Заявление на выплату пособия до 3 лет

Содержание:

Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Матери, пребывающие в отпуске по уходу за ребенком до полуторалетнего возраста, по закону РФ имеют право на регулярное пособие, которое выплачивается один раз в месяц. Отправной точкой для получения данных финансовых выплат является специальное заявление.

Кому может быть выдано пособие

Этот вид материальной помощи от государства выплачивается лицам, которые заняты уходом за малышом после его рождения и до достижения им одного с половиной года. При этом то, работают ли родители ребенка, находятся на обучении или вовсе нигде не трудоустроены роли не играет.

Пособие имеет право получать не только мать ребенка, но и его отец (но строго кто-то один из них) или тот, кто официально взял ребенка под свою опеку.

Следует отметить один важный нюанс: если период по уходу за младенцем может длиться три года, то выплата пособия продолжается исключительно в течение восемнадцати месяцев, далее родителям приходиться рассчитывать только на собственные силы и средства.

Куда подавать заявление

Женщины, которые имеют постоянное место работы, должны писать заявление у своего работодателя.

Процедура выплаты происходит таким образом, что сначала бухгалтерия предприятия начисляет и выдает декретнице полагающуюся ей сумму, а ФСС затем в полном объеме организации эти средства компенсирует.

Если женщина работает сразу в двух местах, она может выбрать, в какой из компаний хотела бы получать этот вид материальной поддержки. При совпадении двух видов пособий у работающей матери (по беременности и родам и по уходу за младенцем), ей надо определиться в пользу одного из них.

В случае, если молодая мать нигде официально не трудится, ей следует отправить заявление о предоставлении пособия в соц. защиту.

Документы, сопутствующие заявлению на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Одного заявления для получения пособия будет недостаточно. Его необходимо подкрепить несколькими дополнительными бумагами. В их число входят:

  • документ, удостоверяющий факт появления на свет новорожденного;
  • справка от работодателя мужа/жены о том, что он/она не получал пособия через бухгалтерию своей компании (если официального супруга нет, то можно обойтись без этой справки);
  • если женщина разведена, потребуется копия свидетельства о расторжении брачных уз;
  • при работе одновременно на двух разных предприятиях, придется принести справку, свидетельствующую, что у второго работодателя пособие заявительнице не назначалось и не выплачивалось;
  • если заявление отправляется в социальный отдел, ко всему прочему может понадобиться взятая с последнего места работы копия (выписка) трудовой или справка о том, что заявитель официально нигде не работает (получить ее можно на бирже труда).
  • Когда и в каком количестве придут деньги

    Пособие до полутора лет выплачивается ежемесячно.

    Размер его устанавливается в индивидуальном порядке и зависит от уровня официальной заработной платы женщины. Чем выше зарплата, тем, соответственно, будет выше и пособие, кроме того, учитываются территориальные коэффициенты и инфляционные значения.

    Неработающие женщины получают строго установленную сумму, которая зависит от «минималки» по оплате труда. В 2017 году, например, пособие равняется 2908,62 (за первого малыша) и 5817,24 (за второго и всех последующих). Надо сказать, что существует и максимальный порог пособия – даже у работающих матерей с высокими заработками он не может превышать суммы в 23120,66 руб.

    Все вышеперечисленные цифры не являются окончательными и ежегодно корректируются.

    При рождении более одного ребенка

    В последние годы рождение двоих или даже более детей перестало быть редкостью. При появлении на свет сразу нескольких малышей, информацию о них можно вносить как в одно заявление, так и формировать на каждого ребенка индивидуальный бланк.

    Увеличение размера выплаты пособия происходит пропорционально, в зависимости от количества младенцев.

    Сроки подачи документа и назначения выплаты

    Чем раньше будет подано заявление, тем лучше. При этом, вне зависимости от даты предоставления заявления, пособие будет выплачено в полном объеме со дня рождения малыша.

    Назначение материальной выплаты должно произойти в течение 10 дней (по календарю) после получения заявления, а сама выплата у работодателя приравнивается ко дню выдачи заработной платы сотрудникам, а в государственных структурах – обычно проходит во второй половине месяца (через почту или банк).

    Особенности документа

    При необходимости составить заявление, прочитайте приведенные ниже рекомендации, они помогут избежать ошибок и сэкономить время.

    Сегодня заявление о получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно формировать в произвольном виде или, если представитель работодателя или соц.защита предлагает форму документа – по ее типу.

    Заявление допустимо писать на обыкновенном листе любого подходящего формата (но лучше выбрать стандартный А4), от руки (без неточностей, ошибок и исправлений) или на компьютере.

    Соблюсти надо только одно требование: заявление должно быть удостоверено личным «живым» автографом человека, от лица которого оно сформировано.

    Составлять документ лучше в двух идентичных экземплярах.

  • Один из них надо отдать работодателю или сотруднику гос. органа,
  • второй, после того, как на нем будет поставлен знак о получении, оставить у себя.
  • Содержание и пример документа

    Формулируя текст заявления, учитывайте, что он должен соответствовать некоторым нормам деловой документации:

    1. В «шапке» обозначьте наименование предприятия-работодателя, или отдел соц.службы – в зависимости от того, куда именно вы передаете заявление.
    2. Затем напишите свои фамилию, имя, отчество (иногда надо включить сюда и данные из паспорта).
    3. Далее укажите слово «Заявление» — посередине строки и ниже — саму просьбу о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком (здесь же укажите его ФИО, дату рождения и все прилагающиеся к заявлению бумаги).
    4. В конце поставьте свою подпись и дату составления.

    Заявлении в фсс на выплату пособий до 15 лет 2018г

    Недостающие документы или сведения представляются страхователем в территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения. Выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

    Пособие по уходу за ребенком в фсс

  • обращение граждан должно осуществляться в отделение ФСС по месту регистрации предприятия-должника (организации);
  • обратиться за пособием нужно не позже, чем через полгода после исполнения ребенку полутора лет. Исключение — наличие уважительной причины, оговоренной в указанном выше Приказе.
  • За предоставление госуслуги Фондом социального страхования уплата госпошлины не предусмотрена.


    Возможно также подать заявление в электронном виде, через законного представителя (доверенное лицо) либо направитьсамостоятельно по почте. В рамках пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты пособий» В регионах, где уже реализуется пилотный проект о прямых выплатах пособий через ФСС, по вопросу их оформления застрахованное лицо обращается, как и раньше, к работодателю.

    Выплата пособий напрямую из фсс

  • Если процедура банкротства предприятия не завершена или организация не может выплачивать пособие по другим причинам, заинтересованное лицо обращается напрямую в местный орган ФСС с просьбой изменить порядок выплаты пособия.
  • В регионах, где действует пилотный проект по выплате пособий через ФСС, застрахованное лицо подает заявление, как и ранее, работодателю.
  • Заявление в ФСС на пособие до 1.5 лет представляет собой анкету на 3-х страницах, форма которой утверждена Приказом ФСС от 17 сентября 2012 года № 335.

    Сроки выплаты пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет

    В рамках проводимой в стране реформы в части выплат детских пособий по обязательному социальному страхованию совершенствуется механизм начисления денежных средств родителям (матери, отцу), родственниками ребенка или другим лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и имеющим право на получение ежемесячного страхового обеспечения до достижения 1.5 лет. В частности, во многих регионах страны в 2016 году продолжает действовать пилотный проект ФСС «Прямые выплаты», в рамках которого перечисление пособий застрахованным лицам осуществляются напрямую за счет средств ФСС, минуя страхователя (то есть работодателя, перечисляющего за работника страховые взносы).
    Планируется, что в будущем система прямых выплат с учетом опыта «пилотного проекта» будет применяться на всей территории РФ.

    Прямые выплаты

    Если до 15 числа Вы не получили пособие, необходимо: 1.Обратиться к работодателю и уточнить, когда были представлены сведения для назначения пособия; 2.Если работодателю было направлено извещение о внесении изменений – своевременно ли он представил данные сведения; Обращаем Ваше внимание на необходимость правильного указания реквизитов на перечисление пособий при заполнении заявления о выплате пособия. При выборе способа получения «через кредитную организацию» необходимо указать лицевой счет в банке, который должен состоять из 20 знаков.


    При заполнении почтового адреса необходимо указывать индекс и правильный адрес места жительства.

    Пилотный проект фсс в 2018 году

    ГУ — Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ сообщает, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет перечисляется ежемесячно с по 15 число следующего месяца. В разные месяцы дата перечисления пособия может быть разной, но не позднее 15 числа.

    Возмещение пособий из фсс в 2018 году: пошаговая инструкция

    При обращении в ФСС заявителю также необходимо предоставить следующие документы:

  • паспорт гражданина РФ (оригинал и копия);
  • свидетельство о рождении ребенка, на которого назначена выплата, а также всех остальных детей в семье;
  • документ, подтверждающий усыновление или установление опеки (опекунам ребенка);
  • справка с работы второго родителя о том, что ему не начисляется данное пособие;
  • справка о зарплате заявителя за два года, предшествующих выходу в декрет, и за текущий год (или заявление на запрос этих данных в Пенсионном фонде, если их невозможно получить у работодателя);
  • вступившее в силу решение суда о фактической невозможности получать выплату через работодателя (в случае банкротства работодателя).
  • Заявление вместе с документами рассматривается, и решение по нему принимается в течение 10 дней после подачи.
    С июля 2019 года в пилотный проект вступают: Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Северная Осетия – Алания, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Архангельская область, Тульская область, Ярославская область. Согласно Постановлению № 294 при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее — заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    Пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда в жестко установленные законодательством сроки. Особенности финансового обеспечения, назначения и выплатыв 2012 — 2019 годах территориальными органами Фонда застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников определены постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 (далее — Постановление № 294).
    В настоящее время в пилотном проекте участвует 20 субъектов Российской Федерации. С 1 июля 2011 года в пилотном проекте участвуют Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область, 1 июля 2012 в пилотный проект вошли Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край, с 1 января 2015 – Республика Крым, г.
    Севастополь, 1 июля 2015 – Республика Татарстан, Белгородская, Ростовская и Самарская области. С 1 июля 2016 года к составу участников плотного проекта присоединились еще 6 субъектов Российской Федерации – Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области.

    Заявление о компенсационных выплатах до достижения ребенком 3 лет

    В соответствии с Указом Президента РФ «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан»от 30.05.1994 N 1110 , мать, отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком, имеют право на пособие (компенсационные выплаты) до достижения ребенком возраста трех лет.

    Вопросы, связанные с назначением компенсационных выплат, регулируются Порядком назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (утвержден Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206).

    Основанием для компенсационных выплат является заявление работника на имя руководителя организации.

    Заявление на ежемесячное пособие должно включать фамилию, имя, отчество работника полностью, должность, структурное подразделение, паспортные данные, адрес регистрации, а также способ и расчетный счет для получения выплат.

    Пособие выплачиваются за счет средств работодателя с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если заявление зарегистрировано не позднее шести месяцев со дня предоставления этого отпуска. Если же обращение последовало позже истечения шести месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, то выплаты производятся не более чем за шестимесячный срок с даты регистрации заявления.

    Приложением к заявлению является копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

    Руководитель организации или другое уполномоченное лицо заверяет заявление своей подписью.

    Заявление о выплате ежемесячного пособия регистрируется в журнале регистрации заявлений и хранится в организации 5 лет согласно статье 415 «Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения».

    Как правильно написать заявление на выплату декретных?

    При выходе на декретный отпуск важно правильно составить заявление, указав в нем продолжительность потери трудовой способности и просьбу о назначении пособия.

    Вся эта информация должна подаваться в официальной форме с учетом нескольких нюансов.

    Период отпуска по беременности и родам

    В 2018 году компенсация в связи с декретным отпуском выплачивается за все время пребывания на нем.

    Законодательством установлены конкретные сроки декрета:

  • по общим основаниям выделяется 140 суток – 70 дней до родов и 70 дней после них;
  • при появлении осложнений, в том числе при кесарева сечении, выделяется 156 суток – 70 дней до родов и 86 после них;
  • если установлена многоплодная беременность, то выделяется 194 дня – 84 дня до родов и 110 после них.
  • На пособие в связи с вынужденным отпуском по поводу беременности и родов имеют право следующие категории женщин:

  • осуществляющие трудовую деятельность, за которых работодатели перечисляют взносы с ФСС;
  • уволенные с места работы по причине ликвидации предприятия;
  • студентки, получающие образование по очной форме обучения.
  • Как рассчитывается?

    Размер компенсации в связи с выходом в декретный отпуск рассчитывается суммарно, причем выплата средств происходит в полном объеме единовременно.

    Если женщина продолжает работать до родов, то размер выплат от этого не снизится.

    При расчете пособия важно учитывать его размеры:

  • работающим женщинам – в размере средней заработной платы;
  • студенткам очной формы обучения – в размере стипендиальной выплаты;
  • уволенным вследствие ликвидации организации – 581 руб., 73 коп.
  • Длительность трудового стажа не влияет на размер получаемой компенсации и районных показателей по выплатам.

    Расчет средств происходит в следующем порядке:

  • Определение суммарной заработной платы за предыдущие 2 года работы. Если в одном из них сотрудница уже пребывала в отпуске, связанном с беременностью и родами, то она имеет право составить заявление об использовании при расчетах другого года. Важно, что воспользоваться такой возможностью женщина может, если это не станет причиной уменьшения суммы пособия.
  • Далее для расчета средней дневной заработной платы полученное значение делится на количество дней в двух годах (730).
  • Затем дневная зарплата умножается на количество дней пребывания в вынужденном отпуске.
  • При этом важно учитывать, чтобы полученные значения соответствовали максимальным и минимальным границам.

    Женщина не может получать выплаты меньше установленного МРОТ. Максимальным значением является 248 164 руб. за 140 суток.

    Если до выхода на декретный отпуск стаж работы у сотрудницы составляет менее полугода на всех работах, то сумма пособия будет рассчитываться с учетом установленного значения МРОТ.

    С 1 июля 2018 года этот показатель составляет 7100 рублей. Более того, это значение принимается во внимание, если размер заработной платы ниже него.

    Если сотрудница устроилась на новое место работы раньше двух лет назад, то для расчета суммарной заработной платы и всей суммы пособия потребуется справка с предыдущего места о заработной плате.

    Она выдается работодателем при увольнении, если документа нет, то необходимо обратиться в бухгалтерский отдел, расположенный по месту предыдущей работы с соответствующим запросом.

    Все документы вместе с заявлением направляются на рассмотрение в ФСС.

    Важно, чтобы в больничном листе присутствовало не больше двух исправлений.

    Если справка о размере заработной платы не будет предоставлена вместе с заявлением, то при расчете будет использоваться значение МРОТ.

    Особенности оформления

    Декретный отпуск – период освобождения от рабочей деятельности в связи с временной потерей трудовой способности. Он предоставляется при общих основаниях на 30 неделе беременности.

    Чтобы получить больничный лист, потребуется встать на учет в больнице или частной клинике, после чего пройти обследование и согласовать дату родов.

    Конечно, всеми перечисленными процедурами можно пренебречь и получить лист в последний день, но это создаст неудобства и руководству по месту работы, и самой сотруднице.

    Когда нужно писать заявление на декретный отпуск? Читайте здесь.

    Чтобы получить пособие, потребуется собрать перечень документов:

  • Больничный лист (его можно оформить в женской консультации).
  • Справку о заработной плате за последние два года.
  • Заявление.
  • Компенсация назначается к выплате через 10 суток после подачи заявления и приложенной документации на рассмотрение.

    Средства будут выданы вместе с авансом или зарплатой.

    Заявление на выплату декретных

    Заявление на выплату декретных средств должно включать в себя такие сведения:

  • должность, ФИО руководства по месту работы;
  • должность, ФИО заявительницы;
  • название документа;
  • текст заявления с просьбой предоставления декретного отпуска, указывается его период, а также информация о назначении компенсации;
  • дата подачи на рассмотрение, подпись заявительницы.
  • Важно, что вся дополнительная документация должна подаваться в оригиналах – ксерокопии не будут приниматься к рассмотрению.

    Официально утвержденной формы заявления на оформление декретного отпуска до 1,5 лет не предусматривается, поэтому практически каждая организация устанавливает свои нюансы, и их важно учитывать.

    При составлении заявления рекомендуется руководствоваться общепринятыми нормами написания подобных документов.

    Образец заявления на декретные выплаты в 2018 году можно использовать в качестве примера при составлении. Это позволит избежать ошибок и неточностей при написании.

    Заявление о продлении декретного отпуска до трех лет составляется в произвольной форме.

    Законодательством не устанавливается единый бланк, но сотруднице необходимо вписать все ранее перечисленные сведения.

    Образец заявления о продлении декретного отпуска до 3 лет тут.

    Как написать правильно?

    Для правильного написания заявления рекомендуется использовать образец.

    Более того важно соблюдать несколько рекомендаций:

  • не допускать ошибок или исправлений;
  • есть возможность использования технических средств при написании заявления;
  • не стоит забывать про обязательные реквизиты – дату подачи на рассмотрение и подпись.
  • Как начисляются декретные на третьего ребенка в 2018 году? Узнайте тут.

    Как оплачивается декретный отпуск в 2018 году? Подробная информация в этой статье.

    Образцом заявления о выходе в декретный отпуск в 2018 году могут воспользоваться все пользователи, которым это необходимо.

    Образец заявления о выходе в декретный отпуск и получении выплат тут.

    Кто выплачивает средства?

    Кто будет выплачивать компенсацию в связи с уходом женщины в декретный отпуск? Средства перечисляются из Фонда социального страхования.

    Исключением являются женщины, уволенные с работы, поскольку они должны встать в центре занятости на учет, а затем обратиться в органы социальной защиты с заявлением.

    Более того, компенсации студенткам выплачивает образовательное заведение.

    На видео о получении пособия

    Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком

    Об оформлении заявления на выплату денежной помощи по уходу за малышом, пока он окажется в 1,5 летнем возрасте, подробно изложено в Федеральном законе № 81-Ф3 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    Благодаря положению отпуск по присмотру за малышом (по уходу за ребенком) доступно применить в двух частях:

  • Первая – это до развития ребенка до 1,5 лет, когда сама мать или кто-нибудь другой из семьи выполняет присмотр за чадом и получает средства из финансов Фонда социального страхования, а также компенсационную выплату лично от работодателя. Такой отпуск доступно иметь частично или в полном объеме отцом ребенка даже при отсутствии зарегистрированного брака;
  • Вторая – от 1,5 до 3 лет, когда компенсация состоит из суммы в 50 рублей по месту работы, данная выплата проводится по Указу Президента беспрекословно. По сути это единый отпуск и женщина имеет законное право применить его в полном объеме.
  • Для оформления отпуска по уходу за ребенком и получения ежемесячного пособия, следует написать заявление. В одном бланке заявления можно высказать просьбу предоставить отпуск и начислить пособие по уходу за ребенком. Заявление подкрепляется свидетельством о рождении ребенка, а также справкой от второй половины семьи о том, что ежемесячная выплата на ребенка им не получается, данная справка берется по месту работы второго родителя.

    На основании заявления подготавливается приказ на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3 лет и происходит расчет и начисление пособия на малыша.

    Скачать образец заявления на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно по ссылке ниже.

    При рождении малыша родители могут рассчитываться также на единовременную выплату, получить ее можно на основании заявления одного из родителей — скачать образец.

    Как правильно написать заявление?

    В шапке бланка заявление на начисление пособия по уходу за ребенком указывается:

  • Должность руководителя;
  • Его фамилия и инициалы.
  • После слова «Заявление» указывается полные фамилия, имя и отчество, согласно паспорту.

    Затем необходимо придерживаться следующего порядка оформления:

  • Далее идет тело прошения, где заявитель говорит о том, что просит предоставить ему отпуск по уходу за ребенком до 1,5-летнего возраста с начислением и последующей выплатой соответствующего пособия. Также необходимо указать реквизиты и номер счета, на который производится начисление денег, если планируется безналичный расчет.
  • Приводится имя ребенка, его дата рождения, подтверждаемая приложенным документом;
  • В бланке далее пишется «Приложение», где подробно описываются прилагаемые документы в их числе;
  • Ксерокопия свидетельства о рождении малыша;
  • Справка от работодателя папы, о том, что он не применяет такую же возможность, и он не получает финансы по данному пособию.
  • В конце бумаги подпись и дата заполнения.
  • Ниже представлен пример того, как можно написать бланк заявления на пособие до 1,5 лет, однако заявитель может подготовить собственный бланк, так как строгих требований к содержанию данного документа законодательством РФ не предъявляется.

    У работодателя также можно попросить оказания материальной помощи в связи с рождением ребенка, скачать образец соответствующего заявления можно здесь.

    Правильное оформление

    Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет образец — скачать.

    Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

    Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

    +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

    Рубрика: По уходу за ребенком

    Вы находитесь в разделе Отпуск по уходу за ребенком, который относится к разделу Отпуск.

    Родители новорожденного могут оформить отпуск с получением ежемесячного пособия до момента исполнения ребенку 3 лет.

    При этом первый полтора года выплата производится, исходя из заработанных человеком средств, в оставшееся время платится только минимальная выплата в 50 руб.

    СОДЕРЖАНИЕ:

    Кому предоставляется?

    Не обязательно это должна быть мать малыша, может быть и другой родственник, опекун, усыновитель.

    В частности отпуск может быть предоставлен:

  • матери;
  • отцу;
  • бабушке или дедушке;
  • тете, дяде, иному родственнику, ухаживающему за младенцем;
  • усыновителю;
  • опекуну.
  • Оформить данный перерыв в работе может только один человек. Причем предоставляется он как по основному месту работы, так и по совместительству.

    Продолжительность декрета с ребенком составляет по закону 3 года, однако к этому возрасту ребенок обычно не получает место в детском саду. Возможно ли продление отпуска по уходу?

    Размер пособия

    Человек, оформивший отпуск в связи с уходом за малышом, вправе получать ежемесячное пособие. Где и как производится выплата?

    Выплачиваемая сумма зависит от возраста ребенка, а также ряда других факторов.

    Кроме того, может отличаться место выплаты, в частности работающие официально получают деньги у своего работодателя, безработные — в соцзащите.

    В первые полтора года ребенка лицо, ухаживающее за ним, вправе получать ежемесячное пособие, размер которого зависит от ряда факторов:

    • наличие официальной работы;
    • трудового стажа;
    • размера дохода;
    • очередности рождения ребенка.
    • В общем случае расчет пособия до 1.5 лет проводится за последние два календарных года – суммируется доход за этот срок и делится на число дней за 2 года за минусом исключаемых периодов.

      Причем такому правилу подчиняется как выплата, рассчитываемая в отношении первого ребенка, так и второго. Однако для второго установлена более высокая сумма минимального пособия.

      Если месяц неполный, то расчет для него проводится отдельно. Это характерно для месяца ухода в декрет и выхода из него. Сумма пособия за неполный месяца зависит от срока пребывания в декрете в этом месяце.

      Чтобы родитель не получал на ребенка слишком большую выплату или слишком маленькую, законодательство регулируется пограничные значения, за которые выплачиваемая сумма не должна выходить.

      Чтобы оформить пособие до 1.5 лет, нужно собрать установленный пакет документов в виде заявления, свидетельства и дополнительных бумаг и обратиться с ними к своему работодателю или в орган соцзащиты по месту прописки.

      Минимальное и Максимальное

      Минимальное значение определяется МРОТ на момент расчета, максимальное – предельными базами для социальных страховых взносов, установленных для года проведения расчета:

      Обратите внимание, что минимальный размер пособия на второго ребенка выше, чем на первого.

      Минимальную оплату отпуска по уходу за ребенком получают:

      Максимальную оплату получают лица:

    • Чей годовой доход выше предельных баз по страховым отчислениям;
    • Имеющие высокий доход и больше число дней исключаемых периодов.
    • Как только ребенку исполнится 1.5 года, выплата пособия, рассчитанная по доходам работающего гражданина прекращается.

      Кому положено пособие до 3 лет, и возможны ли дополнительные выплаты для родителя ребенка с 1.5 до 3 лет?

      Как оформляется?

      Чтобы уйти в отпуск с ребенком, нужно его правильно оформить. Процедура включает в себя:

    • Написание заявления лицом, желающим оформить перерыв в работе в связи с уходом за малышом — пример до 1.5 лет, образец до 3 лет.
    • Предоставление справки о неполучении пособия до 1.5 лет вторым родителем.
    • Составление приказа работодателем – образец до 1.5 лет, пример до 3 лет.
    • Расчет пособия до 1.5 лет.
    • Внесение данных в личную карточку Т-2.
    • Проставление специальных обозначений в табеле.
    • Отпуск могут оформить и неработающие в соцзащите.

      Лица, беспокоящиеся о начислении пенсионного стажа, для оплаты отпускных и больничных, должны знать о том, как отпуск по уходу за ребенком учитывается в стаже.

      На второго и третьего

      Процедура оформления отпуска на последующих детей отличается набором предоставляемых документов.

      Нужно подготовить также свидетельства о рождении предшествующих детей, так как это повлияет на размер ежемесячной выплаты.

      Также могут возникать сложности и вопросы относительно перехода из одного декрета в другой, как это выгоднее и правильнее сделать.

      Рекомендуем прочитать статьи о том, на что могут рассчитывать родители второго и третьего ребенка.

      Досрочный выход на работу

      При этом возможны следующие ситуации:

    • Выход на работу с прерывание отпуска – пособие больше не платится, но начисляется зарплата, для оформления подается заявление на выход на работу, составляется работодателем приказ.
    • Выход на работу на неполный день без прерывания отпуска – начисляется и пособие и зарплата, для оформления также подается заявление работником и оформляется приказ.
    • Выход на работу на дому без прерывания отпуска – порядок тот же, что и в предыдущем пункте.
    • Важно, что работодатель не вправе отказывать работнику, так как такая обязанность прописана в ТК РФ.

      Он может лишь отказать в выполнении рабочих обязанностей на дому, если это невозможно в силу специфики работы.

      Семьи, имеющие малолетних детей, пользуются повышенной защитой со стороны государства. Привилегии имеют не только официально работающие граждане, но и безработные.

      Родитель ребенка, его опекун, усыновитель, иной родственник может оформить уход за малышом с получением ежемесячной компенсационной выплаты на его содержание.

      При этом работающие граждане могут в любой момент прервать отпуск и выйти на работу, работодатель отказать не вправе.

      Заявление на выплату алиментов на содержание матери и ребенка до 3 лет: образец иска, порядок его подачи в суд

      Обязанность содержать несовершеннолетнего ребенка редко оспаривается отцами. Многие супруги не знают о том, что мужчина должен обеспечивать жену, которая ухаживает за малышом до 3-х лет. Обязательство сохраняется даже в том случае, если между супругами оформлен развод. Нежелание мужчины материально помогать бывшей жене нередко приводит женщину в суд.

      Основания для предъявления требований о выплате средств

      Обязательства между супругами, родителями и детьми закреплены в Семейном Кодексе. Обязанности по содержанию супругов и несовершеннолетних описаны в гл. 13 и 14 СК. В законе установлено, что родители должны оказывать материальную поддержку детям до 18 лет.

      Муж обязан обеспечивать жену, которая находится в декретном отпуске. Основания для предъявления требований о выплате средств:

      • наличие совместного ребенка;
      • возраст малыша менее 3-х лет.
      • Подать на алименты может бывшая или законная супруга. Когда малышу исполняется 3 года, отец вправе отказать женщине в материальном обеспечении. Однако выплаты на детей продолжаются до их совершеннолетия.

        Подсудность дел об алиментном содержании бывшей супруги и ребенка

        Женщина с малолетними детьми ограничена во времени и свободе передвижения. В связи с этим законом установлено, что она может обратиться с иском в суд по месту проживания любой из сторон. Дела по алиментам рассматривает мировой судья. У женщины, состоящей в браке с ответчиком, есть возможность подать прошение о выдаче судебного приказа о взыскании выплат.

        Необходимые документы

        Правильно собранный пакет документов избавит истицу от необходимости посещать суд несколько раз. При подаче искового заявления следует учитывать, что дела о начислении выплат ребенку и жене рассматриваются отдельно. Таким образом, необходимо подготовить 2 исковых документа. Каждый из них составляется в 3-х экземплярах.

        Документы, прилагаемые к исковым заявлениям, в обоих случаях практически не отличаются:

        • копии удостоверений личности сторон;
        • свидетельство о браке или разводе супругов;
        • документы на несовершеннолетнего;
        • справка о месте жительства истца;
        • подтверждение, что заявитель находится в декрете (справка от работодателя, из органов соцзащиты);
        • бумаги, свидетельствующие о доходах сторон (справки о получении пособия на ребенка, о доходах ответчика с места работы и т.д.);
        • квитанции, чеки, счета и другие документы, подтверждающие расходы истицы на себя или ребенка.
        • При подаче искового заявления о начислении алиментов истец не оплачивает госпошлину. Расходы возлагаются на ответчика после принятия судебного решения в пользу заявителя.

          Образец, содержание и правила составления искового заявления

          В судебной канцелярии тщательно проверяют правильность составления искового заявления. Можно попросить образец правильно заполненного бланка. Общие требования к содержанию заявлений на алименты:

        • информация о судебном учреждении;
        • личные данные обеих сторон;
        • наименование документа;
        • описание обстоятельств дела;
        • ссылки на законодательные акты и доказательства;
        • суть требований;
        • перечень прилагаемой документации;
        • дата и подпись.
        • В документе о взыскании алиментов на мать малыша указывается размер суммы прожиточного минимума, установленный в регионе или в среднем по стране. При взыскании средств в пользу несовершеннолетнего указывается способ начисления алиментов. Требования истца должны быть обоснованными и реальными. Пример искового заявления на алименты для матери ребенка:

          Правила составления иска на алименты для ребенка требуют указания источников доходов отца, в зависимости от которых будет принято решение о способе начисления денежных выплат (подробнее в статье: образец искового заявления на алименты на содержание ребенка). Пример иска на выплату алиментов ребенку:

          Порядок подачи иска и его рассмотрения в суде

          Иски о назначении алиментов подаются мировому судье. Дела рассматриваются в течение 30 дней после подачи документов. Если документы не приняты ввиду неправильного оформления, истице сообщат об этом в течение 5 дней. После назначения даты заседания истец и ответчик получают извещение о необходимости явиться в суд в установленные дату и время.

          Законом истцу разрешено не присутствовать лично на судебных слушаниях. Вместо него на суд может явиться представитель. Для этого нужно оформить заверенную нотариально доверенность.

          После рассмотрения дела суд выдает исполнительный лист. Документ нужно отнести в службу приставов. Начисления алиментов на супругу начнутся с момента вынесения судебного решения. Начисления на несовершеннолетнего нередко рассчитываются с даты подачи заявления в суд.

          Расчет алиментов

          Алименты на ребенка рассчитываются исходя из доходов отца. Если родитель имеет официальный заработок, то суд назначает выплаты в долях от дохода. На 1 малыша полагается 25% от зарплаты, на двух – 33%, на троих и более – 50%. Если отец не имеет официальных или постоянных доходов, алименты рассчитываются исходя их величины минимального прожиточного минимума на ребенка.

          Финансовое обеспечение супруги всегда определяется в фиксированной сумме. Величина алиментов прямо пропорциональна доходам ответчика. Суд ориентируется на прожиточный минимум в регионе. Однако если ответчик должен платить алименты на нескольких детей, то начисления на содержание матери будут незначительными.

          В каких случаях мать не имеет права на алименты?

          В судебной практике судьи обычно становятся на сторону матери, воспитывающей малыша. Однако законом закреплены основания, по которым супруга не имеет права требовать материальной поддержки:

        • супруги состояли в брачных отношениях непродолжительное время;
        • на момент подачи искового заявления женщина повторно вступила в брак;
        • супруга вела аморальный образ жизни, что стало причиной разрыва отношений;
        • женщина материально обеспечена и преследует цели наказать супруга или обогатиться за его счет;
        • требования предъявляются после достижения малышом трех лет.
        • Каждый из перечисленных фактов должен быть доказан в суде. После оглашения решения судьи супруги имеют право оспорить постановление в апелляционном порядке.

          Смотрите так же:

          • Закон обучения вождению Новые правила обучения в автошколах 2014 года Обучение в автошколе подорожает с февраля 2014 года. Новый регламент приема экзаменов в ГИБДД вступит в силу с 1 января 2016 года . Подробнее. С февраля 2014 года вводятся новые правила обучения в автошколах. […]
          • Правила крещения ребенка для крестного Православные иконы и молитвы Информационный сайт про иконы, молитвы, православные традиции. Крестины девочки: правила и приметы, обязанности «Спаси, Господи!». Спасибо, что посетили наш сайт, перед тем как начать изучать информацию, просим подписаться на […]
          • Правила заполнения авансовый отчет Образец заполнения авансового отчета подотчетным лицом Авансовый отчет — документ для отражения оправдательных документов, подтверждающих расходование полученных денежных средств под отчет. Документ первоначально составляется подотчетным лицом и […]
          • Снимают ли условную судимость Через сколько снимается судимость: возможные последствия В законодательстве установлено такое понятие, как судимость. Ее могут получить недобропорядочные граждане, нарушившие общественный порядок и права других людей. Поэтому судимостью считается правовое […]
          • Юрист пермский край Адрес: 614000, г. Пермь, ул. Советская, 39 Трудовая инспекция в Перми (Пермский край) проверяет все полученные заявления, назначает требуемые проверки, принимает меры к пресечению обнаруженных нарушений Законодательства о труде и восстановлению прав […]
          • Краевая общественная организация по защите прав потребителей Организация ОО краевая по защите прав потребителей "Согласие" Юридический адрес: 350000, Краснодарский край, Краснодар г, ул Рашпилевская, д 68 ОКФС: 53 - Собственность общественных объединений ОКОГУ: 4220003 - Региональные и местные общественные […]
          • Чем правят бритву Секрет гладких ножек: 10 способов реже использовать бритву Бьюти-лайфхаки, которые вам точно пригодятся. Большинство женщин не любят использовать бритву, но не знает более простого, действенного и безболезненного способа сделать ножки гладкими. Однако при […]
          • Как оформить потолки в квартире Деревянные балки в современном интерьере, дизайнер Gervais Fortin Футуристический потолок из глянцевого пластика от Shanel Mor Так, например, общеизвестно, что блестящие глянцевые поверхности заставляют потолок казаться визуально выше, поэтому вы с чистой […]