Закон о начислении пенсии с 2018 года

Содержание:

Какой минимальный стаж нужен для минимальной пенсии в 2018 году?

Порядок начисления пенсий в РФ базируется на нескольких основных показателях, одним из которых является трудовой стаж. Для каждого из показателей определено «пороговое» значение, при достижении которого гражданин приобретает право на получение пенсионных выплат. Рассмотрим, какой минимальный стаж для минимальной пенсии необходим в различных ситуациях.

Как отражен в законодательстве минимальный стаж для начисления пенсии

Пенсионное обеспечение в РФ можно разделить на две категории:

Минимальная пенсия и минимальный стаж для этих категорий пенсионеров определяются разными нормативными актами и по различным принципам.

Для тех пенсионеров, чья жизнь не была связана с военной службой, правила начисления пенсии устанавливает закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». В том числе этот нормативный акт определяет и то, какой минимальный стаж для получения пенсии в России необходим в настоящий момент, т.е. в 2018г.

Для военных пенсионеров основным нормативным документом является закон 12.02.93 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении…». Какой нужен стаж для минимальной пенсии, назначаемой военнослужащим – определяется этим законодательным актом. Для военнослужащих минимальный стаж для выхода на пенсию называется выслугой, но сути дела это не меняет.

Определение условий выхода на пенсию в этих документах существенно отличается. Но есть одна общая черта. Для всех пенсионеров необходимым условием является минимальный стаж для начисления минимальной пенсии.

Далее рассмотрим, какой минимальный стаж для получения минимальной пенсии необходим россиянам в различных ситуациях.

Какой минимальный трудовой стаж требуется для назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях

Для «гражданских» пенсионеров минимальный стаж для пенсии установлен п. 2 ст. 8 и приложением 3 к закону № 400-ФЗ. В течение переходного периода (2015-2024г.г.) минимальный стаж для назначения пенсии по старости ежегодно повышается на 1 год. «Отправной точкой» стал минимальный стаж для выхода на пенсию продолжительностью 6 лет, который был определен для тех, кто выходил на пенсию в 2015г., сразу после вступления в силу закона № 400-ФЗ.

Нетрудно подсчитать, что минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года составляет 9 лет. К завершению переходного периода в 2024 году минимальный трудовой стаж для минимальной пенсии достигнет установленной законом 400-ФЗ продолжительности в 15 лет.

Однако не следует думать, что любой человек, имеющий минимальный стаж для пенсии в 2018 году, т.е. отработавший 9 лет, уже может рассчитывать на ее получение.

Дело в том, что другим необходимым условием, кроме минимального стажа для трудовой пенсии, является достижение пенсионного возраста. В настоящее время он составляет 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин.

В отличие от пенсионного возраста, минимальный стаж для пенсии в России от пола не зависит.

Таким образом, минимальный стаж работы для выхода на пенсию для мужчин в России и минимальный стаж работы для выхода на пенсию для женщин в России имеет одну и ту же продолжительность. В течение переходного периода минимальный стаж для получения пенсии зависит только от года ее оформления.

Третьим необходимым условием для оформления страховой пенсии является коэффициент, исчисляемый в баллах. Он зависит от трудового стажа и сумм, перечисленных работодателями в Пенсионный фонд за данного работника.

Минимальный коэффициент и стаж для пенсии в 2018 году определяются по сходным принципам. Коэффициент до конца переходного периода в 2024г. ежегодно увеличивается на 2,4 от базовой величины. Эта величина в 2015 году была установлена в размере 6,6 (п. 3 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Таким образом, в 2018 году минимальный пенсионный коэффициент равен 13,8.

Минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года военным пенсионерам

Закон определяет для военнослужащих два основных варианта получения пенсии по выслуге лет (ст. 13 Закона № 4468-1):

  1. Если выслуга достигла 20 лет.
  2. Если общий стаж работы превысил 25 лет, из которых не менее 12,5 лет составляет военная или приравненная к ней служба.

В первом случае никаких дополнительных условий для получения пенсии не требуется. Во втором – возраст военнослужащего должен превышать 45 лет, а причиной увольнения должно быть достижение предельного возраста, медицинские показания или сокращение штатов.

Как видим, военные могут выходить на пенсию еще во вполне трудоспособном возрасте. Если они потом будут работать «на гражданке», то могут получить право на вторую, т.е. страховую пенсию.

Минимальный стаж по пенсии по старости в этом случае будет определяться законом 400-ФЗ так же, как для «обычных» пенсионеров. Аналогичными будут и другие требования – т.е. достижение «гражданского» пенсионного возраста и набор минимума баллов. Те периоды службы и работы, которые были учтены при расчете военной пенсии, естественно, уже не будут входить в минимальный стаж для начисления трудовой пенсии военнослужащего «на общих основаниях».

Минимальный стаж для минимальной пенсии в России связан с видом пенсионной выплаты. В страховом пенсионном законодательстве сейчас действует переходный период. Поэтому то, сколько нужно стажа чтобы получить минимальную пенсию «гражданскому» пенсионеру, до 2024г. зависит от года выхода на пенсию.

Конкретно для 2018 года это – 9 лет. По завершении переходного периода минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости достигнет установленной законом продолжительности – 15 лет.

Для военных пенсионеров существует два минимальных стажа – 20 лет при полностью «военной» выслуге и 25 лет при «смешанном» стаже. В последнем случае на «военную» часть должно приходиться не менее 12,5 лет.

Трудовой стаж для выхода на пенсию в 2018 году

Все трудоспособное население ждет от правительства ответа на один весьма актуальный вопрос – будет ли повышен трудовой стаж для выхода на пенсию в 2018 году? Как мы знаем, с 2015 года вступили в действие новые правила выхода пенсионеров на заслуженный отдых. Появилось такое понятие, как «накопленные пенсионные баллы» и многие россияне до конца не понимают, что это за баллы вообще и как правильно рассчитать время назначения пенсии, согласно трудовому стажу.

Кроме того, на протяжении последних лет депутатами активно обсуждается вопрос о повышении пенсионного возраста для женщин и мужчин. На что сегодня нацелена пенсионная политика? Давайте разберемся.

Основные моменты нового закона о пенсиях

С 1 января 2015 года в силу вступил Федеральный закон «О страховых пенсиях», согласно которому к обязательному пункту достижения определенного возраста для выхода на пенсию, добавились еще два. Таким образом, для присуждения пенсии по старости, должны выполняться три условия:

  • возраст 60 лет для мужчин и 50 лет для женщин;
  • трудовой стаж не менее 6 лет;
  • 6,6 пенсионных баллов.
  • То есть, чтобы получить положенную пенсию по достижению пенсионного возраста, надо в обязательном порядке накопить пенсионные баллы и трудовой стаж. Естественно, для этого нужно быть официально трудоустроенным.

    Если человек работает неофициально (т.е. без оформления трудовых отношений между работодателем и работником), фрилансером в Интернете или вовсе не работает, то и трудовой стаж, а также пенсионные баллы у него не накапливаются. А это значит, что по достижению 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, человек без трудового стажа и пенсионных баллов не сможет получать трудовую пенсию по старости.

    Все, у кого не будет минимального трудового стажа, смогут получать социальную пенсию, но для этого придется подождать еще 5 лет. К слову, размер социальной пенсии очень и очень невелик.

    Что такое «пенсионные баллы» и как их заработать

    Пенсионные баллы – это индивидуальные пенсионные коэффициенты, которые рассчитываются, отталкиваясь от отчисляемых работодателем процентов в Пенсионный фонд на личный счет работника. Пенсионные баллы начисляются в конце каждого календарного года.

    При условии, что ежемесячная зарплата соответствует 1 МРОТ, за год можно заработать 1 балл. Если плата за месяц работы составляет 2 МРОТ, соответственно, можно заработать 2 пенсионных балла.

    Количество своих накопленных баллов можно посмотреть в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда.

    Трудовой стаж

    Одновременно с накоплением пенсионных баллов, за год можно заработать один год трудового стажа. Что касается минимальных лет стажа работы, чтобы выйти на пенсию, то, в зависимости от года, необходимо разное суммарное количество лет трудового стажа.

    Если в 2015 году минимальный стаж составлял 6 лет, то с каждым годом требуемый трудовой стаж будет расти на один год. Следовательно, в 2016 году он составил 7 лет, в 2017 году – 8 лет, в 2018 году – 9 лет и т.д.

    Необходимое число баллов и стажа для пенсионеров

    Для удобства и наглядности, мы привели информацию о минимальном стаже и баллах в единую таблицу, начиная с 2015 года (с момента вступления в силу закона «О страховых пенсиях») и до 2025 года.

    Иными словами, если человек выходит на пенсию в 2018 году, то ему потребует не менее 9 лет трудового стажа и не менее 13,8 балла.

    Повышение трудоспособного возраста населения

    Ни для кого не секрет, что последние годы Пенсионный фонд России находится в некоторых затруднениях, в связи с недостаточным финансированием. Уже давно Министерство финансов РФ призывает правительство к решительным мерам по решению данной проблемы. Так, первый заместитель министра финансов Татьяна Нестеренко выступила с речью, в которой обозначила основные моменты, на которые должна быть направлена пенсионная и социальная политика. Одним из таких приоритетов, по словам Нестеренко, должен быть закон о повышении трудоспособного возраста россиян.

    Трудоспособный возраст не отмечает лишь время начала пенсионного возраста. Это понятие комплексное. Чем экономика России стабильнее, чем выше качество медицинского и социального обслуживания, тем больше и шире могут быть рамки трудоспособности.

    Конечно, на создание благоприятных условий для трудящихся требуются большие финансовые вливания. В нынешнем экономическом положении правительством было решено отложить вопрос об увеличении пенсионного возраста вплоть до 2018 года. Так что, вполне возможно, с 2018 года увеличится возраст для выхода на пенсию. Напомним, президент России подписал закон, согласно которому пенсионный возраст чиновников (работников государственных структур) увеличился с 55 лет до 63 лет для женщин и с 60 лет до 65 лет для мужчин. Очевидно, данный документ, который предполагает вступление в силу с 1 января 2017 года, подготовит граждан РФ к аналогичным изменениям.

    Видео новость

    Пенсия с 2018 года в России: последние новости

    Пенсия является регулярным денежным пособием, выплачиваемым государством лицам, достигшим определенного пожилого возраста либо имеющим инвалидность. Также принято выплачивать пенсию тем гражданам, которые потеряли кормильца семьи. В зависимости от организации, выплачивающей пенсионное пособие, принято подразделять финансовое обеспечение граждан на государственное и частное.

    Выход на пенсию по достижению определенного возраста практикуют в большинстве стран мира уже около 100 лет. За это время в той или иной стране несколько раз изменялся возраст, согласно которому можно было начинать получать пенсионное пособие от государства.

    Однако в последние несколько лет многие страны мира начинают массово пересматривать собственную пенсионную политику в связи с возрастающими демографическими проблемами.

    Россия не является исключением, поэтому еще с начала 2000 года парламентом неоднократно пересматривался и видоизменялся законопроект о начислении финансовых выплат гражданам, достигшим пенсионного возраста. Сегодня же политиками активно обсуждается новая реформа, а простым гражданам остается только строить предположения о том, какой будет пенсия с 2018 года и будет ли она выплачиваться вообще.

    Пенсионная реформа в истории

    Впервые система пенсионного обеспечения была введена во Франции в 1673 году. Тогда выплата финансовой помощи полагалась только офицерам морского флота.

    Однако через 100 лет состоялась первая в истории пенсионная реформа, согласно которой теперь выплата фиксированной денежной суммы распространилась и на гражданских государственных служащих, достигших возраста 50 лет. Но чтобы получить финансовую помощь, требовалось отслужить на благо государства не менее 31 года.

    Спустя еще 90 лет массовое и наиболее универсальное пенсионное обеспечение было введено в Германии. Немного позже эта идея была развита в Дании, а через 4 года и в Великобритании. Франция, в которой когда – то была введена пенсионная система для особого класса служащих, подключилась к инициативе массового финансового обеспечения граждан лишь в 1910 году.

    Подобное нововведение подразумевало увязку размера пенсии с суммой страховых взносов и зарплаты застрахованных работников, а также страхование служащих в обязательном порядке на случай возникновения инвалидности или даже потери главного кормильца семьи. Такая система полностью устроила жителей Европы и быстро прижилась во всем цивилизованном мире.

    Однако царская Россия существенно отставала в этом вопросе, ведь там универсальное пенсионное обеспечение для простых людей отсутствовало вовсе. Из государственной казны финансы отчислялись только отдельным категориям видных чиновников и военных. Изменения пришли лишь через 10 лет после краха империи, но все же государство начало проводить социальные реформы постепенно.

    В 1930 году в Советской России был издан приказ о начале выплаты пособий по социальному страхованию, который в очень малой степени облегчил жизнь простого народа. Во избежание кризиса в государстве через 2 года был официально издан закон, гласящий о возможности выхода советских рабочих на пенсию в возрасте 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

    Однако пришедшая на территорию Советского Союза война помешала довести пенсионную реформу до состояния совершенства и окончательно система утвердилась только после 1956 года. Именно тогда был принят новый закон, который урегулировал пенсионную систему для всех слоев населения.

    Типы пенсионных систем

    Еще с середины прошлого века и по сегодняшний день во всем мире принято подразделять пенсионную систему на несколько типов, каждый из которых имеет свои характерные особенности. Существует три типа пенсионных систем, отличающихся по типу финансирования:

  • Распределительная – основу этой системы составляют принципы социального страхования, при которых обязательные взносы работающей части населения идут на выплату пенсионного обеспечения неработающих в связи с выходом на заслуженный отдых граждан.
  • Накопительная –такая система основывается на индивидуальной ответственности, ведь каждый работающий гражданин страны может в течение всего периода своей трудовой деятельности осуществлять определенные взносы в пенсионный фонд, а затем получать их обратно при выходе на пенсию.
  • Смешанная – подразумевает условно – пенсионное страхование и соединяет в себе два предыдущих типа систем.
  • Наиболее оптимальной в условиях современной экономики считается именно накопительная система, ведь она не только приводит к увеличению инвестиций, но еще и совершенно не зависит от демографических проблем, которые все более ощутимы в современном мире.

    Именно этот тип системы дает свободу выбора и допускает по собственному желанию и уровню достатка выбирать количество денежных отчислений для дальнейших пенсионных накоплений.

    Дальнейший ход пенсионной реформы

    В последнее время во всем мире наблюдается новая тенденция повышения пенсионного возраста на 10 лет для женщин и на 5 лет для мужчин. Такие изменения в законодательстве связаны с нарастающими демографическими изменениями, вследствие чего финансовое обеспечение вышедших на пенсию граждан становится тяжелым бременем для государственной казны.

    Поэтому новые пенсионные реформы уже успели провести в ряде стран Евросоюза, где демографические проблемы особенно ощутимы. С начала 2000 – х годов в Германии граждане как мужского, так и женского пола стали получать пенсию по достижении возраста 67 лет. А в 2010 году Еврокомиссия вынесла на рассмотрение вопрос о постепенном поднятии пенсионного возраста до 70 лет.

    Подобное предложение министров пенсионной сферы связано с неутешительными прогнозами, которые были составлены на основе данных многочисленных демографических исследований.

    Согласно данным статистического управления ЕС спустя 35 лет число трудоспособных граждан в возрасте от 15 до 65 лет сократится более чем на 50 миллионов людей. Но при этом за тот же промежуток времени во много раз возрастет число населения преклонного возраста. Следуя этим данным правительствам европейских государств не остается ничего другого как снизить пенсионный уровень, а также увеличить пенсионный возраст.

    Подобного рода изменения коснутся также и пенсионных организаций, ведь постепенно будет наблюдаться смещение баланса между государственными и частными системами в пользу последних.

    Такая тенденция наблюдается во всех развитых странах, входящих в Евросоюз. Бывшие советские республики, в которых экономика все еще находится в состоянии развития, не спешат брать пример со стран ЕС. На их территориях основным видом пенсионных доходов граждан всех категорий все еще остаются государственные выплаты.

    Грядущие нововведения в России

    Однако с 2002 года в России все больше видных политических деятелей стали высказываться за внедрение нововведений в пенсионную сферу. Ведь демографические прогнозы неутешны не только для развитых стран ЕС, но и для РФ. Поэтому они выступают за принятие новой реформы, способной полностью перезапустить всю пенсионную систему.

    Старания подобных политиков не прошли зря, ведь с 2013 года пенсионная реформа в государстве стала набирать обороты. С тех пор происходит стремительный процесс перехода на смешанную и накопительную систему финансирования.

    На практике это можно заметить по неспешному, но достаточно уверенному внедрению элементов накопительного типа в ныне действующую монополизированно – распределительную систему. Реформация происходит таким образом, чтобы избежать резкой финансовой дестабилизации в обществе.

    Поэтому уже сейчас можно наблюдать повсеместный переход на смешанную систему, который в дальнейшем неизбежно приведет к введению единой накопительной программы. Согласно плану министров РФ в государстве должна увеличиться доля накопительного компонента на 50% к 2025 году.

    Подобные изменения, которые неизбежно несет в себе пенсионная реформа, преследуют несколько целей:

    • Обеспечить гражданам стабильный финансовый доход после выхода на пенсию без снижения качества жизненного уровня;
    • Внедрить более прогрессивный способ аккумулирования пенсионных накоплений;
    • Устранить дисбаланс между плательщиками пенсионных налогов и получателями финансовых отчислений.
    • На современном этапе реорганизации пенсионной системы перед министрами РФ стоит задача внедрения параллельной традиционной системе многоуровневой схемы, которая позволит наиболее мягко осуществить нужные дальнейшие преобразования. Поэтому глава минэкономразвития РФ Алексей Улюкаев внес на рассмотрение парламента собственное предложение о повышении пенсионного возраста для того, чтобы успеть подготовить и плавно осуществить все необходимые изменения.

      Согласно предложению А. Улюкаева следует уже с 2018 года ежегодно повышать возраст выхода на пенсию на 6 месяцев для того, чтобы в будущем выйти на общую как для женщин, так и для мужчин цифру. Глава минэкономразвития считает, что наиболее подходящим возрастом для выхода на пенсию будет 63 года.

      На данный момент это предложение рассматривается парламентом и главой государства, но окончательное решение по этому поводу еще не принято. В свою очередь министр финансов РФ недавно сделал заявление о том, что новая пенсионная реформа сдвинется с места в 2018 году. Именно к этому времени в государстве удастся запустить новую прогрессивную модель накопления индивидуального пенсионного капитала, что поможет решительно отойти от старых схем.

      Вне зависимости от нововведений граждане, достигшие пенсионного возраста, смогут рассчитывать на сумму выплат, которая будет не менее 12000 рублей. Но пенсия с 2018 года будет начисляться уже соответственно поправкам к действующему закону.

      Пенсия в 2018 году

      Содержание статьи:

      Пенсионная система страны переживает период реформ и изменений. В связи с этим возникают недопонимания, как у пенсионеров, так и у лиц, которые в скором времени готовятся выйти на заслуженный отдых. Общую неразбериху подогревают многочисленные высказывания правительственных чиновников, которые не имеют под собой законодательных актов, а только выражают их мнение относительно некоторых вопросов пенсионной системы. Рассмотрим последние новости о пенсии в 2018 году.

      Индексация пенсий в 2018 году

      Правительство планирует провести индексацию в полном объеме. В следующем годы выплаты неработающим гражданам вырастут на 3,7%. Повышение пенсии прошло с 1 января 2018 года. Соответственно, цена пенсионного балла выросла с 78,58 рубля до 81,49 рубля. Социальные выплаты будут увеличены на 4,1% в апреле 2018 года.

      Индексация пенсий военным и приравненным к ним лицам состоится также 1 января 2018 года за счет повышения окладов действующим военнослужащим. Поручение о повышении было дано президентом Владимиром Путиным на совещании с Правительством.

      В 2017 году по итогам прошедшего периода пенсия была проиндексирована в заложенном объеме на 5,8%: в феврале индексация составила 5,4%, в апреле – 0,38%.

      Будет ли индексация пенсии рабочим пенсионерам?

      В настоящее время возврат индексации выплаты для пенсионеров, что продолжают трудиться, не предвидится.

      Последняя индексация пенсионных выплат для трудящихся пенсионеров была произведена в 2015 году. Далее в связи с экономическими трудностями повышение пенсии за счет индексации для такой категории граждан было прекращено, что нашло отражение в поправках федерального законодательства.

      Рост пенсионных выплат для трудящихся пенсионеров продолжится только за счет перерасчета самой пенсии по итогам работы. Он производится в августе каждый год. При увеличении пенсионных баллов происходит перерасчет пенсии. Эксперты отмечают, что благодаря этому механизму выплаты трудящимся пенсионерам не сильно проиграли их товарищам, решившим оставить трудовую стезю. В 2017 году все пенсионеры, в том числе и продолжающие работать, также получили единовременную выплату в 5 тыс. рублей.

      В Госдуму был внесен законопроект, отменяющий максимальный перерасчет, равный 3 ИПК в год. Однако информации о дальнейшем ходе рассмотрения нет.

      Возврат индексирования пенсий работающих пенсионеров ожидается не ранее 2019 года, так как в этом году бюджет не рассчитан на дополнительные расходы. Специалисты называют сумму, необходимую, для проведения индексации в размере около 200 млрд. рублей, что составляет 3% от суммы всех пенсионных выплат, осуществляемых государством.

      Изменения с 1 января 2018 года ожидаются в сроках проведения пропущенных индексаций после увольнения пенсионера. Получить пенсию с учетом всех прошедших повышений они смогут уже в следующем месяце после увольнения.

      Повысят ли пенсионный возраст в 2018 году

      Возраст выхода на пенсию остается прежним:

      • для мужчин — 60 лет;
      • для женщин — 55.
      • Дискуссии о предстоящем увеличении пенсионного возраста для основной массы населения в Правительстве и около правительственных кругах обсуждаются уже не первый год. Эксперты говорят, что ожидать подобный шаг ранее президентских выборов 2018 года не стоит. И в случае, если выход на пенсию в более зрелом возрасте будет одобрен, то ждать этого следует не ранее 2020 года.

        Причины для повышения срока выхода на заслуженный отдых достаточно весомы:

        1. Обеспечение достойного уровня пенсионной выплаты при сегодняшнем сроке выхода на заслуженный отдых для государства непосильная задача.
        2. Правительство ориентируется на опыт других стран, где пенсионный возраст начинается в среднем в 63-65 лет у женщин и 65-67 лет у мужчин.
        3. Повышение возрастного порога будет в любом случае не одномоментным, а растянутым по времени с прибавкой небольшого срока каждый год до достижения принятого нового пенсионного возраста. Пример этого — в увеличении пенсионного возраста для государственных служащих.

          Пенсия госслужащим

          Увеличение возраста выхода на пенсию для госслужащих вступило в силу с 2017 года на основании ФЗ № 143, подписанного Президентом в мае 2016 года. Согласно ему срок выхода на отдых государственных служащих с 2017 года ежегодно повышается на 6 месяцев, пока не достигнет:

        4. 63 года для женщин;
        5. 65 лет для мужчин.
        6. В 2018 году данная категория лиц имеет право на оформление пенсионной выплаты в возрасте 65 и 61 года для мужчин и женщин соответственно.

          Изменения коснулись и размера минимального стажа, который требуется для оформления пенсии для государственных служащих. С привычных 15 лет планка также постепенно поднимается до 20. В 2018 для выхода на пенсию потребуется наличие 16 лет стажа.

          К государственным служащим закон относит:

        7. Служащих органов власти государственного, регионального или муниципального уровней.
        8. Граждан, занимающих политические должности (сенатор, депутат и др.).
        9. Также внесены изменения касательно возраста, который является крайним для работы в государственной сфере. Для всех чиновников он ограничивается 65 годами, для руководителей 70.

          Сколько нужно страхового стажа?

          Расчет пенсии по новой пенсионной системе включает два обязательных пункта:

        10. Размер страхового стажа – период работы, за который работодатель отчислял за работника страховые взносы в пенсионную систему. В данный стаж, к примеру, не входит отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет;
        11. Пенсионные баллы – количество зависит от стажа, размера отчислений и возраста выхода на пенсионное обеспечение.
        12. С вступления в действие ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» размер минимального страхового стажа ежегодно повышается и должен достигнуть своего максимума в 15 лет в 2025 году.

          В 2018 для оформления страховой пенсии требуемый страховой стаж составляет 9 лет.

          Стоимость ИПК в 2018 году

          Пенсионные баллы или ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) находятся на личном счету гражданина в ПФР. Они начисляются по окончании года и зависят от процента отчислений и размера заработной платы:

        13. если средний заработок находится в диапазоне около минимальной оплаты труда, то он принесет 1 ИПК за год;
        14. при заработке в районе двух минимальных оплат труда гражданин получит на пенсионный счет 2 балла и т.д.

      Пенсионная реформа вводит минимальный размер ИПК, необходимый для оформления пенсионной выплаты. Эта величина с 2015 года ежегодно увеличивается и в 2018 году составит 13,8 балла.

      Приведем формулу, по которой можно рассчитать свою выплату:

      П = ИПК * СБ + ФВ + НЧ, где:

      ИПК – число накопленных баллов;

      СБ – стоимость одного балла;

      ФВ – фиксированная часть. Сейчас составляет чуть менее 5 тыс. рублей;

      НЧ – накопительная часть.

      Из данной формулы видно, что число баллов достаточно сильно влияют на размер будущей пенсии. Есть несколько способов увеличения число пенсионных коэффициентов:

    • Белая зарплата и отчисления в ПФР.
    • Длительный стаж работы.
    • Отсрочка выхода на пенсию, так как за каждый год отсрочки начисляют премиальные баллы.
    • Стоимость ИПК ежегодно изменяется, в 2017 составляла 78.28 рубля, в 2018 году после индексации она составила 81,49 рубля.

      Пенсия по потере кормильца для детей-подкидышей

      Владимиром Путиным был подписан закон, который касается детей-сирот, чьи родители остались неизвестными. Согласно документу, такие дети теперь имеют право на специальную поддержку от государства — получение социальной пенсии по причине потери кормильца.

      Законопроект внесли на обсуждение представители Совета Федерации. Так, Валентина Матвиенко предложила уравнять права детей, родные которых предпочли остаться инкогнито, с правами детей, потерявшими родителей.

      Размер выплат составит 10 481 рубль. Получать такую пенсию смогут несовершеннолетние. В случае, если совершеннолетний гражданин обучается на очной форме, срок выплаты пенсионного пособия будет продлен до достижения им 23 лет. Если ребёнка усыновят, право на получение такой пенсии исчезает.

      Дата вступления закона в силу — 1 января 2018 года.

      На рассмотрение также был внесен законопроект, согласно которому пенсию по потере кормильца могу назначить детям, чьи родители укрываются от уплаты алиментов. Для этого будет необходимо признать должника в судебном порядке безвестно отсутствующим. Такой статус возможно оформить после года безуспешных розысков.

      Пенсии самозанятым гражданам

      Особую обеспокоенность в правительстве вызывает ситуация с самозанятым населением и его пенсионным обеспечением. Индивидуальные предприниматели или лица, которые работают на себя, зачастую не спешат делать отчисления в ПФР или делают их по минимальной ставке.

      Чиновники считают, что самозанятое население при окончании налоговых льгот для них должны приобретать патенты на свою деятельность и перечислять взносы на будущую пенсию.

      При неофициальной занятости и отсутствии стажа и накопленных баллов, гражданин может претендовать только на социальную пенсию. Она назначается в 60 лет женщинам и 65 мужчинам и составляет около 5 240 рублей.

      Деятельность самозанятого населения может быть отрегулирована уже в 2018, если Государственная Дума примет поправки к действующему законодательству. Стоимость патента варьируется в пределах 20 000 рублей в год, что чиновники считают приемлемой величиной для самозанятных людей.

      Необходимо отметить, что государство вступило на путь особого интереса к занятости и доходам своих граждан. Это отмечается в ряде обсуждений, ведущихся в политических кругах:

    • Возможность проверок крупных покупок, к примеру, недвижимости.
    • Выявление уклонения от налогов при сдаче в аренду жилых или нежилых помещений.
    • Возможность местных властей вести учет и наблюдение за самозанятными лицами – находящийся в Думе закон о персонифицированном учете.
    • Минтруда упомянул о «налоге на тунеядство», основная миссия которого в легализации всех доходов граждан страны. Местным властям хотят дать возможность отслеживать страховые взносы граждан для оценки процента работающих и неработающих лиц, по результатам чего будут приняты иные законодательные решения.

      Введение системы социального обеспечения

      Распоряжение о внедрении Единой государственной информационной системы социального обеспечения (ЕГИССО) было подписано в феврале 2017 года. Ее полноценный запуск намечен на начало 2018 года.

      Целью ЕГИССО станет сбор отчетности и результатов деятельности федеральных, региональных и муниципальных структур, а также обеспечение между ними бесперебойного взаимодействия. Также здесь будет доступен анализ эффективности распределения бюджетных средств и отчет об их использовании.

      Второй задачей станет информирование населения о социальной сфере. Система социального обеспечения будет отражать льготы, пособия и иные формы социальной поддержки для определенной группы населения или персонально для пользователя. Также будут оперативно появляться все изменения в законодательстве, касающиеся данных направлений.

      Предоставление имеющейся информации будет осуществляться через личный кабинет на сайте системы. Вход в него будет доступен гражданам по личному номеру СНИЛС.

      Государственная система социального обеспечения находится полностью под контролем Пенсионного фонда, который занимается ее разработкой, а также будет обеспечивать ее работу и контроль за информацией.

      Заключение

      В 2018 году пенсионную систему ожидают следующие изменения:

    • Индексация пенсионных выплат будет произведена в полном объеме. Страховые пенсии увеличатся на 3,7%, социальные на 4,1%.
    • Правительство решает вопрос о возращении индексации пенсий для трудящихся пенсионеров. В случае положительного решения она может произойти в 2018 году.
    • Военные пенсии будут увеличены с 1 января одновременно с индексацией военных окладов.
    • Пенсионный возраст остается неизменным. Исключение составляют госслужащие, для которых повышение началось с 2017 года.
    • Необходимые для пенсии стаж и количество пенсионных баллов увеличатся согласно запланированной схеме постепенного повышения.
    • Государство разрабатывает схему для пенсионных отчислений граждан, которые работают на себя или являются предпринимателями.
    • С начала 2018 года начнет действие ЕГИССО, где граждане смогут получить информацию о положенных льготах и пособиях.
    • Наиболее популярный вопрос и ответ на него по пенсии 2018 года

      Вопрос: Добрый день! Недавно на глаза в автобусе попалась статья в газете с заголовком «Налог на пенсию». Это правда, что пенсии будут облагаться налогом? Разве социальные выплаты подпадают под это?

      Ответ: Здравствуйте. Социальные выплаты не подпадают под налогообложение. В статье, вероятно, шла речь о картах новой платежной системы «Мир». К 2018 году на них планируется перевести всех бюджетников и пенсионеров. В настоящее время обслуживание карты бесплатно. Но по окончании срока действия карты и получении новой Минфин планирует ввести в оборот карты с годовым обслуживанием за счет держателей карты в размере 750 рублей. Именно эту сумму называют пенсионным налогом.

      Заметим, что государство предполагает возможность получения пенсии посредством карты «Мир» или наличными через кассу.

      ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

      Повышение страховых пенсий и социальных выплат

      С 1 января 2018 года проведена опережающая индексация страховых пенсий на 3,7%, что выше показателя прогнозной инфляции за 2017 год.

      В результате индексации фиксированная выплата в составе страховой пенсии установлена в размере 4982,9 руб. в месяц, стоимость пенсионного балла составила 81,49 руб. (в 2017 году – 78,58 руб.).

      В Чувашской Республике прибавку к пенсии получили более 276 тыс. неработающих пенсионеров. Средний размер пенсии по старости неработающих пенсионеров увеличился на 457 руб. и составил 12,9 тыс. рублей. Это в 1,8 раза выше прожиточного минимума пенсионера.

      С учетом январского повышения на выплату пенсий в Чувашии до конца 2018 года потребуется дополнительно 1,5 млрд. рублей.

      С 1 февраля на 2,5 % будут проиндексированы размеры ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ), которую получают федеральные льготники.

      С 1 апреля ожидается повышение на 4,1% пенсий по государственному пенсионному обеспечению, в том числе социальных пенсий.

      С 1 августа работающим пенсионерам будет произведен перерасчет страховых пенсий по страховым взносам за 2017 год, учтенным до 3-х пенсионных баллов, то есть с уровня зарплаты до 25 тыс. рублей.

      Иных выплат пенсионерам не предусмотрено. Единовременная выплата 5 тыс. рублей в 2017 году была разовой, поскольку индексация пенсий была ниже инфляции. В январе 2018 года страховые пенсии уже проиндексированы выше, чем инфляция за 2017 год.

      В Чувашской Республике обеспеченность страховыми взносами на выплату страховых пенсий сохраняется на уровне 37 %. В целом общий объем расходов Пенсионного фонда на пенсии и социальные выплаты в Чувашии в 2018 году составит более 60 миллиардов рублей.

      Уволившимся с работы пенсионерам — индексация пенсии с доплатой со следующего месяца

      С 1 января 2018 года страховые пенсии с учетом индексации будут выплачиваться со следующего месяца после увольнения работавшего пенсионера.

      Это предусмотрено Федеральным законом от 1 июля 2017 года № 134-ФЗ, вступающим в силу с 1 января 2018 года.

      Перерасчет пенсии уволившимся пенсионерам производится автоматически по отчетности, представляемой работодателями в Пенсионный фонд.

      С учетом законодательных сроков обработки отчетности и подготовки выплатных документов пенсионер получит пенсию в повышенном размере на четвертый месяц после увольнения с доплатой сумм индексации за три месяца. Например, при увольнении в январе пенсия в повышенном размере будет выплачена в мае с доплатой сумм индексации за февраль, март, апрель.

      Новый закон также распространяется на пенсионеров, уволившихся в октябре, ноябре и декабре 2017 года, поскольку по установленным срокам решение о выплате им пенсии с учетом индексации будет вынесено после вступления закона в силу.

      Каким будет размер пенсии после прекращения работы, можно посмотреть в «Личном кабинете гражданина» на сайте Пенсионного фонда или в мобильном приложении ПФР. Для этого необходимо зарегистрироваться на Едином портале государственных услуг и один раз подтвердить учетную запись в Пенсионном фонде или МФЦ. При затруднениях специалисты Пенсионного фонда помогают в регистрации и получении электронных услуг.

      Новый вид социальной пенсии

      С 1 января 2018 года вводится новый вид социальной пенсии — детям, родители которых неизвестны.

      К их числу относятся подкинутые или найденные дети, а также оставленные матерью в медицинской организации после родов. Государственная регистрация рождения таких детей производится на основании заявления органов внутренних дел, органов опеки и попечительства, медицинских учреждений, воспитательных организаций, а также организаций социального обслуживания.

      Социальная пенсия детям, родители которых неизвестны, будет устанавливаться в таком же размере, что и круглым сиротам. На сегодня ее размер составляет 10068 руб. 53 копеек, ежегодно он будет индексироваться с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера в России.

      Выплачивается пенсия до достижения 18 лет, а студентам, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях,- до 23 лет. В случае усыновления такого ребенка, выплата пенсии будет прекращена с 1-го числа следующего месяца.

      Соответствующий закон был разработан в рамках реализации Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 гг. Раньше дети, родители которых неизвестны, были в неравном материальном положении по сравнению с детьми-сиротами. Законодательство не предусматривало установление им пенсии по случаю потери кормильца, поскольку юридически они никогда не имели ни одного из родителей.

      В Чувашской Республике установлено 12 детей, имеющих право на данную пенсию.

      Федеральная социальная доплата

      С 1 января 2018 года увеличена федеральная социальная доплата неработающим пенсионерам до уровня регионального прожиточного минимума пенсионера, установленного в Чувашии на 2018 год в размере 7953 рубля (Закон Чувашской Республики от 26.10.2017 г. № 59). Доплата устанавливается, если доход неработающего пенсионера (размер пенсии вместе с другими ежемесячными выплатами, включая компенсации за жилищно-коммунальные услуги и телефон) меньше регионального прожиточного минимума пенсионера. Размер доплаты определяется как разница между прожиточным минимумом и доходом пенсионера. Таким образом, все неработающие пенсионеры обеспечиваются средствами на уровне регионального прожиточного минимума и выше.

      С учетом январского повышения страховых пенсий у получателей доплаты доход увеличился, но не у всех превысил прожиточный минимум в размере 7953 рубля.

      С января федеральная социальная доплата в Чувашской Республике установлена 32 тысячам пенсионеров, средний размер доплаты составил 1965 рублей.

      Право на страховую пенсию

      В соответствии с пенсионной формулой, которая действует в России с 2015 года, для назначения страховой пенсии в 2018 году необходимо иметь не менее 9 лет стажа и 13,8 пенсионных балла. Это предусмотрено переходным периодом, который действует до 2025 года: необходимый стаж ежегодно увеличивается на 1 год, количество пенсионных баллов — на 2,4.

      Если стажа и пенсионных баллов при достижении пенсионного возраста недостаточно, страховая пенсия может быть назначена позднее, либо будет назначена социальная пенсия (женщинам — с 60 лет, мужчинам – с 65 лет).

      Премиальные коэффициенты для увеличения страховой пенсии по старости могут быть назначены:

      — если пенсионер временно отказался от получения пенсии на срок от 1 календарного года до 10 лет;

      — если гражданин, имеющий право на досрочную пенсию или достигнувший установленного пенсионного возраста, не обратился за назначением пенсии, отложив подачу заявления на срок от 1 года до 10 лет.

      За каждый год премиальные коэффициенты для страховой пенсии и фиксированной выплаты в ее составе увеличиваются. Например, за 5 лет фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%, за 10 лет то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, страховая пенсия — в 2,32 раза.

      В Чувашской Республике в 2017 году премиальные коэффициенты применены при назначении 178 страховых пенсий.

      С 1 января 2018 года ожидаемый период выплаты для расчета размера накопительной пенсии составляет 246 месяцев. Если при расчете ежемесячная выплата составит не более 5 % от общего размера пенсии, то вся сумма будет выплачена единовременно.

      В Чувашской Республике в 2017 году назначено 57 накопительных пенсий и 64 срочные пенсионные выплаты, вынесено 11,5 тыс. решений об установлении единовременной выплаты за счет средств пенсионных накоплений. Средний размер накопительной пенсии составил 525 рублей, срочной пенсионной выплаты – почти 1300 рублей. Единовременная выплата составила в среднем 19,7 тыс. рублей.

      Право госслужащих на страховую пенсию по старости

      С 1 января 2018 года пенсионный возраст для назначения страховой пенсии по старости, в том числе досрочно, государственным (муниципальным) служащим составляет для женщин 56 лет, для мужчин – 61 год.

      Поэтапное увеличение пенсионного возраста этой категории граждан ежегодно на 6 месяцев, в целом — на 5 лет для мужчин и на 8 лет — для женщин предусмотрено Федеральным законом от 23 мая 2016 № 143-ФЗ.

      Мужчины-госслужащие с 2026 года получат право на пенсию в 65 лет, а женщины-госслужащие с 2032 года — в 63 года, то есть с разницей в 2 года.

      В 2017 году страховая пенсия по старости государственным (муниципальным) служащим назначалась мужчинам – в 60 лет 6 месяцев, женщинам – в 55 лет 6 месяцев.

      Повышение пенсионного возраста предусмотрено только в период государственной (муниципальной) службы. Если гражданин обратился за назначением страховой пенсии по старости после прекращения работы в качестве госслужащего, пенсия будет назначена со дня обращения, но не ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

      Если после назначения страховой пенсии пенсионер поступил на работу в качестве госслужащего, страховая пенсия по старости будет выплачиваться.

      Будущим пенсионерам: все взносы 2018 года – на увеличение страховых пенсий

      В 2018 году работодатели продолжают уплачивать все страховые взносы за работников на формирование страховой пенсии. Ранее уплаченные взносы на накопительную пенсию продолжают инвестироваться в выбранных гражданами управляющих компаниях и негосударственных пенсионных фондах.

      Также граждане могут выбирать нового страховщика (ПФР или НПФ). Для сохранения инвестиционного дохода в полном объеме заявления должны быть поданы не ранее 5 лет после предыдущего перехода в новый НПФ или ПФР.

      В Чувашской Республике пенсионные накопления формируются у 720 тыс. человек 1967 года рождения и моложе.

      О социальной программе республики

      С 2000 года Пенсионный фонд софинансирует социальные программы регионов. За это время в Чувашскую Республику направлено 278 млн. рублей. С помощью этих средств построены новые дома ветеранов, отремонтированы интернаты для инвалидов и другие социальные учреждения, закуплено для них оборудование, мебель, автомобили для выезда социальной службы к престарелым и инвалидам, оказана адресная помощь пенсионерам в газификации домов. С 2015 года в рамках социальной программы также проводится обучение неработающих пенсионеров основам компьютерной грамотности за счет Пенсионного фонда и республиканского бюджета. За это время обучено более 700 неработающих пенсионеров на сумму 1,3 млн. рублей.

      В мае 2017 года в Чебоксарах состоялась рабочая встреча Председателя Правления Пенсионного фонда России Антона Дроздова с Главой Чувашской Республики Михаилом Игнатьевым, на которой также обсуждалась совместная реализация социальных программ. И в утвержденном бюджете Пенсионного фонда на 2018 год на реализацию социальной программы Чувашии заложена очень значительная сумма — 108,3 млн. рублей. Основная часть средств будет направлена на строительство и реконструкцию интернатных учреждений для сокращения очередности. Также будут проведены ремонтные работы и продолжено обучение неработающих пенсионеров компьютерной грамотности.

      Об электронных услугах ПФР

      За последние годы в Пенсионном фонде активно развиваются электронные услуги. Получить их можно с помощью Интернета, в любое время, в любом месте, не выходя из дома, что очень удобно. Различные заявления можно подать в «Личном кабинете гражданина» на сайте Пенсионного фонда и на Едином портале госуслуг. Получить информацию о количестве пенсионных баллов, стаже, уплаченных страховых взносах, размере пенсии, остатке материнского капитала, записаться на прием, заказать справки можно также и в мобильном приложении Пенсионного фонда.

      Чтобы пользоваться всеми электронными услугами, необходимо зарегистрироваться на Едином портале госуслуг и подтвердить учетную запись в Пенсионном фонде или МФЦ. Кому сложно — помогают специалисты Пенсионного фонда, здесь установлены «гостевые» компьютеры для получения электронных сервисов.

      В 2017 году появились новые электронные услуги: теперь можно подать через Интернет заявление на перерасчет пенсии, на перевод с одного вида пенсии на другой, на уход за инвалидом I группы или 80-летним пенсионером.

      Самые популярные в Чувашии электронные услуги — заявления на назначение пенсии, ежемесячной денежной выплаты федеральным льготникам, выдачу сертификата на материнский капитал, установление выплат из средств пенсионных накоплений. Как показывает практика, в 2017 году 70 % от общего объема предоставленных услуг Пенсионного фонда оказано в электронном виде.

      Обязательные и добровольные страховые взносы и отчетность

      Тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование в 2018 году остается на уровне 22%. Предельный фонд оплаты труда, с которого уплачиваются страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, в 2018 году составляет 1 миллион 21 тысячу рублей (85 тыс. руб. в месяц) плюс 10% сверх этой суммы. В текущем году граждане могут заработать до 8,7 пенсионных балла на страховую пенсию.

      С 1 января 2017 года администратором страховых взносов на обязательное пенсионное страхование является Федеральная налоговая служба Российской Федерации.

      За Пенсионным фондом России закреплены прием и обработка расчетов по страховым взносам, а также проведение камеральных и выездных проверок за периоды до 1 января 2017 года, администрирование добровольных взносов на страховую пенсию и добровольных взносов на накопительную пенсию (Программа государственного софинансирования пенсии).

      Добровольные страховые взносы в рамках Программы государственного софинансирования пенсии уплачиваются с 2009 года. В Чувашской Республике более 15 тыс. граждан продолжают платить добровольные взносы на будущую пенсию. В 2017 году добровольные взносы уплачены на сумму 150 млн. рублей, и в 2018 году ожидается софинансирование на эту же сумму.

      Важно, что 2018 год для 7,6 тыс. граждан, сделавших первый взнос в 2009 году, – последний, в котором софинансируются уплаченные взносы, поскольку Программа государственного софинансирования пенсии действует в течение 10 лет с года уплаты первого взноса.

      Помимо этого Пенсионный фонд России продолжает прием:

      — ежемесячных сведений о работниках по форме СЗВ-М в срок не позднее 15-го числа следующего за отчетным месяца;

      — ежегодных сведений о стаже застрахованных лиц (не позднее 1 марта).

      Индивидуальные сведения о страховых взносах для разнесения по лицевым счетам граждан передаются в Пенсионный фонд в составе общей отчетности Федеральной налоговой службы.

      С 1 января 2018 года работодатели ежегодно обязаны представлять в Пенсионный фонд сведения о страховом стаже работников (СЗВ-СТАЖ) – эта норма утверждена Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ. Новая отчетность необходима для учета стажа работников для назначения пенсии.

      Сведения подаются организацией один раз в год, не позднее 1 марта. За 2017 год работодатели должны представить отчетность о стаже работников не позднее 1 марта 2018 года. Направить их можно через Интернет по защищенным каналам связи.

      Представлять сведения необходимо на всех работников, в том числе заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы.

      При нарушении сроков сдачи отчетности, представлении неполной или недостоверной информации к работодателю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей за каждого работника.

      В Чувашской Республике направить новую форму отчетности в Пенсионный фонд обязаны более 25 тыс. работодателей, использующих наемный труд.

      Смотрите так же:

      • Ружье охотничье в наследство Ружье по наследству Известно, что оборот гражданского оружия ограничен, однако граждане не лишены прав на его наследование. Другими словами, ружье может входить в состав наследства, то есть наследуется согласно закону, на общих основаниях. Естественно, как и […]
      • Челябинская область налог на авто Штрафы ГИБДД - Челябинская область Проверка по базе ГИБДД и оплата штрафов 24/7. Юридическая помощь Оплата штрафов 24/7 - Челябинская область. Проверить штрафы на сайте ГИБДД. УГИБДД ГУ МВД России по Челябинской области Индекс: 454108Челябинская обл, г […]
      • Образец заявления для пропуска из зоны ато В Сети опубликовали образец заявления на пропуск в зону АТО и копию пропуска В заявлении нужно указать связь с ЛНР. Луганская облгосадминистрация обнародовала на своей странице в Facebook образец заявления на получение пропуска в зону АТО. К документу были […]
      • Приказ о создании комиссии по дтп Служебное расследование ДТП на производстве в 2018 году При дорожно-транспортном происшествии (ДТП), в котором были задействованы служебные машины, обязательно проведение расследования всех обстоятельств не только сотрудниками дорожной полиции. В таких […]
      • Развод раздел муниципальной квартиры Вопрос по поводу раздела муниципальной квартиры при разводе. Я поживаю с родителями и 2мя своими детьми в 2комнатной муниципальной квартире. Родители в разводе. С отцом стало невыносимо жить,поэтому хочу подать на раздел имущества через суд. Что мне […]
      • Справка из единого государственного реестра Справка ЕГРП в России Каждый из нас хотя бы раз в жизни сталкивается с необходимостью получения справки из Единого государственного реестра прав собственности. Кому-то этот документ необходим для повреждения правдивости своих слов относительно продаваемого […]
      • Закон 54-фз п 3 ст 2 Закон № 54-ФЗ п. 2.1 ст. 2 2 октября 2014 г. 2.1. Организации и индивидуальные предприниматели, являющиеся налогоплательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, при осуществлении видов предпринимательской деятельности, […]
      • Налог 47 задолженность Налог.ру задолженность, личный кабинет налогоплательщика, ИНН, база организаций Обзор полезных сервисов сайта Налог.ру (www.nalog.ru). Личный кабинет налогоплательщика(физ.лица) 1: узнай свою задолженность Что нужно ввести? ИНН, Фамилия, Имя, Регион. Какие […]