Резюме юрист владимир

20 000 руб

Алексей Иванович

25 лет (14 Апреля 1993)

Владимир
Возможен переезд в другой город

3 года 10 месяцев

Выполняемые функции:
– Представление интересов Потребителей в судах общей юрисдикции и мировых судах по гражданским делам. За время деятельности провел порядка 15 дел, решения по которым вынесено в пользу Потребителя.
– Вел претензионную работу по обращениям Потребителей. Подготовлено порядка пятидесяти обращений к продавцам. Более 70% всех конфликтов урегулировано в досудебном порядке. По неурегулированным в досудебном порядке обращениям поданы исковые заявления.
– Производил экспертизу договоров оказания услуг, выполнения работ, страхования, договоров об участии в долевом строительстве. За период работы была дана оценка порядка 10-15 договоров. Кроме указанных договоров давал оценку договоров безвозмездного пользования, найма жилья.
– Согласовывал локальные нормативные акты – договоры возмездного оказания юридических услуг по различным направлениям деятельности организации.
– Проводил обобщение практики по узким вопросам правоприменения (взыскание страховых премий при досрочном исполнении кредитных договоров, о признании добросовестным приобретателем собственности, о взыскании судебных расходов на оплату иных, кроме расходов на представителя, услуг общественных организаций, о частных вопросах споров по ОСАГО и др.).
– Консультировал Потребителей по спорам, вытекающим из споров о защите прав потребителей (порядка 40-50 консультаций в месяц);
– Систематизировал и автоматизировал учет обращений.
Также занимался разрешением в досудебном и судебном порядке наследственных споров (установление юридических фактов), трудовых споров (оспаривание снижения нормачасов – в досудебном порядке), семейных споров (взыскание алиментов, раздел имущества), споров о взыскании денежных средств, уплаченных в кредитные кооперативы (в приказном порядке).

Выполняемые функции:
– Юридическое консультирование граждан по всем вопросам права;
– Составление процессуальных документов;
– Составление 3-НДФЛ деклараций (налоговые вычеты – имущественные, социальные, инвестиционные);
– Обобщение практики по узким вопросам правоприменительной практики;
– Подготовка обзоров изменений законодательства

Выполняемые функции:
– юридико-аналитическая обработка документов, вводимых в информационно-правовую систему Консультант Плюс;
– ведение базы судебных актов первого апелляционного суда;
– подготовка обзоров изменений законодательства Владимирской области;
– анализ судебной практики по делам об оспаривании нормативных правовых актов Владимирской области

Резюме: Юрист Владимир: 97 резюме

Сигачева Наталья Валентиновна

1998 — 2004: Владимирский юридический институт,
юриспруденция

договорная и административная работа, работа с учредительными документами организации, лицензирование,

представительство в арбитражном суде и судах общей юрисдикции

Илья Анатольевич Стигеев

1997 — 2001: Владимирский юридический институт,
юриспруденция

Помощник по хозяйству


прокуратура Владимирской области
старший помощник прокурора

Помощник по хозяйству

Барсегян Мери Самвеловна

2014 — 2018: ВлГУ им.имени А. Г. и Н. Г. Столетовых,
Юриспруденция

Русский — родной
Английский — хорошо
Армянский — хорошо

Помощник юриста

Дорина Надежда Сергеевна

ВлГУ Китп,
Право и Организация социального обеспечения

не женат (не замужем)

Наборщик текста

Рамазанова Валентина Владимировна

2007 — 2018: Владимирский юридический институт,
юриспруденция

Русский — родной
Английский — базовый


ПАО Сбербанк
старший юрисконсульт

Основные обязанности: Взыскание задолженности с физических лиц и юридических лиц, обращение взыскания на заложенное имущество, банкротство физических и юридических лиц, подготовка заключений на проведение сделок, заключение мировых соглашений, работа в судах общей юрисдикции и Арбитражном суде, опыт работы по взысканию аренды по использованию земельных участков. Составление договоров.

Размещено 13 декабря 2015

от 50 000 рублей

Шатохин Николай Васильевич

Мужской, 33 года

Семейное положение: Не состою в браке, детей нет

Мобильный телефон: +7 (916) 914 61 71

Образование:
Высшее – Владимирский Государственный Университет, 2002-2007 годы, квалификация – юрист.

Дополнительное образование:
Повышение квалификации во Владимирском филиале Российской академии государственной службы при Президенте РФ по программе «Основы местного самоуправления», 2008 год.

Владение иностранными языками:
Английский язык – чтение и перевод со словарем

Опыт работы
10.2007 – 07.2008 Финансовое управление администрации г. Владимира.
Специалист I категории, юрист.
Должностные обязанности:
— представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции;
— разработка проектов правовых актов нормативного и ненормативного характера;
— договорная и претензионная работа;
— рассмотрение обращений граждан, организаций и принятие по ним решений;
— консультативная помощь структурным подразделениям и работникам по правовым вопросам;
— делопроизводство, ведение официальной переписки
07.2008 – 08.2012 Правовое управление Администрации г. Владимира.
Главный специалист экспертно-правового отдела. Курирование вопросов связанных со строительством и земельными отношениями.
Должностные обязанности:
— разработка проектов правовых актов главы города и Совета народных депутатов нормативного и ненормативного характера;
— правовая экспертиза проектов правовых актов главы города и Совета народных депутатов;
— ведение официальной переписки;
— рассмотрение обращений граждан, организаций и принятие по ним решений;
— консультативная помощь структурным подразделениям и работникам по правовым вопросам;
— договорная и претензионная работа;
— в необходимых случаях, представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.
— участие в ряде комиссий и рабочих группах.

08.2012 – 05.2014 Управление архитектуры, строительства и земельных ресурсов Администрации г. Владимира
Начальник экспертно-правового отдела.
Должностные обязанности:
— правовое сопровождение деятельности организации;
— организация работы экспертно-правового отдела;
— осуществление правовой экспертизы проектов муниципальных правовых актов, локальных нормативных актов, и их визирование;
— договорная работа;
— участие в составе комиссий и рабочих групп;
— участие в переговорах с заинтересованными лицами;
— разъяснение действующего законодательства структурным подразделениям и работникам организации;
— ведение официальной переписки.

06.2014 – 12.2015 Управление капитального строительства Администрации г. Владимира
Начальник экспертно-правового отдела.
Должностные обязанности:
— правовое сопровождение деятельности организации;
— организация работы экспертно-правового отдела;
— представительство в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах и в надзорных органах;
— осуществление правовой экспертизы проектов муниципальных правовых актов, локальных нормативных актов, и их визирование;
— договорная работа;
— участие в составе комиссий и рабочих групп;
— участие в переговорах с заинтересованными лицами;
— разъяснение действующего законодательства структурным подразделениям и работникам организации;
— ведение официальной переписки.

Профессиональные навыки и знания:
Оперативное использование справочно-правовых систем (Консультант +, Гарант);
Хорошее владение основными положениями законодательства РФ;
Способности разработки правовых актов и договоров;
Умение взаимодействовать с органами государственными власти и органами местного самоуправления;
Уверенный пользователь ПК (MS Office, Kaspersky, СПС Гарант, СПС Консультант +, Google Chrome)
Ориентированность результат;
Деловые качества: энергичность, целеустремленность, обучаемость, трудолюбие, стрессоустойчивость, коммуникабельность

Дополнительные сведения:
Личные достижения:
— Диплом с отличием;
— Благодарственное письмо главы города Владимира, 2009 год;
— Благодарность администрации г. Владимира, 2011 год;
— Почётная грамота Управления архитектуры, строительства и земельных ресурсов администрации г. Владимира, 2013 год;
— Благодарность Управления архитектуры, строительства и земельных ресурсов администрации г. Владимира, 2014 год;
— Благодарность Управления капитального строительства администрации г. Владимира, 2014 год;
— Благодарственное письмо главы г. Владимира и главы Администрации г. Владимира, 2015 год.

Идеальное резюме юриста-консалтера: каких кандидатов ждут работодатели

Не так давно в сети обсуждали историю с необычным резюме. Претендентка указала, что может быть «правой рукой, левой рукой, ногами, глазами и парой новых извилин мозга» для своего работодателя. «Я не пойду с вами прятать труп, но быстро нагуглю 12 самых эффективных способов утилизации тела в условиях города. А также 5 контор, которые сделают это за вас», – написала она. Представители ведущих юридических фирм рассказали «Право.ru», какой шанс у кандидата с таким резюме получить работу в юрконсалтинге, а также поделились своими представлениями об идеальном соискателе. О том, каким должен быть юрист-инхаус, – наш следующий материал.

Пол/возраст/семейное положение

Оказывается, возраст кандидата влияет на его шансы устроиться на работу в юридическую компанию. Так, во многих фирмах считается странным брать на позицию младшего юриста человека за 35 лет или в 25 лет избирать партнера. «Возраст приходится учитывать при формировании команды внутри определенной практики – подчиненные, на мой взгляд, не должны быть старше руководителя», – заявила партнер, адвокат КА «Юков и партнеры» Светлана Тарнопольская.

Образование решает?

Образование кандидата является определяющим фактором для многих работодателей. «На образование внимание обращается в первую очередь», – отметила руководитель проектов компании «Хренов и Партнеры» Екатерина Малинина. Аналогичного мнения придерживается директор по работе с персоналом и профессиональному развитию Dentons Анна Липатова. «Чем младше кандидат, тем больше мы обращаем внимание на вуз. При выборе молодых специалистов образование является одним из ключевых факторов», – рассказала менеджер по управлению персоналом Capital Legal Services Яна Чеповецкая.

Среди лучших юридических вузов работодатели называют МГУ, СПбГУ, ВШЭ, РШЧП, МГЮА, МГИМО. «Уровень знания права их выпускников всегда ожидаемо выше», – отметила HR-менеджер «Noerr» (Member of Noerr Group) Екатерина Силаева. Однако это не означает, что у соискателей с другим образованием нет шансов попасть в консалтинг. «Кандидаты, закончившие другие учебные заведения, тоже способны показать высокие теоретические и практические знания», – уверена Малинина.

Но есть и такие консалтинговые фирмы, которые не обращают внимания на образование кандидата. «Как показывает практика, вуз ничего не гарантирует. Вуз для меня – последний аргумент в числе параметров выбора», – призналась Тарнопольская. Она рассказала, что дает кандидатам тестовые задания и, исходя из них, принимает решение. То же самое делает и руководитель Корпоративной практики ЮК «Архитектура Права» Юрий Воловиков – для него знания кандидата, его понимание сути вопросов важнее, чем наименование учебного учреждения.

Наличие дополнительного образования, ученой степени и допуска к иностранной практике всегда накидывает кандидату пару очков, а может, и пару лишних нулей в зарплате. «Для каждой позиции существует определенный набор навыков, академические заслуги, уровень экспертизы, признанная репутация в профессиональном сообществе, уникальные достижения в своей области права (законотворчество), которые определяют размер гонорара», – заявила HR директор АБ «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» Ия Новикова.

Speak English!

Большинство консалтинговых фирм требуют от своих сотрудников знания иностранного языка, в частности, английского. Это связано с тем, что им часто приходится работать с международными компаниями. Поэтому кандидату в юрфирму необходимо не только свободно разговаривать и писать, но и, что более важно, уметь понятно донести смысл правовой позиции зарубежным клиентам. В 90% случаев в качестве требований указывается знание английского языка не ниже уровня upper-intermedia te (в том числе, безусловно, юридическая лексика). Проверяют его в основном во время собеседования. «Мы обычно общаемся на разные темы – как профессиональног о, так и отвлеченного характера (хобби, рассказ о себе). Иногда также практикуем тесты и письменные кейсы на английском – это возможность проверить сразу и профессиональные знания, и язык», – рассказал заместитель генерального директора «Пепеляев Групп» Александр Виноградов. «Все кандидаты на позиции юристов в нашей фирме помимо собеседований проходят тест на знание английского языка. Окончательное решение всегда принимается с учетом результата данного теста. Порог, по нашей внутренней классификации (которая в целом похожа на всем хорошо известную школьную 5-бальную систему), – 4 балла. Если по результатам теста кандидат получил меньше 4 баллов, второе собеседование может и не состояться», – рассказал партнер АБ «Андрей Городисский и Партнеры» Алексей Городисский.

И чтец, и жнец

Бывает, кандидат претендует на работу в одной практике, а опыт имеет в другой. Эксперты убеждены, что это нормально – в современном мире проекты не всегда стерильны и порой требуют нескольких специализаций. Поэтому разносторонний опыт юриста только приветствуется. Если претендент устраивается в мультисервисную фирму, его опыт работы в другой практике будет означать наличие широкого кругозора и возможности участвовать в комплексных проектах. Малинина считает, что кандидатам с таким опытом можно давать более сложные многоплановые проекты. Воловиков тоже готов предлагать таким кандидатам более широкий функционал – он расценивает опыт работы в других областях как возможность комплексного понимания соискателем поставленных задач.

Однако «и чтец и жнец» в юрконсалтинге не нужен. Главное – не переборщить с количеством специализаций, максимум 3–4 смежных направления. Большее уже превращает специалиста в многостаночника по принципу «всего понемногу». Чеповецкая уверена, что чем выше должность, на которую претендует кандидат, тем важнее опыт в конкретной сфере. «Мы можем рассмотреть помощника юриста, например, в практику IP, у которого есть небольшой опыт в другой области и ярко выраженное, осознанное желание развиваться в IP. Но если юрист, а тем более старший юрист, имеет нерелевантный опыт, мы его скорее всего рассматривать не будем», – заявила Чеповецкая.

Специалисты, которые вообще не имеют опыта в той практике, в которой планируют работать, тоже не приветствуются на рынке юртруда. «На высокую должность или заработную плату такой кандидат не сможет претендовать», – считает Малинина. А в «Noerr», например, таких кандидатов просят написать сопроводительное письмо, в котором рассказать о причинах смены практики и объяснить, почему в новой практике он будет более успешен и полезен для компании.

Юридическое портфолио

Многие работодатели считают, что претенденту на позицию в юрконсалтинге нужно иметь портфолио из рассмотренных дел и составленных документов. «При прохождении интервью, безусловно, будет полезно принести с собой краткое описание опыта», – заявила Липатова. При этом будущих работодателей могут заинтересовать все проекты, которые привели к оптимизации работы, уверен юрист BMS Law Firm Владимир Шалаев.

Однако есть и другая точка зрения. Например, в «Noerr» признались, что им вполне достаточно полного и грамотно составленного резюме. А Тарнопольская заявила, что ей некогда изучать портфолио: «Я думаю, что ни выигранные дела, ни проигранные юриста особенно не характеризуют. Он и при помощи резюме может показать, что выработал уникальную правовую позицию, нашедшую отклик в сердцах судей».

При подготовке портфолио не стоит забывать о сохранении режима конфиденциальности и адвокатской тайны – иначе презентация сыграет против ее автора. Если проект был публичный, юристы советуют дать ссылку на картотеку судебных дел или пресс-релизы в СМИ.

Стоит ли показывать проигранные дела? Тут мнения экспертов разошлись. Одни, например, Липатова, считают, что нет ничего критичного в том, чтобы указать проигранные дела. «Нам важно понимать, над чем работал юрист, в какой области у него есть опыт», – добавила эксперт.

Другие (Силаева, Малинина) советуют соискателям обсуждать проигранные дела уже непосредственно на собеседовании. «На мой взгляд, резюме должно подчеркивать именно сильные стороны кандидата», – объясняет Силаева. «Если юрист во время собеседования изложит все возможные варианты исхода дела при выборе другой линии защиты, это, безусловно, будет плюсом в оценке его профессионализма. Мы оцениваем в первую очередь способность кандидата делать правильные выводы из дел, в которых в силу обстоятельств не удалось достичь успеха», – рассказала Чеповецкая.

«Что бы ни говорил он, я ручаюсь за него»

Как правило, потенциальные работодатели смотрят рекомендации с предыдущих мест работы (от руководителя и коллег соискателя), которые позволяют оценить умение кандидата работать в команде. Для претендента на начальные позиции важны рекомендации от научного руководителя и руководителя преддипломной практики. «Однако не все рекомендации несут в себе объективную, правдивую информацию, поэтому полагаться только на них целиком и полностью, на мой взгляд, не стоит», – считает Виноградов, с которым соглашаются Городисский и Новикова.

В «Пепеляев групп» мнение о кандидате формируют из различных источников – не только по рекомендациям, но и исходя из резюме, личного общения, результатов тестирования, информации с рынка юруслуг. Кстати, иногда такая полная проверка может отразиться на гонораре кандидата, ведь по мнению партнера АБ «Линия права» Андрея Новаковского, на его размер влияет наличие связей в клиентской среде и зарплата с предыдущего места работы.

А вот в соцсети, по словам Виноградова, они заглядывают очень редко и в основном для понимания кандидата как личности. В отличие, например, от АБ «Линия права», как рассказал Новаковский, там проверяют всех кандидатов. Аналогично поступают в АБ «ЕПАМ». «Мы ищем информацию о кандидате через соцсети, бывших работодателей, научных руководителей. Поэтому рекомендуем соискателям следить за своей репутацией, а также быть правдивыми с потенциальными работодателями в отношении своего образования, послужного списка, занимаемых должностей и прочего», – советует Новикова.

«Социальные сети могут служить дополнительным источником полезных сведений о кандидате. Если он присутствует в социальных сетях, было бы логичным заглянуть к нему на страничку. Но мы не рассматриваем профиль кандидата в социальных сетях в качестве важного критерия», – заявил Городисский.

Краткость – сестра таланта

Идеальное резюме для юриста-консалтера, по мнению Силаевой, – полное и краткое одновременно, то есть емкое. Она считает, что кандидат должен уложиться в две-четыре страницы в зависимости от позиции и опыта работы, а также приложить одностраничное сопроводительное письмо. Чеповецкая советует соискателям остановиться на двух страницах: «По резюме мы видим, насколько кандидат может структурировать информацию, выделить главное и отметить свои истинные достижения в работе». Тарнопольская и вовсе убеждена, что резюме не должно занимать больше страницы.

«Очень длинные, сложно читаемые, неструктурированные резюме всегда проигрывают, так как выдают неумение кандидата лаконично формулировать свои мысли», – считает Малинина. Управляющий партнер АБ «Адвокаты и бизнес» Сергей Ковбасюк убежден, что лишняя информация усложняет процесс проверки резюме, а также демонстрирует неспособность кандидата понимать, что от него требуется. Он рекомендует максимально адаптировать содержание предоставляемых документов под конкретную позицию, на которую претендует соискатель.

Креатив в действии

Готовы ли юрфирмы рассматривать кандидатов с необычными резюме? При ответе на этот вопрос эксперты замешкались. «Думаю, мне ни разу такие не попадались. Полагаю, что даже креативное резюме должно быть в рамках business style», – высказалась Силаева. «За всю практику я видела только одно действительно креативное резюме. По нему было понятно, что соискатель – неординарная личность. Мне было интересно посмотреть на этого человека, но старший партнер перехватил инициативу, поэтому я не знаю, чем закончилось дело. В любом случае, креативное резюме стоит составлять только людям, которые знаниями заслужили право быть оригинальными, другим не нужно пытаться – рискованно», – отмечает Тарнопольская. «Необычно, конечно, но шоковый эффект хорош при устройстве в масс-медиа, пиар и маркетинговые агентства. Юридический бизнес все же более консервативный, нам важна предсказуемость поведения кандидата», – заявил Новаковский. А Чеповецкая рассказала, что встречалась с резюме в виде инфографики, однако посчитала его не очень удачным из-за отсутствия полной информации о должностных обязанностях соискателя.

Ковбасюк, Воловиков и Городисский, рассуждая о резюме девушки из Киева, решили, что ее креатив является преимуществом, поскольку выделяет кандидата среди других. Однако креатив креативом, но главное – само содержание, уверены эксперты.

Резюме № 25783 на должность Юрист-консультант от работника Курганова Наталья Владимировна

На этой странице электронной Биржи труда размещен заполненный бланк резюме № 25783 на должность Юрист-консультант от работника Курганова Наталья Владимировна города Владимир, Россия. Вся информация о соискателе работы, указанная работником при составлении резюме для размещения в базе данных Биржи труда, приведена ниже. Для связи с лицом, находящимся в поиске работы, используйте веб-форму на нашем сайте трудоустройства для отправки ему электронного письма.

Реклама для Вас:

Что делать, если анкета потенциального работника с ФИО Курганова Наталья Владимировна из города (региона) Владимир , заполненная на этой странице, не отвечает Вашим запросам искомого кандидата на должность Юрист-консультант?
Разместите Вашу вакансию на нашем интернет-портале трудоустройства и занятости в городе (регионе) Владимир и на вакантное место работы в Вашей организации будут претендовать десятки соискателей работы!

Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения с актуальной базой данных резюме соискателей работы .
Переходите на страницу » Найти работников по резюме в Центре занятости населения » и ищите персонал на Ваши вакансии или переходите на страницу » Разместить вакансию в Центре занятости населения «, добавляйте вакансию и соискатели работы начнут Вам звонить, чтобы устроиться на работу в Вашу организацию.

Заходите на сайт Электронная Служба занятости населения с актуальной базой данных резюме соискателей работы .
Переходите на страницу » Найти работников по резюме в Службе занятости населения » и ищите персонал на Ваши вакансии или переходите на страницу » Разместить вакансию в Службе занятости населения «, добавляйте вакансию и соискатели работы начнут Вам звонить, чтобы устроиться на работу в Вашу организацию.

Посетите сайт «Работа в России и СНГ» с актуальной базой данных резюме соискателей работы .
Переходите на страницу » Найти работников по резюме на сайте «Работа в России и СНГ» » и ищите персонал на Ваши вакансии или переходите на страницу » Разместить вакансию на сайте «Работа в России и СНГ» «, добавляйте вакансию и соискатели работы начнут Вам звонить, чтобы устроиться на работу в Вашу организацию.

Copyright © 2011-2018 Электронная Биржа труда для работодателей и работников — официальный сайт / Версия 2.0

При использовании материалов этого сайта трудоустройства и занятости в России и СНГ для электронных СМИ обязательно размещение гиперссылки на www.labexch.ru, для печатных средств массовой информации обязательно указание источника «www.LabExch.Ru — Электронная Биржа труда (вакансии и резюме)«.

Сотрудничество, реклама, партнерство и проведение акций с официальным сайтом трудоустройства и занятости Электронной Биржей труда — пишите по электронной почте emailto: [email protected]
По вопросам актуальности предложений работы в форме вакансий и резюме от соискателей работы на сайте Электронная Биржа труда обращайтесь к менеджеру Сергею по E-mail: [email protected]

Copyright © 2011-2018 Software and design by Raman

Как правильно составить резюме юриста?

Резюме юриста — необходимый компонент при поиске работы для лица, имеющего юридическое образование, для утверждения желаемого направления при движении по карьерной лестнице. Корректно составленное резюме юриста является важным фактором успешного поиска необходимой работы. Это важно именно для юриста, так как человеку данной профессии работодатель поручает решение юридических вопросов организации. Посредством резюме работодатель формирует первое впечатление о Вас, характеризует Ваш портрет, по которому Вас и оценивает. Грамотно составленное резюме юриста – визитная карточка, путь к получению желаемого рабочего места. Перед соискателем стоит задача – привлечь внимание работодателя именно к своей кандидатуре.

Необходимо помнить, что резюме юриста должно быть кратким, занимать минимум времени для ознакомления. Работодатель занятой человек и ценит своё время. Резюме юриста по размеру не должно превышать одну-две страницы. Ваша цель — составить резюме так, чтобы, бегло просмотрев его, работодатель пригласил именно Вас на собеседование.

Резюме должно быть составлено в деловой форме, строгим шрифтом (Arial или Times New Roman). Допускаются лишь написание более крупным шрифтом, выделение жирным начертанием основных позиций резюме, ФИО. Необходимо указать наиболее важные моменты. У вас будет возможность раскрыть подробности на собеседовании. Резюме должно быть легко читаемым, содержать ключевые слова о Ваших достоинствах. Фотография на резюме юриста необязательна, но она дает преимущества в плане запоминания. Составив резюме юриста, не забудьте его перечитать, проверить на наличие ошибок любого характера.

Единого стандарта по составлению резюме не существует, но можно дать несколько советов по содержанию. Все содержание условно можно разделить на три части:

  1. Идентификационная. В данной части необходимо указать: адрес; номер телефона; ФИО; претендуемая должность; цель.
  2. Основная. В данной части необходимо указать: образование (название учебного заведения, начиная с последнего места учебы); опыт работы (название, начиная с последнего места работы. Здесь же необходимо указать занимаемую должность, должностные обязанности); профессиональные навыки и знания.
  3. Дополнительная: дополнительные навыки и знания (например, владение правовыми базами данных. Желательно указать свои личные качества); семейное положение; рекомендации.

При составлении резюме юриста избегайте ошибок, не указывайте информацию следующего характера:

  • недостоверная информации;
  • жаргон, в том числе профессиональный;
  • дополнительные сведения, не имеющие отношения к делу;
  • неконкретное описание предыдущего места работы. Встречаются резюме, в которых всё перечисление мест работы сводится к примерно такому: «опыт работы пять лет, работал помощником юриста на заводе, юристом в юридической компании, помощником адвоката».
  • перегруз резюме данными личного характера (сведения о родственниках, ваш вес, рост и т.п.).
  • несоразмерность профессионального уровня с обстановкой на рынке труда (т.е. желаемая заработная плата).
  • большой разброс по должностям (лучше выслать несколько резюме).

Последний совет: не посылайте резюме юриста одному и тому же работодателю несколько раз, или несколько дней подряд. Не нужно быть слишком навязчивым. Данное обстоятельство может привести к противоположной реакции, раздражению. Ниже приводится примерная форма резюме юриста, которую можно использовать в качестве образца.

ИВАНОВ АЛЕКСЕЙ НИКОЛАЕВИЧ

Образование

2000-2002гг- Владимирский строительный колледж

Специализация :«Хозяйственное право в строительстве»

2005-2008гг- Владимирский Юридический Институт ФСИН

Квалификация Юрист по специальности «Юриспруденция»

Опыт работы

  • Опыт работы: более 5 лет
  • Подробнее об опыте работы:
  • 01.06.2015-15.02.2016 администратор офиса ООО «Серебряный ключ».

    -ведение Рекламных кампаний;

    — размещение объектов недвижимости на продажу в сети;

    — поднятие объявлений в рейтинге на рекламных сайтах;

    -ведение и хранение трудовых книжек;

    -ведение и хранение трудовых и агентских договоров; папок с приказами,

    — ведение деловой переписки;

    -ведение отчетов для ФСГС « Владимирстат»;

    — работа с клиентами: встреча посетителей;

    — ведение учета поручений, подтверждение поручений, собеседований и иных встреч; ведение кассового аппарата.

    -участие в подготовке и проведении предвыборной кампании депутата Совета народных депутатов города Владимира двадцать седьмого созыва по одномандатному избирательному округу №4 13 сентября 2015 года в лице финансового уполномоченного.

    02.02.2015г.-01.06.2015г- ООО « Серебряный ключ»

    Должность : младший юрист

    — составление договоров (купли-продажи, аренды, найма, трудовых),

    — соглашений о найме ;

    — выполнение поручений юрисконсульта,

    -сбор документов, анализ материалов, составление нормативных актов.

    -юридическое сопровождение деятельности предприятия и его сотрудников в случае решения отдельных нормативно-правовых вопросов .

    -юридическое сопровождение сделок с недвижимостью клиентов.

    11.11.2014—12.01.2015 г. ООО «Русфинанс Банк», ОАО «РОСБАНК»

    Должность: Консультант по автокредитованию.

    -привлечение клиентов, консультирование потенциальных клиентов Банка по условиям предоставления автокредитов, кредитным продуктам Банка,

    12.11.2012-30.04.2013г. ОАО Банк «Открытие»

    Смотрите так же:

    • Нотариус парк победы спб Нотариусы Санкт Петербурга Архив метки: Парк Победы Нотариусы в г. Cанкт Петербург рядом с метро Парк Победы. Вся необходимая информация о нотариусах в Питере: время работы, телефон, адрес на карте — нотариальная контора м. Парк Победы Нотариус Антропова […]
    • Перечислена в бюджет сумма налога на доходы физических лиц Расчет налога на доходы физических лиц Налоговый период при расчете налога на доходы физических лиц – 1 год. На себя - 400 рублей в месяц до месяца, в котором доход превысил 20 000,0 рублей, т.е. при доходе 5 000,0 рублей вычет составит 400 * 4 = 1 600,0 […]
    • Штрафы за парковку в неположенном месте 2014 Какой штраф за неправильную парковку Отсутствие парковочных мест, высокая стоимость ежемесячных платежей за машиноместо на охраняемых автостоянках, бешено растущее количество автомобилей на дорогах приводит к тому, что автолюбители готовы «воткнуть» свою […]
    • Временное разрешение на допуск в эксплуатацию энергоустановки Разрешение на допуск Изменения в законодательстве! Разрешение на допуск в эксплуатацию энергоустановки потребителя - это разрешительный документ для подключения к электрическим сетям, подачи напряжения и один из основных документов для заключения договора […]
    • Коллегия адвокатов казань Адвокатская палата Республики Татарстан Для решения ряда проблем адвокатуры требуются государственные меры 20 августа ФПА РФ направила в Минюст России дополненную и скорректированную Справку о состоянии российской адвокатуры Цель дискуссий – решение […]
    • Правила коммунальных служб Правила предоставления коммунальных услуг гражданам в 2017 году Правила предоставления коммунальных услуг по ФЗ № 354 Взаимодействие сотрудников жилищной сферы и россиян с 2011 года регулирует Постановление Правительства «О предоставлении коммунальных […]
    • Сумма госпошлина по исковому заявлению Размер госпошлины в суд по исковому заявлению Госпошлина в суд по исковому заявлению рассчитывается на основании норм действующего налогового законодательства. В нашей статье приведена информация о том, какие факторы влияют на размер госпошлины и каковы […]
    • Волга пром экспертиза Организация ООО "ВОЛГА-ПРОМ-ЭКСПЕРТИЗА" Состоит в реестре субъектов малого и среднего предпринимательства: с 01.08.2016 как малое предприятие Адрес: Г ВОЛГОГРАД,УЛ СОВЕТСКАЯ,28 Юридический адрес: 119620, МОСКВА Г, СОЛНЦЕВСКИЙ ПР-КТ, 14, VI ОКФС: 16 - […]