Влияет ли на пенсию грамоты

Содержание:

Будут ли влиять на размер пенсии или на льготы по выходу на пенсию наличие грамот

Будут ли влиять на размер пенсии или на льготы по выходу на пенсию наличие следующих грамот:

Почетная грамота Губернатора области,

Почетная грамота Министерства строительства и инфраструктуры области,

Почетная грамота Союза строительных компаний Урала и Сибири,

Почетная грамота межрегионального Союза строителей,

Грамота Российского Союза строителей,

Почетный знак «Строительная слава» Российского Союза строителей,

Орден «За заслуги в строительстве» Российского Союза строителей.

Ответы юристов (1)

Уважаемая Светлана Анатольевна!

Будут ли влиять на размер пенсии или на льготы по выходу на пенсию наличие грамот
Светлана Анатольевна Сергеева

Льготы по снижению пенсионного возраста предоставляются за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, либо за работу в районах неблагоприятных климатических зон, и т.д.Наличие почетных грамот и ведомственных наград права на снижение пенсионного возраста не даёт, так же как не влияет на размер пенсии.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Насколько я знаю — никак не влияют, к сожалению((

Если, конечно, это не награды с Великой Отечественной.

У меня бабуленька была — не знаю даже сколько раз почетный работник и ударник труда. В колхозе всю жизнь проработала, за двоих мужиков пахала. А пенсия у нее была — такие смешные копеечки, что и сказать стыдно. Благо — огород свой был, да дети помогали.

Точно могу сказать только в отношении грамот и в отношении педагогов —

Насколько знаю, доплата к пенсии, так называемые «ветеранские» (они у нас сегодня целых 500 рублей!)) доплачиваются только к пенсии, и только за грамоты федерального уровня, краевыми (областными) можно обклеить потолок в спальне. И то! это на день сегодняшний, а что там будет завтра, мало кому ведомо кроме Создателя.

В течении работы ни кто и ни за что не доплачивает.

Вот мотивация получается — да?! Что ты повышаешь свой профессиональный уровень, что ты спишь на работе — разницы ни какой! Так на кой ляд людям будут нужны эти награды?! А еще и систему стимулирования ввели, в баллах — абсурд какой то.

На величину пенсии влияет только зарплата и трудовой стаж. А сейчас пенсия рассчитывается в пенсионных баллах. Награды и почетные грамоты министерств и ведомств дают право на получения звания «Ветеран труда». Но здесь тоже есть нюансы — в каждом регионе Законодательное собрание устанавливает условия получения такого звания. Есть определенные требования к стажу и виду наград и грамот.

Доплата ветеранам труда могут выражаться как в денежной форме, так и в виде льгот по квартплате, бесплатному поезду в общественном транспорте и другие. Доплату в денежном выражение начисляют и выплачивают центры по выплате пособий по месту проживания ветерана труда.

Даёт ли какие — нибудь льготы при начислении пенсии имеющаяся награда?

3 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

К сожалению знак отличия, выданный региональным органом власти, не дает никаких льгот при начислении пенсии. Ознакомьтесь пожалуйста с ЗАКОНОМ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 23.03.06 №36/2006-ОЗ. Там указаны и другие категории граждан, для которых меры социальной поддержки установлены данным Законом, и к которым возможно Вы относитесь.

Уважаемая Нина, г.Красноармейск !

Награды на определение вашего размера Пенсии НИ как НЕ влияют .

Но при этом на присвоение вам звания и получения льгот :

— «Ветеран труда РФ» .

— «Ветеран труда Московской области» они могут повлять .

Согласно статьи 7. ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 12.01.95 N 5-ФЗ (ред. от 09.12.2010) «О ВЕТЕРАНАХ»

1. Ветеранами труда являются лица:

1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;

2) награжденные орденами или медалями,

-либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации,

-либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

-лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны, достигшие пенсионного возраста (мужчины – 60 лет . ; женщины – 55 лет. ) и имеющие трудовой стаж НЕ менее:

— 40 лет для мужчин .

— 35 лет для женщин.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. от 31.12.2005))

В соответствии с совместным письмом Минтруда России и Министерств социальной защиты России от 10.11.1995 года №2026-ВЯ/4276/1-30 «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда» к ведомственным знакам отличия в труде следует относить нагрудные и почетные знаки. если награждение производилось от имени министерств и ведомств бывшего СССР и РСФСР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства.

С 1 января 2005 г. любой субъект Российской Федерации вправе издать свой конкретный порядок присвоения звания «Ветеран труда» применительно к положениям Федерального закона «О ветеранах» и Указа Президента от 25 сентября 1999 г. N1270.

Для присвоения звания «Ветеран труда РФ» признаются ТРУДОВЫЕ . награды СССР или федерального РОССИЙСКОГО уровня . в частности к таким наградам относятся: УДАРНИК ПЯТИЛЕТКИ .

Поэтому рекомендую вам по данному вопросу обратиться в ОТДЕЛ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ района по месту своего жительства(регистрации) .

Если Вам откажут в присвоении данного звания, получайте письменный Отказ и обращайтесь в суд по месту нахождения Отдела социального обеспечения .

Какие грамоты дают льготы пенсионерам

Пенсия по Спискам 1 и 2

Право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на работах:

— с особо вредными и тяжелыми условиями труда — по Списку № 1

— с вредными и тяжелыми условиями труда — по Списку № 2

Право на льготную пенсию по Списку №1

Право на досрочную пенсию по Списку №1 имеют:

— мужчины — после достижения 50 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет — на указанных работах

— женщины — после достижения 45 лет и при стаже работы не меньше 15 лет, из них не меньше 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Неполный льготный стаж по Списку №1

Работникам, имеющим не меньше половины необходимого стажа по Списку №1, досрочная пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста:

— мужчинам – уменьшение пенсионного возраста с 60 лет на 1 год за каждый полный год такой работы

— женщинам – уменьшение пенсионного возраста с 55 лет на 1 год и 4 месяца за каждый полный год такой работы.

Если «вредный» стаж по Списку №1 составляет меньше половины необходимого стажа – меньше 5 лет для мужчин и 3 лет и 9 месяцев для женщин, то право на льготную пенсию не возникает.

Право на льготную пенсию по Списку №2

Право на досрочную пенсию по Списку № 2 имеют:

— мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не меньше 25 лет, из них не меньше 12 лет 6 месяцев на указанных работах

— женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не меньше 20 лет, из них не меньше 10 лет — на указанных работах.

Неполный льготный стаж по Списку №2

Работникам, имеющим не меньше половины трудового стажа во вредных и тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются:

— мужчинам – с уменьшение пенсионного возраста с 60 лет на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы

— женщинам – уменьшение пенсионного возраста с 55 лет на 1 год за каждые 2 года такой работы.

Зачет стажа по Списку №1 в стаж по Списку №2

Возможен зачет «вредного» стажа по Списку №1 в стаж по Списку №2. Такая ситуация возникает, когда у работника стаж по Списку №1 составляет меньше 5 лет (половины необходимого), а стаж по Списку №2 — больше 6 лет и 3 месяцев (половины необходимого).

Например, у работника есть стаж по Списку №1 в размере 4,5 года и стаж по Списку №2 в размере 8 лет. Этот cтаж меньше половины необходимого стажа по Списку №1 и не дает права на досрочную пенсию. Однако стаж по Списку №2 больше половины необходимого стажа по Списку №2 и он дает право на досрочную пенсию. При этом к стажу по Списку №2 прибавляется стаж по Списку №1 – один к одному: 8 + 4,5 = 12,5 лет. В результате работник выходит на льготную пенсию: не в 60, а в 55 лет.

Страховой стаж по Спискам №1 и №2

За каждый полный год стажа работы по Списку №1 до страхового стажа дополнительно зачисляется по одному году.

За годы стажа работы по Списку №2 никаких дополнительных зачислений в страховой стаж не производится.

Что такое «полный рабочий день»

Полным рабочим днем считают выполнение работ в условиях, предусмотренных списками №1 и №2, не менее 80 % рабочего времени, установленного для работников данного производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением трудовых обязанностей.

Подтверждение права на льготную пенсию

В льготный стаж засчитывается весь период работы на должностях или по профессиям Списков №1 и №2 при условии:

— до 21 августа 1992 года – подтверждения первичными документами соответствующих условий труда за время выполнения работы

— с 21 августа 1992 года – подтверждение «вредности» по результатам аттестации рабочего места по условиям труда.

Аттестация рабочего места по условиям труда

«Вредный» стаж после 21 августа 1992 года должен быть обязательно подтвержден результатами аттестации рабочего места по условиям труда.

Результаты аттестации (как впервые проведенной, так и очередной) применяются для исчисления льготного стажа в течение 5 лет после утверждения ее результатов.

Датой аттестации считается дата приказа по предприятию о результатах аттестации.

В случае коренного изменения условий и характера труда для подтверждения «вредности» рабочего места права на пенсию по возрасту на льготных условиях должна проводиться внеочередная – раньше чем, через 5 лет – аттестация. Такой же порядок применяется в случае прекращения деятельности предприятия, учреждения, организации с определением правопреемника.

Зачисление льготного стажа по результатам аттестации

Условия зачисления периодов «вредного» стажа зависят от даты проведения первой после 21 августа 1992 года аттестации, а также дат последующих аттестаций.

Первая аттестация – до 21 августа 1997 года

Если аттестация рабочего места впервые была проведена до 21 августа 1997 года, то в льготный стаж засчитывается:

— весь период работы по Спискам №1 и №2 на данном предприятии до 21 августа 1997 года

— период работы в течение следующих 5 лет.

Первая аттестация – после 21 августа 1997 года

Если аттестация впервые проводилась после 21 августа 1997 года и вредные условия труда были подтверждены, то в льготный стаж засчитывается:

— весь период работы до 21 августа 1992 года

— 5-летний период работы до даты первой аттестации

Если аттестация впервые проводилась после 21 августа 1997 года и вредность не подтвердилась, то в льготный стаж может быть зачтен только период работы с вредными условиями труда до 21.08.92.

Между аттестациями – не более 5 лет

Аттестация рабочих мест по условиям труда должна проводиться не реже одного раза в 5 лет. Если между двумя очередными аттестациями было больше пяти лет, например, 5 лет и 6 месяцев, то во «вредный» стаж попадет только 5 лет, а остальные 6 месяцев – нет. После очередной — «запоздавшей» — аттестации снова начнется зачисления льготного стажа в течение следующих 5 лет.

Аттестации не было вообще

Если аттестация вообще не проводилась, то в льготный стаж может быть зачтен только период работы с вредными условиями труда до 21 августа 1992 года.

Награды, увеличивающие пенсию

Комментарии: 25 марта 2010 года, 16:18

— Обнаружил в мамином архиве Почетную грамоту, которой она была награждена исполкомом горсовета «За активное участие в подготовке и проведении Всесоюзной переписи населения 1989 года в Севастополе». Что дает эта грамота в наше время (льготы, добавки к пенсии) или эта бумага ничего не стоит?

Отвечает частнопрактикующий юрист Алиса Зотова:

— Награждение орденом, медалью или грамотой почетно само по себе и является отражением того, что ваши заслуги в работе или общественной жизни отмечены. Но по законодательству Украины за некоторые награды положены еще и материальные блага.

Самые большие льготы имеют Герои Украины. Это надбавка к пенсии — до 40% прожиточного минимума, установленного для лиц, которые утратили трудоспособность бесплатные жилищно-коммунальные услуги, проезд в общественном городском и пригородном транспорте, лекарства, выписанные по рецепту врача налоговые льготы. В случае смерти или гибели Героя все расходы по похоронам, в т.ч. установку стандартного памятника, берет на себя государство. А супруге (супругу) и детям до 18 лет каждому выплачивается разовая помощь в размере 20 минимальных зарплат.

В соответствии с Законом Украины «О пенсиях за особые заслуги перед Украиной»» пенсионеры, награжденные орденами Ленина, Славы трех степеней, Трудовой Славы трех степеней, четырьмя иными орденами или медалями «За отвагу», матери, воспитавшие пятерых и более детей до шестилетнего возраста, а также лица, удостоенные звания «Народный», получают надбавку от 35 до 40% прожиточного минимума ветераны войны, награжденные за боевые действия орденом, медалью «За отвагу» или медалью Ушакова, победители Олимпийских игр, космонавты, народные депутаты Украины — от 25 до 35% прожиточного минимума.

Кроме того, 20-25% доплачивают к пенсии тем, кто удостоен звания «Заслуженный», награжден государственными премиями Украины и бывшего СССР, одним из орденов Украины или бывшего СССР, Почетной грамотой Президиума Верховного Совета УССР, и тем, кому до 1 января 1992 года были назначены персональные пенсии.

В случае смерти лица, которое имело право на пенсию за особые заслуги, нетрудоспособные члены его семьи (пенсионеры, инвалиды, несовершеннолетние) имеют право на установление надбавки к пенсии в размере 70-90% от надбавки умершего кормильца.

Обладатели иных медалей и грамот, не указанных в Законе, к сожалению, не могут претендовать на материальные надбавки. Но у них есть возможность пользоваться почетом и уважением.

только для жителей Москвы и МО Мухачев Андрей Станиславович

юрист на сайте Кадушкина Р.В.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 87 юристов.

Какой у Вас вопрос?

Подскажите, наличие грамоты от директора позволяет оформить Ветерана труда?

поищите в инете разъяснения: О ведомственных знаках отличия в труде.

Почетная грамота подписанная директором на основании Приказа Директора — ведомственный знак отличия в труде.

А вот Благодарность от имени Директора — это скользкий вопрос, хотя в этих же разъяснениях имеется фраза: Благодарность не считается, если она не издана приказом по министерству.

Если рассуждать обратно: Благодарность на основании изданного Приказа — знак отличия в труде.

В ФСКН Благодарность от имени Директора издается Приказом, и по-этому можно попытаться ее предъявить в собес.

———- Ответ добавлен в 13:16 ———-Предыдущий ответ был в 13:01 ———-

17. Не учитываются при присвоении звания “Ветеран труда”: именные часы денежная премия или благодарность в приказе . если они не оформлены соответствующим федеральным органом в качестве отдельного диплома, грамоты или похвального листа .

———- Ответ добавлен в 13:19 ———-Предыдущий ответ был в 13:16 ———-

В каждом регионе может быть свое толкование знаков отличия.

К примеру в некоторых регионах Мастер спорта СССР — Ветеран труда, а Мастер спорта России — нет.

В других мастер спорта не учитывается.

Зы. Сейчас в России только Заслуженный МС — почетное звание для ВТ.

———- Ответ добавлен в 13:34 ———-Предыдущий ответ был в 13:19 ———-

Льготы при выходе на пенсию по Списку № 2

Сохранены ли льготы при выходе на пенсию по Списку № 2 после изменений в законодательстве?

Условия назначения пенсий по возрасту на льготных условиях (за работу во вредных условиях) сохранены.

В соответствии с п. б ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2, и по результатам аттестации рабочих мест имеют право на пенсию по возрасту независимо от места последней работы:

  • мужчины — после достижения 55 лет и при стаже работы не меньше 25 лет, из них не меньше 12 лет 6 месяцев на указанных работах
  • женщины — после достижения 50 лет и при стаже работы не меньше 20 лет, из них не меньше 10 лет на указанных работах.

    Работникам, имеющим не меньше половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении (мужчинам — 60, а женщинам — 55 лет), на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы — женщинам.

    Перечень использованных документов

    Еще материалы на тему:

    Выплата пенсии во время работы в органах ГФС.

    Ограничение пенсионных выплат судебным экспертам.

    Изменение размера пенсионной выплаты.

    Ограничение размера научной пенсии.

    12.06.2015. № 22 Пенсионное обеспечение (вопросы-ответы)

    В связи с изменениями, внесенными Законом № 213 в пенсионное законодательство, с 01.04.2015 г. пенсионное обеспечение лиц, работающих на спецдолжностях, ограничено. Кроме того, ограничения выплаты пенсий коснулись и других пенсионеров. Рассмотрим вопросы, поступившие в редакцию Вестника.

    29.05.2015. № 21 Выплата пенсии работникам органов государственной службы занятости

    Мужчина работает в государственной службе занятости на должности начальника отдела и получает пенсию, назначенную согласно Закону о пенсионном страховании. Будет ли он получать пенсию с учетом изменений, произошедших в законодательстве с 01.04.2015 г.

    29.05.2015. № 21 Ограничения пенсионной выплаты не распространяются на инвалидов

    Мужчина получает пенсию по возрасту, назначенную в соответствии с Законом о пенсионном страховании в размере 3256,18 грн. Он признан инвалидом ІІ группы по общему заболеванию. В настоящее время работает на должности главного специалиста министерства. В каком размере он будет получать пенсию с апреля 2015 р.

    29.05.2015. № 21 Возобновление пенсионной выплаты

    Мужчина получал научную пенсию, размер которой составляет 4328,67 грн. Поскольку он продолжает работать на научной должности, размер получаемой им пенсии составляет 1675,31 грн. (85% размера пенсии, исчисленного согласно Закону о пенсионном страховании). В каком размере он будет получать пенсию и с какого времени ее выплата будет возобновлена при его увольнении.

    Все материалы раздела: «Консультации »

    Пенсии и льготы — Выход досрочно на пенсию

    Вопрос: Мне 52 года-общий трудовой стаж-33года,из них 11 лет лётной выслуги ВЫСЩПИЛ-

    Работать дадьше не могу-на что расчитывать?

    Ответ юриста: Не на что. Согласно п. 13 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, следующим лицам: мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья – мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

    В то же время на федеральном уровне был принят специализированный Федеральный закон от 27 ноября 2001 г. № 155-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации», который определяет условия, порядок назначения и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, установленной в соответствии с законодательством РФ, членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации за счет средств, дополнительно поступающих в Пенсионный фонд РФ от работодателей, использующих труд членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, в качестве дополнительной гарантии в области социального обеспечения в связи с вредными, опасными, напряженными и тяжелыми условиями труда, имеющего особый характер, а также порядок финансирования расходов на выплату указанной доплаты.

    Таким образом, члены летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, получающие пенсии, установленные в соответствии с законодательством РФ, имеют право на ежемесячную доплату к пенсии (далее – доплату к пенсии) за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателями, использующими труд членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, по установленному сверх ставки единого социального налога (взноса) тарифу страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

    Доплата к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации назначается при наличии выслуги в должности члена летного экипажа воздушного судна гражданской авиации не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья – не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин (ст. 1 ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации»).

    Ответ юриста на этот вопрос предоставлен по телефону +7 (495)788-53-32

    Вы также можете воспользоваться бесплатной консультацией юриста по телефону либо заказать обратный звонок в форме справа

    Похожие вопросы юристу:

    Роман Альбертович Лепехин

    Похожие вопросы в области Пенсии и социальная защита

    1 ответ. Москва Просмотрен 3159 раз. Задан 2011-12-02 10:01:18 +0400 в тематике «Трудовое право» Какие льготы дает Почетна грамота Минобразования РФ — Какие льготы дает Почетна грамота Минобразования РФ. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 3189 раз. Задан 2011-12-23 12:08:15 +0400 в тематике «Гражданское право» Ветеран труда — Ветеран труда. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 1024 раза. Задан 2012-05-03 12:03:16 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Что главнее и какова последовательность награждений:благодарственное письмо,благодарность,грамота,почётная грамота? — Что главнее и какова последовательность награждений:благодарственное письмо,благодарность,грамота,почётная грамота. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 3599 раз. Задан 2012-02-16 10:06:02 +0400 в тематике «Другие вопросы» Дает ли льготы при выходе на пенсию благодарность министра? — Дает ли льготы при выходе на пенсию благодарность министра. далее1 ответ. Москва Просмотрен 4317 раз. Задан 2011-04-18 14:03:38 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»

    1 ответ. Москва Просмотрен 2254 раза. Задан 2011-11-19 10:02:51 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Ветеран труда (учитель) какие льготы и выплаты — Ветеран труда (учитель) какие льготы и выплаты. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 734 раза. Задан 2012-03-11 13:53:08 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Может ли благодарность влиять на ветеранские льготы — Может ли благодарность влиять на ветеранские льготы. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 1441 раз. Задан 2012-05-31 13:28:03 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Даёт ли министерская благодарность ветеранские льготы — Даёт ли министерская благодарность ветеранские льготы. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 3609 раз. Задан 2012-07-17 14:38:19 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»

    Льготы работающим пенсионерам по старости

    В наше непростое время многие, даже получив право на пенсионные выплаты, продолжают трудовую деятельность. Государством предусмотрены определенные льготы работающим пенсионерам, которые дают им некоторые преимущества перед их неработающими коллегами.

    Трудовые льготы для работающих пенсионеров

    Вот, наконец, достигнут тот рубеж, который для многих становится одним из ключевых моментов в сознательной жизни. Человек получает право на пенсионные выплаты. Как правило, это происходит при достижении мужчинами 60, а женщинами – 55 лет. Но не нужно думать, что теперь для этих людей, получивших новый социальный статус, все заканчивается, и остается только сидеть дома или заниматься приусадебным хозяйством. Напротив, новый Трудовой кодекс предоставляет определенные льготы работающим пенсионерам по старости.

    В первую очередь стоит отметить, что пенсионер, обладая теми же правами, что и его более молодые коллеги, при этом имеет некоторые льготы. Так, например, работодатель не может отказать соискателю в приеме на работу, ссылаясь на его возраст. Также выход на пенсию не может стать причиной для увольнения. При сокращении штатов в организации преимущество получают работники, имеющие более высокую квалификацию и производительность труда. Если же пенсионер решил все-таки оставить место своей трудовой деятельности, то он вправе не отрабатывать две недели, которые положены по Трудовому кодексу. Специально для них предусмотрена отдельная причина увольнения – выход на пенсию.

    Трудовой договор для пенсионера

    Говоря о том, какие льготы у работающих пенсионеров могут быть еще, нужно отметить возможность заключить трудовой договор, имеющий фиксированные сроки. Характер работы, которая при этом предстоит, значения не имеет. Нужно отметить, что подобный договор заключается только с пенсионерами, к которым относятся люди, вышедшие на пенсию по старости, и те, которым пенсия была назначена в связи с тяжелыми или вредными условиями труда досрочно. Нужно обратить внимание, что подобный договор заключается только при согласии обеих сторон. Другими словами, если пенсионер выступает против такого договора, и характер труда позволяет заключать бессрочный договор, работодатель не вправе настаивать на срочном.

    Нужно обратить внимание, что для уже работающего пенсионера его выход на пенсию не может рассматриваться как причина перевода бессрочного трудового договора в категорию срочного. В том случае, если на судебном разбирательстве будет установлено, что работника принудили к подписанию срочного договора, он автоматически признается бессрочным.

    Отпуск для работающего пенсионера

    Рассматривая, какие льготы имеют работающие пенсионеры, нельзя не сказать о том, что помимо очередного отпуска, положенного всем работающим гражданам, они имеют возможность взять дополнительные дни отдыха. В любое удобное для него время работающий пенсионер может получить отпуск на 14 дней, но, к сожалению, без оплаты. После того как работодатель получит письменное заявление, он обязан предоставить затребованные дни отдыха. Кроме того, право на дополнительные выходные имеют:

  • работающие инвалиды – им может предоставляться неоплачиваемый отпуск до 60 дней
  • для участников ВОВ предоставляется отпуск длительностью в 35 дней.

    Эти дни пенсионер может использовать как единовременно, так и частями, разбив их количество на год.

    Сокращенное рабочее время

    По согласованию с работодателем могут быть предоставлены дополнительные льготы работающим пенсионерам в виде сокращенной рабочей недели или рабочего дня. Конечно, это не является обязательным для нанимателя, но в ТК РФ перечислены определенные категории граждан, по чьей просьбе руководство организации может пойти на такие уступки. Например, к ним относятся лица, которые осуществляют уход за больным нетрудоспособным членом семьи, о чем предоставляется выданное в установленном порядке медицинское заключение.

    Увольнение

    Если пенсионер решил оставить трудовую деятельность, он имеет те же права, что и другие граждане. Поскольку в Трудовом кодексе не предусмотрена статья о расторжении трудового договора, связанная с выходом на пенсию, обычно причина формулируется как увольнение по собственному желанию. В случае сокращения пенсионер также сохраняет все права. Ему полагается выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка, при этом он сохраняет равные его среднемесячному заработку в течение двух месяцев выплаты.

    Налоговые льготы работающим пенсионерам

    Людям, вышедшим на пенсию, независимо от того, продолжают они трудовую деятельность или нет, государство предоставляет определенные налоговые льготы. В первую очередь это освобождение от НДФЛ определенных видов доходов. К ним относятся пенсии, стоимость путевок, которые были приобретены за собственный счет, а также материальная помощь, полученная от работодателя. Налоговые льготы работающим пенсионерам заключаются еще и в том, что они полностью освобождаются от налога на имущество.

    Кроме того, при приобретении или продаже недвижимого имущества, участка земли для строительства дома, включающего в себя долевую собственность, а также при приобретении за счет кредитных средств происходит вычет из базы НДФЛ в размере:

  • 1 миллион рублей — при продаже недвижимости, находящейся в собственности
  • 3 миллиона рублей — за проценты по целевым кредитам и займам, включающие в себя и ипотечные, которые были взяты с целью постройки или покупки недвижимого имущества
  • 2 миллиона рублей — за фактически понесенные расходы, которые были сделаны при покупке недвижимости, участка под ее постройку, проведение капитального ремонта и отделочных работ.

    Увеличение пенсионных выплат

    Говоря о том, какие льготы положены работающим пенсионерам, нельзя не упомянуть об индексации пенсионных выплат. Работающие граждане, которые уже получают пенсию по старости, имеют право на ее перерасчет. Это происходит благодаря приросту пенсионных баллов.

    Если гражданин, получающий пенсию, официально трудоустроен, то организация производит различные социальные отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд. При этом идет накопление неучтенных пенсионных баллов. Каждый год в августе происходит перерасчет пенсии. При этом баллы, которые были накоплены за предыдущий год, плюсуются к уже имеющимся на личном счете пенсионера. Это продолжается до тех пор, пока гражданин не решит прекратить свою трудовую деятельность.

    Медицинские льготы

    Помимо положенных социальных льгот, финансирующихся за счет региональных бюджетов, работающим пенсионерам предоставляется полное медицинское обследование, которое проводится один раз в три года, и бесплатная вакцинация от гриппа после достижения пенсионером возраста шестидесяти лет.

    Особое место занимают ветераны труда. Льготы работающим пенсионерам – ветеранам труда – помимо 50% скидки на лекарственные препараты, назначенные врачом при амбулаторном лечении, включают в себя и целый ряд услуг в муниципальных поликлиниках и других учреждениях здравоохранения. Так, например, они имеют возможность проходить бесплатное лечение у стоматолога, в том числе получают право на бесплатное изготовление или ремонт зубного протеза. Исключение составляют те случаи, когда изделие или его части состоят из дорогостоящих материалов.

    Льготы работающим военным пенсионерам

    Еще одной категорией, имеющей дополнительные льготы, являются военные пенсионеры. В дополнение ко всем тем преимуществам, право на которые дает выход на пенсию, они могут воспользоваться следующими услугами:

  • бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных учреждениях
  • бесплатное дополнительное образование или повышение уже имеющейся квалификации
  • получение второй пенсии (устроившись и отработав положенный срок по гражданской специальности)
  • устройство на гражданские специальности вне очереди
  • льготный проезд один раз в год к месту лечения
  • определенные льготы для внуков и детей при устройстве их в дошкольные учреждения и школы
  • в том случае, если гражданин вышел на пенсию по выслуге лет либо по сокращению, состоянию здоровья или по возрасту и был признан нуждающимся, он имеет право на получение жилья.

    Минусы работы после выхода на пенсию

    К сожалению, трудовая деятельность после получения пенсионного пособия дает не только льготы работающим пенсионерам. Некоторых выплат, которыми могут воспользоваться их неработающие коллеги, они лишены.

    В первую очередь это относится к социальным доплатам, которые могут получать только неработающие пенсионеры. Еще одной льготой, которой не могут воспользоваться работающие пенсионеры, является получение компенсации или бесплатный проезд к месту отдыха или санаторно-курортного лечения. Таким образом, вопрос о том, что более выгодно — работать после выхода на пенсию или наслаждаться заслуженным отдыхом, остается спорным.

    С одной стороны, материальные льготы работающим пенсионерам зачастую делают их труд более выгодным для них, чем до получения пенсионного пособия, но, с другой стороны, продолжая трудиться, они лишаются многих льгот, предоставляемых государством.

    Какие почетные звания или награды дают прибавку к пенсии?

    Мой отец более 40 лет проработалв автотранспортном предприятии Начальником филиала. Имеет звания Почетный работник Мострансавто и почетный автотранспортник. Имеет ли он право прибавку к пенсии:? Я знаю, что многим доплачивается 10% к пенсии, если человек имеет такое звание.

    1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

    перечень для права на повышение примерно такой:

    а) Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и гражданам, награжденным орденом Славы трех степеней, — на 100 процентов размера пенсии, но не менее чем на 200 процентов минимального размера пенсии по старости (часть первая статьи 17 Закона), Героям Социалистического Труда — на 50 процентов размера пенсии, но не менее чем на 100 процентов минимального размера пенсии по старости (часть первая статьи 17 Закона);

    б) чемпионам Олимпийских игр — на 50 процентов, но не менее чем на 100 процентов минимального размера пенсии по старости (часть первая статьи 17 Закона);

    в) гражданам, награжденным орденом Трудовой Славы трех степеней или орденом «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР» трех степеней — на 15 процентов;

    г) участникам Великой Отечественной войны (подпункты «а» — «ж» и «и» подпункта 1 пункта 1 статьи 2 Федерального закона «О ветеранах&quot — на 100 процентов минимального размера пенсии по старости (часть первая статьи 17 Закона);

    д) гражданам — бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период второй мировой войны, — на 100 процентов минимального размера пенсии по старости (часть первая статьи 17 Закона);

    е) гражданам, не менее шести месяцев находившимся на военной службе в период с 22 июня 1941 г. по 3 сентября 1945 г. (за исключением граждан, указанных в пункте «г» настоящей статьи), — на 50 процентов минимального размера пенсии по старости (часть первая статьи 17 Закона);

    ж) гражданам (кроме указанных в пункте «е» настоящей статьи), проработавшим не менее шести месяцев в годы Великой Отечественной войны (с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г.), исключая время работы в районах, временно оккупированных неприятелем, или награжденным орденами и медалями СССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны, — на 50 процентов минимального размера пенсии по старости (часть первая статьи 17 Закона);

    з) гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда» (за исключением граждан, указанных в пунктах «е», «ж» настоящей статьи), — на 100 процентов минимального размера пенсии по старости (часть первая статьи 17 Закона);

    и) гражданам, необоснованно репрессированным по политическим мотивам и впоследствии реабилитированным, — на 50 процентов минимального размера пенсии по старости (часть первая статьи 17 Закона).

    к) инвалидам с детства вследствие ранения, контузии или увечья, связанных с боевыми действиями в период Великой Отечественной войны либо с их последствиями, получающим пенсию по старости, по инвалидности или по случаю потери кормильца, — на 100 процентов минимального размера пенсии по старости (часть первая статьи 17 Закона).

    еще за Орден Ленина, если не ошибаюсь.

    Вот примерно такой уровень заслуг для повышения размера пенсии.

    Влияет ли почетная грамота или награды на будущею пенсию?

    Насколько я знаю — никак не влияют, к сожалению(( Если, конечно, это не награды с Великой Отечественной. У меня бабуленька была — не знаю даже сколько раз почетный работник и ударник труда. В колхозе всю жизнь проработала, за двоих мужиков пахала. А пенсия у нее была — такие смешные копеечки, что и сказать стыдно. Благо — огород свой был, да дети помогали.

    Почетные грамоты и награды выдаются единовременно и единожды вместе с денежными выплатами, которые предусмотрены этими грамотами и наградами, поэтому на размер пенсии не влияют никак и ни по какому. Единственная награда «Ветеран труда» имеет значение при начислении пенсии и то- регионально. К тому же, как правило, многие ветераны труда имеют какую-либо группу инвалидности. Тут становится выбор: получать ли «ветеранские» или пенсию по инвалидности. Выбор всегда приходится на льготы по инвалидности, так как она гораздо выше «ветеранских», а две льготы вместе к основной пенсии ни один фонд не начислит.

    Грамоты не влияют, а почётные знаки и медали да, влияют. Если Вы «заслуженный» в своей области по специальности, Вы должны иметь 20-ти процентную надбавку к окладу. Отсюда и делайте выводы и расчёты.

    По идее эти факторы должны влиять, но обычно за частую это не влияет. Зачастую представителя рабочего класса оформляют по минималке. Вот мой покойный отец помимо основной работы работал еще из ядами, и с трудом дотянул до пенсии, группу ему давать не спешили, хотя надо было давно, а вот когда дожил до пенсии то оформили по минималке, и прожил он на этой пенсии год и три месяца. Мать моя тоже получает минималку. Ну а если вы тот человек, который пойдет и поднимет грандиозный скандал(если правда найдете за что), то это повлияет на вашу будущую пенсию, таких они обычно боятся пропускать по минималке. Желаю удачи.

    Этот вопрос можно прояснить, обратившись в пенсионный отдел по месту жительства. Ведь в каждом регионе местные власти могут утверждать свои льготы. Есть ветераны труда города, ветераны труда области. На льготу может влиять трудовой стаж и награды и грамоты за заслуги на городском и областном уровне.

    Что нужно для получения статуса ветерана труда

    Звание ветерана труда появилось на территории бывшего Союза в 1974 году. В то время оно присваивалось за успехи в труде людям, проработавшим свыше 25 лет (мужчины, у женщин – на 5 лет меньше). Это звание считалось очень почетным обозначением успехов на трудовом поприще. Кроме этого, людям с данным статусам полагалось большое количество льгот.

    Со временем как законодательная база статуса, так и порядок его присвоения изменились, хотя сохранились некоторые льготы для такого ветерана. Изменения законодательства происходили постепенно, и в 1995 году выходит ФЗ «О ветеранах», где изменяются даты трудового стажа, и корректируется процесс и порядок присвоения статуса. Обязательным также называют наличие орденов, медалей, знаков отличия и почетных званий РФ, почетных грамот Правительства, вручаемых от имени государства.

    Кроме того, в ряде регионов присвоение статуса происходит при достижении определенного стажа работы без наличия каких-либо госнаград – интересуйтесь в органах соцзащиты вашего региона.

    Как узнать, что награды относятся к ведомственным знакам

    Показателем такого отнесения есть орган, предоставляющий награду – это должно быть либо одно из министерств бывшего Союза или РФ, а также других исполнительных органов власти России. Последние определены указами президента о структуре федеральных органов госвласти. Список ведомственных знаков отличия труда мы предоставим ниже.

    Для присвоения статуса ветерана труда нелишним будет наличие таких нагрудных знаков:

  • Почетного донора страны.
  • Такое звание в СССР.
  • Почетного работника общего образования РФ.
  • Отличника народного образования РФ.
  • Отличия того, что есть шахтерская слава.
  • Отличника Пенсионного фонда РФ.
  • Победителя соревнований социальных.
  • Других ведомственных знаков отличия труда.
  • Не является основанием для присвоения статуса знак «Ударник коммунистического труда». Это не ведомственная награда, но «Ударник….пятилетки» может быть таковым при определенном порядке награждения соответствующим исполкомом.

    Также основанием для присвоения звания ветерана являются почетные грамоты:

  • министерства РФ;
  • налоговой службы РФ;
  • Федеральной архивной службы РФ;
  • других федеральных служб;
  • знаки отличия в труде научных институтов и других организаций, приравниваемые к ведомственным, при условии, что человек работал в данном месте на момент их присвоения.
    Приравнивание знака отличия молодого гвардейца XI пятилетки происходит только при условии, что организация, присвоившая его в тот момент времени была работодателем гражданина.
  • Не рассматриваются также награды ОАО «Российские железные дороги», но аналогичные знаки отличия труда и грамоты рассматриваются положительно в случае с железнодорожными ведомствами СССР. Юбилейные награды РФ и иных федеральных ведомств и органов после 2010 года получения не являются предметом рассмотрения для присвоения ветерана труда.

    Если вы нашли среди перечисленных вариантов название своей награды, грамоты или знака отличия, вы пенсионер и имеете достаточное количество лет трудового стажа, у вас есть возможность оформить статус «Ветеран труда».

    Как оформить статус ветерана труда, что для этого нужно

    Для начала со своим запросом необходимо обратиться в органы соцзащиты, ближайшие к вашему месту жительства. Вам предоставят консультацию, помогут в составлении и написании заявления, объяснят какие и попросят предъявить установленный перечень документов.

    1. Паспорт гражданина РФ.
    2. Документ, подтверждающий наличие нужного трудового стажа.
    3. Фотография заданного образца.
    4. Подтверждение наличия специальных знаков отличия, грамоты либо наград, которые дают право получения данного статуса.

    Если по вопросу присвоения статуса обращается посредник (родственник, представитель), а не сам претендент, то дополнительно прилагается:

    1. Документ, удостоверяющий личность.
    2. Юридический документ, засвидетельствовавший право представления интересов указанного лица.
    3. Какая этапность присвоения звания ветерана

      Итак, первый шаг сделан, и вы положили начало этому кропотливому делу, придя в орган соцзащиты и составив заявление с прилагаемыми документами. Какие еще этапы входят в присвоение звания ветерана? Далее по заявкам граждан формируется специальная комиссия по рассмотрению претендентов на получение звания. По мере вынесения решения заявителя уведомляют, возвращая документы.

      Такое решение принимается в течение 30 дней после оформления надлежащих документов, а уведомление о принятом решении гражданин должен получить не позднее, чем через 5 дней. Другими словами, на всю процедуру отводят максимум 35 дней. Присвоение статуса сопровождается распорядительным актом.

      Что дает этот статус

      Каждый особый статус сопровождается социальными гарантиями, и этот не исключение. Государство выражает поддержку этой категории лиц следующими правами на льготы:

      • право на бесплатную медицинскую помощь;
      • планирование получения отпуска в удобное время;
      • все виды городского транспорта провозят ветерана бесплатно;
      • половину оплаты коммунальных платежей покрывает государство;
      • зубное протезирование в государственных больницах и клиниках бесплатно;
      • региональные социальные проекты и меры поддержки.

      Льготы приобретаются во время трудовой деятельности, но воспользоваться ими можно лишь выйдя на пенсию.

      Что еще стоит знать

      Существует несколько групп ветеранов. В зависимости от принадлежности к определенной группе и источникам финансирования конкретно ее, ветеранов можно условно разделить на федеральных и региональных. Поддержка обеспечивается государством и местными органами власти соответственно.

      Представители ветеранов федеральной категории – участники войн и боевых действий, члены семей погибших на фронтах боевых действий.

      Региональную категорию представляют тыловики, ветераны труда, военных и государственных служб. Трудовым ветеранам оказывается поддержка согласно законам и правовым актам ведомств России.

      Опять щекотливые моменты

      После того как вы пройдете все инстанции, представите все необходимые подтверждения, приложите все грамоты и получите долгожданное звание, все равно нет гарантии льгот. Что делать, если, пройдя все этапы, вам дали от ворот поворот?

      В первую очередь осознайте, что пути назад нет, и за свои права придется бороться. Начинайте искать на сайтах региональной власти различные письменные подтверждения своей правоты – указание вашей награды/грамоты в перечне, предоставляющем льготу или ссылка на данную ситуацию. Обращайтесь в органы соцзащиты с письменными претензиями. Ни в коем случае не делайте ничего в устной форме.

      При отказе в присвоении статуса при всех соответствующих условиях, просите соответствующие законодательные подтверждения словам чиновников, а если у вас возникли явные сомнения в правомерности отказа – обращайтесь в суд.

      Если отказали в получении льгот, присвоив звание ветерана – смело требуйте все документы, на которые ссылается отказчик. В противном случае (неимение документов) – это тоже повод для судебных разбирательств.

      В целом получение любого особого статуса или звания в нашей стране – дело кропотливое и хлопотное. Нужно пройти массу инстанций и собрать большое количество документов разной направленности. Кроме того, практически на любом этапе процесса вам могут отказать без толкового объяснения причин. Связываясь с таким делом, нужно четко понимать, что раз уж взялись отстаивать свои права – делайте это до конца. Моральная готовность заявить о себе – уже полпобеды, а если подойти с умом к организации процесса (с вашей стороны), то дело и вовсе остается за малым. Поэтому дерзайте, и удачи в начинаниях!

      Смотрите так же:

      • Коллектор на ваз 21053 ВАЗ-21053. Технические характеристики, отзывы, фото, цены ВАЗ-21053 "Жигули" - улучшенная модель на базе ВАЗ-2105. Заднеприводной четырехдверный седан разработан в Тольятти, на Волжском заводе. По сути, автомобиль повторил все характеристики и параметры […]
      • Закон 415 лесного кодекса Комитет лесного хозяйства Курской области Реализация 415-ФЗ Разъяснения отдельных вопросов, возникающих в связи с принятием Федерального закона от 28 декабря 2013года №415- ФЗ « О внесении изменений в Лесной кодекс Российской Федерации Кодекс Федерации […]
      • Ст20 п13 федерального закона Статья 78 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ О КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЕ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ НУЖД (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 № 188-ФЗ,от […]
      • Сроки оплаты административного штрафа коап рф Сроки оплаты административного штрафа коап рф Ссылка не верна или страница была удалена Если Вы попали на эту страницу, перейдя по ссылке внутри нашего сайта, пожалуйста, сообщите нам неверный адрес. Для заказа бесплатной демонстрации возможностей […]
      • Правило сварки арматуры Сварка арматурных каркасов Сварка пространственных каркасов из штучной заготовленной арматуры или из заготовленных плоских каркасов может производиться как в условиях централизованного изготовления их на специализированном производственном предприятии, так и […]
      • Правилах внутреннего трудового распорядка школы Правила внутреннего трудового распорядка внутреннего трудового распорядка в школе 1.1. В соответствии с Конституцией РФ граждане имеют право на труд. Обязанность и дело чести каждого способного к труду гражданина РФ – добросовестный труд в избранной им […]
      • П3Статья 3 закон о занятости О занятости населенияСтатья 3. Основные направления государственной политики в сфере занятости населения Государственная политика в сфере занятости населения направлена на обеспечение полной, продуктивной и свободно избранной занятости и реализуется […]
      • Эта социальная группа имела право голоса согласно конституции сша Тест к уроку «Война за независимость. Образование сша» Главная > Урок 1. В каком городе в 1774 г. Состоялся Континентальный конгресс? А) в Бостоне Б) в Филадельфии В) в Нью-Йорке Г) в Антланте 2. Кто возглавил армию патриотов? А) Джефферсон Б) Вашингтон В) […]