Выплата пособий по уходу за ребёнком в 2014 году

Содержание:

Выплата пособий по уходу за маленьким ребенком до 3 лет в 2018 году

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году и раньше неоднократно подвергалось корректировке. Этот тот сектор, где наблюдается кризис и несогласованность действующего закона. По распоряжению высшей инстанции государства главный фактор, который призван стабилизировать кризис рождаемости, — материальное обеспечение семей. Однако при подробном рассмотрении складывается впечатление, что данная проблема не сможет себя искоренить.

Сложность в том, что региональные власти всяческими путями стремятся создать условия, при которых семьи получают минимум поддерживающих выплат. По мнению аналитиков, ситуация крайне неприглядная: государство выделяет средства, их и получают граждане. Однако дополнительно к господдержке полагаются региональные надбавки. И вот тут человек сталкивается с настоящей стеной препятствий. И все потому, что в законе нет определенных и строгих регламентов.

Мощнейшая бюрократическая машина блокирует для многих матерей возможность добиться положенных льгот. Семьи вынуждены подчас пользоваться тем что дают, даже не делая попыток выяснить главное: в полном ли объеме им все начисляют. По сути, обязательным к выполнению являются те основы, что установлены законом. А вот то, что оставлено на рассмотрение региональной власти, — это рулетка удачи.

Положенные выплаты

Ежемесячное пособие в России, которое носит характер некоторой компенсации, составляет 50 рублей. Хотя по указу Президента от 1994 года данная сумма полагается матерям и родственникам, ухаживающим за малышом до 3 лет, далеко не все занимаются оформлением этой выплаты. Излишне комментировать, почему матери не хотят тратить неделю времени на сбор всех документов. Однако это выделяемые средства из государственной казны.

Размер пособия вызывает настолько негативные эмоции, что их справедливо назвать агрессивными. Действительно, установить подобную выплату по уходу за ребенком — это изощренная методика издевательства и насмешки над простым народом. Однако тут нужно понять, откуда и что взялось. Суть в том, что эта сумма — стартовая от общего бюджета. Остальное должны доплачивать региональные власти, дотягивая до вменяемой суммы субсидии.

Но здесь начинаются препоны, которые мог бы устранить необходимый закон. Закон, который обязывал бы, а не оставлял на усмотрение местной власти. Депутаты разных фракций несколько раз пытались продвигать проект по такому направлению. Однако их усилия не приняты, пока все остается на прежних отметках.

Увеличивать выплаты государство считает неуместным, если речь о ребенке до 3 лет. Причина проста: в этом периоде малыш уже может ходить в садик, а родители могут вернуться на свою работу. Но вот тут самое интересное и самое больное место для родителей: место в детском саду и его стоимость.

Кто платит за детский сад

Государство предприняло много улучшений для того, чтобы облегчить воспитание малышей до полутора лет. Отчасти просто потому, что чем быстрее окрепнет малыш, тем быстрее родители смогут самостоятельно его обеспечивать. Но когда ребенок достигает 3 лет, он здоров и готов посещать детский сад, у 90% возникает сложность с определением в данное учреждение.

Сегодня дети попадают в очередь на садик почти с рождения. При этом далеко не факт, что к нужному возрасту место появится. Родителям приходится придумывать различные способы, чтобы иметь возможность выйти на работу. Речь уже не идет о муниципальных садах. Многие понимают, платить все равно придется. Формально место может быть бюджетным, но каждый родитель знает, что будут добровольно-принудительные сборы на различные нужды. До этого года родителям предлагалась компенсация за плату в детсаду.

Эта сумма индексировалась, нагрузка не так ощущалась. Но бюджет государства «просел», и результатом стали изменения, которые внесены в действующий закон. С начала этого года компенсация будет выплачиваться только тем категориям, кто относится к малообеспеченному слою населения. Это указывает на то, что выплаты теперь будут получать лишь некоторые из граждан.

Об отпуске по уходу за малышом и выплатах:

Возможно ли увеличение пособия на ребенка до 3 лет

Насколько не стало бы велико возмущение, следует учесть: изменений не будет. Пособие по уходу так и остается на уровне 1994 года. Увеличивать его не собираются просто потому, что одно только рассмотрение потребует около 50 млрд. руб. Таких средств в госбюджете нет, соответственно, ожидать перемен в этом направлении не стоит.

Однако есть ситуации, при которых коэффициент может быть увеличен. Так происходит в случаях:

  • многодетные семьи, где больше 4 детей;
  • матери-одиночки;
  • малообеспеченные семьи;
  • семьи, где родители или дети являются инвалидами.
  • Каждый случай разбирается индивидуально и требует подтверждения. Так, если семья с материальными трудностями, потребуется стать на особый учет. Для этого необходимо обратиться в местный муниципалитет. Если в семье родитель — инвалид, необходимо заключение специальной медицинской комиссии.

    Законодатель опирается на факт того, что лучше работающего родителя никто не сумеет обеспечить ребенка. Также закон полагает, что львиная доля помощи требуется, пока малышу не исполнилось 1, 5 года. Именно поэтому большая часть изменений направлена на этот период. Остальным предлагается надеяться на перемены, не забывая о самообеспечении.

    Пособия по уходу за ребёнком в 2018 году в РФ

    Чтобы молодая мама, ухаживающая за младенцем, могла чувствовать себя уверенно, требуется определённая финансовая помощь со стороны государства. Такое подспорье для семейного бюджета позволит матери полностью сосредоточиться на малыше.

    Следует отметить, что размеры пособий, выплачиваемых по уходу за детьми до полутора лет, в последние годы заметно увеличились. И это, действительно, весомый вклад со стороны государства в поддержку семей с детьми.

    Кто может получать пособие

    Лица, имеющие право на получение пособия по уходу, чётко указаны в Федеральном законе, прописывающем правила выплаты (номер 81, в редакции от 29 декабря 2015).

  • родная мать;
  • или отец;
  • опекун;
  • родственник, ухаживающий за малышом.
  • То есть, это можно сделать не только в первый месяц или два после рождения.

    Родителям и опекунам необходимо знать, что за ними сохраняется право на получение предписанных законом денег, даже если они продолжают учиться, работают на дому или неполный рабочий день на предприятии.

    Как получить декретные, если не работаешь? У безработных есть право выбора, какое из двух видов пособий им получать – по безработице или по уходу за детьми.

    Аналогичный выбор доступен и при наступлении следующей беременности. Мама сможет выбрать пособие по беременности и родам или продолжить получать суммы, рассчитанные на уход за ребёнком. Причём можно отказаться от первого вида выплат, если они меньше по сумме, в пользу второго пособия с большими начислениями. В таком случае выплаты по уходу будут начислены с момента рождения малыша.

    Как правильно рассчитать пособие

    Несмотря на достаточно тяжёлую экономическую ситуацию, размеры выплат в 2018 году будут проиндексированы – их сумма увеличится в соответствии с уровнем инфляции.

    Человек, претендующий на получение пособия, может выбрать любые два года из своего рабочего стажа, по которым и будут произведены все необходимые вычисления.

    Сумма должна составлять 40% от среднемесячной оплаты труда. Для проведения расчётов необходимо:

  • сложить доход за все 24 месяца;
  • полученную сумму разделить на 730 (именно столько рабочих дней было за два года работы);
  • полученное число (средний заработок в день) разделить на среднее количество дней в месяце (на цифру 30,4);
  • если работник брал неоплачиваемый отпуск или болел, эти дни отнимаются от среднего количества дней в одном месяце при проведении расчётов (!);
  • 40% от полученного числа (среднемесячной зарплаты) является искомой суммой выплат по уходу.
  • Выплаты по уходу за вторым и последующими детьми начисляются с момента окончания больничного, выданного матери в связи с беременностью и родами. Если же мать отказалась от выплат по беременности в пользу пособия по уходу, выплаты пособия по уходу начинаются со дня рождения малыша.

    Расчёт пособия происходит по приведённой выше формуле. При вычислениях не учитываются любые социальные выплаты, в том числе и выплаты по больничному листу. При проведении расчётов учитываются только два года из рабочего стажа матери (то есть, полтора года, проведённые дома в связи с уходом за первым ребёнком и сумма социальных выплат за этот период не учитывается).

    От каких факторов зависит сумма выплат

    У детских пособий есть свои ограничения или установленная государством норма – сумма пособия не может быть выше или ниже определённой финансовой границы.

    Это правило применимо также к безработным и студентам (выплаты определяются согласно МРОТ и изменяются ежегодно в соответствии с решением правительства).

    Максимальная сумма для получения пособия не должна превышать 24 536,57 рублей в месяц. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком 3 163,79 рублей в месяц, по уходу за вторым и последующими детьми 6 327,57 рублей в месяц.

    До скольких лет и как выплачивается пособие

    Ежемесячные выплаты родителям или опекунам, ухаживающим за ребёнком, в РФ бывают двух видов:

  • До полутора лет. Выплачивается не только мамам, но и другим лицам, обеспечивающим уход. Для оформления пособия необходимо обратиться к работодателям (выплаты затем компенсируются государством каждому отдельному работодателю, предоставившему пособие). А безработные родители получают финансовую помощь через организации Соцзащиты.
  • До трёх лет. Выплачивается исключительно многодетным семьям на третьего и следующих детей согласно президентскому указу под номером 606 от 7 мая 2012 года. Выплаты производятся в рамках программы поддержки семей, имеющих много детей. И распространяются на детей, рожденных или усыновлённых с декабря 2012 года. При этом ежемесячный доход семьи не должен превышать прожиточный минимум, установленный в конкретном регионе. В настоящий момент эта программа действует в 69 регионах.
  • Выплата производится двумя способами:

  • в виде аванса за текущий месяц (например, 5 января за январь);
  • за прошедший месяц, как выплачивается заработная плата работникам предприятий (например, начисление произошло в конце января, а выплату осуществляют в начале февраля).
  • Все удержания и начисления работникам должны фиксироваться в бухгалтерском учете в виде проводок по заработной плате. Все обозначения можно посмотреть в этой статье.

    Когда выгодно работать по повременной системе оплаты труда? Узнайте об этом здесь.

    Примеры расчётов

    Расчёт на одного ребёнка выглядит следующим образом:

  • 670 000 + 624 000 = 1 294 000 рублей (зарплата за два года);
  • 1 294 000 поделить на 730 = 1 772 (средний заработок в день);
  • 1 722 умножить на 30,4 (среднее кол-во рабочих дней в месяце) равно 53 887,12 р. (среднемесячная зарплата);
  • 53 887,12 умножить на 0,4 (40%) равно 21 555,85 рубля, что соответствует максимальному размеру выплат в 2016 году.
  • Заработок мамы в 2015 году 108 000 рублей, а в 2014 году – 118 800 рублей.
  • Сотрудница не болела и не брала отпусков за свой счёт.

    Расчёт для детей близнецов (первенцев):

  • 108 000 + 118 000 = 226 000 р. (за два года);
  • 226 000/730 = 309, 58 р. (средний заработок в день);
  • 309,58 * 30,4 = 9 411 р. (среднемесячная зарплата);
  • 9 411 * 0,4 = 3 764 р. (размер пособия за один месяц).
  • Согласно закону, на первого ребёнка положен минимум в 2 884 рубля, а на второго минимальная выплата составляет 5 768 рублей. То есть, ежемесячно до полутора лет семья должна получать (2 884 + 5 768) = 8 652 рубля.

    Следовательно, за первого ребёнка будет начислена полная сумма в 3 764 рубля (согласно расчётам, так как положенный государством минимум ниже, чем расчётная сумма), а за второго близнеца мать получит минимальную выплату в 5 768 рублей. Общее пособие составит (3 764 + 5 768) = 9 532 рубля.

    Пример расчётов при наличии больничного листа на 14 рабочих дней:

    Два года работы включает 730 рабочих дней. Из них вычитается 14 дней, в которые сотрудница отсутствовала по болезни. Получается 716 дней.

  • 580 000 + 568 000 = 1 148 000 р. (за два года);
  • 1 148 000 разделить 716 рабочих дней равно 1 603, 35 р. (в день);
  • 1 603,35 умножить на 30,4 равно 48 741,84 р. (среднемесячная зарплата);
  • 48 741,84 умножить на 0,4 равно 19 496, 73 р.
  • Размер пособия в месяц не превышает допустимого максимума в 21 554, 85 рубля, установленного в 2016 году.

    Пособия, выплачиваемые родителям по уходу за ребенком-инвалидом

    Согласно 166 закону РФ родителям, опекунам, а так же иным трудоспособным лицам, которые не могут работать, так как осуществляют уход за ребенком с инвалидностью 1 группы, положены различные виды выплат от государства, которые компенсируют тот факт, что родитель становится нетрудоспособным из-за необходимости постоянно находиться рядом с ребенком.

    В 2018 году ежемесячная выплата для таких людей составляет 5500 рублей, если речь идет об опекунах или родителях, и 1200 рублей, если уход осуществляют иные лица. Дополнительно и тем, и другим начисляется еще и трудовой стаж, учитывающийся в дальнейшем при выходе на пенсию.

    • Все виды льгот и пособий на детей-инвалидов подробно описаны в этой статье.
    • Как использовать материнский капитал на реабилитацию ребенка-инвалида, узнайте в этом материале.
    • Кто имеет право на данный вид выплат

      Ухаживать за инвалидом 1 группы может не только его родной родитель или близкий родственник, но и посторонний человек. Причем последний случай возможен лишь по согласованию с опекуном или родителем. При этом ухаживающее лицо может получить от государства следующую поддержку:

    • Если данное лицо не работает – ему положены ежемесячные выплаты по уходу и страховой стаж, который в дальнейшем повлияет на его пенсионные выплаты.
    • Если же лицо официально трудится, то в этом случае ему положены трудовые льготы. Однако на данный вид льгот посторонние люди рассчитывать не могут – их получают опекуны, усыновители, либо сами родители ребенка-инвалида.
    • Размеры выплат

      Каждый месяц детям-инвалидам, а так же инвалиду с детства I группы выплачиваются соответствующая помощь от государства. Однако положен данный вид выплат лишь тем, кто не достиг пенсионного возраста и не осуществляет трудовую деятельность.

      Размер таких выплат точно прописывается в Указе Президента РФ №175 и в 2018 году составляет:

    • 5500 рублей — если уходом занимаются родители, опекуны либо усыновители.
    • 1200 рублей — если уходом занимается постороннее лицо, которое согласовало данный вопрос с опекуном либо родным родителем.
    • Особые условия созданы для тех граждан, которые живут на Крайнем Севере и в других районах, отличающихся суровым климатом. В этих районах размер выплат будет умножаться на соответствующий районный коэффициент, а сумма выплат существенно возрастет.

      Так же следует учитывать, что выплаты могут быть назначены лишь одному трудоспособному, но при этом неработающему лицу в отношении одного инвалида. Если же речь идет о лицах, которые получают пособие по безработице либо являются пенсионерами и получают пенсию, то им выплаты не осуществляются, так как они уже получают социальное обеспечение в виде пособия или пенсии.

      Выплаты для лиц, осуществляющих уход

      Выплаты нельзя получить до или после ухода за инвалидом – они начисляются лишь на момент фактического ухода за лицом. Кроме того, обязательным условием является начисление социальной пенсии, назначаемой по инвалидности. То есть получение выплат возможно лишь в том случае, если инвалид уже получает пенсионные средства.

      Куда обращаться

      Для того чтобы оформить данный вид выплат, необходимо обратиться в ПФР. Для этих целей в обязательном порядке необходимо подготовить перечисленный ниже список документов.

      Список необходимых документов

      При посещении ПФР следует предоставить следующий список документов:

      Заявление ухаживающего лица о том, что он является трудоспособным, но при осуществляет уход за инвалидом.

      При этом заявление может быть одним из следующих:

    • Заявление, в котором прописывается, где именно проживает лицо, ухаживающее за инвалидом, и когда оно начало осуществлять свою деятельность.
    • Заявление, написанное рукой родителя о том, что они согласны, что данное лицо будет следить за их ребенком.
    • Если инвалид является дееспособным, от него так же может потребоваться заявление с согласием на то, что за ним будет ухаживать именно данное лицо.

      Так же при оформлении могут понадобиться и личные документы человека, который осуществляет уход. При этом документы могут быть следующими:

    • Справка, взятая из Пенсионного Фонда и гласящая о том, что заявителю, посетившему ПФР, не выплачивается пенсия.
    • В том случае, если речь идет о безработном, ему необходимо взять справку из службы занятости – она подтвердит, что лицо не получает соответствующее пособие.
    • Так же с собой нужно взять трудовую книжку.
    • Ну и конечно же понадобится СНИЛС и паспорт.
    • В отношении инвалида нужно будет предоставить следующие документы:

    • Если речь идет об инвалиде с детства, то для него понадобится соответствующее удостоверение личности на первую инвалидную группу. Если же инвалид – ребенок, то для него нужно будет подготовить свидетельство о рождении.
    • СНИЛС.
    • Медицинское заключение. Иногда такой документ отправляется в ПФР непосредственно экспертизой.
    • На то, чтобы сотрудники ПФР рассмотрели обращение от лица, потребуется десять дней. Если же необходимо дополнительное, более тщательное рассмотрение, то срок может быть продлен до месяца. После того, как будет принято то или иное решение, лицу пришлют соответствующее уведомление, где будет прописано, назначена ли выплата, или же в ней, наоборот, отказано и по каким причинам.

      Выплаты будут назначены лицу уже с начала месяца, однако здесь есть некоторые ограничения:

    • Так, пособие не начнет выплачиваться раньше, чем лицо начало ухаживать за инвалидом.
    • Кроме того, пособие не могут начать выплачивать раньше, чем инвалид начнет получать социальную пенсию.
    • Условия прекращения выплат

      В некоторых случаях выплата пособий может быть прекращена. Вот лишь некоторые из них:

    • Выплата денежных средств может остановлена в том случае, если уход за инвалидом будет прекращен. Причем случиться такое может по разным причинам – в том числе и если подопечный умрет.
    • Если ухаживающее лицо вновь начнет свою деятельность, то выплаты так же прекратятся. Кроме того, прекратятся они и в том случае, если лицу начнет выплачиваться пособие по безработице, либо пенсионные выплаты.
    • Прекратятся выплаты в том случае, если ребенок достигнет совершеннолетия, но после этого ему не назначат первую взрослую групп, получаемую по инвалидности.
    • Так как пособие напрямую зависит от пенсии по инвалидности, то если прекратятся пенсионный компенсации – не будет и пособия.
    • Льготы трудоустроенным гражданам

      Дополнительные льготы могут быть предоставлены тем гражданам, которые, не смотря на уход за ребенком, являются трудоустроенными. К слову, данный вид льгот действует лишь для тех лиц, которые ухаживают за детьми-инвалидами, но не за инвалидами с детства. Что положено таким лицам? Это дополнительные дни, предлагаемые к выходным и отпуску.

      Понятно, что уход за больным ребенком предполагает много забот, а потому работающему лицу, по его написанному заявлению, каждый месяц предлагается четыре оплачиваемых выходных. Именно это прописано в 262 статье ТК РФ.

      Кроме того, ухаживающему лицу, если он попросит, дадут сокращенный день, о чем говорится в 93 статье ТК РФ. Что же до оплаты, то она будет осуществляться пропорционально отработанному времени, но при этом иные льготы будут сохраняться за лицом.

      Согласно все той же 262 статье отпуск может продлеваться до двух недель, но при этом оплачиваться он не будет. К слову, отпуск может браться как полностью, так и частями. Кроме того, неоплачиваемый отпуск может совмещаться с оплачиваемым.

      Как прописано в 261 статье ТК РФ, мать-одиночку, которая воспитывает своего ребенка-инвалида, уволить практически невозможно, за исключением совсем уж крайних случаев – к примеру, ликвидации организации.

      Преждевременная пенсия

      Одно из лиц, осуществляющих уход за ребенком (за исключением посторонних людей) может выйти на пенсию раньше времени – то есть до того момента, как наступит время для пенсии. Причем такая привилегия одновременно применима и для работающих, и для неработающих лиц. Последним, к слову, так же начисляется стаж по уходу за ребенком.

      Согласно 400 ФЗ от 2013 года получить досрочную пенсию могут следующие лица:

      1. Мама ребенка, если она имеет трудовой стаж от пятнадцати лет и успела достичь пятидесятилетнего возраста.
      2. Отец, который имеет трудовой стаж не менее двадцати лет и возраст не менее 55 лет.
      3. Опекун. Ему за каждый год опеки списывается восемнадцать месяцев, но общий срок списания не может превышаться пять лет. При этом трудовой стаж у опекуна должен быть такой же, как и в случае с матерью или отцом.
      4. Для приемных родителей данная льгота не действует. А для отца, матери или опекуна ограничивается возрастом до восьми лет у ребенка-инвалида.

        Следует напомнить, что по обычным правилам для женщин выход на пенсию осуществляется в 55 лет, а для мужчин – 60 лет. И это при наличии достаточного трудового стажа.

        Больничный

        Согласно 624н Приказу МЗ РФ для опекунов, а так же родителей ребенка есть свои особенности, касающиеся длительности больничного и его оплаты.

        Так, больничный выдается одному из родителей, которые ухаживают за инвалидом до 15 лет, на весь срок лечения, который, тем не менее, не может превышать сто двадцать дней по всем вида заболевания за год. При этом учитываются как дни, проведенные в стационаре, так и весь срок амбулаторного лечения.

        Оплата по больничному за этот период осуществляется следующим образом:

      5. Если родитель или опекун лежит с ребенком в стационаре, то больничный оплачивается по среднедневному заработку.
      6. Если же речь идет об амбулаторном лечении, то первые десять дней буду оплачиваться по стопроцентному тарифу, а остальные дни – наполовину от среднедневного заработка.
      7. Кроме того, есть некоторые нюансы и относительно длительности больничного листа:

      8. Если ребенку более пятнадцати лет, то при амбулаторному лечении больничный выдается родителю максимум на 3 дня, а при участии врачебной комиссии – на неделю. Если же лечение осуществляется в стационаре, то больничный и вовсе не оплачивается.
      9. В том случае, если инвалидность ребенка наступила из-за облучения радиацией его родителей, то больничный оплачивается вне зависимости от того, где лечится пациент и сколько по времени длится больничный.
      10. В том случае, если за ребенком ухаживает то один, то другой родитель, длительность общего больничного все равно не может превышать 120 дней.
      11. В том случае, если родитель находится в декрете либо в отпуске – отпуск будет выдан с того момента, как он выйдет на работу.
      12. Важно! Сроки, указанные выше, являются «плавающими» и могут продлеваться в зависимости от решения врачебной комиссии. Что же до самого больничного, то он открывается в тот день, когда родитель или опекун в первый день обращается к лечащему врачу или в стационар.

        К слову, в обычных случаях сроки больничных листов для детей совсем иные:

      13. Если речь идет о детях до семи лет, то дня них максимальное число больничных дней составляет 90.
      14. За одну болезнь количество дней не может превышать 15.
      15. Дополнительный отпуск

        Согласно 263 статье ТК РФ каждый родитель, осуществляющий уход до момента совершеннолетия инвалида, имеет право на дополнительный отпуск, равный двум неделям (однако на такую привилегию имеет право лишь один родитель и в том случае, если это прописано в коллективном договоре организации). Относительно данного дополнительного отпуска имеются следующие нюансы:

      16. Такие дни никак не оплачиваются.
      17. Дни могут быть взяты полностью или частями, вместе с главным отпуском или без него.
      18. Если ухаживающее лицо не успело взять отпуск в нынешнем году, то дни такого отпуска на будущий год уже перенесены не будут.
      19. Чтобы получить отпуск, необходимо собрать небольшой пакет документов:

      20. Заявление, написанное по форме, указанной Приказе Минтруда №1055н от 2014 года.
      21. Документ, выданный Медэкспертизой, где прописано, что у ребёнка действительно имеется инвалидность.
      22. Справка, свидетельствующая, где именно проживает ребенок.
      23. Если имеется решение суда о принятии опекунства, то следует предоставить и его.
      24. Если имеется второй родитель, то с его места работы необходимо взять справку, свидетельствующую, что он в этом году еще не воспользовался дополнительным «бонусом».
      25. Выходные пособия

        Непосредственно в 262 статье прописано, что лица, следящие за инвалидом, дополнительно могут взять четыре выходных за месяц. При этом нужно написать соответствующее заявление, а оплачиваться такие дни будут так же, как и обычные выходные дни. Если же речь идет о матерях-одиночках, проживающих в сельской местности, то они имеют право на еще один дополнительный выходной, который уже, тем не менее, оплачиваться не будет.

        В отношении таких выходных будут действовать следующие правила:

      26. Они могут быть поделены поровну либо частями между двумя родителями.
      27. Те дни, которые не были использованы в текущем месяце, на следующий месяц уже не переходят.
      28. Оформление таких дней в обязательном порядке оформляется соответствующим приказом от начальства организации, где устроен родитель.
      29. Количество дней не будет меняться в зависимости от того, сколько именно больных детей в семье.
      30. Для того, чтобы получить такие дни, нужно собрать те же документы, что и для дополнительного отпуска. При том следует уделить внимание следующим нюансам:

      31. В том случае, если вы уже единожды собирали все необходимые бумаги в отдел кадров, с каждым новым разом вам нужно будет доносить лишь актуальные.
      32. Если у ребенка имеется торой родитель, то от него справка с работы нужна будет каждый месяц.
      33. Периодичность того, как часто пишется заявление, согласовывается по месту работы с работодателем.
      34. Трудовой стаж

        Помимо ежемесячных начислений лицу, осуществляющему уход за инвалидом, на весь период его ухода начисляется трудовой стаж. И, конечно же, пенсионные баллы. Так, за каждый год ухода начисляется год стажа. Что же до баллов, то на СНИЛС за каждый год ухода будет начислено 1,8 баллов.

        Пособие по уходу на второго ребенка до 1.5 лет

        Государство гарантирует, что единовременное пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет распространяется на все категории граждан без исключения. Единственное отличие от выплат на первого ребенка в том, что минимальный размер ежемесячного пособия увеличивается в два раза.

        При подсчете количества детей, учитываются только те, которых воспитывает получатель пособия.

        В случае, если мать была лишена родительских прав, с рождением второго ребенка государство не учитывает факт существования первого. Поэтому пособие и выплаты будут назначены, как за первого ребенка. Государство выдает деньги на должное содержание ребенка, которое включено в родительские обязанности. Когда органы опеки забирают ребенка, все расходы на содержание берет на себя государство. Все пособия и льготы переходят к другим опекунам.

        Ежемесячное пособие до 1.5 лет на второго ребенка для работающих

        Порядок расчета пособия за второго ребенка работающей матери в 2018 году не изменится. Сумма также будет равна 40% от среднего заработка за два предыдущих года.

        Расчета пособия в бухгалтерии по шагам:

        1. Убедиться, что сотрудник вправе получать выплаты.
        2. Проверить все ли документы были предоставлены, а именно:
          • заявление в свободной форме;
          • копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка;
          • справка с места работы второго родителя о том, что данное пособие он не получает.
          • Определить расчетный период.
          • Рассчитать размер пособия.
          • Назначить выплаты.
          • Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ и Трудовым кодексом предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать пособие сотруднику по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Если страхователь не произвел выплаты в установленные сроки, за каждый день просрочки начисляются проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ России.

            Ответственность за невыплату работнику пособия по вине работодателя предусматривает наложение административного штрафа в размере от 1000 до 5000 рублей. Если работодатель в течение двух месяцев не произвел выплату, статьей 145.1 УК РФ установлена уголовная ответственность, вплоть до лишения свободы.

            В случае невыплаты работодателем пособия на второго ребенка до 1,5 лет, работник вправе написать заявление на имя работодателя с указанием срока просрочки и суммы задолженности.

            Заявление составляется в трех экземплярах: один направляется работодателю, второй — в Фонд социального страхования, третий оставляете у себя. Заявление работодателю можно передать лично. В этом случае требуется поставить дату и подпись получателя.

            Если заявление отказываются принимать, можно отправить экземпляр заказным письмом с уведомлением. Необходимо обозначить сроки, когда работодатель должен дать ответ. Если по истечению указанного времени страхователь не дал ответ, смело обращайтесь в Государственную Инспекцию по труду с заявлением на организацию, в которой Вы работаете о невыплате пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет или непосредственно в суд с исковым заявлением по тому же основанию.

            Расчет детского пособия до 1.5 лет на второго ребенка

            Работающим гражданам положены выплаты в размере 40% от средней зарплаты за предыдущие два года. В расчет берутся только те доходы работника, с которых работодатель уплачивает взносы в Фонд социального страхования. Зарплата «в конверте» не учитывается.

            В расчет выплат можно взять только те годы, которые предшествовали декрету. Если сотрудница из одного декрета сразу уходит в другой, то заменить годы расчетного периода можно только на ближайшие к году первого декретного отпуска.

            Например, если женщина ушла в декрет в 2014 году, но в 2017 появился второй ребенок, и она снова оформила декретный отпуск, то в расчет, вместо 2015 и 2016 года, можно взять только 2012 и 2013 год.

            Формула для расчета:

            П = СЗ × 30,4 × 0,4, где

          • П — размер ежемесячного пособия;
          • СЗ — средняя дневная зарплата (средняя зарплата = сумма доходов за два года перед уходом в декретный отпуск / 730 — количество отгулов в связи временной нетрудоспособности);
          • 30,4 — среднемесячное количество дней в расчете на год (365 /12);
          • 0,4 — 40% от заработной платы.
          • Если сумма пособия за нескольких детей до 1,5 лет больше 100% от среднего заработка, выплаты производятся в максимально возможном размере.

            Расчет если 2 места работы

            Работа по совместительству предусматривает меньше рабочих часов по отношению к основной работе. Поэтому женщина, уходя в декретный отпуск, вправе сама решать, стоит ли уходить в декрет с дополнительной работы.

            На страховое пособие с дополнительного места работы женщина может рассчитывать в том случае, если:

          • проработала не менее шести месяцев;
          • отношения с работодателем скреплены трудовым договором.
          • В противном случае, выплаты не начисляются.

            Начислять пособие по беременности и родам будет тот работодатель, который выплачивал страховые взносы за прошедшие два года.

            Работая по совместительству, могут возникнуть следующие ситуации:

          • Трудовой стаж более двух лет на нескольких работах. В этом случае декретные будут рассчитываться на каждом рабочем месте. Работодатели независимо друг от друга рассчитывают и начисляют выплаты будущей матери. Пособие по уходу за ребенком начисляется только от одного работодателя. Женщина вправе сама выбрать от кого получать выплату.
          • Женщина работает в двух и более местах по совместительству, но за последние два года сменила нескольких работодателей. В такой ситуации необходимо выбрать одного работодателя, который и будет начислять все декретные выплаты.
          • Женщина работает в разных местах, за прошедшие два года была трудоустроена в том числе и у других работодателей. Выплаты могут производиться с одного места работы по среднему заработку со всех зарплат. Для этого работодателю со всех рабочих мест необходимо передать справки о доходах и о том, что пособие там не начислялось. Либо, как в первом случае, получать пособие с каждого места работы по среднему заработку.
          • Максимальная сумма

            Максимальный размер пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году составляет 23 120,66 рублей. Максимальная выплата рассчитывается из предельной величины базы для начисления страховых взносов за 2015 (670 000 рублей) и 2016 (718 000 рублей) год: (670 000 + 718 000) / 730 × 30,4 × 0,4 = 23 120, 66.

            Районный коэффициент для расчета максимального пособия не применяется.

            Рассчитанные пособия индексации не подлежат. То есть, если женщина в 2016 году получала пособие в максимальном размере, а заработок позволяет получить максимальное пособие и в 2017 году, такое пособие пересчету не подлежит.

            В 2017 году максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 23 120,66 руб. По последним сведениям Министерства труда максимальное пособие по уходу за ребенком в 2018 году для работающих женщин составляет 24 503 рубля.

            Минимальное пособие по уходу за вторым ребенком

            С 1 февраля 2017 года выплаты производятся путем умножения значения, актуального в предыдущем году, на коэффициент годовой инфляции, планируемой Правительством на следующий год. Итак, за второго и последующего ребенка с 1 февраля 2017 года минимальный размер ежемесячного пособия составляет 6131, 37 рублей.

            С 1 июля 2017 года Федеральный МРОТ составляет 7800 рублей в месяц.

            Но пособие на второго ребенка к МРОТ не привязано. Поэтому увеличение МРОТ не повлияло на размер выплат.

            Как суммируются пособия по уходу за несколькими детьми до 1.5 лет

            В случае рождения второго ребенка в период, когда первому не исполнилось 1,5 года, следует учесть два нюанса.

            Во-первых, на период отпуска по беременности и родам женщина должна выбрать только один вид начисления: либо декретные деньги, либо ежемесячное пособие.

            Во-вторых, сумма пособий за первого и второго ребенка суммируются до момента достижения первым полутора лет. Однако, совокупность пособий не должна превышать 100% оклада, но и быть меньше назначенным законом минимума.

            Подробнее про выплаты пособий из декрета в декрет.

            Пособие по уходу за вторым ребенком неработающим

            Законом установлено, что пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет начисляются Фондом социального страхования. Величина пособия пропорциональна размеру среднего дохода за два предыдущих года до момента рождения малыша. Но неработающие родители тоже могут рассчитывать на получение денежных средств.

            Минимальный размер пособия по уходу за ребенком полагается матери в двух случаях:

          • женщина признана безработной в течение 12-ти месяцев со дня увольнения с места работы до рождения ребенка, по причине ликвидации предприятия;
          • женщина уволена в связи с закрытием предприятия, находясь в декретном отпуске.
          • В остальных случаях родителям предусмотрены выплаты в минимальном размере в форме государственного социального обеспечения. Пособие выплачивается в органах Социальной защиты или по месту учебы, если родитель является студентом очной формы обучения.

            Для начисления пособий женщине необходимо обратиться в органы Социальной защиты, предоставив следующий перечень документов:

          • заявление о назначении детских выплат;
          • справка о заработной плате с места работы;
          • заявление суда с указанием факта невыплаты пособия с места работы;
          • свидетельство о рождении ребенка;
          • справку с места работы второго родителя о том, что данные пособия он не получал.
          • Предоставить документы заявитель может при личном визите или в электронном виде (через сайт Фонда социального страхования или Государственных услуг).

            Пособие на второго ребенка в случае смерти первого

            Если первый ребенок матери умер, то рождение второго ребенка предусматривает то, что он будет считаться именно вторым. Соответственно все выплаты и компенсации будут начисляться в соответствии с законом, а именно:

          • женщина, родившая второго ребенка имеет право получить материнский капитал;
          • ежемесячная выплата будет оформлена в размере, положенном второму ребенку.
          • Чтобы в Фонде социального страхования или в органах Социальной защиты не возникло вопросов почему ребенок является вторым, необходимо предоставить свидетельство о рождении и свидетельство о смерти первого малыша.

            Даже если родители не успели оформить умершему ребенку свидетельство о рождении, можно в любое время обратиться в органы ЗАГС для получения документа.

            Пособие за второго ребенка, возраст которого не достиг 1,5 лет, начисляется ежемесячно в размере 40% от среднего заработка или в качестве минимальной социальной помощи. которая составляет 6131,37 рублей. Чтобы получить денежные средства, необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие предыдущих детей. Существует возможность получения единовременных выплат, если первому ребенку нет 1,5 лет.

            Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

            Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

            Чернобыльские выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет

            В 2016 году на российских территориях, пострадавших из-за аварии на Чернобыльской АЭС, изменились условия оформления и размеры ежемесячных выплат на детей до 3-х лет. Вследствие этого оформить «чернобыльское» детское пособие получится далеко не у всех, у кого раньше было на это право.

            Выплата состоит из двух частей:

            • первая начисляется по правилам, характерным вообще для всей территории РФ (40% от заработка);
            • вторая представляет собой чернобыльскую надбавку (компенсацию), выплачиваемую в фиксированной сумме: 3000 руб. ежемесячно на ребенка до 1.5 лет и 6000 руб. — на детей от 1.5 до 3 лет.
            • Как и раньше, чернобыльскую выплату в повышенном размере можно оформить на родных, усыновленных или переданных под опеку детей.

            • Для работающихпособие по уходу за ребенком может быть оформлено при условии выхода мамы (отца или другого лица) в соответствующий отпуск, при этом право на нее сохраняется при условии занятости на неполный день или при выполнении работы на дому.
            • Неработающим выплата предоставляется в минимальном размере через Соцзащиту.
            • Изменения в чернобыльский закон 1244-1 в последней редакции

              С 01.07.2016 г. вступили в силу изменения к Закону № 1244-1 от 15.05.1991 г. «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС». Они были приняты Законом № 388-ФЗ от 29.12.2015 г. еще в конце 2015 г.

              Основные изменения, внесенные Правительством и депутатами Госдумы в чернобыльский закон:

            • Установлены минимальные сроки проживания на загрязненных территориях для родителей, желающих оформить чернобыльское пособие по уходу за малышами до 1.5 и до 3 лет.
            • Изменены размеры выплат на каждого ребенка в семье, проживающей в чернобыльской зоне. Доплата на детей до 1.5 и до 3-х лет будет начисляться в фиксированном размере.
            • Сроки проживания на загрязненной территории

              Согласно изменениям в законодательстве, с июля 2016 г. оформить пособие с чернобыльской доплатой смогут далеко не все обратившиеся. Выплату в повышенном размере получат те заявители, которые проживают или работают на загрязненных территориях в течение определенного промежутка времени, предшествующего рождению ребенка. При этом в случае проживания они должны иметь постоянную прописку, а не временную регистрацию.

              Установлены такие минимумы для живущих и/или работающих — количество лет проживания в «чернобыльской зоне» до момента рождения ребенка:

            • 1 год — для зоны отселения.
            • 3 года — для территорий с правом на отселение.
            • 4 года — для зон с установленным льготным социально-экономическим статусом.
            • Тем, у кого сроки не соблюдаются, будет начислено только пособие до 1.5 лет в обычном размере (40% от среднего заработка за прошедшие два года) без права получения новой ежемесячной компенсации до 3 лет на ребенка за вред проживания на загрязненной территории.

              Объясняется нововведение, прежде всего, желанием побороть мошенничество с детскими выплатами. Например, уменьшить количество ситуаций, когда беременная женщина специально регистрируется перед родами на загрязненной территории, фактически проживая и работая при этом в другом месте.

              Чернобыльские выплаты с 1 июля 2016 года

              До 1 июля 2016 г. мамы, проживающие на особых территориях, на каждого ребенка до 3-х лет могли получать двойное пособие по уходу за ребенком до 3 лет (80% от среднего заработка за последние два календарных года перед уходом в декрет). Однако с 01.07.2016 г. размеры выплат существенно изменились.

              Для родителей, которые подадут документы с 01.07.2016 г., пособие будет рассчитываться по данным, наглядно представленным в таблице. Те, кто успели обратиться к работодателю или в соцзащиту до 30.06.2016 г., продолжат получать деньги по старым правилам.

              Средний заработок берется за два предшествующих календарных года, учитывает премии и любой другой официальный доход. Для тех, кто оформит отпуск по уходу за ребенком в 2016 г., расчетными предшествующими годами будут 2014 и 2015 гг.

              Определим на конкретных примерах разницу между суммами пособий по старому и новому расчету. Напомним при этом, что с 01.07.2016 г. в РФ изменился минимальный размер оплаты труда (МРОТ), на основании которого рассчитывается минимальное пособие для работающих. Теперь он составляет 7 500 руб. (по Закону № 164-ФЗ от 02.06.2016 г.).

              Таблица пособия до 3 лет в чернобыльской зоне

              Из представленной таблицы видно, что новый подход к расчету чернобыльского пособия на детей до 3-х лет не выгоден никому даже неработающим мамам, воспитывающим первого ребенка, при расчете пособия по-старому выплачиваемая сумма была бы больше, чем по-новому.

              Порядок предоставления чернобыльских выплат в 2017 году

              Фактически с 1 июля 2016 года чернобыльские выплаты на детей до 3 лет являются двумя отдельными видами пособия (оформлять которые нужно каждое по отдельности):

            • одно — обычное пособие по уходу за ребенкомдо 1.5 лет;
            • второе — ежемесячноес 0 до 3 лет в фиксированном размере.
            • Порядок оформления первого вида выплат ничем не отличается от оформления пособия до 1.5 лет для любой другой категории населения. Подробнее читайте в следующей статье.

              Вторая выплата предоставляется согласно порядку, установленному новым специальным документом — Постановлением Правительства РФ № 588 от 28.06.2016 г. «Об утверждении Правил предоставления ежемесячной выплаты на каждого ребенка до достижения им возраста 3 лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (…)».

              Ежемесячная выплата на каждого ребенка до 3 лет чернобыльцам

              В соответствии с законом № 388-ФЗ от 29.12.2015 г. размер новой чернобыльской ежемесячной компенсации на каждого ребенка составляет:

            • в возрасте от 0 до 1.5 лет — 3 000 руб.;
            • на ребенка от 1.5 до 3 лет — 6 000 руб.
            • Право на выплату прекращается в следующих случаях:

            • при достижении ребенком 3 лет;
            • в случае его смерти в более раннем возрасте;
            • при выезде семьи или ребенка на новое место жительства за пределами чернобыльской зоны или увольнении работающего получателя выплаты из организации, находящейся в соответствующем населенном пункте на территории «чернобыльской зоны»;
            • исключение места проживания или работы заявителя из перечня населенных пунктов, подвергшихся загрязнению вследствие аварии на ЧАЭС.
            • Для оформления пособия необходимо обратиться в органы Соцзащиты населения:

            • по месту жительства — для постоянно проживающих (в том числе проживающих и работающих) на территории чернобыльской зоны;
            • по месту работы — для работающих в соответствующем населенном пункте, но не проживающих там на постоянной основе.
            • В уполномоченный орган Соцзащиты будет необходимо предоставить следующий пакет документов:

            • заявление о предоставлении выплаты (в нем указываются ФИО заявителя, паспортные данные и желаемый способ перечисления денег — на банковский счет с указанием его реквизитов или по почте с указанием соответствующего почтового адреса);
            • копии и оригиналы документов личного хранения:
              • паспорт заявителя (для проживающих в чернобыльской зоне — со штампом о постоянной регистрации на территории, пострадавшей от аварии на ЧАЭС);
              • копия трудовой книжки (трудового договора) и справка работодателя (с указанием адреса ее местонахождения) — для работающих в населенном пункте на территории чернобыльской зоны, но не проживающих там на постоянной основе;
              • свидетельство о рождении ребенка или нескольких детей, на которых оформляется выплата (или свидетельство об усыновлении, акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна);
              • документ, подтверждающий совместное проживание заявителя с ребенком (выписка из домовой книги, справка из управляющей компании и др.);
              • при необходимости — другие документы, подтверждающие право на получение выплаты.
              • Полученные документы служба соцзащиты населения проверяет по каналам межведомственного взаимодействия один раз в 6 месяцев (ежегодно не позднее 1 июня и 1 декабря) содержащиеся в них сведения:

              • в территориальном миграционном подразделении МВД — для подтверждения постоянной регистрации заявителя и ребенка (детей) в чернобыльской зоне;
              • у работодателя (организация или ИП) — для подтверждения места нахождения работы в населенном пункте, относящимся к территории чернобыльской зоны.

              После проверки документов уполномоченный орган Соцзащиты населения выносит решение о предоставлении выплаты (в срок не позднее 10 рабочих дней со дня подачи заявления). Дата и порядок перечисления денег устанавливается нормативными актами соответствующих субъектов РФ, населенные пункты которых относятся к загрязненной территории.

              Заключение

              В 2017 году родителям с детьми до 3 лет, живущим или работающим в районах, загрязненных после аварии на ЧАЭС, по-прежнему положены социальные преференции. Но размер выплат и основания для их оформления изменились с 01.07.2016 г. Для подавших документы с этого дня упраздняется возможность получать двойное пособие по уходу до 3 лет.

              По мнению законодателей, мамы с детьми, живущие или работающие на загрязненной территории, получают одинаковый вред для здоровья. Поэтому получателей было необходимо уравнять и сделать чернобыльскую надбавку одинаковой для всех, независимо от уровня доходов. Поэтому двойное пособие с 1 июля было упразднено, а вместо него введена ежемесячная компенсация на ребенка от 0 до 3 лет в фиксированном размере.

              К сожалению, это уравнение произошло далеко не по самому удачному принципу. В сравнении с выплатами, действовавшими до 01.07.2016 г., большинство родителей существенно проиграли в размерах пособия. В особенно невыгодное положение попали мамы, имевшие официальный высокий заработок.

              Смотрите так же:

              • Закон инерции динамика Классическая механика Ньютона сыграла и играет до сих пор огромную роль в развитии естествознания. Она объясняет множество физических явлений и процессов в земных и внеземных условиях, составляет основу для многих технических достижений в течение длительного […]
              • Пособия по смерти родственника Все возможные выплаты в случае смерти. Каждый из нас попадает под определенную категорию граждан, и имеет право на социальную защиту, в том числе и на социальные похороны. К такой категории попадают практически все жители города Москвы, имеющие постоянную […]
              • Как удалить java в реестре Как удалить данные о USB Флешках в реестре Windows Как удалить данные о USB Флешках в реестре Windows Добрый день уважаемые читатели блога pyatilistnik.org, сегодня хочу рассказать как удалить данные о USB Флешках в реестре Windows. Эта статья является […]
              • Выписка из егрюл правила НОВЫЕ ФОРМЫ .РФ • Регистрация • Внесение изменений • Ликвидация Сайт используетгоссервисы: Необходимая при заполнении форм информация: Получение выписки из ЕГРЮЛ или ЕГРИП 2018 самостоятельно, бесплатно, пошаговая инструкция с образцами заявлений Единый […]
              • Федеральный закон рф об охране труда от 170799 Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ ст 9 (ред. от 19.07.2018) Статья 9. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда 1. Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем […]
              • Социальная экспертиза включает в себя МСЭ: когда и как проводится медицинское освидетельствование? Медико-социальная экспертиза или МСЭ предназначена для признания работника человеком утратившим трудоспособность. Такой экспертизой устанавливается та или иная группа инвалидности или производится […]
              • Правила створення поштової скриньки Створення поштової скриньки на Ukr.net та налаштування з'єднання в системі M.E.Doc (Актуальні питання) Перед початком роботи з системою Вам необхідно створити окрему поштову скриньку для обміну звітністю і налаштувати його програмі. Розробник системи […]
              • Жалоба на следственный отдел Заявление в следственный комитет Следственный комитет славится тем, что его сотрудники наиболее опытные и грамотные в вопросах раскрытия преступлений. По сложности раскрываемых преступлений СК может соперничать разве что с ФСБ. Следственный комитет получил […]