Заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты

Содержание:

Как написать заявление в прокуратуру при невыплате заработной платы?

Доброго времени суток, я был неофициально утсроен в компании «просто макретинг» и проработал там 2 недели, но они мне до сих пор не выплатили зп, я могу на них написать заявление в прокуратуру, все переписки у меня есть и доказательства тоже

Ответы юристов (2)

Вы можете написать заявление в прокуратуру, но лучше сразу в трудовую инспекцию, так как прокуратура все равно направит жалобу в трудовую инспекцию. Можете в два адреса отправить сразу. Прокуратура на контроль возьмет вашу жалобу.

В жалобе изложите фактическое существо ситуации и ваши персональные и контактные данные. Инспекция проведет проверку по вашему заявлению и в случае выявления нарушения привлечет работодателя к административной ответственности по ч.1,4 ст.5.27 КоАП РФ.

Также вы можете обратиться в чат для предоставления персональной консультации или составления документа.

я был неофициально утсроен в компании «просто макретинг» и проработал там 2 недели, но они мне до сих пор не выплатили зп,

Трудового договора нет? Не выплачивают как? Что говорят? В любом случае, слов к делу не пришьешь. Надо писать, пока есть время, на оспаривание действий с зарплатой, дается три месяца. Начинать с работодателя. Этого может и хватить.

Вы можете обратиться ко мне в чат, для более подробной консультации (в том числе с изучением имеющихся у Вас материалов) и (или) составления необходимых юридических документов (заявлений, жалоб, ходатайств и т.д.) на платной основе.

Всего доброго! Успешного
разрешения Вашего дела!

С уважением, Сергей Ивко.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы

В какую прокуратуру писать и в какой форме заявление о невыплате заработной платы и компенсаций за отпуск работодателем?

По факту невыплаты вам заработной платы вы можете написать жалобу (заявление) в Прокуратура города (района), примерный оьразец

Заявление в прокуратуру
о невыплате заработной платы

Я, Семенюк Виктор Семенович, с 05.03.2010 года работаю в ООО «ТрастИнвест» (Адрес: г. Барнаул пр. Калинина 2) менеджером по продажам.
За июнь, июль, август, и сентябрь 2011 года мне не производилась выплата заработной платы в полном объеме. Общая сумма образовавшейся задолженности со стороны работодателя по состоянию на 01 ноября 2011 составляет 64 345 (шестьдесят четыре тысячи триста сорок пять) рублей 00 копеек.
Многократные обращения к директору ООО «ТрастИнвест» — Сергееву Антону Петровичу с требованием выплатить причитающуюся мне заработную плату оказались безрезультатны.
Аналогичная проблема с невыплатой заработной платы существует в ООО «ТрастИнвест» и в отношении остальных сотрудников предприятия.
В связи с изложенным,

ПРОШУ:

  • Внести генеральному директору ООО «ТрастИнвест» — Сергееву Антону Петровичу представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства в части невыплаты заработной платы, в соответствии с указанным в представленном заявлении.
  • Передать материалы о грубом нарушении трудового законодательства ООО «ТрастИнвест» и Сергеевым Антоном Петровичем для привлечения к административной ответственности в государственную инспекцию по труду.
  • Так же аналогичную жалобу вы можете сразу написать в трудовую инспекцию.При этом одновременно с эти вам необходимо обратиться с иском в суд о взыскание заработной платы (так как если по каким то причинам вам с=всё равно не выплатят) вы смогли взыскать в судебном порядке, так как срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца, с даты увольнения.Суд надо подавать по месту организации, от уплаты госпошлины вы при этом освобождены.Удачи Вам!

    Дополню коллегу, и приведу норму закона. В соответствии со ст. 392 ТК РФ:

    Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

    Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, ГИТ. Из вопроса понятно, что не произведен окончательный расчет по компенсации за неиспользованный отпуск. В суд обращайтесь с исковым заявлением о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника. Приложите копии подтверждающих документов. Примерный образец искового заявления можно посмотреть здесь.

    С Уважением, Надежда.

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Невыплата заработной платы

    Любой труд должен быть оплачен! Этот постулат оспаривать никто не должен, но, как показывает судебная практика, всё равно оспаривают… Взыскание невыплаченной заработной платы – одна из самых распространённых категорий дел, рассматриваемых судами.

    Когда же возникают подобные требования? Ответ очевиден – когда работодатель не платит вовремя заработную плату, не желает оплачивать сверхурочную работу, труд в праздничные дни, или не произвёл расчёт при увольнении с выплатой полного выходного пособия.

    Согласно ст. 136 ТК РФ оплачивать труд сотрудника работодатель обязан дважды в месяц, а за задержку с его стороны положена компенсация (ст. 236 ТК РФ). Учитывая положения ст. 134 ТК РФ, денежное вознаграждение работника должно подлежать регулярной индексации. Вот индексировать заработную плату заставить нельзя (норма закона – номинальная или «мёртвая»), а выплатить законно причитающуюся зарплату и компенсацию за задержку вполне реально.

    Органы защиты трудовых прав

    Сама ситуация с задержкой или невыплатой заработной платы неприятна, но не критична. Закон предусматривает право работника защищать свои права и не только лично, но и обращаясь в уполномоченные органы, а именно:

    В первые две инстанции можно написать жалобу с целью проверки работодателя на предмет обеспечения им трудовых прав своих сотрудников. Акт о проведённой проверке будет одним из доказательств в суде, если, конечно, до него дойдёт дело.

    Срок на заявление своих требований законом определён чётко – 3 месяца с того момента, когда работник узнал о нарушении своих прав (ст. 392 ТК РФ). Как показывает практика, восстанавливать его из-за долгой проверки прокуратурой или ГТИ суд не будет.

    Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

    Заявление может быть составлено в свободной форме, главное – чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя.

    Заявление в прокуратуру составляется в свободной форме. Важно, чтобы в заявлении содарежались все основная информация необходимая для проверки и вынесения решения в отношении работодателя.
    Все жалобы и заявления в прокуратуру необходимо адресовать прокурору возглавляющему подразделение.
    Заявление необхождимо подавать в прокурутут отсносящеюся к расположению работодателя.

    Образец заявления

    Скачать образец искового заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в формате .doc вы можете
    по этой ссылке

    Исковое заявление в суд о невыплате заработной платы

    ГПК РФ (ст. 56) обязывает стороны представлять доказательства своих требований (или возражений). Это означает, что работнику мало в суде заявить о своих требованиях, они должны быть аргументированы и не только правдивыми словами истца, но и бумажными и свидетельскими показаниями. Если с последними всё расплывчато, то уж необходимые бумаги собрать не составит труда.

    Что работник должен представить суду:

  • копию приказа о приёме на работу (и увольнении, если работник с работодателем в трудовых отношениях уже не состоит);
  • копию трудовой книжки (договора);
  • справку о выплаченной зарплате (справку о невыплаченной зарплате);
  • справку о начисленных и уплаченных страховых взносах в фонды;
  • справку о периоде работы;
  • расчёт невыплаченной зарплаты и иные документы.
  • Получить их можно у работодателя (кроме расчёта, его можно составить самому), сделав письменный запрос, после получения которого у работодателя не будет иного выхода, как в 3-дневный срок выдать все копии, правильно заверенные (ст. 62 ТК РФ). Если сделать этого не удаётся, то помочь может трудовая инспекция (или прокуратура).

    Образец искового заявления

    Сроки взыскания

    Исковая давность по таким спорам зачастую сама является спором и не только между работодателем и работником, но и между профессиональными юристами.

    Ст. 392 ТК РФ установила, что исковая давность по трудовым спорам составляет только 3 месяца. Пленум ВС РФ в Постановлении № 2 от 17.04.04 – в п. 56 указал, что трудовые отношения, действие которых не прекращено, считаются длящимися, а по длящимся соответствующий срок не применяется. Пока работник трудится у работодателя, с него может и должна быть взыскана неуплаченная заработная плата полностью. Даже в ТК РФ есть на это указание — ст. 395 ТК РФ.

    Сложнее обстоит дело с уволенными работниками. Ст. 140 ТК РФ гласит, что полный расчёт невыплаченной заработной платы сотрудник должен получить в день увольнения. Если он его не получил, значит, автоматически узнал о нарушении своих прав, и должен был незамедлительно отправиться в суд за их защитой. В случае несвоевременного обращения в суд исковое заявление не будет удовлетворено по причине истёкшего срока. Суд пойдёт навстречу работнику и восстановит срок иска только в случае уважительной причины: болезни, длительной командировки и пр.

    Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы

    Наиболее частое нарушение работодателем норм трудового права – это невыплата заработной платы. Если в фирме наступают тяжёлые финансовые времена, то первые, кто страдают от этого, – это работники. Работодатель пытается «экономить», задерживая, а порой и не выплачивая своим работникам заработную плату.

    Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается сотрудникам не реже, чем через каждые полмесяца. Нарушение таких норм может привести к тому, что работник напишет жалобу в прокуратуру.

    Также работодатели часто пытаются не выплачивать зарплату сотрудникам, которые увольняются. Это ещё один повод для написания жалобы.

    Жалоба в прокуратуру на работодателя о невыплате при увольнении должна быть написана в полном соответствии с п. 1 ст. 11 ФЗ 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В противном случае, неправильно написанную жалобу инспекторы имеют право оставить без рассмотрения.

    Писать жалобу нужно в прокуратуру того района, где находится предприятие. Жалоба составляется в 2-ух экземплярах, при этом один остаётся у работника. На нём должен стоять номер входящего документа и дата принятия жалобы секретарём. Второй экземпляр заявитель оставляет у секретаря.

    Если нет возможности лично посетить это государственное учреждение, то можно отправить жалобу заказным письмом с уведомлением и вложенной описью.

    В жалобе должна быть указана следующая информация:

    • В «шапке» жалобы необходимо указать:
      • полностью наименование прокуратуры;
      • должность и полностью ФИО прокурора района;
      • свои ФИО, адрес проживания, а также контактные данные.
      • Затем пишется слово «Жалоба» в середине листа. После этого необходимо довольно подробно изложить суть нарушений, а также указать всю имеющуюся о работодателе информацию:
        • полностью наименование предприятия, с указанием организационно-правовой формы;
        • ФИО руководителя;
        • нарушения, которые стали поводом для жалобы, а также даты их совершения;
        • меры, которые предпринимались работником для устранения нарушений до написания жалобы;
        • меры, которые были предприняты работодателем;
        • список приложений. Это копии документов, которые подтверждают слова заявителя. Например, справки 2-НДФЛ и другие «трудовые» документы. Работодатель обязан их предоставить работнику в течение 3-х дней по письменному заявлению последнего.
        • дата составления жалобы и подпись заявителя.

        Скачать образец жалобы в прокуратуру о невыплате зарплаты в формате .doc вы можете
        по этой ссылке

        Образец коллективной жалобы в прокуратуру о невыплате зарплаты

        мой муж работал в организации(сварщиком) без ТД. руководство фирмы сообщило, что временно нет работы и муж с бригадой пока должен уехать домой.,а как работа появится они сообщат.но за последние 3 месяца зарплата была выплачена не в полном объеме.уже прошло 3 года с того времени. ищу образец коллективной жалобы в прокуратуру о невыплате зарплаты

        Ответы юристов (3)

        ТК РФ 392
        За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

        Все сроки уже прошли.

        Есть вопрос к юристу?

        Здравствуйте — долго ждали — три года — заявят о пропуске срока давности и главное нет трудового договора — фирмачи -скажут что впервые слышат… и знать не знают о чем речь ..

        Образца заявления — как такового нет — форма произвольная главное указать название, адрес фирмы суть проблемы и свои обратные реквизиты плюс подписать заявление.

        Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты (образец)?

        Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты, рекомендации по его составлению, а также советы по применению норм Трудового кодекса приведены в настоящей статье.

        Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты

        Заявление может быть составлено в свободной форме, главное – чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя.

        Вводная часть

        Все заявления и жалобы, направляемые в прокуратуру, принято адресовать непосредственно прокурору, возглавляющему ее подразделение. При этом желательно указать его классный чин, фамилию и инициалы (пример: Прокурору Московской области государственному советнику юстиции 2 класса А. Ю. Захарову).

        Здесь же нужно сообщить данные заявителя: фамилию, имя, отчество, адрес проживания и номер контактного телефона.

        Важно: заявление следует подавать в прокуратуру по месту расположения организации-работодателя либо в вышестоящее подразделение (например, для прокуратуры г. Москвы вышестоящей является прокуратура Московской области).

        Описательная часть

        Излагается вся информация, имеющая отношение к сути заявления:

        • полное наименование и адрес места нахождения организации-работодателя;
        • стаж работы и должность заявителя;
        • срок, в течение которого не выплачивалась заработная плата, начиная с 1-го дня задержки и по состоянию на дату составления заявления;
        • сведения об обращении к руководителю организации за разъяснениями причин невыплаты зарплаты и его результатах;
        • общий размер задолженности с указанием суммы ежемесячного заработка;
        • дата приостановления работы (если имело место).
        • Резолютивная часть

          Требования заявителя (то есть предполагаемый результат прокурорской проверки):

        • внесение работодателю представления об устранении нарушений трудового законодательства;
        • направление материалов проверки в инспекцию труда для привлечения работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ;
        • решение вопроса о возбуждении в отношении работодателя уголовного дела по статье 145.1 УК РФ;
        • обращение в суд с иском о защите прав заявителя.
        • Важно: заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты может быть внесено как единолично, так и от имени сразу нескольких сотрудников организации – ограничений на этот счет не существует.

          К заявлению следует приложить документы, подтверждающие трудоустройство в организации. Таковыми являются копии трудового договора, приказов о приеме на работу или о переводе на другую должность, выписка из трудовой книжки и пр. Если вторые экземпляры документов не выдавались, нужно сообщить об этом в жалобе с указанием причин.

          Прокурору г. Москвы

          государственному советнику юстиции 2 класса

          от Иванова Петра Алексеевича

          г. Москва, ул. Баранова, д. 99, кв. 99,

          тел. +7 111 1111111

          о невыплате заработной платы

          Я, Иванов Петр Алексеевич, работаю в ООО «Белочка», расположенному по адресу: г. Москва, ул. Козлова, д. 33, с 01.01.2012 года в должности электрика с окладом ____ рублей.

          Начиная с 10.01.2015 года мне, в нарушение статьи 136 ТК РФ, не выплачивается заработная плата. Размер задолженности по состоянию на (дата заявления) составляет _____ рублей __ копеек.

          Я неоднократно обращался к генеральному директору ООО «Белочка» Петрову Петру Викторовичу за разъяснениями относительно причин невыплаты заработной платы и даты погашения задолженности, каждый раз получая немотивированный отказ в предоставлении такой информации.

          Исполнение трудовых обязанностей мной не приостанавливалось и не прекращалось.

          На основании изложенного, руководствуясь статьей 37 Конституции РФ и статьями 136, 142, 236 и 237 ТК РФ,

        • Провести проверку законности и обоснованности невыплаты зарплаты работодателем ООО «Белочка» мне, Иванову П. А., и принять меры прокурорского реагирования.
        • Вынести в адрес ООО «Белочка» представление об устранении допущенных нарушений трудового законодательства.
        • Принять меры к привлечению виновных лиц к ответственности в соответствии с нормами действующего законодательства РФ.
        • Как составить заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы, защищаем права работника

          Уважаемые посетители!
          Статьи размещенные на нашем сайте носят информационный характер о решении тех или иных юридических вопросов.
          Вместе с тем каждая ситуация индивидуальна.
          Для решения конкретной задачи вам необходимо заполнить форму на сайте, либо задать вопрос онлайн консультанту справа.

          Ну а лучше, позвоните нам по телефонам!
          Это быстрее и бесплатно !

          Долги по зарплате – это очень нехороший признак. Государство разрабатывает все новые и новые механизмы, для того чтобы исправить ситуацию в лучшую сторону.

          В настоящее время, очень действенным инструментом для защиты прав работников, является заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты.

          Для большинства граждан, деньги, которые они получают в качестве оплаты своего труда, чуть ли не единственный источник к существованию. Поэтому, за отказ выплатить зарплату или её задержку, предусмотрены различные наказания.

          Как правильно написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты

          Работодатели, часто используют административный ресурс, когда вопрос касается заработной платы. Жалование могут не выплатить одному работнику или всему коллективу.

          Причины, по которым это происходит, очень многообразны, но не следует копаться в истории предприятия. К тому же, рабочих это мало интересует.

          Для того чтобы человеку, чьи права нарушены, было легче бороться за свои права, предлагаем скачать образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты.

          Кроме того, коротко изложим основные пункты, которые должно содержать заявление:

        • Куда адресовано заявление.
        • Данные работника, который нуждается в защите прав.
        • Реквизиты организации, в которой гражданин осуществлял свою трудовую деятельность.
        • За какой период не выплачена заработная плата.
        • Какой срок прошел с момента, когда должны были быть выплачена заработная плата.
        • Сумма, которая, по мнению работника, является задолженностью по зарплате.
        • Какую трудовую функцию выполнял рабочий на предприятии.
        • Список прилагаемых документов.
        • Дата написания заявления и подпись.
        • Документы, прилагаемые к заявлению

          Просто написать заявление в надзорные органы далеко не достаточно. Необходимо его обосновать. Поэтому, следует уделить внимание тому, как это сделать.

          К своим претензиям нужно приложить подтверждающие документы. Подтверждать нужно абсолютно все, что изложено в жалобе.

          Список возможных приложений приведен ниже:

          1. Документальное подтверждение тому, что деньги задержаны или не выплачены. Это могут быть выписки из банка, если расчёт с работодателем происходит через пластиковую карту. Подтверждающие справки из бухгалтерии и так далее.
          2. Трудовой договор или его копия, заверенная надлежащим образом.
          3. Копия трудовой книжки или её оригинал, если она на руках у работника.
          4. Другие документы, имеющие значение по отношению к данному вопросу.
          5. Вообще, конечно, для того чтобы написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты грамотно, собрать все доказательства, которые требуется приложить к нему, нужно обратиться в юридическую фирму.

            Это поможет избежать дополнительных сложностей, которые могут возникнуть при разрешении трудового спора.

            Возможные препятствия для написания заявления в прокуратуру на работодателя

            Конфликт работодателя и работника может выйти на такой уровень, что руководство предприятия начинает вставлять палки работнику в процессе, который направлен на нормальное увольнение, сбор всех необходимых документов. И даже вплоть до того, что не отдают трудовую книжку.

            Мало того, чаще всего, отказ от выплаты заработной платы следует вслед за заявлением об увольнении.

            В таких случаях нельзя опускать руки. Если работнику не предоставляют, какие-либо документы в бухгалтерии, отказываются принимать у вас письменные требования о соблюдении установленного порядка, то нужно направлять такие документы по почте, посредством отправления заказного письма с уведомлением.

            Если никакой реакции на такое письмо не произошло, то когда будет написано заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты при увольнении, нужно указать на факты, которые послужили причиной отсутствия необходимых документов.

            Как быть при отсутствии договора с работодателем

            Многие граждане осуществляют трудовую деятельность без заключения трудового договора. Что их побудило к этому, вопрос сложный. Однако это не означает, что работодатель вправе не платить ему деньги.

            Кроме того, часто случается так, что трудовой договор есть, но в нём прописана далеко не та зарплата, которая обговаривалась при трудоустройстве.

            Проблема зарплат в конверте, до сих пор не исчезла. И если человек попал в такую ситуацию, то он всё равно может написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты без договора.

            Первостепенные вопросы, которые встают перед заявителем в данном случае, это как доказать достоверность того, что работник работал в организации? А также как подтвердить размер заработной платы? Как указать на дату, с которой он приступил к работе и дату его увольнения?

            Доказать актуальность какого-либо события можно. Нужно лишь приложить усилия. Прежде всего, следует воспользоваться свидетельскими показаниями. Есть и другие способы, которые зависят от сложности ситуации. Для консультации по конкретному случаю, позвоните нам или задайте вопрос в комментариях к статье.

            Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

            В принципе, когда нарушены права целого коллектива, то бороться с работодателем легче, чем в одиночку. Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты, будет отличаться от обычной жалобы.

            Сразу надо сказать, что использование термина «коллективное заявление», не означает, что оно должно исходить от всего коллектива. Оно может быть подписано двумя и более работниками.

            Соответственно, все остальные моменты, которые имеют отношение к написанию коллективной жалобы, должны излагаться с учётом количества недовольных работников.

            Идеальным решением, при большом количестве сотрудников, которым задержали заработную плату, будет использование услуг юриста, который может представлять интересы рабочих в разных инстанциях.

            Для этого нужно лишь оформить доверенность на представление интересов лиц, заинтересованных в этом.

            Из практики проведённых дел нашими специалистами, можно привести не один пример подачи заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты. Многие из них завершились успешно. Так что звоните, поможем!

            Обязательно поделитесь с друзьями!

            Смотрите так же:

            • Закон о замене паспорта в узбекистане Двойное гражданство в Узбекистане Новый закон Как указывает «Закон о гражданстве Республики Узбекистан», контролирующий все вопросы по гражданству и принятый в 1992-м году, узбекистанцам дается право находиться длительное время в другой стране, учится, и […]
            • Закон о запрете на усыновление Гражданам каких стран и почему запрещено усыновлять детей из России? Инициаторами законопроекта в сопроводительной документации указаны депутатов Госдумы и члена Совета Федерации [21]. Первое чтение Законопроект внесён в Госдуму её спикером Сергеем […]
            • Приказ от 03072012 663 Приказ МВД РФ от 3 июля 2012 г 4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра С.А. Герасимова. Наставления по организации профподготовки сотрудников ОВД признаны утратившими силу. *(3) Зарегистрирован в Минюсте России 10 […]
            • Пособие монтеру пути профессиональная подготовка монтера пути 4-го разряда Пособие монтеру пути. Профессиональная подготовка монтера пути 4 разряда Учебное пособие подготовлено в соответствии с квалификационной характеристикой профессии «Монтер пути 4-го разряда» Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) и примерным […]
            • Нотариусы прокопьевска адреса Нотариусы Прокопьевск Ниже представлен список нотариусов в выбранной категории. Чтобы посмотреть подробную информацию по конкретному нотариусу, кликните по ФИО нотариуса. Нотариус Абросимов Максим Вадимович Телефон: +7(3846)610229 Адрес: […]
            • Приказ минтруда россии от 30042013 182н Образец справки о заработке за два года Справка о сумме заработка за два календарных года необходима для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком. Ее представляют работники, которые в текущем году и в […]
            • Пособие исходя из мрот в 2018 году МРОТ для больничного листа в 2018 году Иногда оплату листка нетрудоспособности необходимо произвести исходя из минимального размера оплаты труда. В каком случае это происходит и как сделать это правильно, рассмотрим в нашей статье. Также обязательно […]
            • Закон рф о недрах 2395-1 от 21021992 г Закон рф от 21.02.1992 n 2395-1 (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016) Раздел I. Общие положения Статья 1. Законодательство Российской Федерации о недрах Статья 1.1. Правовое регулирование отношений недропользования Статья 1.2. Собственность на […]