        Для иностранных сотрудников получение разрешения на работу может проходить по процедуре «высококвалифицированных специалистов». Вне зависимости от способа, иностранный гражданин обязан в течение 7 дней с момента прибытия встать на учет, а принимающая сторона — уведомить службу ФМС о его приезде. Эти, и не только, формальности поможет урегулировать наша компания.

        Мы поможем получить разрешение на работу иностранным гражданам (цена станет приятным сюрпризом), обеспечим спокойную и легальную работу и вашим сотрудникам, и вам самим.

        Смотрите так же:

        • Налог земельный 2011 Налог земельный 2011 ПАМЯТКА ДЛЯ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ Земельный налог – 2011 год (для физических лиц) Земельный налог установлен гл. 31 Налогового кодекса РФ (далее – Кодекс) и нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований и […]
        • Финляндия штраф Финляндия, штраф вместо тюрьмы В Финляндии довольно много штрафов, которые рассчитываются по специальному правилу, которое называется «päiväsakko». Что это за система, во-первых, просто интересно узнать, а во-вторых, к такому виду штрафа относится основная […]
        • Как экономить пенсию Как прожить на пенсию не работая, или как распределить пенсию на месяц Сегодня поговорим о том, как прожить на пенсию не работая, а также о том, как лучше распределять и планировать свой семейный пенсионный бюджет на месяц, что бы получаемой вами пенсии […]
        • Квартиру подарить жене налог Как подарить квартиру жене и как правильно оформить дарственную? Зачастую передать квартиру своему родственнику или знакомому люди предпочитают при помощи дарственной. В зависимости от того, кем вам приходится одаряемое лицо, процедура будет отличаться. В […]
        • Проверка переселения граждан из аварийного жилья Контрольно-счетная палата Кировской области В рамках контрольного мероприятия проверено расходование 1760 млн. рублей бюджетных средств, направленных на реализацию мероприятий Программы за 2015 – 2017 годы. Всего в ходе проверки установлено нарушений на […]
        • Штраф за мойку машины Штраф за мойку машины во дворе Где можно и нельзя мыть машину по закону Чисто вымытая машина – норма нашего времени. Действительно, сверкающий кузов выглядит намного лучше грязного. Где можно мыть машину по закону? Запрет на мойку машин в неположенных […]
        • Расчет неустойки осаго по новому Что нужно, чтобы взыскать законную неустойку за просрочку исполнения обязательств? На ком лежит обязанность по взысканию неустойки заказчика? Проблема возникновения неустоек связана не только с опозданиями и недочетами в выполнении работы или услуги. Пени и […]
        • Страховка автомобиля в курске Страховка автомобиля в курске Страхование и оценка в Курске. Сайт kursk 2009 .ucoz.ru c 2009 ГОДА дает жителям Курска и Курской области возможность самостоятельно рассчитать стоимость страховки online и купить у нас в офисе страховой полис. Что позволит […]