Закон о социальных гарантиях полицейского

Содержание:

Льготы для сотрудников полиции

Сотрудники полиции защищают Закон и граждан страны. Государство стремится по достоинству оценить их сложный труд, регулярно повышая зарплаты полицейским, поощряя их и разрабатывая для них льготы. Какие льготы сотрудникам полиции положены в 2018-18 гг., и как оформить установленные Законом преференции?

Законодательный аспект

Главный документ, регулирующий преференции, предоставляемые сотрудникам МВД – Федеральный Закон «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты» за номером 247, датированный 19 июля 2011 годом.

Дополнительно о привилегиях, положенных полицейским, говорится в:

  • изданном в ноябре 2011 года Законе федерального уровня «О службе в органах внутренних дел»;
  • вышедшем в феврале 2011 года федеральном Законе «О полиции».
  • Помимо перечисленного, о льготах сотрудникам полиции упоминается во внутренних циркулярах и приказах Министерства Внутренних дел.

    Перечень льгот для полицейского

    Согласно Законодательству РФ, граждане, работающие в органах ВД, могут рассчитывать на следующие виды преференций:

  • налоговые;
  • социальные;
  • медицинские;
  • трудовые;
  • транспортные;
  • жилищные;
  • при взятии кредитов;
  • положенные родным.
  • Правительство постаралось затронуть все стороны жизни и в каждой предусмотреть поощрения для людей, которые служат стране, отдавая ей своё время, силы и здоровье.

    По части налогообложения работников служб МВД государство наделяет следующими правами:

  • не платить НДФЛ;
  • скидка при выплате имущественной пошлины (распространяется только на один объект имеющегося в собственности недвижимого имущества);
  • льгота при выплате земельного налога, размер которой зависит от региона проживания;
  • скидки при уплате транспортного налога (размер зависит от региона).
  • Часть перечисленных преференций сохраняются для отставников. Транспортный, а также земельный налог они обязуются выплачивать в полном объёме.

    Преференции социального характера

    Законодательный акт «О социальных гарантиях сотрудникам МВД РФ» оговаривает процедуру получения сотрудниками внутренних органов целого ряда социальных выплат для покупки жилых площадей. Оформить данную привилегию имеют право:

  • полицейские, стаж коих в органах превысил десять лет;
  • полицейские-пенсионеры, которые встали на учёт для предоставления им данной льготы.
  • Важно: ЕСВ или Единая социальная выплата, в случае гибели сотрудника полиции при исполнении обязанностей, выплачивается членам его семьи в течение года.

    Поощрения медицинского характера

    Сотрудникам полиции также предоставляются и медицинские льготы следующего характера:

  • Бесплатное лечение в медицинских учреждениях МВД. Если в районе службы таковых нет, полицейский имеет право проходить бесплатное лечение в любом государственном медучреждении.
  • Неоплачиваемые лекарства и мед. изделия, назначенные врачом.
  • Бесплатное зубное протезирование, а также ремонт зубных протезов. Исключение составляют случаи, когда сотрудник полиции устанавливает протезы из драгоценных металлов.
  • Помимо самого сотрудника МВД, право на льготы медицинского характера касается и его членов семьи. У них есть возможность получить:

  • мед. обеспечение в медицинских учреждениях федерального, местного значения и в медицинских учреждениях МВД;
  • санаторно-курортное лечение в учреждениях, находящихся в ведении МВД.
  • Члены семей сотрудников полиции обеспечиваются полисами медицинского страхования на общих основаниях.

    Если полицейский отдал службе в МВД более 20-ти лет, он и члены его семьи имеют право на приобретение путёвок на лечение раз в году со скидкой от 25% до 50%.

    Если гражданин во время несения службы получил инвалидность, за ним сохраняется право на все медицинские преференции. Также они остаются в силе, когда гражданин выходит на пенсию. Если гражданин — сотрудник полиции или уволившийся со службы, проработавший в органах не менее 20-ти лет, отправляется на реабилитационное лечение, путёвка выдаётся ему бесплатно. Также раз в год государством оплачивается проезд к месту лечения.

    К трудовым преференциям относится возможность бесплатного переезда на место отдыха и обратно для полицейского и одного члена его семьи. Ещё недавно такое право было у всех граждан описываемой категории. Сегодня преференция распространяется на служащих в следующих регионах:

    Оплачивается переезд только в пределах Российской Федерации.

    Ранее государство оплачивало проезд на отдых в любом направлении. Полицейские могли отправляться в любую страну мира бесплатно.

    Ещё одной трудовой привилегией является возможность получить отпуск в удобное время.

    Вопрос обеспечения сотрудников органов МВД жильем также решается с помощью государства. Предоставление данной льготы зависит от наличия финансовых возможностей. Полицейский вправе:

  • получить единовременное пособие для покупки дома или квартиры, а также для строительства;
  • получить служебную жилплощадь;
  • оформить полученные жилые площади в собственность.
  • Если участковый не обеспечен жильём, ему обязаны выделить его в течение полугода со дня поступления на службу.

    Единовременные выплаты полагаются сотрудникам МВД, отслужившим в органах не менее 10-ти лет. Для получения этого вида помощи они должны соответствовать следующим условиям:

  • не должно быть собственного жилья;
  • жилищные условия по размерам и прочим показателям не соответствуют нормам;
  • проживание в общежитии или коммунальной квартире.
  • Если сотруднику МВД, не имеющему своей жилплощади, не предоставляются жилые помещения по договору социального найма, он имеет право на компенсацию за наём.

    Денежные выплаты

    В 2018 году предусмотрен обширный перечень денежных выплат, положенных тем, кто стоит на страже Закона. Помимо того, что уже перечислено выше, полагается:

    • компенсация при использовании собственного транспортного средства для служебных целей;
    • командировочные расходы в случае отправки в служебную командировку;
    • ежегодная единовременная материальная помощь, размер которой должен быть не менее одного оклада получателя. Если сотрудник МВД был награждён по службе, разовая выплата увеличивается на ещё 1 дополнительный оклад.
    • Льготами пользуются и сотрудники полиции, уволившиеся со службы без права на получение пенсии и прослужившие менее 20-ти лет. Им полагаются ежемесячные выплаты в течение 1-го года в размере оклада, если они уволились:

    • по состоянию здоровья;
    • так как достигли возраста, который в данной сфере является предельным;
    • по причине сокращения занимаемой должности;
    • из-за отказа переходить на иную должность по причине родства с руководством и т. п.
    • Если сотрудник увольняется, производится компенсационная выплата за неиспользованный в год увольнения отпуск. Он компенсируется на 100% сотрудникам, увольняющимся по выслуге лет и имеющим право на получение пенсии. Остальным выплачивается возмещение пропорционально периоду службы.

      Предоставляются льготы и в случае переезда полицейского и его родных при передислокации организации, в которой он служит, или переезда на новое место службы. В эту категорию также попадают и случаи поступления представителя правоохранительных органов в ВУЗ соответствующего профиля со сроком обучения более 1-го года.

      Компенсации при переезде

      При переезде по причинам, указанным выше, полицейский имеет право на следующие льготы:

    • суточные выплаты на период времени, затраченного на переезд;
    • оплата (последующее возмещение) проезда к новому месту прохождения службы всех членов семьи;
    • «подъёмные» (оклад полицейского и четверть этой суммы на каждого члена семьи, переезжающего вместе с ним);
    • возврат стоимости перевозки вещей ЖД транспортом (если нет возможности отправить вещи поездом, иными видами транспорта, исключая самолёт) общей массой до 20 т.
    • Транспортные

      Транспортные льготы для полицейских заключаются в возможности передвигаться на общественном транспорте, за исключением такси, как в черте города, так и в пригородной зоне.

      Данную категорию граждан обеспечивают бесплатными проездными. При исполнении служебных обязанностей, они могут ездить на основании предъявленного удостоверения.

      Оплата за детский сад

      Дети представителей органов правопорядка оформляются в детский сад вне очереди. До 2012 г. их родители не оплачивали услуги дошкольных детских учреждений государственного и муниципального значения. Однако эта льгота была отменена.

      Льготы при прохождении службы

      Некоторые льготы предоставляются стражам правопорядка непосредственно при выполнении служебных обязанностей. Помимо бесплатного проезда на общественном транспорте, работники правоохранительных органов имеют льготы при заселении в гостиницы во время командировок. Их обязаны заселить вне очереди.

      При переводе на иное место службы полицейский, а также члены его семьи, как и в случае с командировкой, обеспечиваются гостиничными номерами вне очереди.

      Поучение ипотеки сотрудникам полиции

      Льготы распространяются и на кредиты, связанные с покупкой или строительством жилья. Если представитель правоохранительных органов оформляет ипотеку, ему положены следующие льготы:

    • сниженный годовой ссудный процент;
    • увеличение срока внесения выплат.
    • Получателем льготы может стать работник МВД, прослуживший более 10 лет.

      Льготы женам

      Некоторые преференции распространяются и на жён полицейских. Для них предусмотрены:

      1. 50-процентная компенсация стоимости путёвки в курортно-оздоровительное учреждение, в которое направляется супруг.
      2. Бесплатное прохождение лечения в медучреждениях, находящихся в ведении МВД.
      3. Другие преференции для женщин, связанные со службой мужа, были перечислены выше.

        Особенности для работников с инвалидностью

        Инвалиды МВД, потерявшие здоровье на службе, имеют право на:

      4. бесплатное лечение в подведомственных клиниках. Если они не располагают требуемыми ресурсами, предоставляется возможность лечиться бесплатно в мед. учреждениях муниципального и государственного ведомства;
      5. санаторно-курортную реабилитацию, если в ней есть необходимость, с оплатой инвалидом четвёртой части цены путёвки;
      6. неоплачиваемый проезд к месту прохождения реабилитации, а также в обратном направлении;
      7. бесплатную установку и ремонт зубных протезов;
      8. льготное приобретение лекарств по указанию доктора.
      9. В некоторых регионах предпринимаются дополнительные меры по поддержке полицейских-инвалидов.

        Какие изменения произошли за последние годы?

        Новые поправки в законы, обеспечивающие работников органов преференциями, работают не в их пользу. Многие ранее действующие привилегии, упразднены.

        В 2018 г. нововведения не планируются. Государственная Дума приняла законопроект, предусматривающий преференции для вдов сотрудников органов ВД, погибших во время несения службы.

        При условии сохранения статуса незамужней, вдова имеет право на:

      10. льготное прохождение лечения в санаторных учреждениях страны;
      11. преференции медицинского плана.
      12. Как оформить и в какие организации обращаться?

        Полицейские получают большинство привилегий автоматически, по ходу несения службы. Для оформления некоторых преференций следует обращаться в органы социальной защиты, ПФР или в ИФНС. Основанием для получения привилегий будет заявление с приложенными к нему документами заявителя.

        Заключение

        Большинство льгот, предоставляемых полицейским и членам их семей, аналогичны преференциям, предусмотренным для других категорий граждан (инвалидов, малообеспеченных и т. д.). Некоторые виды помощи распространяются только на представителей данной профессии и предоставляются при приёме на работу или увольнении на пенсию.

        Законопроект о социальных гарантиях для сотрудников полиции

        Федеральный законопроект, принятый в 2011 году до сих пор регулирует правовые отношения в области социальной поддержки и обеспечения сотрудников полиции и других силовых структур.

      13. выплат материального характера;
      14. обслуживание на бесплатной основе в медучреждениях государственного типа;
      15. улучшение условий проживания;
      16. предоставление жилища.

    Кроме самих служащих, правом на различные льготы и субсидии владеют и члены их семей:

  • Супруг (а), отношения с которым носят официальный характер.
  • Дети (усыновленные или удочеренные законным образом).
  • Иждивенцы, находящиеся на содержании у сотрудника.
  • Денежное довольствие сотрудников

    Одним из видов социальной поддержки служащего силовых структур является денежное пособие. Это форма материального обеспечения работника и вид стимулирования к качественному выполнению своих служебных обязанностей.

    Денежная выплата формируется из ежемесячного оклада по должности, сумма выплаты на основании присвоенного звания и дополнительных платежей различного характера.

    Уровень оклада по должности определяется Правительством РФ, а вот сумма пособия по званию устанавливается уже руководством федерального органа власти. Решение о повышении базовых сумм принимается также Правительством РФ и выполняется в соответствии с его постановлением.

  • за стаж (от 10 до 40%);
  • за наличие квалификации определенного уровня (от 5 до 30%);
  • за особые условия при выполнении служебных заданий (до 100%, в зависимости от поставленных задач);
  • за работу с секретной информацией (65%);
  • за добросовестность в исполнении обязанностей по службе (три оклада ежегодно);
  • при наличии особых достижений по службе (до 100%);
  • в связи с особо опасными условиями похождения службы в мирное время;
  • районные коэффициенты и региональные процентные надбавки.

    В качестве основы для расчета прибавки берется оклад по должности.

    Размер пособия считается индивидуально и напрямую зависит от того, насколько сложна и трудна служба. Если условия неблагоприятно влияют на здоровье и жизнь работника устанавливаются повышенные показатели.

    Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения

    Отслужив в силовых структурах не менее 10 лет, работник встает на очередь для получения разовой выплаты для покупки жилища или его постройки.

    Сумма платежа определяется администрацией, которая руководствуется возможностями своего бюджета.

  • работник не должен являться арендатором жилища на основании договора соцнайма, и быть близким родственником такого арендатора;
  • служащий не может являться владельцем жилой недвижимости или близким родственником владельца;
  • если, квадратура жилища больше 15 кв. метров на гражданина;
  • если жилплощадь не соответствует условиям для комфортного проживания;
  • когда близким родственником является больной с хронической формой болезни и работник вынужден жить с ним на одной жилплощади;
  • если жилплощадь служащего является коммунальной;
  • когда работник живет в общежитии;
  • если вместе с полицейским живут и другие семьи (дети, достигшие 18 лет и, находящиеся в браке, его родители).

    При гибели полицейского, связанной с выполнением поставленной задачи, единовременный платеж выполняется на протяжении года со дня его гибели, в равных пропорциях всем близким родственникам (супругам, детям, родителям).

    При начислении выплаты берется во внимание количество живущих с ним совместно родственников. Правила выполнения платежа регламентируются существующими законодательными нормами.

    Подобное право имеется и у тех служащих, которые вышли на заслуженный отдых, однако были занесены в очередь на получение пособия.

    Если гражданин, совершил действия, заведомо направленные на ухудшение своих жилищных условий, то он может рассчитывать на выплату разового платежа, лишь по прошествии пяти лет.

    Предоставление жилого помещения в собственность

    При некоторых условиях, жилище, купленное за бюджетные деньги, должно быть отдано во владение сотрудника по праву собственности.

    Критерии должны быть следующими:

  • полицейский погиб или получил серьезный вред своему здоровью при несении служебных обязанностей, то члены его семьи в равных долях могут оформить жилплощадь на которой они живут, в собственность;
  • оформить такое жилище имеют возможность служащие, получившие инвалидную группу I и II степени, в результате служебных мероприятий либо болезни, перенесенной или полученной во время выполнения поставленной служебной задачи;
  • Квадратура такой недвижимости не может быть менее той, которая определяется нормативами, установленными законом. Право на оформление жилища, остается за вдовами погибших до момента заключения нового брака.

    Предоставление жилого помещения жилищного фонда Российской Федерации по договору социального найма сотрудникам

    Те полицейские, которые до 1 марта 2005 года были уволены со службы, но поставлены на учет, как испытывающие потребность в жилище, а также, живущие вместе с ними близкие родственники, могут получить жилье из жилищного фонда РФ по договору соцнайма. В последующем, такое жилище можно зарегистрировать как личную собственность.

    Норма предоставления площади жилого помещения

  • если проживает один человек, то не меньше 33 кв. метров;
  • если семья состоит из двух человек, то не меньше 42 кв. метров;
  • для полицейского, чья семья состоит из трех и более членов, недвижимость предоставляется размером не менее 18 кв. метров на человека.

    Сумма единоразовой выплаты формируется исходя их данных норм. Также при расчете в случае необходимости добавляется дополнительная квадратура в размере 15 кв. метров. В том случае, если полицейский располагает званием от полковника и выше, а также, те работники, которые вышли на пенсию в этом звании могут получить дополнительную жилплощадь в размере 20 кв. метров.

    Исходя из технических особенностей современной жилплощади, квадратура жилой недвижимости может быть больше разрешенной, но не больше, чем на 9 кв. метров.

    Предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда, денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений

    Тем полицейским, которые не располагают жилищем в месте фактического прохождения службы или нужда в жилплощади появилась в итоге переезда для выполнения служебных задач, предоставляется жилплощадь для этих целей.

    Работником, нуждающимся в таком помещении может быть признан:

  • сотрудник, не являющийся арендатором жилища социального характера, или членом семьи такого человека;
  • полицейский, не являющийся владельцем жилой недвижимости по праву собственности или близким родственником владельца;
  • те работники, которые выступают в качестве арендодателя жилплощади или владельца по праву собственности, но не имеют возможности каждый день возвращаться в это жилище из-за того, что место осуществления служебных задач находится на значительно отдалении.
  • По получению жилой недвижимости, полицейский обязан заключить с администрацией договор найма жилища, в котором обязательно необходимо обозначить порядок расчетов по аренде, а также содержание жилища, приведение его в первоначальный вид и освобождение в случае необходимости.

    Если для проживания полицейского, нет помещения служебного характера, то администрация компенсирует своему работнику, вынужденную аренду жилья по месту своей работы.

    Меры социальной поддержки членов семей

    В том случае, если полицейский погиб или получил серьезные травмы во время службы, если он заразился в это время серьезной болезнью, и из-за этого не может продолжать выполнять свою работу, то он, и члены его семьи могут оформить разовую выплату на покупку жилища и жить в отданной в пользование квартире или доме до того момента, пока не приобретут другую жилую недвижимость.

    Также, такие служащие и их семьи, могут получать трехмесячную компенсацию за наем социального жилья, после того, как единоразовая субсидия была перечислена на их личный счет. У вдов и вдовцов погибших служащих, право на возмещение за наем жилья остается до того момента, пока они повторно не вступили в брак.

    Близкие родственники погибшего, покалеченного или заболевшего, служащего полиции, а также его родители имеют право на поддержку социального характера. Такая же помощь распространяется на семьи работников пропавших без вести во время несения служебных обязанностей.

    Эта группа граждан может рассчитывать на некоторые социальные меры помощи:

  • Возмещение расходов во время проезда всеми видами транспорта, кроме такси в случае поездки на лечение в оздоровительное учреждение в рамках, оговоренных федеральным законом и к месту гибели служащего и обратно (даже за пределы РФ). Оплата производится лишь за одну поездку в год.
  • Выплата ежемесячной суммы на детей.
  • Ежегодная компенсация за летних отдых детей.
  • Единоразово проводится возмещение трат, связанных с переменой места проживанияи транспортировкой личных вещей железнодорожной службой, либо другими видами транспорта, кроме воздушного. Вес багажа не должен быть больше 20 т.
  • Дети пострадавшего или погибшего служащего должны быть зачисленными в суворовские училища и кадетские корпуса на бесконкурсной основе, и преимущественное право на зачисление в различные ВУЗы и средне-специальные учебные учреждения.
  • ФЗ “О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ”

    Федеральный закон под номером 247 о социальной защите и гарантиях сотрудников полиции распространяется на тех работников МВД, которые имеют соответствующие звания и работают в федеральных органах исполнительной власти. Данный закон о полиции и соцгарантиях регламентирует основные вопросы, которые касаются материального обеспечения указанных граждан.

    Описание закона

    Краткое содержание Федерального закона “О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации” сводится к регулированию ряда мер, направленных на материальное благополучие данной категории граждан. Структурно содержание ФЗ 247 о соцгарантиях сотрудников полиции не разделено на отдельные главы. Статьи закона о социальных гарантиях призваны урегулировать следующие вопросы:

  • денежное обеспечение и пособия, фонд денежного довольствия;
  • предоставление жилья в аренду или собственность, назначение единовременной выплаты на строительство или покупку жилья;
  • денежные компенсации за арендную плату и коммунальные платежи;
  • медицинское обеспечение и гарантии сотрудникам полиции;
  • меры и гарантии, направленные на социальную поддержку членов семьи сотрудников, погибших или пропавших без вести при исполнении;
  • внесение соответствующих изменений в ряд Федеральных законов.
  • Согласно указанным положениям, ФЗ 247 о соцгарантиях сотрудникам МВД регламентирует социальную защиту указанных граждан — не только текущее денежное довольствие, но и пенсионное обеспечение, а также пособия, направленные законом на возмещение отдельных видов платежей.

    Отдельно оговаривается и предоставление жилого помещения, как одна из форм гарантий материального обеспечения сотрудников МФД со стороны государства. Немаловажным аспектом является и социальная поддержка членов семьи.

    Закон о социальных гарантиях ФЗ 247 был принят 7 июля 2011, однако вступил в силу с 1 января 2012. Последние изменения были внесены в декабре 2016 года.

    Скачать Федеральный закон “О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ” можно по следующей ссылке. Текст представлен в актуальной на 2017 год редакции и содержит все текущие изменения и поправки.

    Такой документ будет актуален не только для сотрудников ОВД РФ, а также для юристов и правозащитников, изучающих данное направление законодательства. Цель такого изучения — выявление взаимосвязи с иными законодательными актами РФ, а также установление степени социальной защищенности и гарантий указанной категории граждан.

    Последние изменения ФЗ 247 о соцгарантиях сотрудникам полиции

    С момента принятия ФЗ 247 активно дорабатывался, поправки вносились в отдельные формулировки и дополнения к имеющимся нормам и гарантиям. Последние изменения в закон о полиции и соцгарантиях ее сотрудникам были внесены 5 декабря 2016 года. Вступили в силу они с 1 января 2017.

    Поправки коснулись статьи 12 Федерального закона 247, регламентирующей гарантии и меры социальной поддержки членов семьи тех сотрудников, которые погибли или пропали без вести при исполнении.

    Статья регулирует два основных аспекта — форму компенсации и пособия, а также перечень лиц, которые имеют право на ее получение. Регулируется и предоставление гарантий, когда от увечий или иных повреждений, полученных в ходе исполнения служебных обязанностей, умирает уже уволенный сотрудник.

    Внесенные последними изменениями поправки коснулись редакции второго и третьего пунктов ст 12 ФЗ 247. Они регулируют пособия на содержание детей, а также проведение ими летнего оздоровительного отдыха. Обе редакции закона о социальных гарантиях были значительно расширены по сравнению с предыдущими версиями. Введены уточнения, касающиеся размеров пособий согласно местности, а также индексация начислений.

    Отдельный интерес для рассмотрения представляет статья 6 ФЗ 247. Она регламентирует предоставление жилого помещения по договору социального найма. Действие ст 6 закона о социальных гарантиях распространяется на тех сотрудников отдела внутренних дел, которые прикомандированы к федеральному органу исполнительной власти по обеспечению фельдъегерской связи или принимающему меры по реализации политики РФ в сфере миграции.

    Последние изменения статьи 6 ФЗ 247 были внесены в 2014 году:

  • в части 1 слова “и принятым” заменились на “, принятым”, также было добавлено предложение “Состав членов семьи сотрудника, гражданина Российской Федерации, указанных в настоящей части, определяется в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации.«;
  • часть 2 ст 6 законоположения о гарантиях была дополнена словами «в соответствии со статьей 4 настоящего Федерального закона с одновременным снятием их с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях«.
  • После указанных изменений, поправки в статью 6 закона о соцгарантиях сотрудникам полиции не вносились.

    Закон о социальных гарантиях полицейского

    Статья 1. Предмет регулирования и сфера применения настоящего Федерального закона
    1. Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (далее — сотрудники), обеспечением жилыми помещениями, медицинским обслуживанием сотрудников, граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, и членов их семей, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.
    2. Членами семьи сотрудника и гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел, и лицами, находящимися (находившимися) на их иждивении, на которых распространяется действие настоящего Федерального закона, считаются:
    1) супруга (супруг), состоящие (состоявшие) в зарегистрированном браке с сотрудником;
    2) несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;
    3) лица, находящиеся (находившиеся) на полном содержании сотрудника (гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел) или получающие (получавшие) от него помощь, которая является (являлась) для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    Статья 2. Денежное довольствие сотрудников
    1. Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.
    2. Обеспечение денежным довольствием сотрудников осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
    См. справку о денежном содержании государственных служащих федеральных органов исполнительной власти РФ
    3. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также — должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее — оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее — оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
    4. Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям.
    5. Размеры окладов денежного содержания увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) окладов денежного содержания принимается Правительством Российской Федерации.
    6. Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
    1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
    2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
    3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
    4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
    5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
    6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
    7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время;
    8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
    7. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):
    1) от 2 до 5 лет — 10 процентов;
    2) от 5 до 10 лет — 15 процентов;
    3) от 10 до 15 лет — 20 процентов;
    4) от 15 до 20 лет — 25 процентов;
    5) от 20 до 25 лет — 30 процентов;
    6) 25 лет и более — 40 процентов.
    8. Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки, указанной в части 7 настоящей статьи, определяется Правительством Российской Федерации.
    9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:
    1) за квалификационное звание специалиста третьего класса — 5 процентов;
    2) за квалификационное звание специалиста второго класса — 10 процентов;
    3) за квалификационное звание специалиста первого класса — 20 процентов;
    4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) — 30 процентов.
    10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия службы и размеры такой надбавки определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач.
    11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада. Порядок выплаты указанной ежемесячной надбавки и ее размеры определяются Президентом Российской Федерации.
    12. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.
    13. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководитель иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета на денежное довольствие сотрудников вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.
    14. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
    15. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:
    1) должностной оклад;
    2) оклад по специальному званию;
    3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
    4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
    5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
    6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
    16. Порядок применения коэффициентов и выплаты процентных надбавок, указанных в части 15 настоящей статьи, и размеры таких коэффициентов и процентных надбавок определяются Правительством Российской Федерации.
    17. Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации помимо дополнительных выплат и надбавок, предусмотренных настоящим Федеральным законом, сотрудникам могут устанавливаться другие дополнительные выплаты и надбавки. Указанные дополнительные выплаты и надбавки устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых сотрудниками задач.
    18. Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.
    19. Сотрудникам, временно проходящим службу за пределами территории Российской Федерации, часть денежного довольствия выплачивается в иностранной валюте в случаях, по нормам и в порядке, которые определяются Правительством Российской Федерации.
    20. Часть денежного довольствия в иностранной валюте, установленная сотрудникам в соответствии с частью 19 настоящей статьи, не учитывается при исчислении выплат (в том числе пенсий и страховых сумм), определяемых в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации исходя из окладов денежного содержания.
    21. За сотрудниками, захваченными в плен или в качестве заложников, интернированными в нейтральных странах, а также за безвестно отсутствующими сотрудниками (до признания их в установленном законом порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими) сохраняется денежное довольствие в полном размере. В этих случаях денежное довольствие указанных сотрудников выплачивается супругам или другим членам их семей в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, до полного выяснения обстоятельств захвата сотрудников в плен или в качестве заложников, до их освобождения либо до признания их в установленном законом порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими.
    22. Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.
    23. За сотрудником, находящимся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, до истечения срока, определенного федеральным законом, регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет). Сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного им руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты, предусмотренные частью 6 настоящей статьи.
    24. В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.
    25. В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).
    26. В случае, если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного довольствия такому сотруднику приостанавливается. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении его уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей.
    27. Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий сотрудников определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
    28. Сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.
    29. Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам (далее — государственные органы), обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.
    30. Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к организациям, обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. При этом размеры должностных окладов сотрудников, прикомандированных к организациям, устанавливаются руководителями этих организаций по согласованию с федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
    31. Размеры должностных окладов для исчисления пенсий лицам, которым при увольнении со службы в органах внутренних дел пенсии были назначены исходя из окладов по замещаемым ими должностям в государственных органах и организациях, и членам их семей устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

    Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел
    1. Сотрудникам, направляемым в служебную командировку, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.
    2. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.
    3. При переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность, или в связи с зачислением в образовательное учреждение высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, срок обучения в котором составляет более одного года, или в связи с передислокацией органа (подразделения) сотрудникам и членам их семей в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, производятся выплаты:
    1) подъемного пособия — в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника;
    2) суточных — на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего в связи с переводом сотрудника на новое место службы, в размере, определяемом Правительством Российской Федерации для командированных сотрудников за каждый день нахождения в пути.
    4. Сотрудникам, использующим личный транспорт в служебных целях, выплачивается денежная компенсация в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.
    5. Сотрудникам оплачивается в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, стоимость проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом:
    1) к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно (в случае направления на лечение либо медицинское освидетельствование врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел);
    2) к месту долечивания (реабилитации) в санаторно-курортном учреждении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и обратно (в случае направления на долечивание (реабилитацию) врачебной комиссией медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел).
    6. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Порядок оплаты проезда сотрудника и члена его семьи устанавливается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.
    7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.
    8. Единовременное пособие не выплачивается гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел:
    1) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;
    2) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя;
    3) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;
    4) в связи с нарушением условий контракта сотрудником;
    5) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;
    6) в связи с утратой доверия;
    7) в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
    8) в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
    9) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;
    10) в связи с нарушением сотрудником обязательных правил при заключении контракта.
    9. Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в органах внутренних дел государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.
    10. Гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения:
    1) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел;
    2) по состоянию здоровья;
    3) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;
    4) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения;
    5) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;
    6) в связи с болезнью;
    7) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел;
    8) в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    11. При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.
    12. Расходы на проезд сотрудников к избранному месту жительства и перевозку до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, другими видами транспорта (за исключением воздушного при перевозке личного имущества) либо расходы на перевозку личного имущества в отдельном вагоне, багажом или мелкой отправкой, но не выше стоимости перевозки в контейнере возмещаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации:
    1) сотрудникам, переезжающим на иное место жительства в связи с переводом на новое место службы в другой населенный пункт по решению Президента Российской Федерации, или руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного ими руководителя, и членам их семей;
    2) сотрудникам, проходившим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или за пределами территории Российской Федерации и переезжающим на избранное место жительства в связи с увольнением со службы в органах внутренних дел, и членам их семей.

    Статья 4. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения
    1. Сотрудник, имеющий стаж службы в органах внутренних дел не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период службы в органах внутренних дел (далее — единовременная социальная выплата).
    2. Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел, по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, при условии, что сотрудник:
    1) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;
    2) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения и обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров;
    3) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;
    4) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
    5) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;
    6) проживает в общежитии;
    7) проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в браке.
    3. Единовременная социальная выплата предоставляется не позднее одного года со дня гибели (смерти) сотрудника органов внутренних дел в равных частях членам семьи, а также родителям сотрудника погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, при наличии у погибшего (умершего) сотрудника условий, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
    4. Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи.
    5. Порядок и условия предоставления единовременной социальной выплаты определяются Правительством Российской Федерации.
    6. Право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты.
    7. Сотрудник, который с намерением приобретения права состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, принимается на учет в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных намеренных действий.

    Статья 5. Предоставление жилого помещения в собственность
    1. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, жилое помещение, приобретенное (построенное) за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, может быть предоставлено в собственность следующим лицам, имеющим право на единовременную социальную выплату в соответствии с частью 2 статьи 4 настоящего Федерального закона:
    1) в равных долях членам семьи сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел;
    2) инвалидам I и II групп, инвалидность которых наступила вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел.
    2. Предоставление жилого помещения в собственность лицам, указанным в части 1 настоящей статьи, осуществляется в порядке и на условиях, которые определяются Правительством Российской Федерации, и в соответствии с нормой предоставления площади жилого помещения, установленной статьей 7 настоящего Федерального закона.
    3. За вдовами (вдовцами) сотрудников, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, право на предоставление жилых помещений в собственность сохраняется до повторного вступления в брак.

    Статья 6. Предоставление жилого помещения жилищного фонда Российской Федерации по договору социального найма
    1. Сотрудникам, гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах внутренних дел и принятым на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях соответствующим территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иным федеральным органом исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, до 1 марта 2005 года, и совместно проживающим с ними членам их семей указанным федеральным органом предоставляются жилые помещения жилищного фонда Российской Федерации по договору социального найма с последующей передачей этих помещений в муниципальную собственность.
    2. Сотрудникам, гражданам Российской Федерации, указанным в части 1 настоящей статьи, по их желанию может быть предоставлена единовременная социальная выплата.

    Смотрите так же:

    • Выплаты при увольнении по состоянию здоровья мвд Выплаты при увольнении из полиции Ваш вопрос: выплаты при увольнении из полиции Сколько должностных окладов компенсации должны выплатить сотруднику полиции при увольнении по состоянию здоровья , стаж в органах МВД 29 лет Ответ юриста: Уважаемый Евгений! п. […]
    • Правила сшивки Какие документы требуют такого оформления Сотрудники кадровой службы отдельно систематизируют и прошивают по итогам календарного года следующие документы: авансовые отчеты, оборотные ведомости по материальным средствам, счета-фактуры, ведомости на […]
    • Субсидия для участника боевых действий Условия назначения субсидий ветеранам боевых действий на покупку жилья 16.10.2012 в силу вступили новые поправки к статье 23.2 ФЗ-№5 РФ «О ветеранах». Согласно этому нормативному акту, государство предоставляет ветеранам боевых действий субсидии на покупку […]
    • Код стажа отпуск по уходу за ребенком Калькулятор количества дней отпуска по уходу за ребенком до 3 лет онлайн После того, как сотрудница предоставит дополнительный больничный лист, с нее необходимо взять заявление на продление отпуска по беременности и родам (образец такого заявления приведен […]
    • Размер минимальной пенсии в нижнем новгороде Скачать для просмотра и печати: достигшим предельного возраста обязательного трудоустройства; утратившим: накопившие на страховом счете (в ПФР ) такие минимальные показатели: по стажу 9 лет; мужчины после 60-летия; иного при наличии льготных […]
    • Как пройти 15 этаж в ликвидации 15 этаж "Ликвидации" - проходим в лифте. Авторизуйтесь для ответа в теме #1 Администратор 160 сообщений Страна: Есть еще один способ прохождения прохождения 15-го этажа в режиме "Ликвидация" и по мне он гораздо проще, нежели у […]
    • Трудовой педагогический стаж Особенности расчета педагогического стажа для выхода на пенсию: что важно знать воспитателям и учителям? Педагогическим работникам гарантируется право досрочно выйти на пенсию. ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ст. 30, п. 1, пп. 19) от 19.12.2016 сохраняет […]
    • Субсидии жилье сотрудникам мвд Способы улучшения жилищных условий сотрудникам полиции С 2011 года действует программа по предоставлению единовременной выплаты на приобретение собственного жилья. Правом на получение средств обладают полицейские и другие сотрудники МВД, соответствующие […]