Солидарная пенсия

Солидарная пенсия

Несмотря на огромное количество информации о пенсионном возрасте и особенностях начисления денег, будущие пенсионеры в Казахстане постоянно задаются вопросом: как производится расчет пенсии, кто на нее может рассчитывать, какой должна быть сумма накоплений для досрочного выхода, и можно ли забрать свои деньги до пенсии. Еще больше вопросов вызвали реформы в пенсионной системе.

Партнер “Открытой Азии онлайн” — медиапортал “Информбюро” — подготовил подробные объяснения, дающие ответы на наиболее часто задаваемые вопросы.

Для мужчин – в 63 года, для женщин – в 58 лет, но это до 2018 года. Начиная с 2018-го пенсионный возраст будет повышаться каждый год вплоть до 2027 года с прибавлением полугода до порога 63 лет. К примеру, женщины, родившиеся в 1964 году, выйдут на пенсию в 63 года наравне с мужчинами.

Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин:

  • с 1 января 2018 года — по достижении 58,5 лет;
  • с 1 января 2019 года — по достижении 59 лет;
  • с 1 января 2020 года — по достижении 59,5 лет;
  • с 1 января 2021 года — по достижении 60 лет;
  • с 1 января 2022 года — по достижении 60,5 лет;
  • с 1 января 2023 года — по достижении 61 года;
  • с 1 января 2024 года — по достижении 61,5 года;
  • с 1 января 2025 года — по достижении 62 лет;
  • с 1 января 2026 года — по достижении 62,5 лет;
  • с 1 января 2027 года — по достижении 63 лет.
  • Граждане, проживавшие в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне, имеют право на более ранний выход на пенсию:

  • мужчины – по достижении 50 лет при трудовом стаже работы не менее 25 лет по состоянию на 1 января 1998 года;
  • женщины – по достижении 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.
  • Также на раннюю пенсию могут выйти женщины, родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, при достижении 53 лет.

    Солидарные пенсионные выплаты высчитываются исходя из стажа работы и пенсионных накоплений. Поскольку до 1998 года работодателями не производились пенсионные отчисления в пользу сотрудника, для расчета пенсии гражданам, работавшим до 1998 года, учитывается только трудовой стаж.

    Согласно законодательству, стаж работы до 1998 года должен составлять:

    мужчинам — от 25 лет;

    женщинам — от 20 лет.

    При расчете пенсии учитывается стаж полных лет. Учитывается три фактора — возраст, стаж до 1 января 1998 года и отчисления в НПФ за любые 36 месяцев (три года) подряд. При меньшем стаже как для мужчин, так и женщин расчёт будет производиться пропорционально имеющемуся стажу.

    К примеру, если у вас на 1 января 1998 года есть стаж работы более шести месяцев, то вы будете получать пенсию из двух систем – солидарной (пожизненной), которая действовала до 1 января 1998 года, и накопительной, которая действует в настоящее время. Если вы родились до 1 января 1980, то у вас на 1 января 1998 года должен быть общий стаж минимум 6 месяцев. Если стаж меньше 6 месяцев, то солидарная пенсия начисляться не будет.

    Доход для исчисления пенсионных выплат из ГЦВП не может превышать 41-кратного размера МРП. То есть на 1 января 2016 года эта цифра составляет 2121 тенге х 41 = 86 961 тенге.

    Другими словами, если ваш среднемесячный доход за три года составит 86 961 тенге, вы можете получить максимальную солидарную пенсию. Если ваш доход меньше, то, соответственно, уменьшается солидарная пенсия.

    С 1 июля 2017 года базовая пенсия будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе только лишь при достижении пенсионного возраста.

    При этом в стаж участия будет включен стаж, выработанный в солидарной системе (трудовой стаж на 1 января 1998 года), а также периоды, за которые уплачивались обязательные пенсионные взносы (фактический стаж уплаты пенсионных взносов).
    Если у гражданина трудовой стаж составляет менее десяти лет или вовсе отсутствует, то размер базовой пенсии будет равен 50 процентам от величины прожиточного минимума.

    За каждый отработанный год сверх десяти лет размер базовой пенсии будет увеличиваться на 2 процента и при 35-летнем стаже и более составит 100 процентов прожиточного минимума (при стаже 20 лет размер базовой пенсии будет составлять 70 процентов прожиточного минимума, 30 лет — 90 процентов).

    Для того чтобы получать выплаты из условной компоненты, нужно вносить их как минимум 5 лет.

    Участниками условно-накопительной системы являются работники, за которых работодатель за счет своих средств будет перечислять обязательные пятипроцентные пенсионные взносы.

    Эти взносы не являются собственностью граждан и будут фиксироваться на условном пенсионном счете каждого работника, открытом в Едином накопительном пенсионном фонде.

    Право на пенсионные выплаты за счет этих взносов будут иметь лица, достигшие пенсионного возраста, на чье имя открыт условный пенсионный счет, при условии перечисления ОПВР не менее чем за 60 месяцев, а также инвалиды I и II групп, инвалидность которых установлена бессрочно. Эта часть пенсии выплачивается пожизненно ежемесячными платежами и не наследуется. Ежегодно размеры этих выплат будут индексироваться в зависимости от финансовых возможностей ЕНПФ и демографических показателей.

    С 1 января 2016 года пенсионное обеспечение сотрудников силовых структур переведено на полное государственное обеспечение. Размер их пенсии рассчитывается в зависимости от выслуги лет и денежного содержания на момент увольнения со службы.

    При этом начиная с 2016 года отменены обязательства государственного бюджета по уплате 20 процентов обязательных пенсионных взносов от денежного содержания сотрудников силовых структур.

    Кроме того, в доход бюджета перечислены 50% сумм обязательных пенсионных взносов, перечисленных за счёт бюджетных средств до 1 января 2016 года в их пользу.

    Помимо этого, для устранения диспропорций в размерах пенсионных выплат пенсионеров силовых структур, уволенных в запас в разные периоды времени при равных условиях прохождения службы, в 2016 году введён разовый перерасчет размеров ранее назначенных пенсионных выплат в неполном объеме с учетом доведения их до полного размера, приняв к зачету выслугу лет, трудовой стаж, денежное содержание на день увольнения со службы по материалам пенсионного дела.

    Да, есть такая возможность. Добровольные отчисления учитываются накопительным пенсионным фондом отдельно.

    Солидарная пенсия – вранье!

    ■ Сколько политики могут лгать, что в Латвии действует солидарная пенсионная система. С 1996 года каждый из нас сам делает накопления на свою пенсию, ежемесячно отдавая государству в виде налогов (то есть в принудительном порядке) часть своих кровных доходов. Значит, государство является нашим должником, который берет от каждого жителя деньги во временное пользование. И государство, как честный должник, обязано каждому из нас в свое время вернуть эти деньги, да еще и с процентами. Иначе нет смысла в уплате налогов.

    ■ А от чего так устали певцы и оркестранты, что должны в 50 лет идти на пенсию по выслуге лет? И от чего устали те чиновники, которые тяжелее ручки на работе ничего не держали? Всем же понятно, что обычные работающие не смогут содержать всю эту орду дармоедов. Пусть люди, которые получают пенсию по выслуге лет, не отличившись особыми заслугами, идут работать, как все.

    Солидарная и базовая пенсии увеличатся в РК в 2018 году

    АСТАНА. КАЗИНФОРМ — В 2018 году увеличатся размеры солидарной и государственной базовой пенсий. Об этом сообщил министр финансов РК Бахыт Султанов, представляя проект Закона «О республиканском бюджете на 2018-2020 годы» в Мажилисе Парламента РК, передает корреспондент МИА «Казинформ».

    «Рост пенсионных выплат с 2018 года, по отношению к текущему году, связан с двумя основными факторами. Первый фактор постоянного характера — это увеличение контингента получателей на 44 тысячи человек, а также стандартная индексация пенсий с опережением уровня инфляции на 2 процента. Второй фактор — это новые меры, направленные на усиление социальной поддержки пенсионеров, а именно, изменение с 1 июля 2018 года порядка назначения базовой пенсионной выплаты в зависимости от стажа участия в пенсионной системе», — сказал Б.Султанов.

    Министр также сообщил, что с 1 января 2018 предлагается изменить структуру прожиточного минимума в соответствии с фактическими потребительскими расходами граждан. Таким образом, средний размер солидарной пенсии в 2018 году, по сравнению с текущим годом, увеличится на 3 849 тенге и составит 56 059 тенге. Размер государственной базовой пенсии увеличится, в среднем, почти на 11 тысяч тенге и составит почти 25,5 тысячи тенге. В 2018 году будет также внедрен новый формат адресной социальной помощи с установлением критерия для оказания помощи на уровне 50 процентов от прожиточного минимума.

    Как сообщил Б.Султанов в своем выступлении, расходы республиканского бюджета на 2018 год планируются в объеме 9 триллионов 218 миллиардов тенге, на 2019 год — 9 трлн 797 миллиардов тенге, на 2020 год — 10 триллионов 220 миллиардов тенге.

    Опубликовал: admin в Пенсии 2018 01.07.2018 0 221 Просмотров

    Какая самая большая пенсия в России в 2018 году и кто её получает?

    Опубликовал: admin в Пенсии 2018 08.11.2017 0 700 Просмотров

    Недавно мы ответили на вопрос: Где самая большая пенсия в мире?, тема сегодняшней статьи: У кого самая большая пенсия в России?.

    Пенсионное обеспечение Советского Союза по праву считалось одним из наиболее достойных в мире. Советский пенсионер не беспокоился о том, хватит ли его пенсии на оплату коммунальных услуг и на питание, он был в состоянии делать подарки детям и внукам, иногда весьма солидные.

    Население России пережило смену общественной формации, и сегодняшние российские пенсионеры живут уже при капитализме, опознавательная фраза которого – Nothing personal, it #8217;s just business . Она содержит в себе, кроме сухой констатации этого факта, некий намёк на извинение: мол, лично к тебе я ничего не имею, но ограбить тебя придётся по не зависящим от меня обстоятельствам.

    Так и со стороны чиновников РФ, когда речь заходит о пенсиях, слышны слова о кризисе, о санкциях, о неблагоприятных экономических обстоятельствах и прочем подобном. Это всё правда, конечно, но не вся: нет больше в мире огромной страны, которая демонстрировала высокий уровень социальной защиты населения, в том числе, и в сфере пенсионного обеспечения. И ухудшение положения пенсионеров происходит по всему миру, а не только в России.

    В России же, в силу того, что не все граждане забыли о былой жизни, власти всё-таки стараются поддерживать процесс постоянного увеличения размера пенсий, путём то индексации, то пересмотра уровня прожиточного минимума, то разовыми выплатами, то прочими мерами, которые предпринимаются ежегодно.

    Наряду с теми гражданами, у кого пенсии минимальны, имеется в стране другие пенсионеры, которые никаких финансовых проблем не испытывают. Более того, их жизнь на пенсии можно вообще назвать роскошной, особенно с точки зрения среднестатистического российского пенсионера.

    На этот факт в 2015 году обратил внимание ОНФ, общественное движение, созданное в 2011 году и объединившее в себе несколько отдельных политических организаций.

    Рабочая группа ОНФ прошлась по руководителям и властным персонам субъектов РФ, в результате чего представила общественности информацию о том, как они заботятся о собственном благосостоянии на предстоящей пенсии, не забывая и зарплату держать на подобающем уровне.

    Так, муниципальные чиновники стараются вывести свою пенсию на уровень в 100-300 тысяч рублей, и их нисколько не смущает тот факт, что во вверенных им регионах средняя пенсия не превышает и 20 тысяч.

    Вот несколько таких городов, главы которых старались обеспечить для себя лично пенсионное благосостояние:

    Как начисляется пенсия в Казахстане

    В Казахстане мужчины могут выйти на пенсию при достижении 63 года, для женщин – 58 лет. С 2018 года на основании законодательства РК пенсионный возраст для женщин будет увеличиваться каждый год на 6 месяцев. Подобное увеличение будет происходить до 2027 года по достижении порога в 63 года. Наглядно это будет выглядеть так: в 2018 году пенсионный возраст для женщин составит 58,5 лет, в 2019 году – 59 лет, в 2020 году – 59,5, и так далее, пока в 2027 году пенсионный возраст для женщин не достигнет 63 года.

    Такое повышение пенсионного возраста в Казахстане связано с ростом продолжительности жизни и тем, что около 70% пенсионеров составляют женщины.

    В законодательстве предусмотрены определённые категории граждан, для которых пенсионный возраст уменьшается. Пенсионный возраст составляет:

    • 53 года для женщин, родивших или усыновивших более 4 детей и воспитавших их до 8-милетнего возраста.
    • 50 лет для мужчин с трудовым стажем 25 лет и более до 1998 года, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне.
    • 45 лет для женщин с трудовым стажем 20 лет и более до 1998 года, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне.
    • Виды пенсионных выплат

      Выплаты пенсий в Казахстане осуществляются по трем пенсионным системам:

    • базовая;
    • солидарная (трудовая);
    • накопительная.

    Базовая пенсия ежегодно увеличивается и, по состоянию на 2018 год, составляет 15 274 тенге. Базовые пенсионные выплаты получают все пенсионеры, вне зависимости от отчислений и стажа работы. С 1 июля 2018 года введена новая концепция назначения базовой пенсии, не фиксированной определенным показателем и зависящей от трудового стажа и величины прожиточного минимума (ПМ).

    Трудовая (солидарная) пенсия начисляется лицам, которые работали до 1998 года с трудовым стажем не менее 6 месяцев. Таким образом, если Ваш трудовой стаж удовлетворяет этому условию, то Вы будете получать базовые и солидарные пенсионные выплаты.

    Для расчета солидарной пенсии лицам, работавшим до 1998 года, учитываются среднемесячный доход за любые 3 года начиная с 1 января 1995 года и стаж работы, наработанный до 1998 года. Для получения полной солидарной пенсии трудовой стаж должен составлять:

  • для мужчин – не менее 25 лет;
  • для женщин – не менее 20 лет.
  • При меньшем стаже пенсионные отчисления будут соответственно уменьшаться.

    Накопительные пенсионные отчисления в Казахстане с 2014 года перешли в единый накопительный пенсионный фонд (АО «ЕНПФ»). При достижении пенсионного возраста, Вы можете обратиться в ЕНПФ и заключить договор о получении пенсионных накоплений.

    Накопления могут получаться как единовременно, так и ежегодно или помесячно определенными суммами. При единовременных накопительных выплатах максимальная сумма не должна превышать 250 МРП (601 250 тнг на 2018 год).

    Как начисляется пенсия в Казахстане?

    Вы можете воспользоваться калькулятором для расчета пожизненной пенсии (базовой + солидарной) по этой ссылке.

    Как уже выше упоминалось для граждан, которые имели трудовую деятельность до 1 января 1998 года, начисляется базовая государственная пенсия + солидарная (трудовая) пенсия.

    Базовая государственная пенсия

    До 1 июля 2018 года базовая пенсия равна для всех и составляет 15 274 тенге.

    После 1 июля 2018 года базовая пенсия зависит от общего трудового стажа и прожиточного минимума (ПМ). Для граждан с общим трудовым стажем:

  • менее 10 лет базовая пенсия составит 0,54 ПМ (15 273.4 тнг на 2018 год);
  • 11 лет — 0,56 ПМ (15 839 тнг на 2018 год);
  • 12 лет — 0,58 ПМ (16 404.7 тнг на 2018 год);
  • 13 лет — 0,60 ПМ (16 970.4 тнг на 2018 год);
  • 14 лет — 0,62 ПМ (17 536.1 тнг на 2018 год);
  • 15 лет — 0,64 ПМ (18 101.8 тнг на 2018 год);
  • 16 лет — 0,66 ПМ (18 667.4 тнг на 2018 год);
  • 17 лет — 0,68 ПМ (19 233.1 тнг на 2018 год);
  • 18 лет — 0,70 ПМ (19 798.8 тнг на 2018 год);
  • 19 лет — 0,72 ПМ (20 364.5 тнг на 2018 год);
  • 20 лет — 0,74 ПМ (20 930.2 тнг на 2018 год);
  • 21 лет — 0,76 ПМ (21 495.8 тнг на 2018 год);
  • 22 лет — 0,78 ПМ (22 061.5 тнг на 2018 год);
  • 23 лет — 0,80 ПМ (22 627.2 тнг на 2018 год);
  • 24лет — 0,82 ПМ (23 192.9 тнг на 2018 год);
  • 25 лет — 0,84 ПМ (23 758.6 тнг на 2018 год);
  • 26 лет — 0,86 ПМ (24 324.2 тнг на 2018 год);
  • 27 лет — 0,88 ПМ (24 889.9 тнг на 2018 год);
  • 28 лет — 0,90 ПМ (25 455.6 тнг на 2018 год);
  • 29 лет — 0,92 ПМ (26 021.3 тнг на 2018 год);
  • 30 лет — 0,94 ПМ (26 587 тнг на 2018 год);
  • 31 лет — 0,96 ПМ (27 152.6 тнг на 2018 год);
  • 32лет — 0,98 ПМ (27 718.3 тнг на 2018 год);
  • 33 и выше — 1 ПМ (28 284 тнг на 2018 год).
  • Солидарная (трудовая) пенсия

    Расчет солидарной (трудовой) пенсии определяется двумя показателями: среднемесячным доходом и стажем работы.

    Среднемесячный доход за 3 года работы вычисляется путем деления общей суммы дохода за 36 календарных месяцев работы подряд на тридцать шесть. Для расчета среднемесячного дохода воспользуйтесь калькулятором.

    Размер трудовой пенсии исчисляется в размере 60% от среднемесячного дохода (зарплаты) гражданина за любые 3 года начиная с 1 января 1995 года. При этом верхняя граница среднемесячного дохода принимаемая для исчисления трудовой пенсии ограничивается 46 МРП (110 630 тнг на 2018 год). Таким образом, даже, если заработная плата составляла, к примеру, 200 000 или 300 000 тенге, то максимальная пенсия будет установлена в размере 60% от 46МРП, но только, если трудовой стаж до 1998 года будет не менее требуемого (25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин).

    Отсюда вытекает влияние еще одного показателя — стажа работы до 1998 года. Как было указано выше, если стаж равен требуемому, то размер солидарной пенсии устанавливается в размере 60% от среднемесячного дохода. Если стаж больше или меньше требуемого, то пенсия будет изменяться:

  • пенсионные выплаты за каждый год работы сверх требуемого стажа увеличивается на 1%, но не более 75%;
  • при стаже менее требуемого формируется уменьшающий коэффициент для мужчин и женщин в виде деления: (трудовой стаж в месяцах) / 300 (или 240 соответственно).
  • Законодательством о пенсионном обеспечении РК также определена косвенный минимум трудовой пенсии называемой минимальная пенсия (в 2018 году — 33 745 тенге). Минимальная пенсия — это нижняя гарантированная граница только для лиц, имеющий требуемый стаж. Таким образом, даже если Ваш среднемесячный доход был очень маленький (к примеру, 10 000 тенге), но стаж не менее требуемого (25 или 20 лет), то Вы будете получать минимальную пенсию. Если же стаж меньше требуемого, то размер минимальной пенсии будет сокращаться соответственно уменьшающему коэффициенту трудового стажа.

    Выведем пошаговый алгоритм расчета пенсии в Казахстане, а ниже приведем примеры расчета:

  • Вычислим коэффициент трудового стажа (КТС). Для мужчин КТС рассчитывается: (трудовой стаж в месяцах) / 300; для женщин: (трудовой стаж в месяцах) / 240. Максимальный КТС может быть не более 1.
  • Определим еще один коэффициент – процент от зарплаты (ПЗ): если у Вас стаж работы на период до 1998 года составляет для мужчин 25 лет и меньше, а для женщин – 20 лет и меньше, то ПЗ равен 60%; если стаж работы больше 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, то за каждый год сверх стажа к ПЗ 60% прибавляем 1%. Максимальный ПЗ может быть не более 75%.
  • Теперь посчитаем среднемесячный доход за любые 3 года трудовой деятельности КСМД = СМД * ПЗ / 100. Если СМД (среднемесячный доход за любые 3 года) больше 46 МРП (110 630 тнг на 2018 год), то соответственно подставляем 110 630. Если КСМД получился меньше минимальной пенсии 33 745 тенге, то за КСМД берем значение 33 745.
  • Производим конечный расчет солидарной пенсии: КТС * КСМД = пенсия.
  • Таким образом мы вывели общую формулу расчета трудовой (солидарной) пенсии:

    Солидарная_пенсия = КТС х КСМД,

    где КСМД = ПЗ / 100 х СМД,

    а КТС для мужчин = трудовой_стаж_в_месяцах / 300,

    КТС для женщин = трудовой_стаж_в_месяцах / 240,

    СМД — среднемесячный доход за любые 36 месяцев с 1 января 1995 года.

    Не забывайте, что к трудовой (солидарной) пенсии еще прибавляется базовая пенсия:

  • до 1 июля 2018 года в размере 15 274 тенге;
  • с 1 июля 2018 года в зависимости от общего стажа.
  • Примеры расчета пенсии РК

    Все расчеты Вы можете произвести самостоятельно с помощью пенсионного онлайн калькулятора.

    Пример 1

    Женщина представила справку, что за 3 года имела среднемесячную зарплату 56 000 тенге. Полный ее стаж до 1998 года составляет 10 лет и 6 месяцев.

  • При вычислении КТС для женщин будем отталкиваться от 20 лет, т.е. 240 месяцев. Переведем 10 лет и 6 месяцев в количество месяцев: 10 х 12 + 6 = 126 месяцев. Считаем КТС: 126 / 240 = 0,525.
  • Стаж работы у данной женщины не достигнут требуемого и составляет менее 20 лет, поэтому ПЗ будет равен 0,6.
  • При среднемесячном доходе за 3 года равном 56 000 тенге, посчитаем КСМД = 60 / 100 * 56 000 = 33 600.
  • КСМД получился меньше размера минимальной пенсии 33 745 тенге, поэтому в расчет берем минимальную пенсию.
  • Получаем солидарную пенсию: 0,525 * 33 745 = 17 717 тенге.
  • К солидарной пенсии прибавляем базовую пенсию 15 274 тенге – в итоге получаем общую пенсию гражданки в размере 32 991 тенге.
  • Пример 2

    Рассчитаем пенсию для женщины, у которой происходило повышение заработной платы. К примеру, был период, когда заработная плата составляла 125 000 тенге, затем женщине повысили зарплату до 160 000 тенге, а после двух лет она уволилась или получала уже меньшую заработную плату. Трудовой стаж до 1998 года у женщины составляет 20 лет, а после 1998 года — 7 лет. Год рождения женщины 6.03.1960 г.

  • Определимся со среднемесячным доходом (СМД). Согласно пенсионному законодательству РК в расчет берем СМД за любые 3 года работы начиная с 1995 года. Из примера очевидно, что максимальная зарплата у женщины была 160 000 тенге в течение 2-х лет, поэтому мы возьмем этот период и предшествующий ему один год, когда заплата составляла 125 000 тенге. Для расчета СМД необходимо сложить все доходы за эти 3 года и разделить на 36. СМД = (125 000 х 12 + 150 000 х 24) / 36 = 5 340 000 / 36 = 141 666,67 тенге.
  • Следующий шаг для граждан с высоким среднемесячным доходом СМД, как и у женщины из этого примера, приведет к разочарованию, потому как по пенсионному законодательству РК существует верхняя граница СМД в размере 46 МРП (110 630 тнг на 2018 год), поэтому в расчете нашей пенсии мы будем брать СМД = 110 630 тенге, а не 141 666,67 тенге.
  • Трудовой стаж в 20 лет достаточен, поэтому уменьшающий коэффициент КТС = 240 / 240 = 1, также и нет переизбытка в трудовом стаже поэтому процент от зарплаты (ПЗ) будет стандартным = 60%.
  • Вычислим КСМД = ПЗ / 100 х СМД = 60 / 100 х 110 630 = 66 378 тенге.
  • Солидарная пенсия = КТС х КСМД = 1 х 66 378 = 66 378 тенге.
  • Расчет базовой пенсии будет производится по новой системе (действующей с 1.07.2018 г.), потому что женщины в 2018 году выходят на пенсию в 58,5 лет (58 лет и 6 месяцев) и назначение пенсии произойдет 6.09.2018 г.
  • Базовая пенсия согласно полному трудовому стажу 27 лет будет составлять 88% от величины прожиточного минимума, т.е. 0,88 ПМ (24 889.9 тнг на 2018 год).
  • Общая пенсия = солидарная + базовая = 66 378 + 24 890= 91 268 тенге.
  • Пример 3

    Теперь рассмотрим гипотетический пример, в котором женщина будет получать максимально возможную пенсию — для этого необходим высокий среднемесячный доход большой стаж работы гораздо больше требуемого 20 лет. За какие-то 3 года женщина имела заработную плату 130 000 тенге, стаж работы до 1998 года составляет 37 лет, а после 1998 года — 9 лет.

  • Рассчитаем коэффициент КТС для стажа 37 лет (444 месяцев) = 444 / 240 = 1,85. Коэффициент получился более чем достаточен, но в расчет мы берем только КТС = 1.
  • Среднемесячный доход 130 000 тенге также превышает максимально возможный 46 МРП (110 630 тнг на 2018 год), поэтому СМД мы можем взять равным только 110 630 тенге.
  • Процент от зарплаты (ПЗ) в нашем примере уже не будет стандартным 60%, потому что стаж работы превышает требуемый в 20 лет на 17 лет. По закону о пенсионном обеспечении за каждый год стажа сверх требуемого к ПЗ добавляется 1%, что в результате не должно превышать 75%, а в нашем примере получается 17%. Таким образом ПЗ = 60 + 17 = 77%, что превышает максимально возможный, поэтому в расчет берем ПЗ = 75%.
  • Рассчитаем КСМД = 75 / 100 х 110 630 = 82 972,5 тенге и соответственно размер солидарной пенсии = КСМД х КТС = 82 972,5 х 1 = 82 972,5 тенге.
  • Базовая пенсия с 1.07.2018 года согласно общему трудовому стажу 46 лет будет равна 100% от прожиточного минимума или 1 ПМ (28 284 тнг на 2018 год).
  • Прибавив к нашей вычисленной трудовой пенсии базовую 28 284, получим общую пенсию = 82 972,5 + 28 284 = 111 257 тенге.
  • Ниже рассмотрим пару примеров расчета пенсионных выплат для мужчин, которые будут аналогичны приведенным выше с разницей в требуемом стаже работы 25 лет, вместо 20 лет для женщин.

    Пример 4

    Мужчина проработал 30 лет и 8 месяцев до 1998 года и имел низкий постоянный доход 25 000 тенге. Рассчитаем размер пенсии после 1 июля 2018 года.

  • Коэффициент трудового стажа КТС в 30 лет и 8 месяцев (368 месяцев) будет максимальным, потому как 368 / 300 = 1,23, что превышает максимально допустимый, поэтому в расчет берем КТС = 1.
  • Процент от заработной платы ПЗ будет более 60%, потому что есть превышение стажа работы сверх требуемого в 25 лет для мужчин на 4 полных года, поэтому ПЗ = 60 + 5 = 65%
  • Среднемесячный доход ничем не ограничивается, поэтому вычисляем КСМД = ПЗ / 100 х СМД = 65 / 100 х 25 000 = 16 250 тенге.
  • В этом примере наш КСМД получился ниже минимальной пенсии 33 745, поэтому КСМД = 33 745 тенге.
  • Солидарная пенсия будет равна минимальной пенсии КСМД х КТС = 33 745 х 1 = 33 745 тенге.
  • Если бы мужчина вышел на пенсию до 1 июля 2018 года, то размер базовой пенсии составлял бы 15 274 тенге, а общей 33 745 + 15 274 = 49 019 тенге. Так как он выходит на пенсию после 1 июля 2018 года, то базовая пенсия согласно полному трудовому стажу 30 лет будет составлять 94% от величины прожиточного минимума, т.е. 0,94 ПМ (26 587 тнг на 2018 год). Общая пенсия же будет составлять 33 745 + 26 586,96 = 60 332 тенге.
  • Пример 5

    Для мужчины со стажем до 1998 года 27 лет и с заработной платой в размере 145 000 тенге, расчет будет производиться аналогично:

    1. Для мужчин требуемый стаж составляет 25 лет. В нашем примере у мужчины стаж 27 лет, тогда КТС = 324 / 300 = 1,08. КТС у нас не может быть больше единицы, поэтому КТС = 1.
    2. В нашем примере стаж работы у мужчины 27 лет, на 2 года больше от требуемого, поэтому к ПЗ = 60% прибавляем за каждый год по 1%, получается ПЗ = 62%.
    3. Среднемесячный доход СМД в нашем случае 145 000 тенге превышает максимально возможный, поэтому в расчет берем доход 110 630 тенге.
    4. КСМД = ПЗ / 100 х СМД = 62 / 100 * 110 630 = 68 590,6 тенге.
    5. Трудовая пенсия: 1 * 68 590,6 = 68 590,6 тенге. Общая пенсия: 68 590,6 + 15 274 = 83 865 тенге.
    6. GoUp — Построй империю независимости!

      Сохраняй! Накапливай! Инвестируй!

      Солидарная Пенсия в Казахстане.

      Многих казахстанцев волнует такой важный вопрос, как пенсия.
      В этой статье постараюсь ответить на типичные вопросы о пенсионном обеспечении.
      Какую же пенсию Вы будете получать? Прежде всего повторюсь, что сейчас действует смешанная пенсионная система.
      Т.е., если у Вас, на 1 января 1998 года, есть стаж работы более 6 месяцев, то Вы будете получать пенсию из двух систем – солидарной (пожизненной), которая действовала до 1 января 1998 года и накопительной, которая действует сейчас.
      Еще раз. Если Вы родились до 1 января 1980, то у Вас на 1 января 1998 года должен быть общий стаж минимум 6 месяцев. Если стаж меньше 6 месяцев, то солидарная пенсия начисляться не будет.
      Как будет начисляться солидарная пенсия по возрасту?

      Учитывается 3 фактора:

    7. возраст (мужчинам должно исполнится 63 года, женщинам – 58 лет)
    8. стаж до 1 января 1998 года (у мужчин на 1 января 1998 года должен быть 25 лет, у женщин – 20 лет. Если стаж меньше, соответственно будет уменьшаться и пенсия)
    9. о тчисления в НПФ за любые 36 месяцев (3 года) подряд (в 2014 году они должны составлять 260 021 тенге)

    Если все 3 фактора у Вас есть — Вы можете претендовать на максимальную пенсию.

    Пример:

    Мужчина, 63 года, стаж до 01.01.1998 года 25 лет.

    Возьмем период с 1 апреля 2008 года по 31 марта 2011.

    Доход составил 2 650 000 тенге, из них в пенсионный фонд перечислено 265 000 тенге.

    Его солидарная (пожизненная) пенсия будет примерно 43 337 тенге.

    Кроме этой пенсии государство всем пенсионерам выплачивает базовую пенсию.

    Она на 2014 год составляет 9 983 тенге.

    Итого мужчина из нашего примера будет получать 43 337+9 983=53 320 тенге.

    Кроме этого 1 раз в год он получит 30 минимальных пенсий из НПФ.

    То есть в 2014 году НПФ выплатит пенсионерам 584 713 тенге.

    Это значит, что 4 года наш пенсионер будет получать полную положенную выплату, а на 5-й год он получит остаток.

    Что такое «солидарная» часть пенсии?

    «Солидарная» часть пенсии. Что это?

    Работодатели делают обязательные страховые взносы, за счет чего пенсионеры и получают пенсию.
    Эти взносы вносятся в соответствии с установленными тарифами. Вот, как раз эти тарифы и состоят из солидарной и индивидуальной части.
    Если индивидуальная часть страхового взноса отражается на счетах, то солидарная часть используется для выплаты фиксированного базового размера трудовой пенсии.
    А сейчас вносится предложение накопительный взнос (6%) распределить следующим образом — 2% оставить для присоединения к накопительной части пенсии, а 4% решено переводить в солидарную часть, точнее туда, откуда и платится пенсия — в Пенсионный фонд. Можно будет все 6% направлять в солидарную часть страхового взноса. Это тоже будет предусмотрено проектом новой Пенсионной реформы.

    Подавляющее большинство россиян не знали о том, что им необходимо было в 2013 году сделать выбор между накопительной или распределительной частью пенсии.
    Предполагалось, что с 2014 года отчисления в накопительную часть пенсии снижаются с 6% до 2%, а оставшиеся 4% будут перераспределены в страховую часть пенсии. Тем, кто хотел оставить 6% в накопительной части, должны были в течение 2013 года написать соответствующее заявление и перевести свои пенсионные накопления в НПФ или частную управляющую компанию — ria ru

    Сейчас ситуация несколько изменилась.
    Вне зависимости от уже сделанного выбора ныне работающих накопительный компонент пенсионной системы предполагается приостановить по крайней мере на один год — www rg ru

    Смотрите так же:

    • Зимняя резина закон в россии 2018 1 ноября Штраф за летнюю резину в 2018 году Автолюбителей страны в эту осень весьма волнуют слухи о принятии дополнения к Правилам дорожного движения или Кодексу об административных правонарушениях, согласно которому предусматривается штраф за летнюю резину, если она […]
    • Учет материальных ценностей в бухгалтерии Учет материально-производственных запасов Понятие, классификация и задачи учёта материально-производственных запасов В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» (ПБУ 5/01 от 09.06.01 г.) к учету в качестве […]
    • Понятие судебного приказа и его содержание 83.Понятие и сущность судебного приказа и приказного судопроизводства. Приказное производство – урегулированная нормами гражданско-процессуального права деятельность суда вне рамок судебного разбирательства по упрощенному разрешению дел, не обусловленных […]
    • Штраф прописать ребенка Закон Онлайн — правовой ликбез Статистика Сообщение об ошибке Прописка ребенка: процедура, документы, сроки, штраф В настоящей статье рассмотрены следующие вопросы: с кем из родственников может быть прописан ребенок по законодательству Украины, права ребенка […]
    • Патент ип налог на имущество Какие налоги нужно платить на патентной системе налогообложения Предприниматель, который перешел на патент, освобождается от уплаты (п. 10, 11 ст. 346.43 НК РФ): НДФЛ (в части доходов, которые получены от деятельности на патенте). Доходы от продажи […]
    • Отдел субсидии советского района воронеж Центры субсидий Воронеж Городской центр субсидий оказывает адресную финансовую помощь жителям города для оплаты жилищно-коммунального хозяйства и выплачивает целенаправленные субсидии малообеспеченным семьям. Имеет филиалы во всех районах города в рамках […]
    • Орган опеки в таганроге Отдел Опеки и Попечительства Управления Образования Администрации г. Таганрог, МУ Отзывы о работе компании 'Отдел Опеки и Попечительства Управления Образования Администрации г. Таганрог, МУ' в Таганроге Добавить новый отзыв: Тексты комментариев пишутся […]
    • Пойман без правил Еще больше интересного ищите на ria.ru Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria.Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с […]