Справка от отца что он не получает пособие

Содержание:

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком

Одному из родителей платится ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения его возраста 1,5 лет. При наличии официального места работы получать данное пособие нужно у работодателя. Так как пособие может получить только один из родителей, то второй должен предоставить документ, который подтверждает, что ему работодателя данных выплат на начислял и не выплачивал.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Второму родителю нужно получить справку с места работы о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Справка предоставляется по месту работы первого родителя, где оформляется получение пособия, вместе с заявлением и свидетельством о рождении ребенка.

Подобную справку могут потребовать и при получении единовременной выплаты при рождении ребенка, так как получить ее опять же может любой из родителей. Скачать образец справки о неполучении разового пособия при рождении ребенка можно по этой ссылке.

Для того чтобы получить справку, второму родителю нужно обратиться к своему работодателю с просьбой предоставить такой документ. Как правило, следует обращаться в кадровую службу предприятия.

Справка оформляется на фирменном бланке организации, заверяется подписью руководителя, печатью организации. Документ регистрируется в журнале исходящих документов, где получает регистрационный индивидуальный номер.

Скачать другие образцы справок с места работы:

  • от ИП — образец;
  • от организации — образец;
  • о заработной плате за 2 года для расчета больничных — скачать;
  • для оформления визы — скачать.
  • Как правильно оформить?

    На фирменном бланке прописывается исходящий номер, ставится дата оформления, место нахождения организации.

    По центру пишется название бланка.

    В тексте должна быть отражена информация вида:

  • ФИО лица, которому выдана справка;
  • должность этого лица и место работы;
  • подтверждение того, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет данному лицу не начислялось и не выплачивалось;
  • ФИО ребенка, на которого данное пособие не выплачивалось;
  • место предъявления справки.
  • Внизу следует написать должность и ФИО исполнителя документа, оставить свои контактные данные. Это необходимо для того, чтобы при необходимости по месту оформления пособия могли связаться с автором документа для проверки изложенных в нем сведений.

    Пример справки с места работы отца о неполучении пособия до 1,5 лет:

    Справка дана Петрову Петру Петровичу, работающему в ООО «Альфа» в должности начальника отдела продаж, в том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (сыном Петровым Андреем Петровичем) ему не назначалось и не выплачивалось.

    Справка дана для предоставления по месту работы матери ребенка.

    Генеральный директор Смирнова А.А.Смирнова

    Исполнитель: Тополева Екатерина Владимировна

    Тел. (495) 111-11-11 доб.102

    Пример оформления

    Справка о неполучении пособия на ребенка до 1,5 лет образец — скачать.

    Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

    Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

    +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

    Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

    Одна из выплат, положенных семье по случаю рождения ребенка — единовременное денежное пособие, которое выдается любому из родителей (матери или отцу) или лицу, которое их заменяет. Подать заявление и соответствующие документы для получения социальной выплаты, сумма которой с 1 февраля 2017 года установлена в размере 16350,33 рублей, необходимо до того, как ребенку исполнится 6 месяцев.

    Меню для навигации по странице

    Выплата предоставляется в заявительном порядке при соблюдении следующих необходимых требований:

  • подавать документы родителям, подлежащим обязательному социальному страхованию по материнству и временной нетрудоспособности, следует только по месту работы;
  • в случае, если трудоустроен только один родитель, заявление на получение выплаты должен подавать он;
  • если мать и отец официально безработные или неработающие (например, студенты), за получением пособия им следует обратиться в местную службу соцзащиты населения;
  • при расторжении брака между родителями до момента обращения за единовременным пособием оно будет выплачиваться тому, с кем проживает ребенок.
  • Однако из-за того, что законом предусматривается несколько возможных получателей пособия на ребенка и несколько форм его выплаты (в формате обязательного социального страхования по месту работы или в форме государственного социального обеспечения через Соцзащиту), заявителю при его оформлении необходимо представить документальное подтверждение того, что данная выплата на ребенка еще не предоставлялась — в другом месте или другому получателю.

    Важно!
    Для того, чтобы один из родителей (мать или отец) смог оформить данную социальную выплату, второй в обязательном порядке должен предоставить справку о ее неполучении.

    Образец справки о неполучении пособия при рождении ребенка

    Законодательством не установлен единый образец, согласно которому должна составляться данная справка, в связи с этим ее можно писать в свободной форме. Однако при этом обязательным пунктом в тексте документа должно идти положение о том, что единовременное пособие при рождении ребенка ее получателю не назначалось и не выплачивалось.

    Образец справки о неполучении единовременного пособия

    Во всех случаях при составлении справки указываются:

  • название и реквизиты выдавшей ее организации;
  • исходящий регистрационный номер и дата регистрации;
  • название документа (справка);
  • кому выдана;
  • основное содержание — положение о неполучении (непредоставлении) пособия одному из родителей на конкретного ребенка (с указанием ФИО последнего);
  • должность, время поступления на работу и номер внутреннего приказа о зачислении сотрудника (если справка с работы);
  • указание, с какой целью выдан документ (обычно «для предъявления по месту требования»);
  • подписи должностных лиц в установленном порядке и печать организации.
  • Порядок получения документа оговаривается в п. 28 вышеупомянутого Приказа Минздравсоцразвития.

    Справка отцу о неполучении пособия с места работы (службы)

    Второй родитель, работающий по трудовому договору или проходящий службу, обращается за справкой к работодателю или руководству соответствующего подразделения.

    Документ с места занятости в общем случае предоставляют следующие категории граждан:

  • работающие по срочному или бессрочному трудовому договору;
  • лица, проходящие военную службу по контракту в рядах Минобороны РФ;
  • служащие органов МВД, МЧС, Государственной противопожарной службы и т.п.
  • Если один из родителей не работает, он не освобождается от необходимости предоставить справку о неполучении единовременного пособия из органов соцзащиты населения.

    Справка отцу о неполучении пособия из органов соцзащиты населения

    Это необходимо для следующих категорий граждан:

  • тех, кто ищет работу и состоит на учете в службе занятости;
  • неработающих пенсионеров и инвалидов;
  • граждан, которые официально не трудоустроены по другой причине;
  • студентов, учащихся в вузах и других учебных заведениях на дневной форме.
  • Справка отцу о неполучении пособия из ФСС

    Отдельное требование относительно получения справки касается самозанятых граждан, то есть тех, кто не имеет права выдавать ее самому себе. Они обращаются за документом о неполучении пособия в территориальное отделение ФСС.

    Это необходимо, если второй родитель является:

  • индивидуальным предпринимателем (ИП);
  • лицом, занимающимся частной практикой (адвокатом, нотариусом и т.п.).
  • Где взять справку о неполучении пособия, если муж не хочет ее предоставить

    В связи с эти очень распространена ситуация, когда родители ребенка не пребывают в разводе, но вместе не проживают, а нормальные отношения между ними не сохранились. Что делать, если «законный» муж матери новорожденного отказывается предоставлять справку о неполучении единовременной выплаты?

    В законе данная ситуация никак не предусмотрена и не упомянута. Следует попытаться договориться с супругом. Если это не помогает, можно попробовать отправить официальное заказное письмо ему на работу с просьбой выдать справку.

  • Письмо отправляется по почте с описью вложения или самолично передается бухгалтеру организации.
  • В него желательно вложить копии свидетельств о браке и рождении ребенка и объяснить причину обращения (отказ мужа предоставить справку).
  • Велика вероятность, что руководство предприятия войдет в положение и выдаст документ супруге. Однако если муж не работает или является индивидуальным предпринимателем, вряд ли стоит надеяться получить такую справку из УСЗН или ФСС. Но стоит попробовать.

    Какие документы нужны еще для получения единовременного пособия?

    Единовременное пособие перечисляется при рождении каждого ребенка как работающим лицам из средств Фонда социального страхования (ФСС), так и неработающим — из федерального бюджета, независимо от профессиональной принадлежности родителей, наличия или отсутствия у них работы, материального положения семьи и социального статуса.

    Полный список документов, которые необходимо предоставить по месту обращения вместе с заявлением, перечислен в Приказе Минздравсоцразвития России № 1012н от 23.12.2009 года.

    Список документов на единовременное пособие при рождении ребенка

    Справка о неполучении пособия на ребенка до 1,5 лет

    Справка с места работы о неполучении пособия на ребенка до 1,5 лет пригодится при оформлении указанного ежемесячного по месту работы другого родителя. Скачать образец такой справки можно по ссылке ниже.

    Получить указанное пособие может только один из родителей, причем не важно, кто это будет, отец или мать. Если родитель, желающий получать пособие на ребенка до 1,5 лет официально трудоустроен, то получать его нужно по месту работы. Для этого пишется заявление на имя руководителя с просьбой начислить ежемесячное пособие до 1,5 лет, к заявлению прикладывается документ о рождении ребенка — свидетельство, а также вышеуказанную справку.

    Справка позволяет избежать двойного начисления пособия.

    При рождении ребенка также начисляется разовое пособие, для его получения также необходимо одному из родителей получить по месту своей работы справку о том, что он его не получил. Образец такой справки можно скачать здесь.

    Таким образом, указанный выше документ понадобится в случае, когда оба родителя официально работают, и один из родителей оформляет у своего работодателя ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Скачать другие справки с места работы:

  • от организации для различных нужд — образец;
  • от ИП — скачать;
  • для шенгенской визы — скачать.
  • Как оформить?

    Справка оформляется на фирменном бланке предприятия или на обычном листе бумаги.

    По центру пишется название документа, в данном случае это «справка».

    В тексте указывается, что данный документ выдан работнику организации и является подтверждением того, что указанному работнику не начислялось ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и не выплачивалось.

    Следует написать ФИО работника и его должность, а также название организации.

    Внизу пишется фраза о том, что данная справка дана для предъявления по месту работы второго родителя ребенка.

    Бланк подписывается руководителем организации и указываются контактные данные исполнителя этого документа для того, чтобы получатель справки мог связаться с автором и проверить правдивость указанных сведений.

    Скачать образцы справок

    Справка с места работы о неполучении пособия до 1,5 лет образец — скачать.

    Справка о неполучении ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет образец — скачать.

    Справка о неполучении ежемесячного пособия до 1.5 лет

    Пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается до достижения ребенком до 1.5 лет независимо от социального статуса заявителя, факта его трудоустройства и величины дохода. Однако при официальном трудоустройстве на сумму выплаты влияет доход заявителя за 2 предшествующих полных календарных года.

    Ежемесячная выплата на детей до полутора лет назначается родителю, который оформил отпуск по уходу за ребенком (как матери, так и отцу), или заменяющему его лицу (в том числе бабушке, опекуну).

    У матери ребенка право на получение ежемесячного пособия возникает:

    • по окончании декретного отпуска (с выплатой пособия по беременности и родам);
    • сразу с момента рождения малыша — неработающим лицам или уходящим сразу в отпуск по уходу.
    • Данное право сохраняется при продолжении работы матери на условиях неполной занятости (сокращенный рабочий день или неделя) до момента исполнения сыну или дочери полутора лет.

      Важно!
      Ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет имеет право получать только один из родителей. Поэтому при оформлении выплаты обязательным документом является справка от второго из них о том, что ему не был предоставлен законный отпуск по уходу за ребенком и ежемесячная детская выплата.

      Образец справки о неполучении ежемесячного пособия до 1.5 лет

      Форма справки не является четко установленной, однако она имеет схожее содержание независимо от выдающей ее организации-работодателя, органа соцзащиты или отделения ФСС.

      Образец справки о неполучении пособия по уходу за ребенком

      Традиционно справка о неполучении пособия печатается на бланке юр. лица в произвольном виде и содержит следующую информацию:

    • данные о выдавшей организации с указанием ее реквизитов;
    • регистрационный номер и дата выдачи;
    • вид документа (справка);
    • кому выдан;
    • должность получателя (только если это справка с работы);
    • положение о том, что отпуск по уходу за ребенком не предоставляется и соответствующее пособие до 1.5 лет не выплачивается;
    • цель выдачи документа (обычно формально указывается «для предъявления по месту требования»);
    • подпись должностного лица, оттиск печати.
    • Справка отцу о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком с места работы (службы)

      За получением справки к работодателю (нанимателю) обращаются:

    • граждане, состоящие в трудовых отношениях;
    • родители, проходящие службу по контракту в вооруженных силах РФ в стране или за ее пределами;
    • служащие других государственных органов (МВД, погранслужбы, Противопожарной службы, сотрудники органов по контролю за оборотом наркотиков и т.п.).

    Фактически единственное обязательное требование по факту содержания справки от нанимателя касается фразы о том, что ее получатель не использует отпуск по уходу за ребенком, о чем прямо говорится в Письме ФСС России № 14-03-11/15-10658 от 14.09.2011 года. Согласно законодательству, факт непредоставления пособия является следствием первого факта и подразумевается сам собой.

    Если супруг потенциальной получательницы ежемесячной выплаты не работает (в том числе является учащимся, состоит на учете в службе занятости или по другим причинам), это не лишает его обязанности предоставить справку о неполучении соцвыплаты. При этом ввиду отсутствия работодателя обращаться необходимо в Управление соцзащиты населения (УСЗН) по месту жительства.

    Индивидуальный предприниматель (ИП) не является неработающим, он может добровольно уплачивать за себя страховые взносы на обязательное социальное страхования. Однако поскольку он фактически является работодателем самому себе, то справку на себя оформить не может.

    Поэтому за документом о неполучении пособия ему придется обращаться непосредственно в Фонд соцстраха (ФСС) по месту жительства.

    Помимо ИП эта норма также касается:

  • адвокатов;
  • нотариусов;
  • врачей, ведущих частную практику;
  • инженеров с лицензией на право деятельности;
  • многих других самозанятых физ. лиц, ведущих хозяйственную или иную деятельность и зарегистрированных согласно требованиям трудового законодательства.
  • Справка, что пособие не назначалось и не выплачивалось по второму месту работы

    Для заявителя, официально трудящегося у нескольких работодателей, список документов для выдачи соцпособия содержит дополнительный пункт.

  • трудящийся вправе выбрать одну из своих должностей с наибольшим доходом, чтобы с учетом последнего было рассчитано пособие, и обратиться с заявлением о его предоставлении.
  • от остальных работодателей (страхователей) заявитель должен получить справки, что отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие им не предоставлялось.
  • Какие еще нужны документы для оформления пособия до 1.5 лет

    Пособие выплачивается с учетом двух предусматриваемых форм его предоставления только после подачи соответствующего заявления:

  • Для работающих лиц, ухаживающих за ребенком, выплата предоставляется в форме страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.
    • После подачи заявления деньги можно ежемесячно получать у работодателя или (в предусматриваемых случаях) — напрямую в Фонде социального страхования (ФСС).
    • Размер выплаты в этом случае будет зависеть от зарплаты получателя за последние 2 полных календарных года работы.
    • Неработающие лица и студенты получают помощь на ребенка в форме государственного социального обеспечения.
      • В этом случае пособие выплачивается в минимальном размере и оформить его можно при обращении в Управление соцзащиты населения (УСЗН) по месту жительства
      • Право на выплату предоставляется только в случае, если заявитель не получает в этот период пособие по безработице.
      • Для того, чтобы получать данную социальную выплату, заявитель должен предоставить документы согласно следующему списку.

        Список документов на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

        Как должна выглядеть справка родителя с места работы о том, что он не получает пособие по уходу за ребенком?

        Сотрудница, которая оформляет отпуск по уходу за ребенком, представила в бухгалтерию справку с места работы мужа, в которой указано, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и, соответственно, не получает пособие. Справка заверена подписями руководителя и главного бухгалтера и печатью компании, но при этом:

      • в ней не указаны дата и номер приказа приема супруга на работу и занимаемая должность;
      • она составлена в произвольной форме (не на фирменном бланке).
      • Работодатель супруга отказывается переделывать справку. Прав ли он? Можно ли назначить пособие по уходу за ребенком сотруднице, если оставить справку в таком виде?

        В этом случае, поскольку форма вышеназванной справки нормативными правовыми актами РФ не установлена, к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные подпунктом «д» пункта 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н, то есть об использовании или не использовании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

        Не основаны на законе и, вследствие этого, недопустимы, требования работодателя об отражении в указанной справке дополнительной информации, в том числе:

      • номера и даты приказа о приеме на работу, занимаемой должности сотрудника и т. д.;
      • по оформлению данной справки на официальном бланке компании.
      • Образец справки, составленной в произвольной форме, может выглядеть следующим образом:

        Общество с ограниченной ответственностью «Карагод»

        104187, г. Москва, ул. Вольная, д. 30,стр. 12

        ИНН 7719570715, КПП 771901001

        р/с 40702810838290119909 в ОАО «Сбербанк России» г. Москва

        тел./факс (495) 775-20-44, 775-20-45

        Исх. № 25 от 05.11.2013 По месту требования

        Дана Воеводе Илье Семеновичу в том, что он работает в ООО «Традиция» в должности главного инженера с 01.02.2006 года на постоянной основе (приказ о приеме на работу № 17 от 01.02.2006 года).

        И.С. Воевода отпуск по уходу за ребенком (Воеводой Владимиром Ильичем, 21.08.2013 года рождения) по месту работы не оформлял. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком ему не назначалось и не выплачивалось.

        Генеральный директор Богатырев / Е.С. Богатырев

        21.05.2014 Идеальная справка для работника о том, что пособие он не получал

        Работник попросил справку о том, что не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, также о том, что ему не начислялось пособие при рождении ребенка? В этой статье вы прочтете, как правильно подготовить такие справки.

        Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивают одному из родителей.

        Это установлено:
        — в статье 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ);
        — пункте 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее — Порядок).

        Право на единовременное пособие при рождении ребенка также имеет только один родитель (ст. 11 Закона № 81-ФЗ и п. 25 Порядка).

        При назначении этих детских пособий одному из родителей (как правило, матери ребенка) среди прочих документов необходима достоверная информация от второго родителя (отца) для подтверждения того, что:
        — в отпуске по уходу за ребенком он не находится и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ему не выплачивается (подп. «ж» п. 54 Порядка);
        — единовременное пособие при рождении ребенка ему не назначалось (подп. «в» п. 28 Порядка).

        Образцы справок

        Форма справки о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком законодательством не установлена. Специалисты ФСС РФ разъясняют, что в справке должны быть указаны только сведения о том, использовал отец право на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет или нет. Иную дополнительную информацию в этой справке сообщать не обязательно (письмо ФСС РФ от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658) (см. образец 1).

        Образец 1 Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет

        Форма справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка законодательством также не установлена. Предлагаем воспользоваться образцом 2, приведенным ниже.

        Образец 2 Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

        Когда справки выдает не работодатель отца

        В некоторых случаях родители (один из них) не имеют работодателя. Это бывает, если один или оба родителя:
        — не работают (не служат);
        — обучаются по очной форме в образовательных учреждениях начального (среднего, высшего, послевузовского) профессионального образования;
        — относятся к категории самозанятых граждан.

        Отсутствие работодателя у отца ребенка не освобождает мать от необходимости подтвердить, что он не получал детских пособий.

        Если отец не работает. В этом случае отец, не состоящий в трудовых отношениях, берет справку в отделении социальной защиты населения по своему месту жительства (подп. «в» п. 28 и подп. «ж» п. 54 Порядка).

        Отец относится к категории самозанятых граждан. Если второй родитель (отец) является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, то справки о неполучении пособий он сам себе не выдает.

        За справкой о неполучении пособия, которую мать ребенка предъявит по месту своей работы, самозанятому отцу нужно обратиться в территориальное отделение ФСС РФ (подп. «з» п. 28 и подп. «м» п. 54 Порядка).

        Сколько хранить справки в компании, куда они представлены

        Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается за счет средств ФСС РФ (ст. 4 Закона № 81-ФЗ). Они уменьшают сумму страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащую перечислению в фонд (ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

        Компания обязана сохранять документы, подтверждающие исчисление и уплату сумм страховых взносов, шесть лет (п. 6 ч. 2 ст. 28 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). В течение этого же срока нужно хранить и справки о неполучении пособий вторым родителем.

        Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребенка

        При обращении к работодателю за назначением ежемесячного пособия до 1,5 лет работник должен представить справку с места работы другого родителя, подтверждающую, что он не использует отпуск и не получает данное пособие.

        Данное требование содержится в подпункте «ж» пункта 54 приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. №1012н. В нем сказано, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

        Справка пишется на бланке организации в свободной форме. На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера.

        Исх №__ от ________20__ года

        Справка выдана (Ф.И.О. полностью), в том что он действительно работает в ООО (название организации) в должности _____. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не использовал и ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на ребенка (Ф.И.О., дата рождения ребенка) ему не назначалось и не выплачивалось.

        Руководитель организации подпись Ф.И.О

        Главный бухгалтер подпись Ф.И.О

        Учитывая, что нормативными правовыми актами РФ форма справки не установлена, при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные приказом 1012н, т.е. об использовании или неиспользовании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В связи с изложенным требования об отражении в указанной справке дополнительной информации (в том числе указание номера и даты приказа о приеме сотрудника на работу) не основаны на требованиях законодательства Российской Федерации. (Письмо ФСС РФ от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658 «О направлении письма Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2011 N 18-1/2756»)

        Данную справку может получить только работающий родитель. Если второй родитель не работает или обучается по очной форме обучения, то необходимо представить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства родителя о неполучении данного пособия.

        Если второй родитель является индивидуальным предпринимателем (ИП), то справку о неполучении данного пособия по запросу выдадут в региональном отделении Фонда социального страхования РФ.

        Смотрите так же:

        • Патент на физ лицо трудовой договор Заключение договора физического лица с иностранным гражданином по патенту Добрый день. Я получила патент для работы у физического лица. С физическим лицом мы заключили трудовой договор. Необходимо ли этот договор где-то регистрировать либо же он носит […]
        • Иск о разделе счета по алиментам Заявление о взыскании алиментов Дела о взыскании алиментов рассматриваются мировым судом в порядке приказного или искового производства. В первом случае необходима подача заявления о выдаче судебного приказа, во втором — подготовка искового заявления о […]
        • Транспортный налог срок уплаты ростовская область Статья 6. Порядок и сроки уплаты транспортного налога и авансовых платежей по транспортному налогу Статья 6. Порядок и сроки уплаты транспортного налога и авансовых платежей по транспортному налогу 1. Уплата транспортного налога и авансовых платежей по […]
        • Закон 5242-1 2018 Сейчас местом пребывания гражданина, по адресу которого он вправе временно зарегистрироваться, может быть гостиница, санаторий, дом отдыха, пансионат, кемпинг, туристская база, медицинская организация или иное подобное учреждение, учреждение […]
        • Налог на доходы физических лиц в 2018 году Налог на доходы физических лиц – прямой налог, который взимается государством с доходов граждан. Плательщиками налога выступают как граждане, являющиеся резидентами (лица, находящиеся на территории РФ больше 183 дней в году), так и нерезиденты (пребывающие в […]
        • Студентка мать одиночка Будет ли студентка и мать одиночка получать пособия по рождению ребёнка? Здравствуйте я студентка и мать-одниночка мне 19.Буду ли я получать пособия по рождению ребёнка?и что я могу еще получить по его рождению? При рождении ребенка на основании ст. 12 […]
        • Образец приказа об установлении неполного рабочего времени в рб Приказ об установлении неполного рабочего времени Приказ об установлении неполного рабочего времени (образец и бланк можно скачать на нашем сайте) является важным документом при введении особых режимов работы в организации. Виды неполного рабочего […]
        • Под залог птс в подольске Автоломбард Подольск Ищете удобный и доступный способ получения кредита на срок до года без сильной переплаты? С нами вам не понадобится проходить длительную и сложную процедуру оформления банковского займа — Автоломбард в Подольске выдает деньги под залог […]