Жалоба усзн

Управление труда и социальной защиты населения Собес

Управление труда и социальной защиты населения Собес

На форуме открыта новая тема:
Субсидия на оплату коммунальных услуг Как оформить субсидию
http://forum.agriya.info/viewtopic.php?f=14&t=960
Вы можете ознакомиться с Положением о порядке назначения и предоставления населению субсидий для возмещения расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг Документ 848-95-п, редакция от 23.09.2010 на основании 861-2010-п
Скачать документы, необходимые для назначения пособия, в т.ч. и образцы заполненных. Есть ответы на некоторые вопросы по предоставлению субсидий и другая информация.

Отдел субсидий — 0-(4598)-55-224
Киево-Святошинское управление труда и социальной защиты населения
г. Киев, ул. Янтарная, 12-А

Главное управление труда и социальной защиты населения Киевской областной государственной администрации

г. Киев, ул. Мельникова, 40
Электронный адрес: [email protected]
Контактный телефон: 0-(44) -206-74-86

г. Киев-01, ул. Еспланадна, 8/10
0-(44)- 289-54-48
«Горячая линия» 0-800-507-309
www.mlsp.gov.ua

Управления труда и социальной защиты населения Украины г. Киева

Управления труда и социальной защиты населения Украины
Голосеевский район г.Киев
г. Киев, Ломоносова, 5/3
0-(44)- 257-01-34

Управления труда и социальной защиты населения Украины
Деснянский район г.Киев
г. Киев, Закревского Николая, 87-д
0-(44)- 530-42-22

Управления труда и социальной защиты населения Украины
Днепровский район г.Киев
г. Киев, ул. Курнатовского, 7-а
0-(44)- 512-08-07, 510-78-61

Управления труда и социальной защиты населения Украины
Оболонский район г. Киев
г. Киев, Озерная, 18-а
0-(44)- 467-80-42, 467-99-73, 467-98-17

Управления труда и социальной защиты населения Украины
Печерский район г. Киев
г. Киев, ул. Цитадельная, 4/7
0-(44)- 280-69-61

Управления труда и социальной защиты населения Украины
Подольский район г.Киев
г. Киев, ул. Ярославская, 31-б
0- (44)- 425-31-19

Управления труда и социальной защиты населения Украины
Святошинский район г.Киев
г. Киев, ул. . Юры Гната, 14-б
0-(44)- 405-92-69

Управления труда и социальной защиты населения Украины
Соломенский район г.Киев
г. Киев, просп. Воздухофлотский, 40
0- (44)- 254-1999, 456-23-13

Управления труда и социальной защиты населения Украины
Шевченковский район г.Киев
г. Киев, просп. Победы, 5
0- (44)- 235-60-57, 236-81-14

Гость писал(а): Добрый день. Подскажите пожалуйста, к кому обратиться относительно выплат «дети войны»?
Гость писал(а): Скажите пожалуйста ,Где получить документ «дети войны» проживаю в Деснянском районе г.Киева 1941г.рождения
Обратитесь в пенсионный фонд по месту жительства.

А образец заявления для оформления разницы недоплаченной пенсии детям войны есть на форуме
Информация про льготы на Украине
http://forum.agriya.info/viewtopic.php?f=14&t=518

На все Ваши вопросы отвечают специалисты. Обращайтесь:

Министерство труда и социальной политики Украины

г. Киев-01, ул. Еспланадна, 8/10
0-(44)- 289-54-48
«Горячая линия» 0-800-507-309

Добрый день! Помогите найти выход из ситуации. Ребенок инвалид, мы получаем помощь. сами прописаны в Виннице, но мне предложили работу в Киеве и мы всей семьей переехали, я работаю муж дома по уходу за ребенком. Нам теперь сказали, что прекращают все выплаты, так как мы в Виннице не живем. Надо , что б мы перевелись в Киев, а в Киеве у нас нет прописки и ЖЕК не даст справку о том , что проживаем по такому адрессу без регистрации.

Напишите официальное письмо (отправьте заказное или оставьте в приемной, но чтобы на Вашей копии была их отметка о принятии этого письма или жалобы ) в свой собес.
Попросите письменного разъяснения на каком основании отказано в выплате.
Думаю Вам принесут извинения и все выплатят.
Все выплаты проводятся по месту прописки.

А можете написать и сразу в министерство. Ну это в том случае, если хотите создать им проблему.

  • Наша команда • Удалить cookies конференции • Часовой пояс: UTC + 2 часа [ Летнее время ]

Кто сейчас на конференции

Всего посетителей: 55, из них зарегистрированных: 4, скрытых: 0 и гостей: 51
Зарегистрированные пользователи: Bing [Bot] , GoGo.Ru [Bot] , Google [Bot] , Yandex [Bot]

Права доступа

Вы не можете начинать темы
Вы можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Правила, соглашения… да кто их любит?… читать… полностью…, мы решили не занудствовать и по возможности изложить их компактной заметкой… Общее положение правил:
Запрещено размещать любую информацию, нарушающую действующие законодательные базы стран СНГ, а также информацию, нацеленную на продвижение других ресурсов за счёт данного ресурса. Общие нормы общения:
Соблюдайте социальные нормы приличия.
В меру возможностей следите за правописанием.
Излагайте осмысленно и взаимосвязано свои мысли.
Не размещайте неправомерную информацию.
Не переходите на личностные оскорбления.
И помните — другие Вам ничего не должны по умолчанию. Допускается легкая ненормативная лексика для эмоционального окраса, в остальном Ваше сообщение может быть удалено без каких либо пояснений.

Жалоба на соцзащиту: образец, правила и особенности

К сожалению, сотрудники соцзащиты не всегда с должной ответственностью относятся к своей работе, в результате чего страдают наиболее социально уязвимые слои населения: малоимущие семьи, пенсионеры, инвалиды, многодетные родители…

Как поступить, если социальная защита задерживает или вовсе не выплачивает положенные пособия, отказывает в предоставлении льгот или не выдает необходимую справку? Читайте об этом в нашей новой статье!

Куда подать жалобу на соцзащиту?

В первую очередь мы рекомендуем обратиться с официальной письменной жалобой к руководителю отделения соцзащиты. В течение 30 дней ваше заявление обязаны рассмотреть и вынести решение, о котором вас оповестят также в письменном виде.

Иногда одной жалобы хватает для решения проблемы, но если вашу претензию проигнорировали или вы остались недовольны вынесенным решением, вы вправе пожаловаться на соцзащиту в целом. Для этого вам необходимо обратиться с жалобой в Департамент социальной защиты. Очень важно, чтобы жалоба была составлена правильно: в тексте заявления обязательно должна быть сделана пометка о том, что вы уже обращались к руководителю соцзащиты, который не пожелал вникать в курс дела и помогать.

Подать жалобу на бездействие соцзащиты вы можете как лично, так и по почте: заказанным письмом с уведомлением о получении. Если в течение 30 дней Департамент соцзащиты не ответит на ваше заявления, обращайтесь с жалобой в прокуратуру по факту неправомерных действий или бездействия органа социальной защиты. Здесь уже дело не станут тормозить и рассмотрят его в установленный срок. В конечном итоге все те сотрудники, которые отказывались помогать и выполнять свою работу, понесут наказание.

Как написать жалобу на соцзащиту?

Жалоба пишется в свободной форме, с обязательным указанием основных сведений:

  • наименование органа, в который вы подаете жалоб;
  • ваши данные (ФИО, адрес, контактный номер телефона);
  • суть жалобы;
  • ваши требования;
  • ваша личная подпись и дата подачи жалобы.
  • В тексте жалобы желательно указать причины вашего несогласия с обжалуемым решением, действием или бездействием, обстоятельства и доводы, на основании которых вы считаете нарушенными свои права и законные интересы, а также иные сведения, которые считает необходимым сообщить для рассмотрения жалобы.

    К жалобе могут быть приложены документы или копии документов, подтверждающих изложенные в заявлении обстоятельства и доводы.

    Порядок обжалования

    Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих, муниципальных служащих

    Действия (бездействие) должностных лиц и государственных гражданских служащий Министерства, должностных лиц и муниципальных служащих органов социальной защиты, принимаемые ими решения при предоставлении государственной услуги могут быть обжалованы заявителями

    Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги (далее именуется — жалоба) — требование заявителя или его законного представителя о восстановлении или защите нарушенных прав или законных интересов заявителя Министерством, органом социальной защиты, должностными лицами Министерства, органов социальной защиты при получении данным заявителем государственной услуги.

    Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется следующими способами:

    1) на консультации в Министерстве, в органах социальной защиты при непосредственном обращении заявителя;

    2) по телефону Министерства: 8 (351) 232-41-94, телефонам органов социальной защиты;

    3) на информационных стендах, расположенных в Министерстве, в органах социальной защиты;

    4) по письменному обращению в Министерство, в органы социальной защиты;

    5) по электронной почте Министерства: [email protected];

    7) по электронной почте органов социальной защиты.

    Особенности подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов государственной власти Челябинской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов государственной власти Челябинской области установлены постановлением Правительства Челябинской области от 22.08.2012 г. N 459-П «Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов государственной власти Челябинской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов государственной власти Челябинской области».

    Предметом досудабного (внесудебного) обжалования являются действия (бездействие) и решения, принятые должностными лицами, государственными и муниципальными служащими.

    Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:

    1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

    2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

    3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Челябинской области для предоставления государственной услуги;

    4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Челябинской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;

    5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Челябинской области;

    6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Челябинской области.

    Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является жалоба гражданина.

    Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме.

    Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интерент, официальных сайтов Министерства, органов социальной защиты населения, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также принята при личном приеме заявителя.

    действия (бездействие) и (или) решения должностных лиц, государственных служащих Министерства могут быть обжалованы Министру.

    Действия (бездействие) должностных лиц, муниципальных служащих-органов социальной защиты могут быть обжалованы руководителю данного органа, в Министерство.

    Действия (бездействие) руководителей органов социальной защиты могут быть обжалованы в Министерство. Жалоба на решения, принятые Министром, подается в Правительство Челябинской области.

    Жалоба должна содержать:

    1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, органа социальной защиты, должностного лица Министерства, органа социальной защиты либо государственного или муниципального служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

    2) фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

    3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Министерства, органа социальной защиты, должностного лица Министерства, органа социальной защиты либо государственного или муниципального служащего;

    4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Министерства, органа социальной защиты, должностного лица Министерства, органа социальной защиты либо государственного или муниципального служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии. В случае если документы, указанные в настоящем подпункте, находятся в распоряжении Министерства, органа социальной защиты населения, заявитель имеет право на получение таких документов и информации, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

    Жалоба, поступившая в Министерство, орган социальной защиты, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа социальной защиты в приеме документов у заявителя — в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации. указанный срок рассмотрения жалоб может быть сокращен в случаях, установленных Правительством Российской Федерации.

    Пл результатам рассмотрения жалобы Министерство, орган социальной защиты принимает одно из следующих решений:

    1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Челябинской области, а также в иных формах;

    2) отказывает в удовлетворении жалобы.

    Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ в результатах рассмотрения жалобы.

    Решения, принятые по результатам рассмотрения жалобы, могут быть обжалованы заявителем в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо Министерства, органа социальной защиты, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлитольно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

    Как и куда написать жалобу на соцзащиту

    Если служба социальной защиты населения недобросовестно выполняет работу, пренебрегает своими обязанностями или превышает полномочия, каждый гражданин РФ имеет право подать жалобу. Пожаловаться можно как на отдельного сотрудника, так и на действия или бездействие службы в целом. Правильно составленное обращение не останется без ответа.

    Куда написать жалобу на соцзащиту

    Подать обращение о неудовлетворительной работе соцзащиты можно в несколько инстанций. К таким относятся:

    Чтобы подать жалобу на соцзащиту, можно использовать административный подход — обратиться к вышестоящему по должности лицу или органу. Это может быть:

  • Начальник управления районного отдела социальной защиты. Писать жалобу начальству уместно в случае неисполнения должностных функций работниками местной службы;
  • Департамент социальной защиты населения. В случае игнорирования жалобы начальником местного управления соцзащиты, можно обратиться в вышестоящие органы округа, города, области. При этом в жалобе следует отметить, что ранее было сделано обращение к должностным лицам соцзащиты по месту жительства, и уведомить о результатах обращения.
  • Подать обращение в Департамент соцзащиты можно:

  • через Почту России простым или заказным письмом,
  • лично в учреждении службы;
  • онлайн на официальных сайтах Гос. органа в разделе обращений. В городе Москве — это www.dszn.ru/feedback/internet-reception. Или на сайтах администрации города или области.
  • В течение 30 дней из департамента должен прийти ответ. В случае бездействия вышестоящих подразделений соцзащиты, пожаловаться на службу можно в прокуратуру.

    Готовя обращение в прокуратуру, следует обязательно подкрепить жалобу копиями ответов из названых инстанций, а список документов дополнить ксерокопией паспорта. Срок прокурорского разбирательства составляет тридцать дней. За это время должностными лицами инстанции должен быть подготовлен и прислан ответ на поступившую жалобу. Следует помнить, что подать жалобу в прокуратуру на соцзащиту можно как в учреждении исполнительного органа или письмом по почте, так и на его официальных сайтах.

    Если обращения в департамент социальной защиты населения и прокуратуру не дали должного результата или его просто проигнорировали, можно обратиться с жалобой на соцслужбу в суд.

    Как написать жалобу на соцзащиту

    Писать жалобу на соцзащиту можно в произвольной форме. Не будут рассматриваться обращения с угрозами и оскорбительными словами, анонимные жалобы. В документе должны содержаться:

  • наименование и адрес органа, в который направляется обращение (управление социальной защиты района или округа, прокуратура, суд), или фамилия и инициалы должностного лица;
  • контактные данные лица, подающего жалобу, включая фамилию, имя и отчество, адрес, номер телефона;
  • суть жалобы с детальным описанием всех фактов ситуации и просьбой;
  • подпись лица, подающего жалобу, дата подачи заявления.
  • В тексте обращения желательно указать причины несогласия с действиями (бездействием) работников соцслужбы, ссылаясь на законодательную базу. К жалобе можно приложить документы или их копии, подтверждающие обоснованность сделанного заявления.

    Видео: жалобы граждан РФ на соцзащиту

    Дужурные юристы

    Строительство любого объекта может осуществляться только при наличии соответствующей разрешительной документации, о чем…

    Сфера деятельности дознавателя, который осуществляет оперативные мероприятия, предшествующие непосредственному расследованию преступления, устанавливается в…

    Жалоба может стать действенным способом борьбы с возрастающим объемом мусора во дворе….

    Довожу до Вашего сведения сложившуюся ситуацию после которой не предоставлялось возможным продолжать трудовую деятельность в учреждении. После назначения на должность и.о. директора КГБУ СО Центра семьи «Пировский» ***(персональные данные скрыты) в коллективе сложилась сложная обстановка, которую всячески усложняли действия ***(персональные данные скрыты) И.О. директора не пыталась вникать в хозяйственно-финансовую и организационную деятельность Центра. Не интересовалась как идет подготовка к отопительному сезону как ведутся противопожарные мероприятия, ее ответ звучал на любой вопрос фразой «бюджет учреждения меня не касается я не финансист и не юрист, и не собираюсь вникать», в сентябре 2015г. не являясь на работу 5 дней не предоставила оправдание отсутствия на рабочем месте заявив, что болела и нам она не обязана отчитываться. Взаимодействия с главным бухгалтером всячески избегала, не проявляла интереса к работе бухгалтерии.

    Если я указывала на грубейшие ошибки и недочеты которые негативно складывались на работе учреждения, ***(персональные данные скрыты) считала, что я ей указываю, возмущалась и говорила «не ваше дело». Контрактным управляющим в учреждении является Е***(персональные данные скрыты), прошедшая положенное по Закону обучение, но данная работа ей не велась в полном объеме, что влечет за собой наложение штрафов, я понимая это пыталась донести до и.о. директора и не отказывала в помощи. При подготовке годового отчета я обратилась к Сальниковой с просьбой дать свою оценку деятельности учреждения за 2015 год в плане исполнения государственного задания в чем мне было отказано. В дальнейшем С***(персональные данные скрыты) не итересовалась как сдан годовой отчет.

    Так же Е***(персональные данные скрыты) не однократно злоупотребляла при распределении должностей и обязанностей. На должность юрисконсульта была принята близкая подруга, которая на свой период работы 1,5 месяца ни разу не появлялась на работе.Вторично на должность юрисконсульта была принята М***(персональные данные скрыты). которая за весь период работы пять раз появилась в учреждении, на мои вопросы о юристе всегда приводили С***(персональные данные скрыты) в бешенство. Далее так и не появляясь на рабочем месте в телефонном режиме юрисконсульт М***(персональные данные скрыты) просит специалиста по кадрам уволить ее так как она выходит на роботу в службу судебных приставов, на что кадровик ответила что она так поступить не имеет права нужно письменное заявление, после юрисконсульт прибыла в учреждение учинила скандал, угрожала нажаловаться в Министерство Социальной политики, что в последствии и сделала позвонив С***(персональные данные скрыты). якобы ее отказываются уволить, что не соответствует действительности, я только требовала соблюдения законности процедуры увольнения, чем и вызвала бурю негодований С***(персональные данные скрыты). В дальнейшем этот инцидент с юрисконсультом имел продолжение в кабинете С***(персональные данные скрыты) в виде негативного разговора на тему «Какой плохой главный бухгалтер».

    В 2016 году меня ежемесячно без объяснения причин лишают части стимулирующих выплат. Что я считаю вопиющим фактом нарушения оценки моих трудовых обязанностей. (Оценку моей деятельности может дать Д***(персональные данные скрыты) После всех унижений, дискриминации и грубого отношения я приняла решение уволиться. На должность главного бухгалтера пришел человек, который не принята на работу, но позволили иметь доступ к персональным данным работников учреждения и делала отчет за первый квартал, чтобы увести С***(персональные данные скрыты). Просидев две недели в бухгалтерии учреждения после очередного скандала учиненного С***(персональные данные скрыты), так и не оформившись женщина ушла.

    На сегодняшний день ситуация в учреждении усложняется, т.к. на грани увольнения и второй бухгалтер. Все попытки работников учреждения приструнить распоясавшуюся Е.Я. тщетны, она бравирует тесным общением со С***(персональные данные скрыты) , говоря о том, «что ей все не по чем и премии меня А***(персональные данные скрыты) не лешит и что вообще она ждет назначения на должность директора». Прошу принять меры и дать оценку деятельности С***(персональные данные скрыты).так как в результате страдает деятельность учреждения (которое мне не безразлично), эмоциональный фон и моя дальнейшая трудовая деятельность, так как в этом учреждении я проработала 10 лет,а пять лет из них главным бухгалтером/

    Ответ опубликовал: Катерина Подвербная | 27/04/2016

    Уважаемая Ирина Викторовна!

    Заявление об увольнении по собственному желанию было подано Вами 17.02.2016 (руководитель учреждения в этот период находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске). Поскольку Ваше заявление не было отозвано, то 02.03.2016 был издан приказ № 13-л о прекращении трудовых отношений и расторжении трудового договора с Вами.

    В соответствии с примерным положением об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 620-п, выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач главному бухгалтеру устанавливаются по решению руководителя учреждения и выплачиваются ежемесячно с учетом выполнения показателей результативности деятельности учреждения.

    Заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с работниками, поощрение работников за добросовестный труд и другие условия, предусмотренные трудовым законодательством, являются исключительным правом руководителя учреждения (статья 20 Трудового кодекса РФ).

    Согласно статье 382 Трудового Кодекса РФ неурегулированные разногласия между работником (либо лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях) и работодателем по вопросам применения трудового законодательства рассматриваются комиссией по трудовым спорам или в судебном порядке.

    Уткина Лейда Николаевна
    (391) 227 84 24

    В Комитет социальной защиты населения

    Кировского муниципального района

    (наименование органа социальной защиты населения)

    о предоставлении мер социальной поддержки в виде пособий и компенсаций на ребенка

    Я, Иванова Ирина Дмитриевна

    (фамилия, имя, отчество заявителя полностью)

    проживающая(щий) по адресу 187320, Ленинградская область, Кировский район, г. Кировск, ул. Новая, д. 10, кв. 10 Тел . (962) 555-55-55, 23-000

    (почтовый адрес заявителя с указанием индекса)

    ТП № 112 ОТДЕЛА УФМС РОССИИ ПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛ. В КИРОВСКОМ Р-НЕ

    Прошу назначить мне предусмотренные федеральными и региональными законодательными актами пособия и компенсации на ребенка (детей): (нужное–подчеркнуть)

    1). Единовременное пособие при рождении ребенка(Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ)

    2.) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком(Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ)

    3.) Единовременное пособие при рождении ребенка(Областной закон от 1.12.2004 г. № 103-оз);

    4.) Ежемесячное пособие на ребенка(Областной закон от 1.12.2004 г. № 103-оз);

    5.) Ежегодную денежную компенсацию на детей к школе(Областной закон от 17.11.2006 г. № 134-оз)

    6.) Единовременную государственную социальную помощь(Областной закон от 1.12.2004 г № 105-оз)

    7.)Ежемесячную компенсационную выплату нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации( Постановление Правительства РФ от 3.11.1994г. № 1206 (в ред. пост.№ 472 от 04.08.2006 г .):

    8.) Ежемесячную компенсацию на питание (областной закон № 75-оз от 27.09.2005г. «О здравоохранении Ленинградской области» (в редакции областного закона от 16.02.2007 г. № 14-оз):

    — кормящей матери либо на ребенка первого года жизни;

    — на ребенка второго и третьего года жизни.

    Жалоба усзн

  • Автор записи:Нина Сенько
  • Текст жалобы:
  • На социальную помощь малоимущим.

    24.11.2014г в УСЗН ЦГР г. Горловки сдан пакет документов нальготное обеспечение углём одинокой пенсионерки 63г. Чугай Лариса Николаевны, проживающей по адресу:ул. Вишневского 18,при обращении в министерство труда и соцполитики подтвердили, что ей должны привезти 3тн угля, более года угля нет, пенсия 2300руб.т.е уголь за 3000руб тн нет возможности приобрести, неоднократно приходила лично спрашивала как пешается вопрос, но нет ответа и нет угля, человек замерзает, ещё и часто воспаляется лицевой нерв. Просьба оказать помощь в решении данного вопроса или пути его решения, кроме того что пойти в УСЗН и написать письменно жалобу и копии министру труда и соцполитики, и главе республики Захарченко.(продуктами и лекарствами мы сами помогаем)

    Смотрите так же:

    • Коллектор выпускной 4213 Коллектор выпускной дв.4213 УАЗ 452, HUNTER Евро-2 с ненастр.выпуском (1 ОТВ.), в сборе "УМЗ" / 4213-1008024-01 К сожалению, данного товара нет в наличии. Хотите заказать этот товар? Введите свой номер телефона в форму ниже, и наш менеджер свяжется с вами в […]
    • Вс рф коллегия по гражданским делам Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Ф.И.О. Занимаемая должность Основание наделения полномочиями Заместитель Председателя Верховного Суда Российской Федерации -председатель Судебной коллегии по гражданским делам Постановление Совета […]
    • Система штрафов и поощрений образец Для чего нужна система штрафов для сотрудников Наказание «рублем» – очень сильный фактор, который сразу оказывает влияние на провинившегося сотрудника. Но то ли это влияние, которого добивался работодатель, использующий на предприятии штрафную систему? И […]
    • Примеры отсутствием события преступления Отсутствие состава преступления Уголовное дело может быть возбуждено только при наличии состава преступлении. Из-за отсутствия такового лицо не может быть привлечено к ответственности даже если имело место общественно опасное деяние. В законодательной базе […]
    • Что включает в себя разрешение на строительство Разрешение на строительство индивидуального жилого дома Нужно ли разрешение на строительство индивидуального жилого дома? Перед тем, как обращаться за получением разрешения на строительство, вам необходимо понять требуется ли это в вашем случае. Во-первых, […]
    • Законы добра и зла 24. Закон добра и зла 24. Закон добра и зла Мир не создан лишь для удовольствия. Он не всегда соответствует нашим представлениям о нем и нашим желаниям. Понятия добра и зла могут быть относительны. Одно и то же событие, встретившееся одному человеку, но в […]
    • Бланк на возврат из фсс Возврат денежных средств из ФСС Каждая компания ежемесячно перечисляет в Фонд социального страхования определенный процент от фонда заработной платы организации. Это деньги аккумулируются на счетах Фонда и идут на компенсационные выплаты при несчастных […]
    • Ставка земельного налога в кемеровской области 2018 Транспортный налог в Кемеровской области в 2018-2017 г. Порядок, ставки и сроки уплаты транспортного налога в Кемеровской области на 2017-2018 год установлены Законом Кемеровской области от 28.11.2002 N 95-ОЗ «О транспортном налоге» (с соответствующими […]